综采队岗位责任制

合集下载

综采队各种岗位责任制范文(四篇)

综采队各种岗位责任制范文范本：综合采购队各种岗位责任制一、综合采购队团队负责人岗位职责：1. 负责制定综合采购团队的年度工作计划和目标，并组织实施；2. 负责制定和完善综合采购团队的运作流程和制度，并监督执行；3. 组织团队成员进行岗位培训，并定期评估团队成员的工作情况；4. 协调各岗位之间的合作，解决工作中的矛盾和问题；5. 编制综合采购团队的工作报告，并向上级汇报团队工作情况和业绩；6. 负责与供应商进行业务洽谈和合作，维护和管理供应商关系。

二、综合采购团队采购经理岗位职责：1. 负责制定年度采购计划，并根据需求进行采购需求分析，制定采购策略；2. 负责与供应商进行洽谈，谈判采购合同，并进行签订；3. 主导采购过程的管理，包括供应商评估、供应商选择和采购执行等环节的管理；4. 优化采购流程和采购成本，提高采购效益；5. 负责与其他部门进行协调和沟通，保证采购计划的顺利执行；6. 监督采购实施过程中的质量和进度，及时解决采购过程中的问题。

三、综合采购团队供应商管理专员岗位职责：1. 负责新供应商的挖掘和评估，建立供应商合作关系；2. 对现有供应商进行定期评估和绩效考核，及时调整和处理不合格供应商；3. 跟踪供应商的交货情况和物流运输情况，及时解决相关问题；4. 负责采购合同的管理和维护工作，确保供应商履行合同义务；5. 根据需求预测和市场变化情况，及时调整供应商库存和采购计划。

四、综合采购团队采购员岗位职责：1. 负责根据采购计划和需求进行供应商的筛选和比较，制定采购方案；2. 负责编制和发送采购询价、招投标文件，跟踪并维护询价结果；3. 与供应商进行商务洽谈和合同签订，确保采购过程合法合规；4. 负责采购订单的进行和跟踪，协调供应商与仓库进行物流配送；5. 负责采购成本的核算和报销，编制采购报表和统计分析。

以上为综合采购队各种岗位责任制的范本，可以根据具体的组织和岗位特点进行调整和完善，以适应实际情况。

综采队岗位安全生产责任制

综采队岗位安全生产责任制
综采队岗位安全生产责任制是指在综采队内，每个岗位都要承担起安全生产责任。

具体包括以下几个方面：
1. 领导责任：综采队的领导层要切实履行安全生产的领导责任，制定并执行安全生产目标，组织安全生产培训和演练，落实安全生产的各项措施。

2. 部门责任：各个部门要划分明确的安全生产责任，明确岗位安全责任人，并进行任职培训，确保各项安全工作的全面贯彻。

3. 岗位责任：每个岗位都要制定明确的岗位责任制度，明确岗位安全责任人，落实相关的安全操作规程，加强对岗位安全风险的识别和控制。

4. 个人责任：每个人员都要对自己的安全行为负责，遵守安全操作规程，主动发现并 timely报告安全隐患，配合完成安全
管理工作。

每个人都要接受安全培训，增强安全意识、履职尽责的责任感。

5. 监督责任：综采队内设立专门的安全生产监督部门或岗位，对各个岗位的安全生产工作进行监督，如发现安全隐患及时整改，对违反安全操作规程的行为进行处罚。

综采队岗位安全生产责任制的实施，能够明确岗位责任，增强员工的安全意识和责任感，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，提高综采队的整体安全生产水平。

综采队长安全生产岗位责任制（3篇）

综采队长安全生产岗位责任制1、根据矿领导要求，实行定岗定人，不得擅自增加岗位人员。

2、认真详细考核出勤人员工分，不得循私情，营私舞弊，否则视情节轻重，予经处理，直至开除。

3、每班组织好班前会，掌握每天出勤人数，及入井情况，合理安排，积极组织生产，确保每月公司下达的任务圆满完成。

4、坚持跟班作业，负责全队人的安全生产工作，摆正安全与生产的关系，先安全后生产，先排除隐患后作业，严禁违章指挥。

5、及时向总经理(矿长)反应井下不安全情况和职工的思想状态，做好职工思想工作。

6、每天必须将人员出勤、产量情况和入井安全检查情况以及执行有关的指令情况向上汇报，完成职责范围内的全部工作。

7、定期召开队务会议，和每月的生产计划安排，进行具体布置，对前一段工作进行总结，至少每旬向矿领导、汇报一次工作。

8、负责对上级机关检查出的安全问题，迅速给予落实解决。

9、组织全队职工认真贯彻执行《煤矿安全规程》、作业规程和安全技术措施。

10、组织瓦斯浓度在____%以下时的就地排放工作，严格执行批准的安全技术措施和操作规程。

综采队长安全生产岗位责任制（2）综采队长作为安全生产岗位的责任制主要包括以下几个方面：1. 目标责任：综采队长要根据公司的安全生产目标和任务，制定综采队的安全生产目标，并组织和指导队员按照目标开展工作。

2. 生产责任：综采队长要负责组织和协调综采队的生产活动，确保生产过程中的安全措施得到有效执行，工艺操作规程得以遵守，并及时解决生产过程中的安全问题。

3. 安全责任：综采队长要负责对综采队的安全风险进行评估和控制，制定并贯彻实施安全生产规章制度和操作规程，确保安全设施设备的正常运行和维护，并组织开展安全生产培训和教育活动。

4. 事故责任：综采队长要负责安全事故的防范和应急处理工作，制定安全事故应急预案，并组织队员开展安全演练和应急处置工作。

5. 管理责任：综采队长要进行安全生产管理，落实安全生产责任制，建立健全安全生产档案，定期组织安全检查和安全隐患排查，及时整改安全隐患。

综采队各工种岗位责任制

综采队各工种岗位责任制一、验收员岗位责任制l、代表工队对现场工程质量和安全情况行使监督检查职责；对工程质量有管理和处罚的职权。

2、严格执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及矿有关制度和技术规定。

3、协助工队领导落实好工作面工程质量及设备质量检查验收，严格控制原煤生产过程，确保安全生产。

4、对施工地点的安全隐患要及时向施工人员指出，并主动安排工（班）长落实整改；若发生事故必须及时协助班组组织处理，并向工队汇报，参与事故分析。

5、生产过程中出现的工程质量问题在标准和制度中无明确规定时，应与值班人员商定后进行考核，详实记录。

6、按规定接受安全知识培训和技术培训，作业过程中做到“四保”（自主保安、相互保安、业务保安、基础保安），“三无”（无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律）。

7、对违反技术规定、安全指令的行为有监督、制止、举报的责任。

二、班长岗位责任制l、认真贯彻执行上级各项关于安全生产的方针、政策、法规、规定、指令，以及矿、队有关制度和技术规定；组织本班生产期间的安全生产工作，是本班生产期间的安全第一责任者。

2、认真学习、贯彻、执行作业规程和安全技术措施的规定。

3、严格遵守安全生产管理制度，坚持按章指挥、遵章作业；对本班次内发生的“三违”负管理责任。

4、做好本班的职工思想政治工作；协调好本班各岗位的工作，在用人上要合理安排，任务明确，在工作上要交代清楚；不断检查，发现现场存在的不安全因素和薄弱环节应立即组织解决排除。

5、若发生事故必须及时组织处理，并向领导和有关部门汇报，认真执行事故分析制度。

6、负责组织提高本班次的工程质量和设备完好率，确保工程质量优良、设备质量达标；工作面和两巷做到文明生产，及时解决安监员、验收员对工作面提出的各种问题。

7、按规定接受安全知识培训和技术培训，作业过程中做到“四保”（自主保安、相互保安、业务保安、基础保安），“三无”（无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律）。

综采队队长岗位责任制(3篇)

综采队队长岗位责任制一、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定。

二、协助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场质量标准化达标工作。

三、按照分工负责制，完成队长交办的各项任务。

四、负责本队范围内规章、制度的____落实。

五、参加有关会议，对所辖范围的工作，根据整体安排制定月、季工作计划，并____落实。

六、严格执行跟班盯岗制，对现场工作及时进行监督检查，解决生产中出现的实际问题，确保安全生产的顺利进行。

综采队队长岗位责任制（二）综采队副队长是综采队正常安全生产必备的分工责任人，是当班安全生产及分工范围内的工作的的第一责任人。

在单位队长的领导下，对安全生产部门下达的各项任务，认真组织落实，加强现场安全管理工作，理顺各个生产环节，合理调配劳动力，提高生产效率，对现场的安全隐患，及时处理，严格按照采煤工作面作业规程组织生产，保证安全生产。

1.配合队长组织本单位贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范，在队长的领导下，抓好当班班组的安全生产工作，及时传达各项《作业规程》和《安全操作规程》。

2.坚持不安全不生产的原则，牢固树立安全第一的思想，杜绝违章指挥，制止违章作业。

3.在组织生产过程中，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

4.积极配合区队长开展安全生产环保管理工作，认真完成职责范围内的分管工作。

5、组织处理当班现场各类事故、隐患，对危及现场安全的立即停止作业，采取有效措施确保安全生产。

6.积极参加安全活动日等各项活动，努力学习安全生产知识，提高管理水平，做好队长的参谋。

7.开好班前会，按时向调度室汇报当班的安全生产情况，坚持八小时工作制，做好现场指挥，严抓工程质量，严格按规程要求施工。

组织好班前、班后会，认真总结本班安全生产状况及执行好作业人员升井签名制度。

8.带头执行矿规、矿纪，完成队长交给的任务。

9.抓好现场工程质量，设备维修质量、煤炭质量、管理使用好通防设施，杜绝材料浪费，搞好成本核算，降低粉尘浓度，有效控制职业危害。

综采队干部岗位责任制

综采队干部岗位责任制
是指综合采购队伍中各级干部所担负的职责、任务和责任的具体规定。

以下为综采队干部岗位责任制的主要内容：
1. 领导责任：各级干部要负责制定综采队的工作计划和发展战略，组织实施和监督工作的完成情况，并进行评估和优化。

2. 组织管理责任：干部要负责组织和管理综采队伍，制定相应的制度和规章制度，确保队伍的正常运作。

3. 业务指导责任：干部要负责对下属的业务工作进行指导和培训，提高各级干部的综合采购能力和水平。

4. 财务管理责任：干部要负责综采队伍的财务管理工作，确保资金的合理利用和安全使用。

5. 诚信与公正责任：干部要遵守综采队的行为规范和职业操守，保持诚信和公正，维护综采队的形象和声誉。

6. 安全生产责任：干部要负责综采队的安全生产工作，制定相应的安全保障措施，并组织实施。

7. 文化建设责任：干部要负责组织和推动综采队的文化建设工作，营造积极向上的工作氛围。

8. 员工管理责任：干部要负责综采队员工的管理和培养，建立良好的人际关系，促进员工的工作积极性和职业发展。

以上是综采队干部岗位责任制的主要内容，不同综采队可能有所差异，具体责任和职责可根据综采队的实际情况进行调整和完善。

第 1 页共 1 页。

综采队大队长岗位责任制

综采队大队长岗位责任制一、背景与目的为了加强企业的综采队管理，提高生产效率和质量，确保安全生产，本规章制度旨在明确综采队大队长的职责和权力，并建立健全相应的岗位责任制，以提升管理水平，优化生产流程，确保企业的可连续发展。

二、适用范围本规章制度适用于企业综采队的大队长岗位。

三、职责和权力1. 生产管理职责•负责订立综采队的生产计划和目标，并确保其执行；•监督和引导综采队成员进行工作，确保生产任务定时完成并符合质量要求；•协调综采队与其他部门的工作，解决生产过程中的问题和冲突；•确保综采队使用的设备和工具的正常运行和维护；•开展安全教育和培训，确保综采队的安全生产；•搭配企业领导层开展相关工作，向上级汇报工作进展和问题。

2. 人员管理职责•执行综采队人员招聘、培训和考核等管理工作；•布置人员岗位职责，合理规划人员工作，确保各岗位工作的高效运行；•连续改进人员管理制度，激励人员乐观工作，提高整体团队素养；•调动和疏导综采队人员的本领，协调解决人员间的问题。

3. 资源协调职责•确保综采队物资的调配和使用符合规定，合理利用资源；•协调解决综采队所需资源的紧缺问题，提出解决方案并执行；•监督综采队各项工作的进展，确保资源的充分利用和合理调配。

4. 绩效考核职责•订立综采队绩效考核制度，对综采队成员进行评估；•对综采队成员的工作成绩进行评价，并予以奖惩；•及时反馈绩效考核结果，引导和激励综采队成员的工作表现；•进行综采队整体绩效的分析和评估，提出改进看法。

四、工作流程1. 生产管理流程•订立生产计划和目标→ 调配任务和工作职责→ 监督和引导工作执行→ 问题解决和协调→ 安全教育与培训→ 汇报工作进展和问题2. 人员管理流程•招聘和录用→ 岗位职责调配→ 培训和考核→疏导和激励→ 解决人员问题3. 资源协调流程•调配和使用物资→ 解决紧缺问题→ 监督工作进展→ 资源利用和调配4. 绩效考核流程•订立绩效考核制度→ 评估和反馈工作成绩→ 奖惩和激励→ 绩效分析和评估→ 改进看法提出五、岗位责任制的执行1. 责权对应大队长作为综采队的负责人，享有相应的权力和职责，并承当相应的责任。

综采队队长安全生产岗位责任制范文(3篇)

综采队队长安全生产岗位责任制范文以下是一份综采队队长安全生产岗位责任制范本，不含分段语句：第一章总则一、目的和依据为落实企业安全生产方针，确保综采队安全生产工作的有效开展，保障员工的生命安全和财产安全，制定本责任制。

本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等法律法规及国家相关标准。

二、适用范围本责任制适用于综采队队长及其所属人员，其职责、权限和工作要求在岗位描述中进行详细规定。

第二章综采队队长职责一、安全责任1. 综采队队长是本单位安全生产工作的第一责任人，对综采队内部的安全生产全面负责。

2. 制定、完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，确保其准确有效，并监督执行。

3. 组织安全生产培训和技能培训，提高员工安全意识和安全操作水平。

4. 积极配合监管部门的检查，落实安全隐患整改措施，并对整改结果进行跟踪督促。

5. 协调外部安全生产资源，确保本单位的安全生产工作符合国家和行业标准要求。

二、事故预防和应急管理1. 建立并组织实施本单位的事故预防体系，包括危险源辨识、风险评估、事故应急预案制定等。

2. 组织事故隐患排查和风险评估，及时采取措施消除隐患和降低事故风险。

3. 组织开展定期的安全检查，确保各项安全措施的有效实施。

4. 组织开展事故应急演练，提高员工应急避险能力，确保事故发生时的迅速响应和处理能力。

三、安全信息管理和安全教育1. 负责收集和整理安全生产信息，建立安全档案，并向主管部门报告。

2. 负责安全教育培训计划的制定和实施。

3. 组织开展安全宣传活动，提高员工对安全生产的认知和重视。

4. 对重大安全事故进行调查研究，总结经验教训，并提出改进措施。

四、安全监督和评估1. 对下级安全责任人进行安全工作督促，确保其职责和措施的有效履行。

2. 定期对综采队的安全生产工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求。

3. 负责对安全事故进行复查和分析，评估事故发生的原因和教训，并制定相应的预防措施。

2024年综采队各种岗位责任制(2篇)

2024年综采队各种岗位责任制综采队是一个多岗位、多任务的组织机构，为了保证工作的高效性和团队的协作性，需要对每个岗位进行明确的责任划分。

以下是2024年综采队各种岗位的责任制。

1. 组织协调岗位组织协调岗位负责综采队的日常管理和协调工作，主要职责包括：- 制定年度、月度和周度的工作计划，并组织全体成员实施；- 组织召开定期会议，进行工作总结和交流；- 协调各个岗位之间的合作，解决工作中出现的问题；- 指导和培训新成员，提高团队的整体素质；- 维护团队的形象和声誉。

2. 采购管理岗位采购管理岗位负责综采队的采购工作，主要职责包括：- 编制采购计划，根据项目需求和预算进行采购；- 寻找优质的供应商，并与供应商进行合作谈判，以获取最佳的采购价格和条件；- 管理采购合同的签订和履行，确保供应商按时按质地提供产品或服务；- 跟踪采购进展，及时更新采购信息和报告工作进展；- 解决采购过程中出现的问题和纠纷。

3. 质量管理岗位质量管理岗位负责综采队的质量控制工作，主要职责包括：- 制定质量管理制度和流程，确保采购产品和服务的质量符合要求；- 进行供应商的质量评估和审核，筛选合格的供应商；- 对采购产品进行验收和检验，确保产品符合规定的质量标准；- 建立质量问题反馈和处理机制，及时解决质量问题；- 组织质量培训和教育，提高团队成员的质量意识和能力。

4. 风险管理岗位风险管理岗位负责综采队的风险评估和控制工作，主要职责包括：- 识别和评估采购过程中可能出现的各种风险；- 制定风险防控措施和应急预案，降低采购风险的发生概率和影响程度；- 监测采购过程中的风险，并及时采取相应的措施进行干预；- 进行风险事故的调查和分析，总结教训，提出改进措施；- 提供风险管理相关的指导和培训，提高团队成员的风险意识和能力。

5. 合同管理岗位合同管理岗位负责综采队的合同管理工作，主要职责包括：- 起草和审查采购合同，确保合同的合法性和有效性；- 跟踪合同履行情况，确保供应商按照合同的约定履行义务；- 处理合同纠纷，协调各方达成争议解决方案；- 评估采购合同的风险，提出合同风险防控建议；- 建立合同管理数据库，记录和管理采购合同。

综采队队长岗位责任制范文（二篇）

综采队队长岗位责任制范文一、岗位背景综采队队长是指在一个综合采购团队中担任领导职务的人员。

综合采购是指一种综合性采购活动，涉及多个产品的采购，需要协调团队成员的工作，确保采购流程顺利进行。

队长在综采队中担当核心角色，负责团队的组织、协调和管理，以确保及时、高效地完成采购任务。

二、岗位职责1.制定采购策略与计划：根据公司的需求和预算，制定综采队的采购策略和计划，包括确定采购范围、目标和时间表等，确保采购工作按照规定的方向和步骤进行。

2.团队管理与协调：负责综采队成员的组织、协调和管理，包括岗位分配、任务安排、绩效考核等，确保团队成员能够按时、高质量地完成工作任务。

3.供应商管理与合作：负责与供应商进行沟通、谈判和合作，以获取最佳的采购条件和价值，并与供应商建立长期的合作关系，确保采购过程的顺利进行。

4.风险管理与控制：对采购过程中的风险进行识别、分析和评估，并制定相应的应对措施，及时解决采购中的问题和纠纷，确保采购风险的最小化。

5.质量监控与改进：监控采购产品的质量和供应商的服务质量，及时发现和解决质量问题，提出改进意见和建议，以提高采购的效果和效益。

6.数据分析与报告：对采购过程进行数据分析，提供相关的报告和统计数据，为公司的决策、规划和评估提供参考依据，推动采购工作的持续改进。

三、工作要求1.具备较强的综合采购能力：了解综合采购的相关知识和技能，理解采购流程和原理，具备市场分析、供应商管理和采购谈判等能力，能够制定合理的采购策略和计划。

2.优秀的团队管理能力：善于组织和协调团队成员的工作，能够激发团队成员的积极性和创造力，建立和谐的工作氛围，推动团队的共同发展和进步。

3.较强的沟通和谈判能力：能够与供应商进行有效的沟通和谈判，理解和解决各方的需求和利益矛盾，取得供应商的理解和支持，达成合作共赢的目标。

4.注重细节和结果导向：对细节有较高的敏感度和把控能力，能够从细节中发现问题和改进的机会，同时具备较强的目标和结果导向，能够将工作任务和目标落实到实际行动中。

综采队岗位职责(共3篇)

综采队岗位职责〔共3篇〕第1篇：综采队岗位职责〔材料〕综采一队岗位职责一、队长岗位职责;1、在消费副矿长的领导下认真执行党的平安消费方针同时负责队组平安消费管理，并对队组人员、财、物进展全面负责。

2、负责协调队组、队组与上级部门协调，确保消费任务顺利完成。

掌握本队工作面地质情况，科学组织消费，严格执行三大规程按章指挥消费。

3、队组各项规程措施的执行人和队组的质量标准化工作同时负责队组的日常工作。

二、书记岗位职责：1、认真执行党的道路方针和政策，贯彻执行上级党组织的决议和指示。

2、负责召开队委会和支部委员大会及时分析^p 研究消费中出现的问题。

3、深化调查研究，理解党员和群众的思想道路、工作和生活情况做好思想政治工作。

4、搞好支委会自身建立，充分发挥集体领导作用，制定党员工作方案，把党员工作纳入制度化。

5、负责党员管理工作和教育，利用班前会、班后平安活动月开展职工教育工作。

6、每月召开党、政、工团思想政治工作会议。

三、技术员岗位职责：1、负责本队组技术管理工作和各项工程规程措施的编写，并经常深化现场监视措施的落实情况同时做好现场技术指导工作。

2、负责队组各项技术数据的搜集和分析^p 并有记录和队组员工技术学习工作。

3、每月及时向有关科室报送给类报表同时配合队长、书记搞好各项技术管理工作。

四、机电队长岗位职责：1、负责队组机电管理确保机电设备正常运转，杜绝电气设备失爆现象的发生同时设备的完好率到达90％以上。

2、负责催促各种机电设备的检修并对检修质量进展全权负责。

3、负责队组机电人员的管理和培训，协助队长完善自己所管范围内各项管理制度和考核方法并监视制度的施行。

4、配合队长、书记搞好各项工作。

五、核算员岗位职责：1、要认真学习有关财务知识，搞好本队本钱核算及时向队长和领料员提供准确数据，确保不超支。

2、每月及时进展对工，及时准确地计算员工工资。

3、每月及时给职工发放劳保用品。

六、副队长岗位职责：1、负责所跟班组员工的平安和工作面及两巷质量标准化工作。

综采队干部岗位责任制(3篇)

综采队干部岗位责任制队长岗位责任制1、负责全队安全、生产、质量、经营及人员管理工作。

2、是全队安全生产的第一责任人。

3、在生产上有绝对的指挥权、决断权及对不适应生产人员的调整权。

平衡生产，负责调度会内容的落实工作。

4、对全队的施工质量负全面责任，是全队施工工程质量的第一责任人。

5、掌握全队的经营成本情况，做到设备人员配置合理，减少或杜绝损失浪费现象。

6、每月____日时负责经营兑账统计工作，对各班组进行成本使用的考评工作。

包括：材料支领、单体丢失损坏、电缆丢失、托盘回收、木料、火药、雷管的使用情况。

负责奖金、分工、分分的合理性。

7、负责各项制度和措施的落实工作。

支部书记岗位责任制1、负责全队人员的思想政治工作，是安全思想教育的第一责任人。

负责贯彻落实国家、公司、矿、井的文件精神。

2、监督各项制度的落实情况。

3、发展积极分子入党工作，配合党委及矿、井开展各项工作。

4、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营的管工作。

5、抓好员工培训、岗位练兵和技术比武工作，提高全队员工的思想觉悟、安全意识、技术水平、操作水平。

采煤技术员岗位责任制1、负责全队采煤技术管理工作，负责开工地点及地质条件发生变化地点的《作业规程》编制工作及贯彻落实三大规程。

2、负责全队人员的生产安全技术学习，提高员工的操作水平、技术水平和防灾、抗灾的能力。

3、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营、管理工作。

4、负责工作面施工质量和三大规程的执行情况，提出整改意见，兑现规程的监督工作。

落实内蒙古自治区采煤工作面质量标准化标准，达到动态达标。

5、负责全队的经营核算工作。

按规定计算全队奖金。

每月提前提供零活统计，员工的得分情况。

做到公正、准确、按制度办事。

6、负责监督质检员的工作，做到检查到位，各种纪录齐全。

常二班跟班队长岗位责任制1、负责常二班人员的班前点名、分工、分分和学习工作。

2、负责常二班两道文明生产、物料码放、设备码放、淤泥积水处理、皮带道清货、装运卸料工作，对两道失修棚子、超前支护进行管理。

综采队队长安全生产岗位责任制(5篇)

综采队队长安全生产岗位责任制综采队队长的安全生产岗位责任制主要包括以下内容：1. 制定安全生产规章制度：负责制定和完善安全生产规章制度，明确各项安全措施和操作规程，确保人员遵守相关安全规定。

2. 组织安全生产培训：组织进行安全生产培训，提高队员的安全生产意识和技能，确保队员了解和掌握安全操作要求。

3. 安全检查与记录：定期对综采队的安全生产情况进行检查，并及时发现和整改存在的隐患。

同时，对安全纪律不规范的队员进行纠正，并做好相应的记录。

4. 组织应急演练：组织队员进行安全事故应急演练，提高应急处理能力和应变能力，确保在事故发生时能够迅速有效地处理。

5. 参与安全隐患整改：协调队员和相关部门对发现的安全隐患进行整改，确保隐患得到及时消除，防止事故的发生。

6. 提出改进建议：根据安全生产的实际情况，提出改进安全生产工作的建议和措施，不断提高安全生产水平。

7. 加强安全宣传教育：加强对队员的安全宣传教育，增强他们对安全生产的重要性的认识，形成全员参与安全生产的氛围。

8. 协调处理安全事故：在安全事故发生时，及时组织救援和处理工作，并保障事故调查和处理的公正性和公开性。

以上就是综采队队长在安全生产岗位上的责任制主要内容，通过队长的带领和管理，确保综采队的安全生产工作能够得到有效落实和执行。

综采队队长安全生产岗位责任制（2）一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，认真贯彻执行煤矿三大规程，抓好职工安全培训和队伍建设，是本区队的安全第一责任者。

二、负责落实上级的各项指示、指令、规定，负责依照安全法律、法规、作业规程及措施，组织生产，对本单位的安全生产、质量负全责。

三、负责建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全隐患的排查和治理及各级检查所发现问题的整改工作，每月下井不少于____个，其中夜班每月不少于____个；抓三违人员不少于____人/月。

四、负责组织召开工区班子会，研究布置安全生产工作，带领职工搞好质量标准化建设，努力完成各项生产任务。

综采队技术员岗位责任制（5篇）

综采队技术员岗位责任制1.认真贯彻执行党和国家有关技术政策,贯彻落实煤矿《三大规程》。

2.负责本队技术工作,根据现场实际情况,及时处理生产中的技术问题。

3.提前编写工作面回采的《作业规程》,并负责贯彻和督促检查执行情况。

4.配合队长抓好安全生产,及时处理安全隐患,负责好安全方面的技术问题。

5.严把质量关,消灭等外品、一级品率达____%以上,每季度质量达标达部一级标准。

6.及时参加矿上的安全质量大检查,发现问题及时处理。

7.深入井下、深入现场、调查研究、不断积累技术资料。

8.认真学习政治理论和业务技术,不断提高工作能力。

9.定时总结分析业务工作,提出合理化建议,注重新技术、新工艺、新设备的应用。

10.对本队职工进行技术培训,不断提高职工业务素质。

11.负责组织岗位练兵活动和安全知识学习,不断提高职工的安全意识和业务技术水平。

综采队技术员岗位责任制（2）是指技术员在综采队中所承担的职责和工作要求。

具体的责任制可能因综采队的具体情况而有所差异，但一般包括以下几个方面：1. 技术支持：技术员需要协助综采队的工程师和其他技术人员，提供技术支持和解决问题的方案。

他们需要了解和掌握相关的技术知识和操作方法，并根据需要为队伍提供技术指导和培训。

2. 设备维护：技术员需要负责设备的日常维护和保养工作，包括设备清洁、检查设备的工作状态、维修设备故障等。

他们需要具备基本的机械、电子和电气知识，能够独立完成设备维护工作。

3. 安全管理：技术员需要负责综采队的安全管理工作，包括检查和维护工作现场的安全设施，制定并执行安全操作规程，指导队员正确使用设备和工具，保证工作的安全进行。

4. 数据处理：技术员需要负责采集、整理和处理综采队的有关数据和信息，包括工程进度、设备运行情况、工作效果等。

他们需要熟练使用相关的软件和工具，能够对数据进行分析和报表生成。

5. 协调工作：技术员需要与其他综采队成员和工程管理人员保持良好的沟通和协作，协调各项工作的进展和安排。

2024年综采队安全生产责任制(三篇)

2024年综采队安全生产责任制一、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。

二、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。

三、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治和业务素质，严格执行矿规、矿法，建设“四有”职工队伍。

四、坚持开展安全教育活动，加强对分工范围内安全设施和通防设施的管理，处理危及安全的隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。

五、按照原部颁质量标准要求，加强工作面工程质量管理，确保实现优良品。

六、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。

七、强化对综采设备的管理，严格执行“四检”制度，确保设备完好并正常运行。

八、优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。

九、加强班组建设，搞好班组核算，努力作到增收节支。

十、加强对支护用品的使用和管理，其数量(在用、备用)、质量、使用及存放必须符合规定要求。

十一、指定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。

2024年综采队安全生产责任制（二）第一章绪论一、背景随着经济的发展和产业的蓬勃发展，矿产资源得到了广泛的开发利用，因此矿山综采队作为矿山的主力军，在这一过程中承担了重要的任务。

然而，由于矿山综采作业的特殊性，安全生产问题成为了制约矿山发展的关键因素。

为了进一步加强矿山综采队的安全管理，确保综采队安全生产工作能够顺利进行，提高生产效率，保障员工生命安全和财产安全，制定综采队安全生产责任制是必要的。

二、目的本责任制的目的是落实矿山综采队的安全生产责任，规范员工安全行为，加强领导和管理，提高整体安全保障水平，减少和防止事故发生，确保综采队的安全生产工作保持高效、有序进行。

第二章管理机制一、组织架构1. 矿山综采队应设立安全生产管理部门，负责矿山综采队的安全生产管理工作。

综采队队长岗位责任制(5篇)

综采队队长岗位责任制1、在分管副总的领导下，抓好生产以及本单位的日常工作。

对全队的安全、生产全面负责，主持全队的行政管理和技术管理工作，是本单位的安全第一责任者。

2、认真组织本单位人员学习“三大规程”，落实上级下达的各项规章制度。

建立健全各项管理制度，组织对员工进行安全生产和技术规程的教育。

3、组织编写生产组织计划以及对设备定期检修、检查，合理安排生产。

4、配合培训部门做好本单位各技术工种的技术培训和考核工作，提高员工安全意识和生产素质。

5、定期检查和分析生产设备运行情况，随时掌握材料消耗和定额，保证生产活动安全高效的进行。

6、随时检查各工种对各项制度的执行以及上岗情况，奖罚分明，关心员工生活。

7、抓好质量标准化工作，制定本专业质量标准化达标规划并组织实施。

8、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

定期组织召开班组长、生产骨干会，分析解决生产中存在的问题。

9、分管范围内发生事故时，及时深入现场组织人员进行抢救处理，并制定防范措施。

综采队队长岗位责任制（2）综采队队长岗位的责任制主要包括以下几个方面：1. 领导和管理综采队：队长是综采队的负责人，负责领导和管理综采队的日常工作。

队长需要制定综采队的工作计划和目标，并组织队员完成各项任务，保证工作的顺利进行。

2. 沟通和协调工作：队长需要与其他部门和单位进行沟通和协调，确保所需资源和支持能够及时到位。

同时，队长还需要与队员进行有效的沟通，协调队内的工作安排和分工，保证队员的工作能够协调一致地推进。

3. 确保工作质量和效率：队长需要对综采队的工作质量和效率负责，监督和检查队员的工作进展，确保工作按时完成，并且符合相关的要求和标准。

同时，队长还需要及时处理工作中出现的问题和困难，确保工作的顺利进行。

4. 培养和管理队员：队长需要负责队员的培养和管理工作，包括为队员提供必要的培训和指导，帮助他们提升工作能力和素质。

此外，队长还需要评估队员的工作表现，进行绩效考核和激励措施，营造良好的工作氛围和团队合作精神。

综采队各种岗位责任制范文(5篇)

综采队各种岗位责任制范文一、矿派驻综采队干部岗位职责队长岗位责任制1、队长是对综采队安全、生产、煤质管理进行监督检查的第一责任者，对违反矿关于安全、生产、煤质管理的有关规定的行为和做法提出整改要求，并监督整改。

2、负责监督贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《安全质量标准化验收考核标准》和上级有关规定指示情况，保证政令畅通。

3、负责监督检查工程质量，协助综采队制定措施，解决安全生产过程中的疑难问题，要求综采队根据承包合同积极____兑现指标。

4、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。

5、负责____综采队有关会议，传达上级指示。

制定月度计划并按照计划____落实，每月对工作情况进行总结并及时向分管领导汇报。

6、负责认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

7、按时参加矿召开的生产会议并结合生产实际，对安全生产等重大问题提出意见和建议。

8、深入现场掌握工作面的实际情况及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。

9、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。

安全副队长岗位责任制1、负责协助综采队贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，并监督综采队做好安全技术工作。

2、熟悉综采工作面“一通三防”技术，经常进行监督检查，对不定期维护、安全系统不正常，有权停止正常作业。

3、负责监督安全生产质量标准化工作的执行情况，并提出改进工作意见和建议。

协助机电副队长做好机电设备处理时的安全技术工作。

4、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。

5、制定工作灾害预防措施、应急措施，____工人处理险情、避险脱险。

6、在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，有权停止作业。

7、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害发生预兆和规律，____人员分析并及时上报。

8、经常跟班，现场管理，定期____召开全队安全例会。

9、每月进行安全工作总结，制定下月的工作计划，提出安全方面的思路和工作重点。

综采队队长岗位责任制(七篇)

综采队队长岗位责任制一、队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。

二、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示，保证政令畅通。

三、主管本队行政工作，负责工程质量，各种规章制的制定、检查和落实，根据承包合同并积极____兑现指标。

四、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。

五、负责主持召开班前会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划____落实，按时对工作情况进行总结。

六、认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

七、按时参加矿召开的生产会议并结合本队实际，对生产等重大问题进行决策。

八、深入现场掌握工作面的实际情况，及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。

九、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。

综采队队长岗位责任制（二）综采队队长是负责领导、协调和指导综采队工作的关键职位。

队长的工作职责涵盖了各个方面，从管理团队到推动项目进展，他们需要在各个层面都能够担当职责。

下面是关于综采队队长岗位的责任制的详细介绍。

1. 领导能力：综采队队长需要具备卓越的领导能力，能够有效地激励和激发团队的潜力。

他们应该能够设定明确的目标，并能够在团队中建立一个积极、协作和有效的工作文化。

队长还需要带领团队制定战略规划，并能够决策和解决问题。

他们应该能够提供鼓励和支持，同时也能够认可和奖励团队成员的优秀表现。

2. 沟通能力：队长需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员进行有效的沟通，并向上级汇报工作进展情况。

他们应该能够清晰地传达信息和指示，同时也能够倾听和理解团队成员的观点和需求。

队长还应该能够处理冲突和解决问题，并能够与其他部门和团队建立良好的合作关系。

3. 组织能力：队长需要具备良好的组织能力，能够规划和安排团队的工作任务，并合理分配资源。

他们应该能够制定并执行有效的项目计划，并能够监督和评估团队成员的工作进展。

队长还需要能够管理和控制项目的预算和成本，并能够及时调整计划以适应变化的需求。

综采队大队长岗位责任制(3篇)

综采队大队长岗位责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针政策，向本队职工传达上级有关安全生产的文件精神，对本队安全生产负全面责任。

2、组织本队工程技术人员、队长和老工人参与编制作业规程和安全技术措施，经矿总工、副矿长、职能科室负责人审批后负责组织实施。

3、要求本队职工严格执行三大规程，做到不违章作业。

4、熟悉本队工作地点的巷道布置及避灾路线，掌握机电设备的使用和通风、运输、供电、洒水、安全监控等系统的运行情况，发现问题，本队能解决的要指定专人及时处理，需其它部门协助解决的要及时汇报处理。

5、按时召开班前会，对安全隐患预测预报。

根据安全处罚规定，对本队违章作业、违章指挥者，提出处理意见并上报相关科室。

6、加强工程质量管理，配合本矿组织的安全质量大检查。

积极支持安检员、瓦斯员行使自己的职责，保证工程质量符合要求。

7、组织本队人员进行事故抢救和安全隐患处理工作。

8、对因本队职工违章作业或工程质量低劣而造成的重大事故负主要责任。

综采队大队长岗位责任制（2）综采队大队长岗位的责任包括但不限于以下几个方面：1. 训练管理：负责对综采队士兵进行训练和教育，制定训练计划和标准，确保士兵具备必要的战斗力和作战能力。

2. 任务执行：负责组织和指导综采队参与各种综合采购任务的执行，包括需求分析、供应商选择、报价比较、合同签订等。

3. 资源管理：负责综采队的资源管理，包括人员、资金、设备等，确保合理的资源配置和利用效率。

4. 组织协调：负责组织和协调综采队的各项工作，与其他部门和单位进行沟通和协作，保持良好的工作关系。

5. 风险管理：负责对综采任务中可能存在的风险进行分析和评估，并采取相应的措施进行预防和控制，确保任务的顺利进行。

6. 培训指导：负责对下属队员进行培训和指导，提升他们的综采专业素养和工作能力。

7. 督导检查：负责对综采队的工作进行督导和检查，确保各项工作按照要求完成，并及时发现和解决问题。

8. 汇报和统计：负责向上级报告综采队的工作情况和成绩，进行各种统计和分析，提供相关数据和建议。

综采队检修机工岗位责任制（4篇）

综采队检修机工岗位责任制一、岗位职责综合采购队检修机工是综合采购队中主要负责设备日常检修和维护的人员。

岗位职责如下：1.负责日常设备的巡检和保养，确保设备的正常运行；2.及时发现设备故障，并与上级报告，并按照上级指示进行修理；3.参与设备的大修和维护计划，并按照计划进行实施；4.保持工作区域的整洁，并遵守岗位安全规定；5.配合其他部门的工作需求，完成上级交办的其他任务。

二、工作目标综合采购队检修机工的工作目标是确保设备的正常运行，减少设备故障对生产的影响，提高设备的使用寿命。

具体的工作目标如下：1.设备维护率达到90%以上；2.设备故障率在可接受范围内，并在故障发生后及时修复；3.设备维护计划完成率达到90%以上；4.工作区域整洁，符合安全规定；5.配合其他部门的工作需求，完成上级交办的其他任务。

三、工作流程综合采购队检修机工的工作流程主要包括设备巡检、设备维护和设备修理三个环节。

1.设备巡检每天按照设备巡检表进行巡检，记录设备的运行情况，发现异常情况及时上报并采取相应的措施。

2.设备维护根据设备维护计划，按时对设备进行日常保养，包括清洁、加油、润滑等，确保设备的良好状态。

3.设备修理当发生设备故障时，根据上级指示进行修理。

修理包括故障诊断、故障排除和设备恢复等环节。

修理完成后，及时上报修理情况，并保持设备的运行状态。

四、责任制度为了确保综合采购队检修机工的职责得到有效履行，要建立健全的责任制度。

1.考核制度根据工作目标制定考核指标，并根据工作成果进行绩效评估，对工作表现优秀的人员进行奖励，对工作表现不佳的人员进行激励或处罚。

2.安全制度建立并落实安全操作规范，加强对岗位安全知识的培训，确保工作区域安全、整洁。

3.文明用语制度要求综合采购队检修机工在工作中使用文明用语，注意言行举止，保持良好的工作氛围。

4.团队协作制度鼓励综合采购队检修机工之间进行团队合作，共同解决设备故障和完成工作任务，提高工作效率。