北京北大青鸟提醒：找工作的同学谨防掉入招转陷阱
网络求职陷阱多求职者需多加小心
网络求职陷阱多求职者需多加小心当下互联网时代,寻找理想工作的过程变得前所未有地便利。
但与此网络求职也面临着各种无形的陷阱,不知不觉中就会落入其中,给求职之路蒙上阴影。
作为职场新人或是有工作经验的求职者,我们都应对这些隐藏的风险保持警惕,以确保求职过程顺利,找到称心如意的工作机会。
虚假招聘信息在众多网络招聘信息中,不乏一些虚假和诈骗性的发布。
这些虚假信息往往采用一些耸人听闻的标题和描述,吸引求职者的注意。
有的甚至涉及违法犯罪,如非法传销、色情服务等。
求职者在应聘时要提高警惕,了解公司背景、工作性质等,避免上当受骗。
非法收费陷阱一些不法分子会在网络上发布所谓”高薪”工作信息,要求求职者预付各种费用,如培训费、押金等。
这些都是典型的非法收费诈骗行为。
求职者在应聘时,一定要明确公司是否合法合规,不轻易上当交纳任何费用。
合法的招聘过程中,企业通常不会要求求职者缴纳任何费用。
个人信息泄露网络招聘过程中,求职者会不可避免地提供个人信息,如简历、联系方式等。
一些不法分子会利用这些信息进行诈骗或犯罪活动。
求职者在填写简历时,要审慎考虑自己是否愿意公开某些隐私信息,尽量避免过于详细的个人信息泄露。
违法用工一些企业为了降低用工成本,会通过网络发布非法用工信息,如不签订劳动合同、不缴纳社会保险等。
这不仅侵犯了求职者的合法权益,也可能涉及逃税、欠薪等违法行为。
求职者在应聘时,要关注企业是否合法经营,是否签订正规劳动合同。
在网络求职过程中,求职者务必保持警惕,谨慎甄别每一条招聘信息,避免落入各种隐藏的陷阱。
只有充分了解风险,采取有效的保护措施,才能确保顺利找到心仪的工作机会,实现理想的职业发展。
大学生求职陷阱防范虚假招聘中介和培训机构
大学生求职陷阱防范虚假招聘中介和培训机构大学生求职陷阱：防范虚假招聘中介和培训机构在求职过程中，虚假招聘中介和培训机构往往成为许多大学生的求职陷阱。
这些不法机构为了谋取私利，利用大学生求职的焦虑心理，不择手段地欺骗和剥削他们。
因此，对于大学生来说，如何识别和防范这些陷阱至关重要。
本文将从以下几个方面给出相关建议。
1. 了解官方渠道大学生在求职时，首先要了解并选择官方渠道。
相比其他渠道，官方渠道通常更加可靠和安全。
例如，可以通过学校就业指导中心、招聘会或官方招聘网站获得真实的求职信息。
与此同时，大学生应保持警惕，谨防冒充官方渠道的虚假招聘信息。
2. 实地考察招聘机构在与招聘中介或培训机构接触之前，大学生应该进行必要的调查和实地考察。
可以通过互联网搜索相关信息、咨询校友或其他求职者的经验，了解该机构的背景和信誉度。
此外，亲自前往招聘机构，与工作人员面对面交流，观察环境和氛围，也是评估机构可信度的有效方式。
3. 检验招聘条件和待遇虚假招聘中介和培训机构常常以不切实际的薪资待遇或优厚的职业发展前景吸引大学生。
在这种情况下，大学生应审慎评估所提供的招聘条件和待遇是否真实可信。
切忌被夸大的承诺所蒙蔽，要通过多方面的途径核实信息的真实性，以免陷入虚假的求职泥沼。
4. 注意招聘费用和合同条款一些不良的招聘中介和培训机构为了获取利益，会向大学生收取高额的招聘费用，或在合同中设下陷阱。
因此，在签署合同之前，大学生要仔细阅读合同条款，特别是涉及费用、保密条款等，以免被陷害。
此外，要保留好招聘广告、招聘资料以及招聘活动中的相关证据，以防日后发生纠纷时可以为自己维权。
5. 与他人多交流与身边的人多交流，特别是那些已经成功就业或有丰富求职经验的人士，可以获得宝贵的建议和防范虚假招聘的经验。
他们可以分享他们的求职经历，警示大学生应该避免的陷阱，并提供一些建议和指导，帮助大学生找到真实可信的机构和岗位。
总之，大学生在求职过程中要提高警惕，识别和防范虚假招聘中介和培训机构的陷阱。
面试陷阱
虚饰岗位是求职者遭遇的虚假广告中的一种，即用好听的新名词、新概念包装岗位，将其吹得天花乱坠，实际上就是让你去推销产品、做秘书等等。除了这种骗人的手法外，还有高薪诱惑陷阱。允诺付给你高出期望的薪酬，等到你上岗后做起来，才发现那高薪只是空中楼阁，因为你的业绩根本达不到他规定的高薪起点。
专家分析，信息不对称是毕业生求职上当受骗的主要原因。毕业生求职要克服急于求成的焦躁情绪，最好选择由学校、当地教育、人事等政府部门举办的专场招聘会，学校和这些部门信誉好，还可以帮助毕业生把好第一道关，例如企业的诚信度等。由教育和劳动、人事部门举办的网上招聘会近年发展迅速，是较好的择业渠道之一。毕业生在具体应聘某个企业或单位时，不要只听信用人单位的广告宣传，要通过政府网站、行业网站和校园网站等多种渠道，了解用人单位的情况，对用人单位的录用程序、标准、对所需岗位的要求，以及薪酬、福利待遇等最好能有文字描述。
东北大学学生工作处处长徐峰说，防范择业骗局，首先要摆正心态。当前，部分大学生就业面临一定的困难，在面对选择的时候难免心情焦躁，容易受某些利益的诱惑而上当受骗。其实，大学生就业，实际上是在为自己寻找一个奉献才华、收获成长的工作，有自信的人才能够从容应对。要把企业的发展和自己将要做的工作放在首位，把利益放在次位，这样就不会轻易陷入骗局。
其实，国家已经有这方面的明文规定了。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取押金、保证金、服装费、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
二、不要将重要证件作抵押
不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件，根据相关规定，单位都不能扣押证件。到正规的人才市场或劳动力市场求职。
至此，小薛才明白，他干的这个工作实际上就是推销新产品，工作不稳定不说，工资待遇根本没有保证，至于当销售策划，更是没谱儿的事。当初他想，虽然这家公司允诺的薪酬不是很高，但能做办公室工作，比较稳定就行，现在看来完全不符合他的初愿，于是他愤然离开了这家公司。好长一段时间后，这次求职的阴影一直无法抹去，搞得他心情异常糟糕。
警惕招聘广告陷阱保护自身安全
警惕招聘广告陷阱保护自身安全现如今,互联网上各种各样的招聘信息如雨后春笋般涌现。
然而,并非所有的招聘广告都是真实可靠的,其中不乏一些隐藏着危险和陷阱。
作为求职者,我们必须保持警惕,切勿轻易上当受骗。
识别虚假招聘广告的技巧过于夸张的薪资待遇一些虚假招聘广告常常会高薪诱惑应聘者,承诺可观的薪资待遇。
但实际上,这种高薪往往只是一种噱头,真正的报酬可能远低于承诺。
我们应该保持理性和冷静的态度,仔细核实公司的薪酬范围是否合理。
缺乏公司信息和联系方式优质的招聘广告通常会提供公司的详细信息,如公司地址、联系方式、公司简介等。
而一些虚假招聘广告往往只给出简单的职位描述,缺乏公司的基本信息。
如果看到这种模糊不清的招聘信息,不妨主动搜索公司信息,了解其真实性。
过于随意的面试流程正规的面试流程通常包括简历筛选、电话面试、现场面试等多个环节。
但是一些虚假招聘广告可能会采取过于随意的面试方式,甚至直接在网上或电话上进行面试。
这种简单粗暴的面试流程应引起我们的警惕。
要求提供过多个人信息一些虚假招聘广告会要求应聘者提供过多的个人信息,如银行账户、身份证号码等。
这可能是为了进行诈骗或盗取个人信息的目的。
我们应当谨慎对待这类要求,不轻易泄露个人隐私。
保护自身安全的建议多方求证,审慎选择在投递简历之前,我们应该先对公司和职位信息进行全面的核实和了解。
可以上网搜索公司的相关信息,查看公司的官网和社交媒体账号,了解公司的实际情况。
同时也可以咨询身边的朋友或熟人,看看是否有相关的了解或评价。
只有确认信息真实可靠后,才应该投递简历。
保护个人隐私在整个招聘过程中,我们必须谨慎地保护个人隐私和信息安全。
对于一些过于敏感的个人信息,比如身份证号、银行卡信息等,应当坚决拒绝提供。
即使是合理的要求,我们也要三思而后行,权衡利弊。
保持警惕和理性遇到可疑的招聘广告,我们不应该轻易被高薪或其他诱惑所吸引。
相反,应该保持理性和警惕的态度,仔细分析和甄别信息的真实性。
网络招聘骗局盛行请提高警惕
网络招聘骗局盛行请提高警惕在网络时代,越来越多人选择通过网络寻找就业机会。
然而,与此各种骗局也层出不穷,成为求职者需要警惕的隐患。
近年来,网络招聘骗局日益猖獗,给许多求职者带来了极大的困扰。
身陷其中的求职者不仅劳于徒劳,还可能遭遇经济损失,甚至人身安全受到威胁。
这种情况下,作为求职者,我们必须提高警惕,学会识别和规避这些骗局,保护好自己的利益。
常见的网络招聘骗局1.虚假招聘信息一些不法分子会在各大招聘网站上发布虚假的招聘信息,吸引求职者上钩。
这些信息通常会描述工资待遇优厚、工作轻松等诱人条件,但实际上只是一种骗局。
受骗的求职者可能最终只能白白浪费时间和精力。
2.高额押金骗局某些招聘广告会声称,求职者需要交纳高额的押金或保证金,作为培训费或入职费用。
这种做法往往是非法的,往往只是骗取求职者的钱财。
3.个人信息泄露骗局一些不法分子会以招聘的名义要求求职者提供过多的个人信息,如身份证号码、银行卡信息等。
这些信息一旦泄露,求职者很可能会遭受财产损失或身份被盗用的风险。
4.诈骗性面试邀请有时recruiters会以视频面试的名义,要求求职者在线上完成各种测试和评估。
实际上这些只是一种掩护,目的是获取求职者的个人信息。
如何识别和应对网络招聘骗局仔细核查招聘信息的真实性。
查看公司注册信息、工商登记等,以确保其合法合规。
谨慎提供个人隐私信息。
除了基本的联系方式外,其他涉及财务和身份信息的要求应当谨慎对待。
在正式入职前,先了解清楚工作性质和报酬待遇。
如果有任何不明之处,不要轻易相信。
保持警惕,学会识别可疑的招聘行为。
比如要求高额押金、强烈推荐接受职位等。
多方求证,咨询身边的亲友或专业人士的意见。
以全面的了解来判断招聘信息的真实性。
如果发现可疑情况,要及时向相关部门报告,保护好自己的权益。
在当前复杂多变的就业环境下,我们需要提高警惕,谨慎对待网络招聘信息,切实保护好自己的利益。
只有我们每个人都主动学会识别和规避这些骗局,才能真正遏制网络招聘骗局的蔓延,营造一个更加安全稳定的就业环境。
大学生暑假找工作警惕招聘陷阱
大学生暑假找工作，警惕招聘陷阱!暑假来临，有些同学选择暑期找工作赚点零用钱并体验下社会。
在这提醒各位同学谨防下列几种招工诈骗行为：一是先付押金型;二是临时苦工型;三是直销、传销型;四是模特、特种行业型。
先付押金型。
这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。
学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。
临时苦工型。
一些小公司特别是个体建筑承包者故意将一些苦、脏、累、险的工作交给学生，又不签订合同，一旦发生工伤等情况，学生往往索赔无门。
直销、传销型。
学生到公司后被连哄带骗地先买下一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，并用高回扣做诱饵。
通过同学或朋友介绍找工作的大学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。
模特、特种行业型。
这类招工通常称招模特或参加歌星、影星培训班，然后要学生花大价钱拍艺术照参加遴选，最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。
也有的是以娱乐场所特种行业的高薪来吸引求职者。
到这些场所打工，往往容易误入歧途。
暑期打工注意事项防止中介的诈骗。
要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照相符(应看其执照正本)。
确认用工单位的合法性。
在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。
如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。
不抵押任何证件。
当用工单位要求以本人的有关证件做抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中。
证件的复印件也要谨慎使用，在递交复印件时，在复印件上注明使用目的，使用完毕后最好收回。
不做高危工作。
有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，易发生意外，尽量不要从事此类工作。
要签订劳务协议。
有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资，侵害学生利益。
学生常见的就业陷阱
学生常见的就业陷阱
学生在求职过程中可能会面临一些就业陷阱，这些陷阱可能影响他们的职业发展和未来。
以下是一些学生常见的就业陷阱：
1.低薪实习：一些雇主可能借助学生的需求提供低薪实习，甚至是无薪实习。
虽然实习是获取经验的重要途径，但学生也应该注意确保他们的工作得到适当的薪酬。
2.虚假招聘：一些不良雇主可能发布虚假的招聘广告，吸引学生投递简历，然后利用他们的个人信息进行不法活动。
学生应该确保与正规公司或机构联系，避免落入虚假招聘的陷阱。
3.远程工作诈骗：随着远程工作的普及，一些骗子可能通过虚假的远程工作机会来欺骗学生。
学生需要谨慎选择远程工作机会，并确保与真实的雇主进行交流。
4.培训费用：一些公司可能在提供工作机会前要求学生支付培训费用。
学生应该警惕这种情况，因为正规的雇主通常不会要求员工支付培训费用。
5.虚假学历：有些学生可能被诱导购买虚假学历，以提高他们的就业机会。
这不仅可能导致法律问题，而且会影响职业发展。
学生应该始终诚实对待自己的学历和经历。
6.不透明的合同条件：在签署雇佣合同之前，学生应该仔细阅读合同条款，确保了解薪资、福利和工作条件等方面的详细信息。
不透明的合同条件可能导致后期的纠纷和不满。
7.缺乏职业发展机会：一些工作可能缺乏明确的职业发展机会，学生可能在工作一段时间后发现自己的职业前景受限。
在选择工作时，学生应该考虑公司的职业发展支持和前景。
学生在求职时应保持警惕，与潜在雇主进行充分的沟通和研究，以避免落入这些常见的就业陷阱。
同时，学生可以寻求职业指导和建议，以更好地了解职场环境和职业发展机会。
提醒谨防虚假招聘信息
提醒谨防虚假招聘信息
在如今瞬息万变的就业市场中,求职者经常会遇到各种各样的招聘信息,
有些看似诱人,但实际上却是虚假的。
我们必须时刻保持警惕,小心谨慎地对
待每一条招聘信息,以免上当受骗。
识别虚假招聘信息的关键
我们要注意一些明显的异常信号。
如果某个招聘广告含有大量夸张的用语,比如”轻松赚钱”、“高薪待遇”等,那就要格外小心了。
那些要求提供
大量个人信息,甚至是银行卡号码等隐私数据的招聘,也很可能存在问题。
我们还要仔细观察招聘方的信息。
如果公司的联系方式缺失,或者网站链接无法访问,那就应该警惕了。
如果公司的注册信息无法查证,或者出现了一
些不太正规的细节,也很可能是虚假信息。
我们还要关注招聘信息的发布渠道。
一些知名的招聘网站和平台相对来说更加可靠,而一些不太正规的小网站或论坛则存在较大风险。
保护自己的安全和隐私
当我们确定某个招聘信息存在问题时,就要立即停止与之互动。
不要轻易提供个人信息,更不要转账或汇款。
如果已经被骗了,要立即报警并寻求帮助。
我们还应该主动核查招聘方的信息,并保留相关证据。
可以通过公开查询或者打电话确认等方式,尽可能获取更多的真实情况。
这样不仅可以自我保护,也有利于打击这类违法行为。
提高警惕,保护自己
在面对各种招聘信息时,我们一定要提高警惕,仔细甄别。
只有保护好自己的安全和隐私,才能避免陷入虚假招聘的陷阱。
让我们共同努力,维护一个更加健康、安全的就业环境。
警惕虚假招聘信息防止被骗
警惕虚假招聘信息防止被骗警惕虚假招聘信息，防止被骗在当今社会，招聘信息已成为求职者找工作的重要途径。
然而，与此同时，虚假招聘信息也屡屡出现，给求职者带来了不少困扰和损失。
为了避免成为虚假招聘信息的受害者，我们应该保持警惕并采取一些防范措施。
本文将从以下几个方面为大家介绍虚假招聘信息的特征，以及如何防止被骗。
一、虚假招聘信息的特征1. 薪资待遇过高或过低：虚假招聘信息往往以高薪资待遇来吸引求职者的眼球，追求利益最大化。
相反，有些虚假招聘信息却以极低的薪资待遇来吸引求职者，目的是降低用工成本。
2. 工作要求过低：虚假招聘信息通常对应聘者的条件要求过低，甚至不需要相关背景和工作经验。
这种情况下，求职者应该保持警惕，因为正规招聘过程通常会对求职者的背景和技能有一定的要求。
3. 招聘单位信息模糊或缺乏证明：虚假招聘信息中常常会发现招聘单位的信息模糊不清，无法查证。
合法的招聘单位通常会提供完整的公司信息，并愿意与求职者进行面试、电话沟通等进一步确认。
4. 联系方式异常：虚假招聘信息中的联系方式可能是虚假的、不可联通的或者只提供电子邮件等单一方式联系。
正规的招聘渠道通常会提供完整的联系方式，以便求职者能够与招聘方进行进一步沟通。
二、防止被骗的措施1. 仔细阅读招聘信息：在浏览招聘信息时，应该仔细阅读整个招聘信息，留意其中的要点和矛盾之处。
特别是对于薪资待遇和工作要求这两个方面，应该保持警惕。
2. 查证招聘单位信息：对于不熟悉的公司或者招聘单位，求职者可以通过互联网搜索、公司官方网站、社交媒体等方式查证其真实性。
如果招聘单位根本不存在或者信息模糊不清，那么很可能是虚假招聘信息。
3. 谨慎提供个人信息：求职者在申请职位时，应该谨慎地提供个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。
在确认招聘信息的真实性之前，不要轻易泄露个人隐私。
4. 多渠道求职：不要依赖单一的招聘渠道，可以通过多个招聘网站、招聘会、求职APP等方式扩大求职范围。
教育部求职高峰期毕业生求职需警惕陷阱避免踩“坑”
教育部求职高峰期毕业生求职需警惕陷阱避免踩“坑”当前，正值高校毕业生求职高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”设陷,利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”等手段诈骗钱财，损害毕业生就业权益，甚至误导﹑诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等活动。
请同学们认真了解常见的就业陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。
求职中提高防范意识，“五防”主动避开陷阱一防黑中介。
“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。
凡是在求职中遇到此类情况，应立即求助当地劳动监察部门或公安机关，拒绝支付相关费用。
三防培训贷。
“培训贷”是指一些机构以高薪就业为诱饵，向毕业生承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。
个别公司人员甚至手把手教如何使用贷款软件。
凡是在求职中遇到此类情况，切忌轻率借贷支付相关费用，要核实招聘企业的工商注册、企业信用等信息。
四防付费实习。
“付费实习”是指一些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位，但毕业生须缴纳相关服务费用。
凡是在求职中遇到此类情况，不轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息，拒绝支付相关费用。
求职安全牢记“三要”秘笈一要增强求职安全意识。
积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”。
二要使用正规求职渠道。
毕业生可通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。
三要运用法律维护就业权益。
了解学习就业有关法律知识，学会用法律维护自身权益。
如在求职中确有遇到侵害本人合法权益情况，要积极收集并留存有关证据，及时向学校求助或向公安机关报案。
如何防范大学生兼职诈骗陷阱
如何防范大学生兼职诈骗陷阱在如今的社会中，大学生兼职已成为一种普遍的现象。
然而，随之而来的是许多兼职诈骗陷阱，这给大学生们带来了很多困扰和损失。
为了帮助大学生们更好地防范这些诈骗陷阱，本文将提供一些实用的建议和方法。
1.了解常见的兼职诈骗方式掌握常见的兼职诈骗方式是防范的第一步。
常见的兼职诈骗方式包括：虚假招聘信息、索要押金或报名费、网络传销、刷单兼职等。
大学生们应该通过媒体、互联网和社交媒体等渠道及时了解这些诈骗方式的变化和新动向，以便更好地应对。
2.谨慎选择兼职信息来源在选择兼职时，大学生们应该选择正规、可信赖的信息来源。
可以选择在校园官方网站、就业中心、大学生创业孵化基地等地发布的兼职信息。
同时，要注意筛选兼职信息，不要轻易相信过于夸张、不切实际的承诺和利益。
3.核实兼职公司或平台的合法性在接受兼职之前，大学生们应该仔细核实兼职公司或平台的合法性。
可以通过查询相关信息、查看企业的注册信息、联系公司或平台的客服部门等方式进行验证。
如果条件允许，还可以到该公司的实际办公地点进行实地考察，了解公司的信誉和经营情况。
4.保护个人隐私信息在与兼职公司或平台进行沟通时，大学生们要注意保护个人隐私信息。
不要随意提供身份证、银行账号、学籍信息等敏感信息。
如果兼职公司要求提供这些信息，要求对方提供相关证明文件，并与该公司进行充分的沟通和了解。
5.避免预付款项或押金一些兼职公司或平台可能会要求大学生们提前支付押金或报名费等款项。
为了防范诈骗，大学生们应该保持警觉，不随意支付这些款项。
正规的兼职公司或平台不会向求职者收取这些费用。
如果遇到要求支付预付款项或押金的情况，建议大学生们选择放弃，以免受到损失。
6.通过多渠道了解兼职信息大学生们可以通过多渠道了解兼职信息，以降低被骗的风险。
可以通过校园内部的资源、招聘会、社交媒体、就业平台等途径获取兼职信息，并进行比较和筛选。
同时，可以借助学长学姐、朋友和同学的经验和建议，获得更多实用的信息和建议。
北大青鸟佳音校区 北大青鸟包就业骗局
身为北大青鸟的一名学生，最近正在找工作，刚好在网上看到了这样的搜索词，关于就业这个问题，我相信很多家长和孩子都很关心，因为我就是这样，哈哈。
那么我就给大家说说我在北大青鸟读书和就业的事吧。
刚来北大青鸟佳音佳音校区学习的时候，我记得入学的时候好像签过一份就业协议和一份保薪协议，当时就是求个心安（其实我没有太在意，父母比较在意），后来在学校开始学习，我是高中没上完就不想读了，被父母送到了北大青鸟，我想着，反正平时也是玩电脑，换个地方和一堆同龄人玩电脑也不错，就答应了。
我学的是软件开发专业，当时也是和咨询老师谈了一下，还做了个测试，最后决定报名的。
在学习的时候，讲真，没有我之前想的那么轻松，上课想偷懒的时候，教员老师会过来提点，都是小班，班级里人不多，老师能管到所有人，还有班主任老师，对平时的作业啊、考试啊管的都很严，那个时候我还觉得选错了学校，我父母却一点也不觉得，而且我现在也很感谢这些老师。
一期二期的内容学完后，我觉得自己比之前的那些高中同学厉害多了，以后找工作他们绝对不如我，就开始有点飘了。
刚上二年，传说中的COT课程就将我弄的晕头转向，面试里居然有这么多门道？不是照实说或者神侃就可以吗？模拟面试的时候，我都不知道自己说了什么。
我那个时候都想放弃了，想着最后由就业老师随便帮我推荐一份工作得了，班主任和我说：“掌握了面试技巧，对你以后也有帮助，就业老师推荐的工作，同学之间也有竞争啊，同样的条件，别人的面试技巧比你好，你岂不是要一直都要就业无门了？你不是觉得自己比之前的那些同学厉害吗？现在这样，真的比他们厉害吗？”我虽然知道这有点像激将法，但我确实不想这么放弃。
后来每节COT课程我都认真听，认真研究，同时专业课程的学习同样不敢落下。
从上周开始我算毕业了，开始准备就业了，就业老师为我们推荐了很多不错的工作，很多同学也都通过就业老师的推荐，成功入职，薪资6000元，但是学生很多，如果都等着就业老师推荐工作，可能有的同学要等的久一些，很多同学就自己先去找工作了，可能就是因为这样，才有了所谓的“北大青鸟包就业骗局”吧【笑cry】……突然为学校和老师感到委屈，我昨天已经成功面试了一家软件公司，也是就业老师推荐的工作，最后和面试官谈的薪资是7000元，五险一金都有，还有其它员工福利什么的，其实我觉得我要是再勇敢一点，敢说的话，薪资可以要到8k的，_(:з」∠)_，不过没关系，这个职业升职加薪靠的是能力和经验，相信一年后我的薪资一定可以涨的。
北大青鸟骗局是什么？
北大青鸟骗局是什么？我最近看到了北大青鸟骗局，感觉非常不真实，虽然不知因为什么，但我不希望大家被蒙蔽双眼。
因为我曾经在北大青鸟学习，现在从事JAVA开发，享受着不错的工资和优厚的待遇，对于每一个环节都历历在目，希望大家都能做出正确的选择。
查看详情如果大家也想像我一样通过在北大青鸟的学习找到一份理想的好工作，就不要轻信北大青鸟骗局，只需要全身心的投入教学训练，不断提升自身的就业资本，并通过北大青鸟的认证考试，就能够获得北大青鸟的推荐机会，顺利找到一份合适自己的工作。
电脑培训学校的确需要选择具有品牌影响力的学校，因为品牌将影响到企业认可度，品牌电脑培训学校将直接帮助学员获得高薪职位。
但是，北大青鸟骗局故意破坏北大青鸟的品牌影响力，我不得不说一下自己对青鸟品牌的看法。
北大青鸟电脑培训学校是国内唯一通过ISO9001：2000 质量体系认证的职业教育机构，拥有行业标准和职业教育第一名之称。
依托北京大学深厚的教育资源和背景，引进国际先进的教育管理模式，专业培养中国IT技能型紧缺人才，自1999年成立以来致力于打造中国最专业的职业教育机构，累计为软件行业培养和输送80余万IT 职业化人才，现已得到了社会各界的广泛认可，是家庭管理式小作坊无法比拟的。
北大青鸟成都锦江天府学校成立11余年来，一直坚持以“最终就业质量”为本打造青鸟品牌，实现了“让学生满意”、“让家长满意”、“让企业满意”的庄严承诺，并获得了“中国最具影响力的教育品牌”、“最具影响力的教育机构”等多项荣誉称号。
北大青鸟在计算机教育行业屹立不倒，依靠的就是实力和品牌。
我个人非常认可北大青鸟的教育品牌，希望大家也能探索真相，选择正确的电脑培训学校。
查看详情以上信息说明北大青鸟骗局是个别学员造谣，因为北大青鸟总部和成都锦江的联手打造的青鸟的品牌值得信赖。
我们可以直接无视北大青鸟骗局。
北大青鸟毕业的学员们不但能学到专业的技术，还能获得企业的认可。
只要学员们认真学习计算机专业知识，提升职业素养，都有机会高薪就业。
揭露北大青鸟毕业安排工作的内幕
揭露北大青鸟毕业安排工作的内幕我12年中专毕业的，在成都打工，家是贵州农村的，带着行李走上了外出打拼的道路，具体得从2017年春节过后说起，一个人因同学在贵阳而到了这里，在同学的接待下在贵阳玩了一个星期。
发现这里不错，于是决定下来在武汉打拼，家里考虑到成家原因，也想我离家近些。
想落脚，肯定先要找份工作了，经过网上查询，感觉有很多互联网公司不错，投简历也收到了一些面试邀请，于是我就满怀信心去面试了。
面试的结果很不理想，说我没有相关经验这工作根本安排不了，于是全部以失败告终。
可我就是不服气，就在网上查询，发现有很多互联网方面的培训机构，竟然说包分配工作，于是我心动了，对比了几家培训机构之后发现北大青鸟贵州大数据学院吹的更大，还可以获得国家正规学历，这个我还是很心动的，经过一番考虑后我决定看看是真的假的，下面我说下我的亲身经历。
交了钱进了班学习，经过一系列IT语言的学习，突然发现我的选择这个行业是对的，以后社会太需要这方面人才了。
经过互动，感觉越学越有意思。
而且老师辅导也很到位，最大的收获是原来好多东西都是那么简单，但是我对所谓的包分配工作还是存在质疑的，就这样就包分配工作了。
经过半年的学习，无意识发现我们上一阶段好多同学课程没有学完都去公司实践项目，有的还说找到了工作，于是我决定做个深究，到底是怎么回事。
找到那些我们上个班的学长了解到，目前我们学的都是企业真实需要的技术，同时还要真实项目实践，自然学会了也就是知道工作该怎么做了，所以没有公司不要这样的员工的，而且学院可以终身学习永不落伍，学完了还会有国家承认的相关证书，证书就不多解释了。
重要的是就算找到工作了如果不满意北大青鸟贵州大数据学院的就业指导老师还会一直负责到你找到满意工作为止，做到学有所用，最重要的是跟踪工作一年多，有了专业的技能又有指导老师帮助再有个一定的工作经验的人怎么会找不懂啊工作呢?通过亲身经历，在学习成长的过程中，不但慢慢的充实了自己，而且在这个急缺互联网的年代。
毕业生找工作需防5种招聘陷阱综合指导
毕业生找工作需防5种招聘陷阱综合指导xx届毕业生就业工作已全面展开。
据教育部统计，xx年，全国高校毕业生预计超过410万人，比xx年增加70多万人。
据北京工商大学大学生就业指导中心主任任凤仙介绍，毕业生防范意识差，又缺乏相关经历，容易盲目相信招聘信息、落入招聘陷阱。
这类事情近年来在北京工商大学毕业生中发生过多起。
任凤仙提醒毕业生，找工作时需要擦亮眼睛，防止落入以下5种典型的招聘陷阱。
找工作陷阱一：传销陷阱传销组织利用毕业生就业压力大、社会经历缺乏的特点，采取高额回报的方式诱骗大学生受骗。
毕业生以销售人员的名义上岗后，传销组织让学生交纳一定的提货款，再让其哄骗别人。
有的毕业生在高回扣的诱惑下，欺骗自己的同学、朋友。
任凤仙提醒毕业生，传销是国家明令制止的非法行为，毕业生不要相信一夜暴富的神话，对一些营销类的就业岗位要学会甄别，对拉下线提成的计酬方式要特别警觉，发现传销诈骗行为要及时报警。
找工作陷阱二：陷阱一位北京工商大学毕业生的家长曾经接到，称该毕业生在学校病重，要求家长汇3000元钱到一个账户。
家长紧急赶往学校，发现自己的孩子在学校很安康，而且对汇款之事毫不知情。
后来发现是不法分子利用毕业生求职时留下的住宅行骗。
还有一种利用行骗的方式是，一些人利用毕业生求职心切的心理，打或发短信给毕业生，让他们给一些收费很高的信息台回，以骗取高额费。
对此，任凤仙主任告诫毕业生，一般情况下，不要把住宅留在求职材料上，要留自己的宿舍或；不要随意散发简历，投放过简历的单位信息一定要记录下来，投出简历一周之内要主动打询问情况。
找工作陷阱三：承诺陷阱有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房、保险等方面的优厚待遇。
但是，毕业生到岗后发现，这些待遇根本不能兑现。
“毕业生一定要注意，口说无凭，合同为据，关键是签好就业协议书或合同。
毕业生一定要学习《合同法》《劳动法》以及教育部门公布的相关法规，在签订就业合同时要仔细阅读各项条款。
北大青鸟骗局是真的吗？揭秘“骗局”背后真相
北大青鸟骗局是真的吗？揭秘“骗局”背后真相闲来无事在网上逛逛，偶然看到“北大青鸟骗局是真的吗?”这样的质疑，再在一些论坛、贴吧翻翻看，竟然有不少这样的帖子，这可能也使得很多人对北大青鸟的印象犯起了嘀咕，北大青鸟骗局是真的吗?现在就请用你睿智的头脑请听小编娓娓道来。
北大青鸟从1999年成立至今已经走过20年的风雨，然而在各大培训学校如雨后春笋般出现，它并没有被拍倒在沙滩上，反而是越来越壮大，好似一颗大树屹立在中国IT教育界内不倒。
一个有着17年的历史，如果真是骗局的话，它是不可能存活并且发展壮大到现在的。
换言之，在市场经济竞争如此激烈的前提下，优胜劣汰更是成为每个企业所要经历的，只有本身更加，才能在市场经济的大浪中成为一颗闪耀的金子，北大青鸟的中心校区已经遍布国200多个城市，培养的学子已经超过80万，这难道还不能说明它是的，它是值得人们信任的、选择的吗?为什么会出现“北大青鸟骗局是真的吗?”这样一些负面帖子，这其中影藏着一些鲜为人知的真相。
所谓树大招风，高处不胜寒便是如此，一些同行之间的恶性竞争都会出现类似的不真实说法。
不得不说北大青鸟作为IT职业教育的，已然成为中国未来职业教育不可缺少的一块砖瓦，这也必然会引起其他同行业的艳羡，让他们做出一些不理智的行为。
但是“清者自清”，对于外界或是同行业的质疑声，北大青鸟无须暴跳如雷，因为它就是“实力派”。
北大青鸟已经成为中国IT职业教育公认的，不是因为它的市场占有率稳居前列，而是因为北大青鸟本身的课程设计和研发实力，18个月更新课程内容，聘请国内外团队组成研究院，目的就是为了让学员学到更先进、更前沿、更符合时代潮流发展的技术，在教学模式上也开创了新的教学方法——“线上+线下”，除了聘请教学经验、项目经验丰富的教员老师、技术指导老师之外，还启动云平台、青鸟微讯、云豆网等多个在线平台以辅助学员更好学习、交流。
就业方面，建立了多重就业，与国内多家企业有着良好的合作关系，使得学员就业无忧。
防范虚假招聘谨慎求职陷阱
防范虚假招聘谨慎求职陷阱如今,网络招聘越来越普及,越来越多的求职者通过网络寻找心仪的就业机会。
然而,与此虚假招聘的问题也愈加严重。
一些不法分子利用求职者的急切心理,发布虚假信息,骗取个人信息甚至钱财,给求职者带来不必要的损失和困扰。
作为求职者,我们应该如何识破虚假招聘的陷阱,维护自身权益呢?提高警惕,识别虚假招聘信息我们要提高警惕,仔细甄别招聘信息的真实性。
一些常见的虚假招聘特征包括:模糊的职位描述和薪酬福利。
虚假招聘通常不会给出明确的职位、工作内容和薪资待遇,而是使用一些模糊的词语来吸引求职者。
缺乏公司基本信息。
正规企业的招聘信息通常会详细介绍公司的背景、规模、业务等,而虚假招聘往往只有简单的公司名称。
异常高的薪酬水平。
过高的薪资待遇很可能是噱头,旨在吸引眼球,而非真实情况。
不合理的面试流程。
诸如面试前要求缴纳费用、签订不合理协议等行为都可能是虚假招聘的表现。
一旦发现上述迹象,求职者应该谨慎对待,仔细核实信息的真实性。
核实公司信息,保护个人隐私在应聘过程中,我们还应该主动核实公司的基本信息,包括工商注册、企业资质、联系方式等。
可以通过查询工商信息、浏览官网、致电公司等方式进行验证。
在提供个人信息时也要谨慎,不轻易透露一些敏感信息,以免遭受不法分子的侵害。
谨慎参加面试,保护自身安全在面试过程中,求职者也要保持警惕。
一些虚假招聘会设置一些不合理的面试环节,如要求提供过多个人信息、进行考核测试等。
我们应该坚持自己的底线,不轻易屈从于这些要求。
面试地点也要谨慎选择,尽量选择在公共场合进行。
如果感到有任何不适或不安全,都应立即停止面试并离开。
多方求证,保护自身合法权益即便通过了面试,也不要轻易相信一切。
我们还应该向家人朋友等求助,通过多方求证来进一步确认公司的真实性和招聘信息的可靠性。
如果发现问题,要及时报警或投诉,维护自己的合法权益。
在求职过程中,我们要时刻保持警惕,谨慎对待每一个招聘信息。
只有这样,才能有效地避免落入虚假招聘的陷阱,顺利找到心仪的工作。
网友北京找工作被骗经历
网友北京找工作被骗经历我的老家在上海，想去北京看看，因为是首都，也因为08年要举办奥运会。
今年也就是05年10月23日从上海做火车到达南京然后买了部自行车骑车向北京出发，05年11月11日到达北京，当天住在亲戚家，在北京走了几天后从亲戚家搬出来在大望京村。
本来打算在北京多待一段时间，因为身边的钱不多了，所以买了份人才市场报准备找工作，一家叫北京北方晨梦康体俱乐部的公司写着招聘信息，报上写着无任何费用，当即前去应聘。
地址在：王府井大街工美大厦7楼711房间，下午3：30左右到达应聘地点（详细时间可能有偏向）发现他们要求办暂住证和安康证需要付费150元，我想这费用也应该由自己出当即交了，交了之后他拿出一张协议书又要求付200元的保证金，我想既然已经交了150那200也交了算了，他给了我一张手写地址让我去劲松东口和一个号码找一个张姓经理。
到了后张姓经理和另外一生疏男子在商场门口与我见面，向我收取135元管理费，我身上只有40多零钱，其余钱已经藏起，推脱没钱最后交了40元管理费并且没给我任何收据，并且要求我把工美大厦签的协议让他看看，之后对我说为我去公司办卡号和证件没把协议还我。
（事后我细想他们是事先设计好的，在大街上和我见面成心不给我开收据之类的东西）。
还给我一张地址是去平乐圆（地名顺序可能颠倒）和一个67704351找一苗姓主任，到了后打告诉我附近找宏久写字楼422房间，到了之后要求付200元服装费，我推脱没有。
之后苗姓主任又给我一地址，六里桥南里-81853938找一杨姓经理，见面之后要求付130元床位费，推脱没有，最后把我MP3压给杨姓经理，说替我殿交130床位费，当时已晚上8：35分左右，又给一地址。
（事后发现MP3收条写着，MP3抵押现金130，可我并没收到任何现金）原地等另一杨姓经理，见面要求付服装费400，推脱没有，最后抵押给杨姓经理，说替我殿交服装费，并且没给任何收条（我觉得自己太笨了，已经感觉不对了怎么还会没反响过来是骗子公司），又给一地址，到方庄后打给个强哥。
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近日有微博网友爆料，自己大学刚毕业求职，明明进入了公司的面试阶段，结果工作不仅没找到，反而欠了公司2万多元钱。
此维博一发得到数十万名粉友的响应，大家纷纷跟帖。
这究竟是怎么回事呢？一个没入职的员工怎么会欠公司的钱呢？
据网友描述，此次被骗的流程如下：他（他几十人）接到公司面试的通知，接受面试，结果面试官要求他们接受培训以后才能入职，并签订所谓的“入职合同”。
但合同内容模糊，最后受骗者不仅没有入职，还要参加价格不菲的培训（培训价格高达2万元以上），并不向受骗者直接收钱，而是以受骗者名义货款2万多元。
当然，货款是需要受骗者自己偿还的。
有网友评论称，这一骗局太“低级”了。
白纸黑字的合同放在那里，缺乏辨识能力的人自然会上当受骗。
与此同时，据业内人士透露，像他们这样做的公司不止一家。
这样的公司有一个名字叫做：招转。
招转其实就是以招聘的形式让求职者过来，然后通过各种签订合同或者等其他方式参与公司所谓的岗前培训。
理由、借口很多，但是不变的宗旨就是让求职者参加培训。
而这样的培训对于求职者来说并不能学到多少东西。
像这样的例子其实还有很多。
为什么这样的事件屡见不鲜呢？专家人士详细的分析了一下：
一、这样的人群大多数为应届毕业生。
应届毕业生社会经验不足，急于找工作，往往掉入招转公司的“合同陷进”
二、招转公司花样百出防不胜防。
有的会让求职者在就业前参加
培训，而有的公司会以免费培训为由，并且培训期间给求职者薪资补助（补助金额比较低），然后再签订公司的就业合同等等……
三、受害人法律意识淡薄。
很多受害人意识不到这是一种另类的诈骗行为，及时知道了也只会草草了之，没有通过法律权益保护自己作为求职的人员如何防止掉入招转陷进呢？
首先不要相信“天上会掉馅饼”的好事。
作为一个职场没有任何工作经验的人来说，公司不会在一个零基础的工作人员花太多的时间与心思。
公司是以盈利为目的的，如果花那么多的心思在没有任何工作的经验的人身上，那么公司以何盈利呢？
其次分清楚事情的本身。
来公司是参加面试的，不是培训，不要轻易相信别人所说的什么你没有基础需要培训。
在初选的时候就已经写过你是没有工作经验的，让你来面试又何来让你再参加培训呢？
最后记住最重要的一点，正规的公司一定不会跟你所谓的押金一类的。
凡事让你交钱、贷款或者是其他的一定要小心。
如果你要学习一定要去正规的培训学校，有自己的办学资质！！！。