事故管理制度-事故处理(通用版)
事故报告和处理制度(7篇)
事故报告和处理制度1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持四不放过的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
2、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录在案交区队负责人。
区队负责人根据事故记录内容，上报安监科，然后召集有关部门负责人、技术人员进行事故分析。
3、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。
人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。
属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。
4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出详细的书面报告交安监科，并存入档案。
5、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。
6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和广大干部职工受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。
7、事故处理遵循公开、公正、公平、合法的原则及教育与惩处相结合的原则，严格按照扎煤公司有关规定进行，特殊时期加重处罚。
事故报告和处理制度（二）第一章总则第一条为严格执行《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等安全生产法律法规，保障职工合法权益，做好事故调查与处理工作，吸取事故教训，提高事故预控能力，保障职工安全与生产稳定，特制定本规定。
第二条本规定所称特大事故，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。
第三条生产安全事故的调查处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章事故报告第四条本单位员工因生产和工作发生事故或虽不在生产工作岗位上，但在单位生产工作活动场所内，由于车辆（设备）或工作环境、劳动环境不良而引起的伤亡事故，都应该按员工伤亡事故统计和处理。
事故调查处理管理制度5篇
事故调查处理管理制度事故调查处理管理制度5篇在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的事故调查处理管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
事故调查处理管理制度1一、发生因工伤亡(重伤以上,下同)事故及火灾事故后,事故现场主要负责人必须立即用电话向本单位负责人报告,负责人接到报告后应立即向上一级主管领导和主管部门报告,并于1小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。
二、发生事故后,事故单位应迅速组成内部事故调查组,协助配合政府各主管部门开展事故调查;工程局或事故单位组成事故调查组对事故按照“四不放过”的原则处理。
三、发生因工伤亡事故后,由单位填写《因工伤亡事故快报表》,并加盖公章后传真至工程局安全生产监督管理部门,快报上报的.时间不能超过12小时。
事故单位应认真组织内部事故调查分析,并认真填写《因工伤亡事故调查报告书》,加盖公章后上报至工程局安全生产监督管理部门。
四、事故结案后,各单位应及时将政府部门出具的事故结案报告及结案批复意见上报至工程局安全生产监督管理部门备案或提供相关能证明事故已经结案的材料。
五、每月2日前,各单位将《职工伤亡事故统计月报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
六、每年1月15日前,各单位将《职工伤亡事故统计年报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
七、因工伤亡事故统计报告实行领导负责制和职能部门、工作人员责任制。
各级(项目经理部、分公司、工程公司)主要领导是因工伤亡事故统计报告的第一责任人,对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负领导责任。
八、各级安全生产监督管理部门负责因工伤亡事故统计报告的具体管理工作,部门经理和专业岗位人员对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负直接责任。
九、对发生以下违规行为的责任人视情节轻重给予通报批评或相应的经济、职业资格处罚及行政处分,触犯法律的将移交司法部门追究相关法律责任:1、违反本规定,未按期上报《因工伤亡事故快报表》、《因工伤亡事故调查报告书》、《职工伤亡事故统计月报表》、《职工伤亡事故统计年报表》;2、疏于管理,对下级单位发生的伤亡事故不知情;3、故意拖延、隐瞒伤亡事故不报;4、弄虚作假、扰乱事故调查。
事故处理管理制度
事故处理管理制度第一章总则第一条为了规范事故处理行为，加强安全管理，保障员工生命财产安全，减少事故损失，提高企业安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及相关部门，事故包括人身伤害事故、环境污染事故、设备损坏事故等。
第三条企业应当建立事故报告、调查和处置的管理制度，并不断完善和改进。
第四条企业应当建立健全事故应急预案，提前进行预防控制措施，在事故发生时能够快速有效应对。
第五条企业应当建立事故通报制度，对事故发生后统一上报，并建立事故分析、统计制度，及时总结经验，提出改进措施。
第二章事故报告管理第六条事故报告是指对发生的事故进行书面报告，包括事故基本情况、发生原因、损失情况、处理意见等。
第七条事故报告应当按照事故等级进行分类，对于重大事故应立即报告上级领导，并在规定时间内向相关部门报告。
第八条事故报告应当真实客观，对发生的事故进行详细描述，不得有隐瞒虚报等行为。
第九条对于发生的事故应当在规定时间内进行报告，逾期未报者将受到相应的处理。
第三章事故调查管理第十条对于发生的事故，企业应当立即组织相关人员进行调查，并采取必要的措施保护现场。
第十一条调查组应当由相关领导、安全管理人员、技术人员等组成，对事故进行全面深入的调查。
第十二条调查组应当对事故的直接原因、间接原因进行分析，并提出相应的处理意见。
第十三条调查组应当在规定时间内完成调查报告，并向上级领导汇报，做出相应的处理决定。
第四章事故处置管理第十四条对于发生的事故，企业应当根据调查报告和事故等级，及时进行处置，减少损失。
第十五条对于因事故造成的人员伤亡，企业应当及时进行救治，并做好善后工作。
第十六条对于因事故造成的设备损坏、环境污染等，企业应当及时采取措施进行修复和清理。
第十七条对于因事故造成的损失，企业应当向相关部门进行报告，并依法进行赔偿。
第五章事故应急预案管理第十八条企业应当建立事故应急预案，明确事故发生时的责任人、应急措施、报告程序等。
生产事故管理制度（通用3篇）
生产事故管理制度（通用3篇）生产事故管理制度篇1为了及时了解和研究事故原因,掌握事故规律,认真吸取教训,以便有效地采取消除事故的措施,保证安全生产,特制定本制度。
一、事故分类:1、在生产操作中,因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失,为生产事故。
2、生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏,造成损失或减产,为设备事故。
3、产品或半成品不符合质量标准,基建工程质量不符合设计要求,机电设备检修不符合要求,原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。
4、发生着火造成生命财产损失,为火灾事故。
5、发生化学或物理爆炸,造成生命财产损失,为爆炸事故。
6、违反交通运输规则,造成车辆损坏,财产损失或人员伤亡为交通事故。
7、在生产活动所涉及的区域内,由于生产过程中存在的危险因素的影响,突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能,以致负伤人员立即中断工作,为工作事故。
8、各级管理工作人员,在工作中发生错误,造成恶果的事故为管理工作事故。
二、事故等级和损失计算1、重大事故:造成产品日计划产量损失10%以上,同时产量损失费达一万元以上;或直接损失费达5000元以上事故;或经济损失虽未达到上述金额,但性质严重,情节恶劣的事故(火灾、爆炸等),造成人身肢体残废的事故,均属重大事故。
2、一般事故:造成产品日计划产量损失5%,或直接损失费达1000元以上的事故;因工负伤休三个月以内的'事故,属于一般事故。
3、微小事故:直接损失费在1000元以下的事故,属于微小事故。
4、职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。
5、火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。
6、事故损失计算按公司有关规定标准计算。
三、事故的报告、调查和处理1、各类事故的管理,由公司安全办公室组织调查上报分管领导,事故责任者的纪律处分,由公司决定,由总经理办公会负责执行。
2、凡发生事故,应立即向所在部门的领导报告,采取安全措施,重大事故应立即向公司领导报告。
事故处理管理制度模版（3篇）
事故处理管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了规范和加强企业内部事故处理工作，保障员工人身安全和财产安全，保障生产经营的正常进行，特制定本管理制度。
本制度依据国家有关法律法规及企业内部制度，适用于本企业内所有员工和相关事故处理工作。
第二条适用范围本制度适用于本企业内所有员工和相关事故处理工作，包括但不限于生产事故、运输事故、消防事故、环境事故等。
第三条责任和义务1. 公司负责人对本制度的贯彻执行负总责，下属单位负责人对本单位的事故处理负责。
2. 员工在工作中发生事故后，要及时按照相关规定报告上级领导并尽力进行自救，确保人身安全。
3. 全体员工要积极参与企业事故处理培训，学习基本的急救、自救、火灾逃生等知识和技能。
4. 相关部门要做好事故隐患的排查和整改，及时采取防范措施，确保事故的发生率得到最大程度的降低。
第四条惩处和奖励1. 对于因违反事故处理管理制度导致事故发生的员工，将按照公司相关制度进行惩处。
2. 对于在事故处理中表现出色的员工，将给予相应的奖励和表扬。
第二章事故报告与调查第五条事故报告的程序1. 员工一旦发生事故，立即与上级领导联系，进行情况汇报。
2. 上级领导接到报告后，责令员工保持现场，防止事故扩大。
3. 上级领导要即时上报公司负责人，由公司负责人决定是否成立事故调查小组。
第六条事故调查小组的组成和职责1. 事故调查小组由公司相关部门负责人、安全生产人员、法律顾问等组成。
2. 事故调查小组的职责是调查事故的原因、责任和处理建议，并起草调查报告。
3. 调查报告要真实客观、详尽完整，并提出相应的事故处理措施。
第七条事故报告与调查的保密性1. 事故报告和调查过程中的相关信息要严格保密，不得向无关人员透露。
2. 对于违反保密义务的人员，将依据公司相关规定进行惩处。
第三章事故处理措施第八条事故处理的原则1. 事故处理应以保障人身安全和财产安全为第一原则。
2. 事故处理应按照相关法律法规和企业内部制度进行，合理、公正、公开。
安全生产事故管理制度(精选7篇)
安全生产事故管理制度（精选7篇）安全生产事故管理制度（篇1）为加强生产安全事故管理，及时报告、分析、调查和处理生产安全事故，落实生产安全事故责任追究制度，积极采取预防措施，防止和减少生产安全事故发生，保证安全生产，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律、法规，特制定本制度。
一、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
二、发生事故后，负伤者或现场有关人员应当立即报告项目经理、科室负责人等有关责任人;项目经理或相关负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，科学的组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照有关规定立即如实向公司安全管理部或相关主管部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。
报告事故应当包括下列内容：1、事故发生的施工现场概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;5、已经采取的措施;6、其他应当报告的情况。
三、当发生事故后，在立即组织抢救的同时，必须及时向安全管理部报告，除电话汇报外，还需进行书面报告。
安全主管部门知道情况后，立即用电话将事故简要情况报告上级主管部门和保险公司报案，报告时间不得晚于事故发生后2小时。
四、发生伤亡事故时应当保护事故现场，根据《事故应急救援预案》的规定迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
因抢救伤者和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志并拍照，详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经安全生产监督管理部门、事故调查组同意后才能清理。
五、事故发生后，要立即根据事故严重程度按照国家有关规定成立事故调查组。
事故调查组应按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地从生产、技术、设备、管理制度等方面查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
事故管理制度
事故管理制度第一章总则第一条为了规范和加强事故管理工作，提高事故处理效率，减少事故损失，确保生产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本事故管理制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类事故，包括但不限于生产安全事故、环境污染事故、消防事故等。
第三条本单位应当建立健全事故应急预案、事故调查处理制度、事故信息报告制度等，提高应对各类事故的能力。
第四条本单位相关部门应加强事故管理人员的培训和技能提升，确保能够有效应对各类事故。
第五条员工在工作中应按照相关规定履行职责，严格执行事故管理制度，确保生产安全和人身安全。
第二章事故应急预案第六条本单位应当建立健全事故应急预案，包括但不限于逃生、报警、灭火、救援等措施。
第七条事故应急预案应定期进行演练和评估，确保在实际事故发生时能够迅速有效地应对。
第八条每个部门和岗位应当明确事故应急预案中的责任分工和行动方案，确保每个员工都清楚自己在事故中的责任和任务。
第九条事故应急预案应体现科学化、合理化和人性化原则，保障员工的生命安全和财产安全。
第十条事故应急预案的修订应当及时进行，结合本单位新情况和新技术，不断提高其可操作性和实效性。
第三章事故调查处理制度第十一条本单位应当建立健全事故调查处理制度，明确对各类事故的快速反应和有效处理流程。
第十二条事故调查处理制度应当包括事故原因分析、责任追究、整改措施等内容，确保事故后能够及时处理和防范再次发生。
第十三条事故调查处理应当依法依规进行，确保调查结果准确客观，并对其做出的处理决定负责。
第十四条事故调查处理结果应当及时向相关部门和人员汇报，并按照规定实施整改和改进措施。
第十五条对于造成严重后果的事故，应当进行事故责任追究，确保相关责任人承担相应法律责任。
第四章事故信息报告制度第十六条本单位应当建立健全事故信息报告制度，包括但不限于事故发生及时报告、事故记录保留和整理等。
第十七条事故信息报告应当保证信息的真实性和准确性，便于分析和处理各类事故。
事故及处理制度（5篇）
事故及处理制度第一条发生事故后，现场人员应积极采取措施进行处理，并迅速向主管部门或厂长报告。
第二条发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或厂长报告，厂长接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门报告。
第三条发生死亡、重大死亡事故后，当时人在向上级报告的同时，保护好现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
第四条凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“四不放过原则”(事故原因不查清不放过，事故责任人没有受到处理不放过，事故责任和群众没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过)。
第五条对事故责任者(包括领导)应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。
第六条对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然。
第七条对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。
事故及处理制度（2）是指组织或社会机构为应对事故发生而建立的一套规章制度。
事故是指突发事件、意外事件或各种突发性事件，以及导致人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良结果的事件。
事故及处理制度的目标是预防事故的发生，降低事故损失，并且在事故发生时能够迅速、科学、有序地进行事故处置和善后处理。
事故及处理制度的主要内容包括：1. 预防措施：包括风险评估、安全培训、安全管理制度等，通过加强风险管理和安全培训，预防事故的发生。
2. 应急响应机制：包括事故报告、应急预案、应急组织等，以确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急响应，减少事故的损失。
3. 事故调查与分析：包括事故调查程序和责任追究机制，通过对事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，并采取相应的措施避免类似事故的再次发生。
4. 事故记录与报告：包括事故记录、事故报告等，通过记录和报告事故的情况和处置过程，为事故后续处理提供依据。
5. 善后处理与救援：包括伤员救治、事故清理、损失赔偿等，通过及时、专业地进行善后处理，减少事故的影响和损失。
事故处理管理制度(3篇)
事故处理管理制度一、概述事故处理管理制度是组织实施事故处理管理的基本规范和指导原则，目的是确保在事故发生时能够迅速、科学地组织事故处理，最大限度地减少事故损失，保障人员安全和资产的安全。
本制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
二、责任与权限1.公司负责人负责对事故处理工作的整体管理和决策，对事故处理结果负总责。
2.安全生产部门负责对事故处理工作进行组织协调和监督检查。
3.各部门负责及时报告所属部门发生的事故，并配合安全生产部门进行事故处理工作。
4.所有员工有权向安全生产部门报告发现的事故隐患，并配合安全生产部门进行事故处理工作。
三、事故处理流程1.事故发生通报：任何人员发现事故发生时，应立即向所在部门或安全生产部门进行通报，提供详细的事故信息。
2.事故初步调查：安全生产部门接到事故通报后，应立即组织专业人员进行现场勘察和调查，确定事故的性质、原因、影响范围等。
3.事故应急处理：根据事故的性质，采取紧急措施，控制事故现场，防止事故扩大。
4.事故分析与评估：对事故进行全面分析，确定事故的直接原因和根本原因，并评估事故对人员和资产造成的损失。
5.事故处理方案制定：根据分析和评估结果，制定事故处理方案，明确责任分工，确定处理措施和时间节点。
6.事故处理实施：按照事故处理方案的要求，各责任人员负责实施相应的处理措施，确保事故处理工作的顺利进行。
7.事故处理结果评价：对事故处理结果进行评价，总结经验教训，提出改进措施，完善事故处理管理制度。
四、事故处理措施1.人员伤亡处理：对受伤人员立即进行紧急救治，确保其生命安全，同时保持现场的安全秩序。
对事故死亡或重伤人员，要进行事故调查和善后处理，并妥善安排家属的心理疏导和安抚工作。
2.资产损失处理：对受损的设备和物资进行报废或修复，确保不再对生产和工作造成影响。
同时，在事故发生后要对相关设备进行新的安全评估，以防止再次发生类似事故。
3.环境污染处理：事故发生后，要立即采取有效措施，防止事故对环境造成污染，保护生态环境的安全。
公司生产安全事故报告和处理制度（五篇）
公司生产安全事故报告和处理制度一、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地(项目)负责人，项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。
2.外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或____方式(用《事故快报》)上报分公司安全管理部。
3.属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或____方式(用《事故快报》形式)报公司安全部门和主管经理。
公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市(区)安全监督局、市(区)安监站、派出所。
外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。
4.发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。
二、事故现场处置1.事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速____实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。
2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，____实施应急管理措施的同时，迅速____受伤人员的救护。
3.保护好事故现场。
三、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。
不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。
若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。
四、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格____实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。
事故报告处理制度(5篇)
事故报告处理制度1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。
伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。
重大火灾、爆炸、跑油事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。
2、由于跑油、火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告油站所在地消防劳动部门及有关部门。
3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。
4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。
5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无玷当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人经济处罚或追究刑事责任。
6、事故发生后，必须进行调查。
一般事故由加油站负责人进行调查，并将结果上报有关安全部门及消防部门。
对重大及以上事故，加油站负责人要积极配合公安局、安全部门、消防局等部门进行调查，直至调查结束。
7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。
事故报告处理制度（2）是为了规范和管理组织内部发生的事故报告的程序和流程，确保及时、准确、全面地处理事故报告，并采取相应的措施，预防事故的发生和事故损失的扩大。
事故报告处理制度通常包括以下几个方面的内容：1. 事故报告的发起：组织内部发生事故后，任何相关人员都可以主动发起事故报告。
报告可以以书面或口头形式提交。
2. 事故报告的内容：事故报告应包括事故的基本信息，如发生时间、地点、事故类型、事故原因等；事故的相关影响和损失；可能存在的风险和预防措施等。
安全事故处理制度(5篇)
安全事故处理制度1目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行国家、行业有关安全生产管理的法律规定，科学、客观、全面地调查分析事故，有效预防和处理各类安全事故，特制订本制度。
2范围本制度适用于唐山市西北片区BT建设项目各类安全事故的处理。
3规范性引用文件《企业职工伤亡事故报告和处理规定》____第____号令。
4职责4.1工程项目管理部4.1.1配合业主、上级主管部门、政府部门对重伤以上人身、重大机械设备、火灾、厂内交通事故的调查处理工作。
4.1.2参与BT建设项目发生的人身轻伤及其它一般事故调查、分析与处理。
4.1.3负责本工程各类事故的统计，按规定上报业主及主管上级。
4.2BT承包单位4.2.1负责本单位安全事故处理的具体工作，按规定接受事故调查处理。
4.2.2按规定报送事故调查报告，月、年度各类事故报表。
4.2.3负责本单位施工人员职业病健康伤害、工伤、意外伤害保险与理赔的管理。
5安全事故分类安全事故分类：按国家、地方、行业相关规定。
6事故报告执行程序____人身事故报告6.1.1记录事故：a)事故单位凡发生需到医疗部门治疗处理的记录事故，当事人或事故现场有关人员应立即向班组长报告；b)班组长主持记录事故的调查、分析并提出事故的防范措施和处理意见后报本单位项目(专业)主管及安监部门备案。
6.1.2轻伤事故：a)事故单位的事故当事人或事故现场有关人员立即向班组长报告；b)班组长立即报告项目(专业)主管及安监人员；c)项目(专业)主管或专职安全员接到报告后应立即向项目部经理和安监部门报告；d)项目部安监部门配合事故所在单位进行调查并按规定提出事故处理报告，经BT项目经理审批后报其公司总部安监部门，同时抄报业主、工程项目管理部、项目监理部。
6.1.3重伤事故：实行即时报告制度a)事故现场有关人员应立即报告事故单位项目经理和安监部门，并保护好事故现场；b)事故单位项目经理和安监部门接到事故报告后应立即用电话或传真向所在单位总经理、安监部门和工程项目管理部、项目监理部、业主、地方政府安监部门报告事故情况。
事故事件管理制度(通用5篇)
事故事件管理制度(通用5篇)事故管理制度篇一为加强安全生产事故档案管理，理顺关系、分清职责，规范工作程序，特制定本事故档案管理工作制度。
一、事故档案的移交1、每年10月20日前，事故调查处理工作人员应把全年安全生产事故档案移交办公室。
2、事故调查处理工作人员在把事故档案移交办公室之前，应把每一事故档案整理，编好目录，注明多少件，每件多少负，共有多少页，并按目录顺序装订好。
3、事故档案移交办公室时，办理移交手续。
拟制档案交接表，列出所交接的'档案名称、每个档案的页数，以及移交人、接收人和证明人，由移交人、接收人和证明人清点档案并签名，完成交接。
4、事故档案一般由办公室档案管理人员接收，局领导作证明人。
5、接收人接收事故档案后，负责档案存放和管理，并按有关规定做好归档和送交档案局工作。
二、事故档案的查阅使用l、事故档案移交办公室后，如需要查阅或复印档案材料、提调档案，由申请人先填好《事故档案查阅审批登记表》，送局长审批。
2、提调事故档案，要在登记表中注明提调时间和退还时间，完善管理。
3、事故档案未移交办公守之前，由事故调查工作人员管理，档案材料的查阅或复印，应办理相应审批手续，报局领导审批。
安全事故管理制度篇二安全工作是学校的重要工作，为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，增强保护意识和防范能力，保证学生健康、安全、和谐全面的发展，特制定本制度。
一、安全事故界定1、不论何因造成的师生人身伤害，并造成流血及其它严重后果。
2、不论何因造成的。
师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果，可能产生恶劣影响。
3、校园内各类贵重设备设施遭自己损坏、盗窃、人为破坏可能产生的不良后果。
二、安全事故报告程序1、报告主体为责任人。
若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2、责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理，如遇学生受伤，要亲自及时把学生送往学校医务室，由医务室进行诊断和处理，如果医务室要求送医院，要由责任人立即送往医院救治，并及时联系学生家长。
事故处理管理制度（精选11篇）
事故处理管理制度（精选11篇）事故处理管理制度（精选11篇）在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的事故处理管理制度（精选11篇），欢迎阅读与收藏。
事故处理管理制度1伤亡事故管理是企业现代安全管理的重要组成部分。
通过伤亡事故的报告、统计、调查、分析、处理；可以掌握企业存在的安全问题，明确事故的各种分布情况。
一、总则1、部门负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。
2、事故的调查和处理要按“四不放过”(事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过)的原则办理。
二、事故的报告1、事故发生后必须以最快的方式，如电话、电报、电传等，直接或逐级向有关部门报告事故情况。
整个报告过程不得超过24小时。
2、报告的内容包括：事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位、报告人。
3、轻伤事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告总经理。
4、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告总经理，再由总经理向当地企业主管部门、安监部门、工会、公安部门和检察院报告。
三、事故的调查1、轻伤事故由总经理组织由生产、技朮、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
2、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安委会协助由主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门，组成的事故调查组，进行调查。
3、事故调查组成员应符合下列条件：（1）具有事故调查所需要的某一方面的专长；（2）与所发生事故没有直接利害关系。
4、事故调查组的职责：（1）查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；（2）确定事故责任者；（3）提出事故处理意见和防范措施的建议；（4）出事故调查报告。
事故处理管理制度范本
事故处理管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的生命财产安全，规范事故处理行为，减少事故的发生和扩大，确保企业的正常运营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，在公司范围内发生的各类事故的处置与管理。
第三条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、防范为重、事故处理及时、严肃追责、总结经验、防止再次发生”。
第四条公司将建立完善的事故处理机构，明确各个岗位职责，确保事故处理的科学性和高效性。
第五条所有公司员工都有权利和义务依照本制度进行事故处理和交流，对存在的问题提出建议和改进意见。
第六条本制度的内容包括事故处理的原则、组织结构、工作程序、责任划分、事故报告与分析等方面。
第二章事故处理的原则第一条安全第一原则：公司以员工的生命安全和身体健康为首要考虑，确保员工工作在安全的环境中。
第二条预防为主原则：防患于未然，加强事故的预防工作，提高员工的安全意识和风险防范能力。
第三条防范为重原则：从根本上避免事故的发生，通过加强安全培训、设备检修和隐患排查，提升企业整体安全管理水平。
第四条事故处理及时原则：发生事故后，要迅速展开事故处理工作，避免事故扩大化和二次事故的发生。
第五条严肃追责原则：对责任事故要追究相应责任人的责任，并采取适当的纪律处分措施。
第六条总结经验原则：对发生的事故进行全面分析和总结，总结经验教训，提出改进措施，防止再次发生类似事故。
第三章组织结构第一条公司将建立事故处理委员会，负责制定事故处理的制度和规范，指导各部门的事故处理工作。
第二条事故处理委员会是由公司领导、安全负责人和各部门主要负责人等组成的综合性机构。
第三条事故处理委员会的职责包括：1.制定和修订事故处理制度；2.协调各部门的事故处理工作；3.定期召开事故处理会议，研究解决公司内部的重大事故；4.对事故处理工作进行检查和评估，并提出改进意见。
第四章工作程序第一条事故发生后，相关人员要立即报告给所在部门负责人，并启动事故处理程序。
安全事故处理制度模版（三篇）
安全事故处理制度模版第一章总则第一条为了保障企业员工的人身安全和财产安全，规范安全事故的处理程序，减少安全事故的发生和损失，根据国家有关法律法规的规定，制定本《安全事故处理制度》。
第二条本制度适用于本企业内发生的各类安全事故的处理工作。
第三条安全事故应严肃对待，快速有效地进行处理，根据事故性质和程度分别采取相应的应急措施和救援措施，确保人员和财产安全。
第四条安全事故应当依法报告，并按照相关法规对事故进行调查、处理并追究责任。
第五条本制度的解释权属于企业安全生产管理部门。
第二章安全事故的分类和等级第六条安全事故分为一般事故、重大事故和特大事故三个等级。
第七条一般事故是指造成轻微人员伤亡、财产损失以及对生产经营活动和环境的影响较小的事故。
第八条重大事故是指造成人员伤亡、财产损失以及对生产经营活动和环境的影响较大的事故。
第九条特大事故是指造成重大人员伤亡、财产损失以及对生产经营活动和环境的影响极大的事故。
第三章安全事故的报告和调查第十条发生安全事故后，当班的工作人员应立即向上级报告，上级应立即成立由安全管理部门和其他相关职能部门组成的事故调查组，并指定负责人负责调查事故。
第十一条安全事故的调查应当按照事故发生原因、责任追究和防范措施改进三个方面进行。
第十二条安全事故调查组应当在24小时内召开会议，对事故发生原因进行初步分析，并制定调查方案。
第十三条安全事故调查组应当对事故现场进行勘察、调查取证，并收集事故相关资料，保护和保存好现场物证和文证。
第十四条安全事故调查组应当邀请相关专家参与对事故的鉴定和评估，并及时报告上级。
第十五条安全事故调查组应当成立专门的数据分析小组，对事故数据进行分析和挖掘，为预防类似事故的发生提供参考和依据。
第四章安全事故的处理第十六条安全事故的处理应根据事故的性质和等级采取相应的处理措施，并按照相关程序进行。
第十七条对于一般事故，企业应及时启动应急预案，采取必要的紧急救援措施，及时处理事故，保护人员和财产安全。
事故处置及管理制度范本
事故处置及管理制度范本一、总则事故处置及管理制度旨在规范公司事故处理流程，明确事故责任，采取有效措施，减少事故损失，提高公司安全管理水平。
本制度适用于公司所有部门和员工。
二、事故分类与报告1. 事故分类：（1）重大事故：造成人员死亡、重伤或直接经济损失100万元以上的事故。
（2）较大事故：造成人员轻伤或直接经济损失10万元以上的事故。
（3）一般事故：造成人员无伤害或直接经济损失1万元以上的事故。
2. 事故报告：（1）事故发生后，现场人员应立即向部门负责人报告。
（2）部门负责人接到报告后，应立即向公司安全生产管理部门报告。
（3）公司安全生产管理部门接到报告后，应立即向公司领导报告。
（4）公司领导接到报告后，应立即组织相关部门进行事故调查和处理。
三、事故调查与分析1. 事故调查：（1）公司应成立事故调查组，对事故进行全面调查。
（2）事故调查组应收集事故相关信息，查明事故原因。
（3）事故调查组应撰写事故调查报告，提出处理建议。
2. 事故分析：（1）公司应定期组织事故分析会议，分析事故原因、教训及整改措施。
（2）公司应根据事故分析结果，完善安全生产规章制度。
四、事故处理与整改1. 事故处理：（1）对事故责任人进行严肃处理，依法依规追究相关责任。
（2）对事故涉及的产品、设备进行检测、检验，确保安全。
（3）对事故现场进行处理，恢复正常生产秩序。
2. 整改措施：（1）针对事故原因，制定整改措施。
（2）落实整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对整改效果进行评估，确保整改到位。
五、事故宣传教育与培训1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。
2. 公司应开展事故案例教育，以案说法，警示员工。
3. 公司应鼓励员工积极参与安全生产管理，发现安全隐患及时报告。
六、事故处置与管理的监督与考核1. 公司应建立健全事故处置与管理监督机制，对事故处理情况进行跟踪监督。
2. 公司应定期对事故处置与管理情况进行考核，评估整改效果。
事故处理管理制度范本（2篇）
事故处理管理制度范本一、目的和适用范围本制度旨在规范和指导公司内的事故处理工作，确保各级员工能够正确、迅速地处理事故，最小化事故的损失和影响。
本制度适用于公司内所有部门和员工。
二、定义1. 事故：指在工作中发生的意外事件，包括但不限于人员伤亡、财产损失、环境污染等。
2. 事故处理：指对发生的事故进行及时、全面的调查、报告和处理，包括事故的应急救援、善后处理和事故原因分析等工作。
三、责任和义务1. 公司领导团队负责制定和完善事故处理管理制度，指导下级部门和员工执行制度，并定期开展事故处理培训和演练。
2. 部门负责人在其所辖范围内负责事故的预防和处置工作，确保设立事故处理小组、明确责任分工，并指导下属员工掌握正确的事故处理技能。
3. 各级员工有义务积极参与事故处理工作，及时上报发现的事故，配合事故处理小组的调查和处理工作。
四、事故处理的程序1. 应急响应1.1 发现事故时，员工应立即停止当前工作，确保个人安全和周围人员的安全。
1.2 上级职责：接到事故报告后，应立即组织事故处理小组进行应急响应，通知相关部门和人员参与。
2. 事故调查2.1 事故处理小组应尽快赶到事故现场，进行现场勘察和调查，收集相关证据和资料。
2.2 在调查过程中，事故处理小组应与相关部门和人员充分沟通，听取他们的意见和建议。
2.3 根据事故调查结果，事故处理小组应编写事故调查报告，明确事故的原因和责任。
3. 事故报告和通知3.1 事故处理小组应将事故调查报告提交给公司领导团队，并向相关部门和人员进行通知。
3.2 公司领导团队应根据事故调查报告制定相应的事故处理措施，并将其通知给相关部门和人员。
4. 事故处理措施和改进4.1 根据事故调查报告，相关部门应立即采取必要的事故处理措施，包括应急救援、善后处理和相关业务的调整等。
4.2 事故处理小组应定期跟踪事故处理措施的执行情况，进行效果评估，并及时对不足进行改进。
五、事故预防措施1. 加强安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
事故管理制度-事故处理
事故管理制度－事故处理事故管理制度是企业运营中不可或缺的一部分，事故处理是其中紧要的一环。
事故处理包括防备事故的措施和在发生事故后的应急处置，这特别关键，不仅能削减事故的损失，也能提高企业的安全意识和本领。
在事故处理中，防备措施至关紧要。
首先，企业应当加强安全意识和培训，确保员工了解和遵守相关规定和安全标准。
其次，应当对涉及高风险的设备、场所、工序进行定期检查和维护，保证设备运转正常，削减事故可能。
再者，应对常见的事故进行模拟演练，适时发觉和解决问题。
最后，企业应明确责任和惩罚制度，对违反安全规定的人员进行严格惩罚，确保规章制度得到有效执行。
在事故处理中，应急处置也是至关紧要的一部分。
企业应建立一套完整的应急预案，明确责任人和流程。
首先，应建立快速响应机制，确保在事故发生后适时实行措施，并协调相关部门和资源。
其次，应建立事故调查机制，在事故发生后将事故情况进行全面梳理，找出事故原因，并实行有效措施解决问题。
最后，应建立事故报告和记录机制，记录事故情况和处理过程，并对事故进行分析和评估，作为今后防范仿佛事故的参考依据。
在事故处理过程中，员工、管理者和监管机构的协作也是必不可少的一部分。
员工应适时上报安全事故，积极搭配应急处置工作，同时也应加强自我保护意识，降低事故带来的损失。
管理者应明确职责和权力，适时实行切实行动，推动应急预案的执行和事故处理的完成。
监管机构应对企业的安全管理和事故处理工作进行监督和检查，确保企业符合相关法律法规要求，落实安全生产责任。
综上所述，事故管理制度中的事故处理是企业安全管理不可或缺的一部分，防备措施和应急处置都应得到重视。
企业应完善安全管理制度，强化安全意识和培训，定期检查和维护设备，建立应急预案，提高应急处置本领，加强与员工、管理者和监管机构的协作，共同做好事故处理工作，保障企业的稳定进展。
事故及处理制度范文(4篇)
事故及处理制度范文第一章总则第一条为了保障安全生产，预防和减少事故的发生，及时、科学、规范地处理事故，维护员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全管理水平，制定本制度。
第二条适用范围: 本制度适用于本单位内部发生的各类安全生产事故。
第三条安全生产事故的定义：指因生产经营活动中存在的安全隐患或其他突发事件，造成人员伤亡、设备损失和环境破坏等不良后果的事件。
第四条事故处理的原则：安全第一、预防为主、责任明确、协调一致、及时准确、公正公平、依法处理。
第二章事故应急响应第五条在事故发生时，单位必须立即启动应急响应预案，组织人员进行抢险和救援工作，同时及时向相关部门报告。
第六条事故发生后，应先确保人员的安全，随后采取措施控制事态扩大，并及时与上级有关部门和专业团队取得联系，组织专家评估和指导处理。
第七条在事故应急救援中，必须切实保护参与救援人员的人身安全，配备必要的安全设备和防护装备，并按照相关规定进行培训和指导。
第三章事故调查与处理第八条事故调查的目的是查明事故原因，找出责任，提出事故预防措施，并给出相应的处理意见。
第九条在事故调查中，应严格依据相关的法律法规和规章制度进行，并在调查过程中保护当事人的合法权益，给当事人提供充分的防护和监督。
第十条事故调查组应由具备专业技术知识和经验的人员组成，对现场进行勘察，收集相关证据和资料，进行分析研究，并编制事故调查报告。
第十一条事故处理应依法及时进行，对责任人依法追究责任，并采取相应的纠正措施，同时对人员进行教育和培训，提高安全意识和操作技能。
第四章事故信息报告和统计分析第十二条事故发生后，单位必须立即向上级主管部门报告，并按照要求提供详细的事故情况和处理情况。
第十三条单位必须建立健全事故信息的统计分析制度，定期对事故进行统计和分析，并将统计结果向上级主管部门报送。
第十四条单位应建立事故信息的档案，保存有关事故的文件和资料，定期进行备份，并按照相关规定进行保密处理。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
事故管理制度－事故处理(通用
版)
事故管理制度－事故处理(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
第一条事故处理要坚持“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
第二条因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和事故责任者给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三条在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第四条对下列人员必须严肃处理：
1．对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造
成事故的主要责任者。
2．对已列入安全技术措施的项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。
3．因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。
4．因忽视劳动条件，削减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任者。
5．因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。
6．发生事故后，不按“三不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。
处分依据《企业职工奖惩条例》和劳动合同规定执行。
第五条处分审批权限。
1．一般事故由企业处理，报集团公司备案。
2．重大和特大事故由企业提出处理意见，报集团公司审批处理。
3．事故情节严重者，上级部门有权直接处理。
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