大学学生会组织部招新问题整理

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学生会组织部招新问题(精)

组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。

看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。

团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。

可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她主动告诉你他 ( 她想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？1. 为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2. 认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3. 当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4. 当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力, 为人做事的艺术能力5. 当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力6. 若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动, 你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力10.你进学生会的目的是什么？11. 谈谈对所报部的认识。

学生组织招新面试问题

一面问题汇总：A．必答题（抢答形式，但每个人都必须回答）1.为什么选择专题？并谈谈你对校学代专题的认识。

（考察应试者的心态及对部门的了解程度）2.假设你加入了专题，你和另一位干事在工作过程中对某问题上有不同的看法，你是怎样解决你们之间的分歧的？（考察其人际交往与沟通表达能力）3.你有面试其它部门吗？如果两个部门同时录取你，你会选择哪个部门？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）B.细心问题：2、让面试者对现场面试官之一进行进行一个观察描述（性格）(考察面试者的洞察能力)3、请问你见过学代招新的传单么？大概描述一下设计图案和文字，你对这一设计做何评价？4、众多招新的宣传单中，你记得几个学生会或者一些社团组织的名称，那个给你留下了最深的印象？C.个人及工作经历问题：1、你做过的最有成就感的事情，你从中体验到那些快乐？2、列举你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老师或者领导有什么反应，请具体说说。

3、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）4、到目前为止你做过的最让你后悔的一件事情是什么，如果让你重新经历一次，你会如何去做？5、到目前为止你做过的最疯狂的事情是什么？6、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。

说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

7、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。

你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？8、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。

你是怎样设法完成这些工作的？9、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

10、介绍一下你的课外活动。

你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？11、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？12、当过班干吗？团支书或班长？你觉得作为一个班干最重要的是什么？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（考察应试者是否诚信及考察逻辑思维和觉悟性）13、如果同一时间发生几件事情需要你去处理，你是根据什么去决定处理的顺序的？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）D.自我认识问题：1、用植物、动物比喻自己，解释原因2、白纸有什么用，你认为现在你是一张白纸吗？决定怎么处理这张白纸呢3、用三个词语形容自己4、和别的学生相比，你有何优势？5、你认为自己最大的缺点是什么？6、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）7、参加过哪些社团或组织？担任什么职务？8、如果10分满分的话，你会给自己这次面试评多少分？为什么？（考察应试者自我评价及表达能力）9、有没有大学四年的规划？或者更长期或短期的规划？有，方便跟我们分享一下吗？如果没有，为什么呢？你怎样看待时间规划？(考察面试者的时间管理能力)E.价值取向问题：1、将“勤奋”“智慧”“执着”“机遇”“好奇心”进行排序，说明原因2、请你对自己今天的面试过程做一个简单小结3、你是更喜欢在自己擅长的领域内发挥还是更喜欢在自己不擅长的领域内学习？4、你觉得在大学是学习知识重要还是社会实践能力更重要？5、有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？6、你最崇拜的人是谁?为什么? （对你影响最深的一句话。

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一:学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题（考试时间:_:_-_:_）姓名班级联系方式一.选择题（共_分）1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().A.只读B.存档C.隐藏D.系统2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）.A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义_______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）.A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.A. 立党为公B. 执政为民C. 〝三个代表〞D. 与时俱进二.填空题（共_分）1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________2.〝十八大〞全称________________________3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.三.简述题1. 请问共青团的性质是什么?2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?篇二:学生会招新面试问题实践部面试问题一．有关部门1．说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.2．为什么选择实践部?3．实践部最吸引你的地方是什么?（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5．你希望从实践部得到什么?6．你认为一个部门,什么最重要?7．收到我们的海报了吗?（没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?）二．有关个人1．你喜欢和哪种人合作?（看看为人处世的能力）2．你如何获得其他部员的信任?3．你的兴趣爱好是什?（电脑的可以多问问）4．你的理想是什么?5．可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6．在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.7．谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.8．说一说你所认为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力._．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?_．你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?_．有没有感动你的瞬间?（可以讲讲）_．你觉得最能动摇你内心的是什么?（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你.三．有关社团与学习2．如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3．你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?（想要的再问）四．有关活动1．带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3．你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4．谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6．如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?（师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?（态度不端正的不要!） _．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五．有关调节气氛1．这三个师姐谁更漂亮?（个有千秋,美的标准不是唯一的）2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? （言简意赅?版式新颖?which is the most important?）3．你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4．用一种水果形容下师兄或者师姐5．军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.6．请说出实践四位部长的名字7．幸福的定义是什么?8．什么样的事情能让你很满足?（随便举一些例子）9．描述下实践部宣传单的整体布局_．你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?（看他的眼光犀利不犀利）六. 洪水猛兽啊__1．如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?（抽签,道歉+找其他的案子）2．你对律师界的〝二八定律〞怎么看?3．模联系律师（介绍自己和活动,人数,时间,礼貌）4．我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?（我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞）5．你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能来了,你怎么处理?（推迟,换嘉宾）篇三:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.2．今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_（价值取向）3．你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.4．你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?5．你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..6．我们为什么要录用你?7．:〝你希望与什么样的上级共事?〞思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞8．:〝你的座右铭是什么?〞思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞9．:〝谈一谈你的一次失败经历〞思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作._．如果录用你,你怎样理解你的身份?_．你觉得策划一个活动的流程是怎样?_．能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?_．如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?_．你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?_．假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）_．谈谈你对我的印象?（是不是拍马屁）_．一项活动过后,你觉得还有那些要做?（会不会去总结）_．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?_．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法._.3个字概述一下你选择这个部门的原因.（最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友）_．如果我对你说,我好热,你会怎么做?（是不是拍马屁）_．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_23．如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?24．你对我们有不懂的问题吗?25．你认为我对这场面试操控得怎样?（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?27．你对我们的工作有什么期望?28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突?29．成功和失败对你而言意味着什么?1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?（会不会问目的）7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法?9.你面试了几个部门?_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.（为公多还是私多）2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.（了解他以前的能力）4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?（了解他做事情是否有备）5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?（进一步了解他的能力）7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?（自我调整能力）8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?（对外的调解能力和排阻能力）9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?（与上赛的协调能力和处事艺术）_.假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）。

学生会纳新面试常见问题【最新6篇】

学生会纳新面试常见问题【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会招新问题集终

1.为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2.认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5.当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)6.若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)10.你进学生会的目的是什么？11.谈谈对所报部的认识。

12.你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）13.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。

（组织能力）16.你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）17.你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？18.假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？19.你在活动中如何用热情和激情来号召大家？20.有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？21.你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？22..谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）23.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母知道了，但他们不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）25.如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作能力）26.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？27.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）28.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）29.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）30.请你告诉我你的一次失败经历考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训31.你有何优缺点考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何32.请讲述一次让你很感动的经历考察：考察应试者是否有感性33.你认为你在工作中的成就是什么？考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我34.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级35.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

大学学生会组织部招新面试问题

大学学生会组织部招新面试问题篇一：大学学生会组织部招新问题整理一、自我介绍一下。

（如用三个词形容一下自己）【基本了解】你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

/高中时候有没有社团经验和学生会经验【工作经验】存有经验谈经验，如果没可以谈谈你看见一些失利对你的鼓舞，切勿说道没三、1．你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？【是否对现组织部了解】2．既然你布季夫组织部，那你对组织部存有什么重新认识？组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

3．你入组织部的目的就是什么？（学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高4．你对组织部的认知和重新认识？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！四、假如你部长使你顺利完成某项任务，但此时主席却分派你搞另一项任务，这时你该怎么做？五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】2．你的上司存有一个不好的甚至就是错误的同意使你继续执行，你就是晓得存有欠妥的，你可以怎么做？比如说你存有一个较好的工作设想，你经过实际调查指出这个设想既科学又可取，但你的领导和同伴们很傲慢，你实行什么办法劝服他们与你合作?六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】七、当发现自己常被处在闲置状态，没工作，你将怎么做？【自我展现和整体表现能力】八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？【看是否有团队精神】九、如果步入组织部,你可以搞什么去协助组织部更好的发展?【内在的领导潜力以及技术创新意识】十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢?【擅长哪方面的能力】你哪方面比较擅于？你真的你在这个部门，可以负责管理哪方面的工作？十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?2.当你的日程安排与工作时间发生冲突时你可以如何处置？比如说就是你存有一节很关键的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3.如果你入了组织部，怎么处置不好自学和工作的关系？【工作与自学】大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

大学学生会组织部面试问题大全

大学学生会组织部面试问题大全高校同学会组织部面试问题11.你对同学会是怎么看的？对于同学会你有什么想法？“同学会是一个集体，我们同学会每一个成员都要时刻维护同学会的优良形象，做好模范带好头。

要时时以身作则，到处树立典范，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批判与自我批判，擅长听取不同看法，完善自己，促进工作。

不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任同学会，这一切要求我们努力努力再努力。

当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2.你为什么要加入同学会？回答这个问题时,肯定要主动正面，说白了从两点说就行：一是为了熬炼自己多学东西让自己的高校生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。

个人觉得从这两点答就行。

假如你是要加入哪个部门，详细问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

3.你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。

我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐烦。

等。

4.假如你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你情愿去么？这个依据你的意愿了，语言给完善下就行。

许多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。

祝愿你伴侣。

5.谈谈你对自己的熟悉。

(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培育和进展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。

催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

从以上介绍可以看出组织部的工作特别琐碎，需要塌实有力量和有肯定头脑的同学担当!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能开展团会的力量等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，要说重点。

6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么熟悉？这个问题考察的是新生对组织部的熟悉，可以这样回答：依据我对组织部短暂的了解，我发觉组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。

学生会招新面试问题

1、学校交给你们部门一个大型活动，在准备阶段你发现你的同事都在偷懒，你会怎么做？3、当你的上级交给你很多繁重乃至繁琐的任务让你觉得很忙的时候，你是埋怨还是欣然接受？4、如果你不同意上级的意见或想法，你是首先怀疑自己还是怀疑上级？你会以何种方式向上级提出你的意见呢？5、你心目中的优秀学生干部是怎样的？6、假如你成为了社团的一员，你怎么看待社团成员之间的友谊？7、是否有过主持的经历？如果让你做一场讲座的主持人的话，你有信心吗？8、谈谈你自己的性格，优点和缺点？9、你进入社团后会怎么做？10、、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？13、简述你是凭着什么态度竞选社团的，你有什么过人之处。

14、假设要你组织一项活动，而大家的积极性都不高，都没人愿意加入，你会以怎样的方法，使大家对你所组织的活动感兴趣？1.当社团干部会不会影响学习？2.如何看待社团工作与学习之间的关系？3.社团干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？5.对你理想中师生关系的设想6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？7.谈谈对自己优缺点的认识8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？9.对于组织学生活动，会如何处理？10.对新一届社团有哪些建议？赞同1. 你对社团是怎么看的这个集体的?“社团是一个集体,我们社团每一个成员都要时刻维护社团的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任社团,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.2. 如果你这次没有进入社团**部门呢?如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持社团的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK3. 你为什么要加入社团?回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。

学生会招新招新一轮、二轮问题

招新一轮问题：
1.在大学里的第一感觉是什么？为什么？（个人心态）
2.你怎么理解权调两字？（部门认识）
3.加入权调部这个部门后你想怎么做？（在了解过权调部的前提下）（角色认知&发展空间）
4.你觉得校学生会是一个怎样的组织？（工作性质）
5.你觉得你是一个怎样的人？（个人认知）
6.如果有陌生人向你求助你会怎么做？（处理能力&服务心态）
7.你喜欢从事什么工作？（）
8.如果你进入权调部之后发现部门并不是你想象中的那个样子，你会怎么做？（）
9.你最欣赏/喜欢哪个名人/哪句话？为什么？
10.为什么选择报名我们权调部而不是其他部门？
11.你希望从部门里收获什么？
12.如果你在工作中有一个你觉得很好的想法，你会怎么去让引导别人接受它？
13.如果你和部门里的小伙伴意见不一怎么办？
二轮：
1.杜绝盗版,消费者和政府哪个角色扮演更重要
2.你是一个报社的记者，有人向你反映，住廉租房的都是一些有钱人，让你去调查这件事情，你将如何做？。

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)_0

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一：学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题（考试时间：12：00-13：00）姓名班级联系方式一、选择题（共20分）1、在Windows Xp中，为保护文件不被修改，可将它的属性设置为()。

A.只读B.存档C.隐藏D.系统2、假设你被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。

这时候，你第一件要做的是什么呢？A．起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。

B．给人们一定的时间相互了解。

C．让每一个人说出如何解决问题的想法。

D．采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂。

3、“他说你行，你不行也行；他说你不行，你行也不行”。

在哲学上属于（）。

A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义111111111111111123423452345234）4、计算（）×（）-（）×（的值是（）。

A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05、始终做到（），是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

A. 立党为公B. 执政为民C. “三个代表”D. 与时俱进二、填空题（共20分）1、2012年是中国共青团成立___周年，共青团团歌是____________________2、“十八大”全称________________________3 “三平精神”指什么____________________、________________________、________________________。

团的重要会议以及团日活动可以使用_________。

学生会招新常见面试问题

学生会招新常见面试问题1你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?2.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?3.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!4.对你影响最深的一句话，5.对你影响最深的一个人，6.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?7.你怎么协调各个部之间的关系?8.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?9.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?10.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?11.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?12你的爱好，现在的职务等13上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。

) 14大学的丰富多*的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

)15谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)16认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)18进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)19当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验*问题)20以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 21喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。

学生会部门招新面试问题

学生会部门招新面试问题引言学生会是学校组织中非常重要的一部分。

每一个学生都可以通过参加学生会来提高自身能力、丰富自己的校园经历。

而在面试时，学生会部门往往会问一些问题来了解你的基本情况、能力及是否适合该部门。

本篇文档将介绍一些学生会招新面试中可能会遇到的问题，并提供一些可供参考的答案。

一、自我介绍对于面试中的自我介绍，我们需要注意以下几点：•简洁明了，突出重点•重点介绍自己的个人情况，比如姓名、专业、兴趣、特长等•强调自己为什么适合该部门示例答案：大家好，我是XX学院的XX，专业是XX。

在校期间，我比较注重课程学习，同时也积极参与社团活动和志愿服务。

我的兴趣爱好比较广泛，包括书法、音乐、运动等。

我报名参加学生会是因为我相信我的各项能力可以为学生会的发展贡献一份力量。

二、你对该部门有什么了解？这是学生会部门常问的问题，通过回答该问题，可以展示出你对该部门的兴趣和热情。

示例答案：我了解学生会的工作重心是为学生服务，而我申请该部门是因为我期待学生会能为同学们提供更好的服务。

在我看来，XXX部门很重要，因为XXXX，我也希望通过加入学生会XXX部门能在这方面发挥自己的作用。

三、你的优点和缺点是什么？学生会部门在招新的过程中，需要了解申请人的优点和缺点，以便更好地分析申请人是否适合该部门。

示例答案：优点：我觉得我比较细心，做事比较认真，解决问题也比较及时。

此外，我善于与人沟通，能够和不同的人搭建良好的人际关系，这也是一个比较重要的优点。

缺点：我有时候对于一件事情过于挑剔，往往会反复琢磨。

这种做法虽然会带来比较好的结果，但是会对精力造成较大的耗损。

四、你有哪些经历能体现你的团队合作能力？学生会部门的工作需要团队合作，因此在面试中，部门成员们一般都会询问一些问题来了解你的团队合作能力。

示例答案：我在高中参加过学校的篮球队，虽然我不是球队的领袖，但是我和其他队员的默契较好，常常通过互相帮助达到共同的目标。

在大学，我也参加了学院组织的文艺汇演，虽然我不是组织者，但是我参与的方方面面都比较积极，与其他同学合作也较为融洽，并得到了较好的反馈。

学生会招新问题

招新面试题目
1.自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！
2.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
3.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识.
5.谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的
6.你进入学生会后会怎么做以及如何处理工作与学习和娱乐的矛盾问题？
7.你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识。

8.谈谈你进入学生会的目的。

9.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

10.在学生会里，有时因工作需要，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？。

招新问题汇总

招新问题汇总第一篇：招新问题汇总有关组织部1.学生会部门很多，你为什么第一选择了组织部？想加入组织部最大的原因是？2.你觉得你有什么特点适合这个部门？3.之前公告中有组织部的职能介绍，你还记得吗？4.你所认为的项目部是什么样的？你对我们部门了解多少？5.你觉得组织部平时是做什么的？你希望在组织部获得哪方面的经验？6.你来组织部，觉得一个部门最需要什么？7.把你对组织部的了解用三个词概括。

8.说一说你对我们组织的第一印象。

工作及解决问题1.如果你进入到学生会没有你想象的那么好怎么办？如果学生工作有你不喜欢的，你会怎么办？2.你大学将如何处理学习和工作的时间？3.礼貌4.如果你的部长要去你去做一件事，但你觉得是不妥当的，你会怎么办？5.假如你负责组织部一个举办活动的参与人员联系，在活动开始后有很多人没能按时到场，你该怎么办？停电问题6.假如这次面试你失败了，你会怎么做？7.如果在平时的工作学习中与你的伙伴观念不和，你会怎么做？你和别人发生过争执吗，是怎么解决的？你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？8.在部门里，有事因工作协调让你做苦力类工作，你会怎么做？ 9.你和别人发生过争执吗，是怎么解决的？10.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？按报名表问。

11.如果有一天，班级开班会，部门搞活动要开会，社团有活动要组织，你选择哪一样？ 12.如果学长学姐交给你做的事情比其他委员多的多，但是这些事情是自己力所能及范围内的，不过影响到了你的休息以及学习，你准备怎么办？13.临近期末考，大家都在备考，这时候部门里大家对做事比较抵触，但是这个时候刚好有一个大型的活动需要操办，你准备怎么办？14.做一个活动的前期准备时，你做的东西交给部长检查，而且你也修改过几次，觉得这个事做的已经可以通过了，不过还是不断给打下来叫你重做，这时候你打算怎么做？ 15.周围一起共事的委员在一段时间里对于部门的事情特别消极，这时候你会怎么做？个性及个人观点阐述1.能力和热情你更看重哪一个？为什么？2.为了参加本次面试，你做了哪些准备？3.假如你有一位非常喜欢的女朋友（或男朋友），你们很恩爱，但学生工作可能让你没那么多时间陪她（或他），你会如何处理这两者之间的关系？（三试）4.为什么要在众多面试者中选择你？你觉得你的什么特质会让我们选择你？5.在合作中，你最讨厌和什么类型的人合作？为什么？（二试）6.谈谈你对我出的面试问题的看法。

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一、自我介绍一下。

（如用三个词形容一下自己）【基本了解】
你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？
二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

/高中时候有没有社团经验和学生会经验【工作经验】
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有
三、1．你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？【是否对现组织部了解】
2．既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？
组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

3．你进组织部的目的是什么？
（学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高
4．你对组织部的理解和认识？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
四、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？
五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】
2．你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】
七、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？【自我展示和表现能力】
八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？【看是否有团队精神】
九、如果进入组织部,你会做什么来帮助组织部更好的发展? 【内在的领导潜力以及创新意识】
十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢? 【擅长哪方面的能力】
你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
2. 当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说是你有一节很重要
的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？
3.如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作的关系？【工作与学习】
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

十二、你认为自己有什么出众的地方来胜任学生会的工作？
十三、如果叫你去组织一个晚会，而你毫无经验，你会怎么做？
十四、你进入学生会后会怎么做？【对自己定位是否准确】
先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
十五、根据你对我的第一印象，谈谈对我的认识。

十六、你是怎么对待以及怎么准备这次的面试的？
十七、请问你认为自己是一个细心的人吗？从哪些方面可以体现？
十八、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？。

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