投标部岗位职责
招投标部岗位职责
招投标部岗位职责
1. 负责制定和执行招投标部门的工作计划和年度预算，确保招投标工作的顺利进行。
2. 负责招投标项目的立项、准备招标文件、发布招标公告、组织评标、签订合同等工作，确保招投标工作合规、公平、公正。
3. 负责与相关部门沟通协调，收集和整理招投标相关信息和资料，为招投标工作提供支持和保障。
4. 负责监督和检查招投标流程的执行情况，及时发现和解决招投标工作中的问题和风险。
5. 负责建立和维护招投标相关的档案和资料，确保招投标工作的记录和信息的完整和准确。
6. 负责招投标部门的人员管理和培训，提升团队的专业素质和工作效率。
7. 负责制定和完善招投标相关的制度和流程，提高招投标工作
的规范化和标准化水平。
8. 负责向领导汇报招投标工作的进展和成果，提出改进建议，为公司的决策提供支持和参考。
以上是招投标部岗位的一般职责，具体工作内容还需要根据公司的实际情况进行调整和补充。
招投标部岗位职责
招投标部岗位职责
1. 负责制定招投标部门工作计划和年度预算，确保招投标工作
的顺利开展和预算的合理使用。
2. 负责招投标项目的立项、组织、实施和管理，包括项目的前
期准备、招标文件的编制、招标公告的发布、投标文件的接收和评
审等工作。
3. 负责与相关部门沟通协调，收集项目需求信息，制定招标方
案和采购计划，确保招标工作符合公司战略目标和法律法规。
4. 负责招标文件的审查和修订，确保招标文件的合法合规，并
提供必要的技术支持和咨询。
5. 负责招标文件的发布和宣传工作，组织招标会议和现场勘查，协助投标人了解项目情况，提供必要的信息和解释。
6. 负责投标文件的接收和开标工作，组织评标委员会进行评标，确保评标工作的公正、公平和公开。
7. 负责中标结果的公示和合同签订工作，与中标单位进行谈判和协商，确保合同的签订和履行。
8. 负责编制招投标工作报告和统计分析，及时向领导汇报招投标工作进展和成果，提出改进建议。
9. 负责建立和完善招投标管理制度和流程，规范招投标工作流程，提高工作效率和质量。
10. 负责招投标部门的人员培训和团队建设，提升团队的综合素质和专业能力，确保团队的稳定和发展。
以上岗位职责仅供参考，实际工作中可能根据公司具体情况进行调整。
招投标部门岗位工作职责10篇
招投标部门岗位工作职责10篇招投标部门岗位工作职责精选篇11. 全面负责各省药品招标的信息收集、资料制作与跟进、报价等;2. 负责各省的药品招标规则的研读，制作投标文件;3. 负责网上投标信息的申报、医保的维护、配送商的跟进等;4. 招投标团队人员的管理;5.积极主动完成上级交派的其它日常事务。
招投标部门岗位工作职责精选篇21. 在集团招标领导小组组长的领导下，全面负责项目的招投标工作。
2. 协助招标领导小组贯彻落实《集团招标标管理办法》，并监督有效执行力。
3. 协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系。
4. 对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并讲整理好的月度招标计划上报招标小组;5. 根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书;6. 整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐;7. 协助项目公司中标合同条款的拟订;8. 对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评;9. 建立各地、各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。
参与对各项目目标成本的编制，并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。
10. 收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源，建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。
11. 按部门规定参加部门相关会议，总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况;协调项目公司反馈的意见和建议，切实解决工作中实际存在的问题。
12. 及时完成部门领导临时交办的各项任务。
招投标部门岗位工作职责精选篇31.负责对工程项目投标前的考察工作；2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作；3.负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价；4.负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略；5.负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容；协助公司投标保证金及比选6.保证金的回收工作；7.负责投标及比选保证金缴纳制单工作；8.负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作；9.负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作；10.完成领导交办的其它工作；招投标部门岗位工作职责精选篇41、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务。
投标岗位职责
投标岗位职责投标岗位是一个关键的职位，负责与客户和业务团队合作，准备和提交招投标文件。
在这个职位上，你将承担以下职责：一、了解和解读招投标文件作为投标岗位的一员，你需要仔细阅读和理解招投标文件。
这包括对招标要求、技术规范、投标截止日期、评标标准等内容进行解读和分析。
你需要确保对所有文件内容有透彻的理解，以便于制定合适的投标策略和计划。
二、协调和准备招投标文件在投标岗位上，你将与业务团队密切协作，收集所需的技术、商务和管理信息。
你将负责编写和编辑招投标文件，确保信息的准确性和一致性。
除此之外，你还需要制定合适的文件排版和格式，以确保招投标文件的整洁美观。
三、协调内部资源作为投标岗位的一员，你将与内部团队协调合作，确保招投标文件的准备工作得以顺利进行。
你需要与技术人员、业务经理、财务团队以及法务部门等相关人员合作，收集他们的信息和意见，并将其整合到招投标文件中。
你还需要确保在截止日期前完成内部审查和流程，以便及时提交招投标文件。
四、参与投标谈判活动投标过程中，你可能需要参与投标谈判活动。
在这些活动中，你将代表公司与客户进行谈判，并就合同条款、价格、交付时间等问题进行讨论。
你需要充分了解客户需求和公司实际情况，以便在谈判过程中提供合适的建议和解决方案。
五、跟进投标结果投标岗位不仅仅是准备和提交招投标文件，还包括跟进投标结果。
你需要与客户保持密切联系，并及时了解投标结果。
在投标成功的情况下，你将协助业务团队与客户进行项目启动和合同签订。
而在投标失败的情况下，你需要分析失败原因，并从中吸取教训和经验，以便于在以后的投标活动中改进。
总结：投标岗位是一个需要细心和耐心的职位，要求你具备良好的组织能力和沟通能力。
准备和提交招投标文件需要你精确且专业的工作态度，而参与投标谈判则需要你灵活的思维和解决问题的能力。
通过不断学习和积累经验，你将成为一个优秀的投标岗位从业者。
招投标部岗位职责
招投标部岗位职责
1. 负责制定招投标工作计划和流程，确保招投标工作顺利进行。
2. 负责收集、整理和分析招投标信息，包括招标文件、投标文件、合同文件等。
3. 协助相关部门编制招标文件，包括招标公告、招标文件、技
术规格书、合同条款等。
4. 筛选、评估和比较投标商的资质和报价，制定评标方案并参
与评标工作。
5. 跟踪招投标项目进展，及时与相关部门沟通协调，确保招投
标工作按时完成。
6. 负责招投标相关文件的归档和管理，确保文件的完整性和安
全性。
7. 参与招投标相关法律法规的学习和培训，确保招投标工作符
合相关法律法规。
8. 协助领导完成其他临时交办的工作。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据公司实际情况而定。
招投标部岗位职责
招投标部岗位职责
1. 负责制定招投标部门的工作流程和标准，确保招投标工作的
规范和高效进行。
2. 研究市场行情，收集和分析相关招投标信息，为公司制定合
理的招投标策略提供参考。
3. 负责拟定招投标文件，包括招标公告、招标文件、投标函等，确保文件内容准确、完整、合规。
4. 协调内部各部门，收集项目相关资料，协助编制招投标文件
所需的技术、商务、财务等内容。
5. 负责招标文件的发布和宣传工作，与相关机构和媒体进行沟
通和协调，确保招标信息的及时传达和公开透明。
6. 参与招标评标工作，协助评标委员会进行评标工作，确保评
标过程的公平、公正。
7. 负责与投标方进行沟通和协商，解答投标方的问题，处理投
标文件中的疑问和异议。
8. 跟踪项目的招投标进展情况，及时向领导汇报工作进展和存在的问题，提出改进建议。
9. 负责招投标相关文件的归档和管理工作，保证文件的完整性和安全性。
以上是招投标部岗位的主要职责，希望能够找到具有相关经验和能力的人才加入我们的团队。
投标办公室岗位职责
投标办公室岗位职责一、岗位概述投标办公室是企业投标工作的核心部门，负责组织、协调和管理企业的投标活动。
投标办公室的主要职责包括招标文件的获取与分析、投标策划与准备、投标文件的编制与提交、投标结果的跟踪与分析等。
本文将详细介绍投标办公室的岗位职责。
二、岗位职责1. 招标文件的获取与分析投标办公室负责获取与采集相关的招标文件，并对招标文件进行子细分析。
他们需要了解招标文件中的各项要求、条件和限制，并将其与企业的实际情况进行对照和评估。
在分析过程中，投标办公室需要与其他部门进行沟通和协调，以确保对招标文件的理解准确无误。
2. 投标策划与准备投标办公室负责制定投标策略和计划，并组织相关人员进行投标准备工作。
他们需要了解市场竞争情况，分析竞争对手的优势和劣势，并制定相应的应对策略。
投标办公室还需要协调各个部门的工作，确保投标文件的准备工作按时完成。
3. 投标文件的编制与提交投标办公室负责编制投标文件，并确保其内容准确、完整、清晰。
他们需要与各个部门进行协调，采集相关的技术、商务和财务信息，并将其整合到投标文件中。
投标办公室还需要对投标文件进行审查和修改，确保其符合招标文件的要求。
最后，他们需要按照招标文件的要求，准时将投标文件提交给招标方。
4. 投标结果的跟踪与分析投标办公室负责跟踪和分析投标结果。
他们需要及时了解投标结果，并与招标方进行沟通和商议。
在投标失败的情况下，投标办公室需要分析失败的原因，并提出改进措施。
在投标成功的情况下，投标办公室需要与其他部门进行沟通和协调，确保项目的顺利实施。
5. 投标管理与协调投标办公室需要对投标过程中的各项工作进行管理和协调。
他们需要与各个部门进行沟通和协作，确保各项工作按时完成。
投标办公室还需要建立和维护投标相关的信息和数据库，以便于日后的参考和分析。
此外，投标办公室还需要进行相关的市场调研和竞争分析，以提高企业的投标竞争力。
三、总结投标办公室是企业投标工作的重要部门，他们承担着组织、协调和管理企业投标活动的重要职责。
2024年招投标工程的岗位职责
3、参与设计院及相关政府管理部门的联系沟通和协调;
4、收集、整理和归档招投标资料。
招投标工程的岗位职责10
1、项目投标阶段,协助投标经理研读标书并进行分解,收集、分析项目所需的相关材料;组织专题会议,进行投标文件的编制、整体投标文件的编排等工作,并按规定如期完成标书制作;
2024年招投标工程的岗位职责
招投标工程的岗位职责1
1、编制招标采购计划、方案、招标文件;
2、组织招标文件会审(工程量清单需自行编制),组织开标、评标、定标报审;
3、主持或协助合同谈判,并负责合同签订;
4、解决招标活动及合同履行过程中的争议纠纷;
5、招标完成后,负责安装资料合理归档和移交;
6、跟进与公司各部门之间的.日常业务;
6、优化公司招投标管理制度、流程和实施办法，并对制度、流程的落实情况进行监督。
招投标工程的.岗位职责3
岗位职责：
1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
2.负责投标文件的'编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
3.协助部门做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜。
11、部门安排的其它事项。
招投标工程的岗位职责12
(1)随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范，掌握招投标程序及法律法规;
(2)熟知施工图纸，参加图纸会审，经常深入施工现场了解实际情况，参与隐蔽工程、分部工程、分项工程、竣工验收等工作;
招投标部岗位职责
招投标部岗位职责
1. 负责制定和完善招投标管理制度和流程，确保招投标工作的规范和高效进行。
2. 负责收集、整理和分析招投标相关信息，包括招标文件、投标文件、竞争对手情况等，为公司决策提供参考依据。
3. 负责组织和协调招标活动，包括招标公告发布、投标文件准备、开标评标等工作，确保招标过程的公平、公正和透明。
4. 负责与各部门沟通协调，收集和整理各部门对招投标工作的需求和意见，为招投标工作提供支持和指导。
5. 负责编制招投标报告和评估报告，对招投标工作进行总结和分析，为公司领导提供决策建议。
6. 负责建立和维护招投标相关的文件和档案，确保相关信息的完整和保密性。
7. 负责跟踪和分析市场行情和竞争对手情况，为公司招投标策
略的制定提供数据支持。
8. 负责与供应商和承包商进行合作和沟通，建立和维护良好的合作关系，确保招投标工作的顺利进行。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整和完善。
投标部岗位职责
投标部岗位职责一、岗位职责投标部是企业中负责参与投标工作的部门，其职责是负责组织、协调和推进企业的投标活动，保证投标程序的顺利进行，并达到企业的目标和利益。
1. 负责投标项目的准备工作•调研、分析和评估潜在投标项目的条件和机会；•协助制定投标战略和计划，并进行可行性分析；•组织相关部门的资源，完成投标文件所需的各类信息和材料；•确定投标策略，包括报价、技术方案和合作伙伴选择等。
2. 负责投标文件的撰写与整理•根据招标文件的要求，撰写和编制投标文件，确保内容准确、清晰、完整；•协调相关部门的参与和提供必要的信息和材料；•对投标文件进行校对，确保格式规范、要求一致，并安排专人负责归档。
3. 组织投标文件的递交•跟进投标项目的时间表，确保投标文件准时送达；•负责与招标方进行沟通和协商，解答相关问题，并处理投标文件的修改和补充；•提供必要的支持文件和证明材料，确保投标文件的合规性和完整性。
4. 参与投标谈判和答辩•组织准备和参与投标谈判和答辩，确保企业的利益得到有效的表达和保护；•准备相关的演示材料和文件，参与谈判和答辩的讲解和说明；•协助制定投标谈判和答辩的策略，保证企业的核心要点被充分呈现。
5. 监控投标项目的进展•建立和维护投标项目的进度表，并及时更新和汇报投标活动的进展情况；•协调和沟通各相关部门的工作，确保投标项目按时完成；•监测竞争对手的动态，分析和评估投标结果的可能性。
6. 归档和总结•负责归档投标文件和相关材料，确保文件的安全和可查找性；•进行投标项目的总结和分析，提取经验教训，并提出改进建议；•组织和协调有关人员的培训和交流，提高投标工作的效率和质量。
二、管理标准1. 资源调配与协调•确保投标部门的人力、物力和财力的合理配置，满足投标工作的需求；•加强与其他相关部门的沟通和协作，保持信息共享和任务协调。
2. 部门目标和绩效管理•设定投标部门的年度目标和关键绩效指标，并定期进行评估和考核；•根据绩效评估结果，对优秀人员进行奖励和激励，对不达标人员进行纠正和培训。
招投标部岗位职责
招投标部岗位职责
1. 负责收集和整理招投标相关资料，包括招标文件、投标文件、合同文件等，确保文件齐全、准确。
2. 协助编制招标文件和投标文件，包括招标公告、招标邀请函、投标函等，确保文件符合法规和公司要求。
3. 负责组织和协调招标活动，包括招标公告发布、投标文件接收、开标、评标等环节，确保招标过程顺利进行。
4. 跟踪招标项目进展情况，及时更新招标进度表，向上级汇报
招标进展情况。
5. 协助评标工作，包括组织评标委员会、整理评标材料、记录
评标过程等，确保评标过程公正、透明。
6. 负责招标合同的签订和履行，包括与中标单位进行合同谈判、签订合同、监督合同履行等，确保合同履行顺利。
7. 负责招投标相关资料的归档和整理，建立健全的档案管理制
度，确保资料安全、便于查阅。
8. 参与招投标相关法规政策的学习和培训，不断提升专业知识和工作能力。
9. 完成领导交办的其他工作任务。
招投标部门岗位职责描述8篇
招投标部门岗位职责描述8篇招投标部门岗位职责描述篇11、关注每天各大招投信息网站的更新内容，及时发现与本公司相匹配的招标公告与业务部门及时沟通;2、负责投标报名及购买招标文件,负责标书的制作;3、制作、提交各类资格预审文件;4、跟进、提交投标项目进度，确定中标信息;5、对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息;招投标部门岗位职责描述篇21.关注招标信息，确保招标信息不遗漏;购买招标文件、缴纳投标中各费用、制作标书、审核标书、召集相关部门评审标书。
标书费、中标服务费发票等催回。
2.中标后，制定项目合同书，提交经理审核3.参与合同签订，监督合同履行情况，向经理汇报招投标部门岗位职责描述篇3工作职责:1、负责与各部门之间的日常沟通、关系维护、流程跟进、问题响应等;2、协助销售完成合同修改、签订等工作,进行合同、客户需求流程管控;3、协助销售完成与客户间的执行核对,应收款管理。
4、负责标书制作职位要求:1、踏实稳重,抗压、沟通表达能力强2、熟练使用office办公软件3、具有同时跟进处理多线工作的能力招投标部门岗位职责描述篇41.负责制作标书及其它投标事宜;招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;2.负责项目后期备案、归档等。
3.负责投标报名4.熟悉招投标相关法律法规和程序，掌握招标，投标程序，及招标文件的编制工作。
5.积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密6.公司交办的其他事务招投标部门岗位职责描述篇51、熟悉招投标，独立负责投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
2、熟悉装饰/安装预算成本、广东省定额，深圳市定额;3、编制项目的概算，施工图预算，成本预算及竣工结算;4、做好施工阶段总包和分包进度工程量的核实和进度款的审核工作;5、负责定期整理工程档案，对工程各阶段的验收资料进行及时跟进完善及工程竣工备案工作;6、协助配合项目其他部门(公司)的工作，完成领导交代的其他工作。
投标部岗位职责
投标部岗位职责
第一章总则
部门职责：收集招标项目信息，做好项目要求的标书文件并进行项目跟进；
部门名称：投标部；
服务对象：无；
直接上级：供销部；
管理权限：受总经理委托，供销部管辖，行使所有招标项目信息的收集和整理标书进行投标的事宜，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；
第二章工作概要
1、负责招标信息收集、报名、招标文件购买、制作标书文件并跟进开标事宜等工作；
2、负责组织制作标书并进行投标工作，编制商务通用资料、技术通用资料等资料并跟进开标事宜；
3、负责提供相关数据资料，协助主管上级作出最终投标策略；
4、负责及时更新各发布平台的商务通用资料，补充更新技术标内容，公司资质资料等；
5、负责投标及比选保证金缴纳制单工作，跟进、负责公司投标保证金及比选保证金的回收工作，；
6、负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作，并整理归纳好所有项目的资料；
7、负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作；
8、负责各电子招标网上的供应商资质更新，下载好各项文件，并处理安装好各平台的投标事宜插件；
9、应当保守在投标工作中的公司有关技术和经济秘密；
10、负责处理好投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇报主管上级，确保报价准确、合理、具有竞争性；
11、如遇该投标为委托人跟进，则需负责为委托人的合法利益正直、精心的工作，不隐瞒实情不讲假话，公正地提供咨询建议、判断或决策。
对委托人服务中可能产生的一切潜在的利益冲突，都要告知委托人。
并及时、全面、如实地向委托人报告工作和有关特殊情况；
12、完成领导交办的其它工作；。
招投标部岗位职责
招投标部岗位职责
1. 负责制定招投标策略和计划，根据公司业务发展需求制定招
投标方案，并组织实施。
2. 负责收集、整理和分析招投标相关信息，包括市场调研、竞
争对手情况、政策法规等，为招投标工作提供决策依据。
3. 负责编制招投标文件，包括招标公告、投标文件、合同等，
确保文件的合规性和准确性。
4. 负责与相关部门沟通协调，收集所需资料和信息，确保招投
标文件的完整性和及时性。
5. 负责组织招标评标工作，参与评标委员会的组建和评标工作，确保评标工作的公正、公平和合规。
6. 负责与投标单位进行沟通和协商，解答投标单位的问题并及
时反馈相关信息。
7. 负责跟踪招投标项目的进展情况，及时调整招投标方案，确
保项目顺利进行。
8. 负责招投标相关资料的归档和整理，确保招投标工作的档案管理工作完善。
9. 负责招投标工作的相关报告和汇总，向领导汇报招投标工作的进展情况和成果。
10. 负责了解和熟悉招投标相关法律法规和政策，确保招投标工作的合规性和风险控制。
以上就是招投标部岗位的职责，希望能够对应聘者有所帮助。
投标员工作职责具体内容范文（3篇）
投标员工作职责具体内容范文1、认同公司愿景、使命及核心价值观，坚决维护公司利益和信誉。
2、专职负责主办招投标事务日常经营与管理工作，并联系相关部门工作。
3、负责工程报名、资格预审、招投标事务的落实、统筹、实施等工作。
4、责工程业务的招投标事务的宣传、考察、接待等工作。
5、负责编制资格预审书或投标书的资信部分编制等工作。
6、负责工程投标信息的收集、整理、分析、追踪、上报等工作。
7、负责建立和开拓公司工程投标的业务资源等工作。
8、负责全国各地区备案信息的查询、收集、整理、分析、咨询等工作。
9、负责编制、更新与公司相匹配的招投标文件;负责浏览和落实各地招投标市场网站管理，了解市场动态，及时掌握各地招投标情况。
10、完成公司交办的其它任务。
投标员工作职责具体内容范文（2）1. 准备和评估招标文件：- 研究和分析招标文件，理解投标要求和规定。
- 协调内部团队，包括专业人员和管理人员，制定招标策略。
- 确保对招标文件的准备工作按时完成，包括准备表格、文件和相关证明材料。
- 对招标文件进行全面评估，确保投标方案满足招标要求。
2. 技术方案制定：- 分析客户需求和项目要求，制定合适的技术方案。
- 协调技术团队，确保技术方案的可行性和可实施性。
- 研究和评估现有技术和解决方案，提出创新和改进意见。
- 编制详细的技术方案，包括技术参数、设计图纸和施工计划。
3. 成本估算和预算编制：- 分析项目的材料、人工和设备成本，制定合理的成本估算。
- 调查市场行情，获取价格信息，确保估算的准确性。
- 编制详细的预算表，包括材料清单、人力安排和设备购置。
- 进行成本分析，确定合理的定价策略。
4. 供应商和承包商管理：- 筛选和评估供应商和承包商，确保他们具备必要的资质和能力。
- 管理供应链，与供应商和承包商协商合同条款和条件。
- 跟踪和监督供应商和承包商的绩效，确保项目按时交付。
- 处理供应商和承包商之间的纠纷和问题。
5. 编写投标文件：- 根据招标文件的要求，编写详细的投标书。
(完整版)投标部工作职责
招标部工作职责1、对工程项目招标前的观察工作；2、负责招标信息采集、工程报名、招标文件购置、开标等工作；3、负责组织工程招标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价；4、负责供给有关数据，辅助总经理作出最后招标策略；5、负责实时更新商务通用资料，增补更新技术标内容；6、辅助企业招标保证金及比选保证金的回竣工作；7、负责招标及比选保证金缴纳制单工作；8、负责做好部门各样报告、文件的打印、复印工作；9、负责对其余监理企业招标有关事宜的交流及合作工作；10、达成领导交办的其余工作；招标部人员岗位职责（XX）：1、负责企业总的招标信息采集及对外联系工作；2、负责企业总的报名、开标及辅助保证金回竣工作；3、负责组织工程招标文件编制及商务、技术标的增补更新工作；4、负责审查各招标部人员招标文件及比选文件；5、负责对部门人员的培训及查核工作；6、负责敦促本部门人职工作范围内的洁净卫生工作；7、达成领导交办的其余工作；招标部人员岗位职责（XX）：1、负责企业详细的报名、开标及辅助企业保证金回竣工作；2、负责企业报名资料的采集及招标资料的整理归档工作；3、负责个人工作范围内的洁净卫生工作；4、负责本部门办公用品及资料的申请和办公设备的保护及维修申报工作；5，负责达成比选文件、招标文件编制以及资料的准备。
6、负责电子招标网上报名及下载招标文件等工作及招标及比选保证金缴纳制单工作；7、达成领导交办的其余工作；招标部人员岗位职责（XX）：1、负责编制招标文件及比选和采买信息的采集；2、负责企业报名资料的采集及招标资料的整理归档工作；3、负责做好部门招待及会议的会务工作，包含会议记录、会场准备等；4、负责招标及比选保证金缴纳制单工作；5、负责辅助企业报名、开标及保证金回竣工作；6、负责个人工作范围内的洁净卫生工作；7、达成处领导交办的各项其余工作；招标部人员岗位职责（XX）：1、负责编制招标文件及四川建设网信息的采集；2、负责招标及比选保证金缴纳制单工作；3、负责企业报名资料的采集及招标资料的整理归档工作；4、负责电子招标网上报名及下载招标文件等工作；5、负责辅助企业现场报名、开标及保证金回竣工作；6、负责个人工作范围内的洁净卫生工作；7、达成处领导交办的各项其余工作；。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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投标部岗位职责
第一章总则
部门职责：收集招标项目信息，做好项目要求的标书文件并进行项目跟进；
部门名称：投标部；
服务对象：热情服务公司及客户；
管理权限：受总经理委托，行使所有招标项目信息的收集和整理标书进行投标的事宜，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；
第二章工作概要
1、负责各网站、媒体平台招标信息收集、报名、招标文件购买、制作标书文件并跟进开标事宜等工作；
2、负责组织制作标书并进行投标工作，编制商务通用资料、技术通用资料等资料并跟进开标事宜；
3、负责提供相关数据资料，协助上级作出最终投标策略；
4、负责及时更新各发布平台、网站的商务通用资料，补充更新技术标内容，公司资质资料、办理公司密码锁等；
5、负责投标及比选保证金缴纳、制单工作，跟进、负责公司投标保证金及比选保证金的回收工作，；
6、负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作，并整理归纳好所有投标项目的资料；
7、负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作；
8、负责各电子招标网上的供应商资质更新，下载好各项文件，并处理安装好各平台的投标事宜插件更新；
9、应当保守在投标工作中的公司有关技术机密和经济秘密、商业机密，不得泄漏；
10、负责处理好投标过程中的监理定额单价、总价计算的问题并及时汇报主管上级，确保报价准确、合理、具有竞争性；
11、如遇该投标为委托人跟进，则需负责为委托人的合法利益正直、精心的工作，不隐瞒实情不讲假话，公正地提供咨询建议、判断或决策。
对委托人服务中可能产生的一切潜在的利益冲突，都要告知委托人。
并及时、全面、如实地向委托人报告工作和有关特殊情况；
12、负责并熟悉监理行业招投标规范、国家发布关于监理的取费规定文件、政策法规文件等。
13、负责联系监理工程师出场抽取项目，熟悉公司监理工程师相关人员配备情况。
完成领导交办的其它工作；。