中层干部如何激励下属

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单选题

1. 中层干部让员工心甘情愿地为企业做事的激励方式是：×

A愿景激励

B荣誉激励

C榜样激励

D情感激励

正确答案：D

2. 关于绩效和薪酬的关系，表述正确的是：×

A利用关系

B交换关系

C互助关系

D竞争关系

正确答案：B

3. 调动员工积极性时避免用到的话术是：√

A刺激的

B积极的

C鼓励的

D健康的

正确答案：A

4. 下列选项中，不属于中层干部对员工薪水衡量的方式是：√

A横向比较

B纵向比较

C可替代性比较

D直接比较

正确答案：D

5. 作为中层干部，当觉得自己表扬下属的分量不足时，可以采取的方式是：√

A给下属升职

B给下属加薪

C请高层领导出面

D单独给下属红包

正确答案：C

6. 中层干部调动员工的积极性，让下属明白的道理是：√

A为自己工作

B为公司工作

C会得到理想报酬

D会得到荣誉

正确答案：A

7. 初涉职场的员工最重要的工作状态是：√

A相互比较

B杜绝浮躁

C为薪水而工作

D技能卓越

正确答案：B

8. 中层干部避免成为职场“夹心饼干”的最佳方式是: ×

A循规蹈矩

B引而不发

C充当民主领袖

D自动自发

正确答案：B

9. 受到越来越多企业重视和青睐的管理方式是：√

A人性化管理

B制度管理

C激励管理

D民主化管理

正确答案：A

10. 关于激励员工的做法，表述错误的是：√

A用激将法刺激员工

B经常表扬，不吝啬赞赏的话语

C让奖励的类型变得多样化

D注重物质与精神理念相结合

正确答案：A

判断题

11. 员工的可替代性降低，薪水通常会逐步提升。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

12. 采取给员工少量多次的加薪方式要比多量少次的效果好。此种说法：×

正确

错误

正确答案：正确

13. 员工如果在本职岗位上做得不够优秀，就可以选择创业。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 只用一套理论或者思想让员工干劲冲天是激励员工的上策。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 职业经理人应该对各个岗位的工作和薪水有正确的认识。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确