人员汇总表
建设工程工地人员汇总统计表
建设工程工地人员统计（项目工地填报）
填报人：
电话：
填报日期：
序号 项目名称
地址
建设单位
监理单位
施工单位
1月20日务工人员
春节期间留守人员
项目负责人
联系电话(留两 人联系电话)
2022年1月20日 务工人员人数 建设
（总数） 单位
人员
数量
监理 单位 人员 数量
施工 单位 人
施工 单位 留守 人员 数量
监理 单位 留守 人员 数量
建筑 工人 留守 数量
备注
（计划停工、复工时间）
填写说明：1、2022年1月20日务工人员数是指1月20日在项目上班的所有人员总数（含建设单位、施工单位及监理单位管理人员和建筑工人）；2、建设单位、施工单位、监理 单位、建筑工人人员数量是指1月20日在项目上的人数数量；3、建设单位、施工单位、监理单位留守人员数量是指春节期间留守工地人数；4、凡春节期间继续施工的在备注栏 打“*”号备注；5、各区可根据工作需要增加相关信息。
人员需求计划汇总表
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
19
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
20
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
12
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
13
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
14
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
15
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
16
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
17
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
人员需求计划汇总表
序号
岗位需求
需求人数
学历要求
专业要求
薪资要求
工作经验
申请原因
1
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
2
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
3
工程管理
2
本科
工程管理
6000以上
3年
离职补缺
4
工程管理2Fra bibliotek本科工程管理
人员名单汇总表excel格式范本
人员名单汇总表excel格式范本人员名单汇总表是一种常见的格式，用于整理和汇总多个人员的基本信息。
通过使用Excel软件，我们可以方便地创建和编辑人员名单汇总表。
以下是一个人员名单汇总表excel格式的范本。
首先，在Excel软件中创建一个新的工作表。
在第一行的第一列填写"姓名"，在第一行的第二列填写"性别"，在第一行的第三列填写"年龄"，在第一行的第四列填写"联系方式"，在第一行的第五列填写"地址"。
接下来，从第二行开始逐个填写人员的信息。
在第二行的第一列填写第一个人员的姓名，第二行的第二列填写其性别，第二行的第三列填写其年龄，第二行的第四列填写其联系方式，第二行的第五列填写其地址。
如果需要添加更多的人员信息，可以在下一行继续填写，保持每一列对应相应的信息。
可以根据需要插入新的行或删除已有的行来调整人员名单。
对于性别一栏，可以填写"男"或"女"，也可以填写其他合适的性别描述。
在年龄一栏，可以填写具体的年龄数字。
在联系方式一栏，可以填写电话号码或电子邮件地址。
在地址一栏，可以填写详细的居住地址。
在填写完人员名单后，可以对表格进行格式调整。
可以调整行高和列宽，以便显示所有的信息。
还可以对人员名单进行排序或筛选，以方便查找特定的人员信息。
人员名单汇总表excel格式范本的最后一步是保存。
可以将人员名单汇总表保存为Excel文件格式（.xlsx），以方便日后编辑和使用。
可以选择合适的保存路径和文件名。
通过以上步骤，我们可以轻松创建和编辑人员名单汇总表的excel格式范本。
使用这种格式的人员名单汇总表，可以方便地整理和查找多个人员的基本信息。
无论是用于工作、学校、组织或其他目的，人员名单汇总表都是一种非常实用的工具。
月度人员变动汇总表
月月度人员变动汇总表
日期： 本月新增人员
职务 年龄 入职日期
-
-
本月转正人员
序号 部门 姓名 转正职务 年龄 入职日期 转正日期
本月调动人员
序号
1 2 3
部门
姓名
调动职务
年龄
工龄情况
调动日期
本月晋升人员
序号 1
2
部门
姓名
晋升职务
年龄
工龄情况
晋升日期
本月离职人员
序号 部门 姓名 职务 年龄 工龄情况 离职日期
本月新增人员序号姓名职务入职日期备注10本月转正人员序号姓名转正职务转正日期备注本月调动人员序号姓名调动职务调动日期备注本月晋升人员序号姓名晋升职务晋升日期备注本月离职人员序号姓名职务离职日期备注本月工龄工资统计序号部门姓名入职时间工龄月份工龄工资备注制表
年
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 部门 姓名
1 2 3 4
本月工龄工资统计
序 务
入职时间
工龄月份
工龄工资
制表：
审核：
批准：
备注
备注
备注
备注
备注
备注
批量新增人员汇总表【模板】
单位全称
单位账号
联系地址
单位电话
经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人
联系电话
缴存比例
单位：% ；个人：%
新增人数
新增人员
汇缴总额
人民币（大写）：￥：元
单位意见（盖章）
年 月 日
承办银行意见（盖章）
年 月 日
备注：
1.请另行下载《个人新增基本信息采集批量导入表》（EXCEL格式）按要求填写完整；
2.选定《个人新增基本信息采集批量导入表》A-G栏（如下所示）横向打印（两份），并加盖公章；
姓名
证件类型
证件号码
基数调整方式
个人实际工资
个人缴存基数
月缴存额
黄X
身份证
XXXXXXX
XXXX
XXXX
XXXX
XXX
3.新增人员少于5人的无需填写此表，请下载《个人账户新增基本信息采集表》（个人版）并按要求填写完整；
4.填写请参照《个人新增基本信息采集表说明》。
5.本表一式两份。
人员数据统计汇总表格
人员数据统计汇总表格一、介绍人员数据统计汇总表格是一种常用的工作工具，用于整理和分析人员相关数据。
该表格可以帮助组织机构更好地管理人员信息，及时了解员工情况并作出相应决策。
本文将介绍人员数据统计汇总表格的基本结构和使用方法，以便提高工作效率和数据可视化。
二、表格结构人员数据统计汇总表格通常包括以下几个关键部分：1. 基本信息：记录人员的姓名、工号、性别、年龄、入职日期等基本信息。
这些信息是对员工进行初步分类和标识的重要依据。
2. 部门/岗位：记录人员所属的部门或岗位信息。
根据不同的组织结构，可以将人员按部门进行分类，以便更好地分析各个部门的人员情况和工作状况。
3. 教育背景：记录人员的教育背景，包括学历、专业等。
这一部分可以反映员工的学习能力和专业背景，为培养和晋升提供重要参考。
4. 薪资信息：记录人员的薪资情况，包括基本工资、津贴、奖金等。
薪资信息是员工关注的重点之一，也是组织机构管理和激励员工的关键因素。
通过统计分析薪资信息，可以更好地评估员工的核心价值和潜力。
5. 绩效评估：记录人员的绩效评估结果，包括KPI达成情况、得分等。
绩效评估是组织机构管理和激励员工的重要工具，可以帮助领导层了解员工的工作表现和发展需求，同时也为员工提供晋升和激励的机会。
6. 培训情况：记录人员的培训情况，包括参加培训的时间、课程内容等。
培训是员工专业素养和能力提升的重要途径，通过统计培训情况可以评估各个部门和员工的学习活跃度和专业素质。
7. 离职/调岗情况：记录人员的离职情况和调岗情况，包括离职原因、调岗部门、岗位变动等。
这一部分可以帮助组织机构了解员工离职的原因和趋势，从而采取相应措施提高员工满意度和留存率。
三、使用方法人员数据统计汇总表格的使用方法如下：1. 数据录入：将人员相关信息按照表格结构进行录入，并确保数据准确无误。
可以根据需要对表格进行筛选和排序，便于查找和比较不同人员群体的数据情况。
2. 数据分析：利用数据透视表、图表等功能对人员数据进行分析。
面试人员汇总表
29 吴江 男 84.10.09 计算机专业 行政主管
9 梁波 男 84.08.12 计算机专业 总经理助理
10 孙乐 男 82.03.23 计算机专业 总经理助理 15 林杰 男 84.08.25 计算机专业 行政主管
计算机专业 最大值 总计最大值
序号 姓名 性别 出生年月 专业
16 罗杉杉 男 83.06.08 中文专业 4 喻刚 男 86.03.20 中文专业 2 田蓉 女 88.06.13 中文专业 20 罗乐 男 86.03.28 中文专业 1 陈少华 男 86.03.26 中文专业 14 菜谢华 男 86.03.25 中文专业 19 巩新松 男 83.12.06 中文专业 22 章昭平 男 86.03.29 中文专业 24 程蕊 女 82.03.09 中文专业
2013/3/19
总经理助理
33.50 37.00 70.50 2013/3/14 刘海梅 否
／
文案专员
42.46 36.30 78.76 2013/3/15 刘海梅 备用
√
文案专员
33.05 34.57 67.62 2013/3/15 刘海梅 否
／
总经理助理
37.25 30.05 67.30 2013/3/15 刘海梅 否
面试人员汇总表
应聘职位 笔试成绩 面试成绩 总成绩 初试时间 初试人员 是否复试 复试时间
行政主管
32.73 49.58 82.31 2013/3/15 刘海梅 是
2013/3/19
行政主管
35.00 49.00 84.00 2013/3/15 刘海梅 是
2013/3/ห้องสมุดไป่ตู้9
行政事业单位机构人员情况汇总表
行 编制人 次数
栏次
人员情况
1
一、在职人员（人）
2
（一）行政
3
1.机关人员
4
员
(1)共产党机关人 5
(2)政府机关人员 6
(3)人大机关人员 7
(4)政协机关人员 8
(5)群众团体人员 9
(6)民主党派人员 10
(7)政法机关人员 11
2.工勤人员
12
（二）事业
13
人员
1.参照公务员法管理 14
2.财政补助人员
15
3.经费自理人员
16
ห้องสมุดไป่ตู้
二、离退休人员（人）
17
（一）离休人员
18
（二）退休人员
19
三、其他人员（人）
20
四、遗属人员（人）
21
1 ——
—— —— —— —— ——
行政事业单位机构人员情况汇总表
合计 2
年末实有人数
公共预算财政拨 款（补助）开支
人数
小计
经费自理人数
政府性基金开 支人数
2.财政补助
34
3.经费自理
35
（三）其他
36
37
38
39 40
41
42
3
4
5
其他 6
项目 栏次
财清02表 单位：人、个
行次
独立编制机 构数
独立核算机 构数
7
8
——
——
——
——
——
机构情况
22
——
——
一、单位机构数（个）
23
（一）行政
24
1.共产党机关
人员到岗情况汇总表
工程项目管理人员到岗情况 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 工程项目名称 当阳纯派服饰有限公司14#车间 玉阳化纤高科技产业园项 目一 鸿发地产住宅楼、商务酒 店 庙前镇农村福利院 施工单位 宜昌瑞天 湖北洲天 当阳鼎盛 湖北恒诚 湖北建盛 当阳安泰 监理单位 湖北建盛 不在岗情况
耿国、张均飞 2015.7.31 、郭俊杰
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序号
部门
人员数量
职责
1
客户部
2
客户对接，订单接收，发货，对帐。
2
项目
空缺
3
技术部
4
质量部
1 技术质量经理1人，质量工程师1人（压 铸），巡检2人
3
5
检测室
2
新产品开发全尺寸+首件+化学成份+探伤
6
制造部统计
2
车间产品产量统计、员工工资核算
7
制造部生产管理
1
目前：压铸、机加工生产管理
8
采购
1
原材料，辅料，新产品报价
9
财务部
2
10
仓库
2
原材料，辅料，成品，发货
11
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
模具车间
10
制作新模具和维修
12
注塑车间+包装
48
2个车间主任+4个带班长（巡检记录）
13
数控车间
10
2个带班长（巡检记录）
14
压铸车间+包装
24
4个带班长（巡检记录）