农民工工会建立和农民工利益问题
工会维护农民工权益问题初探
体 。发挥 工会 的源 头参与 作用 。要 大力开展 创建劳 动 关系和谐 企业 与工业 园 区活动 ，凡有 非法 使用童
犯罪率 上升 的 因素 ，甚 至还觉 得农 民工 的流入加剧 了城市环境 的恶化。农 民工 也总 觉得 自己是乡下人 ， 、化 工 等 高 危行 业 ，发 生 职 业 病 和 工 伤 事 故 的 比例 较 大 ，经 常 面 临着 特 大 伤 亡 事故 频繁 发生 的危 险。一 是劳保措 施不 到位 ，二 是 安 全 生产 条 件 差 ，三 是生 活 环 境 恶 劣 ，大 部分 农 民工 营养 不 良。特 别 是 建 筑工 人 大 都 以工地 为 宿 舍 ，简 陋 、肮 脏 、潮 湿 的住 宿 环 境 影 响 着农 民工
的是 一整套 制度设 计和安 排 ，包括 户籍制度 、社 会
保 障和福利 制度 、劳动就 业制度 、人事制度 、组织 制度 、教育 制度等 等 ，这 些具 体制度从 总体上 将农 民工 与城市居 民分 离开来 ，使 其成 为一个社 会边缘
群体 。 ２． 同危 机 。农 民工 的存在对拉动 国 民经济 的 认
民工 问题 。从制 度层面 上分析 ，农 民工权 益保 障缺
与管理人员 、技术人 员等企业骨干签订 劳动合 同，而 不与一线 工人签 订劳动合 同， 已签 订的劳 动合 同也 普遍 存在劳 动合 同不规范 问题 。
２． 工资水平低且 经常被 克扣拖 欠 。农 民工工 资
失是 我们 把握此 问题 的关键 。造成 农 民工权 益缺失
．
２ ． ４
第６ ・ 期 卷 第３
职 业 时 空
Ｃ Ｅ 理 研Ｚ究 ’ Ａ管 ＨＯＲＩＯＮ ＲＥＲ
工会农民工工作总结_工会工作总结
工会农民工工作总结_工会工作总结一、工作回顾过去一年，我们工会在农民工方面的工作主要包括以下几个方面：1. 组织农民工入会。
我们走进了各个建筑工地、农产品加工厂等农民工密集的场所，积极宣传工会的作用和优势，鼓励农民工加入工会，提升他们的集体认同感。
2. 维护农民工合法权益。
我们成立了专门的维权小组，及时解决农民工的实际问题，拓宽维权渠道，保障农民工的劳动权益。
3. 开展职业技能培训。
通过开展各类职业技能培训，提高了农民工的技能水平，助力他们在就业市场获得更好的地位和薪资。
4. 积极参与爱心公益活动。
我们组织农民工参与各种爱心公益活动，倡导正能量，传递正能量，营造和谐社会氛围。
二、存在的问题1. 工会组织相对散乱，信息不通畅。
在一些偏远的地区，工会组织的建设相对落后，信息共享难度较大，需加强联系和组织建设。
2. 维权方式相对单一。
现有的维权方式主要是代表农民工团体和个人向相关部门反映问题，存在被拖延、对方不重视等状况。
3. 职业技能培训针对性不够强。
根据一些农民工的反馈，职业技能培训的内容不够针对性强，缺乏多样性。
三、下一步工作计划2. 多样化维权方式。
广泛征集农民工维权的想法和意见，及时反馈问题，不断探索更为有效、多样化的维权方式。
3. 推进职业技能培训。
针对不同岗位职业技能的具体需求开展多样化的职业技能培训和交流活动，减少工作技能上的瓶颈。
4. 强化宣传教育。
加强对工会组织和职能的宣传，提高农民工对工会的参与和信任度，增强工会战斗力。
综上所述，我们将更加努力、更加创新、更加深入地做好农民工的工会工作，让他们感到工会的实际作用和力量。
同时，我们还希望各部门和广大社会人士的支持与帮助，为建设和谐劳动关系、构建和谐社会做出不懈的努力。
农民工工资保障的问题与解决途径
农民工工资保障的问题与解决途径近年来，随着我国城市化进程的加快，农民工在城市工作的数量持续增加。
然而，农民工工资保障问题逐渐浮现，给他们的合法权益和生活带来了诸多困扰。
本文将聚焦于农民工工资保障的问题，并提出解决途径。
首先，农民工工资保障的问题主要表现在以下几个方面。
第一是工资支付迟缓。
许多雇主故意推迟发放工资甚至拖欠工资，给农民工带来生活困境。
第二是工资不合理结构。
有些农民工薪资构成混乱，福利待遇低，无法享受到应有的保险和福利待遇。
第三是违法用工和欠薪问题。
一些雇主采取非法用工，导致农民工被剥夺了合法权益。
第四是农民工工资体系不规范。
当前，农民工工资体系尚存在不完善和标准不统一等问题，需要加强规范管理。
针对这些问题，有几个解决途径值得探讨。
首先，政府应强化农民工工资保障的法制建设。
建立完善的劳动法律法规，加强对欠薪行为的追责，严厉打击拖欠工资行为，确保农民工权益得到保护。
同时，加强对农民工的法律知识普及，提高他们的法律维权意识。
其次，要加强对企业的监督和管理。
政府应建立健全工资支付信息公开制度，强制企业按时足额发放工资，并对违规企业进行处罚，形成对拖欠工资行为的强力震慑。
同时，加大对企业的执法检查力度，确保其合法用工，杜绝违法用工和欠薪行为。
再次，加强劳动部门和工会组织的服务保障能力。
劳动部门应设立专门的农民工维权服务窗口，提供法律援助和咨询服务，加强对农民工的权益保护。
工会组织要主动履行维权职责，建立健全农民工权益保障机制，协助他们维护权益。
最后，推动建立健全农民工工资标准体系。
根据不同行业和地区的实际情况，制定合理的工资标准，并建立监督机制，确保其执行到位。
总之，在农民工工资保障问题上，政府、企业和社会各方应共同努力，形成合力，采取有效措施，加强法制建设，落实政策，保护农民工的合法权益。
只有这样，我们才能共同创造一个公平、正义的社会环境，让每一位劳动者都能够公平、合法地享受劳动果实。
农民工维权问题建议
农民工维权问题建议农民工维权问题是指保障农民工合法权益的问题。
农民工通常指的是从农村进入城市，主要从事建筑、制造、服务等行业的劳动者。
他们在劳动过程中可能会面临合同不规范、工资拖欠、工作条件恶劣、社会保险缺失等问题。
以下是一些建议，旨在帮助改善农民工的维权状况：1. 加强法律法规建设：完善与农民工权益相关的法律法规，确保农民工的合法权益得到法律的明确保护。
2. 提高农民工法律意识：通过各种途径，如培训、宣传等，提高农民工对自身权利的认识，使他们了解如何通过法律途径维护自己的合法权益。
3. 加强劳动合同管理：鼓励和监督用人单位与农民工签订正式的劳动合同，并确保合同的执行。
4. 建立工资支付保障机制：设立工资担保基金或工资支付监管账户，确保农民工按时足额领取工资。
5. 完善社会保险体系：推动农民工参加社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，逐步消除城乡差别。
6. 加强劳动监察力度：增加劳动监察人员，提高监察效率，对违法用工行为进行严厉打击。
7. 提供法律援助：为农民工提供免费或低成本的法律咨询服务，帮助他们解决劳资纠纷。
8. 建立劳动争议快速处理机制：简化劳动争议处理程序，缩短处理时间，提高解决劳动争议的效率。
9. 推广职业教育和培训：提供职业技能培训，帮助农民工提升自身的职业技能和就业竞争力。
10. 建立健全农民工组织：支持农民工加入工会或其他代表他们利益的组织，通过集体谈判等方式维护自己的权益。
11. 媒体和公众监督：鼓励媒体和公众对农民工权益问题进行关注和监督，形成社会共识和压力，促使相关部门和企业采取措施解决问题。
通过这些措施的实施，可以逐步改善农民工的工作环境，保障他们的合法权益，促进社会的和谐稳定。
我国农民工利益问题研究综述
（ 东 技术 师范 学 院 广
｝
社 会 科 学 部 ，广 州
５ ０６ ） １６ ５
摘 要 ：我 国农 民 工 利 益 问题 研 究 主要 成 果 集 中在 关 于农 民 工 利 益 维 护 的 主 体 、农 民 工 利 益 内 容 及 其 受损
现状 农民工利益受损 原因、农 民工 的利益维护和保障。农 民工利益 问题 研 究存 在的局 限性表现在 缺乏农 民 工主体性研究和利益表达角度的相关研 究。
定 的 主体 行 动 ，邹 树 新 认 为 ： “ 了维 护 城 市 为
农 民工 的 合 法 权 益 ，城 市 农 民工 要 依 靠 自身 力 量 。 【 １ （ ） 各 级 党 政 机 关 应 承 担 起 维 护 农 民 ” １舛 ２ ｌ 工 利益 的责 任 。为 了维护 农 民工 的合 法 权 益 ，输
工 的利益 问题 也 引起 众 多 学者 的关 注 ，农 民工 利
围组织 ，也包 括其他 的一些 草 根 Ｎ Ｏ Ｇ 。李 学 平认
为 ， “ 民工 参加 和组 建 工 会 可 以协 调企 业 和劳 农 动 者之 间 的关 系 ，维 护 劳 动 者 的 合 法权 益 ”４ ４ ［３。 ］ 冯铭 认为农 民进 城 后 失 去 了组 织依 托 ， “ 立 为 建 农 民工服 务 的非 营利 组 织 或 志愿 组 织 ，对 中 国农 民工 的 权益 将 起 到 巨大 的 作 用 。 ” （ ）各 种 新 ４
第１ ８卷第 ２期 ２ １ 年 ４ 月 ０ １
东 莞 理 工 学 院 学 报
Ｊ ＯＵＲ ＮＡＬ ＯＦ ＤＯ ＮＧＧＵ ＮＩ ＡＮ Ｕ ＶＥＲ Ｉ Ｙ Ｏ ＥＣ ＳＴ Ｆ Ｔ ＨＮＯ ＯＧＹ Ｌ Ｖ１１ Ｎ ． ｏ ８ ｏ２ ．
工会在维护新生代农民工权益方面的问题初探
Ｖ １ ９ Ｎｏ １ ０． ．２ ２
企 业 技 术 开 发
ＴＥＣＨＮ０Ｌ０ＧＩ ＣＡＬ ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴ ＥＮＴＥＲＰＲ１ Ｅ ＯＦ Ｓ
２１ ０ ０年 ６ 月
Ｊ ｎ ． ０ ｕ ｅ２ １ ０
工会 在 维 护 新 生代 农 民工权 益方 面 的 问题 初探
限， 同时工会组织在新生代农 民工维权方 面有缺失 ， 该群 体 的整 体 法律 意 识仍 有 加 强 的空 间 。
１２ 新 生代 农 民 工权 益 诉 求 的 困境 ．
新 生 代 农 民工 以 上 所 表 现 出来 的群 体 特 征 表 明 ， 他 们既需要工资 、 社会福利等物质上的充裕 ， 又追求城市生
新 生代 农 民工 与老 一代 农 民工相 比 ， 有 以下 特点 ： 具 ① 文 化水 平 相 对 较 高 。８ 后 ” “０后 ” 的新 生 代农 “０ 、９
曲小 杰
（ 国政 法大 学 民 商经 济 法学 院 ， 京 １０ ８ ） 中 北 ００ ８
摘 要 ： 生代 农 民 工作 为 当今 社 会 的新 群 体 ， 其 特 殊 的群 体 特 征 和 权 益 诉 求 。 而 工会 在 维护 新 生代 农 民工 新 有 权 益 工作 方 面 却有 着严 重 的 缺 失 。文 章 从新 生代 农 民工群 体 的利 益 诉 求入 手 ，分析 当前 我 国工 会 维权 工作 存
近 日，中华 全 国 总工 会 对 加 强青 年 职 工 特别 是 新 生 仅 仅 局 限于 建 筑 业 等 苦 、 、 的工 作 环 境 ， 倾 向 于具 脏 累 更 代农民工 的心理疏导工作提出了要求 ，这引发 了人们对 有 较 高 消 费层 次 的 服 务业 、制造 业 、电 子业 等 技 术 性行
农民工权益保障存在问题及应对措施
对农 村社会 养 老保 险资金 的监 管力度 ，充 分保证 资金
安全 。我 国农 民收入 水平 低 ，城 乡差 距大 ，政府 应加 参考文献：
大对 农村 财政 投资 力度 ，保障农 村社 会养 老保 险事业
的顺利 发展 。
［ １ 】 宋晓梧 ．中国社会保障制度改革 【 Ｍ 】 ，清华大学出版社，
度较低 ，又缺 少深刻 的思想 ，所 以，他们对社会对 国家 对政 治都不太 关心，很少加入各种社会组织 ，主动寻求
随意加大农 民工劳动强度 ，延长他们 的工 作时间。 由于 它们的帮助 ， 所 以在维护 自身权益方面，他们处于弱势 。
维 护 农 民工权益 的措 施
３ ． １ 修改和完善 《 劳动法》
总第 ５ ４ ５期 第 ｌ ８期
管
理
观
察
Ｍａｎａｇｅ ｍｅｎｔ ＯｂＳ ｅｒｖｅ ｒ
２ ０ １ ４年 ６月 下旬 出版
农 民工权益保 障存在 问题及应对措施
王 志金
（ 安丘市人 力资源管理服 务 中心，山东 潍坊
２ ６ ２ １ Ｏ ０ ）
摘要：经济的不断发展使 大中型企 业需要 更多的 员工，适应这一形势变化 ，越来越多的农村剩余
自身价值全新之路，又 填补 了城市 中的劳动 力缺 口，推
１ ． 农 民工权 益 受侵 害的 三种表 现形式
１ ． １ 就业 岗位标准较低 ，工资待遇低
由于没有接受系统的知识和技能教育与培训， 所以，
动了城市经济 的发展。然而，进城后 的农民工，由于知 农 民工的工作能力有 限，他们进城后只能从事一些最脏
民工加班加 点地是常态 ，不过有加班 费的情 况却不多， 而且更有素质低下 的雇主肆意 克扣、拖欠工资。 １ ． ２劳动强度过大，工作环境恶劣 为了追求更多利益， 很多企业不遵守 《 劳动法 》 规定， 农 民工不懂法 ，也不会 主动地维护 自己的权益 ，致使农 民工也无法享 受城市居 民所 能享受 的 《 劳动法 》所 规定
农民工权益保障问题与对策分析研究
对策进行了初步的分析和探讨。 圃
【 考文 献】 参 １ 郑成 功 ． 变革 中 的就 业环境 与社 会 保 障． 中国劳动 社会保 障 出版社 ，２ ｏ：５ ０ ５；８ ５ ２ 、朱金鹤 ， 崔登峰． 以人为本保障农民工 权益 ． 中农业大学学报 ，ｅ ｏ（）动就 业过程 中遭受 三、农 民工权益保障的存在 问题的对 在 歧 视 与利 益受损 的现象 依然 严重 。农 民工不 策 分析 能充 分就 业 ，即使 就 业也 受到 歧视 ， 劳动 其 首 先是 实 现城 乡统 筹 发展 ， 加快 户 籍 就业权 在 现实 中极 易受 到侵 害 。 与城 市居 民 制度 改 革 。使 农 民工 真 正 实现 从 农 民 到 工 相比， 很多 农 民工很难 在 正式 市场 中 寻求到 人 ， 农村 到城 市 的转换 ， 除农 民工权 益 从 消 理想 岗位，只能在非正式市场寻找就业 ， 从 保护中的制度性 障碍 。 以居住地登记户 ［为 ｊ 事的 是城 市人 不愿 干 的工作 ， 民工往 往遭 基 本 形式 ，以法 制 化 、证 件化 、信息 化管 理 农 到来 自多方面 的就 业 限制和 歧视 ， 长期 处于 为主要 手段 ， 立新 型户 籍管 理制 度 。把农 建
一
３６ ５ １ ００
民工纳入城市人 口管理范围之内。 剥离依附 在户 口制度之上的其他不相符的限制和功 能 ， 保 护包 括农 民工在 内的全体 公 民的平 要 等权 益 ， 让农 民工 与城市 居 民享有 同等 的就 业 、教 育 、住房 、社 会 保障 以及 民主政 治的
农 民工权 益保 障 问题 与
对 策分析研 究
黄 德 武 福 建省 尤 溪 县 劳 动 和 社 会 保 障 局
【 章摘 要 】 文 改革 开 放 以来 ，随 着 我 国 经济 体 制 改革的逐 步深化 ，越 来越 多的蓰村 劳动 力转 移 到城 市 就 业 ，在 这 个 过 程 中，形 成 了一 个 特 殊 的 社 会 群 体 一 一 农 民工 。 农 民工群 体 日益 成 为我 国 劳动 力市 场 的
工会如何维护建设系统农民工的合法权益
挥 工会 的职 能 ，广泛 吸收广 大农 民 工兄弟加 入 到工会 组织 中来 。
我们 建 设 系统 利 用 建 设行 业 实施 对 外 地施 工 企 业进 镇 的 管理 职 能 ，要 求在进 镇江 施工 的 同时必须 建立 工会 组织 并吸 收农 民工入
会 。从 源头 上加 强对建 筑业 工会 组织 的建设 ，依 法把 广大农 民 工
ＭＯＤ Ｅ Ｒ Ｎ
Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
一
～
∈ Ｎ Ｔ Ｅ Ｒ Ｐ Ｒ Ｉ Ｓ Ｅ ｐ 工会工作
工会如何维护建设系统农 民工的合法权益
文， 鲍 华
随着我 国经 济 的快 速发 展 和城镇 化水 平的 不断 提高 ，农 民工 队伍也 空 前壮 大 ，但 由于其 特殊 的身份 和 群体 ，加之 当前 的各项
题 。我 们镇江 市建 设 系统在 探 索中推 出了 “ 农 民工 工资保 证金 制
度” ，建 立 了施 工企 业 支付 农 民工工 资 的约 束及保 障机 制 ，为农
民工开 通 了一条 “ 绿色 维权 通道 ” ，工会 还协 同有关 部 门对施 工 企 业发放 农 民工工 资情 况进行 了有 效的监 督 ，保 障了农 民工 的合 法权 益 。第 三 、要依 法保 障农 民工享 有的 民主政 治权利 ，畅 通农 民工的诉 求渠 道 ，让他 们 充分 表达 自己的 利益主 张。招 用农 民工 的单位 ，职 工 代表 大会要 有农 民工代 表 。保 障农 民工参 与企 业 民
吸收 到工会 中来 ， 使 其入会 率稳 定在 ９ ５ ％以上 。同 时会 同有 关部 门进 一步 落实全 市房 地产 开发企 业 工会 的组建 工作 ，进一步 扩大 工会 工作 的覆 盖面 ，打牢 组织基 础 。使 广 大农 民工兄 弟依 法受 到
中华全国总工会关于贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的意见-总工发[2006]18号
![中华全国总工会关于贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的意见-总工发[2006]18号](https://img.taocdn.com/s3/m/8d4b55926429647d27284b73f242336c1eb93008.png)
中华全国总工会关于贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的意见制定机关中华全国总工会公布日期2006.03.14施行日期2006.03.14文号总工发[2006]18号主题类别农民工工作效力等级团体规定时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的意见（2006年3月14日总工发［2006］18号）为深入贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发［2006］5号，以下简称《意见》），切实维护农民工合法权益，推动构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会宏伟目标，提出如下意见。
一、充分认识贯彻《意见》、维护农民工合法权益的重大意义国务院最近制定下发的《意见》，从改革发展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化的高度，对解决农民工问题作出了全面部署和统筹规划，明确了做好农民工工作的指导思想、基本原则、政策措施和主要任务，是解决农民工问题的重要指导性文件，为工会维护农民工合法权益提供了政策保障和制度支持。
各级工会要充分认识解决农民工问题的重要性、紧迫性和长期性，把贯彻《意见》与落实中央领导同志关于维护农民工合法权益问题的重要批示精神紧密结合起来，切实承担起维护农民工合法权益这一重要职责，协助各级党委和政府把这一关系建设中国特色社会主义全局的战略任务抓紧抓好，务必抓出成效。
要认真学习、全面把握《意见》的精神实质及其各项政策规定，以贯彻落实《意见》为契机，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，抓住机遇、乘势而上，立足当前、着眼长远，深入调查研究，认真总结经验，研究对策措施，突出重点地区、重点行业的重点问题的解决，最广泛地把农民工组织到工会中来，最大限度地维护农民工的合法权益，保护和调动好农民工的积极性创造性，为促进经济社会协调发展，构建社会主义和谐社会作出更大贡献。
农民工权益保护存在的问题有哪些？
农民工权益保护存在的问题有哪些？一、劳动关系不规范。
部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。
部分已签订的劳动合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款。
如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。
二、部分农民工劳动权利受到侵害。
主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。
多数农民工劳动时间长、强度大、待遇低。
一些私营企业，每天工作时间在10个小时以上，有的高达18个小时，超时工作现象严重。
二是拖欠甚至拒绝给付工资和其它福利待遇。
在农民工合法权益保护方面存在不少问题：如非法使用童工，不与农民工签订劳动合同，拖欠工资，收取抵押金，强迫劳动等行为。
三是休息休假权利没有落实。
不少用人单位在元旦、春节和国际劳动节等国家法定的节假日也不让农民工休息。
四是工作环境恶劣，缺乏劳动保护。
有的用人单位不给农民工配发必要的劳动保护用品，农民工经常进行“没遮拦”作业，导致农民工职业病发病率较高，容易造成伤亡事故。
三、社会保障权利缺失。
目前大部分用人单位还没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险，农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有保证。
四、社会权益得不到尊重。
主要表现在两个方面：一是社会歧视。
农民工这一称谓不仅是对民工身份与职业分离的形象描述，也是一种歧视性称谓。
随着农民工在城市经济生活中扮演的角色越来越重要，城市对农民工的认识正逐步深化。
但是，城市对农民工的社会排斥现象仍然存在；二是农民工子女得不到良好教育。
城市学校入学的户籍体制使很多农民工子女不能进入学校接受教育，既使能够进入学校学习也需要缴纳高额的借读费。
农民工权益保护中存在的问题来源：海南陈震律师：日期：2009-06-25摘要：随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场调节作用日益彰显。
劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高。
中华全国总工会关于推进维护农民工合法权益十项工作机制建设的意见
中华全国总工会关于推进维护农民工合法权益十项工作机制建设的意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2007.03.23•【文号】总工发[2007]10号•【施行日期】2007.03.23•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文中华全国总工会关于推进维护农民工合法权益十项工作机制建设的意见（2007年3月23日总工发［2007］10号）为了贯彻落实党中央关于工会要积极开展维护职工权益工作，特别是要积极维护农民工合法权益一系列重要指示精神，落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，推进维护农民工合法权益工作取得更大进展，各级工会组织必须从实现科学发展、构建和谐社会的高度，以发展和谐劳动关系为主线，以加强机制、制度建设为重点，进一步叫响“农民工有困难找工会”的口号，继续把维护农民工合法权益作为工会的重点工作抓紧抓好抓出成效，确保为农民工办“十件实事”的落实。
当前和今后一个时期，要着力推进建立健全十项工作机制，实现对农民工的主动维权、依法维权、科学维权，为推进和谐社会建设做出更大贡献。
一、源头入会机制农民工是工人阶级的重要组成部分和工会组织重要的群众基础。
组织农民工加入工会是工会维护农民工合法权益的重要前提，要从源头上向农民工宣传《工会法》等法律法规和政策，宣传工会维权的正确主张，使农民工在进城务工前就了解《工会法》和工会组织，增强组织意识、法律意识和阶级意识，自觉地提高依法自愿加入工会组织的主动性和积极性。
要坚持源头入会，在农民工输出地的乡镇和村建立工会组织，努力从源头上尽最大可能把进城务工的农民工组织到工会中来。
要进一步健全和完善激励机制，简化农民工入会手续，创新农民工入会组织形式，大力推行劳动力市场建会，在困难职工帮扶中心开设农民工入会窗口，畅通农民工入会和工会会员关系持证接转的渠道。
按照团结统一、属地管理原则，农民工凭借工会会员证，可以直接与用人单位的工会组织，或就地就近的工会组织办理接转会员关系，享受当地工会会员优惠待遇和得到输入地工会的帮扶救助。
解决农民工问题的措施
解决农民工问题的措施一、建立农民工工资支付保障制度建立农民工工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。
第一，抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题，建立农民工工资支付保障制度。
第二，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。
劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。
对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。
第三，切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。
所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。
对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度，加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，起到吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。
第四，规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。
用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。
二、加强农民工招用合同管理第一所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。
第二，严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。
第三，劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。
三、加强劳动劳动安全管理各地要严格执行国家安全和劳动保护规程及标准，依法保障农民工职业安全卫生权益。
发生重大职业安全事故，除惩处直接责任人和企业领导人外，还要追究政府和有关部门领导的责任。
四、加大解决农民工医保问题的力度一要高度重视农民工社会保障工作。
根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。
二要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。
农民工工会职责
农民工工会职责农民工工会对于维护和保障农民工权益具有重要的职责和作用。
以下是农民工工会应承担的主要职责：1. 组织农民工：农民工工会应积极组织农民工，加强与农民工的联系，向农民工宣传工会工作，并发动农民工参加工会活动。
工会应为农民工提供参与农民工权益保护的渠道和平台。
2. 维护农民工权益：农民工工会应积极维护和捍卫农民工的合法权益，包括但不限于工资、劳动合同、社会保险等。
工会应协助农民工解决与雇主的纠纷和争议，确保农民工的权益受到依法保护。
3. 进行劳动教育：农民工工会应开展劳动教育活动，提高农民工的劳动素质和技能，促进其就业机会和收入的提升。
工会可以组织相关培训、讲座和技能比赛等活动，帮助农民工提高自身竞争力和就业能力。
4. 参与劳动法律法规制定和政策研究：农民工工会应参与劳动法律法规的制定和政策的研究，发表专业意见并提出建议。
工会可以通过与相关政府部门和社会组织的合作，积极争取更多的法律保障和政策支持，为农民工创造更好的工作环境和待遇。
5. 维护劳动关系稳定：农民工工会应积极促进劳动关系的和谐和稳定。
工会应与雇主进行协商和谈判，解决劳动争议和矛盾。
工会还可以开展工会制度建设、劳资合作等工作，推动良好的劳动关系发展。
6. 协助农民工融入城市生活：农民工工会应积极协助农民工融入城市社会，提供相应的帮助和服务。
工会可以帮助农民工解决在城市生活中遇到的问题和困难，提供法律咨询、就业指导、心理支持等方面的服务。
以上是农民工工会的主要职责，工会在履行这些职责的过程中应紧密与农民工群众联系，保护农民工的合法权益并提升其整体福利水平。
农民工的工会组织与权益维护
农民工的工会组织与权益维护工会是维护劳动者权益的重要机构，在中国，农民工作为劳动力市场中一个庞大的群体，得到了工会组织的关注和支持。
本文将就农民工的工会组织与权益维护展开论述。
一、农民工工会组织的背景与发展农民工工会组织的发展源于中国城市化进程中农民工群体的迅速增长。
由于农村经济不发达，农民纷纷进入城市从事非农工作，成为城市中的劳动力。
然而，由于信息不对称、法律保护不充分等原因，农民工的权益受到了侵害。
为了维护他们的合法权益，农民工工会组织应运而生。
农民工工会组织在不同地区的发展情况不一。
有些地方的工会组织积极为农民工争取权益，而有些地方工会组织对农民工的关注程度较低。
无论如何，随着时间推移，工会组织逐渐意识到农民工的重要性，开始加大对农民工的支持力度。
二、农民工工会组织的作用与功能1. 维护农民工的权益农民工工会组织是维护农民工权益的重要力量。
工会组织在政策制定中发挥建设性作用，争取更加公平合理的劳动法律法规，保障农民工的合法权益。
工会组织还帮助农民工解决劳动争议，保障他们的工资福利等权益。
2. 提升农民工的技能与素质农民工工会组织不仅致力于维护农民工权益，也注重提升他们的技能与素质。
工会组织开展职业培训、技能培训等活动，提供工作机会和创业指导，帮助农民工提升就业竞争力，实现自我发展。
3. 加强农民工之间的交流与合作农民工工会组织提供了一个交流合作的平台，使农民工能够互相沟通、交流工作心得与经验。
这种合作可以帮助他们更好地面对各种工作问题，共同努力解决困扰他们的难题。
三、农民工工会组织面临的挑战与解决方案尽管农民工工会组织在保护农民工权益方面发挥了积极的作用，但仍然面临一些挑战。
其中，信息不对称、工会组织办公场所不便等问题是值得关注的。
针对这些挑战，农民工工会组织可以采取以下解决方案：1. 加强信息共享与传递农民工工会组织可通过建立在线平台，发布关于就业政策、法规法律等相关信息，提供咨询与帮助，解决信息不对称问题，让农民工了解自身权益。
农民工权益维护工作措施工作措施
农民工权益维护工作措施 - 工作措施 -拒不改正的或拒不履行行政处理决定的拖欠农民工工资的用工单位，对劳动保障行政部门责令整改。
由劳动保障行政部门按相关法律法规依法处理，并记录在案，向媒体公布。
保障其在劳动就业、工资待遇、社会保险等方面享有的基本权利，为切实维护农民工合法权益。
特提出以下意见：一、建立和完善维护农民工合法权益的工作体系摆上重要议事日程。
成立大区维护农民合法权益工作领导小组，把维护农民工合法权益工作纳入地区社会发展规划。
由区政府分管领导任组长，区劳动保障局、社会保险局、农水局、司法局、公安分局、建委、工商分局、区法院、区总工会等单位的相关负责同志为成员。
层层构建维权网络，将维护农民工权益工作延伸到街镇。
各街镇应有1-2名从事维护农民工权益的兼职工作者。
二、切实做好对农民工的服务管理工作劳动保障部门建立用工单位使用农民工的工资支付、社会保险参保、缴费基础信息库，加强农民工信息系统建设。
并实施动态管理。
实施农民工就业援助，把农民工纳入公共就业服务范围，免费提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民工免费提供职业指导和职业介绍服务。
按计划免费组织农民工参加技能提升培训，提高农民工的职业技能。
三、建立完善农民工社会保险制度区建委要加强对建筑施工企业的管理，将农民工纳入社会保险统筹范畴。
区劳动保障部门要加强对农民工参加社会保险工作的管理。
审核颁发安全生产许可证时或建筑施工许可证时，将农民工参加工伤保险作为建筑施工企业取得安全生产许可证的必备条件。
不为农民工参加社会保险，特别是工伤保险的用工单位不能享受任何税费减免政策，其法人代表不得评选先进或优秀。
四、全面实施农民工工资监控一）严格执行依法签订劳动合同制度由劳动保障行政部门按照《市职工权益保障条例》规定严肃查处。
对不与农民工订立劳动合同的用工单位。
二）严格执行工资保障金制度全面贯彻执行《建设领域农民工工资支付暂行规定》渝劳社发〔〕76号）严格执行工资保障金制度。
工会怎样维护农民工的权益
⼯会怎样维护农民⼯的权益农民⼯⼯资⽀付受法律保护的，⽽为了保障农民⼯的合法权益，我国很多部门要履⾏各⾃的职责，对农民⼯⼯资⽀付者监督，维护农民⼯的权益，那么⼯会如何维护农民⼯的合法权益?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。
⼀、⼯会怎样维护农民⼯的权益1、⼯会会承担维护农民⼯权益的责任，对⽤⼈单位⼯资⽀付情况进⾏监督;发现拖⽋农民⼯⼯资的，可以要求⽤⼈单位改正，不改正的，请求⼈社部门进⾏处理。
2、法律依据：《保障农民⼯⼯资⽀付条例》第五⼗⼀条 ⼯会依法维护农民⼯⼯资权益，对⽤⼈单位⼯资⽀付情况进⾏监督;发现拖⽋农民⼯⼯资的，可以要求⽤⼈单位改正，拒不改正的，可以请求⼈⼒资源社会保障⾏政部门和其他有关部门依法处理。
⼆、农民⼯发⽣⼯伤申请认定的材料有哪些1、与⽤⼈单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。
受伤职⼯与⽤⼈单位之间就劳动关系存在争议的，由劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。
2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、受伤害职⼯的⾝份证复印件。
属于受伤害职⼯近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请⼈⾝份证复印件。
4、⼯伤认定申请书(申请书中写明事故发⽣时间、地点、当时所从事的⼯作、受伤害原因经过、受伤部位和程度等)。
5、交通事故伤害或暴⼒伤害的，提交公安部门出具的《道路交通事故责任认定书》或公安部门的证明材料。
6、在⼯作时间和⼯作岗位，突发疾病死亡或者在48⼩时之内经抢救⽆效死亡的，应提交医疗服务机构出具的抢救证明和《居民医学死亡证明》、⽤⼈单位出具的突发疾病时间、死亡时间的证明。
7、⽤⼈单位营业执照或事业单位登记证复印件。
8、相关证⼈、证⾔、证据等。
9、填写完整的《⼯伤认定申请表》。
通过上述分析知道，依据《保障农民⼯⼯资⽀付条例》的规定，⼯会承担依法维护农民⼯⼯资权益的责任，对⽤⼈单位⼯资⽀付情况进⾏监督;发现拖⽋农民⼯⼯资的，责令改正，不改正的，请求⼈社部门处理。
农民工会职责
农民工会职责
农民工会作为一个重要的组织，负责维护农民工的权益和促进他们的福利。
以下是农民工会的主要职责：
1. 组织和管理农民工会员：农民工会应建立和维护会员档案，确保准确记录农民工的信息和会籍状况。
农民工会还应开展宣传和招募活动，吸引更多的农民工加入会员，并保护他们的合法权益。
2. 维护农民工的劳动权益：农民工会应与用人单位和政府部门合作，推动制定和执行有关农民工的劳动法律法规，并通过谈判和对话渠道，解决农民工与用人单位之间的劳动争议。
农民工会还应提供法律援助和咨询服务，帮助农民工维护自己的权益。
3. 提供社会服务和帮助：农民工会应关注农民工的社会福利问题，积极争取和提供社会保障、医疗保险、教育支持等方面的优惠政策和服务。
农民工会还应开展技能培训和就业指导，帮助农民工提高就业能力和融入城市生活。
4. 促进农民工的安全和健康：农民工会应加强对农民工工作条件和环境的监督，推动用人单位提供安全、健康的劳动保护设施和条件。
农民工会还应建立健全的工伤保险制度，保障农民工在工作中的安全和权益。
5. 维护农民工的合法权益：农民工会应积极支持农民工参与社会和政治事务，为他们争取平等的社会地位和权益。
农民工会还应监督用人单位和政府部门的工作，及时提出建议和投诉，并推动相关法律和政策的改革和完善。
以上是农民工会的主要职责，农民工会应以保护农民工的权益和福利为核心，持续为农民工争取合法权益，推动社会公平和正义的实现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农民工工会建立和农民工利益问题
一、农民工工会建立的必要性
2.42亿人，农民工是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量，为城市发展和国家建设做出了巨大贡献。
然而，提到农民工这个词，现在人们总是将其和贫困、卑微这些词联系起来。
一直以来，农民工始终无法真正的融入城市,农民工合法权益受到侵害的事件时有发生，甚至威胁到社会的安定团结。
现在农民工在工作中面临的主要问题包括：工资水平与福利待遇较低，不公平的薪酬结构和晋升机制，恶劣的工作条件，不完善的申诉机制，不确定的就业保障等。
如何保障农民工的合法权益，让农民工能够“体面”的工作成为全社会关注的问题。
的力量。
农民工权益遭到较普遍的侵害并且容易遭受侵害，相当重要的原因在于农民工是在“单兵作战”。
没有自己的组织作为载体和后盾，无法通过组织化的方式来维护自身权益，又缺乏其他诉求渠道和手段，在与企业、雇主的交涉和较量中，势必处于弱势境地。
一个社会集团力量的大小，往往不取决于它包含成员数量的多少，而取决于它的组织程度或组织形态。
因此，农民工只有组织起来才能形成与雇主相抗衡的社会力量，所以农民共需要工会这样的组织。
工，数以亿计的在城乡之间流动的农民工一直被排除在工会之外。
直到2001年，我国新修订的《工会法》出台，才第一次把进城打工的农民界定为“以工资收入为主要生活来源”的“流动工人”，在法律上肯定了农民工拥有参加工会组织的权利。
现在东南沿海很多地方都有农民工工会的实践，全国总工会、地方总工会和各基层工会也都积极吸收农民工加入。
但是农民工加入工会的入会率还是比较低的，另外就是很多工会组织的性质更像是一个慈善机构，不是代表农民工群体参与劳资谈判，为农民工争取更多的权利或更优厚的福利，而是在农民工的权益受到侵害后，向资方索赔。
这样工会的作用大大消减，不能够从根本上改善农民工的工作环境，提高农民工的工资待遇。
所以，我认为应该建立以农民工为主体、让农民工自身有话语权和管理权的能够代表农民工在工作场所以及整
个社会中利益的工会组织。
(1)法律要求：建立农民工工会首先要符合法律规范，这就要在建立农民工工会时报告上一级工会组织批准，并且农民工工会也一定要隶属于我国的工会体系，受中华全国总工会、地方总工会的领导。
(2)组织策略：要组建农民工工会，首先要获得农民工的支持，让他们了解农民工工会建立的目的是为了维护他们自身的权益，改
善他们的工作条件和工作待遇，而不是为了加强对他们的管理和监控；由于农民工群体知识文化素养普遍偏低，仅仅依靠农民工自发的组织、建设和运作工会是非常困难的。
所以在农民工工会的筹建过程中，就要积极寻求上级工会以及当地政府的帮助和支持.
(3)管理方式：农民工工会应该通过选举来选出那些比较有权威和正义感的人来代表自己的利益，工会的选举必须民主公开尽力向直选发展，农民工工会的运作形式应该是自下而上的，让农民工亲自参与工会的管理和运作，这样大家才能相信工会。
(4)经费来源：在西方国家，为了防止资方通过财务帮助的方式控制工会，法律一般对企业资助工会持否定态度，一般禁止公会接受资方的援助。
但是考虑到我国的发展现状以及农民工收入普遍偏低的现实情况，所以我国工会法肯定了企业资助工会，并把企业为工会提供经费作为企业必须履行的义务。
所以农民工工会经费的来源一方面是农民工缴纳的少量会费，另一方面就是所在企业拨缴的经费，另外一个来源就是获得政府的帮助。
农民工工会的作用
织部门，并由组织高层进行工会人事任命，已经没有相对独立的组织和行动。
大多只是在某些节日进行象征性的小福利发放及娱乐活动组织。
而我们要组建的农民工工会要能真正代表农民工利益，发挥工会在改善农民工工作条件和工作报酬方面的作用。
具体有以下几点：
1.农民工工会最主要的作用就是代表农民工与资方进行谈判，农民工工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
努力改善农民工的工作环境，提高工作报酬，迫使资方完善就业保障。
2.农民工工会要为会员提供一个健全的申诉渠道，当会员的合法权益受到侵害时，工会要能为会员提供保护，努力为会员讨回公道。
全面、准确、及时地表达会员的意愿和要求，这是切实维护职工权益的重要前提和基本要求。
3.农民工工会能够提高农民工的社会地位，这不仅仅是指获得更高的工资和工作条件。
现在农民工一直生活在城市的边缘，容易受到歧视，农民工加入工会可以获得更多的与管理方打交道的机会，可以勇敢的与管理方抗争而不会受到惩罚，这样可以增强农民工的平等意识，而不是受资方颐指气使。