职业素养养成期末考试答案90分
(完整版)职业素质养成答案
绪论：导学1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)中国职场的机遇与挑战是A.中国已经成为世界最大的经济体B.未来将有一半的民企成为世界500强C.中国的企业必然参与国际竞争D.中国企业将逐步成为国际经济体2【多选题】(2分)答案：(A,B,C)今天民企运营不好容易出现什么问题？A.资金断链B.毛利低C.产品出不来D.没有客户3【多选题】(4分)答案：(A,B,C)今天职场中民企的挑战是A.大部分不具备企业运营的能力B.国际竞争力偏低C.招不到合适的人才D.市场机会少4【多选题】(2分)答案：(A,B,C，D)作为大学生，现在面对的挑战是A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力B.职场素质的水平偏低C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节D.职业规划第一章价值观1【单选题】(2分)答案：(C)职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是A.良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态22【单选题】(2分)答案：(A)如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A.选择诚信，利益永远都是短线的B.按照领导说的做C.寻找中间路线D.选择个人利益33【单选题】(4分)答案：(A)哪些有关价值观的理解是错误的A.不同价值观的人没法在一起共事B.价值观是可以不断丰满的C.阴谋论会破坏互相之间的信任D.价值观是团队默契的基础44【多选题】(2分)答案：(A,B,C,D)下列关于价值观的描述正确的是A.每个人的价值观都不一样B.价值观主宰我们一切的行为C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协第二章心态1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A.用老板的心态，全心全意地将工作做好B.不用领导推动，自己整天找事做C.认为手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配2【多选题】(3分)答案：(B,C)哪些有关心态的理解是错误的A.迷茫是好事B.封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力C.鼓励下属争做“明星员工”D.帮助他人就是帮助自己3【多选题】(3分)答案：(A,B,C)“垃圾桶哲学”是指A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒” 给别人4【多选题】(2分)答案：(A,B,D)下面哪些有关心态的描述是正确的A.手上的工作永远是最理想的B.专心将自己的岗位发挥到最好C.自私推动我们在职场中的发展D.学会喜欢上需要做的事情第三章沟通1【多选题】(2分)答案：(B,C)沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是A.沟通时心理压力过大B.零反馈C.批评对方D.用专业术语来跟对方沟通2【多选题】(3分)答案：(A,B) 与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A.用共通的语言来沟通B.主动沟通C.挑他喜欢的内容来沟通D.多鼓励、不批评3【多选题】(2分)答案：(B,C,D) 下列哪些是有效的沟通方式A.讲道理B.反馈自己的感受C.用SMART工具来沟通D.主动跟进4【单选题】(3分)答案：(D)下列哪些是我们沟通时容易走进的误区A.说好话就是虚伪B.不是对的，就是错的C.气势上压倒对方D.积极互动第四章知识—企业运营框架1【多选题】(3分)答案：(A,B,C,D,E)下列对企业运营框架描述正确的是A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的B.财务预算是将商业模型的量化C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的D.管理流程就是一个沟通的流程E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递2【单选题】(2分)答案：(C)企业的经营是一套A.方法B.管理流程C.规律D.规范3【多选题】(2分)答案：(A,C)企业运营框架的两大作用是A.帮助企业找到市场规律B.帮助企业赚更多的钱C.帮助企业适应市场规律D.帮助企业打破市场格局4【多选题】(3分)答案：(A,B,C)企业运营框架可以A.将企业的沟通从无序带入有序B.建立企业每个部门之间的系统协作C.让企业更加高效的运营D.让企业有更完善的管理流程第五章管理1【多选题】(2分)答案：(A,B,C,D)为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A.因人而施B.用鼓励机制让员工投入C.帮助你的下属成功D.担任下属的教练2【多选题】(2分)答案：(B,C,D)哪些有关管理的理解是错误的A.有良好运行的机制就能实现无为而治B.领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为C.要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们D.公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法3【多选题】(3分)哪些方法可以激励你的团队答案：(C,E)A.以高额奖金作为回报B.让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力C.制定指标时，让团队成员参与D.老板为员工制定公平的目标E.及时和团队成员沟通4【多选题】(3分)答案：(A,B,D)哪些有关管理的理解是正确的A.企业的文化需要有配套的管理机制B.员工的互相信任需要有机制来做支撑C.包容员工犯同样的错误D.先授予责任，再授予配套的权力第六章职场1 【单选题】(2分)答案：(A) 职场的能力公式是A.能力=价值观、心态×沟通×知识B.能力＝价值观、心态+沟通+知识C.能力＝价值观+心态+沟通+知识D.能力＝价值观-心态×沟通×知识2 【多选题】(3分)答案：(A,B,C) 在职场中，作为一名职业经理人需要A.清晰自己的定位，尽量找机会发挥B.在不过自己的底线前提下，努力做好自己岗位C.有清晰的价值观底线D.跟随领导细想走?3 【多选题】(3分)答案：(A,B) 职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是A.存在价值是解决企业面对的问题B.需要具备企业运营的能力C.需要尽量找到自己的舒适区D.具备更高的职业素养4【多选题】(2分)答案：(A,B,C) 在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的A.上有政策，下有对策B.建立阶层分明的组织结构C.为自己的部门争取更多的资源D.主动与上司沟通。
职业素养试题及答案
职业素养试题及答案# 职业素养试题及答案## 一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业技能B. 团队合作C. 职业道德D. 个人魅力答案：C2. 在职场中，以下哪项不属于职业素养的表现？A. 准时上下班B. 遵守公司规定C. 随意请假D. 积极完成工作任务答案：C3. 以下哪项不是团队合作中应具备的职业素养？A. 尊重他人意见B. 独立完成任务C. 有效沟通D. 积极参与团队讨论答案：B4. 职业道德中的“诚信”要求员工：A. 只对上级讲真话B. 只对客户讲真话C. 对所有人都讲真话D. 根据情况选择是否讲真话答案：C5. 以下哪项不是有效沟通的表现？A. 清晰表达自己的观点B. 倾听他人的意见C. 避免使用专业术语D. 只关注自己的发言答案：D## 二、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养的高低与个人能力无关。
（错误）2. 职业素养仅包括职业道德。
（错误）3. 职场中，尊重他人是一种基本的职业素养。
（正确）4. 职业素养的培养是一蹴而就的。
（错误）5. 遵守时间是职业素养的一部分。
（正确）## 三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述职业素养在职场中的重要性。
职业素养是个人在职场中展现专业能力、道德品质和行为规范的综合体现。
它不仅关系到个人的职业发展，还影响着团队的协作效率和公司的企业文化。
良好的职业素养有助于建立个人形象，提升团队凝聚力，促进企业稳定发展。
2. 描述一下如何在工作中展现职业素养。
在工作中展现职业素养，首先需要遵守职业道德，诚实守信，尊重他人。
其次，要积极参与团队合作，有效沟通，共同解决问题。
此外，要不断学习，提升专业技能，以适应不断变化的工作环境。
3. 请列举至少三种提升职业素养的方法。
提升职业素养的方法包括：(1) 参加职业培训，学习专业知识和技能；(2) 阅读相关书籍和资料，拓宽视野；(3) 参与社会实践，通过实际操作来提升自己的职业能力。
19级《职校生核心职业素养训练》期末考试题
19级《职校生核心职业素养训练》期末考试题基本信息：［矩阵文本题］*A、智商B、情商C、职商（正确答案）D、素养2、关于做人与做事，下面描述错误的是（）［单选题］*A.良好的心态和沟通是做人的关键B.做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C.做人的关键是要有清楚的价值观底线D.在职场里关键是做好事，做人不是那么重要（正确答案）3、下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是（）。
［单选题］*A、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B、职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大（正确答案）C、资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视D、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展4、下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是（）。
［单选题］*A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行（正确答案）D、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展5、下列不属于积极态度的构成部分的是（）。
［单选题］*A、乐观B、热情C、勇气D、懦弱（正确答案）6、（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
［单选题］*A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划（正确答案）D、素质准备7、下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。
［单选题］*A、自卑畏缩［单选题］*B 、盲目从众C 、正视挫折（正确答案）D 、过度依赖8、（）是人的综合素养的主题和核心。
［单选题］*A 、职业技能B 、职业行为C 、职业意识D 、职业素养（正确答案）9、一屋不扫何以扫天下”这个典故主要告诉我们（）［单选题］A 、男子汉大丈夫应当具有匡扶天下的胸怀B 、要怀有做好不平凡事情的雄心和抱负C 、成就伟业的前提是从细节做起D 、细节就是简单的重复，能力才是成功的基石（正确答案）10、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，你会（） A 、告诉上司的秘书说你不在（正确答案）B 、接电话，而且该说多久就说多久C 、告诉对方你在开会，待会再回电话D 、直接挂断电话11、作为高职院校毕业生，哪种心态在职场中并不可取（）［单选题］*A、我毕业于工科院校，动手能力强，无需从零做起（正确答案）B、不管年龄、学历、待遇水平高低，只要比我先来到单位，都是我的老师C、不能在职场中过于谦虚，要保持对自身水平的自信D、我是公司一员，应当在公司决策中发挥作用，但不能为了提高在单位中的地位，卷入办公室的政治斗争圈子12、沟通的关键技巧是（）。
职业素养课程试题及答案
职业素养课程试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业素养中不包括以下哪一项？A. 专业技能B. 职业道德C. 个人兴趣D. 团队协作答案：C2. 下列哪项不是良好的职业态度？A. 积极主动B. 诚实守信C. 推诿责任D. 持续学习答案：C3. 职业规划中，以下哪项不是必要的？A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 社交网络答案：D4. 在职场中，以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断他人D. 尊重他人答案：C5. 职业素养课程中，以下哪项是最重要的？A. 理论学习B. 实践操作C. 考试D. 个人发展答案：B6. 以下哪项不是团队合作中的基本要素？A. 共同目标B. 相互信任C. 个人主义D. 沟通协调答案：C7. 在职场中，以下哪项不是职业行为规范？A. 守时B. 着装得体C. 随意请假D. 保密答案：C8. 职场中，以下哪项不是良好的时间管理方法？A. 设定优先级B. 制定计划C. 拖延D. 有效分配时间答案：C9. 在职场中，以下哪项不是有效的压力管理方法？A. 运动B. 娱乐C. 过度工作D. 寻求支持答案：C10. 职业素养课程中，以下哪项不是培养的重点？A. 责任感B. 领导力C. 个人卫生D. 决策能力答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 下列哪些属于职业道德的范畴？A. 保密B. 诚实C. 忠诚D. 创新答案：ABC2. 良好的职业素养包括以下哪些方面？A. 专业技能B. 沟通能力C. 个人形象D. 团队合作答案：ABD3. 在职场中，以下哪些行为可以体现良好的职业素养？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与培训C. 经常迟到D. 与同事保持良好的关系答案：ABD4. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？A. 个人兴趣B. 行业趋势C. 个人能力D. 薪资待遇答案：ABC5. 职场中，以下哪些是有效的时间管理策略？A. 制定计划B. 优先处理重要任务C. 多任务处理D. 定期休息答案：ABD三、判断题（每题2分，共10分）1. 职业素养仅仅包括专业技能和职业道德。
职业素养知识试题及答案
职业素养知识试题及答案 (一)单选题 1.(A)性亚健康主要是指持续3个月以上的抑郁情绪，并且不满足抑郁症的诊断标准主要表现为情绪消极、郁郁寡欢、悲观、冷漠、缺乏活力与兴趣。
A、抑郁B、焦虑C、恐惧D、妒忌 2.心理问题的特点是(A) A.普遍性，绝大多数能自己调节B.属于心理疾病 C.大脑发生器质性变化 D.需要进行药物治疗 3.生活事件最终对我们的心理健康的影响取决于这些生活事件(A)、事件的深度以及事件发生的频率等. A.强度B.类型C.广度D.态度 4.下面的(C)不属于态度的心理结构过程因素 A.认知因素B.情感因素C.行为因素D.意向因素 5.以下关于压力的测量,说法正确的是(C)A.压力是心理特征,具有隐蔽性,无法测量 B.压力可以通过恰当的方式进行测量,且结果精确C.人们可以运用专业手段对压力进行恰当评估 D.压力像身高体重一样可以简易测量出来 6.心理学上所讲的”皮格马利翁效应”也称期望效应,就是讲的(A)A.自我暗示B.态度C.品质D.能力 7.中国人评价一个人的最核心尺度是(D)A.外貌B.地位C.性格D.道德 8.(A)社会交往亚健康主要由于需要面对的许多问题，如工作环境变换、人际关系复杂处理、家庭的建立、子女的养育、工作压力、知识更新等原因。
A.成年人B.青少年C.老年人D.幼儿 9.和人们印象管理的动机水平无关的是(D) A.印象与个人目标的关系B.目标价值C.印象差异D.印象本身 10.(D)的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。
A.人格B.性格C.脾气D.心态 11.某人总是担心工作做错、挨上司批评，担心自己会发胖;看到小刀就会想到会割破手;脑中总是出现一些如“1+2为什么等于3”、“先有鸡还是先有蛋”等无实际意义的想法，这是属于(C) A.强迫动作B.强迫观念C.焦虑发作D.人格障碍 12.2000年，塞里格曼与契克岑特米哈伊上发表(C)，标志着积极心理学的诞生A.积极心理学B.积极心理学绪论C.积极心理学导论D.积极心理学概要 13.人在江湖身不由己这句话里体现面子的(A)层次A.荣誉与尊严B.作为规矩C.作为信用D.作为文化 14.下面不属于换位思考的是(D) A.用别人的思维去思考B.己所不欲，勿施于人C.理解至上，善待他人D.坚持自我 15.中国精神疾病分类方案与诊断标准最早起草于(B)A.1902B.1958C.1911D.1998 16.(B)是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。
职业素养考试题及答案
职业素养考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是（）A. 专业技能B. 职业道德C. 沟通能力D. 团队合作答案：B2. 以下哪项不是职业素养的范畴？（）A. 个人形象B. 工作态度C. 家庭背景D. 职业规划答案：C3. 职业素养中的“诚信”主要体现在（）A. 遵守法律法规B. 遵守公司规章制度C. 诚实守信，言行一致D. 积极参与公司活动答案：C4. 以下哪项不是职业素养中“责任”的体现？（）A. 完成工作任务B. 承担工作失误的后果C. 推卸责任D. 为团队目标负责答案：C5. 在职业素养中，“团队合作”不包括（）A. 与同事有效沟通B. 尊重团队成员C. 个人英雄主义D. 共同解决问题答案：C6. 职业素养中的“自我管理”不包括（）A. 时间管理B. 情绪管理C. 财务管理D. 目标管理答案：C7. 以下哪项不是职业素养中“沟通能力”的体现？（）A. 清晰表达观点B. 倾听他人意见C. 避免冲突D. 有效反馈答案：C8. 职业素养中的“创新能力”主要体现在（）A. 遵守传统B. 接受新观点C. 模仿他人D. 墨守成规答案：B9. 以下哪项不是职业素养中“适应能力”的体现？（）A. 适应新环境B. 适应新工作C. 适应新同事D. 拒绝改变答案：D10. 职业素养中的“专业技能”不包括（）A. 行业知识B. 操作技能C. 个人兴趣D. 工作方法答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 职业素养中的“职业道德”包括哪些方面？（）A. 诚实守信B. 遵守法律法规C. 尊重他人D. 保护公司机密答案：ABCD12. 职业素养中的“责任”体现在哪些方面？（）A. 完成工作任务B. 承担工作失误的后果C. 推卸责任D. 为团队目标负责答案：ABD13. 职业素养中的“团队合作”包括哪些方面？（）A. 与同事有效沟通B. 尊重团队成员C. 个人英雄主义D. 共同解决问题答案：ABD14. 职业素养中的“自我管理”包括哪些方面？（）A. 时间管理B. 情绪管理C. 财务管理D. 目标管理答案：ABD15. 职业素养中的“沟通能力”包括哪些方面？（）A. 清晰表达观点B. 倾听他人意见C. 避免冲突D. 有效反馈答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）16. 职业素养只包括专业技能和职业道德。
职业素养题库(98道)
职业素养1、“合则彼此有利，分则伤害大家”这句话告诉我们——[单选题]A 要注重沟通B 要从小事做起C 要注重协作D 要具有敬业精神正确答案：C2、团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。
——[单选题]A 讲究诚信B 尊重对方C 宽容谅解D 理性信任正确答案：D3、上下级之间的沟通要建立以下何种态度——[单选题]A 强迫性B 回避性C 折衷性D 合作性正确答案：D4、正式交往场合，我们的仪表仪容要给人( )的感觉。
——[单选题]A 随意、整齐B 漂亮、另类C 端庄、大方D 时髦、性感正确答案：C5、谁承担7S活动成败的责任——[单选题]A 总经理B 7S推行委员会C 班组长以上干部D 公司全体员工正确答案：D6、职业道德是（）的一个重要组成部分和重要体现。
——[单选题]A 法律B 公民道德C 社会公德D 家庭美德正确答案：B7、在电气设备上工作，应有保证（）的制度措施。
——[单选题]A 工期B 安全C 施工质量D 技术正确答案：B8、下列哪一项不属于7S管理中常说的“三要素”——[单选题]A 场所B 方法C 标识D 策略正确答案：D9、装设接地线时，应装（）端，后装（）端，接地线应接触良好，连接可靠。
拆除接地线的顺序与此相反。
——[单选题]A 导体、接地?B 接地、导体C 电源、导体D 导体、电源正确答案：B10、行拥抱礼时主动者应——[单选题]A 右臂在上，左臂在下B 左臂在上，右臂在下C 双臂平齐D 双臂朝下正确答案：A11、防雷设施及接地装置是将（）——[单选题]A 导线与杆塔绝缘B 导线与大地连接C 电流引入大地D 雷电流引入大地正确答案：D12、与西装最配套的鞋子是——[单选题]A 猪皮鞋B 牛皮鞋C 羊皮鞋D 人造皮鞋正确答案：B13、关于坐姿的基本要求哪项是错误的——[单选题]A 着裙装的女士入座时用双手将裙摆内拢B 女士不能采用"二郞腿"式坐姿C 在采用前伸式坐法时，脚尖不能翘起D 男士采用重叠式坐姿时左右腿可以变换位置互叠正确答案：B14、与“团队”概念不符的是——[单选题]A 团结B 互补C 自我D 协同正确答案：C15、怎样做才算敬业——[单选题]A 工作岗位是流动的，应当不断寻找适合自己的工作B 找准自己的位置C 只需要对领导或老师交代的任务立即行动D 做好手头事，允许有误差正确答案：B16、下列看法不正确的是——[单选题]A 学会合理地调节情绪，使情绪在生理活动、主观体验、外显表情等方面发生一定的变化，有助于我们更好的适应环境B 适度的负面情绪，可以帮助我们适应突发事件，但持续地处于负面情绪状态，则可能危害我们的身心健康C 调节情绪的方法，有助于我们更好的调节情绪，成为情绪的主人D 利用情绪调节的方法只对自己有利正确答案：D17、出入无人控制的电梯时，陪同人员应该——[单选题]A 先进后出B 控制好开关钮C 后进先出D 以上都不对正确答案：A18、沟通结束以后一定要——[单选题]A 双方感觉十分愉快B 一方说服另一方C 形成一个共同的协议D 约定下次沟通的时间正确答案：C19、团队合作中的“精益求精”不包括哪项内容——[单选题]A 团队善于从他们的经历中学习并获得启迪B 团队只需要非常少的指导C 团队想方设法取得更好的成绩D 团队的基本规则更加完善正确答案：B20、（）是指为了保证电气设备在系统正常运行或发生事故情况下能正常工作而进行的接地。
职业素养类考试题库及答案
职业素养类考试题库及答案一、选择题1. 职业素养包括哪些方面？A. 专业技能B. 工作态度C. 团队协作D. 所有选项答案：D2. 以下哪项不是职业素养的体现？A. 遵守工作时间B. 完成工作任务C. 经常迟到早退D. 积极参与团队讨论答案：C3. 职业素养中的“诚信”指的是什么？A. 遵守公司规章制度B. 诚实守信，不欺骗他人C. 只关注个人利益D. 与同事保持距离答案：B4. 在团队中，以下哪种行为体现了良好的职业素养？A. 推卸责任B. 积极帮助他人C. 只关注个人业绩D. 拒绝与他人合作答案：B5. 职业素养中“持续学习”的重要性是什么？A. 仅对个人发展有益B. 有助于适应快速变化的工作环境C. 只对公司发展有益D. 与个人和公司发展无关答案：B二、判断题1. 职业素养仅包括专业技能的高低。
（错误）2. 良好的职业素养可以帮助个人在职场中获得更好的发展机会。
（正确）3. 职业素养的培养与个人无关，完全依赖于公司培训。
（错误）4. 职业素养的高低不会影响团队的整体表现。
（错误）5. 持续学习是职业素养中不可或缺的一部分。
（正确）三、简答题1. 简述职业素养对个人职业发展的重要性。
答案：职业素养对个人职业发展至关重要。
它不仅体现了个人的专业能力和工作态度，还反映了个人的诚信、责任感和团队协作能力。
良好的职业素养可以帮助个人在职场中建立正面形象，赢得同事和上级的信任，从而获得更多的发展机会和职业晋升。
2. 如何在日常工作中提升自己的职业素养？答案：在日常工作中提升职业素养可以通过以下几个方面：首先，持续学习，不断更新知识和技能以适应行业变化；其次，保持积极的工作态度，对待工作认真负责；再次，诚实守信，遵守职业道德和公司规章制度；最后，加强团队协作，与同事建立良好的工作关系。
四、案例分析题案例：小张是一名新入职的员工，他在工作中经常迟到，对待工作态度消极，不愿意与团队成员合作，导致团队整体工作效率受到影响。
职业素质养成答案
绪论：导学1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)中国职场的机遇与挑战是A.中国已经成为世界最大的经济体B.未来将有一半的民企成为世界500强C.中国的企业必然参与国际竞争D.中国企业将逐步成为国际经济体2【多选题】(2分)答案：(A,B,C)今天民企运营不好容易出现什么问题？A.资金断链B.毛利低C.产品出不来D.没有客户3【多选题】(4分)答案：(A,B,C)今天职场中民企的挑战是A.大部分不具备企业运营的能力B.国际竞争力偏低C.招不到合适的人才D.市场机会少4【多选题】(2分)答案：(A,B,C，D)作为大学生，现在面对的挑战是A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力B.职场素质的水平偏低C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节D.职业规划第一章价值观1【单选题】(2分)答案：(C)职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是A.良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态22【单选题】(2分)答案：(A)如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A.选择诚信，利益永远都是短线的B.按照领导说的做C.寻找中间路线D.选择个人利益33【单选题】(4分)答案：(A)哪些有关价值观的理解是错误的A.不同价值观的人没法在一起共事B.价值观是可以不断丰满的C.阴谋论会破坏互相之间的信任D.价值观是团队默契的基础44【多选题】(2分)答案：(A,B,C,D)下列关于价值观的描述正确的是A.每个人的价值观都不一样B.价值观主宰我们一切的行为C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协第二章心态1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A.用老板的心态，全心全意地将工作做好B.不用领导推动，自己整天找事做C.认为手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配2【多选题】(3分)答案：(B,C)哪些有关心态的理解是错误的A.迷茫是好事B.封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力C.鼓励下属争做“明星员工”D.帮助他人就是帮助自己3【多选题】(3分)答案：(A,B,C)“垃圾桶哲学”是指A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒” 给别人4【多选题】(2分)答案：(A,B,D)下面哪些有关心态的描述是正确的A.手上的工作永远是最理想的B.专心将自己的岗位发挥到最好C.自私推动我们在职场中的发展D.学会喜欢上需要做的事情第三章沟通1【多选题】(2分)答案：(B,C)沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是A.沟通时心理压力过大B.零反馈C.批评对方D.用专业术语来跟对方沟通2【多选题】(3分)答案：(A,B) 与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A.用共通的语言来沟通B.主动沟通C.挑他喜欢的内容来沟通D.多鼓励、不批评3【多选题】(2分)答案：(B,C,D) 下列哪些是有效的沟通方式A.讲道理B.反馈自己的感受C.用SMART工具来沟通D.主动跟进4【单选题】(3分)答案：(D)下列哪些是我们沟通时容易走进的误区A.说好话就是虚伪B.不是对的，就是错的C.气势上压倒对方D.积极互动第四章知识—企业运营框架1【多选题】(3分)答案：(A,B,C,D,E)下列对企业运营框架描述正确的是A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的B.财务预算是将商业模型的量化C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的D.管理流程就是一个沟通的流程E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递2【单选题】(2分)答案：(C)企业的经营是一套A.方法B.管理流程C.规律D.规范3【多选题】(2分)答案：(A,C)企业运营框架的两大作用是A.帮助企业找到市场规律B.帮助企业赚更多的钱C.帮助企业适应市场规律D.帮助企业打破市场格局4【多选题】(3分)答案：(A,B,C)企业运营框架可以A.将企业的沟通从无序带入有序B.建立企业每个部门之间的系统协作C.让企业更加高效的运营D.让企业有更完善的管理流程第五章管理1【多选题】(2分)答案：(A,B,C,D)为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A.因人而施B.用鼓励机制让员工投入C.帮助你的下属成功D.担任下属的教练2【多选题】(2分)答案：(B,C,D)哪些有关管理的理解是错误的A.有良好运行的机制就能实现无为而治B.领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为C.要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们D.公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法3【多选题】(3分)哪些方法可以激励你的团队答案：(C,E)A.以高额奖金作为回报B.让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力C.制定指标时，让团队成员参与D.老板为员工制定公平的目标E.及时和团队成员沟通4【多选题】(3分)答案：(A,B,D)哪些有关管理的理解是正确的A.企业的文化需要有配套的管理机制B.员工的互相信任需要有机制来做支撑C.包容员工犯同样的错误D.先授予责任，再授予配套的权力第六章职场1 【单选题】(2分)答案：(A) 职场的能力公式是A.能力=价值观、心态×沟通×知识B.能力＝价值观、心态+沟通+知识C.能力＝价值观+心态+沟通+知识D.能力＝价值观-心态×沟通×知识2 【多选题】(3分)答案：(A,B,C) 在职场中，作为一名职业经理人需要A.清晰自己的定位，尽量找机会发挥B.在不过自己的底线前提下，努力做好自己岗位C.有清晰的价值观底线D.跟随领导细想走?3 【多选题】(3分)答案：(A,B) 职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是A.存在价值是解决企业面对的问题B.需要具备企业运营的能力C.需要尽量找到自己的舒适区D.具备更高的职业素养4【多选题】(2分)答案：(A,B,C) 在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的A.上有政策，下有对策B.建立阶层分明的组织结构C.为自己的部门争取更多的资源D.主动与上司沟通。
专业技术人员综合素质能力的培养与提升90分答案
专业技术人员综合素质能力的培养与提升90分答案主体客体1.情感是反映、评价和之间关系意义的心理体验形式。
(填空) 傲慢自贱2.他们知道会妨碍自己的进步；会丢掉自己的人格。
因而在一帆风顺的时候，能冷静地维护自己的尊严，在身处逆境的时候，也决不失去自尊，总是不停顿地向前，再向前。
(填空) 3.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只使命感责任感荣誉感局限于眼前。
缺乏、和，热衷投机取巧，相信金钱万能，渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。
(填空) 禅4.活在当下的真正涵义来自，禅师说吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。
(填空 ) 同化曲解5.在演绎传言的过程中，人们会出于不同的动机通过_，_、片面化等方式对其进行主观再造，一时间谣言四起，而官方的正式信息通道要么不健全反应迟钝，要么是由于公信力的下降，官方信息得不到人们的信任从而遭到人们本能性的抵触。
(填空) 不确定性6.人或组织总是生活在特定的社会环境当中,这种社会环境的_会到影响个人和组织的压力水平。
(填空 ) 50%—80%7.大约__的疾病都与心理疾病或压力有关。
在心理方面: 过度压力可引发焦虑。
(填空) 高压力压力8._对社会群体危害。
过度的严重危害组织员工的身心健康。
(填空) 可控性9.韦纳于提出了归因的第三个维度——，即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。
(填空 ) 控制式支持式回避式10.人们面对压力做出的反应主要有三种，即、、。
(填空 ) 11.（）当前我国处在社会转型期，各种矛盾和问题不断涌现，贫富分化加剧，社会不公平愈演愈烈，城乡差距拉大等问题短期内难以根本解决，尤其是腐败问题层出不穷，使不少人对社会产生不满(单选 ) A.怨恨心态B.颓废心态C.冷漠心态D.浮躁心态 12. ( )生活节奏不断加快，预期目标的不断被推高，人们时时刻刻都能感受到时间的紧迫感和能力的消耗感。
职业道德养成考试题及答案
职业道德养成考试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，计20分）1. 职业道德的核心是什么？A. 个人利益B. 集体利益C. 社会利益D. 经济利益答案：C2. 在工作中遇到不道德的行为，正确的做法是？A. 视而不见B. 跟风效仿C. 积极举报D. 保持沉默答案：C3. 以下哪项不属于职业道德范畴？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 追求效率D. 个人爱好答案：D4. 职业道德养成的首要条件是什么？A. 社会环境B. 个人修养C. 法律法规D. 教育背景答案：B5. 职业道德与个人品德的关系是？A. 完全独立B. 相互影响C. 毫无关联D. 完全相同答案：B6. 在职场中，以下哪种行为是不道德的？A. 遵守工作纪律B. 尊重同事C. 泄露公司机密D. 积极参与团队合作答案：C7. 职业道德养成的过程中，以下哪项不是必要的？A. 学习相关知识B. 实践锻炼C. 忽视他人感受D. 反思自我行为答案：C8. 职业道德养成对企业的意义是什么？A. 降低成本B. 提高效率C. 增强竞争力D. 以上都是答案：D9. 在职业道德养成中，以下哪项不是正确的做法？A. 遵守法律法规B. 追求个人利益最大化C. 维护职业形象D. 诚实守信答案：B10. 职业道德养成的最终目标是什么？A. 获得个人利益B. 获得社会认可C. 实现个人价值D. 促进社会和谐答案：D二、多选题（每题3分，共5题，计15分）1. 职业道德养成包括哪些方面？A. 职业责任B. 职业纪律C. 职业行为D. 职业技能答案：ABC2. 以下哪些行为体现了良好的职业道德？A. 遵守工作时间B. 泄露客户信息C. 尊重同事D. 诚实守信答案：ACD3. 职业道德养成对个人有哪些积极影响？A. 提升个人形象B. 增加工作压力C. 促进职业发展D. 增强社会责任感答案：ACD4. 职业道德养成对企业有哪些积极作用？A. 提高员工满意度B. 降低生产成本C. 增强企业竞争力D. 提升企业形象答案：ACD5. 职业道德养成中，以下哪些因素是重要的？A. 企业文化B. 个人努力C. 社会风气D. 法律法规答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题，计5分）1. 职业道德养成是一个长期的过程。
职业素养课程试题及答案
职业素养课程试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业素养中不包括以下哪一项？A. 专业技能B. 职业道德C. 个人兴趣D. 团队协作答案：C2. 下列哪项不是良好的职业态度？A. 积极主动B. 诚实守信C. 推诿责任D. 持续学习答案：C3. 职业规划中，以下哪项不是必要的？A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 社交网络答案：D4. 在职场中，以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断他人D. 尊重他人答案：C5. 职业素养课程中，以下哪项是最重要的？A. 理论学习B. 实践操作C. 考试D. 个人发展答案：B6. 以下哪项不是团队合作中的基本要素？A. 共同目标B. 相互信任C. 个人主义D. 沟通协调答案：C7. 在职场中，以下哪项不是职业行为规范？A. 守时B. 着装得体C. 随意请假D. 保密答案：C8. 职场中，以下哪项不是良好的时间管理方法？A. 设定优先级B. 制定计划C. 拖延D. 有效分配时间答案：C9. 在职场中，以下哪项不是有效的压力管理方法？A. 运动B. 娱乐C. 过度工作D. 寻求支持答案：C10. 职业素养课程中，以下哪项不是培养的重点？A. 责任感B. 领导力C. 个人卫生D. 决策能力答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 下列哪些属于职业道德的范畴？A. 保密B. 诚实C. 忠诚D. 创新答案：ABC2. 良好的职业素养包括以下哪些方面？A. 专业技能B. 沟通能力C. 个人形象D. 团队合作答案：ABD3. 在职场中，以下哪些行为可以体现良好的职业素养？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与培训C. 经常迟到D. 与同事保持良好的关系答案：ABD4. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？A. 个人兴趣B. 行业趋势C. 个人能力D. 薪资待遇答案：ABC5. 职场中，以下哪些是有效的时间管理策略？A. 制定计划B. 优先处理重要任务C. 多任务处理D. 定期休息答案：ABD三、判断题（每题2分，共10分）1. 职业素养仅仅包括专业技能和职业道德。
职业素养养成期末考试答案90分
这是 2017年职业素养养成答案，得分90分。
答案看红字，选项顺序两次开网页改变了。
1 A【单选题】 (3 分 )下面对心态的描述错误的是A.我们可以一直保持好的心态B.心态是我们看待事情的态度C.心态是我们对事情做出的反应D.将心态变成习惯和本能反应后就成了价值观2B【单选题】 (3 分 )在面对工作的时候，下面哪个做法是错误的A.自律是高管才考虑的，普通员工不需要自律B.先将自己的岗位发挥到最好，才去考虑其它C.搞清楚自己能在哪里增值非常重要D.要先搞清楚公司的发展方向，才能更好发挥3C【单选题】 (3 分 )下面关于“阴谋论”的描述错误的是A.我们影响不了“阴谋论”是否存在，但可以选择是否接受它B.“阴谋论”会增加企业的内耗C.“阴谋论”不会影响团队成员之间的信任D.企业应该尽量避开“阴谋论”，建立透明的企业文化4B【单选题】 (3 分 )关于价值观的说法，正确的是A.企业只要能盈利，价值观并不重要B.一个家庭出生的人价值观就一模一样C.企业价值观对员工影响很大D.人的行为选择完全不受价值观的影响5D【单选题】 (3 分 )在“企业运营框架”里，关于商业模型的描述错误的是A.商业模型是一个沟通工具B.将企业的商业模型量化之后就是财务预算C.商业模型是企业短期的远景D.商业模型包含了九个问题6A【单选题】 (3 分 )关于喜欢与需要的事，下面描述错误的是A.责任和担当的意思就是要做自己需要做的事B.不要太早说不喜欢某些事，因为这是自我设限的封闭心态C.只做自己喜欢做的事没什么不好D.我们要学会喜欢做那些需要做的事7B【单选题】 (3 分 )下面关于价值观与心态，描述错误的有A.心态是上意识，价值观是下意识B.一个人的价值观一旦固定下来就不会改变C.通过心态可以主动引导价值观的发展方向D.心态变成本能就是价值观8A【单选题】 (3 分 )下面关于价值观的描述错误的是A.心态是上意识，价值观是下意识B.心态是下意识，价值观是上意识C.外部的环境对人的价值观很有影响D.在我们小的时候，价值观就已打下了地基9C【单选题】 (3 分 )下面关于心态的描述错误的是：A.知识要比心态重要得多，要多学知识B.健康的心态对我们的职场影响很大C.心态是职业经理人的内功D.心态是我们对事情的看法和态度10C【单选题】 (3 分 )“企业运营框架”中将商业模型量化指的是A.人事组织B.核心能力C.市场定位D.财务预算11D【单选题】 (3 分 )面对不理想的工作环境，以下态度错误的是A.认清楚自己的责任，努力做好手上的工作B.努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能C.为了目标，可以放弃自己的价值观底线D.坚守自己的价值观底线12B【单选题】 (3 分 )做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下面哪种心态A.推脱心态B.自律心态C.成长心态D.越位心态13B【单选题】 (3 分 )“三岁看大，七岁看老”是描述下面哪种心态A.封闭心态B.成长心态C.越位心态D.自律心态14 D【单选题】 (3 分 )能直观观察不同阶段不同客户的情况的工具是：A.销售漏斗B.商业模型C.市场定位D.企业三需15A【单选题】 (3 分 )关于做人与做事，下面描述错误的是A.良好的心态和沟通是做人的关键B.做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C.做人的关键是要有清楚的价值观底线D.在职场里关键是做好事，做人不是那么重要16B【单选题】 (3 分 )SMART工具中的S 代表什么A.相关的B.可行的C.可衡量的D.具体的17C【单选题】 (3 分 )下面关于沟通的描述错误的是A.管理者需要营造一个畅通的沟通环境B.心灵蜘蛛网很多时是因为沟通造成的C.沟通能力是职业经理人的基本功D.在与人沟通时关键有好内容，情绪的对接不重要18C【单选题】 (3 分 )关于小报告的行为描述错误的是A.学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B.打小报告是一种不正确的价值观C.CEO 要鼓励打小报告的行为D.CEO 不应鼓励打小报告的行为19B【单选题】 (3 分 )下面关于商业模型描述正确的是A.商业模型是企业对市场趋势的判断B.商业模型是企业怎么进入市场C.商业模型是描述企业怎么与客户沟通D.商业模型是描述一个企业怎样创造、交付与保留价值的思路20C【单选题】 (3 分 )如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是A. 企业的 CEOB.企业的基层员工C.企业的所有成员都有责任D.企业的管理团队第2 部分总题数 :1021ABCD【多选题】 (4 分 )关于心态和沟通的关系，下面表述正确的是A.日常工作与生活中，会有心态与沟通脱节的情况出现B.心态会影响一个人的沟通方式C.我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态D.一个人的心态可以通过沟通体现出来22ABD【多选题】 (4 分 )关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.心态变成一种本能就是价值观B.我们的价值观小的时候定下来就不会变的C.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大D.最重要是要知道自己价值观的底线23 BD【多选题】 (4 分 )以下哪种说法可以看做是成长心态的体现A.失败是学习的机会，不害怕失败B.一个人的潜力是无限的C.一个人潜力是有限的D.为了成功不择手段24AD【多选题】 (4 分 )当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是A.职业经理人开发回来的资源属于公司所有B.合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C.职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D.职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有25ABD【多选题】 (4 分 )关于企业政治描述正确的是A. 如果企业有很多人搞政治，首先是CEO 的责任B. 企业 CEO 应该杜绝员工搞政治C.如果过分关注政治，企业的内耗会很大D.好的团队应该关注业绩，而不是政治26ABD【多选题】 (4 分 )工作中要保持激情与自律，下面哪些行为会有帮助A.困难的工作交给更有能力的人，只做自己擅长的事B.不断找机会历练自己以提升能力C.远离抱怨D.遇到问题要迎难而上，能力才会得到提高27ABD【多选题】 (4 分 )一个良好的工作环境包含哪些元素A.奖罚分明B.互相尊重C.诚实守信D.互相猜疑28BCD【多选题】 (4 分 )用讲故事的方式来沟通的好处是A.容易传播B.容易被对方记住C.容易虚构和夸张D.容易引起对方的共鸣和代入感29ABC【多选题】 (4 分 )大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是A.无底线听从老板指令B.只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚C.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功D.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板30 AC【多选题】 (4 分 )以下关于国际竞争的描述正确的是A.参与国际竞争不需要有多文化的背景B.参与国际竞争就要有多文化的背景C.国际竞争只是世界五百强的事情，与中小企业无关D.包容的心态是在国际竞争交流中必不可少的严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。
职业素质的养成期末完整答案
职业素质的养成期末完整答案（21-30题纯属自做，仅供参考。
1-20题为标答）1【单选题】职业经理人的能力公式是A.能力=心态×沟通×知识B.能力=心态+沟通+知识C.能力=价值观+沟通+知识D.能力=内功X套路2【单选题】(4分)牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是A.良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态3【多选题】关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.最重要是要知道自己价值观的底线D.心态变成一种本能就是价值观4【多选题】以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做C.感觉手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配5【单选题】下面哪项描述是属于封闭型心态A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了B.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么C.知道自己不懂什么的时候会很开心D.失败是进步的必由之路6【单选题】(4分)关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒”给别人7【多选题】(6分)下面哪项关于沟通的描述是错误的A.好的沟通就是要让对方感觉爽B.说好话是一种虚伪的表现C.鼓励性的沟通才会带来执行力D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要8【单选题】(4分)下面关于“企业运营框架”的描述错误的是A.它可以帮助企业发现市场规律B.它可以帮助企业适应市场规律C.它将企业的沟通从无序进入有序D.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】(6分)下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的10【多选题】(6分)要让员工投入工作需要做到A.员工必须服从上司B.让员工自己选择目标C.上司要给员工及时反馈D.在过程中不断鼓励员工11【多选题】(6分)下面关于迷茫的表述正确的是A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事B.我们都是不断在“迷茫-清晰-迷茫-清晰”中度过C.迷茫是清晰的前奏D.祷个团队迷茫的时候，责任在领导者身上12【多选题】(5分)以下哪些实通工具A.绩效评估B.财务预算C.工作计划13【单选题】(4分)决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是A.他的文化价值观跟企业很匹配B.他有很好的团队协作精神C.他的沟通能力很强D.他的专业技能很出色14【单选题】(4分)以下哪一种工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间A.calendarB.to do listC.what ifD.SMART15【多选题】(5分)大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是A.只要不违背自己的价值观底犀对他保持百分百的忠诚B.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功C.无条件听从老板指令D.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板16【单选题】(4分)沟通在哪个阶段时成本最高A.沟通启动时B.沟通进行时C.沟通结束时17【多选题】(6分)为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A.因人而施B.用鼓励机制让员工投入C.帮助下属成功D.担任下属的教练18【多选题】(6分)良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试A.创造一个**的沟通环境B.要杜绝办公室政治C.明确价值观底线D.避免“上有政铂下有对策”现象的发生19【多选题】(6分)当我们要面对工作时，正确的心态应该是A.要尽快进入职场历练B.不太早说自己不喜欢某项工作C.学会喜欢自己需要做的事情D.为增加阅历，可以频繁跳槽20【单选题】(4分)培养职业经理人的主要地方是在A.大学里B.企业里C.商学院D.家庭环境1、A2、C3、ABCD4、AB5、A6、D7、BCD8、D9、AC 10、BCD 11、ABC 12、AB 13、A 14、D 15、ABD 16、A 17、ABCD 18、ACD 19、ABC 20、B 21、A 22、B 23、ABC 24、A 25、ABD 26、BD 27、ABCD 28、A 29、ABCD 30、D注：（21-30题以下面总的答案为准，截图中的答案忽略不计）。
2022年职业素质养成答案
绪论：导学1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)中国职场旳机遇与挑战是A.中国已经成为世界最大旳经济体B.将来将有一半旳民企成为世界500强C.中国旳公司必然参与国际竞争D.中国公司将逐渐成为国际经济体2【多选题】(2分)答案：(A,B,C)今天民企运营不好容易浮现什么问题？A.资金断链B.毛利低C.产品出不来D.没有客户3【多选题】(4分)答案：(A,B,C)今天职场中民企旳挑战是A.大部分不具有公司运营旳能力B.国际竞争力偏低C.招不到合适旳人才D.市场机会少4【多选题】(2分)答案：(A,B,C，D)作为大学生，目前面对旳挑战是A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具有公司运营旳能力B.职场素质旳水平偏低C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代旳，与时代脱节D.职业规划第一章价值观1【单选题】(2分)答案：(C)职业生涯中，指引职业经理人在对旳航道行驶旳灯塔是A.良好旳沟通能力B.丰富旳专业知识C.对旳旳价值观D.积极旳心态22【单选题】(2分)答案：(A)如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A.选择诚信，利益永远都是短线旳B.按照领导说旳做C.寻找中间路线D.选择个人利益33【单选题】(4分)答案：(A)哪些有关价值观旳理解是错误旳A.不同价值观旳人没法在一起共事B.价值观是可以不断丰满旳C.诡计论会破坏互相之间旳信任D.价值观是团队默契旳基本44【多选题】(2分)答案：(A,B,C,D)下列有关价值观旳描述对旳旳是A.每个人旳价值观都不同样B.价值观主宰我们一切旳行为C.建立团队第一件事就是明确团队价值观旳底线D.在价值观底线内可以有某些包容与妥协第二章心态1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)如下哪些行为，可以当作是在用创业旳心态打工A.用老板旳心态，全心全意地将工作做好B.不用领导推动，自己成天找事做C.觉得手上旳工作是最抱负旳D.觉得公司旳资源是自己旳，可以随意调配2【多选题】(3分)答案：(B,C)哪些有关怀态旳理解是错误旳A.迷茫是好事B.封闭旳心态有助于思考，可以发挥无限旳潜力C.鼓励下属争做“明星员工”D.协助她人就是协助自己3【多选题】(3分)答案：(A,B,C)“垃圾桶哲学”是指A.做自己工作份外旳事情，以丰富自己旳经历B.做那些别人不乐意做、不喜欢做旳事情C.不挑剔工作D.将自己旳负能量“倾倒” 给别人4【多选题】(2分)答案：(A,B,D)下面哪些有关怀态旳描述是对旳旳A.手上旳工作永远是最抱负旳B.用心将自己旳岗位发挥到最佳C.自私推动我们在职场中旳发展D.学会喜欢上需要做旳事情第三章沟通1【多选题】(2分)答案：(B,C)沟通时，会让对方觉得“压力山大”旳是A.沟通时心理压力过大B.零反馈C.批评对方D.用专业术语来跟对方沟通2【多选题】(3分)答案：(A,B) 与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A.用共通旳语言来沟通B.积极沟通C.挑她喜欢旳内容来沟通D.多鼓励、不批评3【多选题】(2分)答案：(B,C,D) 下列哪些是有效旳沟通方式A.讲道理B.反馈自己旳感受C.用SMART工具来沟通D.积极跟进4【单选题】(3分)答案：(D)下列哪些是我们沟通时容易走进旳误区A.说好话就是虚伪B.不是对旳，就是错旳C.气势上压倒对方D.积极互动第四章知识—公司运营框架1【多选题】(3分)答案：(A,B,C,D,E)下列对公司运营框架描述对旳旳是A.公司旳核心能力与核心价值是用来支持公司旳远景与使命旳B.财务预算是将商业模型旳量化C.公司运营旳方略、筹划、执行是拆不开旳D.管理流程就是一种沟通旳流程E.绩效评估是让公司有一种闭环旳信息传递2【单选题】(2分)答案：(C)公司旳经营是一套A.措施B.管理流程C.规律D.规范3【多选题】(2分)答案：(A,C)公司运营框架旳两大作用是A.协助公司找到市场规律B.协助公司赚更多旳钱C.协助公司适应市场规律D.协助公司打破市场格局4【多选题】(3分)答案：(A,B,C)公司运营框架可以A.将公司旳沟通从无序带入有序B.建立公司每个部门之间旳系统协作C.让公司更加高效旳运营D.让公司有更完善旳管理流程第五章管理1【多选题】(2分)答案：(A,B,C,D)为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A.因人而施B.用鼓励机制让员工投入C.协助你旳下属成功D.担任下属旳教练2【多选题】(2分)答案：(B,C,D)哪些有关管理旳理解是错误旳A.有良好运营旳机制就能实现无为而治B.领导是管理别人旳行为，管理是管理自己旳行为C.要给年轻旳下属自由发挥旳空间，不要管她们D.公平起见，对于所有下属都用同样旳管理措施3【多选题】(3分)哪些措施可以鼓励你旳团队答案：(C,E)A.以高额奖金作为回报B.让团队成员们先失败几次，锻炼她们旳受挫能力C.制定指标时，让团队成员参与D.老板为员工制定公平旳目旳E.及时和团队成员沟通4【多选题】(3分)答案：(A,B,D)哪些有关管理旳理解是对旳旳A.公司旳文化需要有配套旳管理机制B.员工旳互相信任需要有机制来做支撑C.包容员工犯同样旳错误D.先授予责任，再授予配套旳权力第六章职场1 【单选题】(2分)答案：(A) 职场旳能力公式是A.能力=价值观、心态×沟通×知识B.能力＝价值观、心态+沟通+知识C.能力＝价值观+心态+沟通+知识D.能力＝价值观-心态×沟通×知识2 【多选题】(3分)答案：(A,B,C) 在职场中，作为一名职业经理人需要A.清晰自己旳定位，尽量找机会发挥B.在但是自己旳底线前提下，努力做好自己岗位C.有清晰旳价值观底线D.跟随领导细想走?3 【多选题】(3分)答案：(A,B) 职场是由诸多公司构成旳，下列对公司中职业经理人旳理解对旳旳是A.存在价值是解决公司面对旳问题B.需要具有公司运营旳能力C.需要尽量找到自己旳舒服区D.具有更高旳职业素养4【多选题】(2分)答案：(A,B,C) 在工作中哪些行为是我们应当尽量避免旳A.上有政策，下有对策B.建立阶层分明旳组织构造C.为自己旳部门争取更多旳资源D.积极与上司沟通。
教师资格证考试《职业素养》试题库及答案
教师资格证考试《职业素养》试题库及答案1. 1.教师了解学生的基本方法是( )。
[填空题] *_________________________________(答案：观察法)2. 2.( )是班主任工作的前提和基础。
[填空题] *_________________________________(答案：了解和研究学生)3. 3.班主任与学生平等相处，善于倾听学生的建议，并能积极引导学生，这种管理方式属于( )。
[填空题] *_________________________________(答案：民主管理)4. 4.学生可以根据自身的兴趣、特长和实际需要参加课外活动，说明课外活动具有( )。
[填空题] *_________________________________(答案：自愿性)5. 5.计算机小组、无线电小组的课外活动属于( )。
[填空题] *_________________________________(答案：科技活动)6. 6.少先队活动要有利于少年儿童德智、体、美诸方面全面和谐的发展，这是培养未来人才的需要,也是少年儿童自身成长和自身发展的内在规律的需要。
这体现了少先队活动的( )特点。
[填空题] *_________________________________(答案：教育性)7. 7.某小学开展全校性“热爱家乡”为主题的课外活动，此活动属于( )。
[填空题] *_________________________________(答案：群众性活动)8. 8.张涛同学参加了课外机器人小组活动,不久,他对人工智能技术产生了浓厚的兴趣。
这说明课外活动激发了学生学习的( )。
[填空题] *_________________________________(答案：主动性)9. 9.课外活动的基本原则是( )、（）。
[填空题] *_________________________________(答案：自愿参加|自主活动)10. 10.课外活动的内容和形式应强调( )、（）和（）。
《职业素养》期末复习选择题 客观题 期末试卷 试题和答案
《职业素养》期末复习基本信息：[矩阵文本题] *一.单选题,将正确答案的编号填在括号里。
(每题1分,共105分)1.“素养”一词.在《汉书·李寻传》中“马不伏历,不可以趋道:士不素养,不可以重其“素养”本义是（） [单选题] *A.道德素养B.修炼涵养(正确答案)C.审美素养D.科学精神2.敬业度表现为（） [单选题] *A.不拿公共财产(正确答案)B.把个人目标放在第一位C.得不到相应奖励有消极心理D.在工作时间处理私人事务3.当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,你会（） [单选题] *A.告诉上司的秘书说你不在B.接电话,而且该说多久就说多久C.告诉对方你在开会,待会再回电话(正确答案)D.直接挂断或不接4.下列哪个词语不符合“诚信”一词?（） [单选题] *A.真诚B.诚实C.强词夺理(正确答案)D.守信5..如果考试时,很多同学都作弊,而你也担心不及格你会怎嘛办?（） [单选题] *A.不作弊(正确答案)B.和其他同学一样作弊C.看具体情况D.看班长,班长作弊我也作弊6.解决问题你会借助于（） [单选题] *A.独立思考B.与别人讨论C.介于AB之间(正确答案)D.把问题抛给别人7.敬业的含义所谓敬业,就是（） [单选题] *A.敬重自己的工作,将工作当成自己的事(正确答案)B.其具体表现为忠于职守.尽职尽责.认真负责C.敬业就是一丝不苟.一心一意.任劳任怨D.敬业具有精益求精.善始善终等职业道德,8.对敬业的重要性叙述正确的是（） [单选题] *A.敬业只需立足当前工作,为谁工作无所谓B.敬业只需自己埋头苦干,无所谓团队精神C.要把职业当成事业,才能称为出类拔萃的佼佼者(正确答案)D.职场中人际关系最重要,并不是所有敬业的人都有发展9.怎样做才算敬业（） [单选题] *A.工作岗位是流动的,应当不断寻找适合自己的工作B.找准自己的位置(正确答案)C.只需要对领导或老师交代的任务立即行动D.做好手头事,允许有误差10.日本内阁邮政大臣野田圣子在东京帝国饭店打工清洗卫生间期间,从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去。
(2019下)大学生职业素质修炼学习通课后章节答案期末考试题库2023年
（2019下）大学生职业素质修炼学习通课后章节答案期末考试题库2023年
1.简述礼仪的定义
参考答案:
礼仪主要包括仪容仪表礼仪和交谈礼仪，仪容仪表礼仪包括：1、仪容仪表，
2、仪态礼仪，
3、穿着礼仪
2.创新的特征有哪些?
参考答案:
绿色低碳#网络智能#开放融合#共创共享
3.如何提高发现问题的能力?
参考答案:
1.经常思考,培养分析事物的能力;
2.多读书,多看报;
3.善于观察细小事物的能
力。
4.规划好自己计划,善于查缺补漏。
5.换位思考,发现问题。
6.善于总结
并保持对事物的好奇
4.于他人而言,我们如何做到担当有责
参考答案:
规范自身的行为，热爱自己的生命，乐于帮助他人，在错误面前勇于承担
5.责任的作用?
参考答案:
责任无小事责任的激发自我潜能责任是通往成功的阶梯
6.发现问题的方法有哪些?
参考答案:
1.“用心”观察日常生活;
2.“主动出击”收集和分析信息;
3.在技术研究与技术试
验中——“寻求灵感、发现问题”
7.构建个人竞争力的优势“四力和一素质”主要是?
参考答案:
学习能力，专业应用能力，创新能力，发展能力较高的职业素质
8.创新的作用有哪些?
参考答案:
以上都是
9.简述沟通的三大要素
参考答案:
要有一个明确的目标；2.达成共同的协议；3.沟通信息、思想和情感
10.简述礼仪的种类
参考答案:
礼仪主要包括仪容仪表礼仪和交谈礼仪，仪容仪表礼仪包括：1、仪容仪表，
2、仪态礼仪，
3、穿着礼仪。
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这是2017年职业素养养成答案，得分90分。
答案看红字，选项顺序两次开网页改变了。
1 A【单选题】(3分)下面对心态的描述错误的是A. 我们可以一直保持好的心态B. 心态是我们看待事情的态度C. 心态是我们对事情做出的反应D. 将心态变成习惯和本能反应后就成了价值观2 B【单选题】(3分)在面对工作的时候，下面哪个做法是错误的A. 自律是高管才考虑的，普通员工不需要自律B. 先将自己的岗位发挥到最好，才去考虑其它C. 搞清楚自己能在哪里增值非常重要D. 要先搞清楚公司的发展方向，才能更好发挥3 C【单选题】(3分)下面关于“阴谋论”的描述错误的是A. 我们影响不了“阴谋论”是否存在，但可以选择是否接受它B. “阴谋论”会增加企业的内耗C. “阴谋论”不会影响团队成员之间的信任D. 企业应该尽量避开“阴谋论”，建立透明的企业文化4 B【单选题】(3分)关于价值观的说法，正确的是A. 企业只要能盈利，价值观并不重要B. 一个家庭出生的人价值观就一模一样C. 企业价值观对员工影响很大D. 人的行为选择完全不受价值观的影响5 D【单选题】(3分)在“企业运营框架”里，关于商业模型的描述错误的是A. 商业模型是一个沟通工具B. 将企业的商业模型量化之后就是财务预算C. 商业模型是企业短期的远景D. 商业模型包含了九个问题6 A【单选题】(3分)关于喜欢与需要的事，下面描述错误的是A. 责任和担当的意思就是要做自己需要做的事B. 不要太早说不喜欢某些事，因为这是自我设限的封闭心态C. 只做自己喜欢做的事没什么不好D. 我们要学会喜欢做那些需要做的事7 B【单选题】(3分)下面关于价值观与心态，描述错误的有A. 心态是上意识，价值观是下意识B. 一个人的价值观一旦固定下来就不会改变C. 通过心态可以主动引导价值观的发展方向D. 心态变成本能就是价值观8 A【单选题】(3分)下面关于价值观的描述错误的是A. 心态是上意识，价值观是下意识B. 心态是下意识，价值观是上意识C. 外部的环境对人的价值观很有影响D. 在我们小的时候，价值观就已打下了地基9 C【单选题】(3分)下面关于心态的描述错误的是：A. 知识要比心态重要得多，要多学知识B. 健康的心态对我们的职场影响很大C. 心态是职业经理人的内功D. 心态是我们对事情的看法和态度10 C【单选题】(3分)“企业运营框架”中将商业模型量化指的是A. 人事组织B. 核心能力C. 市场定位D. 财务预算11 D【单选题】(3分)面对不理想的工作环境，以下态度错误的是A. 认清楚自己的责任，努力做好手上的工作B. 努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能C. 为了目标，可以放弃自己的价值观底线D. 坚守自己的价值观底线12 B【单选题】(3分)做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下面哪种心态A. 推脱心态B. 自律心态C. 成长心态D. 越位心态13 B【单选题】(3分)“三岁看大，七岁看老”是描述下面哪种心态A. 封闭心态B. 成长心态C. 越位心态D. 自律心态14 D【单选题】(3分)能直观观察不同阶段不同客户的情况的工具是：A. 销售漏斗B. 商业模型C. 市场定位D. 企业三需15 A【单选题】(3分)关于做人与做事，下面描述错误的是A. 良好的心态和沟通是做人的关键B. 做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C. 做人的关键是要有清楚的价值观底线D. 在职场里关键是做好事，做人不是那么重要16 B【单选题】(3分)SMART工具中的S代表什么A. 相关的B. 可行的C. 可衡量的D. 具体的17 C【单选题】(3分)下面关于沟通的描述错误的是A. 管理者需要营造一个畅通的沟通环境B. 心灵蜘蛛网很多时是因为沟通造成的C. 沟通能力是职业经理人的基本功D. 在与人沟通时关键有好内容，情绪的对接不重要18 C【单选题】(3分)关于小报告的行为描述错误的是A. 学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B. 打小报告是一种不正确的价值观C. CEO要鼓励打小报告的行为D. CEO不应鼓励打小报告的行为19 B【单选题】(3分)下面关于商业模型描述正确的是A. 商业模型是企业对市场趋势的判断B. 商业模型是企业怎么进入市场C. 商业模型是描述企业怎么与客户沟通D. 商业模型是描述一个企业怎样创造、交付与保留价值的思路20 C【单选题】(3分)如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是A. 企业的CEOB. 企业的基层员工C. 企业的所有成员都有责任D. 企业的管理团队第2部分总题数:1021 ABCD【多选题】(4分)关于心态和沟通的关系，下面表述正确的是A. 日常工作与生活中，会有心态与沟通脱节的情况出现B. 心态会影响一个人的沟通方式C. 我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态D. 一个人的心态可以通过沟通体现出来22 ABD【多选题】(4分)关于价值观和心态的描述，下面正确的是A. 心态变成一种本能就是价值观B. 我们的价值观小的时候定下来就不会变的C. 从小的家庭环境对我们价值观的影响很大D. 最重要是要知道自己价值观的底线23 BD【多选题】(4分)以下哪种说法可以看做是成长心态的体现A. 失败是学习的机会，不害怕失败B. 一个人的潜力是无限的C. 一个人潜力是有限的D. 为了成功不择手段24 AD【多选题】(4分)当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是A. 职业经理人开发回来的资源属于公司所有B. 合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C. 职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D. 职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有25 ABD【多选题】(4分)关于企业政治描述正确的是A. 如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B. 企业CEO应该杜绝员工搞政治C. 如果过分关注政治，企业的内耗会很大D. 好的团队应该关注业绩，而不是政治26 ABD【多选题】(4分)工作中要保持激情与自律，下面哪些行为会有帮助A. 困难的工作交给更有能力的人，只做自己擅长的事B. 不断找机会历练自己以提升能力C. 远离抱怨D. 遇到问题要迎难而上，能力才会得到提高27 ABD【多选题】(4分)一个良好的工作环境包含哪些元素A. 奖罚分明B. 互相尊重C. 诚实守信D. 互相猜疑28 BCD【多选题】(4分)用讲故事的方式来沟通的好处是A. 容易传播B. 容易被对方记住C. 容易虚构和夸张D. 容易引起对方的共鸣和代入感29 ABC【多选题】(4分)大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是A. 无底线听从老板指令B. 只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚C. 在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功D. 努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板30 AC【多选题】(4分)以下关于国际竞争的描述正确的是A. 参与国际竞争不需要有多文化的背景B. 参与国际竞争就要有多文化的背景C. 国际竞争只是世界五百强的事情，与中小企业无关D. 包容的心态是在国际竞争交流中必不可少的看似短暂的一生，其间的色彩，波折，却是纷呈的，深不可测的，所以才有人拼尽一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。
不管平庸也好，风生水起也罢，其实谁的人生不是顶着风雨在前行，都在用平凡的身体支撑着一个看不见的灵魂？有时候行到风不推身体也飘摇，雨不流泪水也湿过衣衫，而让我们始终坚持的除了一份信念：风雨总会过去，晴朗总会伴着彩虹挂在天边。
一定还有比信念还牢固的东西支撑着我们，那就是流动在心底的爱，一份拳拳之爱，或许卑微，却是我们执著存在这个世界上，可以跨越任何险阻的勇气、力量和最美丽的理由。
人生的途程积累了一定的距离，每个人都成了哲学家。
因为生活会让我们慢慢懂得：低头是为了抬头，行走是为了更好地休憩，不阅尽沧桑怎会大度，没惯见成败怎会宠辱不惊，不历经纠结怎会活得舒展？看清才会原谅，有时的无动于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。
有时痛苦，不是怕失去，不是没得到，而是因为自私，不肯放手，不是自己的，也不想给。
人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人却一无所有。
梭罗说：一个人富裕程度如何，要看他能放下多少东西。
大千世界，我们总是想要的太多，以为自己得到的太少。
是啊，一个贫穷的人怎么会轻易舍得抛下自己的所有呢？到了一定年龄，才会明白一个人对物质生活的过多贪求，反而让自己的心灵变得愈加贫穷。
人生到了最后，其实活出的只是一个灵魂的高度，清风明月，花香草色，便是一袖山水，满目清澈。
放下从前，放下过去，从容地走入当下，和自己的内心交流，和自己的灵魂对话，听时光走过的声音，嗅闻它御风而过的芳香……如果兜兜转转了大半个人生的你，此刻依然觉得自己很贫穷，那么愿一无所有的你，看似短暂的一生，其间的色彩，波折，却是纷呈的，深不可测的，所以才有人拼尽一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。
不管平庸也好，风生水起也罢，其实谁的人生不是顶着风雨在前行，都在用平凡的身体支撑着一个看不见的灵魂？有时候行到风不推身体也飘摇，雨不流泪水也湿过衣衫，而让我们始终坚持的除了一份信念：风雨总会过去，晴朗总会伴着彩虹挂在天边。
一定还有比信念还牢固的东西支撑着我们，那就是流动在心底的爱，一份拳拳之爱，或许卑微，却是我们执著存在这个世界上，可以跨越任何险阻的勇气、力量和最美丽的理由。
人生的途程积累了一定的距离，每个人都成了哲学家。
因为生活会让我们慢慢懂得：低头是为了抬头，行走是为了更好地休憩，不阅尽沧桑怎会大度，没惯见成败怎会宠辱不惊，不历经纠结怎会活得舒展？看清才会原谅，有时的无动于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。
有时痛苦，不是怕失去，不是没得到，而是因为自私，不肯放手，不是自己的，也不想给。
人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人却一无所有。
梭罗说：一个人富裕程度如何，要看他能放下多少东西。
大千世界，我们总是想要的太多，以为自己得到的太少。
是啊，一个贫穷的人怎么会轻易舍得抛下自己的所有呢？到了一定年龄，才会明白一个人对物质生活的过多贪求，反而让自己的心灵变得愈加贫穷。
人生到了最后，其实活出的只是一个灵魂的高度，清风明月，花香草色，便是一袖山水，满目清澈。
放下从前，放下过去，从容地走入当下，和自己的内心交流，和自己的灵魂对话，听时光走过的声音，嗅闻它御风而过的芳香……如果兜兜转转了大半个人生的你，此刻依然觉得自己很贫穷，那么愿一无所有的你，。