工厂的厂容厂貌日常检查考核办法
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、检查流程1.定期检查：每季度进行一次公司卫生检查，具体时间提前公布。
2.随机抽查：不定期选取不同部门或岗位进行抽查，提高检查的全面性和公正性。
3.组织检查：由公司卫生检查组组织检查，检查组成员应具备相关专业知识。
4.检查范围：涵盖公司办公区、生产车间、食堂、卫生间、储存区等各个区域。
5.检查内容：包括环境卫生、设施设备卫生、办公桌面整洁、储物柜整理、卫生间清洁、垃圾分类等。
二、考核标准1.环境整洁：办公区、生产车间等区域无杂物、无积尘，地面、墙壁、天花板清洁无污渍。
2.设施设备卫生：设施设备保持良好的卫生状态，无污渍、破损、异味、发霉等现象。
3.办公桌面整洁：员工个人办公区的桌面整洁，文件、文具有序摆放，清理各类垃圾。
4.储物柜整理：员工使用的储物柜整洁有序，不堆放杂物，杂物分类归纳齐全。
5.卫生间清洁：卫生间保持整洁干净，有足够的洗手液、纸巾、清洁用品等。
6.垃圾分类：垃圾桶、垃圾袋分类设置合理，员工按照分类准则进行垃圾投放。
三、不合格项处理1.不合格记录：对于每次检查发现的不合格项，记录在公司卫生检查报告中。
2.责任追究：对于检查范围内的不合格项，追究相关责任人的责任，从严从重处理。
3.整改要求：制定整改方案，要求责任人限期整改，并进行跟踪督促。
4.整改验收：对整改情况进行验收，验收合格者作为卫生考核合格。
5.处罚措施：对于严重违反公司卫生制度的行为，按照公司管理制度进行相应处罚，甚至追究法律责任。
四、奖励机制1.公司卫生先进个人：每季度评选出卫生工作表现优秀的个人，进行公开表彰，并给予相应奖励。
2.公司卫生先进单位：每季度评选出卫生工作表现优秀的单位，进行公开表彰，并给予奖励。
3.奖励力度：奖励可以包括奖金、荣誉证书、集体旅游等形式，根据公司实际情况确定。
总之，公司卫生检查考核细则的制定和执行，能够有效监督和管理企业内部的卫生状况，提升员工的卫生意识和责任感，促进公司的健康发展。
厂容厂貌考核标准
风水油气等各
.Mz.、咅
类官道
按国标着色、完好、无损
能源动力部
各类宣传栏、标识牌、警示牌完好、 干净、整洁；各类指示牌定位准确， 无残，损，破，污现象
综合管理部办
公室
7
生产作业现场 道路、路面
作业现场地面整洁，无积水、无积灰、 无杂物、无坑洼、无烟头纸屑、无卫 生死角；安全通道畅通，安全护栏完 好无损，干净整洁；作业现场所有大 小明沟暗道保持通畅，无溢水现象
生产部、安全 部、设备技术工 程部、综合管理 部
8
设备
设备露本体、本色，本体及周边无积 灰、无积料、无油垢，保持清洁完好； 设备包机包牌外表干净整洁、外观大 方、内容全面
设备技术工程 部
9
备品、备件
区域划分合理、摆放整齐有序；无浪 费现象
设备技术工程 部
10
废旧物资
指定区域堆放；厂区内不得随意堆放 各种物资材料
生产部、设备技 术工程部、仓库
11
工具
工器具、工具箱置放整齐；执行设备 技术工程部工具相关管理制度
生产部、设备技 术工程部、仓库
12
构筑物、建筑 物
构筑物、建筑物外观整洁，无明显积 尘、积灰，无乱张贴现象， 无明显污 染和破损现象，墙体无明显脱漆现象
生产部、安全 部、设备技术工 程部、综合管理 部办公室
13
能源介质
无跑冒滴漏现象
能源动力部
厂容厂貌管理考核标准
序号
考核内容
考核标准
考核单位
责任单位
整改期限
备注
1
公司办公楼环
境卫生
按《保洁管理制度》执行
综合管理部办
公室
2
公司食堂、宿 舍环境卫生
【厂容厂貌管理制度】v1
【厂容厂貌管理制度】vl. O--------------------------- 可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改----------------------------厂容厂貌管理制度一、目的:为彻底做好集团公司内部关于厂容厂貌的管理，营造一个良好的生产环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理制度。
二、适应范围:集团全体干部员工。
三、关于厂容厂貌的要求和标准：1、本制度中厂容厂貌分为公共区域和部门内部区域。
公共区域为公共过道、厂区内空旷地及绿植区域等公共区域;部门内部区域为集团及实体公司内部办公区域。
2、环境卫生的要求：A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；B、墙面无污垢、脏物，保持洁净。
C、生产场所不乱堆乱放工具及生产材料;生产所造成的垃圾、角料要分类存放，保持生产环境的整洁。
D、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。
3、考核标准：A、实体公司必须划分责任区域，指定专人负责维持、监督。
B、集团品牌部定期/不定期协同实体行政人力部共同对所属责任区域进行检查/抽查，并对检查结果进行统计并定期在所属实体公司公示。
C、各实体公司及部门要如实制定细节要求，所有环境要求应符合（5S管理）相关规定，不足之处由各实体公司或部门协商制定，报集团品牌部备案，批准后执行。
D、对于符合要求的部门给于表扬;对于不符合要求的部门给于批评，对多次批评不改正的部门，给于相应处罚，直至改正。
4、其他管理规定：A、集团所有干部员工必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。
B、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。
--------------------------- 可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改----------------------------------------------- 可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改----------------------------C、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。
厂容厂貌管理规定
1 目的为进一步做好厂容厂貌的管理，营造一个良好的工作生活环境和氛围，塑造清洁整齐的厂容厂貌，特制定本规定。
2 适用范围本规定适用于各单位、生产区域、卫生责任区及厂区内部公共区域。
3 职责3.1企管处负责编制本规定，并控制检查与监督考核管理过程。
3.2各单位负责执行落实本规定。
3.3安环处负责各种安全、环保警示标牌、道路标牌的管理。
（刷漆、修理、拆除、更换）3.4企管处协议委托工程处负责基建、技措项目施工垃圾的管理。
3.5机动处负责清运保温及防腐等维修工程的垃圾，做到工完料净场地清。
3.6企管处协议委托工贸公司对各种花草、树木、绿篱的修剪及清理；垃圾的清运；道路的清扫等工作。
各有关单位按协议的约定进行检查考核。
3.7宣传部负责厂所有宣传标牌的管理。
（刷漆、修理、拆除、更换）3.8消防支队负责监督、检查各单位消防栓、消防炮等消防设施，达到完好、无污物、无破损、无大面积锈蚀、无歪斜。
3.9电工车间负责厂区电缆井, 达到完好、无缺损、金属井盖无大面积锈蚀、不歪斜。
3.10电信站、信息中心负责通讯井、网络井，达到完好、无缺损、金属井盖无大面积锈蚀、不歪斜。
3.11给排水车间负责厂区污水井、含油污水井、管线阀门井，达到完好、无缺损、金属井盖无大面积锈蚀、不歪斜。
3.12公司负责生活区内地井、地沟盖板，达到完好、无缺损、金属井盖无大面积锈蚀、不歪斜。
3.13电工车间负责厂区路灯维护，达到完好、明亮、无损坏、无严重锈蚀。
3.15公司负责生活区范围内的路灯维护，达到完好、明亮、无损坏、无严重锈蚀。
3.16各单位负责本单位责任区节假日贴的封条，节后上班第一天清除；春节贴对联、挂灯笼，正月十六清除、摘掉。
3.17厂区旱厕的维护管理由产权所属单位负责。
3.18厂区自行车棚的维护管理由产权所属单位负责。
3.19各施工单位禁止直接在马路上搅拌水泥及使用火电焊。
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公司厂容厂貌、环境卫生考核办法
***公司厂容厂貌、环境卫生考核办法为加强公司厂容厂貌和环境卫生管理，创造一个整洁、文明、和谐的生产和工作环境，提高工作效率，保障安全文明生产，提升公司形象，特制定本考核办法。
一、考核范围公司各部门所辖区域，包括办公室、会议室、卫生间、洗澡间、更衣室、职工宿舍、职工食堂、仓库、生产场所、公共区域、绿化带、卫生区。
二、考核部门公司厂容厂貌、环境卫生领导小组三、职责1、公司厂容厂貌、环境卫生领导小组作为公司厂容厂貌、环境卫生监管部门，负责每周三或日常不定期进行检查，并按照考核办法做出处理。
2、各部门负责人对所管辖范围责任区负有日常管理责任，为直接责任人。
四、考核标准（一）办公及公共场所（包括会议室、仓库、更衣室）1、地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁透明。
3、墙壁清洁，表面无灰尘、无污迹或蜘蛛网，墙上不乱挂私人物品。
4、员工每天上班或下班之前，均须整理办公室卫生及个人办公桌面，办公桌面允许摆放的物品包括电脑（主机和显示器、电源插座）、电话（包括手机、对讲机）、笔筒、资料框和茶杯，与工作无关的其它物品一律不得保留在办公桌面。
5、文件柜、资料架等摆放整齐，对有关资料、书籍、文件等应归类定置管理，井然有序，柜顶无乱堆乱放现象，无尘土。
6、电脑、打印机、空调等办公设备保养良好，表面无尘土、污垢。
7、更衣室内鞋、袜入柜，脸盆、衣服等物品摆放有序，整洁、卫生，无烟头或其他杂物。
8、各办公场所、仓库、更衣室、会议室下班时要关闭门窗，门要上锁，人员离开时要及时关闭照明灯、空调及电脑，做好防火、防盗工作。
（二）生产场所1、地面、安全通道干净清洁，无积水、积油、浮土、纸屑等杂物。
2、生产设备、工具工装架、库房货架等保持清洁，无灰尘、无油渍，操作台面无任何私人物品，工具箱内或上面物品摆放整齐，无积灰。
3、库房物料码放整齐，堆垛合理，包装完好，标识明确，便于收、发、存。
4、现场工具、工件按区域类别定置摆放，排列整齐，使用完毕及时归置。
厂容厂貌工作管理办法
厂容厂貌工作管理办法1.总则1.1目的加强公司厂容厂貌工作管理，创建文明、和谐、整洁、优美的企业环境，促进公司物质文明和精神文明建设。
1.2编制依据《城市市容和环境卫生管理条例》《城市绿化条例》《四川省城市市容和环境卫生管理条例》《四川省城市园林绿化条例》1.3适用范围本办法适用于公司辖区内的单位、个人、公共场所、公共设施及在公司辖区内开展与厂容厂貌有关工作、活动的单位和个人。
1.4管理原则实行统一领导、统一规划、分级管理、分区负责、专业管理与群众管理相结合的原则。
1.5本办法所称的厂容厂貌是指与企业环境密切相关的园林绿化、环境卫生及建筑物、构筑物、公共场所、公共设施、施工工地、广告、标志等的容貌。
1.6公司辖区范围内的各种园林绿化植物、园林绿化设施、环境卫生设施及其他公共设施均属公司资产。
1.7公司各单位和个人都有享受良好企业容貌的权利，有维护、改善企业容貌的义务，对违反本办法的行为有权劝阻和举报。
2.管理机构与管理内容2.1公司厂容厂貌工作主管部门是公司生产安全部。
2.2公司厂容厂貌工作主管部门的职责2.2.1贯彻执行国家、省市、（集团）公司及公司有关厂容厂貌的政策、方针、决议，并据此制定公司厂容厂貌工作规划、计划，予以组织实施。
2.2.2组织起草公司厂容厂貌管理制度，制定园林绿化、环境卫生、道路设施及其附属设施的专业作业标准，并确保制度、标准有效运行和持续改进。
2.2.3负责公司厂容厂貌工作的日常管理，对各单位的厂容厂貌工作进行审批、监督、检查、指导及评比、考核奖惩等。
2.3厂容厂貌工作的审批内容与要求2.3.1主管部门审批的内容2.3.1.1各单位新建、扩建、改建各类工程绿化项目的设计方案、施工方案及竣工验收。
2.3.1.2各单位有关园林绿化的规划、计划。
2.3.1.3各单位因生产经营、技术改造、建筑施工及能源供应、通讯、交通安全等原因，需要占用园林绿地，移（伐）植物，占用、损毁、拆除、迁移、停用、改建、设置各种园林绿化设施和改变园林绿化设施用途。
厂容厂貌管理制度
第一章总则第一条为加强我厂环境管理，提高厂容厂貌，营造良好的生产和工作环境，保障员工身心健康，提高企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、各部门及各车间。
第三条厂容厂貌管理应遵循以下原则：1. 环保、整洁、有序、文明；2. 领导带头，全员参与；3. 预防为主，综合治理；4. 持续改进，不断提升。
第二章组织机构及职责第四条成立厂容厂貌管理领导小组，负责厂容厂貌管理的组织、协调、监督和考核工作。
第五条厂容厂貌管理领导小组职责：1. 制定厂容厂貌管理制度及实施计划；2. 组织开展厂容厂貌检查和评比活动；3. 对违反厂容厂貌管理规定的行为进行处理；4. 定期向上级汇报厂容厂貌管理工作情况。
第六条各部门及车间职责：1. 负责本部门、本车间的厂容厂貌管理工作；2. 定期开展自查自纠，确保厂容厂貌达标；3. 积极参与厂容厂貌检查和评比活动；4. 对违反厂容厂貌管理规定的行为及时制止和上报。
第三章管理内容第七条厂区环境管理1. 厂区内道路、绿地、停车场等公共区域应保持整洁、美观；2. 垃圾分类投放，做到日产日清；3. 禁止乱扔垃圾、乱涂乱画、乱张贴广告；4. 禁止在厂区内吸烟、吐痰、乱扔烟蒂等。
第八条生产区域管理1. 生产设备、工具、原材料等应摆放整齐，通道畅通；2. 严格执行设备清洁制度，确保生产设备清洁、完好；3. 严禁乱堆乱放，防止安全隐患；4. 生产过程中产生的废料、废水、废气等应按规定进行处理。
第九条办公区域管理1. 办公室、会议室等区域应保持整洁、有序；2. 办公物品、资料等应分类存放，便于查找；3. 严禁在办公区域吸烟、吐痰、乱扔垃圾；4. 定期进行清洁消毒，确保办公环境卫生。
第十条生活区域管理1. 员工宿舍、食堂等生活区域应保持整洁、卫生；2. 垃圾分类投放，做到日产日清；3. 禁止在宿舍、食堂等生活区域乱扔垃圾、乱涂乱画；4. 定期进行清洁消毒，确保生活区域卫生。
第四章检查与评比第十一条厂容厂貌检查1. 定期开展厂容厂貌检查，检查内容包括但不限于：环境卫生、设备设施、生产区域、办公区域、生活区域等；2. 检查结果纳入部门及车间绩效考核；3. 对检查中发现的问题，要求相关责任部门及时整改。
厂区环境卫生管理和考核办法模版(三篇)
厂区环境卫生管理和考核办法模版第一章总则第一条为规范厂区环境卫生管理，保障员工的身体健康，加强厂区环境的卫生治理，提高厂区环境卫生水平，制定本办法。
第二条本办法适用于本厂区范围内的所有员工和厂区环境卫生管理工作。
第三条厂区环境卫生管理是指对厂区范围内的环境卫生进行组织、协调、监督和管理的活动。
第四条厂区环境卫生责任制是按照本办法制定的厂区环境卫生管理要求，明确厂区环境卫生管理的责任和义务。
第五条厂区环境卫生考核是对厂区环境卫生管理工作进行监督、评估和奖惩的制度。
第二章厂区环境卫生管理机构第六条本厂区设立厂区环境卫生管理部门，负责组织、协调、监督和管理厂区范围内的环境卫生工作。
第七条厂区环境卫生管理部门的主要职责包括：（一）制定和完善厂区环境卫生管理制度和操作规程；（二）组织开展厂区环境卫生检查和巡查工作；（三）组织开展厂区环境卫生培训和教育工作；（四）协调厂区各部门的环境卫生工作，推动环境卫生管理工作的落实；（五）收集和汇总厂区环境卫生相关数据，编制相关报告和分析；（六）处理厂区环境卫生管理工作中的各类问题和投诉；（七）开展厂区环境卫生宣传和普及工作。
第八条厂区环境卫生管理部门由一名厂区环境卫生主管负责，其职责是：（一）负责厂区环境卫生管理的全面工作；（二）组织安排厂区环境卫生检查和巡查工作；（三）协调和指导厂区各部门的环境卫生工作；（四）开展厂区环境卫生培训和教育工作；（五）处理厂区环境卫生管理工作中的各类问题和投诉；（六）负责厂区环境卫生宣传和普及工作。
第三章厂区环境卫生管理制度第九条厂区环境卫生管理制度是指厂区范围内的环境卫生管理的一系列规定和规范。
第十条厂区环境卫生管理制度的内容包括：（一）厂区环境卫生巡查和检查制度；（二）厂区环境卫生保洁制度；（三）厂区环境卫生培训和教育制度；（四）厂区环境卫生设备和器材使用和维护制度；（五）厂区环境卫生安全制度；（六）厂区环境卫生事故应急处理制度；（七）其他相关制度。
工厂5S检查考核标准
工厂5S 检查考核标准一、目的为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、安全的工作环境，确保5S 和现场生产管理工作能得到有效的实施，使工厂现场管理提升到一个新台阶，特制定以下制度。
二、范围适用于总装工厂各区域5S 现场管理。
三、考核内容项工作考核过程中发现问题点的轻重不同，考核的程度也不同，根据工厂考核制度结合实际情况进行分类考核，特制定考核标准如下所示： 3.1 规范及要求 序号 规范及要求考核项 备注1消防器材禁止随意挪动，消防栓禁止随意使用，消防通道严禁堵塞，消防器材严禁有空瓶出现。
扣3分A 类2 灭火器材前0.8米禁止放任何物料工具，物料摆放距电源开关插座发热体80cm 以上扣3分3 天那水等生产现场使用的化学品必须进行标识，饮用水瓶不能放现场扣3分 4 厂区内不准搭乘叉车及手推车（站在车上推着走） 扣3分 5 电源开关插座无松脱无导线外露、保持完好状态 扣3分 6 不得跨越装配线、各种护栏或设施 扣3分 7 工具柜、储物柜凌乱，藏有其它物料扣2分 B 类8男员工不准留长发（前面不可遮住眼睛，后面不能盖住衣领），女员工头发长的必须扎起来，超过肩膀的必须盘起来 扣2分9 各种物料、地台板、叉车、周转器具按定位摆放整齐、不超线扣2分 10混放物料（包括拉式、推式物料混放；拉式物料与推式物料混放；合格与不合格的物料混放的、生产物料与工具备件混放的）扣2分11 风批管、压缩空气、氮气、石油气、氧气等管道漏气未挂红牌扣2分12 易采光的情况下开启照明灯、人离开未随手关灯关风扇、空调、生产结束或中休未及时关闭所有能耗开关（水电气）、焊接岗位的点火器火苗过大和停工3分钟以上未熄火的、空调温度超过25℃扣2分13 雪种登记表、氦气使用登记表弄虚作假，未按翻修记录或登记表要求登记的扣2分14 设备未搞经常搞清洁活动,漏油漏水,放其它物料等扣2分15 返修机、欠产机、不合格物料未做标识扣2分16 仓储笼内装生产生活垃圾、边上有牛皮癣、叠放不规范等扣2分17 未有任何保护的前提下,成品机随意放地面上扣2分18 成品机,物料保护不当,导致出品质问题扣2分19 闲置工装器具处理不及时、已处于报废状态的工具备件未清退到设备维修处的扣1分C类20 各种标识牌、警示牌摆放整齐并保持清洁扣1分21 消防器材要定时清洁扣1分22 上班时间正确佩戴厂卡、袖卡、厂服要配套，厂卡套内不允许放其它杂物，外衣不允许有不扣钮扣的现象，班组长、巡检以上人员按要求穿带颜色衣领的厂服扣1分23 工作时间内不准睡觉，看刊报纸杂志，不听耳机或打与工作无关的电话，玩手机等。
生产企业S检查标准及考核办法
2.5
工作服扣子（拉链）务必全部扣上（拉上），掉了务必补上并保持干净
是否没有扣上（拉上），或者扣子脱落，或者工作服及衣领上是否有脏污
2.5
在办公区（室）任何时候不得脱（工）鞋，并保持干净
是否有脱鞋现象或者工鞋有黑垢
2.5
工作态度要良好
是否有员工谈天、说笑、打磕睡或者从事与工作无关的事
黄色
50
虚线
“临时存放”字样
㈢、办公室5S查核表（诊断表）
序号
检查项目
5S 标 准
检 查
（“否“得满分；“是”得零分）
评分
1
办公室
办公室应标识
是否标识
2.5
无非必需品
是否有非需品
2.5
2
办公桌
文件、资料整齐放置不得凌乱
成沓的文件是否参差不齐，或者零散的文件是否歪斜、凌乱
2.5
非每日必需品不得存放在办公台上
五级（优秀）
4
任何人均易熟悉，退还也简单
合 计
级
分
2、整顿
项次
检查项目
等 级
得分
查 检 状 况
1
设备、机器、仪器
一级（差）
0
破旧不堪，不能使用，杂乱放置
二级（较差）
1
不能使用的集中在一起
三级（合格）
2
能使用，但杂乱
四级（良好）
3
能使用，有保养，但不整齐
五级（优秀）
4
摆放整齐、干净很畅通，最佳状态
2
工具
4
料架状况
一级（差）
0
杂乱存放不使用的物品
二级（较差）
1
料架破旧，缺乏整理
场容场貌管理制度
环境卫生
指作业场所的清洁程度、垃圾 清理、消毒防疫等方面的状况
物料摆放
指作业场所内的原材料、半成 品、成品等物料的合理摆放和 标识
02
厂区容貌管理
建筑物外观管理
建筑物外观维护
保持建筑物外观整洁，定期进行清洗和维护，及 时修复损坏的部位，防止污损和破旧现象。
建筑物装饰
根据需要，对建筑物进行适当的装饰，提升整体 形象和美感，但不得影响安全和环保。
建筑物色彩
建筑物色彩应与周围环境相协调，同时考虑使用 功能和美观效果。
厂区道路容貌管理
1 2
道路清洁
保持厂区道路洁净，定期清扫和洒水，清除垃 圾和杂物，确保交通顺畅和卫生环境。
道路维护
定期检查和维护厂区道路，对损坏的路面、标 志和标线进行修复和更新，确保交通安全。
场容场貌管理制度
2023-10-28
目录
• 制度总则 • 厂区容貌管理 • 车间容貌管理 • 员工行为规范 • 检查与考核 • 附则与附件
01
制度总则
制定目的
规范场容场貌管理 ，营造整洁、优美 、文明、有序的作 业环境
增强企业形象，提 高客户满意度
提升现场管理水平 ，保障员工安全与 健康
适用范围
03
车间容貌管理
设备设施布局管理
设备设施布局合理
设备设施的布局应合理，避免过度拥挤和浪费空间。
设备设施维护保养
设备设施应定期进行维护保养，确保其正常运行，提高生产效率 。
设备设施安全使用
设备设施应安全使用，避免因操作不当导致的意外事故。
操作区域容貌管理
操作区域整洁有序
生产现场6S管理工作检查办法及考核标准
6
3、生产车间各种物品必须有明确标识，必要用物品分类存放，达
至U便捷查找为目的。各类设备、工具、物品按顺序摆放整齐。发现一处
物品无标识，扣1分；发现一处物品未分类摆放、不整齐，扣0.5分。
小项分扣完为止。
整齐，明确标
2、车间疏散通道、消防通
4、生产厂区、车间环境整洁。绿化带、车间周边无杂物，原材料、
识。节约时
道标识显注，各种物品摆放标
20分
成品、半成品、下角料摆放规范、有序。发现一处环境杂乱无序、有油
间，提高现场
识明显。做到“有物必有区，
3
污垃圾，扣1分，发现一处材料物品摆放不规范，扣1分。小项分扣完
作业工作效
有区必分类”、“分类必标识，
为止。
率。
标识必准确”。
5、检查工具橱、更衣橱内物品。物品是否清洁、摆放整齐有序。发现一
2、操作工日常使用的工卡 量器具和个人物品实行动性定 置管理，做到规范有序。
3、设备要定期点检、保养
10
分
2
1、检查生产现场的物品摆放情况。现场是否存在有用、无 用物品混放，物品是否摆放整齐。物品混放、摆放不整齐，发 现一处，扣0.5分。小项分扣完为止。
2
2、检查劳动现场，是否有杂物、废物、油污、垃圾。发现 一处，扣0.5分。小项分扣完为止。
序号
工作
目标
工作标准
本项分值
检查办法及考核标准
项分
目分
1S
整
理
范本
区分开有必 要用、没有必 要用的物品， 将不用的清 除掉。腾出空 间，活用空 间，防止误 用，塑造清爽 的工作场所。
创造良好的劳动环境，形 成摆放整齐，现场无杂物，减 少搬运作业时间，提咼劳动效 率。
生产现场管理工作检查办法及考核标准
3、设备要定期点检、保养维护。交接班时清洁设备，确保设备运转良好。
4、机台周边无杂物、废料。班组操作人员定期对设备、工具橱进行清理检查，清除无用杂物、废料。
10
分
2
1、检查生产现场的物品摆放情况。现场是否存在有用、无用物品混放，物品是否摆放整齐。物品混放、摆放不整齐，发现一处，扣0.5分。小项分扣完为止。
9、厂区、生产区重点区域（变配电室、锅炉房、油库、易燃易爆物品库、化工用品库、供排水泵房消防设施等）要有值班人员和专人管理，制定安全应急处置方案。
20分
5
1、检查规章制度和操作规程。检查操作规程是否上墙，安全标识明显；检查操作人员应知应会。发现一处，扣1分。小项分扣完为止。
5
2、检查安全会议制度，定期进行安全培训教育。查是否执行安全例会制度，是否进行安全巡视、安全员是否执行职责全程现场监督，安全隐患是否能及时排查。发现一处，扣1分。小项分扣完为止。
1、对生产厂区、车间进行全面清理清扫。绿化带、车间周边、
库房周围、变配电室、休息室、更衣室等场所整齐、清洁。
2、将清扫责任落实到人，定人定期进行清扫、清理。持之以恒，保持成果。
3、消灭生产车间环境卫生死角。设备、零部件区、成品、半成品区、工具厨、换洗间、变配电柜、地面、电缆等设施部位，要全面清扫清洁，清除脏污，保持工作场所清洁、明亮。
5、生产车间劳动时间要穿戴统一配发的工作服和劳动保护用品。自觉规范个人行为，文明礼貌，团结互助，树立形象，获取信赖，孕育文化，培养素养。
20分
6
1、生产车间要有明显的企业文化标识，有行为规范标识。检查个人行为规范，是否存在举止不文明礼貌，行为不规范。发现一处，扣1分。小项分扣完为止。
厂容厂貌考核标准.docx
序号考核内容公司办公楼环1境卫生2公司食堂、宿舍环境卫生办公室、会议3室、值班室、门卫室、操作室等4厂区道路、地面5停车场宣传栏、标识牌、警示牌、6指示牌（不含设备类）生产作业现场7道路、路面8设备9备品、备件10废旧物资11工具构筑物、建筑12物13能源介质风水油气等各14类管道精品文档厂容厂貌管理考核标准考核标准考核单位责任单位整改期限备注按《保洁管理制度》执行综合管理部办公室按综合管理部相关管理制度执行综合管理部办公室干净整洁、无积尘、无积灰、无污渍；无烟头、纸屑、垃圾、废旧杂物；无生产部、综合管乱摆、乱放、乱挂、乱贴、乱写、乱理部办公室画现象；桌椅衣柜等物品摆放整齐、有序等道路完好、干净整洁；各类标线齐全、综合管理部办显目；路面无坑洞、深陷现象；地面公室无土头、垃圾、杂草、杂物、无积水执行综合管理部车辆相关管理制度；综合管理部保车辆停放整齐，有序；停车场干净整卫处洁，无垃圾、杂物各类宣传栏、标识牌、警示牌完好、综合管理部办干净、整洁；各类指示牌定位准确，公室无残，损，破，污现象作业现场地面整洁，无积水、无积灰、生产部、安全无杂物、无坑洼、无烟头纸屑、无卫部、设备技术工生死角；安全通道畅通，安全护栏完程部、综合管理好无损，干净整洁；作业现场所有大部小明沟暗道保持通畅，无溢水现象设备露本体、本色，本体及周边无积灰、无积料、无油垢，保持清洁完好；设备技术工程设备包机包牌外表干净整洁、外观大部方、内容全面区域划分合理、摆放整齐有序；无浪设备技术工程费现象部指定区域堆放；厂区内不得随意堆放生产部、设备技各种物资材料术工程部、仓库工器具、工具箱置放整齐；执行设备生产部、设备技技术工程部工具相关管理制度术工程部、仓库构筑物、建筑物外观整洁，无明显积生产部、安全部、设备技术工尘、积灰，无乱张贴现象，无明显污程部、综合管理染和破损现象，墙体无明显脱漆现象部办公室无跑冒滴漏现象能源动力部按国标着色、完好、无损能源动力部.。
工厂的厂容厂貌日常检查考核办法
工厂的厂容厂貌日常检查考核办法小型工厂的日常厂容厂貌检查考核办法1 目的为了创造和保持优雅的工作环境，实现公司规范化、标准化管理，提高工作效率和员工素质，提升员工形象，制定本管理方法。
2 范围本制度适用于厂区的环境管理和员工个人形象要求。
3 职责3.1各部门负责三制度在本部门的落实和监督检查。
3.2行政中心行政部负责全公司范围的监督抽查。
4管理要求4.1 环境部分4.1.1 厂区a.公司厂区卫生应有明确责任分工，并确保厂区地面干净，无积水、无杂物，物品摆放整齐，车辆停放整齐，楼道整洁无障碍；洗手间物品摆放整齐、干净、无异味；墙面无污、无歪斜悬挂物和蜘蛛网。
b. 各部门应有部门标识，各区域有明确区域标识及各种安全标识，如防火、禁烟等，各类标识应按公司VI规范执行。
各部门通告板内容应及时更改、更换。
4.1.2 办公场所a.办公桌由部门统一摆放，不得私自调整办公桌的摆放位置。
如确实需要改动，应经部门主管同意后实施。
b.办公桌只能摆放与工作有关的文件、工具，并符合“1套文具、一份文件”的“5S”精神，抽屉内无多余物品。
c.在离开座位时，应将椅子推入办公桌下，推放到位。
d.办公室内无多余办公设备，设备文件柜应定位放置，摆放整齐、布局合理，并在文件柜上加以标识，一目了然。
e.各种磁盘、文件编号定位摆放，并加以标识,各种物品明确标识后，应做到30秒内找到所需文件，并达到相关人员能找得到的目的。
f.个人物品规范放置，水杯应放在桌子边缘，暖水瓶、娱乐工具、餐具放置在相对隐蔽，不形成障碍的位置。
其他个人物品摆放到抽屉里。
g.办公室应讲究卫生，桌面、地面、墙面必须保持清洁，纸篓要常倒常清、娱乐工具、餐具不得放在公众可视的地方，办公场所严禁吸烟。
4.1.3 会议室会议室、会客室应洁净，无异味，物品摆放整齐、花木旺盛不枯萎。
有客人来访，在会客室接待，客人走后，应及时把现场整理干净。
4.1.4食堂食堂物品摆放整齐，地面卫生、洁净、餐具消毒无污物。
公司现场检查标准-厂容厂貌
公司名称: 日期：考核人员：分公司对外接待、宣传设施完好，整洁大方大门完好无破损，整洁，能正常开关；金字招牌完好整洁，无掉漆、破损、歪斜、缺失等现象；对外宣传橱窗 (栏) 内容及时更新，无破损、污损等影响美观的现象；参观走廊干净整洁，门窗、墙面、地面、天花板等无破损及污损现象；卡通形象完好、形正色正，无掉漆、破损及污损现象；司旗国旗等宣传设施崭新，无褪色、破损未及时更换的现象；传达室内干净整洁，墙面无破损、污损现象，室内物品整齐摆放1、宣传橱窗 (栏) 等设施宣传内容未及时更新，每处扣1分；破损、污损等影响美观的现象，每处扣1分；2、大门有破损 (不影响正常开关) 、污损现象，每扇门扣1分；大门破损无法正常开关，每扇门扣5分；3、卡通形象、金字招牌等设施有掉漆、污损现象，每处扣1分；有破损、缺失现象每处扣2分；4、国旗司旗等褪色、破损现象，每处扣1分；国旗司旗未正常悬挂扣3分 (雨雪天气除外) ；5、其它设施存在破损、污损、褪色等现象，按上述标准扣分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长厂区道路无破损，路牙、井盖等基建设施完好整洁1、厂区硬化路面不破损 (表面已经明显破坏、起灰) ，无裂缝，无拱起及坑洼等高低不平的现象；2、井盖完好，无破损、缺失现象，雨、污水井盖无混盖现象；3、路牙完好，无破损、压坏等现象，并对路牙进行油漆 (黄黑相间) ，以增加醒目度和美观度1、厂区道路有破损，单块破损面积不超过1平方米且无明显坑洼现象，厂区内总体不得多于2块，每多1处按破损面积每平米扣1分；2、厂区道路存在明显裂缝且高低不平现象每处扣1分；3、厂区道路拱起及坑洼不平现象每处扣1分；4、井盖破损，每处扣1分；井盖缺失，每处扣3分；雨污水井盖混盖每处扣2分；5、路牙存在破损、压坏现象每处扣1分；路牙未按要求进行油漆，扣2分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长厂区围墙 (围栏) 完好、整洁，周边环境整洁 (围墙、围栏包括朝厂区内部分和朝厂区外部分) 1、厂区围墙 (围栏) 完好，无破损、倾斜、缺失、生锈及墙面不整、剥落等现象；2、厂区围墙 (围栏) 整洁，无修补明显色差，无“牛皮癣”等小广告；3、围墙 (围栏) 周边环境 (包括围墙朝厂区外周边) 整洁，无杂物、杂草丛生现象1、厂区围墙 (围栏) 有轻度破损、倾斜现象，每处扣1分；有严重破损、缺失，影响安全的现象每处扣3分；围栏有生锈 (单面围栏生锈面积超过5%) ，每处扣1分；2、围墙 (围栏) 有明显修补色差，每处扣0.5分，有张贴或油漆刷上去的小广告等，每处扣0.5分；3、围墙 (围栏) 周边有杂物、杂草未及时清理，每处扣1分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长厂房墙面、遮阳蓬等外观设施整洁并根据实际情况予以清洗、粉刷1、厂房外墙整体统一、整洁，瓷砖无破损、缺失现象，外墙无开裂现象，墙角无破损；外墙涂料无剥落，涂料色彩一致；2、外墙玻璃完好清洁，无破损、污损现象；3、办公楼等大门地砖完好，无破损现象；4、遮阳棚、广告牌等外观设施完好，固定牢固，无破损、污损现象；5、屋面完好，无乱凿打现象，无堆放废品现象，雨水落水口排水顺畅1、外墙瓷砖破损、缺失，单块面积在0.5方内每处扣1分，单块面积超过0.5方的每处扣2分；外墙明显开裂、剥落，每处扣1分；墙角破损，每处扣1分；2、外墙涂料剥落，每处扣1分；涂料色彩不一致，有明显修补色差，每处扣1分；3、外墙玻璃破损，每处扣1分，污损每处扣0.5分 (指可清理干净，无法清理干净的按破损处理) ；4、地砖开裂松动，每块扣0.5分；地砖破损扣0.5分每块；5、遮阳棚、广告牌等其它外观设施未有效固定、有破损、污损现象每处扣1分；6、屋面废品堆放，每处扣1分；有乱凿打现象、雨水落水口堵塞现象，每处扣2分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长厂区内绿化美观、整齐并定期维护厂区内绿化景观优美、总体平衡整齐并定期维护，要求养护得当，与周围景观环境协调，无杂草、杂物、枯死及垃圾、破坏等现象，不裸露地面厂区内绿化不整齐、破坏现象，每处扣1分；绿化未定期维护，杂草丛生，每处扣1分；绿化带内有杂物，每处扣1分；绿化枯死未及时补种，超过0.5方不到2方每处扣1分，超过2方每处扣3分；铲板等物资压在绿化带上，每处扣1分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长、清洁工负责绿化注：1、“厂区环境”按生产基地为单位进行计分，多个基地平均计分。
各工序检查及考核办法
棉纺各工序检查内容及考核办法为加强企业管理，推进各车间各工序管理水平，制定出了以下检查内容。
各车间在此检查基础上，加大管理力度，努力提高员工队伍的素质，把我公司的产品质量、效率再上一个新台阶。
一、现场管理：1、工作场地的清洁：包括屋顶、车面、地面等工作地周围环境的清洁。
将工作场所内看得见、看不见的地方清扫干净。
要做到分工明确，责任到人，不留死角。
2、机器的清洁：机面清洁以及根据操作要求各齿轮系的保养清洁。
3、半成品放置：半成品及容器，按规定位置堆放，排放整齐。
4、平车及维修：无论大修、小修拆下的机器部件都要在指定位置存放，以便查找。
保持现场整洁、道路畅通，有油污的零部件要放置时，地面上要铺上专用布，安装完毕后要及时清理地面，保证地面无油污。
5、回花、下脚料：回花要分清品种，单独存放。
打成包后，按指定位置存放；下脚料分清品种，单独存放。
6、运输工具及容器的存放：按指定位置存放，专人负责维修及保养。
7、各保全室、工具橱、衣橱、齿轮房物品的摆放和卫生要整洁。
8、各车间小桌处卫生。
9、劳动纪律：如不戴工作帽、不戴围裙、上班穿拖鞋、女工长发外露现象；闲谈、玩手机、吃零食、嬉笑打闹现象。
10、公司领导到车间检查，各车间班长主动和领导汇报本班的生产情况。
二、设备及运转检查：1、清花（1）违章操作。
（2）各落杂点尘棒的清洁。
（3）原料排放是否整齐。
（4）排包是否按排包图排包。
（5）放棉卷钎子池内是否清洁。
（6）包皮上棉花是否捡净。
（7）标识牌是否正确。
（8）设备是否运转正常。
2、梳棉（1）各吸风口是否连接不严、堵花。
（2）大、小漏底是否挂花。
（3）三角区是否挂花。
（4）粘卷处理不及时。
（5）斩刀花过多。
（6）筒子混用。
（7）条子超高。
（8）不掐细条。
（9）盖板挂花。
（10）压辊、龙头异响。
（11）标识牌对错。
（12）废条及白花落地。
（13）上、下刮刀片挂花。
（14）给面罗拉缠花。
（15）机台卫生。
（16）违章操作。
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小型工厂的日常厂容厂貌检查考核办法
1 目的
为了创造和保持优雅的工作环境，实现公司规范化、标准化管理，提高工作效率和员工素质，提升员工形象，制定本管理方法。
2 范围
本制度适用于厂区的环境管理和员工个人形象要求。
3 职责
3.1各部门负责三制度在本部门的落实和监督检查。
3.2行政中心行政部负责全公司范围的监督抽查。
4管理要求
4.1 环境部分
4.1.1 厂区
a.公司厂区卫生应有明确责任分工，并确保厂区地面干净，无积水、无杂物，物品摆放整齐，车辆停放整齐，楼道整洁无障碍；洗手间物品摆放整齐、干净、无异味；墙面无污、无歪斜悬挂物和蜘蛛网。
b. 各部门应有部门标识，各区域有明确区域标识及各种安全标识，如防火、禁烟等，各类标识应按公司VI规范执行。
各部门通告板内容应及时更改、更换。
4.1.2 办公场所
a.办公桌由部门统一摆放，不得私自调整办公桌的摆放位置。
如确实需要改动，应经部门主管同意后实施。
b.办公桌只能摆放与工作有关的文件、工具，并符合“1套文具、一份文件”的“5S”精神，抽屉内无多余物品。
c.在离开座位时，应将椅子推入办公桌下，推放到位。
d.办公室内无多余办公设备，设备文件柜应定位放置，摆放整齐、布局合理，并在文件柜上加以标识，一目了然。
e.各种磁盘、文件编号定位摆放，并加以标识,各种物品明确标识后，应做到30秒内找到所需文件，并达到相关人员能找得到的目的。
f.个人物品规范放置，水杯应放在桌子边缘，暖水瓶、娱乐工具、餐具放置在相对隐蔽，不形成障碍的位置。
其他个人物品摆放到抽屉里。
g.办公室应讲究卫生，桌面、地面、墙面必须保持清洁，纸篓要常倒常清、娱乐工
具、餐具不得放在公众可视的地方，办公场所严禁吸烟。
4.1.3 会议室
会议室、会客室应洁净，无异味，物品摆放整齐、花木旺盛不枯萎。
有客人来访，在会客室接待，客人走后，应及时把现场整理干净。
4.1.4食堂
食堂物品摆放整齐，地面卫生、洁净、餐具消毒无污物。
4.1.5实验室
实验室内物品摆放整齐、实验完毕及时清理，不得有污物；设备定期擦拭无尘土。
4.1.6车辆
车辆表面光洁，玻璃明净无尘，车内无杂物，座套干净整齐，后备箱物品摆放整齐。
4.2仪容仪表
4.2.1头发干净整齐，男士短发不过耳，不得留胡须；女士头发整齐，不留怪异头型。
4.2.2皮鞋表面保持干净、光亮。
4.2.3指甲干净、整齐，不许留长指甲。
46.2.4着装
总则：服装应端庄大方、干净整洁。
a.员工上班期间须穿正装，不得穿牛仔服、背心、短裤，不准穿布鞋、胶鞋、运动鞋、拖鞋，配有工作服员工上班期间必须穿工作服。
b.男士穿西装衬衣时需打领带，男士夏天可以穿正装T恤；
c.女士不得穿奇装异服，不穿超短裙或透、露的衣服，不得穿拖鞋式凉鞋。
d.员工出差、拜见供应商或客户、对外参加重要会议及公司组织的会议（包括休息日）时必须穿职业装，职业装界定：套装等严谨性服装。
男士职业装注意细节：注意服装材质，衬衣须为长袖单色，不得有污渍、褶皱，袖口不得长于西装袖口2公分；正式场合必须打领带，领带颜色为黑、灰色为最佳，可与西装、衬衣的颜色合理搭配；穿与套装颜色搭配的皮鞋、深色袜子；男士的鞋、腰带、公文包最好为同一种颜色；
女士职业装注意细节：注意服装材质、不得有污渍、褶皱，穿套装需穿皮鞋、穿与肤色相近的丝袜，手包和皮鞋最好为同一色系，佩戴首饰不得超过三件，最好为同一材质（详见员工礼仪标准化）。
e.出席宴会或正式场合应注意举止言谈自然、得体、大方。
应熟知桌席的座次及酒桌的礼仪规范。
女士应化淡妆，不得浓妆艳抹。
4.3行为规范
4.3.1员工进入公司应佩戴员工卡，未佩戴者保安人员有权拒绝其入内；访客应佩戴来宾证，具体按《识别卡佩戴管理规定》执行。
4.3.2上班至少提前5分钟进入办公室，调整好情绪进入工作状态。
下班离开公司前应负责关闭窗户，复印机、电脑等设备；
4.3.3上班期间行为规范：
a.禁止睡觉、聊天、吃零食、化妆或吵闹；禁止工作期间打扑克、打麻将等；
b.禁止在非指定区域吸烟，吸烟到指定吸烟室；
c.在通道、走廊、楼梯行走时要放轻脚步，靠右侧行走；公司内与同事相遇应相互问候礼或点头行礼表示致意；
d.在公司内任何场所谈话以使对方听清楚并且不影响他人工作为宜，不得大声谈笑、唱歌或打口哨；
e.出入他人房间的礼貌
无论房门是否关闭，要先轻轻敲门，听到应答再进入房间。
进入后，需要回手关门，不能大力、粗暴。
进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静侯，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要把握机会。
而且要说：“对不起，打扰一下”。
4.3.4待客行为规范
a.应在约定的时间内接待客人，避免迟到，有事不能按时赴约时应提前通知对方；
b.不得在前台、通道等非接待区域与客户长时间交谈，应引导客人进入接待区域，并在落座后开始谈话；
c.客人来访而需接待的人不在时，应礼貌的接待对方，能解决的问题应主动为其解决；
d.无论是接待公司内部同事还是接待客户都应主动、热情、大方、微笑服务；
e.根据具体情况决定恰当的送行方式:一般客人以送至前台为宜，重要客人应送至大门以外，送行时应在客人离去后返回。
4.3.4其他日常行为规范
细节表现文明，文明贵在点滴。
当以“不以恶小而为之”自律，“嘴”要展示文明，不乱吐痰，不乱吐口香糖，不在禁烟场所吸烟，不说脏话、粗话、不礼貌的话；“手”要展示文明，不乱扔污物，不乱贴乱画，不攀折花木，不损坏公共设施；一言一行都要对他人负责，对公司负责，对自己负责。
4.4 4落实与监督
4.4.1各部门应主动组织学习和落实管理要求，并不定期（每月不少于二次）对本部门执行情况进行监督检查。
4.4.2行政中心行政部应组织各部门人员参加不定期（每月不少于一次）对全公司执行情况监督抽查，并予以公告。
4.4.3每违反一次通报批评，两次以上罚款50元。