学校安全奖惩制度

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学校安全工作奖惩和责任追究制度（三篇）

学校安全工作奖惩和责任追究制度学校安全工作是保障师生生命安全和财产安全的重要任务，为了更好地推进学校安全工作，制定并完善奖惩和责任追究制度是必要的。

本文将围绕学校安全工作的奖惩和责任追究制度展开论述，包括奖惩制度的设立和相关政策的制定、责任追究制度的建立、推行以及监督机制等方面。

一、奖惩制度的设立和政策的制定学校安全工作的奖惩制度的设立是对参与和关注学校安全工作的人员进行激励和约束的重要方式。

学校可以结合自身实际情况，制定相应的政策，包括但不限于以下几个方面：1. 奖励政策：对于在学校安全工作中发挥积极作用和作出突出贡献的个人和集体，可以给予一定的表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励等。

例如，可以设立学生安全先进个人奖、教职工安全先进个人奖等，鼓励他们积极参与学校安全工作，提高自身的安全意识和安全素质。

2. 惩罚政策：对于违反学校安全规定和制约的行为，必须严肃处理，以保证学校安全工作的顺利开展和保障师生的生命和财产安全。

可以根据具体情况，采取相应的惩罚措施，包括口头警告、批评教育、有礼貌暂停活动等，以警示他人，避免类似问题再度发生。

二、责任追究制度的建立责任追究制度是对学校安全工作中相关责任人进行监督和管理的重要工具，旨在明确各个岗位的职责和责任，并对违反职责的行为进行追究。

下面是建立责任追究制度的几个重要环节：1. 岗位职责的明确：学校需要对每个岗位的职责和责任进行明确规定，确保每个岗位的人员清楚知道自己的职责，并自觉履行自己的责任。

例如，学校可以将安全责任明确分配给指定的安全管理人员，并明确其他岗位对于安全工作的支持和参与义务。

2. 追究责任的程序和标准：学校需要制定相应的程序和标准来追究责任。

对于安全工作中发生的事故和事故原因，需要进行深入调查和分析，并明确责任人。

根据责任人所犯的错误的性质和后果，进行相应的责任追究，包括扣除奖金、停职检查、辞退等处理手段。

3. 严格管理和监督：学校应建立健全相应的管理和监督机制，确保责任追究制度的有效执行。

学校安全奖惩和责任追究制度（5篇）

学校安全奖惩和责任追究制度为了强化学校安全工作，进一步明确责任，乡管理中心实行安全责任追究制度。

一、各校(园)安全工作领导小组负责学校校舍安全、学校消防安全、饮食卫生安全、交通安全、体育设施安全、大型活动安全、师生安全教育等学校各项安全工作。

对于出现的重大责任事故负有领导责任。

二、各校校长、幼儿园长对学校一切安全工作是第一责任人，负总责。

分管安全的副校长和分管具体工作的人员负直接责任。

三、学校门卫要忠于职守，严格入门登记制度，不经过学校领导同意，外来人员一律不得入内。

对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任。

对于老弱病残和不负责任的门卫学校不得录用，村派的门卫属上述情况者，学校(幼儿园)要向村写出书面报告，否则校长(园长)有不可推卸的责任。

四、保安(门卫)人员要认真履行职责，严格坐班，维护好学校秩序，保证校内人员和财产安全，对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任，必要时，要负责赔偿相应的损失。

五、校总务处要负责检查全校的门窗、标志牌和其他财产，保证学校正常教学秩序。

遇到灾害性天气，负责作好安全防范工作，尽量减少损失，对于工作不利造成的重大损失，要追究其赔付责任。

对于因责任心不强造成的安全事故负有直接责任。

六、电工必须定期检查校内用电设施，确保学校正常、安全用电。

对于因工作失误造成的损失要追究其直接责任。

七、各校(园)要认真执行《食品卫生法》，严格监督检查学校的食堂卫生和食堂工作人员的健康状况，定期检查食堂的进货渠道，杜绝“三无”产品，加强对学校食品卫生每一个环节的检查，从食品的采购、运输、储存、留验，到学校食堂是否符合卫生标准，从业人员是否符合卫生要求等每个环节实行完整的过程控制。

对于违反规定，造成事故者，要严格追究有关人员的责任。

八、食堂工作人员要提高安全意识，作好防范工作。

严格进货渠道。

认真作好防火、防盗、防毒工作。

要定期查体，上岗时要佩带健康卡。

对于责任心不强造成的安全事故，负有直接责任。

某小学安全工作奖惩制度（3篇）

某小学安全工作奖惩制度主要是为了鼓励学生和教师积极参与学校安全工作，提高学校安全意识和保障学校安全。

下面是某小学安全工作奖惩制度的一些具体规定：一、安全工作奖励：1. 完成安全工作任务的班级或个人可以获得奖状、奖杯或奖金等奖励；2. 安排安全主题班会，总结安全工作经验，优秀班级或个人可获得表彰；3. 鼓励学生参与学校安全知识竞赛，获得优异成绩的可进行集中表彰；4. 对积极参与安全活动、发现安全问题并及时上报给老师或校方的学生，可以给予口头表扬和小奖励；5. 安全巡逻队每月评选出优秀巡逻员，给予奖励。

二、安全工作惩罚：1. 未履行安全义务的学生，可以进行批评教育，监督其改正错误；2. 违规上学，迟到早退的学生，将按照学校相关规定给予相应的惩罚；3. 对于不听从安全管理和指导的学生，可以进行约谈，并视情况给予处分；4. 严重违反学校安全规定的学生，会被采取相应严厉措施，如停课、留校察看等；5. 对于有组织的安全破坏行为，根据情节轻重给予严厉处罚。

以上是某小学安全工作奖惩制度的一些基本规定，具体的奖惩办法可能根据每所学校的具体情况进行调整和完善。

同时，学校也需要不断加强安全教育宣传和管理，保障学生和教职员工的安全。

某小学安全工作奖惩制度（2）安全工作重于泰山。

学校各方面的安全工作直接关系到社会的稳定，关系到学校教育教学秩序的稳定，关系到师生生命财产的安全。

为激励我校全体领导、教职工加强安全意识和责任感，人人都主动关心安全，个个都自觉重视安全，明确安全事故责任划分，奖惩分明，特定本制度。

1、学校校长是学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负主要责任，应将安全工作纳入学校年度工作计划中和年度考核的主要内容，全面抓好学校各项安全工作。

2、各部门、各教研组负责人也是不同层次的安全工作的第一责任人，学校每学年与第一责任人签订一次“责任书”，第一责任人要加强工作、活动过程中的监管，出现一般安全事故，相关责任人年度考核不能评为优秀;出现重大事故或造成较大影响，实行一票否决，同时按有关规定追究其经济和法律责任。

学校安全工作奖惩制度

第一章总则第一条为加强学校安全工作，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生员工。

第三条学校安全工作以预防为主，奖惩结合，建立健全安全责任体系，强化安全意识，提高安全防范能力。

第二章奖励第四条学校设立安全工作奖励基金，用于表彰在安全工作中表现突出的个人和集体。

第五条以下情况可给予奖励：（一）及时发现并消除安全隐患，防止事故发生的个人或集体；（二）在紧急情况下，勇敢救援，保护师生生命财产安全的个人或集体；（三）积极参与学校安全宣传教育活动，提高师生安全意识的个人或集体；（四）在安全工作中表现突出，成绩显著的部门和个人；（五）其他对学校安全工作有突出贡献的个人或集体。

第六条奖励分为以下等级：（一）一等奖：授予“安全工作先进个人”称号，颁发荣誉证书和奖金；（二）二等奖：授予“安全工作积极分子”称号，颁发荣誉证书和奖金；（三）三等奖：授予“安全工作贡献奖”称号，颁发荣誉证书和奖金；（四）优秀奖：颁发荣誉证书。

第七条奖励的具体标准和数额由学校安全工作领导小组根据实际情况确定。

第八条奖励程序：（一）由各部门、班级推荐候选人；（二）学校安全工作领导小组审核；（三）校长办公会议研究决定；（四）公布获奖名单，颁发奖励。

第三章惩处第九条学校对违反安全规定、造成安全事故的个人或集体，将依法依规进行惩处。

第十条以下情况可给予惩处：（一）违反学校安全规定，造成安全事故的个人或集体；（二）对安全隐患视而不见，不及时报告、处理，造成事故的个人或集体；（三）在工作中玩忽职守，导致安全事故发生的个人或集体；（四）其他违反安全规定，造成不良后果的个人或集体。

第十一条惩处分为以下等级：（一）警告：给予口头警告或书面警告；（二）记过：给予行政记过处分；（三）降级：给予行政降级处分；（四）撤职：给予行政撤职处分；（五）开除：给予开除公职处分。

第十二条惩处的具体标准和程序由学校安全工作领导小组根据实际情况确定。

学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)

学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。

第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。

校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。

建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。

第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。

第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。

2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。

4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。

学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。

一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(四篇)

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。

二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。

三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。

2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。

3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。

4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。

5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。

6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。

7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。

四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。

2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。

2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。

学校安全工作奖惩制度

一、总则为加强学校安全管理工作，保障师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、奖惩原则1. 公正、公平、公开原则；2. 教育与奖惩相结合原则；3. 鼓励先进、鞭策后进原则；4. 责任与义务相结合原则。

三、奖励制度1. 表彰对象：对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰。

2. 奖励种类：（1）安全工作先进个人：对在安全工作中表现突出、成绩显著的个人给予表彰；（2）安全工作先进集体：对在安全工作中团结协作、共同维护学校安全的集体给予表彰；（3）安全工作突出贡献奖：对在安全工作中做出重大贡献的个人或集体给予奖励。

3. 奖励标准：（1）安全工作先进个人：根据工作表现、成绩和贡献，给予一定的物质奖励和精神鼓励；（2）安全工作先进集体：根据集体表现、成绩和贡献，给予一定的物质奖励和精神鼓励；（3）安全工作突出贡献奖：根据贡献大小，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

四、惩罚制度1. 惩罚对象：对违反学校安全规定、造成安全事故或隐患的个人和集体给予惩罚。

2. 惩罚种类：（1）通报批评：对违反学校安全规定的行为给予通报批评；（2）经济处罚：对违反学校安全规定的行为，根据情节轻重，给予一定的经济处罚；（3）行政处分：对违反学校安全规定、造成安全事故或隐患的个人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等行政处分；（4）追究刑事责任：对违反学校安全规定、造成严重后果的行为，依法追究刑事责任。

3. 惩罚标准：（1）通报批评：对轻微违反学校安全规定的行为，给予通报批评；（2）经济处罚：对违反学校安全规定、造成一定损失的行为，根据损失程度，给予一定的经济处罚；（3）行政处分：对违反学校安全规定、造成较大损失或恶劣影响的行为，给予警告、记过、降职等行政处分；（4）追究刑事责任：对违反学校安全规定、造成严重后果的行为，依法追究刑事责任。

五、实施与监督1. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释和实施；2. 学校安全工作领导小组定期对安全工作进行监督检查，确保奖惩制度的落实；3. 师生对奖惩制度有意见和建议，可通过学校安全工作领导小组提出。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（4篇）

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。

为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。

一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。

学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。

考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。

校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。

内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。

外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。

学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。

二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。

学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。

对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。

例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。

同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。

对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。

惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。

对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。

三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。

学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。

对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。

责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。

学校安全工作奖惩制度（三篇）

学校安全工作奖惩制度是指对学校安全工作中的优秀表现进行奖励，对安全违规行为进行惩罚的制度。

它的目的是倡导安全文化，激励教职员工积极参与学校安全管理工作，提高学校安全管理水平。

奖励制度可以包括以下内容：1. 安全工作表彰：对在学校安全工作中取得显著成绩的个人或集体进行表彰，例如评选“优秀安全工作者”、“安全卫士”等荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金。

2. 安全工作奖金：对积极参与学校安全工作，取得突出成绩的教职员工给予额外奖励，提高激励机制。

3. 安全工作先进个人或集体奖项：设立年度或季度的安全工作先进个人或集体奖项，通过评选推选出一批优秀的安全工作者，给予他们嘉奖和奖金。

惩罚制度可以包括以下内容：1. 安全违规处罚：对于违反学校安全管理规定的教职员工，根据违规情况进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、通报批评、停职整顿、开除等。

2. 安全责任追究：对负有直接责任或间接责任的教职员工，依法追究相关责任，并进行相应的处罚。

3. 安全教育培训：对于安全违规行为较轻的教职员工，可以组织安全教育培训，帮助他们提高安全意识和安全管理能力，防止类似问题再次发生。

学校安全工作奖惩制度的建立和执行需要通过学校领导的决策和教职员工的共同努力，形成一个科学、公正、有效的机制，以推动学校安全工作的不断改进和提高。

学校安全工作奖惩制度（二）是为了激励教职员工积极参与学校安全工作，倡导安全意识，推动学校安全工作的顺利开展而制定的一套规范化的奖惩措施。

其主要目的是鼓励员工积极参与学校安全工作并提升他们的安全意识和责任心，同时也对违反安全规定的行为进行惩罚，以维护学校的安全环境。

学校安全工作奖励的内容可以包括：1. 表彰先进：对于积极参与学校安全工作、制定有效安全措施或发挥突出作用的个人和集体进行表彰和奖励。

2. 奖金或奖励：设置学校安全工作相关的奖金或奖励制度，根据个人或集体在安全工作中的表现进行奖励，鼓励员工积极参与学校安全工作。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（三篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。

1.2 考核指标：按照学校安全工作的重要性和影响力，可设定以下考核指标：事故发生率、事故处理效率、安全教育和培训覆盖率、应急预案完善程度等。

1.3 考核评分：考核委员会根据各指标设定的权重和绩效表现，进行综合评分，以评估学校的安全工作状况。

1.4 考核结果：根据考核结果，学校安全工作可分为优秀、良好、一般和较差四个等级，同时提出改进意见和建议。

2. 奖励制度：2.1 优秀单位奖励：对安全工作考核为优秀的单位，可进行表彰，并颁发奖牌或奖状予以鼓励。

2.2 优秀个人奖励：安全工作考核为优秀的个人，可给予表彰，并发放奖金或奖品作为激励。

2.3 安全创新奖励：对在安全工作中发展出创新理念、方法或措施的个人或团队，可进行创新奖励，包括奖金、荣誉称号等。

3. 处罚制度：3.1 违规行为处罚：对违反安全规定、未履行安全职责或故意造成安全事件的个人或单位，按照学校的相关处罚规定进行处理，包括警告、记过、降职甚至解聘等。

3.2 不良记录处理：对于安全事故频发或安全隐患重大的单位或个人，将被记录在案，对其优先审查、检查和改进要求。

3.3 其他惩罚措施：对于严重违规行为或造成重大安全事故的个人或单位，学校可依法追究其法律责任，并采取其他相应的惩罚措施。

4. 测评周期：学校安全工作考核办法及奖惩制度应设定相应的测评周期，通常为一学年或半学年。

以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度的范本，可根据实际情况进行适当调整和完善。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（二）学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。

具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。

安全奖惩制度安全奖惩制度9篇

安全奖惩制度安全奖惩制度9篇为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，这里的9篇安全奖惩制度是作者小编为您分享的安全奖惩制度的相关范文，欢迎查看参考。

安全奖惩制度篇一一、学校安全工作领导小组一定要贯彻国家有关安全工作的法律法规和方针政策，定期对教室、食堂、厕所、围墙、宿舍、图书室、实验室、保管室、办公室、楼道、活动场地、电线电路、设备设施、压力容器、器材等进行安全检查，发现问题立即制定整改措施，并限期整改到位，确保师生人身安全。

二、各村小学校、民办小学、中心校各班级都要按照学校规定，加强对学生的安全教育、安全管理、安全保护，强化安全制度建设，落实安全责任，细化安全检查，督促整改安全隐患，确保平安。

在安全工作中，凡是无事故者，可以取得年度评优资格，在年终考评中适当加分量化分，如出现安全事故，视其情节轻重予以扣分处罚，出现责任安全事故和发生重特大安全事故，责任人承担相应法律责任和经济责任，年终考评实行一票否决。

三、全体教师要严格遵守师德规范要求，不准体罚或变相体罚学生，表现优秀者，可以取得年度评优资格；如果出现体罚或变相体罚学生事件，视其情节轻重予以扣分处罚；品质恶劣者取消年度评优资格，并报相关部门依法处置。

四、学生要严格遵守学校的一切安全规章制度，表现优秀者，可进入“优秀班干部”、“三好学生”、“红花少年”等评行列；否则，将取消年度评优资格，并适当扣减班级量得分。

安全奖惩制度篇二一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此务必贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。

根据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。

第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。

公司总经理为安全生产一职责人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（5篇）

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。

1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。

2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。

3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。

4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。

5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。

6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。

严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。

7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。

2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。

3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。

4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。

二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。

(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。

学校安全管理奖惩制度（精选7篇）

学校安全管理奖惩制度（精选7篇）在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的学校安全管理奖惩制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校安全管理奖惩制度篇1为了确保各项工作正常有序地开展和目标任务的圆满完成，不断提高思想道德素质，特制定本制度：1、学校对安全监督管理先进工作者实行奖励。

2、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。

对班主任实行月考核、学期末奖惩。

4、学校根据每月考核结果，在学期末的绩效工资中给予有关人员一定金额奖励。

5、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。

6、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。

7、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

8、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。

学校安全管理奖惩制度篇2一、成立“安全工作领导小组”，负责全校安全工作的总体部署。

二、设立“安全工作办公室”，负责全校安全工作的日常管理。

三、学校安全工作要抓住两条主线：一是由校长负责学校设施及物资设备的安全保障；二是由教师充分利用思品课、活动课、社会课、班队会及时组织对师生安全知识教育和安全技能训练。

四、实行安全工作检查、考核制度，把安全工作做为教职工日常工作考核的一项重要指标。

五、加强同公安机关的联系，共同维护学校治安秩序，确保教育教学环境的安定。

六、严格执行学生校外活动审批制度，班级组织学生进行校外活动须经校长亲自审批，学校组织校外活动必须报请上级主管部门审批，且外出活动必须排查不安全因素，提出预防措施和应急方案，由大队部进行相应的安全教育。

七、学校拒绝社会上任何组织和个人要求学生参加没有教育意义或没有安全保障的各种社会活动。

学校安全工作奖惩制度

学校安全工作奖惩制度为营造安全稳定的学习环境，保障学生的人身安全和财产安全，学校需要建立一套完善的安全工作奖惩制度。

该制度旨在激励积极参与学校安全工作的人员，同时对违反学校安全规定的行为进行惩处，以起到警示作用。

下面将详细阐述学校安全工作奖惩制度的内容和目的。

一、奖励制度1.个人奖励（1）表彰优秀平安班级：学校每学期评选并表彰安全工作做得出色的班级，对表现优异的班主任和学生代表进行嘉奖。

（2）优秀安全员奖：通过学校安全责任制的落实情况进行评估，对表现突出的安全员进行奖励。

（3）安全维稳先进个人：评选学校安全工作中表现突出，为学校安全工作做出积极贡献的教职工和学生，给予嘉奖和奖金。

2.集体奖励（1）优秀安全班级奖：每学期评选出安全工作表现突出的班级，给予奖金和荣誉称号。

（2）安全工作先进集体：评选出学校安全工作中表现出色的集体，每年进行表彰，并给予适当的奖金和奖品。

二、处罚制度1.学生违规行为处理（1）轻微违规行为：比如迟到、旷课、在教室内乱扔垃圾等，学校可以采取警告、批评教育等方式进行处理。

（2）较为严重的违规行为：比如携带违禁品、打架斗殴、欺负同学等，学校可以采取停课、留校察看、暂时禁止参加课外活动等措施进行处罚。

（3）严重违规行为：比如吸毒、偷窃、故意伤害他人等，学校将依法报警处理，并严肃追究相关责任。

2.教职工违规行为处理（1）轻微违规行为：比如迟到、早退、工作态度不端正等，学校可以采取提醒、批评教育等方式进行处理。

（2）严重违规行为：比如违反学校纪律、懈怠教学工作、虐待学生等，学校可以采取警告、开除等措施进行处罚。

通过建立学校安全工作奖惩制度，可以起到以下几个重要的目的：首先，奖励可以激励学生和教职工投入到学校安全工作中，提高安全意识和责任感。

其次，惩罚可以对安全违规行为形成威慑，减少安全事件的发生，保障学生和教职工的人身安全和财产安全。

再次，奖惩制度可以加强学校安全管理的科学性和规范性，通过评估和监督，不断完善和提升学校安全工作水平。

学校安全工作奖惩制度范文(4篇)

学校安全工作奖惩制度范文第一章总则为了加强学校的安全管理工作，确保学校的师生员工的人身安全和财产安全，维护学校的正常秩序和良好环境，特制定本奖惩制度。

第二章奖励第一条奖励的原则奖励是根据个人和集体在学校安全工作中所取得的突出成绩和杰出贡献，给予适当的表彰和奖励。

奖励应当公平、公正、公开，鼓励学校师生员工积极参与安全工作，激发其主动性和创造力。

第二条奖励的种类1.个人奖励：包括个人表彰、个人奖金、个人荣誉等形式；2.集体奖励：包括集体表彰、集体奖金、集体荣誉等形式。

第三条奖励的标准1.个人奖励的标准：个人在学校安全工作中具有较大贡献，为学校的安全工作做出突出贡献的，可以被评为个人奖励；2.集体奖励的标准：集体在学校安全工作中发挥协作和积极性，取得突出成绩的，可以被评为集体奖励。

第四条奖励的程序1.奖励的申请：个人或集体可以自愿向学校安全工作委员会申请奖励；2.奖励的评选：学校安全工作委员会根据申请人提交的材料和相关人员的评审，确定奖励对象；3.奖励的公示：公示奖励对象，接受师生员工的监督和意见；4.奖励的颁发：学校按照相关规定颁发奖励。

第三章惩处第五条惩处的原则惩处是对违反学校安全规定、制度和纪律的师生员工进行处罚，旨在教育和警示，维护学校的正常秩序和良好环境。

惩处应当遵循宽严相济、依法依规的原则。

第六条惩处的种类1.个人惩处：包括批评教育、警告、记过、记大过、记功等形式；2.集体惩处：包括通报批评、警告、记度功等形式。

第七条惩处的标准1.个人惩处的标准：个人违反学校安全规定、制度和纪律，对学校的安全工作造成轻微损失或影响的，可以被处以个人惩处；2.集体惩处的标准：集体违反学校安全规定、制度和纪律，对学校的安全工作造成较大损失或影响的，可以被处以集体惩处。

第八条惩处的程序1.惩处的认定：学校安全工作委员会根据相关人员的事实陈述和证据材料，认定违规行为；2.惩处的决定：学校安全工作委员会根据认定结果，决定处罚措施；3.惩处的通知：通知师生员工被处罚的情况和理由；4.惩处的执行：学校按照相关规定执行处罚。

学校安全工作奖惩制度五篇

学校安全工作奖惩制度第一篇：学校安全工作奖惩制度学校安全工作奖惩制度为了落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保证安全信息畅通，迅速有效地处理安全事故，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。

安全工作奖惩：一、安全责任范围划分（一）学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，疫情疾病预防安全，消防设施的安全运行由后勤主管。

（二）学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，由德育处主管。

（三）学生上课（含室内、室外体育课及锻炼课）安全，学生机房、实验室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书馆安全，由教务处主管。

（四）会计室、财经票据及现金安全，由后勤负责人主管。

（五）教职工活动安全，由工会主席主管。

（六）全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。

二、安全责任划分（一）校长、书记是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。

学校安全工作领导小组成员对分管工作负责。

（二）学校安全工作领导小组，负责组织、领导全校的安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全突发事件。

（三）安全责任具体划分1、各教研组组长是各教研组的第一责任人，应履行的安全责任有：（1）负责拟定所辖工作人员职责和本教研组安全工作措施和办法。

（2）负责所辖工作范围的安全督查和责任人职责的履行情况，发现问题及时整改，不留任何隐患。

（3）审批、回复有关人员的请示或报告，及时解决职责范围内的安全问题。

（4）汇报和落实安全的有关工作。

（5）安全事故发生后，在采取紧急措施的前提下，第一时间向校长报告，并在1小时内拟出事故报告草案。

2、实验室仪器管理人员对各实验室的安全负完全责任。

实验室应按要求配备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故的发生。

3、班级学生安全工作：班主任为直接责任人。

学校安全工作奖惩制度

学校安全工作奖惩制度
主要是针对学生在学校安全工作中的表现进行奖励或处罚。

以下是一种可能的学校安全工作奖惩制度：
奖励措施：
1. 优秀安全员奖：每个学期评选出表现优秀、积极参与学校安全工作的学生作为优秀安全员，发放奖励证书和奖品。

2. 安全知识竞赛奖励：每学期举办一次安全知识竞赛，参与并获得优异成绩的学生可以获得奖状和奖品。

3. 安全工作积分奖励：学校设立安全工作积分制，每个学期根据学生的安全行为、参与活动情况等给予相应积分，并按照积分数发放奖品或提供其他奖励。

处罚措施：
1. 警告处罚：对于违反学校安全规定的学生，首次发生轻微违规行为的可采取警告处罚，并抄送家长。

2. 罚款：对于违反学校安全规定的学生，发生严重违规行为的，可按照学校规定进行罚款，并做出相应记录。

罚款金额可根据具体情况而定。

3. 暂停活动资格：对于严重违反学校安全规定的学生，可暂停其在学校内部活动中的参与资格，如课外活动、运动队等。

需要注意的是，学校安全工作奖惩制度应确保公平、公正，不偏袒任何一方，同时要与学生的实际情况相结合，以最大程度地激励学生积极参与学校安全工作，保障学校安全。

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2024年小学安全工作奖惩制度(三篇)

2024年小学安全工作奖惩制度安全工作是学校工作的重中之重，为了确保学生在校期间不出任何安全事故，切实增强全体教职员工的安全责任意识，真正做到安全工作全员管。

学校决定给每个教职员工每月增设____元的安全奖，现将有关事项规定如下:一、每月____元安全奖奖惩办法1、教师在上课期间，学生打架，出现意外伤害事故，则扣除当班教师当月安全奖____元。

2、严禁教职员工体罚或变相体罚学生，如造成一般性后果的，扣除当月安全奖____元，造成严重后果的，扣除当月安全奖____元。

3、学生无论在什么时候，玩危险游戏、危险物品、打架斗殴，所有教职员工都有责任和义务制止或收缴危险物品。

如在场教职员工不制止或不收缴，则扣除当月安全奖____元。

(调查在场学生)4、学生在课间休息时出现安全事故则扣除所属班主任当月安全奖____元。

5、学生在早餐过程中或中午休息时出现安全事故，则扣除当天值日领导和值日教师及学生所在班级的班主任当月安全奖____元。

6、寄宿学生在寄宿部期间出现安全事故则扣除所属生活教师当月安全奖____元，另扣除常务主管当月安全奖____元。

7、寄宿学生如生病，寄宿部工作人员应立即送医院就医，如不及时送医院就诊，扣除所属生活老师当月安全奖____元。

8、厨房工作人员应注意防火、防毒、防盗。

如出现火灾、学生食物中毒，或因玩忽职守被盗，则扣除当班厨房工作人员当月安全奖____元。

9、学生进餐时，厨房工作人员在打菜、打饭时，学生出现烫伤，则扣除当月安全奖____元。

10、值日教师向值日领导反映当天发生的安全事故，由当天领导做好记载(在当天考勤册上记载)。

二、学校对负有相对更重要安全责任人员实行学期累计考评，另行奖惩。

三、本奖惩办法自公布之日起执行。

2024年小学安全工作奖惩制度（二）一、背景简介随着社会的发展和进步，人们对教育的要求也越来越高。

作为培养未来社会主力军的小学，安全工作成为学校管理的重要一环。

为了更好地推动学校安全工作的落实，制定适当的奖惩制度是必不可少的。

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