志愿者培训小组计划书
凝心聚力 携手同行志愿者培训计划书怎么写
凝心聚力携手同行志愿者培训计划书怎么写以下是一份关于"凝心聚力携手同行志愿者培训计划书"的示例，你可以根据实际情况进行调整和补充。
《凝心聚力携手同行志愿者培训计划书》一、培训目标通过培训，提升志愿者的专业素养和团队合作能力，增强团队凝聚力，为志愿服务活动的顺利开展奠定基础。
二、培训对象已报名参与[具体活动名称]的志愿者。
三、培训内容1. 志愿者精神与职责介绍2. 服务技能培训（沟通技巧、危机应对等）3. 团队建设活动（拓展训练、合作游戏等）4. [活动相关领域]知识培训5. 志愿服务实践与指导四、培训方式1. 集中授课：邀请专业老师或经验丰富的志愿者进行讲解。
2. 小组讨论：组织志愿者分组讨论，分享经验与见解。
3. 实践演练：通过实际操作和模拟场景，提升服务技能。
4. 在线学习：提供相关的在线学习资源，方便志愿者自主学习。
五、培训时间和地点培训时间：[具体日期]培训地点：[详细地址]六、培训师资邀请相关领域的专家、资深志愿者担任培训讲师。
七、培训考核与评估1. 考核方式：采用课堂表现、实践操作、小组汇报等多种形式进行考核。
2. 评估内容：对志愿者的培训参与度、知识掌握程度、技能应用能力等进行评估。
八、培训后续支持1. 建立培训档案，记录志愿者的培训情况和表现。
2. 提供持续的学习资源和交流平台，促进志愿者的成长。
3. 定期组织跟进培训，强化志愿者的服务能力。
九、注意事项1. 提前做好培训场地的准备工作，确保培训设施完备。
2. 培训内容要具有针对性和实用性，与志愿服务活动紧密结合。
3. 关注志愿者的反馈，及时调整培训内容和方式。
4. 强调培训期间的安全问题，确保志愿者的人身安全。
通过本次培训，希望志愿者们能够更好地理解志愿服务的意义和价值，提升自身能力，携手共进，为社会贡献自己的力量。
志愿者培训方案计划书
一、方案背景随着社会的发展和进步，志愿者服务在社会治理、公益事业等领域发挥着越来越重要的作用。
为了提高志愿者队伍的整体素质和服务水平，培养一支具有高度社会责任感和专业能力的志愿者队伍，特制定本志愿者培训方案。
二、培训目标1. 提高志愿者的综合素质，增强其社会责任感和使命感。
2. 培养志愿者具备一定的专业知识和技能，提高志愿服务质量。
3. 增强志愿者之间的沟通与协作能力，形成良好的团队精神。
4. 帮助志愿者了解志愿服务相关法律法规，提高法律意识。
三、培训对象1. 全体志愿者；2. 新加入志愿者；3. 有意向加入志愿者队伍的社会人士。
四、培训内容1. 志愿者基本素质培训（1）志愿者精神及价值观；（2）志愿服务宗旨和原则；（3）志愿者权益与义务。
2. 志愿者专业知识培训（1）志愿服务领域相关知识；（2）志愿服务项目运作流程；（3）志愿者心理调适与沟通技巧。
3. 志愿者技能培训（1）急救知识及操作；（2）团队协作与领导力；（3）项目策划与执行。
4. 志愿者法律法规培训（1）志愿服务相关法律法规；（2）志愿者权益保护；（3）侵权责任与纠纷处理。
五、培训方式1. 集中培训：组织志愿者参加集中培训，邀请专家学者进行授课。
2. 网络培训：利用网络平台，开展在线课程，方便志愿者随时随地学习。
3. 实践培训：组织志愿者参与实际志愿服务项目，进行现场指导与培训。
4. 案例分析：选取典型案例，引导志愿者进行讨论与分析，提高问题解决能力。
六、培训时间1. 新志愿者培训：每月举办一期，为期2天；2. 在职志愿者培训：每季度举办一期，为期1天；3. 网络培训：根据实际情况，不定期开展。
七、培训师资1. 邀请具有丰富志愿服务经验和专业知识的专家学者担任主讲；2. 指派优秀志愿者担任助教，协助讲师进行培训；3. 邀请相关领域的专业人士进行实践指导。
八、培训考核1. 课堂表现：记录志愿者在培训过程中的出勤情况、课堂互动等；2. 作业完成：要求志愿者完成课后作业，考察其知识掌握程度；3. 实践考核：组织志愿者参与志愿服务项目，考察其实际操作能力。
禁毒志愿者培训小组计划书
禁毒志愿者培训小组计划书一、背景分析随着社会的发展和经济的进步，毒品问题在我国的非法毒品治理工作中，已经成为一个突出的社会问题。
毒品的滥用不仅给个人、家庭和社会带来了严重的危害，也损害了国家的社会稳定和经济发展。
毒品治理工作事关人民群众的身体健康和社会的和谐稳定，因此，开展一系列的禁毒宣传教育活动，培养和建设一支具有理论水平和实践能力的禁毒志愿者队伍显得尤为重要。
二、培训目标本培训旨在培养一支业务精通、工作积极、素质过硬、作风优良、表现突出的禁毒志愿者队伍，让志愿者们了解毒品知识和禁毒法律，提高他们的禁毒意识和能力，使他们成为开展禁毒宣传和预防工作的骨干力量，积极投身于禁毒工作的一线。
三、培训内容1. 毒品的种类、成分及危害2. 禁毒法律法规和政策3. 禁毒宣传教育的技巧和方法4. 禁毒工作实践操作5. 心理健康知识培训6. 急救知识的培训四、培训地点和时间培训地点：志愿者社区培训时间：每周二、四下午3:00-5:00五、培训形式本培训以理论与实践相结合的方式进行，每周进行一次理论培训并结合实际案例进行讲解，每月进行一次实践操作活动并进行总结和反馈。
六、培训方法1. 专家授课：邀请相关禁毒专家进行专题讲座2. 经验分享：安排有经验的志愿者分享自己的禁毒工作经验3. 群体讨论：安排小组讨论和互动交流，促进学员间的合作和交流4. 案例分析：通过真实案例的分析，加深对禁毒工作的认识5. 实践操作：安排禁毒宣传教育、禁毒宣传活动实践操作七、培训师资本培训将邀请相关专家和学者作为培训讲师，同时结合实际情况，由有相关工作经验的志愿者担任助教，保证培训的专业性和实效性。
八、培训评估1. 培训前的测试：对志愿者的相关知识进行测试，了解学员的学习水平和基础2. 培训中的考核：通过课堂提问、小组讨论反馈等形式进行学员的学习情况考核3. 培训后的总结：对学员进行学习成果进行总结和评价，了解培训效果和学员的学习态度和能力。
义工骨干培训小组计划书
义工骨干培训小组计划书一、培训目标本次培训的目标是为了提升骨干义工的组织管理能力、沟通协调能力和服务能力，从而更好地发挥骨干义工在组织中的作用，为社会公益事业贡献更大的力量。
二、培训对象本次培训主要面向已有一定基础的义工骨干，他们已经参与了一段时间的志愿服务，并有一定的组织管理经验。
他们是组织中的骨干力量，需要进一步提升自己的能力，以更好地发挥自己的作用。
三、培训内容1. 领导力培训通过学习与讨论，提升骨干义工的领导力，包括指导、激励、沟通、协调等方面的能力。
帮助他们更好地组织和管理志愿者团队，推动志愿服务项目的开展。
2. 管理能力培训义工骨干需要具备一定的管理能力，包括项目管理、时间管理、人员管理等。
通过培训，提升他们在这些方面的技能，使他们能够更好地开展志愿服务项目，并有效地管理志愿者团队。
3. 沟通协调能力培训沟通和协调是骨干义工管理工作的重要能力，本次培训将重点培养骨干义工在团队内外的沟通和协调能力，使其能够更好地与团队成员、合作伙伴以及受助对象进行沟通和协调，从而更好地推动志愿服务项目的进行。
4. 服务技能培训作为志愿者，骨干义工需要具备一定的服务技能，包括急救、心理辅导、社区调研等。
本次培训将为骨干义工提供相关的技能培训，使他们在志愿服务中能够更专业地开展工作。
5. 反思和分享通过反思和分享，帮助骨干义工总结经验、发现问题、改进工作，同时也可以分享自己的志愿服务经历和心得体会，以激励其他团队成员。
四、培训方式本次培训将采取多种方式进行，包括课堂培训、案例分析、角色扮演、实践训练等，以帮助骨干义工更好地学习和掌握相关能力。
1. 课堂培训在课堂上，通过讲授理论知识和案例分析，帮助骨干义工更好地理解相关能力，并学习相关技能。
2. 案例分析通过实际案例分析，帮助骨干义工深入了解相关问题，并学习如何应对类似的挑战。
3. 角色扮演通过角色扮演，帮助骨干义工在模拟情境中练习相关能力，并发现自己在实践中的不足之处。
志愿者骨干培训策划书模板
一、培训背景随着社会公益事业的不断发展，志愿者队伍日益壮大，志愿者骨干作为志愿服务的中坚力量，其素质和能力的高低直接影响到志愿服务的质量和效果。
为了提升志愿者骨干的服务能力、组织协调能力和团队协作精神，特制定本培训策划书。
二、培训目的1. 提升志愿者骨干对志愿服务的认识，增强志愿服务意识；2. 培养志愿者骨干的组织协调能力，提高志愿服务活动的策划与实施水平；3. 加强志愿者骨干的团队协作精神，促进志愿服务团队的凝聚力；4. 增强志愿者骨干的自我管理能力，提升志愿服务工作的可持续发展性。
三、培训主题“提升志愿者骨干能力，助力志愿服务发展”四、培训时间及地点时间：20xx年xx月xx日至xx月xx日地点：xx市xx区xx社区活动中心五、培训对象1. 各志愿服务组织负责人；2. 志愿者骨干；3. 对志愿服务有浓厚兴趣的社会人士。
六、培训内容1. 志愿服务理念与精神；2. 志愿者组织管理与团队建设；3. 志愿服务活动策划与实施；4. 志愿者沟通技巧与人际关系处理；5. 志愿服务宣传与推广；6. 志愿者心理调适与压力管理；7. 志愿服务法律法规与伦理道德。
七、培训形式1. 讲座：邀请专家学者、优秀志愿者代表进行专题讲座；2. 案例分析：结合实际案例，分析志愿服务活动中遇到的问题及解决方法；3. 小组讨论：分组进行讨论，提升团队协作能力；4. 实践演练：通过模拟活动，锻炼志愿者骨干的策划与实施能力；5. 角色扮演：模拟真实场景，提升志愿者骨干的沟通技巧。
八、培训师资1. 邀请志愿服务领域的专家学者、优秀志愿者代表担任主讲；2. 组织志愿者骨干进行授课，分享实践经验；3. 邀请专业培训机构提供培训课程。
九、培训评估1. 课后反馈：收集学员对培训内容的意见和建议；2. 问卷调查：了解学员对培训效果的评价；3. 项目实施：跟踪志愿者骨干在志愿服务活动中的表现，评估培训效果。
十、经费预算1. 场地租赁费；2. 师资费用；3. 教材印刷费；4. 其他杂费。
志愿者队伍培训学习计划
志愿者队伍培训学习计划一、培训目标随着社会的进步和发展，志愿者的作用越来越受到重视。
为了更好地服务社会、服务群众，不断提高志愿者的素质和能力，我公司决定开展志愿者队伍培训学习活动。
培训的目标是通过系统的学习和实践，提高志愿者的综合素养、专业技能和人际沟通能力，增强他们的责任心、团队意识和协作能力，为社会公益事业的发展提供更有力的支持。
二、培训内容1. 公益理念与价值观培训通过公益理念和价值观的讲解，让志愿者了解公益事业的重要性和影响力，激发他们参与公益活动的热情和动力。
2. 志愿者法律法规培训介绍志愿者的法律地位和权益保障，明确志愿者的行为规范和义务责任，遵循法律法规开展志愿服务。
3. 志愿服务技能培训包括社交礼仪、沟通技巧、心理援助、急救知识等方面的培训，提高志愿者服务的专业水平和实用能力。
4. 团队合作与协作能力培训通过团队合作游戏、案例分析等形式，促进志愿者之间的团队意识和协作能力，提高团队的整体效能。
5. 社区服务经验分享与学习邀请有丰富志愿服务经验的老志愿者为新志愿者进行经验分享和交流学习，促进志愿者之间的相互借鉴和提高。
三、培训形式1. 线下课堂培训定期组织专业讲师进行公益理念、法律法规、服务技能等方面的课堂培训，提高志愿者的专业知识和实践能力。
2. 线上学习平台建设开通线上学习平台，提供公益理念、法律法规、服务技能等方面的在线学习课程，便于志愿者进行灵活学习和实践。
3. 实际服务实践安排志愿者参与各种公益活动和社区服务，让他们在实际行动中体验和提高自己的志愿服务能力。
四、培训计划1. 第一阶段：公益理念与价值观培训时间：1周内容：公益理念介绍、公益活动案例分析、公益志愿者的价值观培养2. 第二阶段：志愿者法律法规培训时间：1周内容：志愿者的法律地位与权益保障、志愿者的行为规范与义务责任3. 第三阶段：志愿服务技能培训时间：2周内容：社交礼仪、沟通技巧、心理援助、急救知识等方面的培训4. 第四阶段：团队合作与协作能力培训时间：1周内容：团队合作游戏、案例分析等形式培训，促进志愿者的团队意识和协作能力5. 第五阶段：社区服务经验分享与学习时间：1周内容：老志愿者经验分享、志愿者学习交流活动五、培训评估1. 培训前的自我评估志愿者在培训前填写个人自我评估表，评估自己的公益意识、服务能力和团队合作意识等方面的情况。
社工开展志愿者培训活动计划书怎么写
社工开展志愿者培训活动计划书怎么写全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：社工开展志愿者培训活动计划书一、项目背景随着社会的发展和进步，志愿者在社会工作中扮演着越来越重要的角色。
他们不仅可以帮助社会工作者减轻工作负担，还能够为社会提供更多的服务和支持。
社工机构对志愿者进行培训是非常必要和重要的。
二、项目目的本次志愿者培训活动的目的是提高志愿者的专业知识和技能，使他们更好地参与到社会工作中来，为社会提供更好的服务和支持。
三、活动时间和地点本次志愿者培训活动预计在2022年X月X日至X月X日举行，地点为X市XX大学。
四、活动内容本次培训活动内容包括但不限于以下几个方面：1. 社会工作概论：介绍社会工作的基本概念、发展历程和特点。
2. 志愿者服务：介绍志愿者的概念、职责和行为规范。
3. 志愿者心理健康：探讨志愿者服务过程中可能遇到的心理问题及应对方法。
4. 社会工作实务：介绍社会工作中的基本技能和方法。
5. 实践活动：组织志愿者参与线下实践活动，提升他们的实操能力。
五、活动流程本次培训活动将分为理论学习阶段和实践实习阶段。
具体流程如下：1. 开班仪式：介绍培训活动的目的和安排，宣布培训教师和志愿者名单。
2. 理论学习阶段：分模块进行专题讲座和研讨，提供专业知识和技能培训。
3. 实践实习阶段：组织志愿者进行社区实践活动，指导他们实际操作。
4. 结业仪式：颁发结业证书，总结培训成果，展望未来发展。
六、活动预算本次志愿者培训活动的预算如下：1. 培训材料费：XXX元。
2. 培训场地费：XXX元。
3. 讲师费用：XXX元。
4. 志愿者伙食费：XXX元。
5. 其他杂费：XXX元。
总计：XXX元。
七、活动效果评估为了确保培训活动的效果，我们将通过问卷调查、实践表现、心理测评等多种方式对志愿者进行评估。
并将评估结果作为未来培训工作的参考。
八、活动宣传为了吸引更多的志愿者参与到本次培训活动中来，我们将通过社交媒体、校园宣传、传单发放等多种渠道进行宣传，提升活动的知名度和影响力。
志愿者小组工作计划书范文
志愿者小组工作计划书范文第一部分：背景介绍随着社会的发展和进步，志愿者服务成为了社会发展和民生改善的重要力量。
在当下，越来越多的人加入到志愿者行列中，希望通过自己的力量为社会做出贡献。
由于志愿者服务的特殊性，需要一定的组织和协调，才能更好地发挥作用。
我们的志愿者小组成立于2010年，旨在通过团结一批热心公益的志愿者，发挥各自的特长和优势，为社会提供更多的帮助和服务。
在过去的几年中，我们的志愿者小组已经在环保、教育、扶贫等领域开展了一系列的活动和服务，并取得了一定的成绩。
然而，我们也意识到，要想更加系统和高效地开展志愿者服务，需要有一个明确的工作计划和目标。
因此，我们制定了以下的志愿者小组工作计划书，旨在全面提升我们的志愿者服务水平，并更好地为社会做出自己的贡献。
第二部分：工作目标和任务1. 目标（1）提升团队凝聚力，发挥志愿者的积极性和创造力。
（2）开展一系列的公益活动，深入到社区和基层，帮助更多的需要帮助的人群。
（3）建立健全的志愿者服务体系，提高服务质量和效率。
2. 任务（1）组织志愿者进行团队建设活动，增强彼此之间的信任和合作。
（2）策划和开展一系列的公益活动，包括环保宣传、义务教育支持、扶贫帮困等。
（3）建立志愿者服务档案，明确志愿者的任务分工和责任。
（4）定期开展志愿者服务评估和反馈，及时发现问题并进行改进。
第三部分：工作计划和安排1. 团队建设活动时间安排：每月一次具体内容：团队拓展训练、集体游戏、交流分享会等2. 公益活动策划时间安排：根据实际情况灵活安排具体内容：环保宣传活动、义务教育支持等3. 志愿者服务档案建立时间安排：年度安排具体内容：建立志愿者档案，包括个人信息、服务记录、奖惩情况等4. 服务评估和反馈时间安排：每季度一次具体内容：对志愿者服务进行评估，听取志愿者意见和建议第四部分：资源保障和支持1. 人力资源我们将通过招募、培训和激励来保障充足的志愿者人力资源。
2. 财力资源我们将通过募捐、赞助和活动筹款来保障充足的活动经费。
志愿队伍培训计划
志愿队伍培训计划一、引言志愿者队伍是社会公益事业中的重要力量，他们为社会做出贡献，为需要帮助的人们提供支持。
为了提高志愿者队伍的素质和能力，同时增强志愿者队伍的凝聚力和协作能力，特制定了志愿者队伍培训计划。
二、培训目标1. 培养团队合作精神，使志愿者队伍成为高效的协作团队；2. 提高志愿者的综合素质和专业能力，使他们更好地为社会服务；3. 增强志愿者的责任感和使命感，践行志愿服务精神；4. 培养志愿者领导能力，为队伍的长期发展打下基础。
三、培训内容1. 团队合作训练团队合作是志愿服务中非常重要的一环。
本次培训将通过一系列团队合作游戏和训练，培养志愿者们的协作能力和沟通技巧，在现实工作中更好地配合和支持彼此。
2. 志愿服务知识培训通过专业讲师的讲解和实践操作，使志愿者了解志愿服务的基本知识、服务技巧和服务原则，提高志愿者的服务水平和服务质量。
3. 社会心理学知识培训社会心理学知识对于志愿服务的开展有着重要的指导意义。
通过对社会心理学知识的介绍和训练，提高志愿者对志愿服务对象的理解和支持能力，同时增强志愿者的心理辅导能力。
4. 领导力培训志愿队伍中需要具备一定的领导人才，培养志愿者的领导力是本次培训的重点。
通过领导力训练课程，提高志愿者的领导能力和组织能力，使他们能够更好地带领队伍，推动志愿服务工作的开展。
5. 伦理道德培训志愿服务工作需要志愿者具备高度的伦理道德素养，保持专业的态度和行为。
伦理道德培训将帮助志愿者更好地理解伦理道德规范，建立正确的服务价值观，做到言行一致，为社会传递正能量。
6. 应急救援培训志愿者在某些特殊场合可能需要进行应急救援工作，因此应急救援培训是培训计划中必不可少的一部分。
志愿者需要学习如何应对突发情况，提高自救和互救能力，为志愿服务中的应急救援工作做好准备。
四、培训方式和时间安排为了充分发挥培训的效果，本次培训将采取多种培训方式，包括理论讲解、实践操作、角色扮演、小组讨论等。
培育志愿者小组活动工作计划
志愿者小组活动工作计划
一、活动目的
志愿者小组活动旨在通过有组织、有计划、有目标的公益活动，提升志愿者的社会责任感和集体归属感，同时为社会做出积极的贡献。
本次活动的目的包括：
1. 推动社会公益事业发展，提高公民素质和社会文明程度；
2. 增强志愿者小组的凝聚力和协作能力，提升个人成长和发展；
3. 为特定群体提供实质性的帮助和支持，改善其生活状况。
二、活动主题
本次志愿者小组活动的主题是“爱心传递，共筑美好”。
我们将围绕这一主题，策划和组织一系列相关活动，包括但不限于：环保、教育、扶贫、助老、助残等方面的志愿服务。
三、志愿者招募
为确保活动的顺利进行，我们将通过线上线下渠道招募志愿者，并按照以下标准进行筛选：
1. 具有良好的道德品质和社会责任感；
2. 具有一定的志愿服务经验和能力；
3. 能够在规定时间内参与活动并遵守相关规定。
四、培训内容
为提高志愿者的服务质量和综合素质，我们将组织以下培训内容：
1. 志愿服务理念和价值观；
2. 志愿服务礼仪和沟通技巧；
3. 志愿服务安全和风险防范；
4. 具体志愿服务项目的相关知识和技能。
五、活动时间与地点
本次志愿者小组活动的时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，地点根据具体志愿服务项目的需求确定。
六、物资筹备
为确保活动的顺利进行，我们将提前筹备以下物资：
1. 志愿服务所需的工具和设备；
2. 志愿者的餐饮和交通费用；
3. 活动宣传所需的材料和设备。
志愿者培训策划书
志愿者培训策划书1. 背景介绍志愿者在社会公益事业中发挥着重要作用，他们为弱势群体提供支持和帮助，为社会的发展进步做出贡献。
为了提高志愿者的专业素质和服务能力，我们计划开展一次志愿者培训活动。
2. 培训目的2.1 提高志愿者的专业素质通过培训，提升志愿者的专业知识和技能，使其能够更好地开展服务工作，提供更优质的服务。
2.2 加强志愿者的沟通能力培训旨在帮助志愿者提高沟通技巧，有效与受益者沟通，建立良好的互动关系，提高服务质量。
2.3 建立志愿者团队的协作精神通过培训，加强志愿者之间的合作与交流，形成团队意识，提高协作能力，实现更有效的工作合作。
3. 培训内容3.1 志愿者职业道德与道德规范介绍志愿者应具备的职业道德，讲解相关道德规范，并通过案例分析等形式进行讨论，加深理解。
3.2 志愿者服务技巧与方法探讨志愿者服务的具体技巧和方法，包括倾听技巧、沟通技巧、危机处理等，提高志愿者的实践能力。
3.3 社会公益知识与项目介绍介绍社会公益事业的相关知识，为志愿者们了解不同项目的背景、目标和实施方式提供基础。
3.4 团队建设与协作训练利用团队合作的游戏和训练活动，改善志愿者的协作能力和团队意识，促进团队合作。
4. 培训计划4.1 时间安排第一阶段：志愿者培训班- 时间：连续两天（周末）- 内容：志愿者职业道德、服务技巧与方法第二阶段：社会公益知识与项目介绍讲座- 时间：半天（工作日晚上）- 内容：社会公益知识、项目介绍第三阶段：团队建设活动- 时间：一天（周末）- 内容：团队合作训练、协作训练4.2 培训地点第一阶段：志愿者培训班- 地点：学校会议室第二阶段：社会公益知识与项目介绍讲座- 地点：社区中心第三阶段：团队建设活动- 地点：户外活动基地5. 培训评估为了确保培训效果，我们将进行培训后的评估工作。
- 通过评估问卷了解志愿者对本次培训的满意度以及对课程的评价。
- 召开评估会议，听取志愿者的反馈意见，总结经验教训，为后续培训改进提供参考。
志愿者培训小组计划书
志愿者培训小组计划书篇一：“我们是一家”志愿者拓展小组计划书小组计划书1所需物品清单2程序安排45篇二：义工培训计划书服务计划书1 / 42 / 4附表1：程序安排活动名称：“义起来，更精彩“志愿者培训编号：TXSW-XX-P002/11-XX 活动日期：XX年1月9日09:00-10:30活动目标：1、通过志愿者培训，增强志愿者对新星中心的归属感，打造团队凝聚力。
3 / 44 / 4篇三：志愿者小组小组总计划志愿者小组计划书总计划书编号：一、小组背景及理念小组背景：某某社区是一个拆迁区的的社区，孩子们的大多数都处于一个拆迁的状态，对于未来生活的恐惧，对于未知生活的担心都使得他们变得更加的焦虑和更加的担心，未来缓解儿童的焦虑心情，促进孩子独立自主的能力和适应外界变化的能力。
促进孩子的成长社会角色采择理念：青少年通过行为的模仿和参照他人的动作行为选择环境的适应和环境的改变，以适应现在的生活方式以及重要的行为习惯的养成。
班杜拉学习理论：所谓社会学习理论，班杜拉认为是探讨个人的认知、行为与环境因素三者及其交互作用对人类行为的影响。
按照班杜拉的观点，以往的学习理论家一般都忽视了社会变量对人类行为的制约作用。
他们通常是用物理的方法对动物进行实验，并以此来建构他们的理论体系，这对于研究生活于社会之中的人的行为来说，似乎不具有科学的说服力。
由于人总是生活在一定的社会条件下的，所以班杜拉主张要在自然的社会情境中而不是在实验室里研究人的行为。
二、小组基本资料小组时间：XX年8月小组地址：小组性质：成长性，学习型小组节数：6节评估方法：现场评估，满意度负责社工：三、小组目的及目标(一)目的为了促进小朋友适应新的环境，促进社区的儿童适应社区的变迁，并可以带动其他人的的改变(二)目标1宣传志愿服务精神 2.提升孩子适应社会的能力四、宣传及招募（一）活动对象儿童（二）筛选方式及预计人数主动报名 (三) 宣传方式海报宣传电话宣传家长群宣传五、小组程序安排六、经费预算七、预计困难及应对策略八、督导建议。
志愿培训小组活动计划
志愿培训小组活动计划一、活动背景如今，志愿者服务已经成为社会发展的一个重要组成部分，越来越多的人加入到志愿服务的队伍中。
为了提高志愿者们的服务水平和专业能力，我们计划举办一次志愿者培训小组活动，帮助志愿者们更好地了解志愿服务的理念和方法，提高他们的服务技能，提升志愿服务的质量。
二、活动目标1. 促进志愿者们的交流和学习，分享志愿服务的经验和心得。
2. 提高志愿者们的服务理念和专业水平，增强他们的服务意识和责任感。
3. 培养志愿者们的服务技能，提升志愿服务的质量和效果。
4. 激发志愿者们的热情和动力，激励他们更加积极地投入志愿服务。
三、活动内容1. 志愿服务理念学习：介绍志愿服务的概念、目的和原则，引导志愿者们树立正确的服务理念，增强志愿服务的意识和责任感。
2. 志愿服务技能培训：包括社区服务技能、社交沟通技巧、心理辅导技能等方面的培训，提升志愿者们的服务水平和专业能力。
3. 志愿服务案例分享：邀请有经验的志愿者来分享他们的志愿服务经历和心得体会，激励其他志愿者更加积极地参与志愿服务。
4. 应急救护知识培训：学习基本的急救知识和技能，增强志愿者们的实际服务能力。
5. 动员组织：组织志愿者们一起参与实践活动，如环保清洁、社区义务劳动等，增加他们的实践经验和自信心。
四、活动安排1. 活动时间：本次志愿者培训小组活动将于下月15号上午9点开始，为期一天。
2. 活动地点：活动地点将确定在社区文化中心进行，为了方便志愿者的参与和交流。
3. 活动提前通知：提前通知志愿者们活动的时间、地点和具体内容，确保他们能够参加和配合活动的进行。
4. 活动流程：- 9:00-9:30 签到- 9:30-10:00 开幕式- 10:00-12:00 志愿服务理念学习- 12:00-13:00 午餐休息- 13:00-15:00 志愿服务技能培训- 15:00-15:30 茶歇- 15:30-17:00 志愿服务案例分享- 17:00-17:30 应急救护知识培训- 17:30-18:00 动员组织- 18:00-18:30 结业式五、活动宣传1. 利用社交媒体平台进行宣传，包括发布活动海报、活动介绍和活动时间地点等信息。
志愿培训小组活动计划方案
志愿培训小组活动计划方案一、活动目标本次志愿培训小组活动旨在通过培养和提升志愿者的组织能力、沟通能力、团队合作能力和领导能力，提高志愿者对社会公益事业的认识和理解，激发志愿者的爱心和责任感，培养志愿者的志愿服务意识，提高志愿服务质量，为社会公益事业的发展和志愿服务的长远发展奠定良好的基础。
二、活动主题“共筑美好，献爱心”，通过培训和活动的组织和开展，让志愿者们感受到公益事业的意义和价值，激发他们的热情和动力，提高他们的服务能力，为社会公益事业的发展贡献自己的力量。
三、活动时间和地点时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日地点：XX市XX区XX路XX号XX大厦四、活动内容1. 培训课程（1）社会公益事业介绍：通过讲座和实地参观，让志愿者们深入了解社会公益事业的重要性和必要性，激发他们的爱心和热情。
（2）志愿服务理念：引导志愿者们思考志愿服务的意义和价值，培养其志愿服务的概念和态度。
（3）团队合作与沟通：通过团队游戏和小组讨论，培养志愿者们的团队合作精神和沟通能力，提高他们的团队协作能力。
（4）社会调研方法与技巧：培训志愿者们社会调研的方法和技巧，提升其社会调研的能力。
（5）公益项目策划与推广：培训志愿者们公益项目的策划和推广方法，提高他们的项目策划和推广的能力。
（6）志愿服务实践：组织志愿者们参与社区服务活动，让他们在实践中提升志愿服务能力，增加社会实践经验。
2. 志愿服务（1）社区公益活动：组织志愿者们参与社区爱心助老、关爱留守儿童等公益活动，让他们亲身感受到志愿服务的意义和价值。
（2）公益项目推广：组织志愿者们开展公益项目的推广和宣传活动，提高公益项目的知名度和影响力，为公益事业的发展贡献一份力量。
3. 志愿者交流（1）志愿者分享会：组织志愿者们分享自己的志愿服务经验和心得体会，让他们相互学习和交流，激励彼此。
（2）志愿者活动策划：让志愿者们一起规划和策划未来的志愿者服务活动，激发他们的创新和活力。
社工义工培训小组计划书
社工义工培训小组计划书一、背景社工义工在社会各个领域发挥着重要作用，他们帮助弱势群体，促进社区和谐发展，提升了社会的整体素质。
然而，社工义工的培训和能力提升一直是一个重要的课题。
为了提高社工义工的专业水平和服务质量，我们计划组织一场社工义工培训小组，以期通过系统培训和经验分享来增强社工义工的能力。
二、目的和目标1. 目的- 提高社工义工的专业知识和技能水平- 提升社工义工对弱势群体的服务意识和能力- 促进社工义工之间的交流与合作2. 目标- 增强社工义工的跨学科服务能力- 提高社工义工的沟通和协调能力- 提升社工义工的自我管理和职业发展能力三、培训内容和方式1. 培训内容- 社工义工的基本理论与实践技能- 社会工作伦理与法律知识- 社会工作实践案例分析- 社工义工的心理健康和自我管理- 社工义工的跨领域协作与交流2. 培训方式- 专家讲座与学术讨论- 现场观摩与实践演练- 分组讨论与小组交流- 案例分析与角色扮演- 个人反思与自我总结四、培训时间和地点1. 培训时间- 培训将分为几个阶段进行，总时长为16周- 每周安排2-3次培训活动，每次培训时长3-4小时- 培训将在周末进行，以兼顾社工义工的工作需求2. 培训地点- 培训地点将在社区活动中心或大学校园进行- 根据具体培训内容，也可以选择其他合适的场所五、评估和考核1. 培训评估- 培训过程中将定期进行学员反馈调查，收集学员对培训内容和方式的意见和建议- 培训组织者将根据学员反馈意见及时进行调整和改进2. 培训考核- 培训结束后将进行考核和总结，对学员的学习成绩和表现进行评价和总结- 优秀学员将获得培训结业证书和奖励六、组织和管理1. 培训组织- 培训由专业社工机构或相关机构负责组织和管理- 培训组织者将根据培训的实际情况调配资源和开展工作2. 培训管理- 培训将设置专门的管理团队，负责培训活动的组织和管理- 确保培训计划的顺利进行和落实七、预算和资金1. 培训预算- 培训的经费将通过机构内部预算或外部赞助来筹集- 详细列出培训所需的物资和设备，以及相关支出2. 资金保障- 确保培训经费的安全和管理，避免资源浪费和懈怠八、宣传和推广1. 宣传渠道- 通过社交媒体、公共平台和官方网站等多种渠道进行培训宣传- 利用公开的演讲和分享会，向公众传递培训的理念和价值2. 推广方式- 制作宣传册和海报，进行宣传推广- 招募志愿者和义工，扩大培训的社会影响力九、风险控制和后续服务1. 风险控制- 安排专业工作人员负责培训现场的安全和秩序- 对可能发生的意外事件进行预案制定和风险评估2. 后续服务- 培训结束后，对培训学员进行跟踪服务和帮扶- 为学员提供培训证书和委托服务机构的推荐十、总结与展望通过社工义工培训小组的建立和实施，我们旨在提高社工义工的专业水平和服务质量，促进社工义工的整体发展和提升。
义工能力提升小组策划书3篇
义工能力提升小组策划书3篇篇一义工能力提升小组策划书一、小组背景随着社会的发展，义工服务在各个领域发挥着越来越重要的作用。
然而，义工们在服务过程中可能会遇到各种问题和挑战，需要不断提升自身的能力和素质，以更好地开展服务工作。
为此，我们计划成立义工能力提升小组，为义工们提供有针对性的培训和支持。
二、小组目标1. 提升义工的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
2. 增强义工对不同服务对象需求的理解和应对能力。
3. 培养义工的自我管理和自我提升意识。
三、小组成员[具体招募的义工人员]四、小组活动安排1. 第一次活动：团队建设与沟通技巧培训时间：[具体时间 1]内容：通过自我介绍、团队游戏等活动促进义工之间的相互了解和熟悉；开展沟通技巧培训，包括有效倾听、表达清晰等方面。
2. 第二次活动：服务对象需求分析与应对策略时间：[具体时间 2]内容：分享不同服务对象的特点和需求，讨论相应的应对策略和方法；进行案例分析和角色扮演，加深义工对服务对象的理解。
3. 第三次活动：问题解决能力提升训练时间：[具体时间 3]内容：介绍问题解决的步骤和方法，通过实际问题让义工进行分析和解决；组织小组讨论，分享经验和心得。
4. 第四次活动：自我管理与成长时间：[具体时间 4]内容：探讨义工如何进行自我管理，包括时间管理、情绪管理等；分享个人成长经历和感悟，激发义工的自我提升动力。
时间：[具体时间 5]内容：回顾小组活动的过程和收获，义工们分享自己在小组中的成长和变化；对未来义工服务工作提出建议和展望。
五、小组评估1. 每次活动结束后，通过问卷调查收集义工对活动内容、形式和效果的评价和反馈。
2. 在小组结束后，对义工的能力提升情况进行评估，包括沟通能力、团队协作能力等方面的前后对比。
六、资源需求1. 培训场地和设备。
2. 培训教材和资料。
3. 专业培训导师或有经验的义工担任培训者。
七、注意事项1. 确保活动的安全，特别是在进行团队游戏等活动时。
志愿者培训策划书四篇
志愿者培训策划书四篇志愿者培训策划书四篇篇一：志愿者培训策划书一、培训背景XX大学XX学院青年志愿者协会是在校党委和校团委的指导下，由全校青年志愿者共同组成的学生公益团体，协会以弘扬“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会”的青年志愿者精神为己任，组织我校青年志愿者积极参与校内外志愿服务活动，为XX大学XX学院学子提供了一个锻炼自我、奉献社会的平台。
为了提高青协内部成员及外部志愿者的志愿服务能力，使其能更好地投入到志愿服务当中，特举办此次大会。
二、培训目的（一）、使志愿者更进一步的了解志愿者、志愿者组织、志愿服务和志愿服务精神，增强他们的自豪感，荣誉感和使命感；（二）、进一步提升志愿者在大家心中的地位，展现我们的风采，同时增强青协成员的凝聚力和向心力；（三）、广泛宣传支援服务精神，让人民大众进一步了解青年志愿者，将志愿服务精神发扬光大。
三、培训主题尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。
四、培训时间及地点时间：20xx年地点：XX大学XX学院大学生活动中心五、培训对象XX大学XX学院青年志愿者协会新一届的干事和外部志愿者六、组织机构主办单位：XX大学XX学院青年志愿者协会承办单位：XX大学XX学院青年志愿者协会组织部协办单位：XX大学XX学院青年志愿者协会各部门七、大会准备(一)、召开各部门部长会议确定具体事宜，讨论培训大会的细节，制定培训方案，确定大会工作人员的分配方案（具体见后文）；(二)、确定工作人员，集体召开工作人员的会议，了解自身工作与明确工作细节；（三）、宣传部在培训大会前一个星期制作好海报进行摊位宣传，并且准备本次大会到场嘉宾的邀请函和会场内的横幅一条(XX大学XX 学院青年志愿者培训大会)，网络部共同做好微博和微信等网络方面的宣传工作，让更多的人了解这场大会；（四）、网络部在本次培训大会前制作好本次大会所需要的有关于志愿者的PPT或者影音资料；（四）、着手准备本次培训大会的开场节目，时间控制在5至10分钟；（五）、确定主席团、院青协各部门、系分会的参与人数，并及时通知大会时间地点；（六）、联系好进行理论技能讲演的老师或有关人士，以及进行讲说自身志愿服务亲身体验的旧志愿者，并且告知他们具体的活动时间及地点；（七）、借活动场地，准备所需物资；（具体见后文）（八）、由外事部进行本次大会所缺物资的采购。
志愿培训小组活动计划方案
一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务已成为推动社会文明进步的重要力量。
为了提高志愿者的服务水平和综合素质，培养一支有组织、有纪律、有能力的志愿者队伍，我们特制定本志愿培训小组活动计划方案。
二、活动目标1. 提高志愿者的服务意识和专业能力；2. 增强志愿者之间的团队协作精神；3. 培养志愿者的社会责任感和使命感；4. 促进志愿者队伍的稳定和发展。
三、活动时间2023年X月至2023年X月四、活动地点XX社区活动中心五、活动对象1. 已加入XX社区志愿者队伍的成员；2. 愿意加入志愿者队伍的社会人士。
六、活动内容1. 志愿者入门培训- 时间：X月X日- 内容：介绍志愿者队伍的基本情况、志愿服务的意义和原则、志愿服务的基本流程和注意事项。
2. 专业技能培训- 时间：X月X日至X月X日- 内容：根据志愿者兴趣和需求，开展如急救知识、心理健康、环保知识、法律知识等专业技能培训。
3. 团队建设活动- 时间：X月X日- 内容：通过户外拓展、团队游戏、交流分享等形式，增强志愿者之间的沟通与协作。
4. 志愿服务实践- 时间：X月X日至X月X日- 内容：组织志愿者参与社区清洁、关爱老人、扶贫助困等志愿服务活动，提高实际操作能力。
5. 志愿服务成果展示- 时间：X月X日- 内容：通过图片、视频、文字等形式，展示志愿者在活动中的精彩瞬间和成果。
七、活动流程1. 开幕式：介绍活动背景、目的和意义，宣布活动正式开始。
2. 志愿者入门培训：邀请专业人士进行培训，使志愿者了解志愿服务的基本知识和技能。
3. 专业技能培训：根据志愿者需求，邀请相关领域的专家进行授课。
4. 团队建设活动：通过互动游戏和团队建设活动，增强志愿者之间的默契和凝聚力。
5. 志愿服务实践：组织志愿者参与实际志愿服务活动，提高服务能力。
6. 志愿服务成果展示：展示志愿者在活动中的表现和成果，激发志愿者的积极性和创造力。
7. 总结闭幕式：总结活动成果，表彰优秀志愿者，宣布活动圆满结束。
志愿培训小组活动计划方案
一、活动背景随着社会的发展和人民生活水平的提高，志愿服务活动在我国得到了广泛的开展和推广。
为了提高志愿者的综合素质，提升志愿服务质量，特成立志愿培训小组，制定以下活动计划方案。
二、活动目标1. 提高志愿者对志愿服务的认识，树立正确的志愿服务理念；2. 培养志愿者的沟通能力、团队协作能力和组织能力；3. 传授志愿者必备的志愿服务知识和技能，为志愿者提供实践平台；4. 增强志愿者的社会责任感和使命感。
三、活动时间2022年1月至2022年12月四、活动地点1. 志愿者服务中心；2. 校园、社区、企事业单位等。
五、活动内容1. 开班仪式时间：2022年1月地点：志愿者服务中心内容：介绍志愿培训小组的成立背景、目标、组织架构等，进行志愿者宣誓。
2. 志愿服务知识讲座时间：2022年1月至3月地点：志愿者服务中心内容：邀请专家学者讲解志愿服务的理论知识、法律法规、伦理道德等。
3. 志愿服务技能培训时间：2022年4月至6月地点：校园、社区、企事业单位等内容：开展沟通技巧、团队协作、组织策划、活动实施等技能培训。
4. 志愿服务实践时间：2022年7月至9月地点：校园、社区、企事业单位等内容：组织志愿者参与各类志愿服务活动，如环保、扶贫、支教、关爱老人等。
5. 志愿者交流分享会时间：2022年10月至11月地点：志愿者服务中心内容：邀请优秀志愿者分享志愿服务心得，促进志愿者之间的交流与学习。
6. 志愿者表彰大会时间：2022年12月地点：志愿者服务中心内容：对在志愿服务活动中表现突出的志愿者进行表彰，颁发荣誉证书。
六、活动组织1. 成立志愿培训小组，负责活动的策划、组织和实施；2. 邀请专家学者、优秀志愿者担任讲师；3. 与相关部门、企事业单位合作，为志愿者提供实践平台；4. 定期召开活动总结会议，对活动进行总结和改进。
七、经费预算1. 活动场地租赁费用；2. 讲师费用；3. 宣传材料制作费用；4. 志愿者奖励费用；5. 其他杂费。
志愿者团队培训方案
志愿者团队培训方案志愿者团队培训方案(精选4篇)参与志愿工作既是"助人"，亦是"自助"，既是"乐人"，同时也"乐己"。
参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。
志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。
下面是小编带来的有关志愿者团队培训方案，希望大家喜欢。
志愿者团队培训方案篇1为了更好地提升志愿服务水平，促进志愿组织的健康发展，提升志愿团队管理者的领导能力，2019年1月10日下午，殷行街道文化办携手殷行社区志愿服务中心特邀上海青年管理干部学院副教授，心理健康研究所副所长，上海心理学会心理咨询与治疗专业委员会团体咨询师丁烜红教授在殷行街道党建服务中心2楼，举办了一场志愿者团队建设与管理培训，志愿团队负责人、志愿者、居民约70余人到场参加活动。
培训中，丁老师在轻松的破冰游戏后，从如何打造团队精神，包括如何营造互信的团队氛围、树立共同的团队愿景、建立良好的沟通机制;如何建设完善团队，包括如何组建核心层、训练团队精英、挖掘每个人最大潜能;如何创新团队激励，包括有形奖励、无形奖励这三大方面详细解释与说明团队建设与管理的技能。
其中穿插着有趣的互动游戏，将日常沟通的难点具象化，并向大家介绍了很多方便操作团建活动，志愿者们积极参与、踊跃互动、相互交流，在培训中感悟颇深。
经过丁老师这次精彩的培训，志愿者们对团队管理与建设有了新的认知，学到了具体可操作的方法，相信他们在之后的团队活动，也会学以致用，使志愿者团队更加和谐完善。
殷行街道文化办、社区志愿服务中心也会不断为社区提供更多精彩的培训，让我们一起共同努力，共建美丽殷行!志愿者团队培训方案篇2为扩大志愿者队伍，提升志愿者服务意识，2017年5月26日，我馆为新一批的志愿者团队——沈阳市外事服务学校的近百名旅游专业的学生志愿者进行岗前培训。
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志愿者培训小组计划书
篇一：“我们是一家”志愿者拓展小组计划书
小组计划书
1
所需物品清单
2
程序安排
4
5
篇二：义工培训计划书
服务计划书
1 / 4
2 / 4
附表1：
程序安排
活动名称：“义起来，更精彩“志愿者培训编号：TXSW-XX-P002/11-XX 活动日期：XX年1月9日09:00-10:30
活动目标：1、通过志愿者培训，增强志愿者对新星中心的归属感，打造团队凝聚力。
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篇三：志愿者小组小组总计划
志愿者小组计划书总计划书
编号：
一、小组背景及理念
小组背景：
某某社区是一个拆迁区的的社区，孩子们的大多数都处于一个拆迁的状态，对于未来生活的恐惧，对于未知生活的担心都使得他们变得更加的焦虑和更加的担心，未来缓解儿童的焦虑心情，促进孩子独立自主的能力和适应外界变化的能力。
促进孩子的成长
社会角色采择理念：青少年通过行为的模仿和参照他人的动作行为选择环境的适应和环境的改变，以适应现在的生活方式以及重要的行为习惯的养成。
班杜拉学习理论：
所谓社会学习理论，班杜拉认为是探讨个人的认知、行为与环境因素三者及其交互作用对人类行为的影响。
按照班杜拉的观点，以往的学习理论家一般都忽视了社会变量对人类行为的制约作用。
他们通常是用物理的方法对动物进行实验，并以此来建构他们的理论体系，这对于研究生活于社会
之中的人的行为来说，似乎不具有科学的说服力。
由于人总是生活在一定的社会条件下的，所以班杜拉主张要在自然的社会情境中而不是在实验室里研究人的行为。
二、小组基本资料
小组时间：XX年8月小组地址：
小组性质：成长性，学习型小组节数：6节
评估方法：现场评估，满意度负责社工：
三、小组目的及目标
(一)目的
为了促进小朋友适应新的环境，促进社区的儿童适应社区的变迁，并可以带动其他人的的改变
(二)目标
1宣传志愿服务精神 2.提升孩子适应社会的能力
四、宣传及招募
（一）活动对象儿童
（二）筛选方式及预计人数主动报名 (三) 宣传方式海报宣传电话宣传家长群宣传
五、小组程序安排
六、经费预算
七、预计困难及应对策略
八、督导建议。