公司开支明细表
费用划分及相关明细表
成本费用分类 明 施工过程中耗用的构成工程实体或有助于工程形成的各项支出 人工费 直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，包括：1、工资和奖金；2、工资性补贴；3、辅助工资；4 、职工福利费（14%）；5、劳动保护费 施工过程中耗用的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用和周转材料的摊销及租赁费用 。包括：1、材料原价；2、供应部门手续费；3、包装费；4、材料自来源地到工地仓库或指定堆放地点的装卸费、 运输费及路途损耗；5、采购及保管（包括物资盘亏和毁损）费用 材料费 主要材料：在施工过程中耗电用的直接构成工程实体的原材料、零件、半成品 辅助材料：在施工过程中不直接构成工程实体但有助于形成工程实体的材料 直 接 成 本 周转材料：在施工过程中能多次使用并可基本保持原有形态而逐渐转移其价值的材料 机械使用费 施工过程是使用自有施工机械所发生的机械使用费和租用外单位施工机械的租赁费，以及施工机械的安装安装、拆 卸和进出场费。包括：1、折旧费；2、大修费；3、经修费；4、机械安拆费及场外运费；5、燃料动力费；6、人工 费；7、运输机械养路费、车船使用税及保险费等 包括施工过程中发生的 1、冬雨季施工增加费；2、夜间施工增加费；3、材料二次搬运费；4、仪器仪表使用费；5 、生产工具用具使用费；6、检验试验费；7、特殊工种培训费；8、工程定位复测、工程点交、场地清理费；9、特 殊地区施工增加费；10、现场维护费（现场水、电、消防、警卫等）；11、临时设施费 临时设施：项目部为进行建筑安装工程施工所必需的生产和生活用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。 包括：临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物，仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线 等临时设施和小型临时设施 生活福利设施临建：1、办公室；2、职工宿舍；3、家属宿舍；4、食堂厨房；5、文娱室；6、浴理室；7、医务 室；8、幼托站；9、学校；10、商店；11、招待所；12、休息室；13、厕所；14、化粪池；15、储水池 制 造 成 本 生产设施临建：1、水泥库；2、油漆库；3、五金、化学品、工具间；4、型钢棚；5、管材棚；6、加工棚；7、作 业棚；8、机具棚；9、材料堆场； 公司内各非独立核算施工单位（分公司、工程处、项目部等 ）为组织和管理工程所发生的不能直接计入产品、劳务成 本的各项共同支出 工资 职工福利费 劳动保险费 办公费 差旅费 固定资产使用费 施工单位管理人员工资、工资性津贴、补贴 、奖金等 按上述人员工资总额的14%计提的职工福利费 职工社会统筹养老保险20%,待业保险基金2%,工伤保险0.8%,住院统筹5.5%,大病统筹5元/人.月,残疾人保障基金72元/ 人年,生育基金5元/人年,教育基金统筹0.5% 现场管理办公用的文具、纸张、印刷、邮电、书报、会议等费用 职工因公出差期间的旅费、补助费、交通费，职工探亲路费，工地转移费以及现场管理使用的自备车辆的油料及交 通工具的租赁费等 现场管理及试验部门使用的属于固定资产的设备、仪器等的折旧、大修理、维修费或租赁费等 细
企业日常费用支出明细表-概述说明以及解释
家庭教育征文Investment and study are the most important things in life, and there is no better idea.家庭教育家长是孩子的第一任老师,也是陪伴孩子成长时间最长的老师,家长的一言一行直接影响到孩子,所以家长在待人处事方面必须起到表率作用.在家里,在不影响学习的情况下,尽量让孩子做一些力所能及的事情,自己的事情自己做,我认为这也是一种锻炼.把孩子当作一个朋友,多理解,多表扬,多鼓励,少批评,不指责.人与人之间的距离是可怕的,哪怕父母与孩子之间也不例外.我认为：如果能找到适当的时间跟孩子好好沟通,互相了解,换位思考,多给孩子一些关爱,那么这种努力一定有收益.作为孩子,每个人都希望自己是最棒的,然而不可能每次都是第一.我常对孩子们讲“我们不求无怨无悔,但求无愧于心.”我不求孩子办大事,但求脚踏实地做好每一件小事.可以不在乎结果,但必须重视过程.孩子考砸的时候,帮他们分析原因,找差距,在以后的考试作业中不犯类似错误,我的目的就达到了.沟通是心与心之间的桥梁,只有把孩子当朋友,才有助于孩子的和谐发展.处理玩与学的矛盾十三,四岁对于孩子来说就是一个贪玩的年龄.在孩子的成长过程中,学习和玩成了一对矛盾体,如何处理好学习与玩的关系,决定了孩子未来发展,这也是家庭教育至关重要的一点.我认为对于贪玩不能一味的训斥打骂,而要以督促引导为主,,但也要避免变为唠叨.如：在孩子贪玩时,我会及时问一句“作业写完了”或是“玩的时间不少了,是不是该复习功课了”.孩子都比较懂事,只是自我约束能力较差,这就要求我们及时的督促引导,培养孩子的学习主动性、积极性,养成一个学习的好习惯.社会快速发展、生活节奏加快、生存压力增大、知识更新提速等等,导致了现在家长难当；在一个孩子成长的背后,寄托了父母无限的希望；孩子无论取得了怎样的进步,家长总不能感到无比满足；在物质生活日益丰厚的今天,父母们对教育子女力不从心；本来是世界上最亲近的人,却彼此出现隔阂；和孩子在一起,却不知道孩子们到底在想些什么；眼看着孩子们学习下降、情绪低落,父母们束手无策、忧心忡忡.家长们无可奈何,唯一能做的就是把这个看似简单问题德育推给了学校.教育孩子是一个细致而复杂的过程,只有遵循育人规律,抓住教育时机,正确处理好各种关系和矛盾,才能促进孩子朝健康方向成长.因此,理解并认真遵循家庭心理健康教育中的一些基本指导思想是非常重要的.家庭心理教育兼有矫治、预防与发展三种功能.矫治功能指矫治孩子不适宜的行为,消除或减轻孩子身上存在的低中度神经症症状,帮助孩子及时排解持续的心理紧张和各种冲突性情感.预防功能指帮助孩子掌握相关的社交技能和方法,提高人际交往能力；学会自主地应付由挫折、冲突、压力、紧张、丧失等带来的种种心理困扰,防止心理疾患,保持正常的生活与学习.发展功能指指导孩子树立有价值的生活目标,认识自己的优点和不足,认清自己的潜力,从而充分挖掘个人潜能,过健康、幸福的生活.教育应关注孩子完整人格的培养,这是古今中外教育家历来重视的观念.然而,一直以来由于应试教育思想占据着统治地位,学校和家庭都往往只重视孩子知识的获得和分数的多少,至于孩子整体性的人格的发展却很少关注.今天,事实已经证明,应试教育制度下培养出来的人才是具有缺陷的,是不足以成为未来社会的佼佼者的.因此,家长应树立全面发展的观念,关注孩子在认知智能、情绪情感、意志情趣、行为习惯等方面的全面发展.例如指导孩子的学习,如果仅仅关心分数,采用简单粗暴的打骂方式强迫孩子学、学、学,结果即使孩子有幸取得了很高的分数,孩子也会在心里痛恨父母,对学习滋生厌恶之情.反之,家长应将辅导重点置于培养孩子良好的学习态度和学习方法,培养孩子对学习的热爱和能够学好的信心.“没有规矩不成方圆”,同理,没有要求就没有教育.父母爱孩子,是人之常情,但不能溺爱,孩子需要爱,但也需要纪律的约束和惩戒.纵观古今中外的教育家,都非常强调教育要遵循宽严有度的原则,陈鹤琴提出“折其中”的主张,他说：“我们教小孩子当折其中,一方面予以充分机会以发展主动的能力和健全的意志,另一方面限以自由范围使他不得随意乱动以免侵犯他人的权利,教育若能如此折中施法,小孩子未有不安其惠酌.”颜之推提出“父子之严,不可以抑,骨肉之爱,不可以简”的思想；前苏联教育家马卡连柯提出教育要讲究分寸尺度,遵照“中庸之道”；现代着名早期教育专家卡尔威特也在其专着中说道：“我对待儿子,一贯是非分明,始终如一,行就是行,不行就是不行.一切都要认真,这会对孩子产生良好的影响.不允许的事,一开始就不允许,这样对孩子就没有什么痛苦.有时答应,有时不答应,反而会给孩子带来痛苦.”在我国家庭教育中,父母对孩子的教育要求存在过严或过宽两种倾向,在独生子女教育中这种现象尤为突出.前者父母对子女期望过高,、要求过严,他们按照自己的愿望要求子女,不准孩子逾越常规,遇上孩子稍有不服管教的表现,便非打即骂,横加指责,严厉惩罚.有关研究指出：要求、管教过度,孩子的认识水平提高就慢,适应社会能力减弱,亲子关系恶劣,孩子的反社会行为增多.高压专制型的教育不利于孩子的身心发展.但如果家长很少对孩子提出具体的要求,父母无条件地满足孩子的一切需要和要求,将孩子淹没在爱的海洋里.结果可想而知,被父母千娇万宠的孩子,并没有成为现实生活中的幸运儿,他们形成了软弱、骄横、毫无责任感、自我中心、幼稚、反抗、依赖、懒、神经质等不良的个性心理品质,长大成人后在社会生存中显得格格不入,节节败退,最终造成悲剧.正如宋代朱熹所言“溺爱者不明”.家长应对孩子的教育提出合理的要求,并在要求中教会孩子自律、增强他们的能力、启迪他们的智慧.孩子毕竟要长大的,终有一天要脱离父母的保护伞独立开创属于自己的天地的.作为父母,更有必要为他们提供锻炼处理问题的能力的机会,这样孩子才能飞得更高、更远、更快.。
出纳支出明细表模板-概述说明以及解释
出纳支出明细表模板-范文模板及概述示例1:出纳支出明细表是财务部门在进行支出记录和管理时非常重要的一个工具。
通过出纳支出明细表，公司可以清晰地了解每笔支出的金额、用途、支付方式等信息，有助于财务部门做出更加精确和及时的财务决策。
在这篇文章中，我将介绍一个出纳支出明细表模板，帮助公司建立规范的支出记录管理系统。
出纳支出明细表模板通常包括以下几个主要部分：1. 日期：记录支出的日期，有助于财务部门进行时间线分析和对账工作。
2. 支出项目：详细描述支出的具体项目或用途，方便财务部门进行支出分类和分析。
3. 支出金额：记录支出的具体金额，包括货币单位，帮助财务部门做好财务统计和分析工作。
4. 支付方式：记录支出的支付方式，包括现金、支票、银行转账等，方便财务部门进行账务核对。
5. 备注：可选项，在此处记录支出的相关说明或其他需要说明的情况。
通过使用出纳支出明细表模板，公司可以建立起规范的支出记录管理系统，有助于提高财务部门的工作效率和准确性。
同时，通过对支出明细表数据的分析和统计，公司可以及时发现支出异常情况，做出相应的调整和优化措施，确保公司的财务状况稳健和可持续发展。
最后，建议公司在实际应用出纳支出明细表模板时，根据公司的具体情况和需要进行适当的定制和调整，以确保支出记录管理系统更加贴近公司的实际运作情况。
愿本文能帮助读者更好地了解和应用出纳支出明细表模板，提升公司的财务管理水平和效率。
示例2:出纳支出明细表模板是财务管理中常用的一种工具，用于记录和汇总公司或个人的支出情况。
通过这个模板，可以清晰地了解支出的项目、金额以及日期，帮助管理者更好地掌握财务状况。
下面是一份出纳支出明细表模板的示例：日期项目名称支出金额备注2022/01/01 办公用品购买500元2022/01/05 水电费300元2022/01/10 差旅费1000元出差费用2022/01/15 采购原材料2000元2022/01/20 交通费200元2022/01/25 办公租赁费800元通过这份出纳支出明细表模板，可以清晰地了解到在一段时间内公司或个人的支出情况，帮助管理者及时调整支出计划，有效控制成本，提升财务管理的效率和精度。
项目开支明细表
（9）、
（10）、
（11）、
（12）、
（13）、
（14）、
（15）、
（16）、
（17）、
（18）、
2、直接人工费用支出
（1）、本公司在册职工工资
（2）、本公司在册职工福利费
（3）、民工已结算并支付的工资
（4）、其他
（5）、
（6）、
（7）、
（8）、
（9）、
（10）、
（11）、
（12）、
（13）、
（14）、
（15）、
（16）、
（17）、
（18）、
3、机械使用费支出
（1）、已结算并支付的机械使用费
（指项目部直接对外零星租用的机械设备）
（2）、内部租用机械设备的服务费
（3）、其他
（4）、
（5）、
（6）、
（7）、
（8）、
（9）、
（10）、
（11）、
（12）、
（13）、
（14）、
（15）、
工程项目名称：年月本报单：一式四份
开支项目
本月发生数量
（吨、立方米、台班等）
累计发生数量
（吨、立方米、台班等）
本月发生金额
累计发生金额
工程施工：
一、直接费用支出
1、直接材料支出
（1）、购入的沥青
（2）、购入的水泥
（3）、购入的钢筋
（4）、购入的木料（7）、购入的燃油料
工程项目开支明细表
工程项目名称：年月本报单：一式四份
开支项目
本月发生数量
（吨、立方米、台班等）
累计发生数量
（吨、立方米、台班等）
本月发生金额
总费用支出明细表表格
总费用支出明细表表格-范文模板及概述示例1:总费用支出明细表表格费用类别金额说明办公用品1000元包括文具、打印纸等租金5000元办公场地租赁费员工工资8000元包括基本工资与各项福利水电费1000元办公用水和电费差旅费3000元出差期间的交通和住宿费宣传费2000元市场推广和广告费用维护费用1500元办公设备的维修和保养费培训费用2500元员工培训和教育费用其他费用1000元其他日常开支以上是我撰写的总费用支出明细表表格，记录了不同类别的支出金额和说明。
这个表格可以帮助企业或个人了解自己的费用构成，从而有效管理和控制支出。
同时，它也可以作为一个核算和报告工具，方便与他人共享和分析。
在撰写这篇文章时，我们可以根据具体情况对表格内容进行补充和调整，以满足需要。
示例2:总费用支出明细表表格费用项目金额说明____________________________雇员工资5000 包括基本工资和津贴租金费用2000 所租办公空间的租金费用水电费500 办公室的水电费用设备维护费用800 维护和修理办公设备的费用印刷品费用300 公司文具和名片的印刷费用市场推广费用1500 广告和促销的费用差旅费用1200 员工出差期间的交通和住宿费用培训费用600 员工参加培训课程的费用员工福利1000 包括员工医疗保险和员工奖金其他支出400 其他非经常性费用____________________________总费用支出12200 所有费用项目的总额以上是我们公司的总费用支出明细表表格。
该表格列出了不同费用项目的金额和说明。
在这个表格中，我们可以清楚地看到每个费用项目的金额以及费用的详细说明。
首先是雇员工资，包括员工的基本工资和津贴。
这是公司最大的费用项目之一，因为我们需要支付良好的薪资来吸引和留住优秀的员工。
其次是租金费用，这是我们公司在所租办公空间的租金费用。
这是我们每个月必须支付的固定费用之一。
水电费是办公室每月的水电费用。
2023年出差费用明细表
2023年出差费用明细表2023年出差费用明细表一.总则为规范公司出差行为，提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度1.本制度适用于公司的销售人员及技术人员出差差旅费、业务费借支及报销。
2.各类原始报销票据必须真实、合法。
员工报销各项费用须经过各部门的经理签批。
3.各部门经理睬出差或休假时，应授权委托其他相关人员代行费用签批职责。
二.职责：1.出差计划由部门经理安排，并报总经理审批。
部门经理出差计划由总经理安排和审批。
2.部门经理负责审查本部门出差人员的计划，核实差旅费、出差逗留时间、路线及相关费用。
总经理负责审查部门经理出差人员的计划，核实差旅费、出差逗留时间、路线及相关费用。
3.行政部负责核定出差实际天数，计算当月工资应扣除误餐补助次数。
4.财务部负责审查出差人员的费用额度和报销票据，预支和发放出差费用。
三.出差借款及报销：1. 员工因公出差，需提前一天向部门经理汇报出差计划，并确认所需费用额度，经同意后，到财务部填写《借款单》，由部门经理核实借款事项的真实性、必要性后签署意见后一并交财务部审核。
财务部应根据不同职别出差报销标准支付相应借款数额，从成都出发的单程或往返飞机票、火车票由行政部统一安排订购。
2. 业务招待费借支须填写《费用申请单》，预计金额伍百元以下的由部门经理审批，预计金额伍百元以上的招待费需由总经理审批。
申请人需将审批手续完毕的《费用申请单》报财务部备案，否则发生的'招待费一律不予报销。
3. 部门经理出差所需请款手续同上，但必须由总经理签署意见后转财务部4. 所有借款需报经总经理批准方可借支(遇总经理不在公司,又急需借款的情况,可由出纳通过短信或电话方式请示总经理批准,事后由出差人员补办签字手续)。
5.出差员工应于出差归来后三个工作日内进行报销，并按规定填写《差旅费报销单》，经部门经理核实后，向财务部提交单据审核，如遇特殊情况需报请总经理批准后，方可适当延期报销。
成本费用核算明细表
经总部审核批准，由单位在社会统筹养老金以外，按月支付给离退休人员的各种生活补贴费用 为离退休人员发生的除上述费用外的费用 按规定比例列支的企业承担的员工待业、失业保险费用
经股份公司批准同意为员工支付的补充医疗保险费
按规定比例列支的企业承担的社会基本统筹养老保险金 经股份公司批准同意为员工支付的企业年金、补充养老保险费 按规定为职工办理的工伤保险费用
科目名称
核算内容
职工薪酬-职工教育经费
是指为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的培训费用，包括：为主要培训本企业管理和技术人员的培训场所（包括培训中心、培训 用加油站、培训用油库等）所支付的日常费用；上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术 人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教 学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。培训费用包括教材开发编写费用、资料 费、教材讲义、文具费、差旅食宿费、授课酬金等。授课酬金由于是支付给个人，企业需自制酬金发放明细表，注明授课教师姓名、身份 证号、授课内容、课时、应付酬金、代扣个税（按照劳务所得计算代扣税款）、实付酬金，凭授课教师的亲笔签名作为报销凭据。单独为 劳务人员组织培训发生的相关费用应由劳务公司支付，凭劳务公司开具的发票在“劳务费”中列支，不在此科目核算。职工参加社会上的 学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。对于企业高层管理人员的 境外培训和考察，在“出国人员经费”科目支出。职工教育经费按照工资总额的2.5%控制使用并据实列支。
职工薪酬-独生子女费 职工薪酬-离休金
收支明细表模板
收支明细表模板收支明细表是一种记录个人或企业财务收支情况的重要工具，通过详细记录每笔收入和支出，可以清晰地了解资金的流动情况，帮助个人或企业做出合理的财务决策。
下面我们将介绍一种常用的收支明细表模板，希望能够对您有所帮助。
首先，我们来看一下收支明细表的基本结构。
收支明细表通常包括日期、收入、支出、收支类型、备注等几个基本栏目。
在填写收支明细表时，我们需要按照日期记录每一笔收入和支出，同时要注明收支的具体类型，并在备注栏中填写相关说明，以便日后查询和核对。
接下来，让我们来具体了解一下收支明细表的填写方法。
首先是日期栏，我们需要按照时间顺序逐笔记录每一笔收支的发生日期，以便后期的统计和分析。
其次是收入栏，我们需要详细记录每一笔收入的来源，包括工资、投资收益、礼金等，并在收入类型中注明具体的收入类别。
再次是支出栏，我们需要详细记录每一笔支出的用途，包括日常消费、生活开支、投资支出等，并在支出类型中注明具体的支出类别。
最后是备注栏，我们可以在这里填写相关说明，比如某笔支出的具体用途或某笔收入的来源说明，以便日后核对和查询。
在填写收支明细表时，我们需要做到准确、详细、规范。
准确是指要准确记录每一笔收入和支出的金额和日期，不得出现错误或遗漏。
详细是指要详细记录每一笔收入和支出的具体内容和用途，不得含糊不清或模糊其辞。
规范是指要按照统一的格式和标准填写收支明细表，以便日后的统计和分析。
最后，让我们来总结一下收支明细表的重要性。
收支明细表不仅可以帮助我们清晰地了解个人或企业的财务状况，还可以帮助我们做出合理的财务决策。
通过详细记录每一笔收入和支出，我们可以及时发现财务问题，做出相应的调整和改进，从而保障个人或企业的财务安全和稳健发展。
希望以上内容能够对您有所帮助，如果您需要更多关于收支明细表的信息或模板，可以随时联系我们，我们将竭诚为您服务。
谢谢！。
成本支出台账明细表
变动费用标准 成本=变动费用 固定费用标准 成本=固定费用 6、关于成本监 督 7.1 企业财务 部门的成本监 财务部门的成 本监督，除了 7.1.1 督促生 产基层做好生 7.1.2 完善物 资耗费的计量 7.1.3 健全材 料领用审批、 7.1.4 健全在 产品、半成品 7.1.5 推动原 材料综合利 7.1.6 组织对 消耗定额、费 7.2 企业主要 负责人（总经 7.2.1 督促制 订成本计划， 7.2.2 督促各 部门执行成本 7.2.3 审核签 署成本报表。 7.2.4 主持召 开成本分析会 7.2.5 责成有 关部门对成本 7.3 公司董事 会的成本监督 董事会对成本 监督通常是通 7.3.1 企业领 导和员工的成 7.3.2 成本管 理的基础工作 7.3.3 是否遵 守成本开支范 7.3.4 是否正 确运用材料计
5、关于成本计 划 成本计划是企 业成本控制的 为了保证成本 计划科学合 5.1 收集和整 理资料 公司财务部 门，应从各方 5.1.1 计划期 企业的生产计 5.1.2 计划期 劳动定额与费 5.1.3 新产品 的设计资料和 5.1.4 上期实 际平均单位成 5.1.5 国内外 同类型企业或 5.1.6 上级部 门对编制成本 5.2 分析上期 成本计划执行 在编制本期成 本计划之前， 上年全年预计 平均单位成本= 5.3 试算可比 产品成本降低 这是在正式编 制成本计划 5.3.1 计算由 于材料消耗定 材料消耗定额 降低影响成本 5.3.2 计算由 于劳动生产率 工资费用变动 影响成本降低 5.3.3 计算由 于生产增长超 固定费用影响 成本降低率 变动费用影响 成本降低率
6.2.2 开展价 值工程，对产 企业应当正确 运用价值工程 具体的操作可 参考价值工程 6.2.3 制定目 标成本，实行 这是在产品价 格已经确定的 6.2.4 实行盈 亏平衡控制 根据盈亏平衡 点分析的原 销售利润总额= 产销数量× 由此可见，在 产销数量、产 6.3 生产过程 的成本控制 产品生产过 程，是实际消 6.3.1 制度控 制 为了控制生产 耗费和支出， 6.3.2 定额控 制 成本控制中利 用的定额一般 6.3.3 指标控 制 成本控制所运 用的指标主要 6.3.3.1 可比 产品成本降低 6.3.3.2 费用 节约指标 6.3.3.3 产品 合格率指标 6.3.4 产量控 制 企业生产产品 的费用支出中 6.4 标准成本 的制定
出差费用明细表
出差费用明细表出差费用明细表一.总则为规范公司出差行为，提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度1.本制度适用于公司的销售人员及技术人员出差差旅费、业务费借支及报销。
2.各类原始报销票据必须真实、合法。
员工报销各项费用须经过各部门的经理签批。
3.各部门经理睬出差或休假时，应授权委托其他相关人员代行费用签批职责。
二.职责：1.出差计划由部门经理安排，并报总经理审批。
部门经理出差计划由总经理安排和审批。
2.部门经理负责审查本部门出差人员的计划，核实差旅费、出差逗留时间、路线及相关费用。
总经理负责审查部门经理出差人员的计划，核实差旅费、出差逗留时间、路线及相关费用。
3.行政部负责核定出差实际天数，计算当月工资应扣除误餐补助次数。
4.财务部负责审查出差人员的费用额度和报销票据，预支和发放出差费用。
三.出差借款及报销：1. 员工因公出差，需提前一天向部门经理汇报出差计划，并确认所需费用额度，经同意后，到财务部填写《借款单》，由部门经理核实借款事项的真实性、必要性后签署意见后一并交财务部审核。
财务部应根据不同职别出差报销标准支付相应借款数额，从成都出发的单程或往返飞机票、火车票由行政部统一安排订购。
2. 业务招待费借支须填写《费用申请单》，预计金额伍百元以下的由部门经理审批，预计金额伍百元以上的招待费需由总经理审批。
申请人需将审批手续完毕的《费用申请单》报财务部备案，否则发生的'招待费一律不予报销。
3. 部门经理出差所需请款手续同上，但必须由总经理签署意见后转财务部4. 所有借款需报经总经理批准方可借支(遇总经理不在公司,又急需借款的情况,可由出纳通过短信或电话方式请示总经理批准,事后由出差人员补办签字手续)。
5.出差员工应于出差归来后三个工作日内进行报销，并按规定填写《差旅费报销单》，经部门经理核实后，向财务部提交单据审核，如遇特殊情况需报请总经理批准后，方可适当延期报销。
会议费用开支明细表
金额
32560.00 24360.00 12000.00 79002.00 12000.00 30000.00 40000.00 750.00 500.00 1000.00 1000.00 100.00 700.00 1Байду номын сангаас00.00 4000.00 5000.00
备注
2015年8月21日12：00 - 2015年8月23日12：00 2015年8月21日12：00 - 2015年8月23日12：00 会议期间负责接送 上海往返平南 22日、23日早餐，22日午餐，22日晚餐
单价
296（元/间/夜） 406（元/间/夜） 3000元/辆 1197元/位 30元/位 150元/位 200元/位 100元/条 500元/块 1500元 2000元 100元 700 1000元 200元/人/天
数量
55间 30间 4辆 33人 200人 200人 200人 2 1 1批 1批 1束 1批 1批 20人
会议费用开支明细表
会议时间：2015年8月22日 会议地点：
序号 费用类别
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 其他 公杂费 水果 茶水 鲜花 印制物资 其它 条幅 餐费 主要费用 交通费 住宿费
项
目
标准间(2人/间) 大床间(3人/间) 大巴车 机票 早餐标准 午餐标准 晚餐标准 会议室内横幅 幕布（3m*7m)
包括：邀请函、演讲背景、签到背景 包括：纸笔、麦克风 、会议指示牌、音响设备、演讲台
礼仪及接待 视频资料整理 礼品 合 计 电视新闻发布
包括：记者餐费、交通费、电视新闻发布费用
41028元
1批
41028.00