秘书实务说课PPT课件
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第一章 秘书实务概述ppt课件
第二节 秘书实务的内容与原则
课后实 训
马秘书推门进入总经理办公室,总经理正在 打电话,他示意马秘书放下东西先出去。马秘书回 到自己的座位,看见行政部经理助理刘丽正在等她, 想让马秘书将她因公办事产生的交通费报销了。
马秘书发现刘丽没有按要求先让行政部经理 在报销单上签字,刘丽解释说经理出差了,而她着
第一章 秘书实务概述
第一章 秘书实务概述
第一节 秘书的定义与定位 秘书工作作为人类社会的一种实践活动,发轫
至今已有5 000年左右的历史。.尽管秘书工作历史 悠久,但在我国,秘书作为一种社会职业,却是在 改革开放之后才逐步兴起的。
第一章 秘书实务概述
第一节 秘书的定义与定位
一、秘书的定义
现代所说的秘书主要是指从事办公室及业务 部门管理的程序性和辅助性工作,协助领导处理政务 及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人 员。秘书服务的对象可以是集团、机构,也可以是 个人。
第二节 秘书实务的内容与原则
课后实 训
客人走后,马秘书继续打印合同,总经理 打电话来问上海启明公司来客的食宿安排好了没有, 马秘书这才意识到她没有在电话里问清对方到达的 确切时间,只好再打电话去问。
这时,张副总经理从外地打来电话,说他的 手提电脑被盗,所有文件丢失,让马秘书看看能否
第一章 秘书实务概述
第二节 秘书实务的内容与原则
一、秘书实务的内容
1.“办公”工作 2.“办文”工作 3.“办会”工作 4.“办事”工作
第一章 秘书实务概述
第二节 秘书实务的内容与原则
二、秘书实务的原则
秘书实务的基本原则是准确、迅速、求实和 保密。
1.准确 准确是对秘书工作质量的要求。秘书工作的 准确性涉及很多方面,概括地说,就是办文要准确、 办事要稳妥、情况要属实、建议要慎重。
秘书实务(ppt 84页)
(二)时间表 –年 – 季度 –月 –周 –日
周工作安排表
时间安排
地点 内容
日期 具体时间
周一
周二
周三
周四
周五
周六
参加的领导 负责科室 备注
注:若有变动,请以通知为准。 ×××公司 年月日
(三)工作日志
提前了解、符合意图、双份、一早确认、信息完整、及时更新、协助执行、保 密
姓名 记录分类
工作
上
内容
第一节 办公室日常管理
一、环境管理
(一)整洁简约 (二)有序有效
1、开放式布局 2、封闭式布局 (三)平等科学 1. 办公桌:同一方向、光线来自左侧、通道1.5米、桌距1米
以上、高度700-760毫米(打字桌660毫米) 2. 办公椅:座高400-460、座宽大于380、靠背90-120度倾
斜,扶手高度200-250 3. 文件柜等:高度 4. 公共空间
(五)保管:专人负责、接印登记、不得代取代用、安全、洗刷 (六)使用:批准、监督、登记、位置(骑缝章、更正章、骑边章、
密封章、急件章、钢印) (七)停用:发文宣布、上交 、登记注销:存档或销毁(印模存档)
编号 用印时间 用印部门 用印内容 用印数 批准人 经办人签名 归存处所 备注
八、邮件
(一)分类分送 – 私人(亲启、私人、保密) – 公务:重要(机要、急件、快递、保价、挂号、 带回执、落款)、普通
午
下 午
问题描述
建议或说明事 项
填表人签字
部门 工作项目记录
日期
1 2 3 1 2 3
解决方法
星期
工作权重 工
工作 完成 度(%)
部门主管审核
六、值班
(一)形式:常设性、间歇性、临时性
周工作安排表
时间安排
地点 内容
日期 具体时间
周一
周二
周三
周四
周五
周六
参加的领导 负责科室 备注
注:若有变动,请以通知为准。 ×××公司 年月日
(三)工作日志
提前了解、符合意图、双份、一早确认、信息完整、及时更新、协助执行、保 密
姓名 记录分类
工作
上
内容
第一节 办公室日常管理
一、环境管理
(一)整洁简约 (二)有序有效
1、开放式布局 2、封闭式布局 (三)平等科学 1. 办公桌:同一方向、光线来自左侧、通道1.5米、桌距1米
以上、高度700-760毫米(打字桌660毫米) 2. 办公椅:座高400-460、座宽大于380、靠背90-120度倾
斜,扶手高度200-250 3. 文件柜等:高度 4. 公共空间
(五)保管:专人负责、接印登记、不得代取代用、安全、洗刷 (六)使用:批准、监督、登记、位置(骑缝章、更正章、骑边章、
密封章、急件章、钢印) (七)停用:发文宣布、上交 、登记注销:存档或销毁(印模存档)
编号 用印时间 用印部门 用印内容 用印数 批准人 经办人签名 归存处所 备注
八、邮件
(一)分类分送 – 私人(亲启、私人、保密) – 公务:重要(机要、急件、快递、保价、挂号、 带回执、落款)、普通
午
下 午
问题描述
建议或说明事 项
填表人签字
部门 工作项目记录
日期
1 2 3 1 2 3
解决方法
星期
工作权重 工
工作 完成 度(%)
部门主管审核
六、值班
(一)形式:常设性、间歇性、临时性
秘书学与秘书实务教材(PPT 254页)
• 由于“秘书”一词原义是指文献,故后 来便将以掌典图书,著书立说为职责的官职 称之为“秘书监”、“秘书丞”、“秘书 郎”、“秘书令”。秘书寺和秘书省均属国 家机构,内设秘书监、秘书郎等职,负责收 集、校阅、编修、保管图书。由此可见,我 国古代以“秘书”一词命名的官职或官署, 并不真正从事现代意义上的秘书工作,故不 能同现代秘书人员和秘书机构相提并论。
三、秘书的定义
• 秘书是以综合处理信息和事务的方式直 接辅助领导者实施管理的人员。
(一)秘书活动的根本对象是领导者
• 秘书活动的对象分解成两个相互联系的层 次:第一个层次是外围的、直接的对象,即秘 书人员每一次具体的实务操作所直接作用的信 息和事务;第二个层次是内核的,也是最根本 的,对于秘书活动具有本源意义的对象——领 导活动。离开了领导活动,秘书活动就失去了 核心和方向,因而也就丧失了其存在的必要性 和可能性。 • 结论:没有领导活动,就没有秘书活动。
•结 论:
•
一是古今“秘书”一词所代表的概念
具有明显的区别,古代“秘书”一词指物,现
代“秘书”一词则指人,即为领导者提供特定
服务的人员;
•
二是古今“秘书”概念之间存在内在
的联系。“秘书”一词由“秘”和“书”二字
组成。“秘”即秘密、神秘的意思。我国古代
“书”一字指一般图书外,还包括版图、律令、
户籍、族谱等文书和档案,这同现代意义上的
• 第二,秘书作为一种特定的职务,不再 以掌管一般意义上的图书典籍为主要职责, 而真正具有了现代意义的秘书职能。
二、国外对秘书概念的解释
• ●Secretary最早是指英王身边的辅臣 • ●今天,一切辅助主管人员从事行政和业
务管理的人员都可以称为secretary
第1章 绪论 《秘书理论与实务》PPT课件
(2)色彩。一般而言,办公室的色彩不宜过于艳丽, 以单色化为好,亦即地板、墙与窗帘的颜色要调和, 然后再加上一种较鲜亮的颜色。譬如,先选择桌子 的颜色,然后地毯的颜色选择与桌子的颜色相调和, 而较地毯浅的颜色,可作为墙壁与窗帘的颜色。灯 饰,壁画等则可采用鲜艳的颜色。有时,配以适当 的花卉盆景会起到意想不到的效果。 同时,不同地点,对色彩的要求也不一样: 普通办公室:天花板宜用白色,面对员工的墙壁宜 用冷色,其他墙壁用暖色。 会议室:以浅色与中性的颜色为宜。 会客室:以欢愉的、中性的颜色为宜。 走廊:因缺少自然光线,应采用鲜亮的色彩。 休息室:男性以蓝色为宜;女性以淡红色为宜。
(3)地面不干燥,未采取相应的防滑措施; (4)电线磨损裸露、老化、拖曳未及时更换 或清理;
(5)电路负荷过大; (6)楼梯踏板或扶手损坏未及时修复; (7)柜顶放置的物品过多、重心不稳; (8)防火设施不全、安全通道不畅; (9)在没有防护的条件下独自抬举重物; (10)站在旋转椅上取放物品;
(11)在密闭的容器里烧火、倒水; (12)用过湿的抹布擦拭电器; (13)未经培训私自使用设备; (14)乱丢烟头; (15)私接电线; (16)在电器或取暖器上烘烤衣物; (17)未安置相应的防盗设施; (18)门窗损坏未及时修理; (19)进出办公室未关好窗户、锁好抽屉和 大门;未随手切断水源、电源;
(7)主管应位于部属座位之后,以便于主管 观察工作地点发生的事情。 (8)尽量使全体员工面向同一方向,避免面 对面。 (9)光线要充足,自然光应来自桌子的左上 方或斜后上方,自然光线不足的要有充足的 照明光源。 (10)员工的办公桌椅和设备不可过于靠近 电源与热源。 (11)装设充足的电插座,供办公室设备与 机器使用。 (12)应预留充分的空间,为员工提供休息 场所,也能避免过于拥挤带来的压抑感。
秘书学理论与实务课件(PPT 26页)
秘书理论与作风修养
(一)秘书的理论修养 政治理论、经济理论和专业理论修养
(二)秘书的作风修养 思想作风、工作作风和生活作风
秘书的职业道德要求
1.热爱工作,甘于平凡 2.不辞劳苦,不计报酬 3.自尊自重,克己奉公 4.谦虚谨慎,平等待人 5.严守机密,提高警惕
第三节 秘书的心理和性格
秘书个性的心理
第三节 秘书工作的内容、特点和作用
阅读案例“微软秘书—露宝”,说说露宝为 什么受到比尔盖茨等人的欢迎。
说说自己印象中秘书应当承担的工作内容有 哪些?
一、秘书的工作内容
秘书工作,是以为领导者和领导中枢的 工作运转和决策服务为目的,由秘书完 成的一系列综合性、辅助性工作的统称。
秘书工作的主要内容 文书工作(撰文、办文) 会务操办(会前、会中、会后) 信息工作(调查研究、信息采集) 督促检查(决策的执行过程) 综合协调(消除分歧、协商沟通) 信访工作 公务接洽(与其他单位联系) 事务办理(领导交办) 参谋辅助
5.按秘书自身的特长可分为智囊型秘书、事 务型秘书、公共关系型秘书、技术型秘书、 秀才型秘书和综合型秘书等。
6.按秘书的精力投入情况分,可分为专职秘 书和兼职秘书;
7.按工作性质和工作内容分,可分为文字秘 书、机要秘书、行政秘书、通信秘书、生活 秘书、事务秘书、法律秘书、信访秘书、科 技秘书、外事秘书等。
1.含义 2.作用 (三)秘书人际关系环境的类型 1.和谐型 2.淡漠型 3.紧张型
(四)制约秘书人际环境关系的因素 1.信任度 2.和谐度 3.开放度 4.自由度
(五)清除影响秘书职能环境的障碍 1.信任障碍 2.沟通障碍 3.理解障碍
(六)清除影响秘书职能环境的障碍 1.秘书与纵向层次机构的关系 1)与上级领导机构的关系 2)与本组织领导的关系 3)与下级组织机构的关系 2.秘书与横向职能部门机构的关系 3.秘书与公众的人际关系 被动形态和主动形态
(一)秘书的理论修养 政治理论、经济理论和专业理论修养
(二)秘书的作风修养 思想作风、工作作风和生活作风
秘书的职业道德要求
1.热爱工作,甘于平凡 2.不辞劳苦,不计报酬 3.自尊自重,克己奉公 4.谦虚谨慎,平等待人 5.严守机密,提高警惕
第三节 秘书的心理和性格
秘书个性的心理
第三节 秘书工作的内容、特点和作用
阅读案例“微软秘书—露宝”,说说露宝为 什么受到比尔盖茨等人的欢迎。
说说自己印象中秘书应当承担的工作内容有 哪些?
一、秘书的工作内容
秘书工作,是以为领导者和领导中枢的 工作运转和决策服务为目的,由秘书完 成的一系列综合性、辅助性工作的统称。
秘书工作的主要内容 文书工作(撰文、办文) 会务操办(会前、会中、会后) 信息工作(调查研究、信息采集) 督促检查(决策的执行过程) 综合协调(消除分歧、协商沟通) 信访工作 公务接洽(与其他单位联系) 事务办理(领导交办) 参谋辅助
5.按秘书自身的特长可分为智囊型秘书、事 务型秘书、公共关系型秘书、技术型秘书、 秀才型秘书和综合型秘书等。
6.按秘书的精力投入情况分,可分为专职秘 书和兼职秘书;
7.按工作性质和工作内容分,可分为文字秘 书、机要秘书、行政秘书、通信秘书、生活 秘书、事务秘书、法律秘书、信访秘书、科 技秘书、外事秘书等。
1.含义 2.作用 (三)秘书人际关系环境的类型 1.和谐型 2.淡漠型 3.紧张型
(四)制约秘书人际环境关系的因素 1.信任度 2.和谐度 3.开放度 4.自由度
(五)清除影响秘书职能环境的障碍 1.信任障碍 2.沟通障碍 3.理解障碍
(六)清除影响秘书职能环境的障碍 1.秘书与纵向层次机构的关系 1)与上级领导机构的关系 2)与本组织领导的关系 3)与下级组织机构的关系 2.秘书与横向职能部门机构的关系 3.秘书与公众的人际关系 被动形态和主动形态
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书 的 能
3、协助管理能力
调查研究、辅助决策 督查落实
力 素 质
4、交际公关能力
运用公关技巧、懂得礼仪 常识、善于处理冲突、自 我监控力强
5、操作能力
各种办公设备
6、应变能力
适应不同组织、文化和社 会环境、应变突发事件
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21
1、身体健康
体力、精力、脑力
健
康
2、心理健康
方 乐观、开朗、稳健、坚毅、执着、 面 自制、幽默
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3
二、教材分析
教材选用:赵映诚主编.《秘书实务》高等教育出版社 课程教学模块体系具体如下:
职业认知模块:了解秘书从业环境、秘书素养与 可持续性发展(秘书职业生涯规划)。
办会模块:掌握会议组织与管理的知识与技能。 办事模块:掌握秘书事务管理的知识与技能。
办文模块:掌握文书拟写与处理的基本常识与相 关技能。
秘 书
电话工作、接待工作、文书信函工作、信息工作、
保密工作、档案工作、信访工作等。
工
(2)上司指派性工作
作
的
辅助决策工作、协调沟通工作、督促检
主
查工作、会议工作、差旅准备工作、操
要
办事务、应对突发事件等。
内 容
(3)主动创造性工作
信息的开发与利用、有效沟通、公关工作、
辅助决策的调查研究工作等。
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16
识 传播学 …
结 3、专业知识
构 秘书学、秘书实务、秘书礼仪、行政管
理学、公共关系学、会议学、文书学、
档案学、信息学、协调沟通学、信访学、
速记 …
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口头表达、书面表达
1、沟通表达能力
清楚授权范围、知晓办事
2、办事能力
渠道、了解办事程序、熟 悉相关业务、掌握相应人 际网络、知道轻重缓急、
秘
懂得变通
秘书面临的新挑战
全球化的视角 科技的飞速发展 管理理念的变化 人力资源的新要求 企业文化的变迁
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17
加油!
千里之行,始于 足下……
追寻成功者的脚 步,你会发现, 他们往往是从普 通的秘书职业启 程……
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18
秘书的职业道德
爱岗敬业,忠于职守,自觉履行自己的职责。
诚实守信,恪尽职守,把握分寸。
三、讨论:新时期秘书工作面临的挑战
四、自学相关内容,师生共同分析、总结:秘书职 业的基本素质要求
五、实训:秘书为老总撰写一份新任秘书岗前培训 的讲话稿(角色体验,同时复习本课内容)
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一、秘书的定义
秘书是上司的近身参谋和助手 是主要从事文牍性、信息性、协调性和 事务工作的人员 是一种广泛的社会职业 是办文、办会和办事的人员
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10
二、教学目标
1、了解秘书的定义和类型,秘书工作的特 点和工作内容,以及新时代秘书所应具 备的基本素质要求。
2、对照职业要求,联系自身实际和现实环 境,进行秘书职业生涯规划。
3、激发从事秘书工作的热情和学习本课程 的兴趣 。
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11
三、教学过程
一、师生交流:以新任秘书身份上台介绍自己
二、教师评析、讲解:秘书的定义和不同类型、秘 书工作的特点和工作内容
积极主动,当好参谋。
遵守纪律,严守机密,守时守信,言必行,行 必果。
谦虚谨慎,踏实细致。团结协作,宽容大度。
实事求是,客观准确。
勤奋好学,开拓创新。
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1、基础知识
秘 人文科学、自然科学、外语、计算机…
书 2、相关知识 的 政治学、经济学、管理学、法律、心理 知 学、社会学、市场学、人力资源管理、
(4)掌握先进的秘书办公设备基本操作技能。
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5
四、教学基本原则
通过五个结合,形成以提高学生职业能力和 素养为主线,强化技能训练为特色的实践教学 体系。
1、理论教学与实践教学相结合 2、单项实训与综合实训相结合 3、课内实训与课外校内实习相结合 4、校企结合 5、专业教学和学生管理相结合
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6
五、教法、学法
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7
单元教学设计内容:
绪论 秘书和秘书
工作概述
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8
教材分析 学情分析 教学目标 教学过程 教法、学法评析 教学资源和教学环境 教学评价
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一、教材分析和学情分析
这是《秘书实务》课程学习的第一课,学生 此前尚未接触到秘书专业课程,因此在课上让 学生对秘书和秘书工作 有个基本了解是非常必 要的。当前,秘书行业的入行标准已经有所提 高,因此既要将新时期秘书面临的挑战和职业 素质要求告诉学生,又要设法激起他们从事秘 书工作的热情。学生此时入学刚好一年,正是 适应了大学生活并富有学习热情的时期,上好 第一课至关重要。
3、交往健康
正常的心态和行为能力
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实训题:
总经理办公室: 李总:“王俐啊,这次公
司召了一批办公室文员, 我打算在她们岗前培训班 上讲一讲秘书工作,你是 秘书专业毕业的,这个讲 话稿就由你来起草吧!”
王俐:“好的,李总!”
改变以教师讲课为中心的传统教学模式,真正 做到以学生为主体,教师为主导,让学生边学 边做,并在仿真的业务环境中熟练掌握相关的 操作技能。积极推行行为引导法、案例分析法、 模拟情境法、启发讨论法、现场演示法等多种 “以学生为主体”的教学方法,其中“项目任 务驱动下的学生自主学习法”、“案例教学法” 的教学方法效果最为突出。
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4
三、课程目标
掌握本课程的基本概念,了解秘书工作的实际内容, 明确秘书应该具备的基本素质,熟练掌握秘书工 作的具体操作技能和方式方法。
(1)提高社交与沟通、协调能力;
(2)具有较强的语言表达、应用写作(以公文为 主)能力;
(3)强化秘书各项事务工作综合处理能力(办事、 办会、活动策划等);
秘书实务
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1《秘Biblioteka 实务》课程说课内容一、课程定位
第一部分 整体设计
二、教材分析 三、课程目标 四、教学基本原则
五、教法、学法
第二部分 单元教学设计
秘书和秘书工作概述
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2
一、课程定位
《秘书实务》是我院文秘专业开设的一门专 业主干课,主要培养学生具备必要的秘书基 本知识、秘书职业素质和较强的秘书实践能 力。 围绕“办会、办文、办事”,全面提 高学生专业知识和技能。围绕“会服务、懂 管理”,培养服务意识、有效沟通、团队协 作、继续学习及创新应变等关键能力。
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二、秘书的类型
从组织的性质分类 政务秘书 商务秘书 司法秘书 外事秘书 教育秘书
从能力特长分类 参谋型 秀才型 办事型 公关型 操作型 翻译型
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三、秘书工作的特点
辅助性 综合性 中介性 机要性 潜隐性
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(1)日常事务性工作
四
环境管理、办公用品管理、时间管理、流程管理、