保险公司培训班值班记录

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写一篇工厂保安每天值班情况记录

写一篇工厂保安每天值班情况记录

工厂保安每天值班情况记录一、概述工厂保安工作是一项非常重要的工作,他们的责任是确保工厂内部的安全和秩序。

每天工厂的保安都要进行轮班值班,记录下每天的工作情况,以及发生的各种意外事件。

以下是一位工厂保安每天值班情况的记录。

二、早班值班情况记录1. 早上7点,我如常准时来到工厂,和上一班的保安进行交接。

2. 巡逻检查了工厂周边的围墙和大门,确保围墙完好无损,门窗紧闭。

3. 进行了全面的工厂内部巡逻,检查了各个车间的设备和产品,确保一切正常。

4. 在上午9点的值班巡逻中发现一名工人在操作设备时不戴安全帽,立即提醒其佩戴,并进行相应的安全教育。

三、中班值班情况记录1. 下午1点,进行了对早班的交接,对上班保安所发现的问题进行了进一步了解。

2. 继续进行了工厂内部的巡逻,特别关注了一些安全隐患点,比如设备运行状态、生产区域的清洁情况等。

3. 在下午3点的巡逻中,发现一名陌生人试图潜入工厂,采取了果断的行动,并通知了管理人员和警察前来处理。

4. 对工厂内的消防设施进行了全面检查,确保万一发生火灾时能够第一时间进行应急处理。

四、晚班值班情况记录1. 下午7点,进行了对中班的交接,对下班前的安全隐患点进行了确认。

2. 继续进行了工厂内部的巡逻,关注了一些夜间易发生事故的区域,加强了巡逻频率。

3. 在晚上10点,接到工厂监控室的报警,定位到一名非法入侵者,立即前往现场并与警方协作,成功将其抓获。

4. 在夜间对工厂周边进行了多次巡逻,确保了围墙的完好和大门的紧闭,维护了工厂的安全。

五、总结从以上的记录情况可以看出,工厂保安在每天的值班工作中都起到了至关重要的作用。

他们不仅仅是简单的巡逻和驻守,更是在为工厂的安全和生产秩序保驾护航。

也要对保安的工作给予更多的认可和关心,确保他们能够更好的完成自己的工作。

六、参考文献1. 《工厂保安工作手册》2. 《保安管理与技能培训教程》3. 《安全生产法律法规解读》七、保安管理与培训在工厂保安的日常工作中,保安管理与培训是至关重要的环节。

保险公司考勤管理制度_公司员工考勤管理制度范本

保险公司考勤管理制度_公司员工考勤管理制度范本

保险公司考勤管理制度篇一保险公司营管处考勤制度九月份起,公司与每位员工都签订了保险代理合同,明确了双方的权利和义务,为了进一步严肃员工考勤纪律,今参照《基本法》就考勤制度修改如下,从九月份起执行。

1、城区所有在册人力必须参加公司早会,考勤时间为8:00,点名未到者即算迟到。

迟到每次乐捐5元,旷工每次乐捐10元。

2、城区员工请事假需提前一天在部经理处领取请假条,由部经理签字后交组训留底,当日临时请假无效。

每月请假不得超过两天,超过按旷工计算。

员工因病请假需出具医院证明。

3、城区不来开早会伙伴每月交纳兼职管理费100元。

保费达成2000P者全额返还。

4、永安部所有员工每周六在永安职场召开早会,考勤时间为8:30,迟到1次扣5元,旷工1次扣20元。

请假制度同上。

5、除永安部员工之外的乡镇伙伴每周一必须来浏阳参加大早会,考勤时间为8:30,迟到1次扣5元,缺席1次扣20元。

6、每月27号上午9:00召开浏阳营管处全体员工大会,任何人不得请假,迟到1次扣5元,缺席1次扣50元。

7、每月设满勤奖,给予奖励。

8、所有考勤扣款80%返还到部门作为团队活动经费。

每季度领取一次。

保险公司考勤管理制度篇二《外勤人员考勤管理制度》外勤人员管理制度细则为了加强外勤人员管理,进一步明确和细化公司管理制度和审批流程,特重申并修改外勤人员出差审批、考勤管理及申报、财务费用报销等相关制定,具体细则如下:一、出差审批流程1、分公司主任出差需提前填写“分公司出差审批表”,经当地分公司经理审批核准后方可出差;出差结束后需填写“分公司人员出差行程表”并由当地分公司经理签字确认,出差中所发生的差旅费用及补助需由当地分公司经理、全国业务中心高级经理、财务负责人、总经理签字审批后方可报销。

2、二级分公司经理出差需提前向一级分公司经理报备,经一级分公司经理审批核准后方可出差,出差结束后需填写“分公司人员出差行程表”并由一级分公司经理签字确认,出差中所发生的差旅费用及补助需由一级分公司经理、全国业务中心高级经理、财务负责人、总经理签字审批后方可报销。

保险经纪公司人事管理作息时间与值班规定

保险经纪公司人事管理作息时间与值班规定

保险经纪公司人事管理作息时间与值班规

第一条作息时间规定
根据金融特点,结合季节昼夜长短的变化和公司具体情况,将公司作息时间规定如下:
1.每年夏季高温作息时间(6月1日至10月31日)为:上午8:30-12:00 下午2:30-5:30
2.其余作息时间为:
上午8:30-12:00 下午1:30-5:00
第二条值班工作规定
1.法定节假日值班安排,由办公室确定值班名单,同时落实带班领导。

2.公司设立值班室,值班人员应严守岗位,不得擅自离开,值班期间受理电话,应详细记录来电单位、通话人姓名、来电时间、联系电话和来电内容。

重要电话,及时整理好电话记录,并报告有关领导。

3.遇重大突发事件(事故),将发生的时间、地点、事态以及报告人的单位、姓名、联系电话整理成电话记录。

向领导报告前,尽可能向有关方面核实情况,避免发生差错。

安全管理人员培训记录及效果评估

安全管理人员培训记录及效果评估

安全培训记录第一章总则第一条为了加强消防工作,预防和减少火灾,保护公民人身、公共财产和公民财产安全,根据《中华人民共和国消防法》和有关法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。

第二条消防工作贯彻预防为主,防消结合的方针,坚持专门机关和群众相结合的原则,实行消防安全责任制。

第四条消防工作由县级以上公安机关实施监督管理,公安消防机构具体负责实施。

生产建设兵团应当加强本系统的消防工作,并接受自治区公安机关和公安消防机构的监督指导。

人民解放军、武警部队对社会开放的公共场所,其消防安全工作接受当地公安机关和公安消防机构的监督管理。

第五条预防和扑救火灾,是全社会的共同责任。

对危害公共消防安全的行为,任何单位和个人都有检举、控告和制止的权利。

第六条鼓励单位和个人资助公共消防事业。

对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人,应当予以表彰、奖励。

第七条各级人民政府和机关、团体、企业、事业单位,应当经常进行消防宣传教育,普及消防常识,提高全社会消防意识。

每年11月9日为自治区消防安全宣传日。

第二章消防组织第八条各级人民政府应当加强公安消防队、专职消防队和义务消防队的组织建设,增强预防、扑救火灾的能力。

第九条火灾危险性较大的大中型企业、专用仓库以及距离当地公安消防队较远的大型企业,应当建立专职消防队。

第十条专职消防队的建立,应当符合国家有关规定,并由自治区公安消防机构验收。

专职消防队接受当地公安消防机构的业务指导和统一调度。

专职消防队不得随意撤销,确需撤销的,应当报经自治区公安消防机构同意。

产棉县、乡(镇)和农牧团场应当根据生产情况建立季节性消防队,配备必要的灭火器具。

义务消防队每年至少进行一次灭火演练。

第十二条公安消防队应当加强业务建设和技术训练,保持消防车辆、装备的完好,随时做好灭火准备。

公安消防队应当配备扑救特大火灾、特殊火灾及处置化学危险品事故的个人防护装备和专用器材设备。

第三章火灾预防从事建筑消防设施安装、维修、调试的施工单位和技术测试机构,应当具备规定的从业条件,并经自治区公安消防机构审核。

保险主管培训个人心得体会5篇

保险主管培训个人心得体会5篇

保险主管培训个人心得体会5篇保险主管培训个人心得体会(精选篇1)保险行业是一个非常注重专业知识的行业,想要做好保险销售,就必须经历公司安排培训,经过这次的保险销售培训让我终于知道什么是销售。

没有接触过保险公司的时候我一直认为这是一份没有多少知识内涵的工作,只需要走到岗位上与客户沟通就行,但是没想到,保险工作就如同水面上的冰块,看到的时候只是上面非常小的一部分,但是水下才是真正的深不可测。

为了做好销售工作,我们导师,不但给我们发送了很多保险知识,更是介绍了销售要注意的事项,保险有很多细枝末节,我们的销售工作是负责车险的,销售工作并不好做,我们保险业务更加重要。

需要的是一份心,同样也要一份态度,在工作的时候不但要有足够的认真更要有耐心。

在培训的时候我们导师给我们找了一个非常优秀的保险销售人员,给我们讲解了销售的一些情况,销售是很枯燥的,并不是说无聊枯燥,而是因为会经常没有客户枯燥,毕竟打的电话不是每个人都接受,很多人选择拒绝和不接通,这需要我们自己去做删选,做去提取,如果不能够做好选择,就不可能有多大的收获毕竟销售需要一份认真。

需要耐心,更需要会发现客户的需要。

没有简单的事情,想的在简单也要经过复杂的分析思考,比如在销售的时候我们讲话该如何规范,我们又应该如何做好,不能一直都靠着这点那点排斥。

培训减少了在工作上的挫折。

让我们能够吸取其他同事工作总结下来的经验成为自己成长的养分,更早的为公司发展贡献力量。

当然在培训中为了培养我们销售能力我们也有销售任务,虽然不多,但是打电话也是必须的,必须与客户做足够的沟通才行不然一切都是空谈,做的多才能够有更多的结果,我也觉得有道理,因此在沟通的时候我喜欢选择学习给我们的话术。

话术虽然简单,但是却富有哲理。

一开始并没有认真的作多少分析我觉得这样就行,所以经过了第一次打击之后我发现自己的成绩最差,之后选择捡起话术,按照话术的方法,发现与客户的沟通更加顺畅,没有了原来那么堵塞,让我一颗更加方向的与客户沟通。

员工岗前消防安全教育培训训记录

员工岗前消防安全教育培训训记录

员工岗前消防安全教育培训训记录员工岗前消防安全教育培训记录 - 培训内容本次培训的目的是让员工熟知各类消防设施和器材,包括灭火器、室内(外)消火栓、水带(枪)和空气呼吸器的使用、检查和维护保养方法。

灭火器是一种常用的消防器材,具有轻便、灵活、灭火速度快等特点,主要用于扑灭各类物质的初起火。

由于初起火灾范围小、火势弱是灭火的最佳时机,因此正确使用灭火器及时扑灭火灾可以避免造成巨大的财产损失和可能的人员伤亡。

灭火器由筒体、器头、喷嘴等部件组成,借助驱动压力可将所充装的灭火剂喷出灭火的器具。

使用时要保持直立状态,由近而远,左右摆动喷射。

压力表指示压力的指针指向红色区域表示失压,必须按规定进行充装。

二氧化碳灭火器是充装液态二氧化碳灭火剂的灭火器,有手提式和推车式两种。

适用于扑救精密仪器、贵重设备、档案资料、仪器仪表或<600伏的电气设备。

使用时,可手提灭火器的提把距火点5米处。

手轮式是一只手握住喇叭型喷筒根部的手柄,把喷筒对准火焰,另一只手逆时针旋开手轮二氧化碳就会喷射出来。

鸭嘴式是拔去保险销一只手握住喇叭型喷筒根部的手柄,把喷筒对准火焰,另一只手压下压把,二氧化碳就会喷射出来。

维护保养时要定期检查二氧化碳的重量,如重量减少1/10,应及时补充。

避免在日光下曝晒,存放温度小于42℃。

泡沫灭火器是充装泡沫灭火剂和水,能产生并喷射泡沫的灭火器。

按泡沫成分分化学泡沫灭火器和空气泡沫灭火器两种。

适用于扑救石油制品、有机溶剂等的初起火灾或木材、棉、毛、麻、纸张等初起火灾。

使用时,空气泡沫灭火器可手提灭火器的提把距火点6米处,拔去保险销,一只手握住开启压把手柄,另一只手握住喷枪,接着紧握开启压把,将灭火器密封开启,空气泡沫即从喷枪中喷射出来。

维护保养时应放置在通风干燥处,避免在日光下曝晒,强辐射热的作用,一经开启必须按规定进行充装。

干粉灭火器是充装干粉灭火剂的灭火器。

按分装方式分为内装式和贮气式,按重量方式分为4KG、8KG等。

领导现场带班值班记录本

领导现场带班值班记录本

领导干部安全生产轮流现场带班、值班记录本中交一航局第二工程有限公司盐城港滨海港区项目经理部《中央企业安全生产禁令》一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

《领导干部安全生产轮流现场带班、值班管理规定》第一条为强化公司生产过程管理中的领导干部责任,进一步加强安全生产现场管理,根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)的要求,特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所属各单位各施工现场。

第三条定义领导干部:指公司所属各单位中层干部和与安全生产相关的二级科长(如工程科长、安全科长、机务科长、质量科长、调度等)。

轮流现场带班:指领导干部在生产时间内轮流对本单位所有作业范围内的安全生产工作进行现场监督和管理。

轮流值班:指在非生产时间,或在特定时期(如节假日、台风期间或其它重要时段),领导干部轮流值守,统筹、协调和处理安全生产的有关问题。

第四条职责(一)本单位主要负责人对落实领导干部轮流带班、值班全面负责。

领导干部应当自觉履行带班、值班责任。

(二)各单位办公室负责领导干部带班、值班编排表,安全科本规定具体开展情况的监督落实,安全生产领导小组负责对违反本规定人员的考核和追究。

(三)带班、值班领导干部的主要职责:(1)带班领导干部要把保证安全生产作为第一位的责任,全面了解施工情况,(2)掌握带班、值班期间现场的危险源及应急措施,掌控当班安全生产状况。

(3)加强对重点部位、关键环节的检查巡视,并指导现场人员安全作业;(4)及时发现和消除事故隐患,及时制止违规作业,制止违章指挥,制止超能力组织生产;(5)当现场出现重大安全隐患或遇到险情时,及时采取紧急处置措施,并立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

公司值班管理规定(四篇)

公司值班管理规定(四篇)

公司值班管理规定第一章总则为了加强公司的运营管理,提高工作效率,保障员工的工作安全和合法权益,制定本值班管理规定。

第二章值班安排第一条公司根据工作需要,制定合理的值班安排,确保每个岗位都有专人负责。

第二条值班人员应按时到岗,不得迟到早退,如有特殊情况需请事假或病假的,应提前向上级部门请假并得到批准。

第三条值班岗位不得空缺,如遇到人员临时调动或请假,应及时进行替班,确保工作的连续性。

第四条值班人员需统一着装,不得穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服饰。

第三章值班工作内容第一条值班人员应认真履行职责,全面负责值班期间的工作安排。

第二条值班人员应具备独立处理突发事件的能力,应能迅速判断并采取应对措施,确保岗位安全。

第三条值班人员应保持工作区域的清洁整洁,妥善保管相关工具设备,做到防火、防盗等措施的落实。

第四条值班人员应及时记录、传达和归档相关工作信息,做到信息传递的准确性和及时性。

第四章值班考核与奖惩第一条值班人员应按照规定履行职责,如未按时到岗、工作不负责任、违反规章制度等行为,将受到相应的纪律处分。

第二条对于值班期间出现的突发事件的处理、工作成绩突出的值班人员将进行奖励和表彰。

第三条公司将定期进行值班考核,评估值班人员的工作表现,根据考核结果进行奖惩措施。

第五章值班员工的权益保障第一条公司将按照国家法律法规和劳动合同的规定,保障值班员工的工作权益,如工资待遇、休息时间、职业保险等。

第二条值班员工应享受合理的工作休息时间,不得超过法律规定的工作时限。

第三条对于值班期间出现的突发事件造成的个人财产损失,公司将按照相应规定进行相应的赔偿。

第六章附则本规定自颁布之日起生效。

公司有权对本规定进行解释和修改,并经广大员工知晓。

以上为公司值班管理规定的主要内容,如有其他补充规定,将根据实际情况进行制定和发布。

以上规定必须严格执行,值班人员应按照规定履行职责,确保公司的正常运营和员工的工作安全。

公司值班管理规定(二)第一条为保障公司正常工作秩序,维护公司财产安全,特制定本制度。

公司安全培训记录

公司安全培训记录

公司安全培训记录日期: [填写日期]
地点: [填写地点]
培训内容:
1. 安全意识培训。

2. 紧急情况处理培训。

3. 火灾逃生演练。

4. 个人防护装备使用培训。

5. 安全设施操作培训。

参与人员: [填写参与人员名单]
培训效果评估:
1. 参与人员对安全意识的认识有所提高。

2. 参与人员掌握了紧急情况处理的基本技能。

3. 参与人员在火灾逃生演练中表现良好。

4. 参与人员熟练掌握了个人防护装备的使用方法。

5. 参与人员对安全设施的操作有了更深入的理解。

培训记录负责人: [填写负责人姓名及签名]
备注: [填写其他需要说明的情况]。

值班巡视记录范文

值班巡视记录范文

值班巡视记录范文日期:2024年11月15日地点:公司办公大楼巡视人员:XXX、XXX、XXX时间:上午9点至下午5点巡视内容:1.外部安全巡视:-检查大楼周围的围墙、大门和出入口的安全性,确认是否存在破损或异常情况。

-观察停车场和车辆周围环境,确保停放车辆的安全。

-注意周围的环境是否有可疑人员或可疑物品。

2.内部安全巡视:-检查大楼入口处的安全门和门禁系统是否正常工作。

-在各楼层的走廊中,查看消防设备是否齐全且易于触及,并确保出入口通道畅通无阻。

-检查电梯的安全性能,包括是否填写了使用维护日志,按钮是否完好,并检查紧急按钮是否正常工作。

-在办公区域内,留意是否有未关好的门窗,以及电源设备是否拔掉插头-检查办公桌上是否存在重要文件,如有需要将其放入保险柜中。

-检查办公设备的正常运行,特别是监控设备、门禁系统和报警装置是否正常。

3.巡视记录:-时间:上午10点,巡视人员XXX发现楼层有电线外露的情况,立即通知维修人员进行维修。

-时间:下午1点,巡视人员XXX发现停车场有两辆车门没有关闭,立即寻找车主通知他们进行处理。

-时间:下午3点,巡视人员XXX检查了监控设备的录像,发现一名陌生人进入了楼层,并向相关部门报告此事。

4.安全问题处理:-外部安全问题:-针对围墙破损的情况,立即通知维修人员进行修缮。

-加强对停车场的监控,以防止不法分子对停放车辆进行破坏或盗窃。

-加强对公司周边环境的巡视,特别是晚间,确保公司员工的安全。

-内部安全问题:-对电梯进行定期维护保养,确保其安全性能良好。

-加强对门禁系统的维护,确保只有经过授权的人员能够进入公司。

-加强员工安全意识培训,确保办公区域的门窗关闭、设备关闭,并保管好重要文件。

总结:通过本次值班巡视,我们看到了大楼外部和内部的一些安全问题,并及时采取了相应的处理措施。

在后续的工作中,我们将进一步加强对外部和内部安全问题的巡视,并与相关部门紧密合作,共同维护公司的安全和稳定。

公司员工安全培训记录

公司员工安全培训记录

公司员工安全培训记录
日期,2022年10月15日。

地点,公司会议室。

培训内容:
1. 火灾逃生演练,员工学习了如何正确使用灭火器和逃生路线,以及在火灾发生时如何保持冷静并迅速撤离。

2. 急救培训,员工接受了基本的急救知识培训,包括心肺复苏、止血、骨折固定等常见急救技能。

3. 安全设备操作培训,员工学习了如何正确使用公司提供的安全设备,包括头盔、安全带、防护眼镜等。

培训效果:
员工对于公司的安全政策和安全设备有了更深入的了解,能够在紧急情况下更加冷静和有效地应对。

希望通过这次培训,能够提升员工的安全意识,减少意外事故的发生。

2024年保险公司内勤年终工作总结简洁版(3篇)

2024年保险公司内勤年终工作总结简洁版(3篇)

2024年保险公司内勤年终工作总结简洁版从事保险这个陌生的行业,对于一个从未接触过保险的人来说,将会面临更大程度上新的挑战和考验。

时至今天已快满____年了,为了适应当前工作的需要,本人时刻把学习放在第一位,提高自身综合素质,特别是增强保险方面的知识,做一个真正的保险人。

____年是财险改革的关键一年,是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。

二年里,我在公司领导和同事的帮助下不断的成长。

下面结合我的具体情况对____年的工作做一下小结。

一、工作思想方面。

积极____公司关于发展的一系列重要指示,与时俱进,勤奋工作,积极认真参加公司组织的各项学习,并且细心领会,转化为自己的思想武器。

作为一名内勤人员,自己的一言一行也同时代表了公司的形象,所以更要提高自身的素质水平,高标准的要求自己,加强自己的专业知识和技能。

同时做到遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。

二、业务方面。

我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作,每到值班周早晨8:____分上班先打扫办公区卫生,月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报,公司单证管理人员每月规定____号和____号为我们的领单日,每次只能申领半个月的用单量。

我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领,尽量做到不断单。

每次单证寄到,先把它们以____份为一个单位用橡皮筋捆好,盖上公司的保单专门章,做好标注。

其实打一张车险很简单,也不是一项比较复杂的技术活,一共就五样东西,发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡,打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了,但是需要足够的细心和耐心,客户多的时候还要认真仔细检查,防止装错单,减少不必要的麻烦。

剩下的事情就是整理打过的单子,少投保单的补投保单,少告知书补打告知书,如果有证件不足的先将其剔除,待业务员补齐资料后以____份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理,归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒(4套为一盒)标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。

工厂值班记录内容范文(精选10篇)

工厂值班记录内容范文(精选10篇)

工厂值班记录内容范文(精选10篇)1、严格执行厂规定的各项规章制度,完成领导下达的'各项任务。

2、每天提前十分钟点名,八点不到者按迟到处理,八点半不到者按旷工处理,有事提前请假,没批准假不来按旷工处理。

3、为了确保电仪设备的安全正常运行,使我厂电仪人员完全熟悉现场的电气、仪表设备,了解我厂生产工艺和安全防护措施,确保人员健康、生产安全顺利进行,特按片划分责任区。

(1)划分:××、××、××责控制室DCS系统、办公楼一楼配电室、闭路监控系统、消防和危险气体报警系统、办公自动化系统、通讯系统范围内所有设备的维护。

××、××、××负责压缩配电室、合成车间所有电仪设备和自动化设备,包括所辖范围内的PLC系统、监控探头、消防和危险气体探头、通讯设备以及合成辖区内其他公共设备所配电仪设备。

××、××、××负责空分配电室、空分车间所有电仪设备和自动化设备,包括所辖范围内的DCS、PLC系统、监控探头、消防和危险气体探头、通讯设备以及空分辖区内其他公共设备所配电仪设备。

××、××、××负责203变电所、净化车间所有电仪设备,包括所辖范围内的监控探头、通讯设备以及净化辖区内其他公共设备所配电仪设备。

(2)责任A××、××为各责任区的主要负责人。

B各责任区人员必须保证所辖范围内所有电仪设备的安全可靠运行。

C各责任区人员必须熟悉所辖责任区内工艺流程、存在危险源类别、存在危险源性质和所需安全防护用品,熟悉所分责任区电气、仪表设备的工作原理,提高自我保护和现场处理问题的能力。

D各责任区人员必须完善所辖范围内的内业资料,资料必须与现场实际相符,包括(配电系统图、电气控制原理图、仪表数据表、控制系统接线或原理图、配电柜台帐、强检设备台帐、联锁设备台帐、交接班记录、安全教育记录、停送电工作票、外来人员记录等)E各责任区卫生,包括(配电室、责任区、气体分析小屋、值班室、保温保护箱内、变配电箱内、变配电柜内、DCS控制系统柜内、PLC控制系统柜内、操作箱柜内、接线盒内、分线盒内、桥架内等)F力保所辖防爆责任区内电仪设备失爆率为零G负责责任区内设备的月度计划、技改和其它有关工作。

公司值班制度15篇

公司值班制度15篇

公司值班制度15篇公司值班制度1一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。

二、值班教师按时到岗位,有特殊状况提前做好协调请假手续。

三、值班人员在值班时间内,不得擅离岗位,不做私活。

四、值班人员应填写好值班记录,并收发好刊杂志及上级文件、来函,有事及时通知校领导及当事人。

五、定时巡视校园,发现危险或其他突发事件及时处理,并通报校领导。

六、加强进出校门检查,来客进门须履行登记手续,不准外人随便进出。

七、做好校园门前三包工作。

八、遇到紧急状况时,应及时拨打110或119。

九、认真接、转电话,并对重要电话做好记录,热情接待来访人员,妥善处理有关事务,作好值班登记。

十、值班人员遇有紧急、重要事务时,要及时向有关领导请示报告,不得延误和擅自处理。

十一、值班人员要按规定时间交接班。

交接班时,要详细交接值班状况,尤其要把未处理完的事项交待清楚,并在值班簿上登记、签名。

十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。

非值班人员不得随便进入值班室。

十三、巡逻期间要尽心尽责,一丝不苟的完成校区治安巡逻任务,确保校园教学的安全,制止和防止各类违法犯罪行为发生。

十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查,时刻提高警惕;发现问题及时向带班领导汇报,并做好巡逻纪录。

十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生,务必勇于向前,齐心协力,敢于制止。

公司值班制度2为了规范公司对值班人员的管理,将值班管理规定落到实处,特制定本制度。

一、值班管理内容1、值班人员应遵守值班纪律,按时交接班,有事需先请假,以便安排临时替班人员。

2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录,保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅。

3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务,随时观察了解情况,发现问题及时向带班领导请示、汇报。

4、坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事情。

下班时应关闭所有电源、门窗。

5、维护好值班室秩序,保持整洁卫生,禁止在工作时间大声喧哗,无关人员不得随便进入值班室。

培训中心值班规章规章制度

培训中心值班规章规章制度

培训中心值班规章规章制度培训中心值班规章制度一、概述培训中心作为一个教育机构,为了保障学员的学习和生活安全,维护培训中心的正常秩序,特制定本值班规章制度。

本制度适合于培训中心的所有值班人员,包括管理员、教师和辅导员。

二、值班人员的职责1. 值班人员应按照规定的时间表到岗,并准时接班。

2. 值班人员应熟悉培训中心的各项规章制度,掌握应急处理措施,并能有效地应对突发事件。

3. 值班人员应保持工作区域的整洁,保证工作环境的良好卫生。

4. 值班人员应主动协助学员解决问题,提供必要的匡助和指导。

5. 值班人员应认真记录学员的请假、迟到、早退等情况,并及时向相关部门汇报。

6. 值班人员应保管好值班室的钥匙和相关物品,确保安全。

7. 值班人员应保持良好的工作态度,与学员和其他员工保持良好的沟通和合作关系。

三、值班室管理1. 值班室应保持整洁,桌面上应摆放必要的办公用品和文件,保证工作的顺利进行。

2. 值班室内不得吸烟、喧哗、饮食,不得擅自更改设备设置和布局。

3. 值班室内应保持肃静,不得在值班室内进行无关的娱乐活动。

4. 值班室内的电脑、打印机等设备应妥善使用,不得私自调整设置或者擅自使用他人账号。

5. 值班室内的文件和资料应妥善保管,不得随意外借或者泄露。

四、应急处理措施1. 值班人员在值班期间,如遇突发事件(如火警、停电、水漏等),应第一时间向相关部门报告,并按照应急预案进行处理。

2. 值班人员应熟悉培训中心的安全出口、灭火器的使用方法,能够有效地组织学员疏散和灭火。

3. 值班人员在处理突发事件时,应保持镇静、果断,遵守相关规定,确保学员的安全。

五、违纪处理1. 如果值班人员发现学员有违纪行为,应及时制止并记录相关情况。

2. 对于严重违纪行为,值班人员应即将报告相关部门,并配合相关部门进行处理。

3. 值班人员本人有违纪行为的,应按照培训中心的相关规定进行处理。

六、附则1. 值班人员应定期参加培训和考核,提升自身的业务水平和应急处理能力。

保险公司五虚问题会议记录

保险公司五虚问题会议记录

保险公司五虚问题会议记录会议记录,保险公司五虚问题。

日期,[日期]时间,[时间]地点,[地点]与会人员:1. [姓名] [职位]2. [姓名] [职位]3. [姓名] [职位]4. [姓名] [职位]5. [姓名] [职位]6. [姓名] [职位]7. [姓名] [职位]会议议程:1. 开场致辞 [姓名]2. 问题讨论和解决方案 [姓名]3. 总结和行动计划 [姓名]4. 会议结束 [姓名]会议记录:开场致辞:[姓名] 欢迎各位参加本次保险公司五虚问题会议。

我们的目标是全面了解和解决公司当前面临的五虚问题。

让我们共同努力,找到最佳的解决方案。

问题讨论和解决方案:在本次会议中,我们讨论了以下五虚问题,并提出了相应的解决方案:1. 人员流失问题:我们注意到最近公司的员工离职率有所增加。

为了解决这个问题,我们决定采取以下措施:加强员工福利和激励计划,提高员工满意度;加强培训和发展计划,提升员工的职业发展机会;定期进行员工满意度调查,及时发现和解决潜在问题。

2. 业绩下滑问题:我们意识到公司的业绩近期有所下滑。

为了改善业绩,我们决定采取以下措施:重新评估市场竞争环境,调整销售策略;加强客户关系管理,提高客户满意度;提升产品质量和创新能力,增加市场竞争力。

3. 技术落后问题:我们认识到公司在某些技术方面存在滞后的情况。

为了跟上行业的发展,我们决定采取以下措施:加大技术研发投入,提升研发实力;与技术合作伙伴建立合作关系,共同推动技术创新;建立技术培训计划,提升员工的技术水平。

4. 客户投诉问题:我们注意到最近客户投诉数量有所增加。

为了改善客户满意度,我们决定采取以下措施:加强客户服务团队的培训,提高服务质量;设立客户投诉处理机制,及时解决客户问题;定期与客户进行沟通和反馈,了解客户需求。

5. 内部沟通不畅问题:我们发现公司内部沟通存在一些问题。

为了改善内部沟通,我们决定采取以下措施:建立有效的沟通渠道,促进部门间的合作和信息共享;定期组织团队会议和交流活动,加强内部沟通;培训员工沟通技巧,提高内部沟通效率。

落实好值班值守措施

落实好值班值守措施

落实好值班值守措施引言在现代社会中,各个行业和组织都需要设置值班制度来保持工作的正常运转。

通过正确落实好值班值守措施,可以提高工作效率,保障工作质量,同时也能够确保组织内的安全和稳定。

本文将介绍一些关键的值班值守措施,并提供一些建议,以帮助各个组织和行业更好地落实好值班值守措施。

保障值班人员的福利待遇为了确保值班人员能够全身心地投入到工作中,组织需要提供良好的福利待遇。

以下是一些可以考虑的福利待遇措施:1.合理的工资待遇:给予值班人员与其所承担的工作强度和工作内容相匹配的工资待遇。

2.弹性工作制度:为值班人员提供灵活的工作时间安排,并根据实际情况进行调整。

3.健康保险和福利:为值班人员提供全面的健康保险和其他福利,以保障他们的身体健康和生活质量。

提供必要的培训和技能支持值班工作通常需要人员具备一定的专业知识和技能。

为了提高值班人员的工作效率和工作质量,组织需要提供必要的培训和技能支持。

以下是一些可以考虑的措施:1.培训计划:制定值班人员培训计划,包括必要的培训课程和培训材料。

培训课程可以根据不同岗位的需求来设计,以确保值班人员具备必要的专业知识和技能。

2.指导和支持:为值班人员提供必要的指导和支持,包括技术指导、问题解答和工作流程指导等。

这将帮助值班人员更好地理解和执行工作任务。

建立有效的交流机制值班工作通常需要多个人员之间的协作和配合。

为了保证工作的顺利进行,组织需要建立有效的交流机制。

以下是一些建议:1.值班日志:建立值班日志记录系统,每个值班人员在完成任务后可以记录相关的工作情况和问题,以便其他值班人员和管理层了解工作进展和存在的问题。

2.定期会议:定期召开值班人员会议,交流工作进展、问题和解决方案。

这将促进团队合作和问题的及时解决。

3.即时通讯工具:使用即时通讯工具(如Slack、微信等)建立值班人员之间的沟通渠道,以便及时交流和解决问题。

加强安全措施在某些行业和组织中,值班工作可能涉及到安全和保密方面的任务。

社保窗口值班制度汇编模板

社保窗口值班制度汇编模板

社会保险窗口值班制度汇编模板一、总则第一条为了提高社会保险服务水平,确保窗口单位正常运转,根据国家有关法律法规和政策规定,制定本制度。

第二条本制度适用于我国社会保险经办机构窗口单位的值班管理工作。

第三条窗口单位值班工作应当坚持依法依规、公开透明、便民高效的原则,确保社会保险服务质量和形象。

第四条窗口单位应当建立健全值班制度,明确值班职责、规范值班程序、完善值班设施,确保值班工作有序开展。

二、值班职责第五条窗口单位应当设立专门的值班岗位,配备责任心强、业务熟练的工作人员担任值班人员。

第六条值班人员的主要职责:(一)负责接待前来咨询、办事的社会保险参保人员和其他来访人员;(二)负责办理社会保险业务,确保业务处理准确、及时;(三)负责社会保险政策的宣传、解释工作;(四)负责维护窗口单位秩序,确保办事环境整洁、安全;(五)负责其他与社会保险窗口服务相关的工作。

三、值班程序第七条窗口单位应当实行定时值班制度,确保每周工作时间内的天天都有人值班。

第八条值班人员应当提前到达工作岗位,做好上班准备工作。

第九条值班人员应当认真履行岗位职责,热情接待办事人员,耐心解答疑问,提供优质服务。

第十条值班人员应当严格遵守社会保险业务处理规定,确保业务处理准确、及时。

第十一条值班人员应当做好值班记录,记录值班期间的工作情况,便于跟踪和管理。

四、值班设施第十二条窗口单位应当配备必要的值班设施,包括办公桌、椅、电脑、打印机、复印机、电话、饮水设施等。

第十三条窗口单位应当设置明显的指示标志,方便来访人员找到社会保险窗口。

第十四条窗口单位应当保障值班设施的正常运行,确保值班工作顺利进行。

五、考核与奖惩第十五条窗口单位应当建立完善的考核制度,对值班人员的工作质量、服务态度、业务水平等进行定期考核。

第十六条对考核优秀的人员,应当给予表彰和奖励;对考核不合格的人员,应当给予批评教育,必要时调整工作岗位。

第十七条窗口单位应当建立健全奖惩机制,激发值班人员的工作积极性,提高服务水平。

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