禁止吸烟管理制度(正式版)
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。
为了保障公众的身体健康，创造一个清新、舒适、无烟的环境，制定并实施严格的禁止吸烟管理责任制度至关重要。
一、管理目标1、全面消除室内公共场所和工作场所的吸烟现象，减少二手烟对非吸烟者的危害。
2、提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者自觉戒烟或减少吸烟量。
3、建立一个长期有效的禁烟管理机制，确保禁烟工作的持续性和稳定性。
二、适用范围本制度适用于所有室内公共场所，包括但不限于办公楼、商场、医院、学校、图书馆、公共交通工具等。
同时，也适用于单位内部的工作场所和休息区域。
三、管理责任划分（一）单位负责人1、作为单位禁烟工作的第一责任人，对本单位的禁烟工作全面负责。
2、制定并批准本单位的禁烟工作计划和相关管理制度。
3、定期组织召开禁烟工作会议，研究解决禁烟工作中存在的问题。
（二）禁烟工作领导小组1、成立由相关部门负责人组成的禁烟工作领导小组。
2、负责制定具体的禁烟工作方案和实施细则，并组织实施。
3、监督检查各部门的禁烟工作执行情况，及时发现和纠正存在的问题。
（三）部门负责人1、负责本部门的禁烟管理工作，确保本部门员工遵守禁烟规定。
2、对本部门员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。
3、配合禁烟工作领导小组做好本部门的禁烟监督检查工作。
（四）员工个人1、自觉遵守禁烟规定，不在禁止吸烟的场所吸烟。
2、积极参与禁烟宣传活动，劝阻他人在禁止吸烟的场所吸烟。
3、对违反禁烟规定的行为进行举报。
四、禁烟措施（一）标识设置1、在禁止吸烟的场所显著位置设置禁止吸烟标识和警示语。
2、标识和警示语要清晰、醒目，易于识别。
（二）宣传教育1、定期组织开展禁烟宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
2、对新入职员工进行禁烟培训，使其了解本单位的禁烟规定和要求。
（三）监督检查1、成立禁烟监督检查小组，定期或不定期对禁止吸烟的场所进行检查。
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。
为了创造一个清新、健康、文明的环境，保障公众的身体健康，加强禁止吸烟的管理责任制度显得尤为重要。
一、适用范围本制度适用于所有公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、休息室等。
二、管理原则1、全面禁止原则在规定的场所内，全面禁止吸烟，不设吸烟区。
2、责任明确原则明确各部门和个人在禁止吸烟管理中的责任，确保制度的有效执行。
3、宣传教育原则通过多种渠道和方式，加强对禁止吸烟的宣传教育，提高公众的知晓率和遵守意识。
三、管理责任划分1、单位负责人作为单位的最高管理者，对禁止吸烟工作负总责，确保相关资源的投入和政策的有效推行。
2、部门负责人负责本部门范围内的禁止吸烟管理工作，监督所属员工遵守规定，并对违规行为进行及时纠正。
3、安保人员负责公共区域的巡逻，发现吸烟行为及时制止，并向相关部门报告。
4、员工个人自觉遵守禁止吸烟的规定，有义务劝阻他人在禁止吸烟场所内吸烟。
四、宣传与教育1、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、通告等形式，广泛宣传吸烟的危害和禁止吸烟的规定。
2、定期组织开展吸烟危害健康的知识讲座和培训，提高员工对吸烟危害的认识。
3、鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的支持和帮助。
五、监督与检查1、成立专门的监督检查小组，定期对各部门和公共区域进行检查。
2、检查内容包括是否有吸烟现象、禁烟标识是否清晰、宣传教育工作是否到位等。
3、对检查中发现的问题，及时下达整改通知，督促相关部门和个人限期整改。
六、违规处理1、对于首次在禁止吸烟场所内吸烟的个人，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违规吸烟的个人，视情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。
3、对于部门内多次出现吸烟违规行为的，对部门负责人进行问责。
七、奖励机制1、设立禁止吸烟工作先进个人和先进部门奖项，对在禁止吸烟工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。
2、奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。
公司禁止吸烟规章制度5篇
公司禁止吸烟规章制度5篇公司禁止吸烟规章制度【篇1】为控制吸烟危害，保障公民身体健康，维护公共场所的环境卫生，根据《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》和《湖南省爱国卫生条例》等法规规章有关规定，现就公共场所禁止吸烟有关事项通告如下：一、下列公共场所室内禁止吸烟：(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座(楼);(二)公共浴室、理发店、美容店、足浴店(按摩中心);(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(网吧)、舞厅、音乐厅;(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;(六)商场(店)、书店、通讯、金融、证券、保险等行业的营业场所;(七)医院(诊室、候诊室、住院部)、车站候车室、公共交通工具;(八)学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所;(九)机关、团体和企业事业单位的礼堂、会议厅(室)、办公室;(十)其他禁止吸烟的公共场所。
行政机关、企事业单位、社会团体可以根据实际情况规定本单位的其他场所禁止吸烟，并在禁止吸烟区域外设置符合规定要求的吸烟区(室)。
室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。
二、禁止吸烟的公共场所所在单位应当履行下列职责：(一)制定和执行本单位禁止吸烟的制度;(二)开展吸烟危害健康的宣传;(三)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟警语和标志;(四)不得在本单位禁止吸烟区内设置烟灰缸等器具或设置附有烟草广告的标志或物品;(五)配备专(兼)职禁烟劝导员和巡查员，对在禁烟区的吸烟者进行劝阻。
三、进入禁止吸烟公共场所的公民享有下列权利：(一)要求该场所内的吸烟者停止吸烟;(二)要求该场所的经营者或管理单位制止吸烟行为。
四、违反本通告规定的，由卫生行政部门及有关主管部门根据法律法规的规定依法处理。
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定依法给予治安处罚。
五、卫生行政部门负责管辖范围内的公共场所禁止吸烟的监督管理工作。
禁烟、禁火安全管理制度（3篇）
禁烟、禁火安全管理制度第一章总则第一条为了做好禁烟、禁火安全管理工作，保障员工的健康和安全，减少火灾的发生和蔓延，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
第三条本制度的宗旨是：禁止在规定的区域内吸烟和进行火源活动，倡导绿色、健康、安全的工作环境。
第四条本制度的执行目标是：确保员工遵守禁烟和禁火规定，提高员工的安全意识和自我防范能力，减少火灾事故的发生和危害。
第二章禁烟规定第五条所有区域内禁止吸烟，包括室内和封闭区域、办公区域、会议室、消防通道、厕所等。
第六条允许在指定的吸烟区域吸烟，但在离开吸烟区域后，要将香烟熄灭后扔进专用烟蒂收集器中。
第七条各部门要设立明显的“禁烟区”标志，提醒员工遵守禁烟规定。
第八条禁止在办公室内存放火柴、打火机等火源物品。
第九条禁止将烟蒂等可燃物乱扔，要将其投入封闭的烟蒂收集器中。
第十条禁止将未熄灭的烟蒂抛掷在窗外或在厨房、厕所等易燃区域。
第十一条禁止员工在上班期间外出吸烟。
第三章禁火规定第十二条除了已经获得许可外，所有区域禁止进行火源活动，包括点燃蜡烛、焚烧废纸、使用明火等。
第十三条禁止在办公室中存放易燃、易爆物品，如酒精、液化气等。
第十四条禁止在办公室内使用导电性、易发热和易爆炸的设备和工具。
第十五条禁止在办公室里私拉乱接电线，如发现电线老化、破损等问题，应及时向相关部门汇报。
第十六条禁止违法操作电线和电气设备，如私拉乱接电线、私改动电器设备等。
第十七条禁止未经许可在外来物品中进行电焊、切割等火源活动。
第四章管理措施第十八条各部门要负责制定具体的管理措施，明确负责人和责任部门，并定期进行检查和督促。
第十九条全体员工要认真学习和遵守本制度，提高自我防范意识，不得故意违反本制度的规定。
第二十条对于违反本制度的员工，将依据公司相关管理规定进行纪律处分。
第二十一条对于发生的火灾事故或安全隐患，要及时向上级汇报，并采取措施妥善处理。
单位禁止吸烟管理制度
一、目的为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高单位形象，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、外来人员及来访客人。
三、禁止吸烟区域1. 办公室、会议室、休息室等室内区域；2. 室内走廊、楼梯、电梯间等公共区域；3. 室内卫生间、食堂、浴室等生活设施区域；4. 室外工作区域（如施工工地、停车场等）；5. 其他单位规定禁止吸烟的区域。
四、禁止吸烟要求1. 所有员工应自觉遵守本制度，不在禁止吸烟区域吸烟；2. 严禁在工作时间内吸烟，工作时间指上班时间至下班时间；3. 吸烟者应主动戒烟，单位将提供戒烟咨询和辅助措施；4. 新员工入职培训时，单位将进行禁止吸烟宣传教育；5. 发现违反本制度的行为，应及时制止并向单位管理部门报告。
五、监督与处罚1. 单位设立禁烟监督员，负责日常监督和宣传教育工作；2. 发现违反本制度的行为，监督员有权制止并要求吸烟者立即停止吸烟；3. 对违反本制度者，单位将进行批评教育，情节严重者，可给予警告、记过、降职等处分；4. 对违反本制度造成安全事故或健康问题的，依法承担相应责任；5. 对举报违反本制度的行为，给予奖励。
六、宣传教育1. 单位定期开展禁止吸烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；2. 通过单位内部刊物、公告栏、电子屏等形式，普及吸烟危害知识；3. 邀请专业医生或戒烟专家进行讲座，帮助员工了解戒烟方法；4. 开展戒烟竞赛等活动，鼓励员工戒烟。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由单位人力资源部负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充。
通过以上制度的实施，本单位将努力营造一个无烟、健康、文明的工作环境，为员工提供一个舒适的工作氛围，共同维护单位形象。
公司禁止吸烟的管理制度
公司禁止吸烟的管理制度
一、总则
1. 本公司制定禁烟管理制度，旨在保护员工健康，维护良好的工作秩序和环境卫生，减少吸烟带来的安全隐患。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工及访客。
二、禁烟区域划定
1. 公司内部所有办公区域、会议室、休息室、洗手间等均为禁烟区。
2. 公司外部的门卫、装卸货区域、停车场等公共区域也纳入禁烟范围。
3. 根据相关法律法规，公司将在显著位置设置禁烟标识，明确指示禁烟区域。
三、禁烟规定
1. 员工在公司规定的禁烟区域内严禁吸烟。
2. 访客进入公司范围内，应遵守公司的禁烟规定。
3. 对于违反禁烟规定的员工或访客，公司将给予相应的管理措施。
四、管理措施
1. 对于首次违反禁烟规定的员工，公司将给予口头警告并进行教育。
2. 若员工多次违反规定，将根据情节轻重，给予书面警告甚至罚款。
3. 对于情节严重的违规行为，公司将依据员工手册中的相关规定，进行停职或解雇处理。
五、监督与执行
1. 各部门主管负责监督本部门员工的禁烟执行情况。
2. 人力资源部负责对全公司的禁烟情况进行监督检查。
3. 公司鼓励员工相互监督，共同维护无烟的工作环境。
六、健康促进
1. 公司将定期举办健康教育活动，增强员工的健康意识。
2. 公司提供戒烟支持服务，鼓励吸烟员工积极戒烟。
3. 公司设立健康咨询窗口，为员工提供专业的健康咨询服务。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
禁止吸烟管理规章制度
禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。
第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。
第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。
第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。
第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。
二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。
三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。
五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。
六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。
以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。
愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。
愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
2024年禁止吸烟管理制度（三篇）
2024年禁止吸烟管理制度1、目的为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。
具体规定如下：2、适用范围2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
2.2本制度适用于公司各单位(包括外来人员、施工单位)的全体员工。
2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。
3、职责____公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。
3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。
4、禁烟范围____公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围(包括车间办公室、会议室等工房内)。
____公司所辖整个生产区域内(包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内)。
5、管理要求____公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任(或部门部长)负责。
发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。
5.____日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。
5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
6、考核办法6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。
6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。
6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。
6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。
吸烟控烟的规章制度
吸烟控烟的规章制度一、禁止吸烟的场所和范围1.1 公共场所包括但不限于：医院、学校、政府机关、电影院、图书馆、火车站、机场、公交车等场所，不允许吸烟。
公共场所内不得销售烟草制品，不得设置吸烟室。
1.2 公共交通工具内禁止吸烟。
在火车、飞机、地铁、公交车等公共交通工具内，禁止乘客吸烟，车辆内不得设置吸烟区。
1.3 室内工作场所禁止吸烟。
包括但不限于办公楼、商场、餐厅、咖啡馆等场所，禁止员工及顾客在室内吸烟，要设立指定吸烟区，并采取有效措施防止烟雾进入无烟区域。
1.4 公共场所内不得设置烟草广告牌、吸烟区域标识牌等。
禁止在公共场所内设置任何可以促进吸烟的标识或广告。
二、吸烟控烟的宣传教育2.1 宣传教育要深入人心。
在各类公共场所、媒体上广泛宣传吸烟的危害以及吸烟控烟的重要性，普及相关知识，引导人们树立拒绝吸烟的意识。
2.2 学校教育要重视。
学校应当将吸烟控烟的教育作为必修内容，通过课堂教学、校园宣传等形式，让学生了解吸烟的危害，培养正确的健康观念。
2.3 社会团体要积极参与。
各种社会团体、非营利组织等要积极参与吸烟控烟的宣传教育活动，开展各类健康知识讲座、宣传片放映等活动，推动全社会形成拒绝吸烟的风气。
三、吸烟控烟的法律法规3.1 加强吸烟控烟立法。
各级政府应当制定相关法律法规，明确禁止吸烟的场所和范围，规定吸烟者应承担的法律责任。
3.2 实行相关税收政策。
逐渐提高烟草制品的税收，降低吸烟率，减少吸烟危害。
3.3 加强执法力度。
各级政府部门要加大对吸烟控烟法规的执法力度，对违法吸烟行为及时进行制止和处理，确保法律法规的有效实施。
四、建立吸烟戒烟服务机构4.1 成立吸烟戒烟服务机构。
各级政府应当设立吸烟戒烟指导中心，为有吸烟问题的人群提供专业的戒烟服务，包括心理辅导、戒烟药物辅助等服务。
4.2 定期开展吸烟戒烟活动。
定期组织各类吸烟戒烟活动，激励吸烟者戒烟，帮助吸烟者摆脱烟草依赖，改善个人健康。
综上所述，吸烟控烟的规章制度是保障公众健康、维护公共秩序的重要措施。
禁止吸烟的管理制度
禁止吸烟的管理制度第一章总则第一条为了维护公共健康和环境卫生，保障人民的身体健康权益，遵循国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有公共场所、单位内部和其他被规定为禁止吸烟的场所。
第三条禁烟管理应当遵循“全民禁烟、全面宣传、全面管理、全民参与”的原则，倡导健康文明的生活方式。
第四条管理制度的内容包括禁烟范围、责任单位、执法部门、禁烟设施建设等。
第五条各级政府和有关部门应当根据本制度的要求，制定相应的实施细则，并加强宣传推广工作。
第二章禁烟范围第六条禁烟范围包括但不限于以下场所：1.公共交通工具：火车、船舶、飞机等公共交通工具内部；2.医疗卫生机构：医院、诊所、药店等医疗卫生机构内部；3.文化、娱乐场所：电影院、剧场、KTV、酒吧等娱乐场所内部；4.教育机构：学校、幼儿园等教育机构内部；5.办公场所：各类单位办公场所内部；6.商业场所：商场、超市、餐厅等商业场所内部；7.其他被规定为禁止吸烟的场所。
第七条禁烟范围可以根据实际情况进行调整，但不得放松对公共场所的管理力度。
第三章责任单位第八条禁烟管理责任单位包括但不限于以下单位：1.各级政府和有关部门：负责制定禁烟管理制度、加强宣传推广和监督检查；2.公共场所经营者：负责落实禁烟管理制度、设置禁烟标识、配备禁烟设施，接受监督检查；3.执法部门：负责对违反禁烟管理制度的行为进行处罚和处理；4.社会组织和公民：负责宣传推广禁烟理念、监督管理单位的执行情况。
第九条责任单位应当加强协作，共同推动禁烟管理工作的落实。
第四章禁烟设施建设第十条公共场所应当设置禁烟标识、禁烟区域和吸烟区域。
禁烟区域应当明显标识并设立禁烟设施，以方便吸烟者进行吸烟。
吸烟区域应当合理设置，避免对非吸烟者造成影响。
第十一条禁烟设施的建设应当符合国家建设规范，并定期进行检查维护。
第十二条公共场所经营者应当加强对禁烟设施的管理，确保禁烟区域的有效使用和维护。
第五章宣传推广第十三条各级政府和有关部门应当通过多种途径，加强对禁烟政策的宣传和推广，增强公众对禁烟工作的认识和支持。
最新禁烟管理制度(通用12篇)
最新禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）。
7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）。
8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）。
以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度（篇2）为了消除和减少烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高校园文明水平，根据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，制定本管理制度。
一、做好学校禁烟宣传，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
二、学校室内外完全禁烟。
教职工和外来人员都不得在校园内吸烟。
三、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室等公共场所张贴明显禁烟标识。
校内任何地方俱不设与吸烟有关的器具，不向来客敬烟。
控烟禁烟规章制度(通用7篇)
控烟禁烟规章制度（通用7篇）制度的稳定性和公正性为人们提供了良好的发展环境。
控烟禁烟规章制度怎么才能写好？这里分享一些控烟禁烟规章制度，方便大家学习。
控烟禁烟规章制度篇1为了消除和减少吸烟带来的危害，保障学校全体师生的身体健康，创造洁净舒适的学校卫生环境和优雅文明的工作学习环境，推进我校“无烟学校”建设，现根据教育部颁发的全国学校“禁烟令”的要求：在校园内任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟，结合我校实际情况，特订本制度。
一、控烟工作领导小组组长：徐春副组长：姜胜坤成员：校委会成员、工会委员二、控制吸烟场所全校范围内所有的室内、室外区域。
三、控制吸烟措施1.在全校范围内进行宣传发动，利用电子屏幕、教职工大会、升旗仪式、健康讲座、专题会议培训等多种形式，组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部共场所禁烟有关事项的通知》和教育部颁发的全国学校“禁烟令”，增强全体职工的健康意识，使不吸烟成为全体职工的自觉行动。
2.在学校办公室醒目位置张贴或摆放统一的禁烟标志、标牌。
3.在学校任何地方不设置、摆放与吸烟有关的器具。
4.坚决杜绝任何人（包括外来人员）在校园内吸烟，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。
客人递烟，做到婉言谢绝。
5.对于来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任劝阻和制止。
6.学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟参与学校的控烟活动。
四、控烟处罚办法对于违反者，按以下规定处罚：1.对于违规的教职员工，校级领导和党员每发现一次罚款100元，其余教职工每发现一次罚款30元，并将处罚情况纳入学校师德师风考核。
2.把各科室控烟工作情况纳入到文明科室考核中。
五、控烟监督、执行部门职责1.学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。
2.学校党支部、工会、德育处加强控烟工作宣传和健康教育。
3.控烟工作督察组具体负责日常工作检查及其考核。
4.总务处完善禁烟标志及相关制度的悬挂。
员工吸烟管理制度(优秀范文4篇)
员工吸烟管理制度（优秀范文4篇）员工吸烟管理制度篇1为确保公司职工的人身和财产安全，消除火灾隐患，杜绝火灾事件的发生，搞好安全文明生产，创造良好的生产工作环境，经公司研究决定，在公司厂区范围内实行禁止吸烟。
具体规定如下：一、禁烟范围厂区的各区域、会议室、车间、车间之间的通道、厕所、茶水间）。
二、吸烟区特设立一个统一吸烟区，其他区域严禁吸烟。
三、禁烟工作管理1、禁烟区域内发现吸烟者，员工处罚款50元/人次，管理级罚款100元/人次；2、吸烟员工在吸烟区逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过 3次，否则按旷工处罚；3、吸烟区内烟头/烟灰集中丢放至该区域垃圾桶里，严禁随地乱扔烟头、乱弹烟灰。
吸烟时严禁穿工作服，违者20元/人次；4、各部门主管负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；并负责本部门吸烟员工的请销假管理；5、无论何种原因，上班时间，同一部门的人员若被发现同时在吸烟区吸烟超过三人以上的，第一次予以在公司内部通报批评一次，再次者将处以20元/人/次罚款，部门管理人员连带罚10元/人/次；6、全体员工相互监督，对发现违禁现象举报者一次奖励50元，奖金在当月工资中发放，公司对举报者身份进行严格保密；7、禁烟工作由行政人事部进行不定期检查或抽查，对违反规定的部门和个人做好相关记录，由行政部统一开具罚款单给予处罚。
处罚金额将从当月工资中扣除；员工吸烟管理制度篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。
（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。
（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。
各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。
B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。
C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。
公司禁止吸烟的规章制度
公司禁止吸烟的规章制度
第一条绪论
为了维护员工的健康和工作环境的质量，减少公司的消防风险，提高工作效率，公司制定了本禁止吸烟的规章制度。
第二条适用范围
本规章制度适用于公司全体员工、访客和外来人员。
第三条禁止吸烟区域
公司内所有室内场所均为禁止吸烟区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、厕所、走廊等。
第四条禁止吸烟时间
公司规定在工作时间内（包括上班时间和加班时间），员工及访客在公司内禁止吸烟。
第五条禁止吸烟标识
公司将在室内各禁止吸烟区域的明显位置设置禁止吸烟标识，提醒员工及访客遵守规定。
第六条禁止吸烟处罚
对于违反禁止吸烟规定的员工，公司将按照公司员工纪律处罚规定进行处理，情节严重者将受到相应的纪律处分。
第七条吸烟区域设置
公司将在公司外设置指定的吸烟区域，供员工及访客在工作间隙或下班时间吸烟，以确保公司内禁烟政策的有效实施。
第八条领导示范
公司领导及管理人员应当示范遵守公司的禁烟规定，并认真贯彻执行，起到良好的带头作用。
第九条卫生宣传
公司将不定期开展关于吸烟有害健康的卫生宣传活动，加强员工对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。
第十条审查与修订
公司将定期审查本规章制度的实施情况，根据需要对规定进行修订和完善。
第十一条生效日期
本规章制度自公布之日起生效。
以上就是公司禁止吸烟的规章制度的内容，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一个健康、安全的工作环境。
感谢大家的配合！。
禁止吸烟管理制度
禁止吸烟管理制度禁止吸烟管理制度（精选3篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的禁止吸烟管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
禁止吸烟管理制度1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5—10元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。
宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。
2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。
标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。
单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。
禁止吸烟管理制度2今年二月，我校按照国家教育部“禁止在中小学幼儿园内吸烟”等一系列禁烟令要求，启动了“无烟校园”实施方案。
公司禁止吸烟的管理制度
第一条为保障员工的身体健康，维护公司良好的工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章禁烟区域第三条公司办公区域、会议室、食堂、宿舍、电梯间、走廊、卫生间等公共区域均为禁止吸烟区域。
第四条公司内部停车场、自行车棚等区域禁止吸烟。
第五条公司客户接待区、参观区域及其他对公司形象有重要影响的区域，禁止吸烟。
第三章禁烟措施第六条公司设立明显的禁烟标志，包括但不限于吸烟区指示牌、禁烟警示牌等。
第七条公司定期对禁烟区域进行检查，确保禁烟制度得到有效执行。
第八条公司为员工提供戒烟咨询和帮助，包括提供戒烟药品、咨询热线、戒烟讲座等。
第九条公司禁止在工作时间内以任何形式进行吸烟活动，包括但不限于使用电子烟、水烟等。
第十条公司禁止在工作时间内吸烟或允许他人吸烟，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
第四章违规处理第十一条员工违反本制度，在禁烟区域吸烟的，第一次警告，第二次给予罚款，第三次给予纪律处分。
第十二条员工在工作时间内吸烟或允许他人吸烟，导致他人身体不适的，除按照上述规定进行处理外，还需承担相应的赔偿责任。
第十三条公司管理人员未履行监督职责，导致禁烟制度无法执行的，将追究其管理责任。
第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
结束语公司高度重视员工的健康，希望通过本制度的实施，能够营造一个无烟、健康、文明的工作环境，提高员工的幸福感和归属感。
让我们共同努力，共创美好未来！。
单位禁烟管理规定范本（2篇）
单位禁烟管理规定范本第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。
第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。
同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。
第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。
第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。
第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。
第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。
第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。
在禁烟区域内，员工严禁吸烟。
第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。
在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。
第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。
第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。
第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。
第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。
第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。
第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。
第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。
第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。
第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。
公司禁止吸烟管理制度
公司禁止吸烟管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是为了维护员工的健康和办公环境的舒适度，促进公司的生产效率和形象提升。
适用于公司全部员工及来访人员。
2.定义•吸烟：指任何形式的烟草或其它可吸入物质的燃烧过程，并吸入其中产生的烟雾。
•公共区域：指公司内的任何公共场合，包含办公区、会议室、洗手间、楼梯间、走廊、休息室、餐厅等。
3.禁烟要求3.1 办公区域禁烟办公区域是员工工作的核心场合，为确保员工的工作效率和健康，禁止在办公区域吸烟。
禁烟范围包含但不限于办公室、会议室、办公楼内的全部公共区域。
3.2 餐厅和休息室禁烟为了维护员工餐厅和休息室的卫生和空气质量，禁止在餐厅和休息室内吸烟。
3.3 公司车辆禁烟公司车辆是为员工的出行供应的交通工具，禁止在公司车辆内吸烟，以确保交通安全和车内环境的干净。
3.4 公司室外区域吸烟区设置为满足吸烟员工的需求，并确保吸烟不会对其他员工和公司形象造成不良影响，公司将特地设立吸烟区。
此区域将设立相应的烟蒂收集设施，以确保环境乾净。
4.责任与义务4.1 公司负责人责任公司负责人应确保员工能够充分了解和遵守公司的禁烟管理制度，乐观宣传禁烟政策，并供应相应的培训和教育，以及必需的设施和资源。
4.2 员工责任全部员工有义务遵守公司的禁烟管理制度，不得在公司禁止吸烟的场合吸烟。
并应当乐观监督和提示他人遵守禁烟规定。
4.3 违反规定的处理对于违反禁烟管理制度的员工，将视情节轻重采取如下处理措施：•第一次违规：口头警告和相应的禁烟教育；•第二次违规：书面警告，并要求立刻改正；•第三次违规：停职一天，并要求签署禁烟承诺；•第四次违规：解除劳动合同。
连续违反禁烟管理制度的员工，将依据公司其他相关规定进行处理。
5.制度执行5.1 监督和检查公司将定期进行禁烟规定的监督和检查，以确保其有效执行。
监督和检查工作由相关部门负责。
5.2 报告和惩罚对于违反禁烟管理制度的员工，其他员工有责任向上级主管或人力资源部门进行举报，公司将对举报进行保密处理，并依据相关规定对违规者进行相应惩罚。
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禁止吸烟管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
禁止吸烟管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1、目的
为加强安全管理, 树立企业文明形象, 消除火灾隐患, 杜绝火灾、爆炸事故的发生, 创造良好的生产工作环境, 保障公司财产和员工人身安全, 在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。
具体规定如下：
2、适用范围
2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
2.2本制度适用于公司各单位（包括外来人员、施工单位）的全体员工。
2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。
3、职责
3.1 公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。
3.2 安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查, 并按有关规定进行考核处罚。
4、禁烟范围
4.1公司所辖生产区配煤仓以西, 西围墙以东, 焦场以南, 综合罐区以北圈
定的生产区域内为界定禁烟范围（包括车间办公室、会议室等工房内）。
4.2公司所辖整个生产区域内（包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内）。
5、管理要求
5.1公司对各禁烟区域实行属地管理责任制, 由所属地车间主任（或部门部长）负责。
发现吸烟者由本人负责, 在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。
5.2日常禁烟管理由各单位自管、自查为主, 安全环保部检查人员负责不定期检查。
5.3 检查人员对工作应严格要求, 认真负责, 大力管理, 实事求是, 不徇私情。
5.4中层以上各级领导应以身作则, 带头严格执行公司禁烟规定, 如发现违章者加倍处罚。
6、考核办法
6.1对公司内部员工和中层以上各级领导, 安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚, 罚款金额从责任人当月工资中扣除。
6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度, 一经发现违章吸烟, 对业务单位、接待单位进行处罚, 罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。
6.3对施工单位, 检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后, 由财务部从
其工程结算款项中扣除。
6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。
6.5在禁烟区域内每发现一位吸烟者处罚责任人50元, 每发现一个烟头处罚责任单位20元。
检查人员当场开据《罚款单》, 交责任单位负责人或统计员, 并按要求做好记录。
6.6中层以上领导干部吸烟或在车间办公室发现一个烟头, 罚款金额翻一倍。
6.6在公司划定的关键装置、重点部位场所发现吸烟或烟头的每例处罚责任单位100元。
6.7各单位可参照公司的规定, 制订内部管理考核奖惩办法, 罚款由本单位依照公司罚款处罚返还办法自行支配奖励。
7.实施时间
7.1本制度由公司安全管理部门制订解释。
7.2禁烟范围3.1自20__年11月12日起执行,禁烟范围3.2另行通知。