xx年就业办公室工作总结范文
劳动就业办公室工作总结范文6篇
劳动就业办公室工作总结范文6篇第1篇示例：劳动就业办公室是一个重要的机构，其工作涉及到了广大群众的就业和劳动权益保障。
作为办公室的工作人员，我们肩负着推动就业、提升就业质量的重要使命。
在过去的一段时间里，我们团结协作，努力工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在工作总结中，我们需要客观地评价自己的工作，总结经验，找出不足之处，为更好地开展工作提供参考和借鉴。
我们在推动就业方面取得了一些成绩。
通过开展各类就业培训、推广公益性岗位、引导企业招用农民工等活动，我们成功帮助了许多失业人员就业，提高了就业率。
我们注重培养就业技能，针对不同群体开展定制化的培训计划，提高了他们的就业竞争力。
我们还积极开展招聘服务，通过与企业合作招聘会、网上招聘等形式，促进了供需双方的对接，提高了就业匹配度。
通过这些工作，我们为促进就业发挥了积极作用。
我们在劳动权益保障方面也取得了一些成绩。
我们加强了对劳动法律法规的宣传和解释，帮助劳动者了解和维护自己的权益。
我们建立了健全的劳动纠纷调解机制，及时解决了一些劳动争议，维护了劳动关系的稳定。
我们还加强了企业劳动安全生产的监督和检查，减少了劳动事故的发生，保障了劳动者的人身安全。
这些工作有力地保障了劳动者的合法权益，维护了社会和谐稳定。
我们也要清醒地认识到存在的一些不足之处。
我们在服务质量上还有待提高。
有些活动组织安排不够周密，服务内容不够到位，影响了服务效果。
我们需要加强对服务对象的需求分析，提高服务的针对性和适用性。
我们在工作机制方面还有待健全。
部门之间协作不够紧密，信息共享不够及时，影响了工作效率。
我们需要建立起更加完善的工作机制，形成协同合作的工作格局。
我们的队伍建设也亟待加强。
一些员工素质有待提高，工作积极性和责任心不够强，影响了整体工作效果。
我们需要加强对员工的培训和引导，提高其专业水平和综合素质。
在未来的工作中，我们将继续秉承“务实创新、服务群众”的宗旨，努力做好以下几方面的工作：一是加强与相关部门的协作，共同推动就业扶贫、产业扶贫等工作；二是深入开展劳动法律法规宣传，提高广大劳动者的法律意识和维权能力；三是加大对失业人员的培训帮扶力度，提高其就业技能和竞争力；四是加强对企业的服务指导，协助其规范用工、维护员工权益；五是不断加强队伍建设，提高员工的综合素质和服务水平。
劳动就业办公室年度工作总结范文6篇
劳动就业办公室年度工作总结范文6篇篇1一、背景过去的一年，我市劳动就业工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“就业是民生之本”这一主题，按照“扩大总量、优化结构、提高质量、稳定发展”的工作方针，积极推进就业和再就业工作，取得了显著成效。
二、主要工作及成效（一）落实就业政策，扩大就业总量1. 制定出台了《关于进一步做好就业和再就业工作的意见》，从政策上加大对就业和再就业工作的支持力度。
2. 实施了“创业培训工程”，通过创业培训、项目推荐、专家指导等方式，帮助更多劳动者成为创业者。
3. 开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务活动，为求职者和企业搭建双向选择平台，促进劳动者实现就业。
（二）优化就业结构，提高就业质量1. 实施了“技能培训工程”，针对不同群体开展了一系列技能培训活动，提高了劳动者的技能水平。
2. 开展了“职业指导服务”，为劳动者提供个性化的职业指导和咨询，帮助他们更好地适应市场需求。
3. 实施了“劳务输出工程”，通过组织劳务输出，拓宽了劳动者的就业渠道。
（三）加强就业服务，完善就业体系1. 建立了“一站式”就业服务大厅，为劳动者提供“一条龙”服务，方便了劳动者办理各项就业手续。
2. 完善了就业信息网络，实现了市、县、乡三级联网，为劳动者提供及时、准确的就业信息。
3. 加强了就业援助工作，对就业困难人员提供了重点帮扶和救助。
三、存在问题及原因分析虽然我市在劳动就业工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题：一是就业总量不足与劳动力过剩并存；二是结构性矛盾突出，部分劳动者技能与市场需求不匹配；三是就业服务水平有待进一步提高。
这些问题的存在既有客观原因，也有主观原因。
客观上，由于经济结构调整和产业转型升级等因素的影响，部分劳动者面临转岗再就业的压力；主观上，部分劳动者缺乏市场意识和竞争意识，对技能提升和职业培训重视不够。
四、下一步工作计划及建议针对存在的问题及原因分析，我们提出以下下一步工作计划及建议：一是继续加大政策扶持力度，扩大就业总量；二是优化就业结构，提高就业质量；三是加强就业服务体系建设，提高就业服务水平。
劳动就业办公室年终工作总结范文6篇
劳动就业办公室年终工作总结范文6篇篇1一、引言过去的一年，我们劳动就业办公室紧紧围绕就业工作大局，积极推进各项就业政策措施落实，取得了一定的成绩。
本文旨在全面总结本年度工作，找出存在问题并提出改进措施，以便更好地服务于地方经济发展和社会民生改善。
二、工作内容及成果1. 就业服务体系建设本年度，我们紧紧围绕就业服务体系建设，推进公共就业服务体系建设，完善就业服务制度。
具体工作如下：（1）加强基层就业服务平台建设，提高基层服务水平。
今年共建设了XX个镇级和XX个村级就业服务平台，覆盖更广的地区和人群。
（2）举办各类招聘会，搭建企业与求职者之间的桥梁。
今年共举办大型招聘会XX场，参与企业达到XX家，提供就业岗位XX余个，达成就业意向近XX人。
（3）加强就业信息采集和发布工作，实现信息共享。
通过线上线下多渠道采集发布就业信息，提高信息更新速度和准确性。
2. 就业培训工作本年度，我们积极开展就业培训工作，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。
具体工作如下：（1）制定培训计划，针对不同群体开展技能培训。
今年共培训各类技能人才XX人次，其中失业人员技能培训XX人次，农村劳动力技能培训XX人次。
（2）与企事业单位合作，开展定向培训和校企合作。
通过与企事业单位合作，实现资源共享，提高培训质量和效果。
（3）建立培训考核机制，确保培训质量。
制定严格的培训考核标准，对参训人员进行考核评估，确保培训效果。
3. 就业援助工作本年度，我们积极开展就业援助工作，帮助困难群体实现就业。
具体工作如下：（1）完善就业援助制度，明确援助对象和标准。
针对不同困难群体，制定不同的援助政策，确保政策落实到位。
（2）开展就业帮扶活动，为困难群体提供实实在在的帮助。
今年共帮扶困难群体实现就业XX人，其中残疾人就业XX人。
（3）加强与相关部门的协作，共同推进就业援助工作。
与民政部门、残联等部门加强合作，形成工作合力，提高援助效果。
三、存在问题及改进措施1. 就业信息平台建设仍需加强。
劳动就业办公室年度工作总结6篇
劳动就业办公室年度工作总结6篇篇1在过去的一年中，劳动就业办公室紧紧围绕上级决策部署，认真贯彻落实各项政策措施，积极推动就业创业工作取得新成效。
现将年度工作总结如下：一、主要工作及成效1. 就业政策落实劳动就业办公室严格按照上级要求，落实各项就业政策，确保政策落地生效。
通过加强政策宣传和解读，提高政策知晓率，让更多符合条件的劳动者享受到政策带来的红利。
同时，积极协调相关部门，推动政策落实过程中的问题得到有效解决。
2. 就业服务优化劳动就业办公室致力于提升就业服务质量，通过优化服务流程、提高服务效率，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。
在服务过程中，注重加强与劳动者的沟通与交流，了解他们的需求和困难，积极帮助他们解决实际问题。
3. 就业培训加强为了提高劳动者的技能素质，劳动就业办公室加强了就业培训工作。
通过开展各种形式的培训活动，如技能培训、创业培训等，提高了劳动者的专业技能和创业能力。
同时，根据市场需求和劳动者需求，不断调整和优化培训内容和方法，确保培训效果最大化。
4. 就业援助实施针对就业困难群体，劳动就业办公室实施了就业援助政策。
通过提供岗位推荐、技能培训、创业扶持等措施，帮助他们实现就业。
在援助过程中，注重加强跟踪服务和后续管理，确保援助效果可持续。
二、存在问题及原因分析1. 政策宣传不到位部分劳动者对就业政策了解不足，导致政策知晓率不高。
主要原因在于政策宣传力度不够，宣传渠道单一。
2. 培训内容与市场需求脱节部分培训内容与市场需求脱节，导致培训效果不佳。
主要原因在于培训前未进行充分的市场需求调查和分析。
3. 就业援助对象认定不准确在认定就业援助对象时，存在认定不准确、不公平的现象。
主要原因在于认定标准不够明确和公正。
三、下一步工作计划及建议1. 加强政策宣传力度建议通过多种渠道加强政策宣传力度，提高政策知晓率。
具体措施包括：利用网络平台、社交媒体等渠道进行广泛宣传；制作并发放政策宣传资料；举办政策宣讲会等。
就业办工作总结5篇
就业办工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，就业办全体成员紧密团结，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
本次工作总结旨在回顾过去，总结经验，为未来的工作提供借鉴和指导。
二、主要工作内容及成果1. 就业市场调研与数据分析就业办对当前就业市场进行了深入的调研，收集并分析了大量数据。
通过调研，我们了解了市场需求、竞争情况和行业趋势，为学校的就业指导提供了有力的依据。
同时，我们还建立了完善的数据分析体系，对毕业生的就业情况进行跟踪分析，为学校的就业工作提供了科学的数据支持。
2. 就业指导与服务就业办针对毕业生的不同需求，提供了个性化的就业指导服务。
我们组织了多场就业讲座和培训活动，帮助学生了解就业政策、掌握求职技巧。
此外，我们还积极联系企业，为毕业生提供实习和就业机会。
在全体成员的共同努力下，毕业生的就业率得到了显著提升。
3. 校企合作与交流就业办积极与企业联系，建立了多个校企合作项目。
通过校企合作，我们不仅为学生提供了更多的实习和就业机会，还推动了学校的教学改革。
同时，我们还组织了多场校企交流活动，加强了学校与企业之间的联系，为未来的合作奠定了坚实的基础。
4. 创新创业教育与实践就业办注重培养学生的创新意识和创业能力。
我们组织了多场创新创业讲座和培训活动，帮助学生了解创新创业的基本概念、掌握相关技能。
此外，我们还提供了创业孵化和资金支持，为学生的创业梦想提供了实现的可能。
在全体成员的共同努力下，学生的创新创业意识得到了显著提升。
三、存在的问题及改进措施1. 市场需求调研的深度和广度有待提高在就业市场调研过程中，我们发现市场需求调研的深度和广度还有待提高。
为了解决这个问题，我们将进一步完善市场需求调研体系，加强与企业的联系，提高数据的准确性和全面性。
2. 就业指导服务的针对性和实效性有待加强在就业指导服务过程中，我们发现部分学生的需求未能得到充分满足，指导服务的针对性和实效性有待加强。
为了解决这个问题，我们将进一步完善就业指导服务体系，提供更加个性化和精准的指导服务。
就业办工作总结范文6篇
就业办工作总结范文6篇篇1在过去的一年中，就业办全体同仁共同努力，紧密协作，取得了可喜的工作成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、明确目标，完善机制年初，我们根据学校的发展规划和市场需求，明确了就业办的工作目标：一是提升毕业生就业质量；二是拓宽就业领域；三是加强就业服务与指导。
围绕这些目标，我们完善了就业工作机制，包括信息收集与发布、面试与推荐、就业跟踪与反馈等环节，为毕业生的顺利就业提供了有力保障。
二、广泛宣传，扩大影响我们通过多种渠道进行就业宣传，包括举办就业讲座、发布就业信息、制作就业宣传册等。
这些宣传活动不仅提高了毕业生对就业政策的了解，也增强了用人单位对学校的认可度。
同时，我们还积极组织校园招聘会，邀请知名企业参与，为毕业生提供更多就业机会。
三、强化指导，提升能力我们注重加强毕业生的就业指导工作，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的培训。
通过这些指导活动，毕业生们的求职技能得到了提升，增强了他们在就业市场中的竞争力。
四、优化服务，提高效率我们不断优化就业服务流程，提高服务效率。
通过建立完善的就业信息系统，实现了信息的高效传递与处理。
同时，我们还加强了与用人单位的沟通与协作，确保了推荐工作的准确性与及时性。
五、总结经验，展望未来回顾过去一年的工作，我们取得了一定成绩，但同时也存在一些不足。
在今后的工作中，我们将继续完善就业工作机制，加强宣传力度，提升指导水平，优化服务流程，努力开创学校就业工作的新局面。
同时，我们也要看到当前的就业形势依然严峻，竞争激烈。
因此，我们需要更加努力地工作，为毕业生的就业提供更多帮助和支持。
我们将继续关注市场需求的变化，及时调整我们的工作策略，以适应新的形势。
我们将进一步加强与用人单位的联系和合作，建立更多优质的就业渠道。
我们将继续举办各种形式的就业讲座和培训活动，提高毕业生的就业技能和素质。
我们将不断完善我们的就业信息系统，提高信息处理的效率和准确性。
我们将继续努力，为毕业生的就业保驾护航，帮助他们实现自己的职业梦想。
就业办工作总结7篇
就业办工作总结7篇篇1在过去的一年中，就业办全体同仁在领导的带领下，紧密团结，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高业务水平就业办工作人员通过不断学习，提高自身业务水平，以更好地服务广大毕业生。
我们参加了学校组织的各类培训，如职业生涯规划、就业指导等，并认真学习了相关书籍和资料。
通过学习，我们不仅掌握了更丰富的就业知识，还提高了自身的综合素质，为更好地服务毕业生打下了坚实的基础。
二、积极宣传，扩大就业影响为了扩大就业办的影响力，我们通过多种渠道进行宣传。
首先，我们在学校官网和公众号上发布了大量的就业信息，包括招聘信息、面试技巧、职场礼仪等，方便毕业生随时了解最新的就业动态。
其次，我们还通过举办就业讲座、就业咨询等方式，积极宣传就业政策，解答毕业生的疑惑，帮助他们更好地了解就业市场。
三、强化服务，提高就业质量我们始终坚持以毕业生为本，提供全方位、个性化的就业服务。
在就业过程中，我们积极与用人单位沟通，了解其需求和偏好，为毕业生推荐合适的岗位。
同时，我们还为毕业生提供了一系列就业服务，如简历投递、面试辅导等，帮助他们更好地展示自己的能力和素质。
通过我们的努力，毕业生的就业质量得到了显著提高。
四、总结经验，展望未来回顾一年来的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在未来的工作中，我们将继续加强学习，提高业务水平，积极宣传，扩大就业影响，强化服务，提高就业质量。
同时，我们还将积极探索新的就业工作模式和方法，为毕业生的就业创业提供更加优质的服务。
此外，我们还将加强与用人单位的联系和沟通，及时了解市场需求和变化，为毕业生推荐更合适的岗位。
我们还将继续举办各类就业活动和讲座，为毕业生提供更多的就业机会和资源。
在今后的工作中，我们将继续发扬团结协作、创新进取的精神，为毕业生的就业创业贡献自己的力量。
同时，我们也希望学校能够继续加大对就业工作的支持和投入，为我们提供更好的工作条件和资源。
劳动就业办公室年度工作总结范文8篇
劳动就业办公室年度工作总结范文8篇篇1在过去的一年中，劳动就业办公室紧紧围绕上级决策部署，以促进就业为核心，加强工作协调，优化服务流程，不断提升工作效率和服务质量。
下面，我将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
一、促进就业工作1. 就业政策宣传与落实。
通过多种渠道宣传就业政策，举办政策解读会、编制政策宣传册等，提高社会公众对就业政策的知晓率。
同时，加强与相关部门的沟通协调，确保各项就业政策落到实处。
2. 就业培训与指导。
开展多种形式的就业培训活动，如职业技能培训、创业培训等，提高劳动者的就业能力和创业能力。
同时，建立完善的就业指导体系，为劳动者提供个性化的就业建议和指导。
3. 就业信息发布与对接。
通过官方网站、微信公众号等渠道发布最新的就业信息，举办招聘会、人才交流会等活动，促进劳动者与用工单位的对接。
二、劳动关系协调工作1. 劳动合同签订与监管。
加强劳动合同签订的监管工作，推动企业与劳动者签订正式劳动合同。
同时，建立完善的劳动合同管理档案，确保劳动合同的合法性和有效性。
2. 劳动纠纷调解与处理。
建立健全劳动纠纷调解机制，通过协商、调解等方式解决劳动纠纷。
对于重大复杂的劳动纠纷案件，及时启动法律程序，保障劳动者合法权益。
三、社会保障工作1. 社会保险参保与缴纳。
加强社会保险参保和缴纳的监管工作，确保企业为劳动者缴纳社会保险费用。
同时，提供社会保险咨询和查询服务，方便劳动者了解自己的社会保险权益。
2. 社会福利与救助。
积极落实各项社会福利政策，如最低生活保障、医疗救助等，保障困难群众的基本生活需求。
同时，加强社会福利机构的建设和管理，提高社会福利服务水平。
四、存在的问题和改进措施1. 政策宣传不到位。
部分劳动者对就业政策了解不足，导致政策落实效果不佳。
今后将加大政策宣传力度，创新宣传方式，提高政策知晓率。
2. 培训内容与市场需求脱节。
部分培训内容与市场需求不匹配，导致培训效果不佳。
劳动就业办公室年度工作总结（5篇）
劳动就业办公室年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表劳动就业办公室，向大家汇报过去一年的工作。
在上级领导的正确领导下，在各位同事的通力合作下，办公室工作取得了许多丰硕成果，也遇到了一些困难和挑战。
下面我将重点总结和分析这些工作以及其中的问题，总结过去，展望未来，为以后的工作继续努力。
一、工作总体情况过去一年，劳动就业办公室围绕“就业优先、人才引领、创新创业、维权服务”四个工作重点，全面落实党中央决策部署，围绕高质量发展和稳定就业，积极开展工作，取得了一定的成绩。
1. 就业工作稳定推进。
通过与各行各业的合作，我们积极推进就业政策，加强就业服务和培训，为广大失业人员提供更多的就业机会。
我们策划组织了数场人才招聘会，成功帮助了许多人找到了就业机会。
2. 创新创业工作蓬勃发展。
我们积极推动创新创业，通过举办创业培训班、提供创业指导等方式，为有意愿创业的人员提供了更多的帮助和支持。
同时，我们也与相关的创业投资机构合作，为创业者提供资金支持和市场资源。
3. 人才引领工作取得进展。
我们致力于人才引进和培养，与各高校、科研机构建立了紧密的合作关系，为企业提供了大量的高素质人才。
此外，我们还加强了与外籍人才的交流与合作，吸引了一些具有国际视野的高级人才。
4. 维权服务工作有所改善。
我们提高了工作效率，简化了办事流程，加强了对就业合同的监督和维权力度，对就业纠纷进行了及时解决。
同时，我们还加强了与工会、法律援助等组织的合作，为劳动者提供更好的服务和保护。
二、存在的问题和不足尽管我们在过去一年取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处需要认真反思和改进。
1. 工作重心不够明确。
在过去一年的工作中，我们的工作重点不够清晰，没有明确的目标和任务。
这导致我们在工作中有些迷失，无法有效发挥团队的力量。
今后我们应该更加明确工作的目标，合理分配资源，更有针对性地开展工作。
2. 人力资源利用不足。
我们团队中的专业人才较少，对于一些新的政策和措施了解不够深入，对于一些复杂的问题处理能力有限。
就业办年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的就业工作已接近尾声。
在过去的一年里，我校就业办在上级领导的正确指导下，紧密围绕学校中心工作，以服务学生、服务社会为宗旨，积极应对就业形势的严峻挑战，努力拓宽就业渠道，全面提升就业质量。
现将本年度就业工作总结如下：二、工作回顾（一）就业指导与服务工作1. 加强就业政策宣传：本年度，就业办通过举办就业政策讲座、发放就业宣传资料、利用校园网络等多种形式，广泛宣传国家及地方就业政策，使广大毕业生对就业形势、就业政策有了更加清晰的认识。
2. 开展就业指导讲座：针对毕业生就业困惑，就业办邀请企业人力资源经理、优秀校友等开展就业指导讲座，为学生提供求职技巧、职业规划等方面的指导。
3. 举办就业招聘会：本年度，就业办共举办各类招聘会10场，邀请用人单位100余家，提供就业岗位3000余个，为毕业生提供了丰富的就业选择。
4. 加强就业信息发布：通过校园网、微信公众号等渠道，及时发布各类就业信息，确保毕业生第一时间获取就业信息。
5. 提供就业心理咨询：针对部分毕业生存在的就业焦虑、心理压力等问题，就业办开展就业心理咨询活动，帮助学生调整心态，树立正确的就业观。
（二）就业市场拓展与合作1. 加强校企合作：本年度，就业办与多家企业建立合作关系，开展订单式培养、实习实训等项目，为学生提供更多就业机会。
2. 拓展就业市场：积极拓展省内外就业市场，与多家企业建立长期合作关系，为学生提供更多就业选择。
3. 参加行业招聘会：组织学生参加各类行业招聘会，拓宽学生就业渠道。
（三）就业创业指导与服务1. 举办创业讲座：邀请创业成功人士分享创业经验，激发学生创业热情。
2. 提供创业指导：为学生提供创业指导、项目评审、资金支持等服务。
3. 开展创业竞赛：举办校内创业竞赛，选拔优秀创业项目，为学生提供创业实践机会。
三、工作成效（一）就业率稳步提升：本年度，我校毕业生总体就业率达到95%以上，高于全国平均水平。
2024年就业办公室的工作总结范本（2篇）
2024年就业办公室的工作总结范本工作总结：____年就业办公室在____年，我有幸成为就业办公室的一员，负责协助学生顺利就业。
在这一年的工作中，我与团队一起面对各种挑战，取得了一系列的成果。
以下是我对____年就业办公室工作的总结，共计____字。
一、背景介绍____年是一个特殊的年份，全球处于COVID-19大流行的后期阶段。
疫情给全球经济造成了严重冲击，就业形势严峻。
作为就业办公室的一员，我们面临着巨大的压力和责任，需要为学生提供更多的支持和帮助，确保他们能够成功就业。
二、成果展示1. 增加就业渠道我们与各大企业建立了紧密的合作关系，拓宽了学生的就业渠道。
通过与企业的合作，我们为学生提供了更多的就业机会，并成功促成了一系列的校企合作项目。
这些合作项目不仅为学生提供实习和实践机会，还为他们提供了更多就业的可能性。
2. 优化就业服务为了更好地服务学生，我们优化了就业服务流程。
我们改进了招聘信息发布平台，提高了信息的准确性和实时性。
同时，我们还完善了职业规划和就业辅导服务，为学生提供更多的就业指导和帮助。
我们组织了一系列的就业指导讲座和创业培训，帮助学生提升自身能力和竞争力。
3. 推动创业创新在____年，由于疫情的冲击，很多学生面临着就业难的问题。
为了帮助学生解决就业问题，我们积极推动创业创新，鼓励学生自主创业。
我们提供了创业培训和支持，并与投资机构合作，为有潜力的创业项目提供投资和孵化服务。
通过这些举措，我们成功帮助了一批学生实现了创业梦想。
4. 建设就业服务平台为了进一步提升就业服务能力，我们建设了一个全新的就业服务平台。
这个平台整合了各种就业资源，包括招聘信息、职业规划工具、求职指导等。
学生可以在平台上轻松找到自己感兴趣的就业信息，并进行个性化的职业规划。
这个平台的建设大大提高了我们的工作效率，也为学生提供了更好的就业服务。
5. 建立校友网络我们充分重视校友资源的利用，建立了一个强大的校友网络。
2024年劳动就业办公室年度工作总结范文(五篇)
2024年劳动就业办公室年度工作总结范文一、工作概述____年是我们劳动就业办公室积极迎接新的挑战和机遇的一年。
面对经济形势的不确定性以及就业压力的增加，我们办公室秉持着以服务劳动者和促进就业为宗旨，深入贯彻党的就业政策，认真履行职责，取得了一系列重要成果。
二、工作亮点1. 积极推进就业创业政策落实在____年，我们办公室紧密结合国家就业政策，积极推进就业创业政策的落实。
我们举办了多场专题讲座和培训班，帮助劳动者了解最新的就业政策，掌握就业技能。
此外，我们还加大对创业者的扶持力度，开展了一系列创业培训和项目申报工作，帮助更多人实现创业梦想。
2. 创新服务方式，提升服务效能为了更好地满足劳动者的就业需求，我们办公室创新服务方式，提升服务效能。
我们建立了在线就业咨询平台，为求职者提供及时、便捷的咨询服务。
同时，我们还积极推行“互联网+就业服务”，通过线上招聘、线上培训等方式，帮助劳动者更好地融入就业市场。
3. 加强重点群体就业工作在____年，我们办公室加强了对重点群体的就业工作。
我们组织了多场针对大学毕业生、农民工、退役军人等群体的专场招聘会，并积极联系用人单位，开展重点群体的就业培训和岗前指导工作。
通过这些举措，我们帮助了大量的重点群体顺利就业，有效提升了就业率和生活质量。
4. 发挥工会作用，维护劳动者权益劳动者权益保护是我们办公室一直以来的重要职责之一。
在____年，我们进一步发挥了工会的作用，积极协调解决劳动纠纷，维护了广大劳动者的合法权益。
我们组织了多场劳动权益宣传活动，提高了劳动者对自身权益的认识和维护意识。
三、存在问题在开展工作过程中，我们也存在一些问题和不足。
首先，工作力量有所不足，导致工作进展缓慢。
其次，信息沟通不畅，导致部分劳动者对我们的政策和服务了解不足。
最后，工作落实不够细致，有待进一步改进。
四、改进措施为了进一步完善我们的工作，我们将采取以下措施：1. 增加工作力量我们将加大对劳动就业办公室人员的招聘力度，吸纳更多的人才加入到我们的团队中，提升工作效率和质量。
就业办公室工作总结范文6篇
就业办公室工作总结范文6篇第1篇示例：就业办公室工作总结一、工作概述就业办公室作为学校重要的部门之一，承担着协助学生就业、搭建校企合作桥梁、举办招聘会和职业指导等重要职责。
在过去的一年里，我们通过不懈的努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在完成各项工作任务的我们也遇到了一些困难和挑战，但通过团结协作，我们克服了重重困难，取得了辉煌的业绩。
二、工作成绩1. 就业率提高：通过多种方式的就业指导和资源整合，学校的就业率得到了明显提高。
在今年的毕业生中，有90%的同学在毕业后顺利找到了工作，其中70%的同学进入了自己理想的公司和岗位。
2. 招聘会举办：我们成功地组织了若干场招聘会，邀请了众多知名企业参与。
这不仅为学生提供了就业机会，也为企业和学校搭建了广泛的合作平台。
通过招聘会，学生们可以更加直观地了解不同企业的情况，为自己的求职之路找准方向。
3. 校企合作推进：我们与多家企业建立了合作关系，开展了一系列就业培训和实践活动。
在与企业的合作中，学生们积累了宝贵的工作经验，提高了就业竞争力。
4. 就业服务完善：就业办公室的服务范围不断扩大，服务内容不断丰富。
我们为学生提供了职业规划、简历修改、模拟面试等多方位的就业指导服务，帮助学生更好地应对就业挑战。
三、困难与挑战1. 就业环境严峻：受全球经济形势影响，就业形势愈发严峻。
部分学生面临着就业难、找不到满意的工作等问题，这对我们的工作提出了更高的要求。
2. 招聘需求不平衡：部分行业的招聘需求与学生的专业分布存在不平衡的情况，这就需要我们在资源整合和需求对接方面做更多的工作。
3. 学生就业观念较为浮躁：部分学生对就业问题缺乏理性的认识，对工作的选择缺乏明确的定位。
这就需要我们在就业指导和心理辅导方面加倍努力。
四、下一步工作计划1. 加强就业服务：继续完善就业服务体系，为学生提供更加个性化、针对性更强的服务。
包括职业规划、求职技能培训、行业就业信息等多方位的服务。
2. 拓展校企合作：加大校企合作力度，促进学校教学资源和企业需求的对接。
就业指导中心办公室年终工作总结7篇
就业指导中心办公室年终工作总结7篇第1篇示例：就业指导中心办公室年终工作总结一、工作回顾在过去的一年里，就业指导中心办公室团队全力以赴，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
办公室主要职责包括为学生提供就业指导、招聘信息发布、职业规划辅导等服务。
通过团队的共同努力，我们成功举办了一系列就业指导讲座、招聘会，并覆盖了大部分毕业生。
二、主要工作成绩1. 就业指导讲座：我们邀请了多位行业专家和成功职场人士来校举办就业指导讲座，帮助学生了解就业市场动态、提升求职技巧和职业规划能力。
2. 招聘会举办：我们成功举办了多场规模较大的招聘会，吸引了众多知名企业参与，为学生提供了丰富的就业机会。
3. 就业服务平台建设：我们通过建设就业服务平台，整合校内外就业资源，方便学生查询招聘信息、提交简历等。
4. 学生职业规划辅导：我们为学生提供个性化的职业规划辅导，帮助他们了解自身优劣势，制定合理的职业目标和发展计划。
5. 就业率提升：在我们的努力下，今年的毕业生就业率较往年有所提升，得到了学校领导和学生家长的肯定。
三、存在问题及改进建议1. 工作效率有待提高：部分工作仍存在效率不高的情况，需要优化工作流程，提升团队协作能力。
2. 宣传力度不足：有关就业指导中心办公室的信息传递不够及时和全面，需要加大宣传力度，让更多学生了解我们的服务。
3. 专业辅导师资源不足：目前专业辅导师资源有限，需要增加配备，提升服务质量。
四、工作展望1. 加强校企合作：进一步拓展校企合作渠道，增加招聘会举办频次，为学生提供更多就业机会。
2. 完善服务体系：建立完善的就业指导服务体系，加强与学生的沟通和协作，提升服务质量。
3. 拓展就业服务领域：不断探索创新，开展更多形式的就业指导活动，满足学生多样化需求。
通过一年的努力和反思，我们相信明年的工作会更上一层楼，为学生提供更好的就业指导服务。
让我们携手共进，共同为学生的就业之路铺平坦途！愿明年的就业指导中心办公室工作更加出色，为学校的发展贡献一份力量。
就业指导中心办公室年终工作总结5篇
就业指导中心办公室年终工作总结5篇篇1一、背景本年度，就业指导中心办公室在学校的领导下，积极响应国家对高校毕业生就业工作的各项政策，紧紧围绕提高毕业生就业指导和服务水平的核心目标，开展了一系列富有成效的工作。
本总结将详细回顾过去一年的工作内容、成果与不足，并为下一年工作做出规划与展望。
二、工作内容概述1. 毕业生就业指导政策研究与实施2. 就业信息平台的构建与维护3. 职业规划讲座与就业指导课程开展4. 校企合作与岗位对接工作推进5. 毕业生跟踪调查与反馈收集6. 就业指导宣传活动策划与执行7. 就业咨询与服务工作提升三、重点成果1. 毕业生就业指导政策研究方面，结合国家最新政策导向，我们制定并实施了《XX年度毕业生就业指导方案》，方案紧贴市场需求，提升了毕业生就业指导工作的科学性和实用性。
2. 在就业信息平台建设方面，完成了在线招聘系统升级，实现线上线下一体化的就业信息服务模式，提高了岗位信息与毕业生的匹配效率。
全年累计发布岗位信息超过XX万余条，有效促进了毕业生与企业的对接。
3. 职业规划讲座与课程方面，举办了XX余场职业规划讲座，覆盖全校XX%以上的毕业生。
同时，开设了就业指导必修课程，得到了广大毕业生的积极响应和好评。
4. 校企合作方面，新增合作企业XX家，成功举办了多场校企对接招聘会，促进了校企之间的深度融合。
同时开展了企业人才需求调研活动，为企业输送了一批符合需求的优秀人才。
5. 在毕业生跟踪调查方面，完成了对毕业生的就业情况跟踪调查工作，收集了大量的反馈意见，为今后的就业指导工作提供了宝贵的参考。
6. 在就业指导活动策划与执行方面，举办了“职业规划周”、“就业服务月”等系列活动，增强了毕业生的就业意识与择业能力。
同时策划并执行了多场线上线下的招聘会及就业指导论坛活动，得到了良好的社会反响。
篇2一、背景随着高校毕业生人数的不断增加，就业指导工作显得愈发重要。
就业指导中心办公室作为学校与学生之间的桥梁，承担着为学生提供全方位就业指导和服务的重要任务。
就业指导中心办公室年终工作总结7篇
就业指导中心办公室年终工作总结7篇篇1一、背景随着毕业生人数的逐年增长，就业指导工作显得愈发重要。
本年度，就业指导中心办公室紧紧围绕学校“以就业为导向，以育人为核心”的工作方针，全面落实学校各项决策部署，积极推进就业指导工作，取得了一定成效。
二、主要工作及成效1. 完善就业指导体系本年度，就业指导中心办公室对就业指导体系进行了完善。
首先，明确了就业指导工作的目标，即提高毕业生的就业率和就业质量。
其次，建立了完善的就业指导工作流程，包括职业规划、简历投递、面试辅导等环节。
最后，加强了与用人单位的联系，建立了校企合作机制，为毕业生提供了更多的就业机会。
2. 开展职业规划活动为了帮助学生明确职业目标，制定合理的职业规划，就业指导中心办公室开展了系列职业规划活动。
通过邀请行业专家进行讲座、组织职业规划大赛等方式，引导学生了解行业趋势，认识自我优势，制定符合自身发展的职业规划。
3. 提供简历投递服务为了方便毕业生投递简历，提高求职效率，就业指导中心办公室提供了简历投递服务。
通过搭建简历投递平台、发布招聘信息、组织招聘会等方式，为毕业生和用人单位提供了便捷的沟通渠道。
4. 加强面试辅导面试是求职过程中的关键环节。
为了提高学生的面试技巧，就业指导中心办公室加强了面试辅导工作。
通过组织模拟面试、邀请专业人士进行指导等方式，帮助学生克服面试紧张情绪，提高面试表现。
5. 建立校企合作机制校企合作是提高就业质量的有效途径。
本年度，就业指导中心办公室积极与用人单位联系，建立了校企合作机制。
通过校企合作，不仅为学生提供了更多的实习机会和就业岗位，还促进了学校的专业建设和课程改革。
6. 开展就业调研活动为了更好地了解毕业生的就业状况和用人单位的需求，就业指导中心办公室开展了系列就业调研活动。
通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的一手资料，为学校的就业指导工作提供了有力支持。
三、存在的问题及改进措施1. 就业指导师资力量有待加强目前，学校的就业指导师资力量相对薄弱，需要进一步加强培训和提高专业素养。
劳动就业办公室作总结范文8篇
劳动就业办公室作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，劳动就业办公室紧紧围绕上级制定的方针政策，坚持以人民为中心的发展理念，努力推动就业工作的全面开展。
通过不断优化服务流程、提高服务效率，以及加强与相关部门的协同合作，取得了一定的成绩。
二、主要工作及成效1. 政策宣传与解读加强对就业政策的宣传和解读，通过举办政策宣讲会、制作政策手册等方式，让广大劳动者充分了解政策内容。
同时，设立专门的咨询窗口，为劳动者提供一对一的政策咨询服务，确保他们能够准确理解并享受到应有的政策待遇。
2. 就业服务优化（1）就业信息平台建设：建立完善的就业信息平台，实现招聘信息的实时更新和精准匹配。
通过线上线下相结合的方式，为劳动者提供全方位的就业信息服务。
（2）职业培训与技能提升：针对不同群体的就业需求，开展多样化的职业培训课程和技能提升活动。
通过培训，提高劳动者的专业技能和综合素质，增强其市场竞争力。
3. 创业扶持与引导（1）创业培训与指导：为有创业意愿的劳动者提供创业培训课程和指导服务，帮助他们掌握创业知识和技能，提高创业成功率。
（2）创业政策支持：积极宣传和落实各项创业扶持政策，为创业者提供资金、场地等方面的支持，降低创业门槛和风险。
4. 权益保护与维权服务（1）权益宣传：通过举办权益宣传活动、制作权益保护手册等方式，广泛宣传劳动法律法规和权益保护政策，增强劳动者的权益保护意识。
（2）维权服务：设立专门的维权窗口，为劳动者提供维权咨询和代理服务。
同时，加强与司法、工会等部门的协同合作，共同维护劳动者的合法权益。
三、存在的问题及改进措施1. 政策落实不到位：部分政策在落实过程中存在不到位的情况，需要进一步加强政策宣传和解读，确保政策能够真正惠及到劳动者。
2. 服务流程有待优化：虽然已经取得了一定的成绩，但服务流程仍存在一些不必要的环节，需要进一步简化流程，提高服务效率。
3. 创业扶持力度需加强：当前创业扶持政策虽然已经具备一定规模，但扶持力度仍有待加强，需要进一步加大资金投入和政策支持力度。
就业办公室工作总结范文5篇
就业办公室工作总结范文5篇第1篇示例：就业办公室工作总结近年来，随着社会经济的发展和就业形势的持续优化，就业办公室成为了大学校园内备受关注的一个部门。
作为帮助学生就业和实现就业的重要平台，就业办公室在推动学生就业、提高就业质量等方面发挥着重要作用。
在过去的一段时间内，本人有幸在就业办公室工作，结合自己的工作经历和收获，我将就此进行一次总结。
作为就业办公室的一名工作人员，我们的工作主要包括协助学生进行就业指导、提供就业信息、组织招聘活动等方面。
在日常工作中，我学到了很多新知识，掌握了丰富的就业指导技巧和招聘活动策划经验。
在和学生交流中，我更加深入地了解了学生对就业的需求和困惑，也更加清晰地认识到如何更好地满足和引导学生的需求。
就业办公室的工作需要开拓创新。
随着社会的不断发展和就业形势的不断变化，我们必须与时俱进，不断提升自己的专业素养和服务水平。
在工作中，我积极参加各类培训和学习，拓宽自己的视野，丰富自己的经验，不断优化工作流程，提高工作效率。
就业办公室的工作充满挑战和机遇，需要我们不断提升自己的业务水平和服务意识，努力为学生提供更好的就业帮助。
我将继续努力学习和提升自己，为学生的就业之路贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的优势，为学生成就尽一份微薄之力。
【2000字】。
第2篇示例：在就业办公室工作的日子里，我们经历了很多，学到了很多，也收获了很多。
在这里，我想对我所做的工作进行一次总结，来回顾过去一段时间的工作，也为接下来的工作指明方向和目标。
我要感谢每一位同事，是你们的支持和帮助让我能够顺利的完成每一项工作。
我们团结合作，相互支持，在工作中互相学习、共同进步。
在这个大家庭中，每个人都发挥着重要的作用，都在为实现共同的目标努力着。
在工作中，我们主要负责协助学生就业，帮助他们顺利找到工作。
在这个过程中，我们要与学生进行沟通，了解他们的需求和想法，然后根据他们的情况进行分析和指导。
2024年就业办公室工作总结例文(3篇)
2024年就业办公室工作总结例文____年就业办公室工作总结一、引言____年是就业办公室在大学校园中承担重要角色的一年。
作为就业办公室的负责人，我积极带领团队，与各学院、企业合作，为学生提供了全方位的就业服务和指导。
在这一年，我们积极探索创新，针对后疫情时代的就业形势，采取了一系列积极有效的措施，为学生的就业起到了积极的推动作用。
本篇就是对我们____年就业办公室工作的总结。
二、组织与团队建设1. 建立了学生就业工作的标准化流程和规范化管理系统，提高了工作效率和质量。
2. 组织了培训会议和学习交流，提升了团队成员的专业素养和工作能力。
3. 与其他学校就业办公室建立合作关系，分享经验和资源，丰富了我们的就业服务内容。
三、就业服务与指导1. 组织了一系列就业指导讲座和招聘会，提供了丰富的就业信息和机会，为学生提供广阔的就业渠道。
2. 为每位学生建立了就业档案，并提供个性化的就业指导，帮助学生制定职业规划和求职策略。
3. 定期组织社会实践活动和企业参观，拓展学生的就业视野和实践能力。
四、创新与推广1. 创新推出了线上求职平台，为学生提供了更便捷、全面的就业信息和服务。
2. 制作了一系列就业指导视频，在校内外广泛传播，提高了就业指导的覆盖面和影响力。
3. 创办了学生就业创业导师制度，由优秀校友担任导师，为学生提供专业的职业指导和咨询。
五、成效与影响1. 在____年，我们为学生提供了超过2000个就业岗位的信息，覆盖了各个行业和专业领域。
2. 成功帮助了近80%的毕业生就业，其中30%的学生获得了满意的就业岗位。
3. 大学就业率大幅提升，校内就业竞争日渐激烈，校园就业氛围逐渐浓厚。
4. 学生对我们的就业服务和指导表示高度满意，表达了对我们工作的认可和感激。
六、反思与展望1. 我们在____年的就业办公室工作中取得了明显的成效，但也存在一些不足。
2. 我们需要进一步增加与企业的合作，提高就业信息的准确度和及时性。
2024年就业办公室工作总结(3篇)
2024年就业办公室工作总结一、工作回顾2024年，作为就业办公室的一员，我秉持着责任心和使命感，努力为学生就业提供优质的服务。
通过一年的努力，我个人在工作上获得了一些成果，也经历了一些挑战。
以下是我对2024年就业办公室工作的总结。
二、工作成果一、提供精准的职业指导：我通过组织职业规划讲座、举办职业生涯规划培训等活动，帮助学生了解自己的兴趣和能力，并提供指导，使他们能够明确自己的职业目标，并为未来的就业做好准备。
二、推动校企合作：我积极与企业建立联系，促成校企合作项目，为学生提供就业机会。
通过举办校园招聘会、提供实习岗位等手段，使学生与企业对接，增加了学生就业的机会。
三、完善就业信息平台：我主导了学校就业信息平台的搭建工作，使学生可以及时了解到最新的就业信息。
通过优化平台的功能和界面，提高了学生使用平台的体验，增加了他们找到合适工作的机会。
四、个别就业指导：针对一些对就业不确定的学生，我提供了个别的就业指导，给予他们专业的建议和帮助。
通过了解学生的情况，我能够为他们量身定制就业策略，并提供有针对性的服务。
五、拓宽就业渠道：我积极与社会资源对接，与外部组织合作，开展就业创业培训项目，为学生提供增值服务。
通过开展创业讲座、提供创业指导等活动，帮助学生开拓创业机会，培养创业意识和能力。
三、遇到的挑战一、就业环境的变化：2024年，面对经济形势的不稳定和就业市场的变化，我的工作也面临了一些挑战。
就业机会减少，学生的就业竞争压力增加，对于我个人来说，需要更加积极主动地寻找新的就业资源，为学生提供更多的发展机会。
二、学生就业意愿的不足：部分学生对于就业的重要性认识不够，缺乏积极主动的就业意愿，对就业的要求和前景缺乏了解。
这给我个人的工作带来了一定的困扰，需要通过开展相关的宣传教育活动，提高学生的就业意识和主动性。
三、学生职业准备不足：部分学生对于自己的职业规划和就业准备不够全面，缺乏实践经验和相关技能。
这对于他们的就业前景造成了一定的影响，需要我个人提供更加全面和精准的职业指导，帮助他们更好地准备就业。
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xx年就业办公室工作总结范文撰写人：___________部门：___________xx年就业办公室工作总结范文一、“xx”期间工作（一）就业主要指标情况1.就业再就业。
累计城镇新增就业16.25万人，完成省下目标14.15万人的114.87%；下岗失业人员再就业9.25万人，完成省下目标7.65万人的121%；就业困难人员就业2.9万人，完成省下目标2.15万人的135%。
城镇登记失业率控制在4.3%以内。
2.就业培训。
累计实施再就业培训5.9万人，完成省市最高目标4.8万人的123%；实施创业培训1.4万人，完成省市最高目标1.162万人的120%；就业训练中心实施培训7.3万人，完成省市最高目标4.6万人的159%。
3.社区就业和小额贷款。
各类就业型企业累计新吸纳安置下岗失业人员共计3.45万人,完成省下目标2.96万人的116.6%，其中社区就业实体新吸纳安置下岗失业人员共计2.86万人，完成省下目标1.82万人的157%。
全市发放小额担保贷款共计699笔，小额担保贷款累计发放5329万元，其中：发放个人小额担保贷款670笔，发放贷款1604万元，发放劳动密集型小企业贷款29笔，发放贷款3725万元。
4.失业保险。
五年累计征收失业保险费24796万元，完成省、市累第 2 页共 2 页计目标任务xx0万元的123.06%；失业保险累计新增扩面76514万人，完成省累计目标任务49000万人的156.15%。
5.劳务输出。
就业部门累计组织劳务输出4.56万人，完成省下目标3.25万人的140%。
（二）主要工作成效1.促进就业的政策体系已基本形成。
新一轮积极就业政策实施以来，尤其是《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》的出台和实施，使得促进就业的政策体系日趋完善。
此间，我市出台了政府促进就业工作的通知、劳动保障局等22个部门促进就业工作若干问题的意见，以及涉及就业资金、失业保险、职业培训、平台建设、创业促就业、就业困难人员、公益性岗位、重点群体就业、小额担保贷款等几十个文件，形成了一系列强大的政策支撑体系，为促进我市就业工作朝着制度化、规范化、城乡一体方向发展，打下了坚实基础。
2.四级就业服务体系架构已经形成。
五年来，我市拥有市区县就业服务管理机构8个，市区县人力资源市场7个，拥有正式职工和借聘用人员150多人。
县级以下劳动就业和社会保障工作平台从“xx”期末的284个，增加到当前的910个；专兼职工作人员从485人，增加到1400多人。
其中，村一级劳动就业和社会保障工作平台从开始试点建立，当前已有540多个，每个村至少有1人从事相关工作。
乡镇人力资源市场分中心，从开始试点建立，当前已建立14个。
目前，已经形成了市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业服务体系架构，与此同时，城乡一体的人力资源市场也初步形成。
就业服务工作从城市延伸到农第 2 页共 2 页村，服务对象从城镇下岗失业人员扩大到城乡所有具有劳动能力和就业愿望的群体。
3.职业培训体系得到不断完善。
一是职业培训政策体系不断完善。
出台相关文件从培训的开展、补贴的申报、培训过程监督等方面给予了明确的规定，逐渐形成了一套较为完整的职业培训政策体系。
二是培训网络体系更加完善。
形成了以市就业训练中心为龙头，各区县就业训练中心、定点职业培训机构、企业、院校为一体的职业培训网络。
三是为缓解结构性失业矛盾，建立自贡市职业培训公共实训基地，从单纯理论培训到结合动手能力培训实现了一个崭新的突破，后与自贡市惠民培训学校合并建设。
实训基地已经完成一、二期建设，在我市知名院校、企业、培训机构以及区县就业局等12个单位建立了实训分基地，具有酒店管理、智能楼宇、现代形象设计等9个实训专业，年实训能力达5000人。
建立运行以来，已培训、实训各类人员7000多人。
四是培训形式多样化。
采取送培训到乡镇、将培训与招商引资结合、开展异地培训、开展创业培训等灵活多样的培训方式，以方便培训对象为出发点，开展职业培训。
4.就业援助制度得到不断强化。
一是完善了就业援助政策。
出台了自贡市就业困难人员认定办法，通过认定的就业困难人员可以享受免费职介、培训补贴、社会保险补贴等就业优惠政策。
二是逐渐形成了就业援助机制。
每年定期开展就业援助活动，市区县局分别设立了就业援助服务窗口，基层所、站直接为就业困难人员提供援助服务。
针对“零就业家庭”成员还开展“结对子、一帮一”援助服务。
三是开发公益性岗位实施托底安置。
市区县通过协调机关事业单位“腾岗”，认定企业保第 2 页共 2 页洁、绿化服务性岗位，开发社区公益性岗位，城市公共服务岗位等对就业困难人员实施托底安置，政府实施岗位补贴。
5.就业服务信息网络化得到长足发展。
“xx”期间，开展了大规模的人力资源市场信息网络系统工程建设，并初见成效，走在全省前列。
一是建成了较为规范的中心数据机房，vpn数据传输网络基本实现“市-区县-乡镇”三级联网全覆盖。
二是组织开发了《劳动99三版》本地化业务软件，就业指导、就业培训和失业保险的有关业务相继实现联网办公，各类业务数据信息达40余万条，基本具备数据交换中心功能。
三是开通政务内网电子协同办公系统和互联网oa系统，实现非涉密条件下的无纸化办公新模式。
四是开通《自贡就业服务网》，建立网上人力资源市场。
6.失业保险促就业作用进一步发挥。
一是完善市级统筹。
印发了《关于进一步完善失业保险市级统筹工作的通知》，完善了失业保险市级统和资金管理，实现了全市统收统支、统一调剂、统一管理。
二是规范了失业保险工作程序。
实现了失业保险待遇申领发放及基金财务合法性、有效性、规范性、完整性的有机统一，确保了基金安全完整。
三是建立了失业保险个人缴费记录，失业保险实现了计算机信息化管理。
四是落实援企稳岗政策。
对19户企业、16483人次进行了社保补贴，受益面达25086人，补贴金额526.43万元。
五是积极参与企业改制。
参与配合了28户市属企业、16户区县属企业改制工作，为改制失业人员办理失业保险待遇服务。
经市政府批准，对改制失业保险欠费挂账上亿元。
六是做好失业人员档案管理。
新增接收档案13128卷，提供查询、关系转移等档案服务9984人次。
七是按时足额发放失业保险待遇。
五年来，发第 2 页共 2 页放城镇失业人员失业保险待遇614473人次，发放金额22350万元；征收失地无业农民失业保险费11359万元，发放失地无业农民失业保险待遇15984人次，发放金额11205万元。
7.农村劳动力转移就业工作不断完善。
一是率先在全省试点打造村级劳动就业和社会保障平台，对开展农村劳动力转移就业工作跨出了历史性的一步。
二是提供的公共就业服务。
为贴近农村劳动者，把招聘会开到乡镇，把培训送到乡镇，把就业信息、培训信息送到村组，召开返乡代表座谈会，走访困难务工人员家庭。
在全省开展的统一专项活动基础上，创新开展“家乡温暖活动”。
三是为农民工创业提供了更加广阔的平台。
建立了专门的返乡民工创业孵化园，各个区县也正在制定吸引外出务工人员回乡创业的优惠政策。
在农村，鼓励农民工承包土地开展农副产品产业化经营，发展绿色农业；对在城镇创业的提供小额担保贷款支持。
四是注重品牌打造。
树立劳务品牌，通过品牌培育的务工技能人才，提升他们在外的待遇享受。
同时，将培训送到务工地，对他们开展异地培训，不断提升其务工技能，稳定就业。
[page]8.创业促就业工作不断加强。
一是建立了推动创业的部门。
为推进创业促就业工作的开展，市局设立了创业指导科，指导全市创业促就业工作的开展。
二是创业促就业的政策体系不断完善。
市出台了创业带动就业工作的意见，高校毕业生就业创业工作的实施意见，小额贷款推动创业促就业工作意见等推动创业工作的文件。
三是充分就业社区建设助推创业。
建成70个充分就业社区、1个充分就业街镇，有11个社区被命名为“四川省充分就业社区”，通过辖区优势推动创业。
四是建立创业孵化园。
为以点带面推动创业工作，在大安建成全省首个返乡农民工第 2 页共 2 页创业孵化园，创业者在创业（孵化）园将获得土地使用、小额贷款、减免行政收费、税收减免、创业培训、社保补贴等多项优惠扶持政策。
此后，各区县也都建立了工业园，积极吸纳成功人士返乡创业。
五是营造创业氛围。
邀请全国有名的创业明星为下岗失业人员现身说法，举办“盐都十大杰出青年创业之星评选”、“创业方案设计大赛暨百万创业信贷扶持行动”、“青春创业就业万人大讲堂”、“青春创业20位风云人物风采展”、“青春创业百岗见习行动”等“青春创业在自贡”五大主题活动，推起创业热潮。
9.机关建设取得显著成效。
一是抓班子建设。
坚持把班子建设放在首要位置，以班子带队伍、以队伍促发展。
近几年来，充分发挥民主决策，班子中以“不争分工、不分彼此、不争功劳”的理念推动全市就业事业的发展。
二是抓组织建设。
在充分调研和征求各方面意见的基础上，根据单位的人员结构和历史状况，结合业务工作需要，根据各自的特长，进行了中层干部的内部交流和提拔，先后轮岗交流了8名中层干部，提拔了5个正科级、4个副科级干部，极大地促进了工作，调动了中层干部的工作热情。
三是抓制度建设。
近几年来，制定和完善了强化机关建设的各种制度，如再就业补贴内部监督制度、信访制度、公文制度、办公室制度等规范性制度，始终坚持以制度管人、以机制约束人。
四是抓思想政治建设。
思想是行动的指南，坚持把思想教育作为提升队伍凝聚力的首要任务来抓，不断提高职工道德情操和修养，加强职工之间的交流。
组织职工开展科学发展观、创先争优等学习实践活动，组织市局全体职工开展拓展培训、工间广播体操，市区县局集体开展“两法一规定”知识竞赛，“我为就业添光彩”演讲比赛等丰富多彩的集体活动。
第 2 页共 2 页组织全系统职工积极参与抗震救灾。
加强应对金融危机，增强责任感的教育。
五是抓廉政建设。
实行了主要领导“一岗双责”，加强全局廉政教育，施行公开透明办公，杜绝违纪行为。
通过狠抓机关建设，就业局机关及就业系统形成了“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，增强了战胜各种困难的能力。
（三）主要工作体会1.领导重视、部门支持、系统联动是推进工作的重要保障。
科学发展观集中学习活动期间，市委主要领导对我局参与的城镇就业状态的调查研究形成的调研报告，给予了高度的评价；“一万岗位就业服务大行动”期间，市委、市政府主要领导、省局领导亲自到场，并作重要指示；各区县政府和市级相关部门负责人挤出宝贵的春节休息时间为活动助威；市、区县、街道（乡镇）以及社区从事就业工作同志放弃春节假期，统一投入到活动当中。
省局领导在参加授牌仪式时指出，我市返乡农民工创业(孵化)园的建设，开了全省的先河，对全省促进创业带动就业的开展，对解决返乡农民工创业工作提供了可资借鉴的经验；四川省政府驻广州办事处领导在参加异地培训开班仪式上指出，我局以发展的眼光，到外地进行培训实训，这在四川省是第一次，也是一个尝试。