当前经济环境下企业对人才需求的变化分析

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❖ 3.专业矛盾:工科和应用性较强的学科专业的毕业生就业形势保持 较好的就业态势,而一些“时髦专业”和文科专业毕业生的就业困境 难以打破。专业趋同现象对毕业生就业造成的不利影响在进一步显现 。工商管理、行政管理、公共事业管理、文秘、电子商务、计算机、 会计等专业的毕业生面临的是竞争更为激烈的就业市场。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
大学生就业难的现象: 三、寻找工作时间延长,平均签约时间点后移
❖ 如果按毕业前一年的10月份开始找工作算起,截止毕业当 年6月份,毕业生就业搜寻时间为9个月。根据前几年6月 份统计的一次就业率来看,约有近40%的毕业生经过9个 月的就业搜寻,依然未能达成就业协议。也就是说至少有 40%的毕业生经过9个月的就业搜寻依然未能就业;有30 %的毕业生经过12个月的就业搜寻依然未能就业;至少有 30%的毕业生,经过15个月的就业搜寻还是不能就业。
思考:中国要真正有效拉动内需靠什么?
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目录
一Байду номын сангаас
当前中国的经济形势

当前中国的就业形势分析

当前经济环境下企业用人需求的八大变化

大学毕业生的素质打造就业策略
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二、当前经济环境下中国的就业形势分析
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麦可思《大学生就业
蓝皮书2009》解读
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1.当前经济环境下的就业形势
❖ 预计我国高校毕业生人数还将逐年递增,到2010年将达到 700万左右。
❖ 2010高校就业趋势预测:总需求小于总供给 ,但专业技 术人才缺口不小 ,农业缺218万,工业缺1220万,第三产 业缺口325万 。
❖ 2009年中国的失业率将接近10%; ❖ 2009年大学生就业率大约为70%; ❖ 2009年大学毕业生有近三分之一是毕业后半年左右找到工
2、主要表现: 一是国际金融危机的前景还有较大不确定性,外部需求下滑的压力依 然很大,可能延续较长时间。 二是经济发展还缺乏应对危机、克服困难的内在动力和活力,国家政 策的支持对于企业和经济的发展还起着重要的支撑作用。 三是因外需减弱使国内一些行业产能过剩的矛盾凸显,对工业和经济 的回升形成较大制约。 四是受客观条件限制特别是经济运行规律制约,短期内大幅度扩大内 需的难度很大。我国前三季度消费总额比去年增长16%。
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大学生就业难的现象:
四、薪酬水平严重缩水
据调查,2006年的平均签约月薪酬低于2005年的2000〜 3000元左右。与期望薪酬一路走低相比,签约薪酬和就业 初年薪酬相对较高,根据2006年的一项统计,北京市毕业 生期望薪酬平均为1000多元,而签约薪酬平均为2300元 。但是平均签约薪酬高,并不能掩盖很大一部分毕业生薪 酬水平低的现象。据统计,北京高校毕业生近2/3的毕业 生的起点工资在2000元以下,近1/4的毕业生起点工资在 1000元以下。考虑到物价水平持续上升,毕业生实际签约 薪酬和实际就业初年薪酬将明显缩水。
作的; ❖ 2009年报考国家公务员考试人数超过100万,公务员职业
还是成为很多大学毕业生择业的首选。
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大学生就业难的五大现象:
一、供给远远大于需求 ❖ 从供给量角度看,近年来高校毕业生供给量不断加大。从
2000年以来,高校毕业生人数增长迅速,2000年为107万 ;2003年迎来了扩招后的第一届毕业生,当年毕业生人数 212万,首次超过200万。接下来几年,毕业生人数一路 飙升,2005年为338万,2006年413万,2007年495万, 至2008年高达532万,2009年突破600万大关,达到611 万,加上历年未就业的毕业生,需要就业的毕业生人数高 达700万。 ❖ 虽然社会对高校毕业生的需求也有所增多,但需求增长的 数量赶不上毕业生供给数量。很显然,2009年高校毕业生 总供给量高于总需求量,以后几年,供给高于需求的情况 还会继续,供过于求是毕业生就业难的最本质原因。
当前经济环境下企业对 人才需求的变化分析
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2021年4月14日星期三
讲师介绍
❖ 福建外经贸学院客座教授、HR专业委员会专家; ❖ 福州大学管理学院MBA、MBA校友会秘书长; ❖ 福建省诗歌协会会员,著诗集《门前的绿叶》; ❖ 高级人力资源管理师、心理咨询师; ❖ 都市传媒连锁机构/中天传讯公司HR顾问; ❖ 曾任: ❖ 福建天宝矿业集团人力资源总监、董事会办公室主任、企划总监; ❖ 网龙(中国)公司(上市公司)管理总监、人力资源总监; ❖ 福建隆德集团董事长助理兼人力资源总监等; ❖ 福建华威交通物流集团股份公司行政副总裁; ❖ 香港智成联华咨询集团副总裁、高级咨询师。 ❖ 福州世纪飞扬企业咨询管理有限公司副总裁。
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大学生就业难的现象:
❖ 二、结构性问题普遍存在
❖ 1.地域需求差异: 从地区分布看,东部省市将继续吸纳全国半数以 上的高校毕业生,西部省区接收高校毕业生的比例依然不高。东部需 求旺盛、西部需求不足和“孔雀东南飞”的现象将依然存在。
❖ 2.行业需求差异:高校毕业生就业难并非所有的专业就业都难,由 于外部宏观环境的变化,某些行业毕业生需求有明显的变化,比如电 子信息类、汽车类、物流类、建筑类和新材料类的人才需求旺盛,而 人才培养速度较慢。另外,一些服务行业对毕业生的需求有所下降, 如房地产业,人才需求量走低,薪酬水平回落。而受全球经济危机的 影响,国际贸易等涉外专业的就业今年也普遍不理想。
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当前中国的经济发展形势

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当前经济环境下企业用人需求的八大变化

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一、当前中国的经济发展形势状况
温家宝:经济形势仍然复杂严峻 须保持清醒头脑
1、虽然我国经济运行中的积极因素不断增多,出现了企稳向好的势头, 但也要清醒地看到,经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡,决 不能盲目乐观。中国经济的危机主要来自制造业的危机,产能过剩。
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