关于部分岗位内部招聘的通知
内部推荐招聘通知
内部推荐招聘通知招聘岗位公司目前拟对以下岗位进行内部推荐招聘：1.软件工程师2.数据分析师3.产品经理4.市场营销专员招聘条件软件工程师•本科及以上学历，计算机相关专业；•熟练掌握Java、C++等编程语言；•具有扎实的数据结构和算法基础；•熟悉常见数据库系统，如MySQL、Oracle等；•对软件开发流程和开发工具有一定了解。
数据分析师•本科及以上学历，数学、统计学等相关专业；•具备良好的统计学基础，熟练掌握数据分析工具，如Python、R等；•具有较强的数据处理和整理能力；•善于挖掘数据背后的价值，并提出针对性的建议；•具备良好的沟通和团队合作能力。
产品经理•本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业；•对产品策划、市场营销有一定了解；•具备较强的逻辑思维和用户需求分析能力；•良好的沟通能力和团队协作能力；•熟悉常用的产品管理工具和方法。
市场营销专员•本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；•具备一定的市场调研和分析能力；•熟悉市场推广和传播策略；•具有良好的口头和书面表达能力；•具备亲和力和团队合作精神。
内部推荐流程1.内部员工选择符合自己专业背景和兴趣的招聘岗位；2.员工需将个人简历、内部推荐申请表以Markdown格式发送至HR部门指定邮箱（***************）；3.HR部门收到申请后，将组织筛选和初步面试；4.符合岗位要求的候选人将进入面试环节；5.面试合格的候选人将被通知参加最终面试；6.最终面试结束后，HR部门将根据面试情况和岗位需求，确定招聘结果；7.招聘结果将通过邮件形式通知所有参与面试的候选人。
内部推荐优势内部推荐招聘的优势在于，通过内部员工的推荐，公司能更好地了解候选人的能力和背景，降低招聘过程中的信息不对称风险。
同时，内部推荐还可以提高内部员工的参与度和团队凝聚力，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
注意事项•员工需在规定时间内完成申请，逾期申请将不予受理；•请填写完整个人信息，确保能够准确评估候选人的能力和潜力；•请保持邮箱畅通，及时关注HR部门的邮件通知。
公司新增岗位招聘通知
公司新增岗位招聘通知
尊敬的各位员工：
为了适应公司业务发展的需要，我司决定新增若干岗位，并开展内部招聘。
现将相关事宜通知如下：
一、新增岗位信息
岗位名称：市场营销专员
岗位要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；具有良好的沟通能力和团队合作精神；熟悉市场营销策略和推广渠道。
岗位职责：负责制定市场营销计划，开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售指标。
岗位名称：财务分析师
岗位要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历；具备扎实的财务知识和数据分析能力；熟练运用Excel等办公软件。
岗位职责：负责公司财务数据分析，编制财务报表，协助制定财务预算和计划。
岗位名称：人力资源专员
岗位要求：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；具有较强的组织协调能力和人际沟通技巧；熟悉劳动法规。
岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效考核等工作，协助建立健全的人力资源管理制度。
二、申请方式
符合条件且有意向调动的员工，请将个人简历发送至人力资源部邮箱（对应邮箱），并在邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
截止时间为下周五（日期）。
三、面试安排
经初步筛选后，将通知符合条件的员工参加面试。
面试时间地点另行通知，请各位做好准备。
希望有更多的员工能够积极参与内部招聘，共同推动公司发展。
谢谢！
此致
公司人力资源部启。
内部招聘启事怎么写
内部招聘启事怎么写篇一：内部招聘公告关于各类岗位招聘的公告为进一步加大公司基层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将各类岗位需求通知如下：一、生产文员（1名）女资格条件：年龄20-30岁，工作细心，责任心强熟练掌握WORD、Excel等办公软件具备良好的抗压能力二、品管（1名）男女不限资格条件：年龄20-35岁，责任心强、工作细心热爱品质管理具备良好的抗压能力，学习能力强擅长与人沟通，乐观开朗三、生产统计（1名）女资格条件：年龄20-45岁，对数字敏感工作责任心强熟练掌握WORD、Excel等办公软件适应环境能力强，能适应各个车间环境具备良好的能力四、助仓（1名）男资格条件：年龄20-35岁，工作热情高，做事积极主动具备一定的抗压能力五、报名要求（一）报名时间2020年7月21日15：00至7月23日10：00截止（二）报名方式凡符合竞聘条件的人员截止日期前到人力资源部报名并填写简历，人力资源部将组织统一面试特此公告。
人力资源部2020年7月21日篇二：公司内部招聘启事公司内部招聘启事公司所属各单位、各部门：根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗员工中公开招聘。
现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数采购员1人。
二、报名任职条件应聘者应具备以下资格条件：1、男性，30-40周岁，大专及以上学历，会开车。
2、熟悉各种耗材、配件等材料规格。
3、敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
4、品行端正，为人正直，诚信务实，勤奋敬业。
5、具有良好的心理素质，身体健康。
三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求1、报名时间：2020年04月01日至2020年04月07日。
2、报名方式：有意者请到人力资源部报名，并填写《应聘人员报名表》。
3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、驾驶证原件和复印件各一份。
公司内部招聘公告
公司内部招聘公告公司内部招聘公告范文篇一公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。
现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。
三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司; 2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;3、有一定专业技术者优先;4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。
请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。
xxxxxxx有限公司二零一x年x月x日公司内部招聘公告范文篇二公告日期:结束日期:在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。
此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务说明书。
) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑) 1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括: --有能力完整、准确的完成任务; --能够及时的完成工作并能坚持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能进行有效的沟通; --有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位); --掌握解决问题的方法; --有积极的工作态度。
2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 员工申请程序如下: 1.确保在xx时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。
2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4.内部招聘结果将在xx时间前公布。
公司内部招聘公告范文篇三编号：公告日期：结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。
公司职位招聘通知关于公司内部职位空缺的通知
公司职位招聘通知关于公司内部职位空缺的通知尊敬的各位员工：根据公司发展需要，现面向公司内部招聘职位，特此通知。
以下是具体职位信息：一、职位名称：销售经理职位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上销售管理经验，熟悉市场开拓和销售渠道管理；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的市场分析和决策能力。
二、职位名称：财务主管职位要求：1. 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上财务管理经验，熟悉财务报表编制和财务分析；3. 熟悉税务法规和财务制度，具备较强的财务风险控制能力；4. 具备良好的团队管理和协调能力。
三、职位名称：研发工程师职位要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上软件开发经验，熟悉常用开发语言和开发工具；3. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力；4. 具备较强的团队合作和沟通能力。
四、职位名称：人力资源专员职位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训和绩效管理等工作；3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的人事纪律和合规意识；4. 具备良好的沟通和协调能力。
五、职位名称：市场推广专员职位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；2. 具备2年以上市场推广经验，熟悉市场调研和品牌推广；3. 具备良好的创意和执行能力，熟练运用各类市场推广工具；4. 具备较强的团队合作和沟通能力。
以上职位均为公司内部招聘，欢迎有意向的员工积极申请。
请将个人简历发送至人力资源部，截止日期为XX年XX月XX日。
我们将根据简历筛选情况进行面试通知，请注意查收。
公司一直致力于为员工提供良好的发展平台和广阔的职业空间，希望通过此次内部招聘，能够激发员工的潜力，实现个人与公司共同发展的目标。
内部招聘公告通知模板
内部招聘公告通知模板
尊敬的各位员工：
公司决定开展内部招聘，现公开招募应聘人员，具体岗位信息如下：
岗位一：财务主管
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、财务管理等相关专业优先考虑；
2. 五年以上财务相关工作经验，具备财务管理相关资格认证者优先；
3. 精通财务软件操作，熟悉税法法规；
4. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。
岗位二：市场推广专员
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑；
2. 三年以上市场推广相关工作经验，具备品牌建设经验者优先；
3. 熟悉互联网市场推广方式，具备独立策划营销活动能力；
4. 具备较强的执行力和创新能力。
如符合以上岗位要求且有意应聘者，请将简历发送至公司人事部邮箱（**************），邮件主题注明应聘岗位名称。
截止时间为XX月XX日。
欢迎有志于发展的员工踊跃报名，公司将严格按照程序择优录用，希望能找到最适合岗位的人才，共同为公司的发展贡献力
量。
特此通知。
公司人事部敬上。
公司人员招聘通知范文(11篇)
公司人员招聘通知范文(11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!公司人员招聘通知范文(11篇)公司人员招聘通知范文第1篇根据企业管理部“三定”方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。
内部招聘通知
内部招聘通知尊敬的各位员工：我们很高兴地宣布，公司即将开展内部招聘，为我们的员工提供更多的职业发展机会。
本次内部招聘旨在鼓励并支持优秀员工在公司内部寻求晋升和转岗的机会。
招聘岗位本次内部招聘将涉及以下岗位：1. 部门经理: 负责领导和管理各个部门的运营工作。
部门经理: 负责领导和管理各个部门的运营工作。
2. 项目经理: 负责项目的规划、执行和监督。
项目经理: 负责项目的规划、执行和监督。
3. 高级工程师: 在技术方向提供专业知识和支持。
高级工程师: 在技术方向提供专业知识和支持。
4. 销售主管: 负责销售团队的管理和销售目标的实现。
销售主管: 负责销售团队的管理和销售目标的实现。
5. 行政助理: 协助公司行政工作的执行和管理。
行政助理: 协助公司行政工作的执行和管理。
申请条件为了鼓励员工积极参与内部招聘，我们提前了解到您的兴趣和能力。
参与内部招聘需要满足以下条件：1. 在岗时间不少于一年。
2. 业绩优秀，未有任何工作纪律违规记录。
3. 具备相关岗位所需的技能和知识。
4. 获得所在团队和上级领导的推荐。
申请流程2. 员工需要填写完整的个人信息和职业经历，包括过去工作的成绩和任职经验。
3. 各部门将评估和筛选申请，可能会要求员工参加面试或进行相关测试。
4. 招聘结果将通过系统通知，并在公司网站上公布。
提供激励为了进一步鼓励员工参与内部招聘，公司将提供以下激励措施：1. 职业发展机会: 内部招聘为员工提供了晋升和转岗的机会，有助于个人职业发展和成长。
职业发展机会: 内部招聘为员工提供了晋升和转岗的机会，有助于个人职业发展和成长。
2. 福利待遇: 担任高级职位将享受更好的薪酬和福利待遇，包括更高的工资、奖金和福利。
福利待遇: 担任高级职位将享受更好的薪酬和福利待遇，包括更高的工资、奖金和福利。
3. 个人成就: 通过内部招聘获得新的职位将增加个人的成就感和满足感。
个人成就: 通过内部招聘获得新的职位将增加个人的成就感和满足感。
公司内部招聘公告怎么写
公司内部招聘公告怎么写内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。
下面学习啦小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考!公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)二、主要职责：(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求(一)报名时间0xx年1月24日至2月24日。
(二)报名方式1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
职位招聘通知模板通知内部职位招聘需求
职位招聘通知模板通知内部职位招聘需求【公司名称】职位招聘通知模板尊敬的全体员工：根据公司发展需求以及岗位职责调整，我们在此通知全体员工，现有以下内部职位招聘需求。
我们诚挚邀请有意愿、符合要求的员工积极参与申请，并共同为公司的发展贡献自己的才能和力量。
一、招聘岗位：【岗位名称】二、招聘要求：1. 学历要求：【学历要求】2. 工作经验：【经验要求】3. 技能要求：【技能要求】4. 个人素质：【个人素质要求】三、岗位职责：【岗位职责一】【岗位职责二】【岗位职责三】【岗位职责四】【岗位职责五】【岗位职责六】四、应聘流程：1. 内部员工应聘流程：请感兴趣且符合要求的员工将个人简历发送至HR部门，并注明应聘岗位、姓名和联系方式。
2. 非内部员工应聘流程：非内部员工请将个人简历发送至招聘邮箱【邮箱地址】，并在邮件主题中注明应聘岗位和个人姓名。
五、应聘截止日期：请所有有意向的员工于【截止日期】前提交申请。
逾期申请将不予受理。
六、招聘流程：1. 简历筛选：招聘团队将对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的候选人。
2. 面试安排：将对初步筛选的候选人进行面试安排，并以电话或邮件形式通知相应人员。
3. 面试评估：面试官将评估候选人的综合能力，包括专业知识、团队合作、沟通能力等方面的素养。
4. 面试结果通知：面试结果将以电话或邮件形式告知所有参与面试的候选人。
七、其他说明：1. 应聘岗位仅限于【岗位名称】，其他岗位不在本次招聘范围内。
2. 流程中的相关信息将仅对应聘者进行通知，请希望参与招聘的员工保持手机畅通、邮箱正常运作。
3. 对于遴选成功的候选人，将给予相应的培训和发展机会。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
感谢各位员工对公司的支持和配合！【公司名称】日期：YYYY年MM月DD日。
公司内部招聘公告范文
一、公告标题：【公司名称】关于内部招聘的公告二、公告正文：尊敬的全体员工：根据公司事业发展及岗位需求，现决定开展内部招聘。
现将招聘具体事宜通知如下：1. 招聘岗位及人数：（1）岗位名称：___________（2）招聘人数：___________2. 岗位说明：（1）岗位职责：___________（2）岗位条件：___________3. 招聘对象：本次招聘面向公司全体在岗员工。
4. 招聘要求：（1）遵守国家法律法规，具备良好的职业道德；（2）具备较强的学习能力、团队合作精神；（3）具备一定的沟通表达能力和组织协调能力；（4）具备岗位所需的专业技能和经验。
5. 招聘程序：（1）报名：请有意向的员工填写《内部招聘报名表》，并于____年__月__日前提交至人力资源部门；（2）面试：人力资源部门将对报名者进行初步筛选，并通知合格者参加面试；（3）考察：面试合格者需接受公司组织的考察，考察内容包括工作能力、团队协作、职业道德等；（4）录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，并办理相关手续。
6. 薪资待遇：根据公司薪酬制度，薪资待遇从优。
7. 注意事项：（1）每位员工只能报名参加一个岗位的招聘；（2）报名者需如实填写报名表，如有虚假信息，一经查实，取消录用资格；（3）招聘过程中，请遵守公司相关规定，确保公平、公正、公开。
三、联系方式：联系人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________四、公告结束日期：本公告自发布之日起至____年__月__日止。
敬请广大员工关注并积极参与，祝大家工作顺利！【公司名称】____年__月__日。
公司内部招聘公告怎么写[精品文档]
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公司内部招聘公告怎么写内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。
下面学习啦小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考!公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)二、主要职责：(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求(一)报名时间0xx年1月24日至2月24日。
(二)报名方式1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
车间内部招聘通知范文
车间内部招聘通知
一、招聘岗位:物料员
二、职等:普2级
三、需求人数:5人
四、岗位职责
1、按料单和生产需求及时领、退(补)料，核对好物料，防止发错物料的发生，确保生产连续性:
2、负责物料盘点工作，确保帐实相符;
3、指导、监控员工按工艺要求正确使用物料，杜绝浪费，减少损耗;
4、负责各环节的帐目交接，确保数据的准确性和真实性;
5、收集产线员工整理好的坏料，及时清退坏料，防止物料流失。
五、任职要求
1、男女不限，高中或中专以上学历，须在公司就职3个月以上时间;
2、沟通协调能力强，积极主动，做事认真，责任心强，能吃苦耐劳;
3 熟悉“6S”内容及生产制造流程，具备物料管理意识。
有意且符合条件者，请自拟简历一份投至A事业部车间一楼简历信箱。
截止时间X年X月X日 17:00止。
公司内部招聘通告
公司内部招聘通告内部招聘是针对公司内部人员而言，下面小编给大家带来公司内部招聘通告，仅供参考!公司内部招聘通告范文篇一公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。
现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。
三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司; 2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力; 3、有一定专业技术者优先; 4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。
请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。
xxxxxxx有限公司二零一x年x月x日公司内部招聘通告范文篇二公司所属各单位、各部门：根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗员工中公开招聘。
现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数采购员1人。
二、报名任职条件应聘者应具备以下资格条件：1、男性，30-40周岁，大专及以上学历，会开车。
2、熟悉各种耗材、配件等材料规格。
3、敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
4、品行端正，为人正直，诚信务实，勤奋敬业。
5、具有良好的心理素质，身体健康。
三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求1、报名时间：20xx年04月01日至20xx年04月07日。
2、报名方式：有意者请到人力资源部报名，并填写《应聘人员报名表》。
3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、驾驶证原件和复印件各一份。
所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。
经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知面试时间。
公司内部招聘通告范文篇三编号:公告日期:结束日期:在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。
内部招聘公告通知模板
尊敬的全体员工：为了进一步优化公司人才结构，提高团队整体素质，激发员工工作积极性，现面向公司内部进行招聘。
现将有关事项公告如下：一、招聘原则1. 公开、公平、公正原则；2. 择优录用原则；3. 内部优先原则。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）市场营销部：市场专员、客户经理、销售代表（2）研发部：软件工程师、硬件工程师、测试工程师（3）财务部：会计、审计、出纳（4）人力资源部：招聘专员、培训专员、行政专员（5）生产部：生产助理、质量检验员、设备维修工（6）采购部：采购专员、采购助理2. 招聘要求：（1）具有相关岗位工作经验者优先；（2）具备良好的沟通、协调、团队协作能力；（3）热爱本职工作，有较强的责任心和敬业精神；（4）年龄在25-45岁之间，学历要求大专及以上；（5）具备良好的职业道德和职业操守。
三、招聘流程1. 报名：符合条件的员工请于公告发布之日起5个工作日内，将个人简历发送至指定邮箱（邮箱地址：），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2. 初审：人力资源部对报名人员进行资格初审，筛选出符合招聘条件的应聘者。
3. 笔试：通过初审的应聘者，人力资源部将通知其参加笔试。
笔试内容主要包括专业知识、综合素质等。
4. 面试：笔试合格者，人力资源部将通知其参加面试。
面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。
5. 体检：面试合格者，人力资源部将安排其进行体检。
6. 录用：体检合格者，公司将与其签订劳动合同，正式录用。
四、招聘时间1. 报名时间：即日起至2023年X月X日；2. 笔试时间：2023年X月X日；3. 面试时间：2023年X月X日；4. 体检时间：2023年X月X日。
五、其他事项1. 本次招聘活动不收取任何费用，请广大员工相互转告，切勿相信任何虚假招聘信息；2. 招聘过程中如有疑问，请咨询人力资源部，联系电话：XXX-XXXXXXX；3. 公司将对本次招聘活动全程保密，敬请放心。
内部招聘通知3篇
内部招聘通知3篇【--通知书】内部招聘通知1篇公司所属各单位、各项目部：随着公司海工业务逐步壮大，对海工领域相关人才的需求不断增加。
为满足公司海洋业务的长远发展，计划在公司范围招聘部分人员进行海员培训，实施人才储备和阶梯式培养。
现将有关事宜通知如下：一、招聘范围及人数公司范围所有人员含合同化员工、市场化用工、劳务派遣用工等用工形式，计划招聘人数80人。
二、招聘资格条件1、有从事海洋工程工作意愿，能够长期在船上作业;2、中专及以上学历，原则上年龄在35周岁以下男性，具备一定英语能力;3、身心健康，无不适于海上工作的疾病(如高血压、心脑血管疾病);4、对已取得驾驶员或轮机员适任证书的人员不受学历及年龄限制;5、已取得海员证、服务簿人员不受学历及年龄限制;6、已从事海洋业务或具备相关资质人员优先考虑;7、港工专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;8、机电专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;9、服从公司安排调度且安全记录良好，24个月内未发生负有直接责任的一般及以上事故;三、报名时间、地点及要求1、报名时间：2022年7月12日至2022年7月18日2、报名地点：公司人事部3、报名方式：请报名人员填写"招聘报名表"，经单位或部门领导签字同意后上报。
内部招聘通知2篇根据企业管理部"三定"方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。
现就具体事项通知如下：一、招聘岗位名称、标准和名额岗位名称：企业管理部基础管理岗招聘名额：1名岗位标准详见后附《岗位说明书》。
二、参与选聘人员范围和报名程序某某地区各企业员工(包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司)均可报名。
某某化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名;制造中心(新型化工)和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。
三、报名条件报名参与选聘的员工应符合下列条件：(1)具有全日制专科(含专科)以上学历;(2)熟练应用计算机office办公软件;(3)年龄在35周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳的精神。
内部招聘通知范文
内部招聘通知
公司全体员工：
为做好公司后续人员储备，同时给予广大员工更多选择机会，公司面向内部员工招聘部分岗位，现将具体招聘事宜通知如下：招聘岗位：设备动力部空调工（1人）
1、学历及专业：大专及以上学历；机电、机械或暖通相关专业
2、工作职责：负责空调设备设施的维修、保养、日常监控工作，确保公司空调系统、压缩空气系统的正常运行，满足公司安全生产需求。
3、其他要求：在公司任职1年以上，熟悉公司生产流程，有责任心、主动好学，服从工作安排。
二、其它规定
1、各位员工请按照招聘要求报名，与招聘要求不符者将不安排面试。
2、如有意向者可直接到公司行政人事部报名，报名结束后人力资源部将立即安排面试。
3、报名时间：2020年06月15日—2020年06月25日
4、报名地点：人力资源部（刘芳处）咨询电话:
XXXXXX。