幼儿园教师安全工作考核表
幼儿园常用表格-(教师'六认真'工作考核表)附-日常工作管理及绩效考核细则
老师“六认真”工作考核表姓名:班级:考核得分: 考核人: 2019年5月15日备注:1.考核得分90-100分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。
2.学期内未上“精品课”，则教学“六认真”及教学质量考核在考核结果的基础上下降一个等第。
附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。
每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。
一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。
有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。
二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。
三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。
接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。
接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。
2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。
如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。
3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。
值早班的老师必须在早上7:00前到。
迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。
4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。
5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。
6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。
在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。
幼儿园安全管理考核表
幼儿园安全管理考核表幼儿园是幼小儿童教育的基地，保障幼儿在幼儿园内的安全是任何时候都不能忽视的重要工作。
为了系统地评估幼儿园的安全管理工作是否到位，常见有一项工具——幼儿园安全管理考核表。
一、考核表的基本概述幼儿园安全管理考核表是一种用于对幼儿园的安全管理工作进行考核评估的工具。
它的主要目的是评估幼儿园的安全管理工作是否到位、是否科学、是否有效，以及制定改进计划。
二、考核表的主要内容考核表中包括以下内容：1. 幼儿园安全人员的到位情况。
包括校园安全、消防安全、食品安全、医疗卫生等多方面的安全问题。
2. 幼儿园制定的安全管理制度的完善情况。
包括日常安全管理制度、自然灾害应急预案、突发事件应对计划等等。
3. 幼儿园对幼儿进行安全教育和安全培训的情况。
包括幼儿园课程安排中是否安排幼儿的安全教育和安全培训、是否有安全知识教师及时提醒和安全演练等。
4. 幼儿园的校园设施安全情况。
包括校园周边环境、校园内部安全出口的设置、配备健全的安全设备等问题。
5. 幼儿园的班级管理情况。
包括幼儿园班级间相互独立、全面统筹、各项管理制度的落实情况等。
三、考核表的使用方法使用幼儿园安全管理考核表的方法一般如下：1. 对幼儿园进行安全管理的检查。
这里需要了解幼儿园的实际情况，包括幼儿园的基础设施、教师教学进度、幼儿的安全情况等等。
2. 根据考核表的内容对检查情况进行汇总。
将检查情况与考核表中的内容进行对比，并对不足之处进行标记和记录。
3. 汇总检查情况并制定改进计划。
根据汇总结果，对幼儿园的不足之处进行详细的记录，并根据这些记录制定相应的改进计划。
四、考核表的评价一份好的幼儿园安全管理考核表需要具备以下几个方面的特点：1. 独立性。
它需要是具有独立性的，以便对幼儿园的所有安全问题作出客观公正的评估。
2. 实用性。
考核表应能够帮助幼儿园提升安全管理水平。
3. 及时性。
考核表需要及时给出反馈，以便及时纠正错误和改善工作。
4. 完整性。
幼儿园教师安全工作考核表
20分
安全事故评分办法
（1）出现安全事故（无论大小）故意隐瞒不报者扣10分；
（2）出现轻微破皮、擦伤、淤青、大包等，在幼儿园保健室能处理的扣5分、去园外小门诊处理的扣10分。引起家长不满的扣20分；
（3）出现重大事故如：缝针、骨折、烫伤等或做CT、磁共振等检查的扣100分；
（3）按安全教育课程安排，每周上好一次安全教育课，并做好安全备课记录。
（4）幼儿户外活动提前排查活动区域安全隐患，认真看护好孩子，随时清点幼儿人数，确保活动安全。
评分办法：
（1）安全网格内各项工作不按要求落实或落实不到位的，每次扣2分。
（2）各项安全记录欠及时、规范的每次扣1分。
（3）若存在隐患未排查出来、被监管人员发现每次扣2分。
教师安全工作考核表
班级：责任人：
考核内容
具体要求
分值
得分
安全意识
贯彻“安全第一”原则，安全责任意识要强，认真履行岗位安全职责，及时上报安全（事故）信息。
10分
安全工作落实
工作内容：
（1）做好晨午晚检，及时发现幼儿异常情况和不安全因素；掌握幼儿出勤，及时与家长沟通了解情况。
（2）每周做好消防设施的安全检查和教室安全隐患排查整改，发现问题及时整改或上报；
（4）出现特重大事故致残、影响生命的除承担相应费用外，给予辞退并移交司法机关。
（5）如因教师工作懈怠、疏于管理造成上述第一至第四条情况出现的，本项绩效工不发放并承担相应费用。
（6）出现安全事故主班教师60%的责任，配班教师占40%的责任。
（7）此项累计扣分。
（8）月无安全事故者奖励2分。
15分
幼儿园教师工作考核量化表 (3)
考勤情况 (8)
1.工作出全勤，积极参加园内活动．
年级长违反扣双倍分．
附加分 1.无论什么获奖加分， (10) 2.获得园内业务奖.
备注：1.考核满100，奖金100，得1分得1元． 2.量化考核总分在幼儿园名列前矛，给通报表扬，获证书． 3.考核不及格给予通告批评，连2次不合格解聘． 4.95分以上为优，88-94为良，78-87为合格，77以下为不合格．包括77分 5.95分以上评为优，另外再奖50元． 6.连续两次以上评优，奖100元．
幼儿园教师工作量化考核表
2016-2017学年第一学期 姓名：
考核项 目
考核内容及细则
班级：
1.遵章守纪，严守规范制度，上班准时；签到后不准外出，不准串班．
2.团结协作，乐于奉献；态度认真，身作则，为人师表；着装大方，积极参加活动． 4.热爱幼儿，师生关系融洽，面向全体学生一视同仁；无体罚 与变相体罚(有此现象全部不得分)
5.上班期间，同事之间发生激烈争吵0分．发生打架斗殴，每人罚款
100元．
评 分
占分
9月
10 月
11 月
12 月
安全工作 1.注重班级常规． (15) 2.班级无大小事故．
教学教育 (14)
1.备课认真，上课要有道具，重点突出，教育有效益． 2.作业量要达标，批改作业要认真．
保育工作 (18)
1.严格执行一日常规，班级成员配合默契． 2.放学时幼儿仪表． 3.出勤率高(学前班95％，大班92％，中班90％，小班88％以上).
卫生工作 (7)
1.教师包干，摆放合理有序．
家园互动 (10)
1.家长园地，无投诉事件．
环境创设 1.整洁，童趣，充满生机. (10) 2.服从领导按排，变废为宝.
幼儿园教师考核表
工作 项目
内容 评分标准
分 得加 值 分分
备注
出勤 教师 1、不迟到、不早退、不矿工；上班要打卡，没带卡要签到，代签或代打卡作 10
10% 考勤 迟到处理，每月累积迟到不超过 2 次（打卡后一律不得外出买早餐）.
分
仪表 仪容
2、不配带浮夸首饰，不披头散发，仪表端庄大方，不穿暴露服装、超短裙， 不穿高跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油，不穿拖鞋，不穿不符合幼儿教师身份 的衣物、仪表整洁、大方
2分
象，大班桌上无饭粒 植物
角种 植与
21、保持植物角美观、整洁、新鲜、提醒幼儿爱护植物，及时给植物浇水，做 好插牌、植物观察记录表
1分
管理
幼儿 作品
22、幼儿作品墙美术及其他作品及时更换、展示，保证每位幼儿的作品数量， 保管并张贴美观，附上标签及班级
3分
环境 创设 、主 题墙
23、按照每学期主题目标内容，及时更换布置主题墙，材料丰富，主题附上大 标题小标题，区域分布清晰，版块鲜明（有独特创新及耳目一新的班级教师可 加分）
5分
教学
教育
准备 10、对半日活动计划熟悉，目标明确，在教学中，提前备课，严格按照一日作 息时间表上课，认真负责，能照顾班级内所有幼儿，有较好的组织能力，不随 意换课，不敷衍了事
10 分
教学
25%极开展每周主配班教研活动，并做好教研活动记录表（附上照片），开 展教学讨论
31、高度重视安全管理与幼儿安全教育，孩子进区域，美工室、建筑室、音乐
室、活动室等必须有一名教师看管，如发现幼儿进活动区域、教室无人看管， 2
教育 此项不得分
安全 32、每周一给幼儿剪指甲，避免抓伤，配合本班老师照看好幼儿户外、区域、 上下楼梯、午睡等安全
幼儿园教师安全工作考核表
幼儿园教师安全工作考核表幼儿园教师安全工作考核表被考核人：__________所在班级：__________考核时间：__________考核内容具体要求安全责任意识强，熟知幼儿园各项安全工作细则，对安全隐患（事故）及时上报。
得分：15分备注：教师应具备强烈的安全责任意识，了解幼儿园各项安全工作细则，能够及时发现并上报安全隐患或事故。
教学安全在日常教育教学活动中时刻注意学生安全，室内、室外活动设计及各项教学用具都符合安全规范；严格执行各项教学常规，在岗期间不擅离职守，对于学生人数及出勤率做好记录工作。
得分：15分备注：教师应时刻关注学生的安全，在教学活动中使用符合安全规范的教学用具，严格执行教学常规，不擅离职守，认真记录学生人数和出勤率。
管理安全做好幼儿来园、离园安全管理工作；一餐两点的食品安全管理工作；按规定参加幼儿园组织的各项安全活动；组织幼儿参加校内、校外活动时注意保证幼儿安全；对幼儿进行卫生常识、疾病防御等各种安全教育工作，并做好疫情的排查、报告、记录、回访工作；认真完成幼儿园安全日志；安排幼儿进行火灾、地震、遇袭等突发自然灾害、恐怖事件时的自我保护和逃生演练；及时关闭教室的门窗、各类电源，保护好幼儿园的各类教玩具。
得分：15分备注：教师应做好幼儿来园、离园的安全管理工作，保证食品安全，参加幼儿园组织的各项安全活动，组织幼儿参加校内、校外活动时注意保证幼儿安全，对幼儿进行各种安全教育工作，做好疫情的排查、报告、记录、回访工作，认真完成幼儿园安全日志，安排幼儿进行各种突发自然灾害、恐怖事件时的自我保护和逃生演练，及时关闭教室的门窗、各类电源，保护好幼儿园的各类教玩具。
活动安全得分：15分备注：教师应确保幼儿参加各种活动时的安全，避免发生意外事故。
卫生安全得分：15分备注：教师应确保幼儿园内的卫生安全，防止疾病传播。
安全教育得分：15分备注：教师应对幼儿进行各种安全教育，提高幼儿的安全意识。
幼儿园安全考核表
2缺课追踪本有记录。5分
31530安全教育本有记录。5分
各室安全
幼儿园所有设施设备必须无毒、无害、无安全隐患。
1配备专职安全保卫人员，构建安全防护网络体系。10分
20分
2保安器材齐全。5分
3教室安全插座等隐患排查。5分
安全教育和安全演练
开展幼儿安全教育活动和演练，加强教职工安全教育培训工作，家长幼儿宣传教育工作。
1每学期开展2次以上富有实效的安全演练活动。10分
20分
2定期对教职工进行安全教育培训。5分
3定期对家长、幼儿进行安全教育宣传。5分
日常安全检查
幼儿园定期进行安全检查记录，做到有记录。
1定期对房舍、设施设备、场地进行检查维护。10分
可编辑修改安全工作考核表考核项目考核内容考核方法得分安全制度预案建设健全安全工作制度及相关应急预出现重大事故及时上报并妥善处置保存好材料
安全工作考核表
考核项目
考核内容
考核方法
得分
安全制度预案建设
健全安全工作制度及相关应急预案，出现重大事故及时上报并妥善处置，保存好材料。
1根据有关规定，制定各项安全管理和检查制度，做到科学务实、重点突出、操作性强。10分
20分
2完善各种安全预案，做到与本园实际情况相结合、操作性强。10分
各种活动材料、记录
安全隐患排查检查活动工作有计划、有检查、有记录、有总结。
1成立安全工作领导小组，安全管理实行园长负责制。5分
20分2有计划、有检查Fra bibliotek有记录、有总结。10分
3安全隐患查检查活动工作有照片、资料，各类检查记录齐全。5分
幼儿园安全管理考核表 幼儿园安全
《幼儿园安全管理考核表》随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，家庭对幼儿教育的重视日益增强，选择幼儿园成为许多家长的首要选择。
幼儿园作为孩子们的第二家园，承担着重要的教育和照顾责任，安全问题更是备受关注。
为了保障幼儿园安全管理工作的质量和效果，制定《幼儿园安全管理考核表》，以科学、严格的管理模式提升幼儿园安全管理水平，促进幼儿健康成长。
一、幼儿园基本情况1、幼儿园名称：2、办学性质：3、所在地区：4、办学规模：5、年检情况：二、教职员工情况1、教师资质：2、保育员比例：3、教职工培训情况：4、工作人员队伍稳定情况：三、幼儿园安全设施1、消防设施是否完备：2、游乐设施是否合格：3、食堂和厨房卫生安全情况：4、卫生间是否干净整洁：四、安全管理制度1、安全规章制度是否健全：2、安全管理责任人是否到位：3、应急预案是否健全：4、安全培训和演练情况：五、食品安全管理1、食品安全证照是否齐全：2、食品原料采购及储存情况：3、厨房操作规范程度：4、食品安全监督管理制度：六、突发事件处理1、突发事件应急预案情况：2、火灾、地震等应急演练情况：3、突发事件发生后的处理和应对措施：4、家长和幼儿园联动机制是否畅通有效：七、安全管理效果评估1、安全事故发生率统计：2、安全事件报告情况：3、家长和幼儿满意度调查：4、安全管理改进措施及时性及效果：以上是《幼儿园安全管理考核表》的基本内容，通过严格落实幼儿园安全管理考核表，评估和监督幼儿园安全管理工作，有利于保障孩子的身心健康，促进幼儿园安全工作的规范化、科学化和制度化，为孩子们营造一个安全、健康、快乐的成长环境。
也将进一步提升家长对幼儿园的信任和满意度，促进幼儿园的可持续发展。
幼儿园安全管理考核表将成为幼儿园管理的一项重要标准和工具，为孩子们的健康成长保驾护航。
八、教育教学安全1、教学环境安全情况幼儿园教学环境安全是保障幼儿身心健康成长的重要保障。
在进行安全管理考核时，需要对教学环境的安全情况进行评估。
中心幼儿园教师安全卫生工作月考核表
班主任若组织幼儿集体外出活动，必须先经幼儿园同意后，制定好安全措施，方能外出。 （10分）
10
教书育人，为人师表。不得歧视、讽刺挖苦幼儿，不得以任何理由体罚或变相体罚幼儿，不得停幼儿的课，以免各种不安全事故发生。 （10分）
11
做好放学时幼儿接送工作，如有陌生人接，要与监护人取得联系，确定后方可放行。做好教师间交接工作，幼儿不能脱离老师的监管。 （10分）
5.个人自评分占40%，考核小组测评占60%。
5
班级中出现偶发事件、突发生病应及时通知校医和家长，并按校医室的要求及时送医院就医。 （10分）
6
做好幼儿的餐点供应工作，关注幼儿进餐情况，照顾好幼儿进餐，防止烫伤事故发生。 （5分）
7
当班时间，不擅自离岗，不攀谈，不做其他事情。看午睡时，不离岗，不打瞌睡，加强巡视。 （5分）
8
按要求组织幼儿户外体育活动并确保活动安全。教学中注重幼儿的安全教育，有安全教育的内容；体育活动符合安全规定，安全使用器械。（10分）
中心幼儿园教师安全卫生工作月考核表
姓Hale Waihona Puke 名： 年 月序号考核内容
自评分
考核分
1
班主任应对本班幼儿进行安全、卫生教育，教给幼儿必要的安全防范知识，如：做到上下楼梯靠右行，不准在楼道上和上下楼时相互追逐、打闹，不站在楼梯口或楼梯上讲话，随时保证楼梯畅通，上下楼梯时应慢步行走，不准跑步上下楼梯（4分）；完成“苏州市安全平台的工作”（6分），包括教学过程、教学效果、暑（寒）假作业等，每项完成率80%以下各扣2分，不满50%扣4分。（共10分）
总分
最后得分
附则
1.送医院就诊扣10分；缝针扣20分；凡因未履行安全责任而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。
幼儿园教师考核表
12
勤于钻研业务，积极参加校本教研和教育科研，提升理论修养,并力争成为教研骨干。
4
达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分
学习活动
(6分)
13
积极参加各项培训，勤学勤学肯干，努力提高文化素养和业务水平，善于总结。
6
达到要求得6分，较好达到得5分，基本达到得4分
书写教案
(4分)
14
每周积极参与集体备课,认真编写教案,格式符合、书写工整、能突出重难点。
6
达到要求得6分，较好达到得5分，基本达到得4分
一日活动常规工作(30分)
晨间活动
(6分)
6
热情接待幼儿，观察幼儿情绪、健康状况，教育幼儿学会礼貌用语，与幼儿个别交谈。
3
达到要求得3分，较好达到得2分，基本达到得1分
7
按计划组织晨间活动，准备好活动器材，注意活动密度，适度保证活动时间，充分调动幼儿个性，达到锻炼目的。
幼儿园教师考核表（一）
姓名：日期： 年 月 日
项目
内容
指标
评分
分值
评分操作办法
自评
他评
考核小 组
师德(20分)
对待幼儿
态度
1
耐心、热心对待幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿，不偏爱个别幼儿。
8
达到要求得8分，较好达到得6分，基本留指甲，不涂指甲油。
6
达到要求得6分，较好达到得5分，基本达到得4分
10
按计划组织活动，保证户外活动时间和游戏时间,按季节和年龄特征安排活动内容，教育幼儿遵守活动规则，注意安全。
10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分
离园
(4分)
11
幼儿园教师安全工作考核表
幼儿园教师安全工作考核表
考核时间：
考核内容具体要求分值得分安全意识贯彻“安全第一”原则，安全责任意识要强，认真签订安全责任状，熟知相关条款要求，及时上报安全（事故）信息。
10分教学安全学科教学中及时提醒幼儿注意安全；体育活动符合安全规定，安全使用体育器械：严格执行教学常规，提前候课，准时下课；上课时间不擅离岗位；清点上课幼儿人数，及时掌握幼儿出勤情况。
20分管理安全教育幼儿上下学注意安全，三餐管理、早晨晨检等到岗到位（如遇外出事先与其他教师调好）。
15分活动安全按规定参加幼儿集体活动并确保活动安全；幼儿活动有组织、有计划、有安全措施。
15分安全教育教师填好安全日志；每两周上好一次安全教育课，并有安全备课；教育幼儿不带危险品进校园。
15分卫生安全对幼儿进行卫生常识教育，做好疫情的排查、报告工作。
20分设备安全及时关闭门窗和各类电器，保管好各类校产校具。
10分总评考核小组成员签名：
审核人：
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幼儿园教师月工作考核表
保证各类活动时间，并有重点地进行视察、指导。
5
各类计划制定齐全、记录完全、分析反思、分类整理。
10
认真、有效组织幼儿一日活动，保教结合。
5
出勤率符合儿保所要求，无事故。
5
做好班级各类保育工作，养成幼儿皮好的生活卫生习惯。
3
家长工作
10
5
指导家长反馈幼儿园教育的信息，解决家长的疑议并指导家长完成每个月一测。
语言文字
5
3
坚持进园、进班及文件中正确使用汉字。
6
小计
100
7
共
计
5
利用家长、社会优质教育资源进行互动交换1—2次。
4
教科研
15
5
认真参加教、科研活动，积极主动发表自己见解。
5
主动承当教、科研的各项工作，支持、配合组长工作。
5
参与专题或课题研究，重视实践操作及资料积存。
5
特点教育
10
6
积极参加特点教育（科技、艺术）的培训学习，做好笔记，并有成效。
4
在日常教育工作中成心识渗透特点教育。
幼儿园教师月工作考核表
编号
内容
分值
权重
考核内容
月份
自评
级
评
考评
1
师德
15
4
举止文明，态度亲切，为人师表。
5
带班时外表端庄、穿着得体（不佩带戒指、穿平底鞋）
6
尊重同事、尊重家长、尊重孩子、有团队精神。
2
教育教学及班务
工作
45
3
愉快、积极地完成幼儿园各项任务。
7
创设安全、舒服、具有幼儿年龄特点的主题环境，并发挥环境的教育作用。
9幼儿园保育教师考核表7张
5.引导并教育孩子掌握正确的入厕方法，养成饭前便后洗手的习惯。3
15分
10%
安全工作
1.严格执行每月10日消防器材的安全检查。3
2.地面保持干燥，无积水、油渍、垃圾等。3
3.班级桌椅用具不推不拉，保证安全使用，不损坏。2
4.每天进行安全自查，负责区域出现安全隐患能第一时间处理。2
10分
10%
班级合作
1.集体教学中，辅助班级教师进行桌椅、学具的准备。3
2.户外活动前，提前准备好幼儿运动器械。3
3.户外活动中，配合老师做好的入厕和安全管理。4
10分
合计
100
上级评语：
请假： 天 事假 □ 病假 □ ，请假日期： 周，本月临时出门累计时间：。
注：实行百分制考核，1分等于3元。自评10%，班主任评占10%,保健医评30%，保教主任评50%，相加等于当月考核实际得分。
30分
10%
物品管理
1.爱惜班级所有物品，如有损坏，立即上报维修。3
2.清晰知道班级物品的数量，及时收放维护。3注清楚。2
4.物品领取按需按量。2
10分
15%
幼儿护理
1.根据季节、温度，及时为幼儿增减衣物。3
2.秋冬季要将孩子秋衣束进裤子里，避免肚子受凉。4
（ ）幼儿园2023—2024学年（下期）
保育教师履职月考核姓名： 月份：
权重
300分
考核项目
考核标准
分值
自评
班主任评
保健医评
保教主任评
10%
行为规范
1.无违反《十不准》现象，无大声呵斥，体罚与变相体罚现象，师生情体现。3
2.工作时按园所标准，工装到位，妆容到位。1
11幼儿园教师每月安全工作考核表
幼儿园教师每月安全工作考核表9月一班教师柳夏考核人林清评价内容分值自评园评1、每周必须向幼儿进行安全教育。
5552、养成课前点名的习惯，不让幼儿独自留在教室外，如有发现者扣3分。
5553、幼儿睡前须进行午检、如厕，然后组织幼儿有序的上床。
5554、教师做事不允许幼儿帮忙干活。
5555、午休值班人员不脱岗，不打瞌睡，不干私活，每隔20分钟检查一次。
5556、手工剪刀、水果针、药品等放到幼儿拿不到的地方，用后要如数收好。
5557、午餐和点心必须在有关的时间内领取，不得提前，防止烫伤事故发生。
5558、幼儿离园组织安全有序，不熟悉或家长没有安全交代的，不得让幼儿555跟其回家。
9、严格执行事故上报制度，无论大小事必须上报园长，并做好记录。
55510、教师必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿555出现安全问题，后果自负。
11、注意幼儿的身体健康状况，发现异常或有发病症状及时处理，不得555延误。
12、有组织的安排幼儿游戏或大型玩具，不得分散式进行。
55513、鼻塞、耳塞和吞咽异物，造成严重后果扣5分。
55514、幼儿抓伤、跌破出血、撞肿等现象扣5分。
55515、重大事故，如：缝针、骨折、烫伤等，当班人此月没有考核奖、安101010全奖。
16、教师离岗干私活，造成幼儿受伤或隐瞒不报，此月没有考核奖、安101010全奖。
17、体罚与变相体罚，有此现象者扣10分，造成不良影响，此月没有考101010核奖。
总分100100100备注。
幼儿园年度教师、保教主任等考核表
教研活动（6分）
加强教学研究，努力提高教研水平,向科学教育要质量,积极开展教改实验，有具体研究课题，有成果，教学有专题研究的经验总结，保证每周1次教研活动并有记录（包括观摩学习、教材研讨等）
1、撰写论文在省级以上报刊发表1篇得4分；省论文汇编得2分（以0.5分递增）；地区论文汇编得1分(起0.5分递增）；在县级交流选入汇编得0.5分—1分；教案设计参照以上标准;（4分封顶）
1、教育笔记根据期末检查情况得2分；
2、工作总结或经验总结，在学年末进行交流得2分。
（九）班级与家长工作（10分）
每学期全面家访一次以上，并有记录.
将品德教育贯穿于一日活动全过程，科学制定幼儿一日活动体现文明、礼貌、活泼、卫生、自理能力常规好的精神氛围。
1、家访与记录通过了解检查完成者得3分；
2、班组面貌、常规好得5分.
2、户外活动3分；时间有保证，幼儿有参与，活动有内容，教师有指导。（托儿部应保证户外和两操时间）
3、两操5分；教师领操时精神饱满能激发和带动幼儿主动做操。
4、集中教育与游戏活动7分。能尊重幼儿从幼儿需要出发并体现师幼互动。
(五）教案、反思与个案观察
(14分）
根据周计划认真、及时写好教案和反思
对幼儿的发展情况做及时、切实的记录，并能做认真客观的分析，提出对策，对观察结果进行终结性评估,同时连接幼儿的个别差异，作好个案分析记录.
幼儿各方面能力发展好，家长对教师的工作和幼儿的成长表示满意。
1、按教学常规要求认真写好教案和反思，并及时上交,学期保质完成得３分。
２、幼儿个案分析保质完成得３分。（以上两项雷同分别扣３分,延期上交扣０。５分。）
３、每学年向家长做一次调查，平均结果满意和较满意，占90％以上得８分,占80％以上的得６分，以此类推，占60%以上的不得分。
幼儿园安全责任人考核评估表
幼儿园安全责任人考核评估表幼儿园安全责任人考核评估表是为了保障幼儿园内安全工作的有效开展，对幼儿园安全责任人进行绩效考核，并在此基础上进行改进和提高的重要工具。
该评估表内容主要涉及幼儿园内的安全措施、安全教育、应急处理等方面，下面将分别进行具体的介绍。
一、幼儿园内安全措施考核1.制定的安全制度和规章制度是否完善安全制度和规章制度是幼儿园内安全管理的基础，幼儿园安全责任人应当根据幼儿园内实际情况，制定相应的安全制度和规章制度，包括幼儿园内突发事件应急预案、安全标志管理、安全巡视等方面。
通过对安全制度和规章制度的考核可以评估幼儿园内安全管理水平的有效性和可行性。
2.安全设施是否到位幼儿园安全设施的完善情况直接影响幼儿园内的安全状况。
安全责任人需要对幼儿园内各种安全设施，如消防设施、监控设备、防盗门窗等进行定期检测和保养，确保设施的正常使用，从而保障幼儿园内各项安全工作的有效实施和开展。
3.应急措施是否到位突发事件的处理情况主要体现在应急措施的到位性。
幼儿园安全责任人应当对各种突发事件制定出相应的应急措施，并对幼儿园内教师和保安进行培训，确保突发事件的各项应对措施得到及时落实和执行。
二、安全教育考核1.安全教育内容是否完善幼儿园安全责任人应当对幼儿园内的安全教育进行培训和讲解，确保幼儿园内教师和保育员对幼儿的安全教育工作的意识达到一定的水平。
在安全教育内容的制定上，幼儿园安全责任人应当重点关注火灾防护、交通安全、人身安全等方面，确保幼儿园内的幼儿能够得到有效的安全教育。
2.安全教育方式是否合理安全教育方式的合理性直接影响安全教育工作的有效性。
幼儿园内的安全教育应当根据幼儿的年龄和性别，采用不同的教育方式，如讲解、游戏、绘本教育等，确保幼儿能够理解和接受相关的安全知识，并能够在生活中自觉地加以遵守。
幼儿园安全责任人在考核过程中应当重点关注幼儿园内教师和保育员对安全教育方式的运用和实施情况。
三、应急处理考核1.突发事件处理能力是否有效突发事件处理能力是幼儿园安全责任人的重要职责之一，幼儿园安全责任人应当对突发事件的处理能力进行有效的考核和评估。
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设备安全
及时关闭门窗和各类电器，保管好各类校产校具。
10分
总评
考核小组成员签名：审核人：
20分
管理安全
教育幼儿上下学注意安全，三餐管理、早晨晨检等到岗到位（如遇外出事先与其他教师调好）。
15分
活动安全
按规定参加幼儿集体活动并确保活动安全；幼儿活动有组织、有计划、有安全措施。
分
安全教育
教师填好安全日志；每两周上好一次安全教育课，并有安全备课；教育幼儿不带危险品进校园。
15分
卫生安全
对幼儿进行卫生常识教育，做好疫情的排查、报告工作。
幼儿园教师安全工作考核表
教师安全工作考核表
被考核人：班级：考核时间：
考核内容
具体要求
分值
得分
安全意识
贯彻“安全第一”原则，安全责任意识要强，认真签订安全责任状，熟知相关条款要求，及时上报安全（事故）信息。
10分
教学安全
学科教学中及时提醒幼儿注意安全；体育活动符合安全规定，安全使用体育器械：严格执行教学常规，提前候课，准时下课；上课时间不擅离岗位；清点上课幼儿人数，及时掌握幼儿出勤情况。