巡逻岗位管理制度
治安巡逻队规章制度(五篇)
治安巡逻队规章制度为进一步加大对违法犯罪人员的打击力度，确保“平安虎威”的顺利创建，经镇综治委研究决定，成立治安巡逻队，并制定如下制度。
一、治安巡逻队员，必须按要求履行好职责，不得迟到、早退（晚上____点在政府或派出所集合，由一名村（居）干部带队，坚持巡逻到该晚____点以后）。
二、坚持“打防结合，以防为主”的原则，做到依法办事、文明巡逻。
三、治安巡逻队员不得玩忽职守，放任自流，必须切实保护好人民群众的生命财产安全。
四、对所属时段发生的犯罪行为，未及时制止和处理的，将追究有关人员的相关责任。
虎威镇综治办治安巡逻队规章制度（二）为进一步加大对违法犯罪人员的打击力度，确保“平安村”的顺利创建，经研究决定，成立治安巡逻队，并制定如下制度。
一、治安巡逻队员，必须按要求履行好职责，不得迟到、早退（晚上____点在政府或派出所集合，由一名干警带队，坚持巡逻到第二天早上____点以后）。
二、坚持“打防结合，以防为主”的原则，做到依法办事、文明执勤。
三、治安巡逻队员不得玩忽职守，放任自流，必须切实保护好人民群众的生命财产安全。
四、对所属时段发生的犯罪行为，未及时制止和处理的，将追究有关人员的相关责任。
治安巡逻队规章制度（三）一、治安巡逻队在镇党委政府领导下，在派出所的指导下开展工作，由派出所牵头，每次巡逻时必须有派出所干警带队。
二、巡逻队主要是在重大节假日和特别防护期及夜间巡逻。
其职责是预防各类刑事、治安案件，维护辖区内的治安秩序和人民生命财产安全。
三、巡逻队巡逻时应带好袖章，遵守工作纪律，严格履行职责，巡逻队不得以任何名义行使执法权。
四、巡逻队必须着装统一，仪表仪容整洁，标志明显。
值班巡逻制度为了加强值班巡逻，有效地利用人力，弥补基层巡逻的不足，确保工作上传下达，预防犯罪，特制订本制度。
一、值班巡逻是治安防范承包人的一项基本工作，是维护社会治安秩序的重要措施，每个治安防范承包人员要认真做好这项工作。
二、要熟悉巡逻范围、地形环境，重点要害部位，做到重点明确，心中有数。
治安巡逻队工作制度(三篇)
治安巡逻队工作制度第一章总则第一条为了维护社会治安，保障公民的人身和财产安全，确保社会的稳定与和谐，依法设立并管理治安巡逻队，制定本工作制度。
第二条治安巡逻队是依法行使治安巡逻职责的特殊职能队伍，其工作制度适用于治安巡逻队所有成员。
第三条治安巡逻队成员应遵守宪法、法律、法规和上级领导的命令，忠诚履行自己的职责，不得利用职务之便谋求私利。
第四条治安巡逻队的工作原则是法律权威原则、服务群众原则和奖惩分明原则。
第二章组织管理第五条治安巡逻队设置队长、副队长，由上级公安机关任命和撤职。
第六条治安巡逻队队长负责全队的工作，是全队的领导者和决策者，副队长协助队长完成各项工作。
第七条治安巡逻队应建立健全的组织架构和工作机制，确定各人员的职责分工，形成科学有效的工作运行体系。
第八条治安巡逻队应定期举行集体会议和培训，加强成员之间的沟通与协作，提高综合素质和工作能力。
第九条治安巡逻队应建立健全绩效评估机制，对成员的工作表现进行定期考核，对优秀者给予奖励，对不称职者采取相应的惩处措施。
第十条治安巡逻队成员应持续学习，提高法律法规和业务知识的掌握程度，不断增强自身的业务素质和职业技能。
第三章工作职责第十一条治安巡逻队的主要职责是巡逻排查、维护秩序、防范犯罪、协助警方处置突发事件。
第十二条治安巡逻队应根据工作需要，制定巡逻方案和工作计划，明确巡逻区域和时间，确保巡逻工作的全面、有序进行。
第十三条治安巡逻队成员应做到“三到位”：人到位，即按时参加巡逻任务；装备到位，即按要求配备巡逻工具和装备；态度到位，即竖起正确的工作态度和服务意识。
第十四条治安巡逻队成员应加强对巡逻线路和巡逻区域的熟悉程度，了解当地的治安形势，掌握犯罪、安全隐患的特点和变化规律，能够熟练运用各种巡逻方式和技巧。
第十五条治安巡逻队成员在巡逻过程中应及时发现和报告各类安全隐患或犯罪行为，协助有关部门进行处置并保护现场，防止事态扩大。
第十六条治安巡逻队成员应保持良好的工作状态，严格遵守纪律和规章制度，严禁违规操作和滥用职权。
巡逻队伍管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强巡逻队伍的管理，提高巡逻效率，确保社会治安稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本地区所有巡逻队伍，包括公安、城管、社区保安等。
第三条巡逻队伍的管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，严格执法；（二）预防为主，打击结合；（三）科学管理，高效运作；（四）群众路线，服务人民。
第二章组织机构与职责第四条巡逻队伍应当设立专门的指挥机构，负责巡逻队伍的日常管理和指挥调度。
第五条巡逻队伍指挥机构的职责：（一）制定巡逻计划，组织实施巡逻任务；（二）协调各部门、各单位，确保巡逻工作的顺利进行；（三）对巡逻人员进行培训和考核；（四）收集、整理、分析巡逻信息，为决策提供依据；（五）对违反本规定的行为进行查处。
第六条巡逻队伍应当设立巡逻分队，负责具体的巡逻工作。
第七条巡逻分队的职责：（一）按照巡逻计划，开展巡逻工作；（二）及时发现、制止、报告违法犯罪行为；（三）协助有关部门处理突发事件；（四）维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全；（五）接受群众投诉，为群众提供服务。
第三章巡逻任务与要求第八条巡逻任务包括：（一）维护社会治安秩序，预防、制止和打击违法犯罪活动；（二）协助公安机关处理治安案件；（三）协助城市管理、交通管理等相关部门维护城市秩序；（四）开展法制宣传教育，提高人民群众的法制观念；（五）接受群众报警、求助，提供帮助。
第九条巡逻要求：（一）巡逻人员应当着装整齐，佩戴警徽、警衔等标志；（二）巡逻人员应当熟悉巡逻区域，掌握巡逻路线；（三）巡逻人员应当保持通讯畅通，确保信息及时传递；（四）巡逻人员应当严格遵守交通规则，确保行车安全；（五）巡逻人员应当注意观察，及时发现可疑人员和可疑物品；（六）巡逻人员应当文明执法，礼貌待人，维护良好形象。
第四章巡逻纪律与奖惩第十条巡逻纪律：（一）严格遵守国家法律法规，严守纪律，不得违反规定；（二）不得擅自离岗、脱岗，不得擅自改变巡逻路线；（三）不得接受群众贿赂，不得泄露国家秘密和警务工作秘密；（四）不得酗酒、赌博，不得参与其他违法犯罪活动；（五）不得泄露个人信息，不得泄露工作秘密。
治安巡逻队规章制度（4篇）
治安巡逻队规章制度治安巡逻队是维护社会治安、保护人民群众安全的重要力量，规章制度的建立对于保障巡逻队的正常运转和维护治安秩序具有重要的意义。
下面是一个大致的治安巡逻队规章制度，供参考：第一章总则第一条为了加强社会治安工作，提高治安巡逻队的战斗力和工作效率，根据《治安巡逻队组建管理办法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条治安巡逻队是公安机关的重要助手，承担维护治安、预防犯罪、保护人民群众安全的责任。
第三条治安巡逻队成员必须严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得违法乱纪，不得侵犯公民权益。
第四条治安巡逻队的任务包括巡逻巡查、安全防范、协助处理案件、保护人民群众安全、维护社会治安等。
第五条治安巡逻队成员必须具备一定的业务素质和职业道德，必须具备良好的队伍纪律和工作作风。
第二章组织管理第六条治安巡逻队实行领导分工管理制度，队长负责队伍的日常工作，副队长协助队长管理队伍。
第七条治安巡逻队成员必须经过公安机关的认定和培训，通过考核后方可上岗从事巡逻工作。
第八条治安巡逻队必须成立巡逻日志，记录巡逻路线、发现状况、处理结果等情况，并每日上报给公安机关。
第九条治安巡逻队成员必须按照规定佩戴警服和标示物，不得私自擅离岗位。
第十条治安巡逻队成员必须按照规定携带巡逻装备，确保自身和他人的安全。
第十一条治安巡逻队必须定期进行组织会议和轮岗调配，确保队伍的正常运转和工作效率。
第三章工作纪律第十二条治安巡逻队成员必须遵守国家法律法规，不得滥用职权，不得违法乱纪。
第十三条治安巡逻队成员必须保守工作秘密，不得随意泄露工作内容和相关信息。
第十四条治安巡逻队成员必须按照工作要求，坚守岗位，保持高度警惕。
第十五条治安巡逻队成员必须按照规定制止和处理违法犯罪行为，妥善处理各类突发事件。
第十六条治安巡逻队成员必须积极配合公安机关的指挥调度，服从命令，执行任务。
第十七条治安巡逻队成员必须遵守交通规则，文明执勤，确保自身和他人的安全。
第四章奖惩制度第十八条治安巡逻队成员在执行任务中，表现突出、工作优异的，可给予表彰和奖励。
巡逻岗位管理制度（5篇）
巡逻岗位管理制度执行者：安管员上级：安管队队长部门：管理处工作时间为班制：07：00-15：00；15：00-23：00；23：00-07：00岗位职责一、基本管理1、必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况，熟悉物业辖区内租户、商户、企业情况。
了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。
3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用方法。
熟悉消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。
4、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫生情况等。
深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点及宿舍进行巡查。
处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。
5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。
6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。
负责对园区监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
7、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章的行为。
(例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放，货物乱堆放等)。
制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。
8、巡逻中思想集中，通过"看、听、问、闻"，对物业辖区治安、消防、车辆停放，做到全面检查，对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止，发现重大问题及时通知队长或管理人员，同时要认真详细作好记录。
社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）
社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
社区安全巡逻工作管理制度1一、人事制度1、巡逻队员录用条件：年龄18至45周岁，身高165cm以上，身体健康，初中以上文化程度，思想好、觉悟高、作风正，无违法犯罪及不良行为记录。
同等条件下优先录用部队复退军人。
2、巡逻队员录用程序：社区巡逻队员采取公开招聘的形式，应聘人如实填写《临江街道社区治安巡逻队员审批表》一式二份，户籍所在地村(居、社区)签署意见后，送街道派出所政审，最后由街道综治委审批。
3、巡逻队员工资：社区巡逻队员月基本工资650元，月绩效补贴200元，月出勤补贴150元。
巡逻队员的工资水平根据不同时期情况进行适当调整，巡逻队长职务补贴由各社区根据情况自行确定。
4、巡逻队员人事管理：社区治安巡逻队实行社区、派出所和街道综治委三级管理。
原则上各社区巡逻队应设队长一名，配合社区治保主任和社区民警做好巡逻队伍的日常工作管理。
街道综治办、派出所及驻社区民警负责社区治安巡逻队的业务培训和工作督导。
街道派出所和综治办要建立社区治安巡逻队员人事档案，实行滚动管理。
二、工作制度1、考勤制度：自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，自觉遵守请、销假制度。
巡逻队员有特殊情况需请假的，要向社区治保主任和社区民警请假，原则上队员请假不能影响到社区治安值班和巡逻工作。
2、值班制度：社区警务室实行24小时值班备勤制度，要妥善安排好警务室值班工作。
轮值人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班期间不准办私事，不准睡班、离岗、脱岗，同时要做好值班记录和交接班工作。
3、巡逻制度：按时出勤巡逻，巡逻时应统一着装，穿戴整齐，携带警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容严整。
巡逻岗位管理制度
巡逻岗位管理制度第一章总则第一条为了加强对巡逻岗位的管理，提高巡逻工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二章巡逻岗位的设立和管理第二条巡逻岗位应当根据实际需要设立，包括固定巡逻岗位和临时巡逻岗位。
巡逻岗位应当设在重要的地段，如商业中心、居民区、学校等地方。
第三条巡逻岗位应当由专门的管理部门负责管理，包括巡逻人员的配备、装备的配置、巡逻路线的规划等。
第四条巡逻岗位应当配备必要的装备，包括手持对讲机、手电筒、警棍等，以便巡逻人员能够及时处理突发事件。
第五条巡逻岗位应当定期进行检查和维护，确保巡逻设施和装备的正常运行。
第六条巡逻岗位应当根据实际情况制定巡逻计划，包括巡逻的时间、路线、人员配备等，以保证对目标区域的全面覆盖。
第七条巡逻岗位应当加强与周边单位的合作，包括与警察、物业、学校等单位的联合巡逻，以提高巡逻的效果。
第三章巡逻人员的管理第八条巡逻人员应当经过专门的培训和考核，具备一定的执法素质和技能。
第九条巡逻人员应当严格遵守巡逻岗位的规章制度，包括巡逻的时间、路线、目标等。
第十条巡逻人员应当携带有效证件和配备装备，确保能够有效履行巡逻任务。
第十一条巡逻人员应当加强与社区居民的联系，了解社区的情况，及时处理突发事件。
第十二条巡逻人员应当保持良好的形象和态度，做到文明执法、热情服务，保护人民群众的安全和利益。
第十三条巡逻人员应当定期接受培训和考核，提高专业素养和工作效率。
第四章巡逻工作的监督和考核第十四条巡逻工作应当定期进行检查和考核，包括对巡逻岗位和巡逻人员的综合考核。
第十五条巡逻工作的效果应当根据巡逻记录、巡逻报告和用户反馈等多方面进行评估。
第十六条对巡逻工作的优秀个人和团队应当进行表彰和奖励，以激励巡逻人员的积极性和创造性。
第五章巡逻工作的协调和合作第十七条巡逻工作应当加强与相关单位的协作，包括警察、社区民警、物业、学校等单位的合作。
第十八条巡逻工作应当根据实际情况建立联动机制，及时协调处理突发事件。
小区巡逻岗管理制度及岗位职责(共6篇)
小区巡逻岗管理制度及岗位职责（共6篇）第1篇：巡逻岗岗位职责巡逻岗岗位职责一、监视管区内的人员、车辆活动情况，维护管区内秩序，防止发生事故。
二、巡查、登记公共部位设施、设备完好情况。
三、对管区内的可疑人员、物品进行盘问、检查。
四、制止管区内发生的打架、滋扰事件。
五、驱赶管区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。
六、每班巡楼一至两次，对楼内的闲杂人员进行盘问或驱赶，对业主（住户）违反管理规定影响他人工作、休息的行为要进行劝阻和制止。
七、检查、看管好停放在管区内的车辆，防止丢失或损坏。
八、指挥机动车辆按规定行驶和停泊，保证消防通道畅通，防止发生交通事故。
九、负责火警、匪警的验证和处置。
十、回答访客的咨询，必要时为其导向。
十一、巡查护卫各岗位执勤情况，协助处理疑难问题。
巡逻岗工作规程1．2．3．4．4.14.2目的：全方位监视和巡查管理区域，保证管区的安全和良好秩序。
适用范围：管理处巡逻岗护卫工作。
作业前准备：同大堂岗作业规程：值班制度：同大堂岗巡查各岗位执勤情况：4.2.1交接班时，巡逻班长到各岗位巡查一遍，检查各岗位交接是否清楚，手续是否完备，护卫员的着装、仪容仪表等是否符合规定，发现问题马上纠正。
4.2.2每一小时巡逻班长到各岗位巡视一次。
4.2.3巡查时，发现有不认真执勤或违纪、违章等情况，要及时纠正，并做好值班记录，上报管理处。
4.2.4本班执勤中遇到疑难问题时，班长应立即到场，按有关规定处理，不能解决时，报管理处处理，并做好记录。
4.3 巡楼4.3.1每班巡楼一至两次。
4.3.2巡楼护卫员乘电梯到天台，从上至下认真仔细地巡视一遍，发现不安全素或问题及时处理，并报告班长或管理处，做好值班记录。
4.3.3巡查电梯机房和水箱等门边暗角，发现不安全因素及时和电梯工、水工等联系处理，并做好记录。
4.3.4从天台走后楼梯逐层巡查至地下室。
4.3.5每巡查五层楼到电表房打卡一次（无打卡钟的应做好巡楼记录），打卡间隔时间至少五分钟。
值班巡逻管理制度
值班巡逻管理制度值班巡逻管理制度（通用6篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的值班巡逻管理制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
值班巡逻管理制度1遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗，如若发现给予辞退处理。
9、昼夜间的的按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。
发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。
10、严格履行交接班制度。
按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
接班时，要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。
向下一班移交第三条规定的登记台账。
交接班时应将上一班移交的.值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。
11、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。
门卫、值班巡逻管理制度范本(3篇)
门卫、值班巡逻管理制度范本门卫、值班巡逻是保障单位安全的重要环节，制定和执行科学的管理制度对于提高门卫、值班巡逻工作的效率和质量具有重要意义。
下面是一份门卫、值班巡逻管理制度的范文，以供参考。
一、工作职责1. 门卫职责：1.1 负责进出单位人员和车辆的登记、检查工作；1.2 维护单位的安全秩序，保障单位内部人员和财产的安全；1.3 监控单位周边环境，发现异常情况及时报警并采取措施处理；1.4 保持警惕，及时发现和排除安全隐患；1.5 做好单位门卫工作记录和报表，及时上报工作情况。
2. 值班巡逻职责：2.1 定期巡逻值班区域，检查重要设备和场所的安全运行；2.2 发现安全隐患或异常情况，及时采取措施予以解决；2.3 协助门卫解决进出单位人员和车辆的问题；2.4 做好巡逻工作记录和报表，及时上报工作情况。
二、工作要求1. 严守工作纪律，工作认真细致；2. 保持警觉性和敏感性，发现问题时果断采取措施；3. 值班期间不得离岗，特殊情况需要请假须提前请示；4. 工作期间要穿着整齐，不得着便装；5. 严禁泄露单位内部信息，保护单位机密；6. 值班期间禁止饮酒和吸烟；7. 遵守工作纪律和单位制度，不得迟到、早退。
三、工作流程1. 门卫工作流程：1.1 按规定的上下班时间到达门卫岗位，认真交接班；1.2 登记来访人员及其车辆信息，核对有效证件；1.3 对物品、包裹进行安全检查；1.4 保持岗位警觉性，发现异常情况及时报警；1.5 协助值班巡逻人员维护安全秩序；1.6 完成交接班工作，并记录重要事项。
2. 值班巡逻工作流程：2.1 按规定的时间到达巡逻区域，认真交接班；2.2 按照巡逻路线进行巡逻，重点检查重要设备和区域；2.3 发现安全隐患或异常情况，及时采取相应措施；2.4 做好巡逻记录和报表，及时上报工作情况；2.5 完成巡逻任务后，交接班并记录重要事项。
四、绩效评估1. 门卫绩效评估：1.1 守纪律、守规矩，没有迟到早退现象；1.2 登记、检查、交接工作准确、认真；1.3 发现安全隐患，处理及时有效；1.4 工作记录和报表准确、详实。
巡逻管理制度_巡逻管理制度规定
巡逻管理制度_巡逻管理制度规定巡逻管理制度_巡逻管理制度规定巡逻管理制度篇1一、巡逻内容包括：1、物业内部治安防范巡逻，确保物业正常经营秩序;2、物业内外设备(施)和维修改造工程的巡查，保证设备(施)安全完好，防止人为破坏。
二、巡逻方式及路线：安全生产员实行每天三班倒巡逻制。
每班由两名安全生产员按物业规定的巡逻路线、时间，从地下室到天面采取螺旋式往返步行方式逐层巡逻，经过巡更器时，须刷IC卡确认巡到时间。
三、安全生产员在巡逻中：1、观察往来行人及其所携带物品，发现行迹可疑人员时，须即时通知安全监控员跟踪录像，同时报巡逻队长处理：1)如可疑人员在公共区域，携带有攻击性物品且有作案倾向时，巡逻队长须带安全生产员及时上前制止，当场收缴物品，并连人带物送交公安机关查处。
2)如可疑人员进入营业区域，须即时联系营业部门总监(行政经理)或值班负责人跟踪监视，同时双方保持联络。
如发现可疑人员携带有攻击性物品且证实有作案倾向时，营业部门须即时通知安全生产部，后者按1)款处理。
2、发现外来推销人员、闲杂人员及精神病患者、乞丐等，须拦截其禁止进入物业范围。
3、发现打架、斗殴、盗窃、抢劫、中毒等事件发生时，立即报告巡逻队长，并按本制度第八章"事件处理"执行。
4、发现物业内、外设备(施)(含在建工程、维修改造工程)被损坏时：1)属自然损坏或人为损坏无法查证时，安全生产员须填写《巡逻记录表》(见附件九)，并及时通知工程部处理;2)属人为损坏并当场抓获时，安全生产员将肇事者送交安全生产部办公室，值班负责人视情况书面报总经办处理。
如肇事者逃逸，安全生产员须即时追捕。
5、发现消防安全隐患时，须及时向消防高级主管汇报。
消防高级主管接报后到现场查处(见物业《消防安全管理制度》);6、闻到特殊气味(臭味、异味或焦糊味等)时，须寻找气味源头，并视情况予以处理。
发现火情时按《火警处理程序》(见物业《消防管理制度》);7、夜班安全生产员还须检查商铺内是否有人员留宿。
街面巡逻工作管理制度
第一章总则第一条为加强街面巡逻工作管理，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条街面巡逻工作是指公安机关人民警察在街面进行的日常巡逻、巡查、巡逻防控、应急处突等工作。
第三条街面巡逻工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）预防为主，打击结合；（三）快速反应，高效处置；（四）群众路线，服务人民。
第二章巡逻组织与职责第四条街面巡逻工作由公安机关治安管理部门负责组织实施，具体职责如下：（一）制定街面巡逻工作计划，并组织实施；（二）组织巡逻人员的培训、考核和选拔；（三）配备巡逻装备，保障巡逻工作顺利进行；（四）监督、检查巡逻工作情况，及时纠正和纠正工作中的问题；（五）收集、分析、报告街面治安信息，为公安机关决策提供依据；（六）维护街面治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（七）处理街面突发事件，保护人民群众生命财产安全；（八）开展法制宣传，提高群众法律意识。
第五条巡逻人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行；（二）身体健康，具备一定的体能；（三）具备一定的法律知识和执法技能；（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下。
第三章巡逻方式与路线第六条街面巡逻采取徒步、巡逻车、摩托车等多种方式进行。
第七条巡逻路线应当根据街面治安情况、人流车流特点、重点区域等因素合理设置，确保巡逻覆盖面广、重点突出。
第八条巡逻人员应当严格按照巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自改变路线和时间。
第九条巡逻人员应当重点加强对以下区域的巡逻：（一）繁华商业区、居民区、学校、医院、车站、码头等人员密集场所；（二）重点要害部位，如银行、证券公司、重要物资仓库等；（三）夜间治安案件高发区域；（四）其他公安机关认为需要加强巡逻的区域。
第四章巡逻工作要求第十条巡逻人员应当着装整齐，佩戴警徽、警号，保持良好的警容风纪。
门卫、值班巡逻管理制度(5篇)
门卫、值班巡逻管理制度第一条公司员工一律佩带上岗证进出厂区。
外来人员及车辆必须办理登记手续后方可进入指定区域。
儿童禁止进入厂区。
第二条机动车辆进出厂区应自觉接受执勤人员的检查(消防车、救护、抢险工程车在执行任务时例外)。
第三条公司物资出厂时一律凭物品出门证出厂，物、证必须相符。
否则，门卫执勤人员有权扣留其物资。
第四条门卫执勤人员必须忠于职守，严守岗位，遇有异常问题及时处理并报告。
第五条严禁非执勤人员在执勤区域逗留或寻衅滋事。
不听劝阻者，按有关规定处理。
第六条值班巡逻人员要熟悉公司工房、库区及重点要害部位的分布情况，了解公司内部治安形势和动态，掌握易燃易爆和贵重物品的存放情况。
第七条认真巡查公司的守护区域，严格执行巡查制度，工作严肃认真，尽职尽责，不殉私舞弊。
第八条在巡逻中对可疑情况要仔细盘查，发现问题应及时处置并报告部门领导。
遇有紧急情况要及时采取措施控制事态。
第九条值勤时发现和处理的问题，应如实做好记录，并交接清楚。
第十条完成领导交办的临时警卫和护卫任务。
门卫、值班巡逻管理制度（2）第一章总则第一条根据单位的需要，并结合实际情况，制定本制度。
第二条为加强对门卫、值班巡逻人员的管理和监督，保障单位的安全和正常工作秩序。
第三条本制度适用于所有门卫、值班巡逻人员，包括固定岗位门卫和巡逻人员。
第四条门卫、值班巡逻人员应具备高度的工作责任心和事故应变能力，并严格遵守本制度和单位其他相关规定。
第二章门卫管理第五条门卫人员应具备以下基本要求：（一）年满18周岁，身体健康，各项体检合格；（二）认真负责，守纪守法，无不良嗜好；（三）具备一定的安全防范知识和技能，经过专业培训并合格；（四）具备较高的辨识能力，能识别单位内的员工、外来人员及车辆；（五）具备良好的沟通和协调能力，能与其他人员和访客保持良好的关系。
第六条门卫人员的工作职责包括：（一）确保单位进出人员和车辆的安全，进行身份核验；（二）维持单位大门的正常秩序，不得私自放行；（三）及时向领导汇报重要情况，保障领导的顺利工作；（四）做好值班记录，准确记录进出人员和车辆的信息。
保安巡逻管理制度(精选10篇)
保安巡逻管理制度保安巡逻管理制度制定目的：为了加强企业保安工作，在保障企业人员和财产安全的基础上，规范保安人员巡逻管理，提高巡逻效率，保障企业正常运营，制定本管理制度。
适用范围：企业内所有的保安巡逻工作均适用于本管理制度。
制定程序：1.明确制定任务，确定制定人员。
2.调查实际需要，收集相关资料。
3.起草制度，讨论修改制度。
4.组织审批。
5.制定定期检查、修订程序。
法律法规及企业内部政策规定：1.《中华人民共和国劳动合同法》。
2.《中华人民共和国劳动法》。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》。
4.《中华人民共和国行政管理法》。
制度内容：一、管理目的：1.规范企业保安巡逻管理，提高巡逻管理的效率。
2.保障企业人员和财产的安全。
3.规范保安人员的工作行为，防止发生违规操作。
二、基本规定：1.保安巡逻人员必须按时进入巡逻工作。
2.保安巡逻人员必须按照规定路线巡逻。
3.保安巡逻人员必须按时上报巡逻情况。
4.保安巡逻人员必须在巡逻过程中严格遵守企业规定。
三、责任主体：1.保安部门负责本部分的规定执行。
2.巡逻监督员负责巡逻工作的指导和监督。
3.每个巡逻人员负责自身行为。
四、执行程序：1.巡逻人员在执行巡逻工作时，应按照规定路线按时巡逻。
2.巡逻人员在巡逻过程中，必须发现并防止各种违规情况。
3.巡逻人员如发现安全隐患，应立即上报。
4.巡逻人员应按时上报巡逻情况，报告情况要如实、详细。
五、责任追究：1.保安巡逻人员发生违规行为，将视情况给予警告、记过等处分。
2.保安巡逻人员未按时上报巡逻情况，将视情况给予警告、记过等处分。
3.保安巡逻人员未按规定路线巡逻，将视情况给予警告、记过等处分。
6.管理制度的修订：本管理制度自生效之日起执行。
制度中的规定经修改后，在审批程序完毕后，由制度主管部门颁发新的管理制度，并在企业内部进行公示。
保安巡逻管理制度保安巡逻管理制度一、制度目的为了加强企业物质资产和人员的安全保卫工作，维护企业的正常秩序，保障员工和客户的人身安全以及企业的安全形象，制定本制度。
巡逻岗位管理制度模版（三篇）
巡逻岗位管理制度模版第一章总则第一条为了加强巡逻工作的管理，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条巡逻岗位是指由公安机关、保安公司等单位指派的警务巡逻岗位。
巡逻岗位人员是指由公安机关、保安公司等单位招聘的从事巡逻工作的人员。
第三条本制度适用于公安机关、保安公司等单位的巡逻岗位的管理工作。
第四条巡逻岗位人员应当遵守国家法律法规和单位的规章制度，履行职责，忠诚履行巡逻工作。
第五条巡逻岗位人员应当具备以下条件：1.具有良好的道德素质和职业操守；2.身体健康，具备一定的体能和抗压能力；3.具备良好的沟通能力和团队合作意识；4.具备较强的应变能力和危机处理能力；5.具备相关的专业知识和技能。
第六条巡逻岗位人员应当接受相关的培训和考核，不断提升自身的业务能力和综合素质。
第七条巡逻岗位人员必须身着统一的工作服装，佩戴单位规定的工作标识牌。
第二章巡逻工作内容与要求第八条巡逻岗位人员的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1.巡逻巡查：定期巡查所辖区域，发现并处理各类违法行为、不良现象和突发事件；2.维护社会治安：协助公安机关维护社会治安秩序，预防和打击违法犯罪活动；3.疏导交通：疏导交通，维护交通秩序，减少交通事故发生；4.协助执法：配合公安机关进行相关执法行动，提供必要的协助与支持；5.服务指导：为群众提供相关法律咨询、安全防范等服务指导。
第九条巡逻岗位人员应当具备以下工作要求：1.执行上级领导的指令，服从工作调配；2.保持良好的工作状态，保证巡逻工作的顺利进行；3.遵守工作纪律，维护机关形象，严禁利用职务之便谋取不正当的私利；4.与群众和谐相处，耐心倾听和解答群众的问题；5.及时向上级汇报工作情况，汇总相关问题。
第三章巡逻工作的组织与管理第十条巡逻岗位人员的组织与管理由公安机关、保安公司等单位负责。
第十一条巡逻岗位人员应当执行上级领导的指令，服从工作调配。
第十二条巡逻岗位人员应当按照规定的时间、路线进行巡逻工作，不得擅自离开巡逻区域。
巡逻岗管理制度
巡逻岗管理制度第一章总则第一条为了规范巡逻岗管理工作，提高巡逻效率，保障社会安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有需要进行巡逻的单位和场所。
第三条巡逻岗是指为了维护公共安全和保障社会秩序而设置的固定岗位，负责巡逻巡查、协助处理突发事件、管理现场秩序等工作。
第四条巡逻岗管理制度的目的是规范巡逻工作内容、职责权限、操作程序和工作要求，提高巡逻效率，确保巡逻工作的安全和有效进行。
第五条巡逻岗管理制度遵循依法、规范、严谨、公正的原则，确保工作的合理性和科学性。
第六条巡逻岗工作领导机构是巡逻督导部门，负责制定巡逻工作计划、安排巡逻任务和管理巡逻人员。
第二章巡逻岗工作内容第七条巡逻岗的工作内容包括但不限于：（一）巡查巡逻，维护公共秩序；（二）协助处理突发事件；（三）管理现场秩序；（四）收集相关情报和信息；（五）协助履行公共任务。
第八条巡逻岗负责对所属区域、场所进行巡查，及时发现和解决安全隐患，及时报告管理部门。
第九条巡逻岗要能熟悉所属区域的情况，掌握各种突发事件处理方法，熟悉现场管理流程和操作规范。
第十条巡逻岗要能做好记录和报告工作，准确地记录所发现的问题和处理情况，及时向管理部门报告。
第三章巡逻岗工作职责和权限第十一条巡逻岗的主要职责是保障所属区域的安全和秩序，并及时发现和解决各种安全隐患。
第十二条巡逻岗的权限包括：（一）对所属区域进行巡查和巡逻；（二）在必要时采取相应的措施处理现场问题；（三）协助管理部门处理各类突发事件；（四）协助管理部门执行公共任务；（五）协助收集相关情报和信息。
第十三条巡逻岗负责配合管理部门处理各类突发事件，但对于涉及公共安全和治安执法工作的事件，必须在管理部门的指导下进行。
第四章巡逻岗的操作程序第十四条巡逻岗的操作程序包括但不限于：（一）接收巡逻任务；（二）准备巡逻工具和装备；（三）进行巡查和巡逻；（四）发现问题，采取相应措施或报告管理部门；（五）协助处理突发事件；（六）整理记录和报告。
巡逻岗位管理制度
巡逻岗位管理制度巡逻岗位管理制度一、概述巡逻岗位是维护社会秩序、保障公共安全的重要工作岗位，保障巡逻工作的有效开展，需要建立健全的巡逻岗位管理制度，明确岗位职责、权利和义务，规范工作流程，提高巡逻工作的效率和质量，有效地维护社会稳定和公共安全。
二、岗位设置1. 巡逻岗位设立原则：根据社区、学校、企业等单位的需要，合理设立巡逻岗位，覆盖关键区域和重要场所。
2. 巡逻岗位职责：巡逻岗位主要负责巡逻监控、疏导引导等工作，确保所辖区域的安全稳定。
三、人员配置1. 岗位人员要求：巡逻岗位人员需经过专门培训，具备一定的安全防范意识和实际操作技能。
2. 人员配备标准：按照工作内容和工作区域的不同，确定巡逻岗位人员的数量和配备标准。
四、工作流程1. 巡逻计划制定：根据实际情况和工作需求，制定巡逻计划，明确巡逻范围和时间安排。
2. 巡逻报备流程：在巡逻开始前，需要向上级主管部门报备相关信息，确保工作的合法合规进行。
3. 巡逻实施：按照计划和要求进行巡逻监控、巡查检查等工作。
4. 巡逻记录和反馈：及时记录巡逻过程中的重要情况和发现，及时向上级报告，并做好信息反馈和整理。
五、岗位管理1. 培训与考核：定期对巡逻岗位人员进行培训与考核，提升其安全防范意识和应急处理能力。
2. 岗位评价：对巡逻岗位的工作效果进行评价，发现问题及时纠正，确保工作的规范和高效。
3. 奖惩机制：建立完善的奖励和惩罚机制，激励优秀人员，惩罚违规行为，营造健康的工作氛围。
六、配套措施1. 装备保障：为巡逻岗位提供必要的装备和工具，确保工作需求。
2. 应急预案：编制巡逻岗位的应急预案，明确在突发事件发生时的处理措施和责任分工。
3. 协作机制：与相关单位建立良好的协作机制，共同维护社会稳定和公共安全。
结语巡逻岗位管理制度的建立和落实，对于切实维护社会秩序和公共安全具有重要意义。
通过科学规范的管理，有效地提高了巡逻工作的效率和质量，令人民群众享受到更加安定和有序的社会环境。
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巡逻岗岗位管理制度
执行者：安管员
上级：安管队队长
部门：管理处
工作时间为班制：07:00-15:00；15:00-23:00；23:00-07:00
岗位职责
一、基本管理
1、必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤
管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况，熟悉物
业辖区内租户、商户、企业情况。
了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。
3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用
方法。
熟悉消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。
4、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装
修现场、卫生情况等。
深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点
及宿舍进行巡查。
处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
如有
下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产
车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、
损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。
5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围
施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领
班通报情况。
6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。
负责对园区监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
7、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章
的行为。
（例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放，货物乱堆放等）。
制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。
8、巡逻中思想集中，通过"看、听、问、闻"，对物业辖区治安、消防、车辆停放，做到全面检查，对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止，发
现重大问题及时通知队长或管理人员，同时要认真详细作好记录。
二、人员管理
9、负责物业辖区内的流动人员的管理，对物业辖区内闲散人员做好管理工作，制止闲散人员随意进入物业辖区。
10、对物业辖区内的可疑人员要加以监控，防止携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物及棍棒、管制刀具等进入物业辖区；对物业辖区散发广告、践踏草坪、乞讨、捡垃圾等违章人员进行规范
管理；制止物业辖区内发生的打架、滋扰事件。
设法擒获或控制偷盗等犯罪份子。
11、对辖区内的行人（尤其是儿童、在校学生、孕妇和老人等需要帮扶的人群）及时进行疏导，避免交通事故的发生。
对于有需要帮助的人员，在制度许可的范围内可以提供力所能及的帮助。
12、对于违规人员严禁态度生硬，要耐心地解释、安抚，并请其离开。
对于拒不听劝告的，故意寻事端的，安管员应有礼有节，
控制情绪，绝对禁止打架斗殴。
需要时可迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。
三、车辆管理
13、负责物业辖区内的车辆管理工作。
做好物业辖区内的激动
车辆的交通疏导，保障交通顺畅，做好物业辖区内机动车辆的停放管理。
14、发现物业辖区内威胁道路安全或秩序的严重违规时，要果断制止，尽力控制相关人员，并迅速上报寻求支援，必要时应迅速
报警。
15、对于物业辖区内违规车辆及驾驶人员要耐心地解释、安抚，对于拒不听劝告的，故意寻事端的，要有礼有节，控制情绪，绝对禁止打架斗殴。
需要时可迅速上报寻求支援，必要时迅速报警。
四、紧急事件的处理
16、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。
17、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低
限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导;如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。
五、保安工作守则
18、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
19、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
20、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。
21、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。
22、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
23、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况，上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
24、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材
的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报管理处处理。
25、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
26、对待同事或来访者，态度要友好，言行要端正。
27、由于保安工作疏忽导致园区财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。
28、保安带头违反公司规章制度。
造成严重不良影响者，即予解雇。
29、有未尽事宜者，参照其它规定办理。