水泥磨生产管理培训.pptx

1、改变当前设备的管理传统模式 2、通过实质性培训提高员工技能素质 3、改善润滑制度是提高维护设备水平的要害 4、科学易行的考核方法是提高设备维护管理水平的
必须手段
设备管理的一些管理办法
1、设备专用巡检工的优点是什么？
设备专用巡检工的优点如下： ①提高设备运行的可靠性，通过员工在竞争中查设备隐患，治理
④在清理设备卫生的过程中，可以发现设备存在的隐患并 排除，与巡检工同样标准登记得分。 制度中要明确：这四项任务完成情况均可实现量化 考核，并根据考核结果作为依次接替上岗巡检的条件。
3、设备专职润滑工有什么优越性
与由巡检工种兼职完成润滑任务的做法相比，专职润滑的好处如 下：
①责任明确。设置专职润滑组，一般3－4人即可，常白班编制。 夜间发生严重漏油等特殊情况可由当班人员临时处理。组长由 机械工程师担当或兼任。凡是发现润滑不到位，或润滑不符合 要求的问题，都能很准确地找到润滑责任人，而不会三班巡检 人员相互推委。确保各润滑点均处于受控状态。
B、实现粉磨设备高水平管理的条件
1、组建先进精干的设备维护组织机构。 2、培养技术精湛的维护工。 3、建立能调动员工设备积极性的管理制度。
C、当前磨机设备维护管理中存在的问题
1、重维修、轻维护 2、重检查员工、轻检查设备 3、重使用、轻培养考核 4、重惩罚、轻奖励
D、提高设备维护管理水平的途径
1、规模大、生产能力大。每个设备在每小时内都要让上百吨物料 或数十万立方米的气体通过或输送，由于设备保持原有状态的 惯性大，从停止到启动所需的能量大，从运行到停车能量损失 也大。所以，运行中一旦发生故障，哪怕带料停车。时间短， 即使处理及时，损失也会相当沉重。
2、机械化与自动化的程度要求高。大多数设备已处于中控室DCS 系统的控制之下，现场的操作工作已经越来越少，对仪表的依 赖程度越来越高，不是再靠人工经验、再靠人拉肩扛所能替代 或补偿。
设备隐患，那种应付差事的态度变为主动维护设备的热情。 ②提高劳动生产率，那些一事无成、无所事事的人很难在这种环
境中生存，这是一种科学淘汰机制的雏形。 ③激励员工努力学习业务，提高技术水平。使员工的素质很快能
达到新的要求。 ④巡检工在病事假等缺员时期很容易安排顶岗人员。
但是专职巡检必须有公平的竞争环境。
磨机是现代新型干法生产的主要设备之一，随 着生产工艺的改进，回转窑的产能日益正大，磨机 的产能也在逐步增加，规格也在逐渐加大，磨机产 能由原来的每小时十几吨、几十吨，发展到现在的 200吨左右，管磨机直径也扩展到四米以上，中材 重机曾为沙特阿拉伯提供了3条日产5000吨水泥生 产线的主机设备，其中供货的5×15.5米水泥管磨机 是国内首次设计制造，而09年3月制作的直径5.2米、 20.43米长、单台重量为179.7吨的水泥管磨机又打 破了这一最大规格的记录。加强磨机管理，合理的 将当值带病运转状态的设备消除，实现设备精细运 转，以低电耗、球耗，实现优质量、高台产生产。 是粉磨企业技术人员必备技术要求。
设备运行可靠是生产正常的前提，是取 得效益的根本，水泥企业只要有一台设备 故障，就可以导致全生产线停车，每次开 停车不仅要消耗电力及热能，还降低了平 均生产量。因此，只有使设备在可靠的状 态下运行，才能获取效益，这是生产管理 中最基础的问题。现代水泥企业设备的维 护标准，由于新型干法水泥工艺的发展， 现代水泥粉磨设备与传统生产的有了很大 差别。
3、为了满足水泥生产均质稳定的特点与要求，设备必须非常可靠 的运行。不仅不能随意故障停车，在隐患出现四小时内不会发 展成事故；即便未造成故障停车，也不能长期存在隐患呈带病 状态，让“稳定”状态无法保持在最佳参数上。
鉴于以上差别现代粉磨企业设备的管理维护标准应该提高为： 1、高质量的巡检。 2、高档次的润滑。 3、高水平的操作。
②有利于与巡检工互相监督检查。 ③保证润滑油质量。由于润滑油已集中管理，能够严格按润滑点
要求，分油种润滑，定期对油质检查。而且工作都在白班，有 利于精力集中保证润滑质量及效率。 ④降低润滑成本。专职润滑避免了润滑油的浪费及污染，还有利 于废油的收集与统一处理。可以最大限度地降低润滑成本。 ⑤有利于扬长避短水泥发展加快，水泥
粉磨技术、装备也有了较快的发展，辊压机、立 磨、高效选粉机等先进设备的推广应用，使粉磨 系统的效率前进了一大步，但是，由于各地工业 技术水平参差不起，备件供应、耐磨材料质量、 控制与管理技术水平与要求不相适应，球磨机在 水泥工业粉磨设备中仍占重要地位。为更好地总 结生产管理过程中的经验与教训，提高生产管控 能力，今天，利用这次机会，把在生产中遇见的 一些问题及处理问题的一些体会与大家共享，不 足之处希望各位同仁不吝指教。
2、专职巡检工有哪些工作任务？
只有对专职巡检工有如下明确的任务安排，才可能发挥该 工种优点，否则只能增加定员，人浮于事。专职巡检工 的任务如下：
①接受应知应会的培训，甚至可以脱产进行专业技能的培 训，随时准备接替现在在岗的巡检工。
②完成生产中的突击任务及故障排除；根据工作量打分考 核。
③清理设备及环境卫生，可以按人划分责任位置及区域。 根据清理卫生程度评比考核。
4、专职润滑工要具备什么条件？如何培训？ 选择与考核专职润滑工，只要责任心强，办事认真不走样，自
觉勤快，就是最适合作为润滑工的人选。对他并不要求具备很 高的操作技能，因为设备润滑是一项最不需要有创造性的工作， 因此，头脑灵活有创造性的人反而不适于担当润滑工。 润滑工应该掌握润滑油的品种，特性，随着设备状态的变化与 季节的变化对润滑油要求的规律。高级润滑工应当学会润滑油 的品位检验及质量要求，也会使用滤油机对油品清洁。 对润滑工的培训比巡检工更容易些，由专业工程师现场指导润 滑点的位置、润滑油的种类、及添加润滑油的方法，并经实地 考核，就可担任润滑工。 润滑工的工作质量受到三级巡检人员的多层监督，凡发现有两 次没有认真按润滑制度工作的，就应视为不合格润滑工，必须 立即更换，以避免对设备造成重大损失。