超声科各项规章制度
有关超声科的规章制度
有关超声科的规章制度一、概述超声科是医院中一个重要的科室，负责进行各种超声检查，为其他科室的诊断提供重要依据。
因此，超声科的工作非常重要，需要建立一套严格的规章制度来规范科室的管理，保障医疗质量，提高工作效率，确保患者安全。
二、科室管理1.领导班子超声科设立科室负责人，科室主任，科室副主任等领导职务，负责科室的日常管理及工作任务的分配。
领导班子要遵循民主集中制原则，统一行动，保证科室工作的有序进行。
2.值班制度超声科实行24小时值班制度，保证患者在任何时间都能够得到及时的检查。
值班医生要按照规定时间值班，做好班前交接工作，保证工作的连贯性。
3.考勤管理超声科要建立健全的考勤制度，严格执行打卡制度，不得迟到早退，否则要做出相应惩罚。
对于长期违反考勤规定的员工，要进行纪律教育和处理。
4.设备管理超声科的医疗设备是科室的核心资源，要建立设备使用的管理制度，严格按照规定使用和保养设备，确保设备的正常运转和安全使用。
5.资料管理超声科要建立完善的病历资料管理制度，对患者的超声检查结果要及时归档，方便医生查阅，确保诊断的准确性和连续性。
三、检查流程1.患者接待患者来到超声科接待台时，接待人员要热情接待，询问患者的基本情况和症状，为患者安排相应的检查项目。
2.检查准备检查前，医生要仔细了解患者的病史和症状，对患者进行适当的体格检查，制定具体的检查方案，确保检查的准确性和完整性。
3.检查操作医生在进行超声检查时，要严格按照操作规范进行，保证检查的准确性和有效性。
同时，要与患者沟通，解释检查过程，减轻患者的紧张情绪。
4.报告审核医生在完成检查后，要及时审核检查结果，确保报告的准确性和完整性。
对于重要的异常结果，要及时与临床医师沟通，提供进一步诊断和治疗建议。
四、质量管理1.数据统计超声科要定期进行数据统计分析，了解科室的工作情况和质量指标，及时发现问题并采取措施改进。
2.质控检查超声科要建立质量控制检查制度，定期对医疗设备和检查结果进行质量检查，确保检查的准确性和可靠性。
超声科规章制度
超声科规章制度引言：超声科是现代医学中的一项重要技术，通过超声波进行检查和诊断。
为了保证超声科的工作质量和安全性，建立和执行一套严格的规章制度是必要的。
本文将介绍超声科的规章制度，包括工作流程、设备维护、安全操作和医患沟通等方面。
一、工作流程1. 接诊和登记所有前来接受超声检查的患者需先进行登记，包括个人信息、主要症状和临床要点等。
在登记过程中，务必严格保护患者的隐私和信息安全。
2. 检查前准备超声检查需要提前告知患者一些特殊要求，如空腹或饮食限制等。
同时，对于特殊人群（孕妇、儿童等）的检查，需要额外的特殊准备。
3. 检查操作超声科医生应根据患者的病情和需求进行相应的超声检查操作。
在进行检查时，医生需保持专注、细致和耐心，确保检查质量。
4. 检查结果与报告检查完成后，医生需要及时整理和解读检查结果，并编写相应的检查报告。
报告内容应准确、详细，并将结果及时告知患者及主治医生。
二、设备维护1. 设备保养超声设备需要定期进行保养和维护，包括内部清洁、探头消毒、按键检查和硬件维修等。
超声科人员应熟练掌握超声设备的操作方法，并定期进行设备检查和维修。
2. 质控监测建立超声设备的质控监测系统，定期进行图像质量评估和设备性能测试。
超声医生和技术人员需要熟练掌握质控监测的方法和标准，并记录质控结果。
三、安全操作1. 病人安全超声检查过程中，医生和患者应保证双方的安全。
医生需了解患者的病情和基本健康状况，根据实际情况调整检查参数和操作方式，确保检查过程的安全性。
2. 设备安全超声设备的使用和存放需符合安全规范，包括正确接通电源、防止液体侵入设备、避免长时间使用等。
超声科人员需接受必要的培训，了解设备的安全操作规程。
3. 辐射防护超声检查不会产生辐射，但在某些情况下可能会配合其他检查方法（如CT或X光）使用。
超声科人员需了解辐射防护的基本知识，做好个人防护和协助患者的防护工作。
四、医患沟通1. 信息告知超声医生需要向患者和家属清晰、准确地解释超声检查的目的、过程和风险，并回答患者提出的问题。
超声诊断科室的规章制度
超声诊断科室的规章制度第一章总则第一条为规范超声诊断科室的管理工作，加强科室人员的素质培养，提高工作质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于超声诊断科室全体工作人员，包括医生、技师、护士等。
第三条超声诊断科室的管理遵循依法治理、科学管理、公平公正、诚实守信的原则。
第四条科室领导班子应当树立正确的工作导向，加强团队建设，提高医疗技术水平，保障医疗工作的安全和质量。
第五条超声诊断科室应当严格遵守相关法律法规，制定科室内部管理规定并及时更新。
第六条超声诊断科室应当注重员工的职业培训，提高员工的专业技能和服务意识。
第七条超声诊断科室领导应当注重员工的思想政治教育，加强团队建设，提高员工的凝聚力和战斗力。
第八条科室领导要严格执行各项规章制度，对违反规定的人员进行相应处理和教育。
第二章工作制度第九条超声诊断科室应当建立健全的岗位职责体系，明确各岗位的职责和权限。
第十条超声诊断科室应当建立健全的值班制度，保证科室的正常运作。
第十一条超声诊断科室应当建立健全的质量管理制度，确保医疗工作的质量和安全。
第十二条超声诊断科室应当建立健全的资料管理制度，保护患者的隐私和医疗信息安全。
第十三条超声诊断科室应当建立健全的工作流程，优化工作效率。
第十四条超声诊断科室应当建立健全的学术交流机制，不断提高医疗技术水平。
第三章服务规范第十五条超声诊断科室工作人员应当遵守医疗道德规范，保护患者的合法权益。
第十六条超声诊断科室工作人员应当尊重患者的人格尊严，提供优质的医疗服务。
第十七条超声诊断科室工作人员应当树立良好的职业操守，维护医疗工作的良好秩序。
第十八条超声诊断科室工作人员应当尊重患者的意见和建议，提高服务质量。
第十九条超声诊断科室工作人员应当认真履行医疗承诺，不得变相谋取私利。
第二十条超声诊断科室工作人员应当保护患者的医疗信息安全，不得泄露患者信息。
第四章职业道德第二十一条超声诊断科室工作人员应当遵守医师执业道德准则，不得违反职业行为规范。
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
超声科所需的规章制度
超声科所需的规章制度第一章总则第一条为规范超声科的日常管理，提高工作效率，保障医疗质量，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，主要负责超声诊断工作，应按照相关规定开展工作。
第三条超声科医务人员应具备专业知识和技能，熟练掌握超声设备的操作技术。
第四条超声科医务人员应遵守医德医风，严格执行法律法规和医院规章制度。
第五条超声科应按照医院的管理要求，加强服务水平，提高工作效率。
第六条超声科负责医务人员的考核评定，对工作业绩进行奖惩管理。
第七条超声科应建立健全的质量管理制度，进行质量监控和质量评价。
第八条超声科应加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第九条超声科应积极参加教育培训，提高专业水平和继续教育意识。
第十条超声科应加强科研工作，提高学术水平和科研能力。
第二章超声科的组织机构和职责第十一条超声科由主任一人负责，副主任若干人，主任副主任由医院聘任。
第十二条超声科主任负责超声科的日常工作，管理和领导超声科医务人员。
第十三条超声科副主任协助主任工作，负责具体业务工作。
第十四条超声科设有科主任助理、技师、检查医师、技术员等职务。
第十五条超声科主任助理协助主任处理科室事务，配合主任开展工作。
第十六条超声科技师负责超声设备的操作维护，保障超声诊断的正常进行。
第十七条超声科检查医师负责超声诊断，出具诊断报告，指导治疗方案。
第十八条超声科技术员协助技师和检查医师工作，配合诊断和治疗。
第十九条超声科设有超声科会议，协助主任对工作进展进行讨论和决策。
第二十条超声科定期举行科研讨论，提高医务人员的学术水平和科研能力。
第三十一条超声科举办培训教育，提高医务人员的专业水平和继续教育意识。
第三十二条超声科加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第三十三条超声科应建立科室工作制度，明确工作职责和权限。
第三十四条超声科应建立医疗记录管理制度，做好病历和检查报告的书写记录。
第三十五条超声科应加强技术设备管理，保障设备的正常运行。
超声科院感规章制度
超声科院感规章制度第一章总则第一条为维护超声科院正常秩序，保障工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条超声科院全体员工必须遵守本规章制度，并认真执行，不得擅自更改。
第三条本规章制度适用于超声科院全体员工，包括医生、技师、护士和行政人员等。
第四条超声科院全体员工应当遵守国家法律法规，遵纪守法，公正廉洁，积极为病人提供优质服务。
第五条超声科院全体员工应当保持工作环境整洁，不得任意乱丢垃圾，确保医疗环境清洁卫生。
第六条超声科院全体员工应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工或旷课，否则将受到相应的处罚。
第二章工作规范第七条超声科院全体员工应当认真学习专业知识，不断提升自身技术水平，确保为病人提供最优质的超声检查服务。
第八条超声科院全体员工应当遵守医疗伦理规范，不得泄露病人隐私信息，不得与患者发生不正当关系。
第九条超声科院全体员工应当遵守医疗操作规范，严格执行消毒隔离制度，确保病人安全。
第十条超声科院全体员工应当礼貌待人，尊重病人权益，不得对病人进行不当言语或行为。
第十一条超声科院全体员工应当服从领导指挥，不得擅自决定医疗方案，确保医疗工作有序进行。
第三章奖惩机制第十二条超声科院全体员工表现突出者，将给予奖励，如表彰、晋升、加薪等。
第十三条超声科院全体员工违反规章制度者，将受到相应的处罚，如批评教育、停职、降职或开除等。
第十四条超声科院全体员工应当积极参加医疗保障工作，如抗击疫情、救灾医疗等，表现突出者将得到社会的高度赞扬。
第四章附则第十五条本规章制度解释权归超声科院院长所有。
第十六条本规章制度自发布之日起生效。
第十七条本规章制度如有修改，将另行通知。
以上为超声科院感规章制度，希望全体员工认真遵守，共同努力，为患者提供更好的医疗服务。
超声科规章制度
超声科规章制度第一章总则第一条为了规范超声科工作，提高超声科诊疗水平，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，负责超声检查和诊断，必须严格按照相关规定和标准操作。
第三条超声科全体医务人员必须具备相应的专业知识和技能，严格遵守本规章制度，维护超声科的良好秩序。
第二章超声设备及设备操作第四条超声科使用的超声设备必须符合国家标准，定期进行检修和维护，确保设备正常运转。
第五条医务人员必须熟练掌握超声设备的操作技巧，遵守操作规程，确保检查准确及时间有保证。
第六条超声设备的使用必须经过相关培训合格者方可操作，严禁未经培训人员私自使用。
第三章超声检查流程第七条患者进行超声检查前必须做好准备工作，包括必要的检查单据、病史资料等。
第八条医务人员在进行超声检查时必须向患者解释检查目的和流程，确保患者理解并配合。
第九条超声检查过程中必须严格按照检查规范操作，避免出现误诊误判。
第十条超声检查结果必须及时报告给医生，医生根据结果进行诊断，并及时告知患者。
第四章超声诊疗管理第十一条医务人员必须严格遵守医疗伦理和专业准则，维护患者隐私和利益。
第十二条医务人员必须勤勉尽责，尊重患者意见，保持良好的医患关系。
第十三条医务人员在超声诊疗过程中必须保持尊重和礼貌，不得对患者进行侮辱或歧视。
第十四条超声科医务人员必须遵守超声诊疗规范，严禁随意开展无效或无必要的检查。
第五章超声科安全管理第十五条超声科必须严格遵守医院安全管理规定，确保患者和医务人员安全。
第十六条超声科医务人员必须定期参加安全培训，掌握应急处理和疏散逃生知识。
第十七条超声设备使用过程中必须严格遵守操作规程，确保设备安全运转。
第十八条超声科医务人员必须加强卫生消毒管理，做好设备和环境的清洁消毒工作。
第六章超声科纪律管理第十九条超声科医务人员必须严格遵守医院纪律规定，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第二十条超声科医务人员必须严格按照工作流程和规定操作，不得私自更改检查结果或诊断。
医院超声科规章制度全套
医院超声科规章制度全套第一章总则第一条为了规范医院超声科的工作秩序，提高工作效率，保障患者的安全和利益，制定本规章制度。
第二条医院超声科是医院的重要部门之一，负责开展超声检查工作，提供准确的检查结果，为临床诊断及治疗提供依据。
第三条医院超声科的工作要遵守国家法律法规、医院规章制度，严格按照规章制度的要求进行操作。
第四条医院超声科的工作目标是提高超声检查的准确性和工作效率，为医院患者提供优质的医疗服务。
第二章超声科人员第五条医院超声科的人员组成包括主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、技师等。
第六条超声科人员要遵守医德规范，爱岗敬业，严格遵守超声检查操作规程，确保检查结果的准确性。
第七条超声科人员要积极参加各类培训和学术交流，不断提高专业水平。
第八条超声科人员要尊重患者的隐私和尊严，保护患者的合法权益。
第三章超声设备第九条医院超声科的超声设备必须符合国家相关标准，定期进行维护和检修。
第十条超声设备的使用要由具有相应资质的人员进行，未经培训不得擅自操作设备。
第十一条超声设备的使用工作人员要按照规定操作，严禁私自调整参数。
第十二条超声设备使用人员要按时清洁设备，保持设备的良好状态。
第四章检查流程第十三条患者进行超声检查之前，要对患者进行询问和病史了解，确保检查目的明确。
第十四条进行超声检查时，要严格按照规定的检查流程和操作步骤进行，确保检查结果准确。
第十五条检查结束后，要仔细整理检查记录，确保检查结果的准确性和可追溯性。
第十六条检查出现异常情况时，要及时向主治医师报告，协助主治医师进行诊断和治疗。
第五章质量控制第十七条超声科要定期组织质量控制活动，对检查结果进行评估，并及时调整工作流程，提高检查质量。
第十八条超声科要建立健全的质控档案，记录每次检查的相关信息和结果，做到数据全面和规范。
第十九条超声科要定期对检查结果进行数据分析，发现问题及时解决，确保检查过程的规范性和准确性。
第六章安全防护第二十条超声科工作人员要严格遵守超声检查的安全操作规程，确保自身和患者的安全。
超声科各项规章制度汇编
超声科各项规章制度汇编第一章绪论超声科作为现代医学中不可或缺的一项检查手段，其重要性不言而喻。
为了保障患者的安全和医疗质量，超声科必须建立完善的规章制度，以规范超声检查流程，保证检查结果的准确性和可靠性。
本文将汇编超声科各项规章制度，以供参考。
第二章超声检查操作规程1.患者接待和登记（1）在患者到达超声科后，工作人员应及时进行接待，并详细了解患者的病史和症状。
（2）工作人员应认真核对患者的基本信息，包括姓名、性别、年龄等，并在登记表上填写完整。
2.设备准备和检查前准备（1）检查前，工作人员应检查超声仪器和探头的使用情况，确保设备正常运转。
（2）在患者进入检查室前，工作人员应准备好必要的器械和消毒液，并对检查室进行消毒清洁。
3.检查流程（1）在开始检查前，工作人员应向患者解释检查的目的和过程，并征得其同意。
（2）在检查过程中，工作人员应根据患者的病情和医嘱，选择合适的检查方法和探头，并进行系统地检查。
（3）检查过程中，工作人员应密切观察患者的情况，及时处理异常情况，并记录在案。
4.检查结果处理（1）检查结果应及时向主治医师报告，并进行详细记录。
（2）检查报告应确保准确无误，包括检查所见、诊断意见等，并按规定的流程进行审核和签发。
第三章超声医师执业规范1.医师执业管理（1）从事超声医学工作的医师必须具有相关的资质和执业证书，严格遵守相关法律法规。
（2）医师应持续学习，不断提高专业水平，并定期参加相关培训和考核。
2.医师行为规范（1）医师应保持专业操守，不得擅自泄露患者隐私信息，严禁与患者发生不当关系。
（2）医师在进行超声检查时，应认真仔细，切忌粗心大意，确保检查结果的准确性和可靠性。
3.医师责任（1）医师应对自己的行为负责，如有工作疏忽或过失，应主动承担责任，并积极改正。
（2）医师应积极参与医院的学术活动，为提高超声医学水平作出贡献。
第四章超声科设备管理规范1.设备维护保养（1）超声科设备的维护保养应按照设备说明书和操作规程进行，定期检查和维护设备。
超声科各项规章制度
超声科各项规章制度超声科管理规章制度第二部分：业务部分一、超声科应严格执行医务人员准入制度，确保医师持有《医师资格证》，护士持有《护士执业证书》，并持有大型医疗设备上岗证，以依法执业、规范执业、保护患者基本权益。
二、超声科旨在培养专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作、与时俱进、科学观念强的优秀人才。
根据各检查室设备特点和性能，制订相应的规章制度及职责，并要求严格遵守。
三、超声科根据现有条件、设置、环境及工作需求，重点设置四个检查室：彩超1、3主要以腹部、腔内检查、妇科、产科检查为主；彩超2主要以心脏、血管、浅表小器官检查为主；B超室主要以下病房及夜班检查为主，节假日、周六、周日下午开机，应对急诊及要求做B超检查的患者。
在开机前，应做好一切准备工作，并仔细检查设备情况，了解是否存在故障隐患，以杜绝人为造成的设备损坏。
如发生故障或损坏，应在两小时内写好发生故障的原因及过程的详细报告，并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科。
四、为了严把医疗质量关，严防错漏及不准确检查信息的出现，减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽调骨干人才把关，以更好的为患者服务。
具体措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、妇、产科（彩超1、3）一人。
抽调人员必须业务能力强，在病人、院内、院外、社会公认其能力，有一定社会影响力，有能力带动大家研究，培养后继人员，带培进修、研究人员的学科人才。
他们应热爱本职工作，尽职尽责，具备无私奉献精神，有一定服务技巧和能力，与大家、与患者和谐相处，以将该科的业务管理推向一个新的更高水平。
五.超声科工作人员应严格遵守科室规章制度，认真履行岗位职责考核登记工作，全心全意为临床服务，随时待命，不能出现顶班、换班、迟到、早退等情况。
不能耽误病人，不得为难临床科室。
执行值班人员完全负责制，互相监督、互相研究、互相约束，体现科室大家管、工作大家干的管理机制。
要团结一心、互相关心、互相照顾、互相尊重，促进科室和谐发展，实现全面发展和共同进步。
超声科规章制度(一)2024
超声科规章制度（一）引言：超声科规章制度是医疗机构中为了规范超声科室工作流程、提高医疗质量以及确保患者安全而制定的一系列规定和标准。
本文将围绕超声科规章制度进行详细的介绍和解读，包括超声科人员的管理要求、设备使用规定、患者隐私保护、医疗质量监控以及应急预案等方面。
正文：一、超声科人员的管理要求1. 超声医师资质要求：持有相关资质证书，经过专业培训并获得合格证书。
2. 技术人员配备要求：根据超声科室服务量和医疗质量需求，配置合适数量的技术人员。
3. 岗位职责明确：确定超声医师和技术人员的具体工作职责，确保人员间的分工明确。
二、设备使用规定1. 设备日常维护：定期对超声设备进行维护保养，确保设备正常运行。
2. 设备使用培训：对超声医师和技术人员进行设备操作培训，确保其熟练运用设备。
3. 设备故障应对：建立设备故障处理流程，及时处理设备故障，确保工作连续进行。
三、患者隐私保护1. 患者信息保密：严格遵守患者隐私保护法规，确保患者个人信息不被外泄。
2. 接诊流程规范：建立患者接待流程，保证患者信息的准确记录和交流。
3. 数据存储安全：确保超声图像和相关数据妥善保存，防止数据泄露和丢失。
四、医疗质量监控1. 质量评估指标设定：设定超声科工作指标和绩效评估指标，定期进行评估。
2. 质量管理流程：建立超声科内部质量管理流程，包括质量监控、持续改进等环节。
3. 不良事件处理：建立不良事件报告和处理制度，及时处理患者投诉和不良事件。
五、应急预案1. 突发事件处置：建立超声科突发事件处理预案，确保能够迅速、有序地应对突发事件。
2. 医疗事故应急演练：定期组织医疗事故应急演练，提高超声科医务人员的应急处置能力。
3. 应急设备准备：备有必要的急救设备和药品，以应对突发情况。
总结：超声科规章制度对医疗机构超声科室的工作流程、医疗质量和患者安全起着重要的作用。
通过严格遵守超声科规章制度的要求，可以保障超声科工作的规范化、高效化，并提高医疗质量和患者满意度。
超声科规章制度
超声科规章制度一、概述超声科作为医院中重要的影像学科，承担着疾病诊断和治疗的重要任务。
为了保证超声科工作的正常进行和质量的提升，制定一系列规章制度是必要的。
本文将介绍超声科在规章制度方面的要求和具体内容。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：超声科的工作时间为每天上午8时至下午5时半，中午12时至下午1时半为午休时间。
2. 值班制度：每个超声科医师需按排表轮流值班，确保全天候的医疗服务，其中包括工作日、周末和法定节假日。
每位医师的值班时间应提前至少一周通知。
三、患者管理和服务1. 预约系统：超声科应设立预约系统，患者需提前电话预约，以确保就诊顺利进行。
2. 接待服务：超声科医师和技术人员应友善、热情地接待患者，并协助患者完成必要的登记手续。
3. 就诊顺序：根据预约时间和病情的紧急程度，安排患者的就诊顺序，尽量减少等待时间。
4. 材料准备：患者来院就诊前，超声科医师应提前准备好所需的检查仪器、耗材及相关文档，并确保其有效性和可用性。
5. 报告解读和传达：超声科医师应准确、及时地解读检查结果，编写检查报告，并将报告传达给相关临床科室。
四、仪器设备使用和维护1. 仪器操作：超声科医师和技术人员应熟练掌握超声仪器的操作方法，正确选择合适的探头和参数，确保检查结果准确可靠。
2. 仪器维护：超声科应建立仪器维护制度，按照仪器使用手册的要求进行日常维护保养，并定期进行仪器的校准和质量控制，保证仪器的正常运行和成像质量。
3. 仪器保管：超声科医师和技术人员应妥善保管仪器和相关设备，防止丢失和损坏，并定期进行仪器资产清查。
五、医疗安全和职业道德1. 医疗安全：超声科医师和技术人员应遵循医院的医疗安全制度和操作规程，确保患者的人身安全和信息安全。
2. 职业道德：超声科医师和技术人员应恪守职业道德规范，对患者尊重、保密，并严禁利用职务之便谋取私利。
六、持续教育和质量管理1. 持续教育：超声科医师应积极参加学术会议、讲座和培训班等，不断提升自身的专业知识和技能，保持学习的状态。
超声室工作制度（通用5篇）
超声室工作制度超声室工作制度（通用5篇）在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的超声室工作制度（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
超声室工作制度1一、科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。
二、发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医务科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
三、发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。
四、差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。
五、发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。
六、为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。
七、科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。
超声室工作制度2一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。
二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的`工作服，并佩戴工作牌。
三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。
五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。
超声科十八项核心制度解读
超声科十八项核心制度解读超声科作为医疗机构中的重要科室，为了规范工作流程，提高医疗服务质量，必须建立一套科学有效的管理制度。
本文将对超声科的十八项核心制度进行解读，以便更好地了解其内容和意义。
一、设备管理制度超声科设备管理制度是指针对超声设备的采购、验收、使用、维护和报废等环节进行规范管理的制度。
其中包括设备的使用规范、保养维护要求、故障处理流程等，旨在确保超声设备的正常运作，提供准确可靠的超声诊断服务。
二、感染控制制度超声科感染控制制度是指为了防止交叉感染，保护医务人员和患者的身体健康，对超声科环境、设备及医务人员的消毒、洗手等方面进行规范管理的制度。
通过合理的消毒措施和个人防护措施，有效降低感染风险，确保医院环境的安全和卫生。
三、质量控制制度超声科质量控制制度是指为了保证超声检查的准确性和一致性，对医务人员的技术能力、设备性能以及检查流程等环节进行规范管理的制度。
通过全面的质量控制措施，提高超声检查结果的可靠性，为患者提供最优质的诊断服务。
四、医学纪律和职业道德规范超声科的医学纪律和职业道德规范是指医务人员在超声诊断工作中应遵守的行业规范，包括医师执业规范、患者隐私保护、诚实守信等方面的要求。
通过遵循纪律和规范，维护良好的医疗秩序，提升超声科的职业形象和社会信誉。
五、财务管理制度超声科的财务管理制度是指对超声科的经费使用、报销、核算等方面进行规范管理的制度。
包括财务预算、报销流程、经费监管等，旨在保证超声科的经济运行的合理性和透明度，提高资源利用效率。
六、科研与学术交流制度超声科科研与学术交流制度是指为推动超声科技术的进步和学术研究的开展，规范科研项目申报、学术交流活动、成果报告等方面的管理的制度。
通过建立科研项目的审核、推进和评估机制，促进超声科技术的创新与发展。
七、人才培养与绩效考核制度超声科人才培养与绩效考核制度是指为提高超声科医务人员的专业素质和工作绩效，对人才培养、职称评聘、绩效考核等进行规范管理的制度。
超声科安全生产规章制度
超声科安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强超声科安全生产管理，确保工作人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条规章制度适用于超声科的所有工作人员，必须认真遵守本规章制度，承担相应的责任和义务。
第三条超声科应当建立健全安全生产工作机构，明确工作人员的职责和任务，加强对安全生产工作的管理。
第四条超声科应当加强对工作人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
第五条超声科应当定期检查安全设施和设备，及时消除安全隐患，确保生产运行的安全稳定。
第六条超声科应当建立完善的事故报告和应急预案制度，做好事故的及时报告和处理工作。
第七条超声科应当定期进行安全生产检查和评估，不断改进安全管理工作，提高安全生产水平。
第二章安全管理第八条超声科应当制定安全生产管理制度，建立安全生产档案，做好安全生产记录和统计工作。
第九条超声科应当建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和工作人员的安全生产责任，做到有责任、有权利、有约束。
第十条超声科应当建立安全生产信息化系统，及时传达安全生产信息，提高信息共享和处理效率。
第十一条超声科应当建立安全生产标准化管理制度，确保生产作业符合标准要求，避免安全隐患。
第十二条超声科应当加强安全生产宣传教育工作，提高工作人员的安全意识和危险防范能力。
第十三条超声科应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全隐患排查，及时采取措施消除隐患。
第十四条超声科应当建立安全生产奖惩制度，激励工作人员积极参与安全生产活动，给予表现优异者奖励，对违反规定者给予处罚。
第三章生产作业第十五条超声科应当为工作人员提供必要的劳动保护用品，确保他们的劳动安全和身体健康。
第十六条超声科应当建立生产作业规程，制定作业指导书，指导工作人员正确操作设备和器材。
第十七条超声科应当制定作业流程，明确作业程序，确保生产作业顺利进行，避免事故发生。
第十八条超声科应当定期进行设备和器材的检修保养，确保设备正常运行，提高生产效率。
超声科安全生产规章制度
超声科安全生产规章制度一、总则为加强我院超声科的安全生产管理，确保医疗工作的正常进行，保障患者和医务人员的生命安全，根据国家法律法规、上级部门和医院的相关要求，结合我院超声科实际情况，制定本制度。
超声科全体医务人员必须认真执行本制度，树立“安全第一”的思想，提高安全意识，切实加强安全生产管理，确保超声科安全生产工作的顺利进行。
二、组织管理1. 超声科成立安全生产小组，由科主任担任组长，负责超声科安全生产工作的组织和领导。
2. 安全生产小组负责制定超声科安全生产计划、应急预案和安全生产培训计划，并组织实施。
3. 安全生产小组负责对超声科安全生产工作进行定期检查，对存在的问题及时整改，确保安全生产。
4. 超声科全体医务人员应当积极参与安全生产活动，对发现的安全生产隐患及时报告安全生产小组。
三、设备管理1. 超声科设备必须符合国家规定的安全技术标准，并由专业人员进行安装、调试和维护。
2. 超声科设备使用人员必须经过专业培训，熟悉设备性能，掌握操作技能，具备安全操作意识。
3. 使用超声科设备时，必须严格按照操作规程进行，不得擅自改变设备参数，不得超负荷使用设备。
4. 超声科设备定期进行保养和维修，确保设备处于良好状态，避免因设备故障导致事故发生。
5. 超声科应当建立设备档案，记录设备的基本情况、使用状况、维修保养情况等信息，便于管理和监督。
四、环境管理1. 超声科应当保持环境整洁、通风良好，确保医疗工作的正常进行。
2. 超声科应当合理布局，划分诊疗区、检查区、休息区等区域，设置清晰的标识，便于患者和医务人员识别。
3. 超声科应当加强消防安全管理，配备符合国家规定的消防设施和器材，定期进行消防安全培训和演练。
4. 超声科应当加强危险化学品管理，严格执行危险化学品管理制度，确保危险化学品的安全使用。
五、人员管理1. 超声科医务人员应当具备相应的专业技术资格，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
2. 超声科医务人员应当加强业务学习，提高业务水平，增强安全意识，提高应对突发事件的能力。
超声医学科科室规章制度
超声医学科科室规章制度第一章总则第一条为规范超声医学科科室管理，维护医疗秩序，保障医疗质量，制定本规章。
第二条本规章适用于超声医学科科室全体医护人员，应当按照规章执行。
第三条超声医学科科室是医院的重要临床科室，主要承担超声诊断、介入等工作，为患者提供高质量的医疗服务。
第二章科室管理第四条科室应当遵守医院的各项规章制度，按照规定履行职责和义务。
第五条科室应当及时更新和完善医疗设备，保证工作的顺利进行。
第六条科室应当建立健全的管理制度，明确工作分工和责任，保障医疗质量。
第七条科室应当加强医护人员之间的协作和沟通，形成团结一致的工作氛围。
第八条科室应当定期开展医疗质量评估和检查，保证医疗安全。
第九条科室应当加强医护人员的技术培训和学习，提高专业水平。
第三章医护人员管理第十条医护人员应当严格遵守医德医风，尊重患者，维护患者利益。
第十一条医护人员应当按照规章制度履行岗位职责，勤勉工作。
第十二条医护人员应当保护患者隐私，不得泄露患者隐私信息。
第十三条医护人员应当保持良好的职业道德和形象，服从领导安排和指挥。
第十四条医护人员应当积极配合医院管理工作，不得敷衍塞责。
第十五条医护人员应当定期参加临床学术会议和培训，提高专业技术水平。
第四章工作制度第十六条医护人员应当遵守科室的工作制度，按时上班下班，不得迟到早退。
第十七条医护人员应当遵守超声医学科科室的工作纪律，不得擅自离岗或擅自调换工作。
第十八条医护人员应当接受领导的安排和指挥，积极完成工作任务。
第十九条医护人员应当保护医疗器械设备，杜绝浪费和损坏。
第二十条医护人员应当认真记录患者病历和诊疗过程，准确传递治疗信息。
第二十一条医护人员应当遵守超声检查的操作规程，保证检查的准确性和安全性。
第五章紧急处理第二十二条科室应当建立紧急处理机制，保证突发事件的迅速处理。
第二十三条医护人员应当掌握急救知识和技能，能够迅速处理急诊患者。
第二十四条医护人员应当在救治过程中保持冷静，沉着应对各种紧急情况。
超声检查科人员规章制度
超声检查科人员规章制度第一章总则第一条为确保超声检查科的正常运行，维护医疗秩序，提高服务质量，规范超声检查科的工作行为，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于超声检查科所有工作人员，包括医师、技师、护士等。
第三条超声检查科人员应当遵守国家法律法规，遵守医疗纪律，严格履行职责，不得违反医疗伦理规范。
第四条超声检查科人员应当严格遵守保守病人隐私的原则，不得泄露病人隐私信息。
第五条超声检查科人员应当维护医院的声誉和形象，不得损害医院利益。
第六条超声检查科人员应当尊重病人的人格和尊严，提供优质的医疗服务。
第七条超声检查科人员应当积极配合其他科室进行合作，推动医疗服务整体提升。
第八条超声检查科人员在工作中应当互相尊重，遵守团队合作原则，积极协助他人。
第九条超声检查科人员应当不断学习新知识，提高自身专业水平，不断完善自我。
第十条超声检查科人员应当爱岗敬业，尽职尽责，保证医疗服务的安全和质量。
第二章工作岗位及职责第十一条超声检查科的工作人员主要包括医师、技师、护士等，详细分工如下：（一）医师：负责诊断病人的疾病，制定超声检查方案，出具诊断报告，指导其他工作人员开展工作。
（二）技师：负责进行超声检查，操作超声设备，保证检查质量，准确记录检查结果。
（三）护士：协助医师和技师开展工作，照顾病人，维持检查室的秩序。
第十二条超声检查科的工作人员应当严格按照各自的职责履行工作，互相配合，确保医疗服务的顺利进行。
第三章工作流程及要求第十三条超声检查科的工作日常流程如下：（一）接待病人：病人到达超声检查科时，应当由接待员进行登记，并引导其到指定位置等待。
（二）检查操作：技师进行超声检查操作，医师进行诊断分析。
（三）报告出具：医师根据检查结果出具诊断报告，详细记录病情，病史等。
（四）服务结束：超声检查结束后，护士进行病人照顾工作，保证病人安全离开。
第十四条超声检查科的工作人员应当遵循医疗流程，做到有序进行，不得随意改变工作步骤。
超声科规章制度(二)2024
超声科规章制度（二）引言概述：超声科规章制度是为了规范超声科室的工作流程和操作规范，提高超声诊断的准确性和效率而制定的一系列规定。
本文将从仪器设备的管理、岗位分工、病人安全、质量控制和常规操作等五个大点进行详细阐述。
正文：一、仪器设备的管理1. 定期对超声设备进行检修和维护，确保设备的正常运转。
2. 制定设备借用和归还的流程，确保设备的使用记录完整并及时归还。
3. 建立设备故障报修和处理的机制，保障设备故障能够得到及时解决。
二、岗位分工1.明确各级职责，确保每个岗位的职责清晰。
2. 建立岗位交接和轮岗制度，确保工作连续性和人员培养。
3. 创建岗位考核机制，以评估人员的工作表现和提高工作效率。
三、病人安全1. 建立病人登记和隐私保护制度，保障病人信息的安全性。
2. 制定超声检查前准备和操作规范，确保病人在检查过程中的舒适和安全。
3.建立病人质控机制，对检查结果进行质量评估和追踪，确保诊断准确性。
四、质量控制1.严格遵守质控标准和指南，保证操作的准确性和质量。
2.建立质量控制监测机制，对操作人员进行培训和考核，并定期进行内部质量评估。
3.参与外部质量评估，以提高超声科的服务质量和学术水平。
五、常规操作1.建立超声检查的流程和标准化操作规范，确保每一位操作人员都能熟练掌握超声检查的步骤和技巧。
2. 负责超声图像的采集、录像和保存，以及相关数据的整理和存档。
3. 制定超声报告书写规范，包括报告的格式和内容要求。
总结：超声科规章制度的实施对于超声科室的正常运行、病人安全和超声诊断质量具有重要意义。
通过对仪器设备的管理、岗位分工、病人安全、质量控制和常规操作等方面的规定和要求，可以提高超声科室的工作效率和服务水平，确保超声诊断的准确性和可靠性。
超声科各项规章制度
超声科各项规章制度7.1超声科常规工作制度1.超声检查单主要由临床医师填写。
申请单填写项目要求齐全，相关病史尽量详细，检查部位清楚，目的明确。
2.超声登记处（或服务台）接到检查申请单后，应仔细阅读申请单，了解检查要求，并向患者详细交待检查前注意事项。
急诊及外地患者即来即做，彩超检查根据实际情况进行预约。
危重病员检查时应要求医护人员陪同或到床边检查。
3.检查时，认真核对申请单，如姓名、性别、年龄、科别、床号、检查日期、住院号、检查部位等。
4.按常规做好各断层切面检查及记录，及时准确报告检查结果。
遇疑难病例，应请上级或同级医师会诊，必要时与临床医师联系，共同研究解决。
对阳性病例，由检查医师负责追踪随访。
5.一般情况下，住院病员在24小时内发报告，普通门诊病员在1小时内发报告，急诊病员30分钟内发报告。
6.做好消毒、隔离工作，避免交叉感染。
对传染病患者，一般安排在最后检查，检查完毕严格消毒仪器和用具。
7.严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，专人专机，定期保养维修。
8.经常开展疑难病例追踪随访及病例讨论，并作好登记存档。
存档资料经过批准和登记后才能借出。
7.2超声科仪器使用制度1.开机前先开稳压器，等电压稳定后才能开超声仪器（包括图象记录仪）。
2.关机时先关超声仪，再关稳压器。
3.检查间隙应冻结仪器。
不得随意改变仪器的设置参数。
注意探头轻拿轻放，轻触按键。
不得将杂物放置在机器上，不能用手指划摸屏幕，保持仪器整洁。
4.探头要求每次使用完后用干软布或无尘纸清洁。
检查眼球、外生殖器、有污迹的部位时探头需用保鲜膜覆盖。
阴道探头检查时需加套两层避孕套，并在检查前后作必要消毒。
5.检查结束后清洁探头及仪器。
下午下班前盖好布套。
6.作好仪器的使用登记工作。
发现问题及时向科室或部门负责人报告，及时进行维修，并作好登记。
7.3超声科电脑工作站使用制度1.先开显示屏、打印机，再开电脑主机。
2.关机顺序与开机相反，即先关主机，再关显示屏及打印机。
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超声科各项规章制度【篇一：超声科管理规章制度】超声科管理规章制度第二部分业务部分一. 根据院部的考核细则指示和要求，超声科结合本科室工作特点、超声科严格执行医务人员准入制度，切实贯彻《中华人民共和国执业医师法》，医师持有《医师资格证》，护士持有《护士执业证书》，持有大型医疗设备上岗证，做到依法执业，规范执业，保护患者基本权益。
二. 科室旨在培养一批专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作，与时俱进，科学观念强的优秀人才。
根据各检查室设备特点、性能、制订相应的规章制度及职责，并要求严格遵守。
三. 超声科根据现有条件、设置、环境及工作的需求，重点设置四个检查室：彩超1、3 主要以腹部、腔内检查、妇科、产科检查为主。
彩超2 主要以心脏、血管、浅表小器官检查为主。
b超室主要以下病房及夜班检查为主，节假日、周六、周日下午开机，应对急诊及要求做b超检查的患者。
开机前做好一切准备工作，并仔细检查一遍设备情况，了解是否存在故障隐患，杜绝人为造成的设备损坏，如发生故障或损坏，应在两小时内写好发生故障的原因及过程的详细报告，并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科。
四. 为了严把医疗质量关，严防错漏及不准确检查信息的出现，减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽调骨干人才把关，以更好的为病人服务。
具体措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、妇、产科（彩超1、3）一人。
抽调人员一定要业务能力强，在病人、院内、院外、社会公认其能力，有一定社会影响力，有能力带动大家学习，培养后继人员，带培进修、学习人员的学科人才。
热爱本职工作，尽职尽责，具备无私奉献精神，有一定服务技巧和能力，与大家、与病人和谐相处的人员，以把我科的业务管理推向一个新的更高水平。
五. 超声科工作人员要严格按照科室规章制度工作，认真做好工作人员履行岗位职责考核登记工作，严格履行工作职责，全心全意为临床服务，随叫随到，绝不能出现顶班、换班，更不能出现迟到、早退现象。
不得为难临床科室，拖延检查时间，耽误病人。
继续认真执行值班人员完全负责制制度，体现科室大家管，工作大家干，互相监督，互相学习，互相约束的管理机制，以点带面，遇事举一反三，自查自纠，科室工作人员要团结一心、互相关心、互相照顾、互相尊重，这是科室每个工作人员必须具备的最基本的个人素养，要与社会、医院各科室和谐发展，达到全面发展，共同进步。
为了更好的落实科室的规章制度，考核每个人的工作效率、工作能力，需严格的奖惩制度，并严格执行。
对不遵守下列规定其中一条以上者，首先扣发本月全部奖金，其它根据性质、情节，再做处理。
六. 严把医疗质量关，绝不能出现一例医疗责任事故。
报告发送时，要严格检查，报告单由检查者、记录人员、值班人员共同签发，在登记处登记存档。
发现严重影响医疗质量的报告单，要严肃处理。
检查者负主要责任，其它人员负连带责任。
标准按《超声医学》评定。
出现医疗质量问题及误诊病例时，检查者要组织全科工作人员宣讲，说明检查的标准、依据、诊断、鉴别诊断，病理、临床结果等内容。
必要时上报医务办公室、主管院长及院长。
七. 科室人员要不断的加强业务学习，每月组织一次全科人员的“三基”考试，组织科室人员进行网络学习，省内外进修学习、提高业务水平，不断的开展新的业务、新技术，并制定进行学习的登记制度，制定病人随访登记制度、单性病种统计登记、疑难病例分析讨论制度。
八. 超声科业务单一，但很特殊，需要检查医师具有丰富的临床经验，在检查患者前要认真阅读检查申请单。
超声诊断的标准需要：①结合临床；②化验、x-线、ct、核磁；③超声图像。
具备这三项，综合分析，才是一个准确的超声诊断。
为了科室人员充分发挥自己的才能，提高诊断准确率，与临床大夫及时沟通，互相学习，做好与临床科室沟通登记工作，及时反馈临床提出的各种要求，科室不能解决者及时上报院部，以促进超声工作的不断提高，更进一步开创新业务。
九. 科室要以“三乙”标准要求自己，规范化管理。
十. 严抓劳动纪律，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，如有发现者，按院办的规定细则执行。
按院办的请假制度执行。
病假、事假（累计）、带薪休假（服从科室安排的时间）等各种请假超过三天以上，在院部综合办办理请假手续，不享受当月奖金。
临时请假，2小时者按半天计算，4小时者按1天计算。
并按院部的规定扣发工资（病、事假）。
科室安排的节假日带薪休假者，如不休，科室不再安排，期间按休息对待。
由于工作需要不能休带薪休假者，与院部协调解决。
十一. 工作人员要积极服从院部及科主任的安排，在抽调人员下乡、医疗质量万里行相关科室的配合、协调，社会的重大应急事件的处理等，要走到最前沿。
十二. 对服务态度恶劣，服务上存在生、冷、硬、顶、推现象的工作人员，科室安排待岗，待岗期间正常上班，扣发绩效工资及当月奖金。
情节严重恶劣者，取消年终奖金。
除完成自己的本职工作外，认真学习服务的概念及服务意识。
学习的结果向科室工作人员宣讲，促进大家的学习，待岗期间，取消绩效工资、本月及全年奖金。
对于屡教不改，无理取闹者，科室不在留用，自找科室调离。
十三. 聘用人员要三证齐全，严格执行科室的规章制度，达不到本科要求者随时辞退。
科室组织聘用人员培训学习，尽快胜任自己的本职工作。
聘用人员带培老师要认真负责，在医疗质量上负完全的连带责任。
十四. 奖金的分配上，适当的倾向于技术力量强、业务水平高、服务态度好、具无私奉献精神的工作人员。
大家评议，奖励一些业务上有成就的人员，对于拿到科技进步奖、发表国家级论文者重奖。
并在院部推荐至外省进修学习、深造。
大力提倡开展新业务、新技术。
十五. 要认真做好实习、进修人员的接待工作，安排专人带培、讲课、考核，严禁实习、进修人员私自上机、顶班等。
十六. 科室工作人员要爱护检查设备及公共设施，定期保养、除尘。
学习期间出现医疗设备等方面的问题由带培人员负完全责任。
各检查室的进修、学习人员要在院部的统一安排下进行。
带教人员根据学习计划，技术熟练程度安排学习，并保证进修人员完成学习任务和质量。
十七. 科室要严格按国家规定物价收费标准执行，做到合理收费，决不乱收费、私自收费。
任何人没有减免费用、走后门权力，发现可按私自开机处理，按国家收费标准，以全腹部价格的10倍处罚，处罚费用交门诊收费处，开具发票。
对于特别困难，及其它原因需要减免者，一定要取得科主任、院领导批准，处于人道主义给予减免。
十八. 全科人员认真学习《甘肃省非医学需要胎儿性别鉴定及性别选择终止妊娠规定》文件精神及法律法规，禁止非医学需要鉴定胎儿性别，非医学需要选择性别终止妊娠，严禁出示虚假医学证明及报告。
【篇二：超声科制度汇编】xx县人民医院超声科工作制度汇编目录超声科工作制度 (1)心电图室工作制度 (3)b超室工作制度 (4)超声科值、交接班制度 (5)超声科临床病例随访制度 (6)超声科疑难病例讨论制度 (7)超声科上级医师审核制度 (8)超声报告单复核、报告签发制度 (9)超声科超声诊断报告单书写规范 (10)超声科超声仪器管理制度 (12)超声科心电图机维护保养制度 (13)超声仪器操作流程 (14)心电图机操作流程 (15)医疗差错事故登记报告制度 (16)医疗差错事故处理程序 (17)超声科质量安全管理制度 (18)超声科应急管理制度 (19)超声科会诊制度 (20)超声科首诊负责制度 (21)进修人员培训制度 (22)超声科质量控制评价制度 (23)超声科质量控制管理制度 (24)超声科感染控制制度 (25)超声科业务学习制度 (26)超声科实习生管理制度 (27)超声科工作制度1. 实行科主任负责制度，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习外地经验，配合临床科研。
开展新项目新方法，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床验证来不断提高自己的业务水平。
2. 作检查的病人，由临床医生详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及要求，表明检查部位。
急诊及危重病号开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。
心电图急诊检查随叫随到。
3. 超声及心电图工作人员应按申请单，收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的、检查部位。
报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否无误。
4. 诊断报告应及时发出，按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。
门诊病人应在检查结束后立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。
重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
5. 书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志。
心电图报告应详细书写。
明确奖惩制度，对于书写规范、准确率搞的报告工作人员作为范例适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员实施严厉的惩罚制度。
6. 进修、实习医师书写报告应由上级医技人员审核签字。
7. 超声及心电图人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话，严禁训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报，必要时及时和临床医生沟通。
8. 公共场所要保护病人隐私，尊重病人。
9. 工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，每日更换床单一次，如遇特殊情况立即更换，工作人员工作期间应穿戴整洁的工作服。
10. 严格遵守操作规程和交接班制度，各种检查记录应妥善管理．建立档案及借阅簿。
11. 离开本室前检查门窗、水电，切断仪器电源。
12. 严格上下班制度，值班人员应提前15分钟到岗，工作期间不得私自外出，严格遵守医院的各项工作制度。
13. 禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。
14. 提供24小时服务。
心电图室工作制度1、需要做检查的病人，由临床医生写申请单，在检查前详细的阅读申请单，以保证诊断的准确性。
2、凡急、危重病人，保证做到随叫随到，遇到疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
3、使用仪器必须按照操作规程进行，发生故障及时汇报，检查完毕切断电源。
经常保持仪器清洁，每周擦洗1-2次。
4、心电图室的仪器不准外借，外用，每日下班前将导联线放好。
5、室内应保持安静，清洁，每日下班前打扫室内卫生。
6、坚守工作岗位，做到有事请假。
【篇三：超声科工作制度】超声科分诊人员工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度和劳动纪律，服从科室领导和工作安排；维持良好的就诊环境和就诊秩序。
2. 按时上、下班，分诊台早班人员提早30分钟到岗。
上班后按照预约顺序为患者排号，讲解超生门诊检查工作流程，维持前台秩序，上班时间不闲谈、不做私事、不接打移动电话；有事提前两天请假。
3. 要恪守职业道德，主动热情接待患者；对于患者提出的问题和要求，应给与圆满明确的答复，做到有问必答，百问不厌，协助行为不便的患者到相应的诊室就诊。