法务部法务部合同审查与管理制度

***集团控股有限公司法务部合同审查与管理制度

法务部制作

202X年XX月

文件履历

法务部合同审查与管理制度

一、制度目标

本制度旨在规范我公司法务部合同审查与管理工作,确保合同内容的合法性、合规性、合理性和完整性,防范合同风险,保障公司合法权益。

二、合同审查与管理原则

1. 依法审查原则:合同审查应遵循国家法律法规、行业规定和公司内部规章制度,确保合同内容合法合规。

2. 完整性和统一性原则:合同内容应完整、明确,与合同背景、交易目的和双方权利义务相一致。同时,合同管理与归档应当统一,确保合同信息的准确性和完整性。

3. 风险防范原则:合同审查应关注合同风险,采取必要措施预防和控制潜在风险,保障公司利益。

4. 高效协作原则:合同审查与管理应注重各部门的协作与沟通,提高工作效率,确保合同签订的及时性和顺利履行。

三、合同审查职责与流程

1. 职责分工:

法务部:负责合同文本的合法性、合规性、合理性和完整性审查,提出审查意见,参与合同谈判和签订。

业务部门:负责合同内容的起草和谈判,协助法务部完成合同审查工作。

2. 审查流程:

(1)合同草拟:业务部门根据交易目的和双方协商结果草拟合同文本。

(2)法务初审:法务部对合同文本进行初步审查,主要审查内容包括:合同主体资格、条款完整性、权利义务设定等。

(3)详细审查:对于初审合格的合同,法务部应进行详细审查,包括合同条款的合理性、风险防范措施、违约责任等。

(4)审批与签订:经过详细审查后,法务部应出具审查意见,并提出修改建议。业务部门根据审查意见进行修改后,报请公司领导审批,并按审批意见签订合同。

(5)归档管理:合同签订后,业务部门应将合同文本、审批意见和审查意见一并归档,确保合同信息的完整性和准确性。

四、合同管理规定

1. 合同履行监督:法务部应定期对合同履行情况进行监督和检查,防止违约行为的发生。对于可能影响合同履行的重大事项,应及时向公司领导报告并采取应对措施。

2. 合同变更与解除:如需变更或解除合同,业务部门应与对方协商一致,并报请公司领导审批。法务部应对变更或解除的条款进行审查,确保其合法性和合规性。

3. 合同纠纷处理:如发生合同纠纷,法务部应积极与对方协商解决。如协商不成,法务部应代表公司参与仲裁或诉讼活动,维护公司利益。

4. 合同定期评估:法务部应定期对合同进行评估,分析合同履行情况、风险防范效果以及存在的问题,为公司决策提供参考。

5. 保密义务:对于涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息的合同文本及相关资料,法务部和业务部门应严格保密,防止泄露。

五、合同审查重点关注事项

1. 合同主体的合法性:审查合同主体是否具有签订合同的资格和履行能力,如对方是否具有法人资格、经营范围是否涵盖合同内容等。

2. 条款完整性:审查合同文本是否完整,包括但不限于标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等条款。

3. 权利义务设定:审查合同中双方权利和义务的设定是否合理,是否符合公司利益。重点关注双方义务的设定是否明确、合理,是否存在单方过度约束或排除对方权利的情况。

4. 风险防范措施:审查合同中是否采取了必要的风险防范措施,如设定担保、保险等保障措施。

5. 争议解决方式:审查合同中是否约定了有效的争议解决方式,如仲裁或诉讼

等。

6. 法律适用:审查合同中是否约定了适用法律,如适用我国法律或对方国家法律等。

7. 其他特殊条款:审查合同中是否存在其他特殊条款,如保密协议、反不正当竞争条款等。

六、罚则与奖励

1. 对于未按照本制度要求进行合同审查和管理的人员,公司将视情节轻重给予相应处罚,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。

2. 对于在合同审查和管理过程中发现重大问题并及时报告的员工,公司将视情况给予奖励和表彰,以提高员工责任意识和积极性。

七、制度修订与解释权

本制度自发布之日起执行。如有未尽事宜或需要修订时,由法务部提出建议并报请公司领导审批后进行修订和完善。本制度的解释权归公司所有。

以上为,希望能

法务部合同审查工作指南

法务部合同审查工作指南 在现代企业的运营过程中,合同审查是法务部的一项重要工作。合同是企业与其他组织或个人进行合作、交易的重要法律依据,其合法性、准确性和完备性直接关系到企业的合法权益和商业利益。因此,法务部作为企业的法律保障部门,必须对合同进行细致、专业的审查。本文将为您提供一份详尽的法务部合同审查工作指南,帮助您了解合同审查的重要性、步骤和方法。 一、合同审查的重要性 1. 预防法律风险:通过对合同条款的仔细审查,可以发现可能存在的法律风险和漏洞,及时采取措施进行防范,避免因合同问题引发的法律纠纷。 2. 保障商业利益:合法、完备的合同有助于企业维护自身商业利益,确保交易的公平性和合法性。 3. 提高合同履行效率:在审查过程中,对不明确或存在歧义的条款进行修正和完善,有助于提高合同履行效率,减少不必要的争议。 二、合同审查工作流程 1. 初步审查:对合同的基本要素进行审查,包括合同名称、双方当事人、合同标的、履行方式和期限等。

2. 详细审查:对合同的各项条款进行逐一审查,重点关注与商业利益、法律风险相关的条款,如价格、保密协议、违约责任等。 3. 修改和完善:根据审查结果,对合同条款进行修改和完善,确保合同的合法性、准确性和完备性。 4. 内部审核:完成初步修改后,进行内部审核,确保修改内容符合企业利益和法律法规。 5. 外部咨询:如涉及特殊领域或复杂情况,可考虑寻求外部法律专家或律师的意见。 6. 最终定稿:综合内外部意见后,最终定稿并完成合同的签署。 三、合同审查重点关注内容 1. 合同主体资格:审查对方是否具有签订合同的合法资格,是否存在法律禁止或限制其从事相关业务的情形。 2. 合同标的:确保合同标的合法、合规,不存在侵犯知识产权或违反法律法规的情况。 3. 履行方式和期限:明确合同履行的具体方式和期限,防止因约定不明导致争议。 4. 价格条款:对价格条款进行仔细审查,确保价格合理、公平,符合商业惯例和法律法规。 5. 保密协议:如涉及商业秘密或保密信息,需在合同中明确保密协议和保密责任。 6. 违约责任:明确约定违约责任和违约金等相关条款,防止因违

法务部法务部合同审查与管理制度

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文件履历

法务部合同审查与管理制度 一、制度目标 本制度旨在规范我公司法务部合同审查与管理工作,确保合同内容的合法性、合规性、合理性和完整性,防范合同风险,保障公司合法权益。 二、合同审查与管理原则 1. 依法审查原则:合同审查应遵循国家法律法规、行业规定和公司内部规章制度,确保合同内容合法合规。 2. 完整性和统一性原则:合同内容应完整、明确,与合同背景、交易目的和双方权利义务相一致。同时,合同管理与归档应当统一,确保合同信息的准确性和完整性。 3. 风险防范原则:合同审查应关注合同风险,采取必要措施预防和控制潜在风险,保障公司利益。 4. 高效协作原则:合同审查与管理应注重各部门的协作与沟通,提高工作效率,确保合同签订的及时性和顺利履行。 三、合同审查职责与流程 1. 职责分工: 法务部:负责合同文本的合法性、合规性、合理性和完整性审查,提出审查意见,参与合同谈判和签订。 业务部门:负责合同内容的起草和谈判,协助法务部完成合同审查工作。 2. 审查流程: (1)合同草拟:业务部门根据交易目的和双方协商结果草拟合同文本。 (2)法务初审:法务部对合同文本进行初步审查,主要审查内容包括:合同主体资格、条款完整性、权利义务设定等。 (3)详细审查:对于初审合格的合同,法务部应进行详细审查,包括合同条款的合理性、风险防范措施、违约责任等。

(4)审批与签订:经过详细审查后,法务部应出具审查意见,并提出修改建议。业务部门根据审查意见进行修改后,报请公司领导审批,并按审批意见签订合同。 (5)归档管理:合同签订后,业务部门应将合同文本、审批意见和审查意见一并归档,确保合同信息的完整性和准确性。 四、合同管理规定 1. 合同履行监督:法务部应定期对合同履行情况进行监督和检查,防止违约行为的发生。对于可能影响合同履行的重大事项,应及时向公司领导报告并采取应对措施。 2. 合同变更与解除:如需变更或解除合同,业务部门应与对方协商一致,并报请公司领导审批。法务部应对变更或解除的条款进行审查,确保其合法性和合规性。 3. 合同纠纷处理:如发生合同纠纷,法务部应积极与对方协商解决。如协商不成,法务部应代表公司参与仲裁或诉讼活动,维护公司利益。 4. 合同定期评估:法务部应定期对合同进行评估,分析合同履行情况、风险防范效果以及存在的问题,为公司决策提供参考。 5. 保密义务:对于涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息的合同文本及相关资料,法务部和业务部门应严格保密,防止泄露。 五、合同审查重点关注事项 1. 合同主体的合法性:审查合同主体是否具有签订合同的资格和履行能力,如对方是否具有法人资格、经营范围是否涵盖合同内容等。 2. 条款完整性:审查合同文本是否完整,包括但不限于标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等条款。 3. 权利义务设定:审查合同中双方权利和义务的设定是否合理,是否符合公司利益。重点关注双方义务的设定是否明确、合理,是否存在单方过度约束或排除对方权利的情况。 4. 风险防范措施:审查合同中是否采取了必要的风险防范措施,如设定担保、保险等保障措施。 5. 争议解决方式:审查合同中是否约定了有效的争议解决方式,如仲裁或诉讼

法务部管理规章制度(4篇)

法务部管理规章制度 ____中裕置业发展有限公司 法务部规章制度 为规范公司法律事务管理,保障公司正常运营,防范公司在经营中的法律风险,维护公司合法权益,根据本公司的具体情况制度本制度。 一、法务人员职责 1、完善、健全公司法务管理体系,指导、协调公司法律事务处理,保证其合法性、规范性和有效性,确保公司的法权益不受损害。 2、起草、审核公司中的各类合同,建立完善的合同管理制度,包括合同会签、签订权限授予、示范文本制作、合同登记,保障和促进公司各项活动的顺利进行,及时解决合同履行过程中出现的争议,做好合同变更、补充和解除手续。 3、起草、修改和审核公司出具的承诺书、保证函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件。 4、参与制作、审核公司各类劳动合同文本,协助公司人力资源部门协调劳资关系,协助人力资源部门协调并及时解决各类劳动争议。 5、参与公司重大合同、项目谈判,配合其他部门做好招标事务,进行法律论证,出具法律意见。 6、代理公司处理各类诉讼、非诉讼、仲裁案件;提出解决方案,根据事实和法律,积极维护公司权益。

7、负责公司知识产权的申请、维护,保障公司在商标、专利、著作权和商业____等方面的权益。 8、协助有关部门办理公司工商注册、登记、变更等事务,保障公司的有序发展,避免可能存在的法律风险; 9、其他法律事务。 二、公司法律事务管理 1、公司法务人员根据公司的实际情况制定相应工作制度,如:合同签订制度等具体工作制度。 2、涉及公司在经营管理活动中的法律事务,经业务部门告知参与处理的法务人员,由法务人员进行分类登记,报送法务主管人员,由其根据岗位职责和工作量,制定承办人员。如需要公司出具书面法律意见书的,业务部门应交送书面情况说明及相关材料,法务人员根据业务部门提供的说明及材料出具书面法律意 见书。 3、一般法律事务由承办的法务人员提出处理方案。 4、重大、疑难的法律事务,经法务人员和其他相关人员____讨论后,制定具体处理方案。 5、公司在对外正式签订合同(包括出具、接受承诺书、担保函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件)之前,应先由法务人员审核,并由主管人员签字后转下一程序,经会签后方能

合同管理规定(法务部)

合同管理规定(法务部) 本规定旨在规范公司的合同管理工作,以避免法律风险,加强风险控制,保证公司所签合同的合法性,并切实保护公司的利益。根据国家的有关法律、法规及公司实际情况,制定本规定。 合同管理应遵循“流程审批、分级管理、责任到人、有案 可查”的原则。 公司负责人在合同管理中的主要职责包括加强合同管理工作,解决合同管理工作中的重大问题,授权委托合同承办人员对外签订合同,定期了解合同的签订、履行情况,并对公司合同承办人员进行考核、奖惩。 信用法务部在合同管理中的主要职责是全面负责公司各类合同的归口管理工作,包括负责合同管理规章制度的拟定、修改及执行情况的检查,负责格式合同文本的拟定、修改、废止和解释,负责合同签订工作的法律指导,参与重大合同的谈判,起草“特殊合同文本”,负责授权范围内和合同管理员提交的合

同的法律审查,负责处理涉及合同的重大纠纷和诉讼案件,负责合同管理的法律培训,负责所签合同的统计、分析工作,并承担公司授权的其他职责。 合同管理员的主要职责是审查合同形式是否具备合同的基本要素,审查合同内容是否存在法律上的风险,备案一份原件,对符合本规定的合同向信用法务部备案,督促合同承办人员履行已经签订的合同,对该合同的所有资料进行整理归档,并及时向信用法务部备案,针对合同履行过程中发现合同制订的瑕疵,及时形成补充修改意见,并配合信用法务部处理合同纠纷案件。 合同承办人员的主要职责包括为其签订、履行的合同第一责任人,按合同签订流程,签订、变更、解除合同,将所签订的合同,提交合同管理员审核,参加所签合同纠纷的处理,并配合信用法务部做好合同管理工作。 在合同签订管理方面,合同承办人签约前必须搜集、整理对方主体资格、代理身份、代理资格、履约能力及合同可行性等相关资料。

法务部合同管理制度范文

法务部合同管理制度范文 合同管理制度范文 第一章总则 第一条【目的与原则】本合同管理制度的目的是规范法务部的合同管理工作,确保公司合同的合规性和有效性,提高合同管理的效率和质量。本制度适用于公司内的所有合同活动,包括但不限于合同的起草、审批、签署、执行和变更等环节。 第二条【依据】本制度的制定依据包括相关法律法规、公司内部规章制度以及各项合同管理的实践经验,确保合同管理工作符合法律法规的要求和公司的实际情况。 第三条【分类管理】合同按照其性质和内容的不同,分为供应商合同、客户合同、劳动合同、租赁合同等不同类型,分别由不同的部门和岗位负责管理。 第二章合同的起草和审批 第四条【合同起草】合同的起草由具备相应合同法律知识和实践经验的法务人员负责,确保合同文本的准确性、规范性和完整性,合同中的条款应明确合同双方的权利和义务。 第五条【合同审批】合同的审批由法务部经理负责,合同审批程序应严格遵循公司内部规定,审查合同是否符合公司的经营政策和法律法规要求。

第六条【合同风险评估】在合同审批过程中,法务部应对合 同涉及的风险进行评估和分析,对于具有较高风险的合同,在审批时应提出相应的风险提示和建议。 第三章合同的签署和归档 第七条【合同签署】合同的签署由公司授权的签署人员负责,签署人员应确认合同的内容、条款和具体约定的准确性和合规性,确保公司在签署合同时充分考虑公司的利益和风险。 第八条【合同归档】合同的归档由法务部负责,合同应按照 公司内部规定进行分类、编号和归档,确保合同的存档完整和易于检索。 第九条【合同备份】合同的备份工作由法务部负责,法务部 应制定相应的备份计划,确保合同备份的安全性和及时性。 第四章合同的执行与变更 第十条【合同执行】合同的执行应严格按照合同的约定和法 律法规的规定进行,合同执行期间如发生争议或疑问,法务部应及时介入并提供相应的法律意见和支持。 第十一条【合同变更】在合同执行过程中,如需进行合同变更,应经过相关部门和法务部的协商和审批,变更事项应明确、合规,并及时通知合同对方。

法务部合同管理制度

法务部合同管理制度 法务部合同管理制度 一、制度目的 为规范公司合同管理行为,提高合同履行效率和合规性,减少 合同纠纷风险。 二、合用范围 本制度合用于公司所有业务单位、部门与其他单位、个人签订 的一切合同活动,包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同等。 三、合同管理流程 1.合同申请 业务部门向法务部门提出合同申请,说明合同申请的基本情况,包括合同类型、约定的条款、签订方等。 2.审核 法务部门对申请材料进行审核,核对是否符合公司规定的合同 标准条款以及法律法规要求。审核结果包括审核意见、审核人签名、审核日期。 3.起草合同

经审核的合同申请,法务部门起草合同范本,注明《公司合同管理制度》的合用范围、合同双方的名称及地址、合同的履行期限和方式、收款方式、法律合用、争端解决方式等要素,确保合同的合规性、有效性、公司利益最大化。 4.审批 由合同起草人提交审批,包括法务主管审批和其他相关领导审批,通过后签署合同。 5.签订合同 合同注册人员将批准的合同提交给签订双方签字盖章,同时将合同扫描,存档于公司内部控制系统。 四、合同履行 1.台账登记 将公司签订各类合同信息录入合同台账,台账应叫真实地反映公司过去及当前的经营状况。 2.检查与监督 法务部门依照公司合同管理制度,对合同的履行情况进行检查与监督。 3.变更及终止合同

如需变更或者终止合同,必须确保依据法律、法规和合同、保 证变更/终止合同双方的合法权益,对变更/终止的程序、领导审批、变更/终止单中台账登记等均需做好文档记录和合同档案存储。 五、合同存档 1.纸质存档 公司应通过合同注册系统建立一套健全的合同档案管理机制, 在存放合同资料的地方设置门禁,保证存放资料的保密性。 2.电子存档 由合同扫描员将纸质合同扫描成电子文件,存档于公司合同管 理系统。 六、合同缺陷的处理 对因合同缺陷而引起的纠纷,法务部门应检查合同起草是否存 在重大缺陷,对引起纠纷的客观原因及原由开展调查,制定相关策 略和措施,为公司收回经济损失争取最大的可能。 七、本制度的解释权 公司法务部对本制度的解释权并进行管理。 本文档所涉及简要注释如下:

法务部 管理制度

法务部管理制度 1. 简介 法务部是一个组织机构,负责处理公司或组织内部涉及法律事务的部门。法务 部的管理制度是为了确保该部门高效运作并满足法律规定的一套规章制度。本文档将详细介绍法务部的管理制度,并提供相关指导。 2. 法务部组织架构 法务部的组织架构应该清晰明确,以确保各个职能部门的工作流程能够顺畅进行。以下是一个典型的法务部组织架构: 2.1 部门主管 部门主管是法务部的领导,负责部门的整体运营和决策。部门主管应具有良好 的法律知识和领导能力,能够有效协调相关事务。 2.2 法律事务处理团队 法律事务处理团队负责处理公司内部涉及法律事务的工作。该团队应由合格的 律师组成,协助其他部门处理法律问题,包括合同起草、法律咨询和诉讼事务等。 2.3 合规监察团队 合规监察团队负责确保公司的业务活动符合法律和行业规范。该团队应定期进 行合规审查,发现和解决潜在的合规风险,并提供相应的培训和建议。 3. 法务部工作流程 为了保证法务部的高效运作,制定明确的工作流程是必不可少的。以下是一套 常见的法务部工作流程: 3.1 法律事务处理流程 1.收集法律事务:各部门应将涉及法律事项的文件、合同等材料提交给 法务部。 2.初步评估:法务部应对提交的法律事务进行初步评估,确定是否需要 进一步处理。 3.法律研究和咨询:对于需要处理的法律事务,法务部应进行深入研究, 并向相关部门提供法律咨询和建议。 4.合同起草和审核:根据公司需求,法务部应负责起草和审核各类合同, 并确保合同条款符合法律规定。

5.诉讼管理:当涉及到诉讼事务时,法务部应协调律师事务所,并提供 必要的支持和指导。 3.2 合规审查流程 1.定期审查:法务部应按照设定的时间表对公司的各项业务活动进行合 规审查。 2.发现潜在风险:合规监察团队应对审查过程中发现的潜在合规风险进 行识别和记录。 3.解决风险:法务部应与相关部门合作解决潜在风险,提供法律咨询和 改进建议。 4.培训与建议:合规监察团队应提供相应的培训和建议,确保公司员工 了解并遵守法律和行业规范。 4. 法务部绩效评估 法务部绩效评估是衡量该部门工作效果的重要指标。以下是一些常用的法务部绩效评估指标: •法律事务处理效率 •合同起草和审核质量 •诉讼事务处理结果 •合规风险管理情况 •培训和建议的质量和效果 根据以上指标,法务部可以进行绩效评估,并采取相应的措施改进工作。 5. 法务部工作道德准则 作为公司的法律顾问,法务部成员应遵守道德准则,保持高度的职业操守。以下是一些常见的法务部工作道德准则: •保守机密信息:法务部成员应保护公司的机密信息和客户隐私。 •忠诚与公正:法务部成员应在公司利益和法律规定之间保持公正和忠诚。 •遵守道德规范:法务部成员应遵守法律和职业道德规范,不从事违法活动或违背道德的行为。 6. 结论 通过建立健全的管理制度,法务部能够更好地履行其职责,并为公司提供合规和法律支持。在实践中,法务部应根据特定情况进行调整和完善,并与其他部门密切合作,确保公司的法律事务得到妥善处理。

法务部管理与法律合规控制制度

法务部管理与法律合规控制制度作为一家企业,在日常经营中如何确保合法合规是至关重要的。法 务部是企业中重要的职能部门,负责管理和维护企业的法律合规控制 制度。本文将从以下几个方面来论述法务部的职责和工作内容,以及 如何建立健全的法律合规控制制度。 一、法务部的职责和工作内容 法务部是企业中专门负责法律事务的部门,其职责涵盖了各个方面 的法律工作。首先,法务部负责监督并确保企业遵守国家法律法规、 行业规定以及公司内部的制度和规章。其次,法务部负责起草、审查 和修改公司合同、协议等法律文件,以确保公司的合同行为合法合规。此外,法务部还负责处理与公司业务相关的法律争议和纠纷,代表公 司进行诉讼和仲裁等法律程序。 除了上述职责,法务部还需要与其他部门保持密切的合作。法务部 需要与人力资源部门合作,确保公司的劳动法合规;与财务部门合作,确保公司的财务报告和税务申报符合法律规定;与市场部门合作,确 保广告宣传活动符合法律法规等。通过与其他部门的紧密协作,法务 部能够更全面地推进法律合规工作。 二、建立健全的法律合规控制制度 为了确保法务部能够有效履行其职责,企业需要建立一套健全的法 律合规控制制度。首先,企业应该明确法务部的权责边界,并确保其 在公司内部拥有足够的权力和资源来履行职责。法务部应该与高层管

理人员保持密切联系,及时了解公司的经营活动和相关法律法规的变化,以便及时应对和调整。 其次,企业应该建立法律合规培训机制,确保所有员工了解相关法律法规和公司内部制度。定期举办培训课程,向员工传达法律合规的重要性和具体要求,并对违反法律法规的行为进行严肃处理,以起到警示作用。 另外,企业需要建立起科学的风险识别和管理机制,及时发现潜在的法律风险并采取相应的措施加以防范。法务部应该与企业其他职能部门一起,共同评估和管理各种潜在的法律风险,制定相应的预防和处理方案。 最后,企业需要建立一个监督和反馈机制,确保法务部的工作能够得到有效的执行和落实。法务部应该定期向高层管理层汇报工作,反馈相关的问题和改进建议,并接收高层的指导和支持。 三、总结 建立健全的法律合规控制制度是企业确保合法合规的重要途径。法务部在其中扮演着重要的角色,通过明确职责、加强内外部协作、建立培训机制、加强风险管理和建立监督机制等措施,可以更好地维护企业的法律利益,并减少法律风险带来的影响。因此,企业应该高度重视法务部的建设,努力打造一个合法合规的经营环境。只有这样,企业才能够长久发展,赢得市场和社会各界的信任与支持。

法务部门的规章制度

法务部门的规章制度 一、简介 法务部门是企业内负责法律事务管理和风险控制的重要部门。为了保证法务工作的规范进行,维护企业的合法权益,制定并执行一套完善的规章制度是必不可少的。本文将详细介绍法务部门的规章制度。 二、组织架构 1. 法务部门设置 法务部门由法务主管负责,直接向企业高层汇报。部门内设若干个职能部门,包括合同管理部、法律顾问部、知识产权部等。 2. 人员配置 法务部门的人员配置根据企业的规模和业务需求进行调整。通常包括法务主管、律师、法务助理、合同管理员等职位。 三、规章制度 1. 合同管理制度 (1)合同审查程序 所有合同必须经过法务部门的审查和批准。合同审查程序包括收集合同资料、初步评估风险、与对方协商修改、最终批准等环节。 (2)合同管理流程

合同管理流程包括合同备案、合同存档、合同执行等环节。法务部门负责监督合同的履行情况,并及时提醒各相关部门履行合同义务。 2. 法律顾问制度 (1)法律顾问的职责 法务部门与外部法律顾问建立良好的合作关系,法律顾问有责任为企业提供法律咨询、参与纠纷解决等服务。 (2)法律培训 为了提高企业员工的法律意识,法务部门定期组织法律培训。培训内容包括法律法规解读、案例分析等,旨在帮助员工更好地理解和遵守法律规定。 3. 知识产权保护制度 (1)知识产权申请和保护 法务部门负责监测企业的知识产权状况,并及时向上级报告。对于有价值的知识产权,法务部门会协助申请专利、商标等,并制定相应的保护措施。 (2)知识产权侵权处理 一旦发现他人侵权企业的知识产权,法务部门将及时采取法律手段维护企业的合法权益,包括起诉、调解等。 四、风险防控

法务部合规审查规定

法务部合规审查规定 一、背景概述 随着社会发展和法律制度的完善,各个企事业单位对于法务部门的 合规审查提出了更高的要求。为了确保企业的合法经营并避免潜在的 法律风险,法务部门扮演着重要的角色。本文将对法务部合规审查规 定进行详细阐述。 二、合规审查的定义和目标 合规审查是指法务部门在企业日常运营中对各项业务活动是否符合 法律法规的要求进行全面审核和评估。其目标是确保企业的管理行为 和经营活动符合相关法律法规,规避法律风险,提升企业高效合规经 营水平。 三、合规审查的内容 1. 内部规章制度审查 法务部门应对企业内部制度和规章制度进行审查,以确保其合规性。这涉及到企业的行政管理、人力资源、财务管理等方面的规章制度。 2. 合同与协议审查 法务部门应对企业的合同与协议进行审查,核实其合规性和合法性。合同与协议审查包括关注各项合同是否完备、条款是否合法、合同是 否满足当地法律法规等。 3. 合规培训与宣贯

法务部门应定期开展合规培训与宣贯工作,向企业员工普及法律法规知识,提高员工的法律意识,减少企业内部合规风险。 4. 风险预警与处理 法务部门应对企业可能面临的合规风险进行预警,并及时采取相应的应对措施。在发生合规问题时,法务部门应及时处理,减少法律影响和损失。 5. 法律事务管理 法务部门应对企业的法律事务进行管理,包括与外部律师的合作与沟通、纠纷解决、法律意见咨询等方面。 四、合规审查的流程 1. 收集信息 法务部门应了解企业各个部门的业务活动和管理制度,收集相关法律法规的信息,为合规审查提供依据。 2. 分析与评估 法务部门对收集到的信息进行分析和评估,重点关注与法律法规相冲突的问题,并提出相应的建议。 3. 制定整改方案 根据分析和评估的结果,法务部门制定相应的整改方案,明确合规违规问题的整改要求和期限。

法务合同审核制度

法务合同审核制度 一、制度目的 本制度旨在规范公司法务合同审核流程,确保公司在签订合同前充分了解并掌握合同内容,避免因签订不当合同而带来的法律风险。 二、适用范围 本制度适用于公司所有部门签订的涉及法律事项的合同,包括但不限于劳动合同、租赁合同、销售合同等。 三、审核流程 1. 合同起草阶段 (1)由相关部门起草合同,并注明该部门负责人和联系方式; (2)由起草人将草稿提交给法务部门进行初步审核; (3)初步审核后,法务部门将意见反馈给起草人进行修改,并将修改后的版本重新提交给法务部门;

(4)如需涉及其他部门的意见,法务部门可协调相关部门进行意见收集。 2. 合同审批阶段 (1)修改后的版本由起草人提交给公司领导审批; (2)领导审批通过后,由法务部门进行最终审核; (3)最终审核通过后,由法务部门将合同正式签署。 四、审核标准 1. 合规性:审核人员应当对相关法律法规和政策有一定的了解,并对 合同内容进行全面、细致的审核,确保合同符合法律法规和政策要求。 2. 有效性:审核人员应当对合同内容进行全面、细致的审核,确保合 同条款明确、具体、可执行,并符合公司利益。 3. 安全性:审核人员应当对合同中涉及到的风险点进行识别和分析, 并提出相应的风险控制建议,确保公司不会因签订不当合同而带来法 律风险。

五、责任与义务 1. 起草人:负责起草合同,并按照要求进行修改; 2. 相关部门负责人:负责审核起草人提交的草稿,并提供必要的意见; 3. 法务部门:负责对起草人提交的版本进行初步审核和最终审核,并 提供相应意见和建议; 4. 公司领导:负责审批通过修改后的版本; 5. 公司全体员工:应当遵守本制度,积极配合审核工作,确保公司签 订的所有合同都符合法律法规和政策要求。 六、制度执行 本制度由公司法务部门负责执行。如有违反本制度的行为,将依据公 司相关规定进行处理。同时,公司将对本制度进行定期评估和修订, 以确保其适应公司业务发展的需要。

合同管理制度与流程(完整版)

合同管理制度与流程(完整版) 合同管理制度与流程一、合同授权审批制度第1章总则第1条为明确企业合同审批权限,规范企业合同订立行为,加强对合同使用的监督,防范和降低因合同的签订给企业带来的风险,特制定本制度。 第2条规范企业合同的拟定、审批及签章工作,以符合《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规及规范性文件有关规定,确保合同的顺利履行,维护企业的合法权益。 第2章适用范围第3条本制度所称合同指企业与自然人、法人及其他组织设立、变更、终止民事权利义务的合同或协议。 第4条本制度适用于企业所有的书面合同审批,包括冠以合同、合约、协议、契约、意向书等名称的规范性文件的审批。 第5条本制度中所称部门指代表企业洽谈、签订合同的各业务、职能部门。 第6条本制度中所称业务经办人是合同谈判、签订及履行的第一责任人,并有责任保证合同最终文本与经各级审批后的合同文本在条款内容上的一致性。 第3章授权审批职责第7条合同分类。 1/ 5

1.一般性合同:合同标的在××万元资金支出或××万元资金 收入以下的合同。 2.重大合同:合同标的超出××万元资金支出或××万元资金收入的合同。 第8条企业对外签订合同均由董事长授权总裁代表企业行使职权。 第9条总裁职责。 1.审批企业所有格式合同和各部门的合同文本。 2.负责企业对外重大合同的签章,并审核超出各部门负责人审核权限的合同。 3.授权业务经办人员代表企业签订合同。 第10条法务部经理审核企业格式合同和各部门合同文本。 第11条各部门负责人职责。 1.负责草拟与本部门业务相关的合同文本2.协助法律顾问拟定企业主营业务格式合同。 3.初步审核业务经办人员与合同对方商定的合同具体条款。 第12条法律顾问职责。 1.草拟企业主营业务格式合同或企业重大、特殊合同。 2.监督、指导各部门起草及修订合同文本。 第4章授权审批流程第13条原则上,在业务谈判、双方 达成一致意见后,各部门应尽可能使用企业制定的格式合同或部 2/ 5

合同审核流程及注意事项

协议审核流程及注意事项 为了规范法务部协议审批流程和审核标准,提高法务工作的效率,最大限度减少我司业务中存在的法律风险,特针对协议审核及管理工作做出如下规定:一、协议审核流程 法务部平常工作中需要审核的文献涉及业务类协议、非业务类协议以及与我司业务相关的宣传资料等文本。现对各类协议的审核流程规定如下: 1、业务类协议审核流程 业务类协议指与公司业务相关的各类协议,涉及借款协议、信息征询服务协议、金融服务协议、房屋抵押协议、个人出借征询服务协议以及与保理业务、私募基金业务等有关的一系列协议或资料。业务类协议事关重大,一般由业务需求部门通过公司邮箱向法务总监/副总监提出,由法务总监/副总监根据需要决定分派给法务部其他同事审核,法务部同事审核完并交由上级领导复审后通过公司邮箱将法律意见回复给业务需求部门。业务类协议初次审核的时限为2-3个工作日,自法务部收到待审协议之日起算,复审的时间不计算在内。 2、非业务类协议审核流程 非业务类协议指为了便于公司开展业务所需签署的各类协议,涉及房屋租赁协议、装修协议、采购协议、服务类协议等。业务需求部门将待审协议和已批签呈发送至法务部公司邮箱,法务部收到协议后由协议管理部经理根据职责划分将协议分派给法务部同事审核,法务部同事审核完后会将协议发给协议管理部经理复审,复审无异议后法务部同事将已审协议通过公司邮箱反馈给业务需求部门。非业务类协议审核时限一般为1个工作日,重大复杂的协议为3个工作日,自法

务部收到待审协议之日起算,复审的时间不计算在内。具体流程请见下图: 3、协议签署注意事项: (1)协议审核内容存在异议时的解决办法:法务部审核完协议后,如对方存在异议,业务需求部门将协议再次发送至法务部邮箱,由负责初审的同事进行二次审核和沟通,直到双方确认无异议;如对方提供的是制式协议或者对方明确提出协议不能修改,为了不影响公司业务,业务需求部门经办人将协议无法修改的意见反馈到法务部邮箱,该协议才干签署。 (2)签署注意事项:协议内容经双方确认无异议后,业务需求部门将纸质版的协议(经业务经办部门经办人或部门领导签字)和签呈拿到法务部,由协议初审同事和法务副总监签完字后,负责协议档案管理的法务专员将协议信息记录下来。待协议签字盖章流程走完,业务需求部门经办人负责将签呈及协议扫描件发送到法务部邮箱,由负责协议档案管理的法务专员负责归档管理。 二、非业务类协议审核注意事项 为规范非业务类协议的审核流程,节约人力和时间成本,提高工作效率,现对非业务类协议审核时应注意的关键点进行归纳总结,以便法务部同事参照执行: (一)所有协议必备条款(通用) 1、部首部分:协议当事人的基本信息,自然人涉及姓名、身份证号、联系方式、住址等;

法务部管理制度

法务部管理制度 法务部是一个非常重要的部门,负责处理和解决法律事务。为了确保法务部的有效运作和高效执行职责,制定和执行一套科学合理的管理制度是至关重要的。下面是一份关于法务部管理制度的____字的文档: 一、总则 1.为了加强法务部管理,提高服务质量,遵守法律法规和组织规定,制定本管理制度。 2.本制度适用于本公司法务部的各项工作。 3.法务部应遵守宪法、法律和法律法规,忠实履行工作职责,维护公司合法权益。 二、法务部的职责和任务 1.法务部依法承办公司的法律事务,并为公司提供法律咨询、合同审查、诉讼代理等相关服务。 2.法务部负责起草公司与对外单位签订的各类法律文件和合同,并根据需要提出修改意见。 3.法务部负责组织公司的法律风险评估和规避工作,推动公司合规管理。 4.法务部负责处理公司与各类纠纷和诉讼,保护公司合法权益。 5.法务部负责对公司内部存在的法律风险进行监测和预警,并及时提出风险防控措施。

6.法务部负责员工法律培训工作,提高员工的法律意识和合规水平。 三、法务部的组织架构 1.法务部下设若干个职能部门,包括合同审查部、诉讼与仲裁部、法律事务部等。 2.法务部职能部门由相应的专业人员组成,根据工作需要进行组织调整。 3.法务部设立法务部长,由公司领导指定,负责法务部的日常管理工作。 四、法务部的工作流程 1.法务部接收公司的法律事务委托后,应立即安排专人负责处理。 2.法务部在受理委托后,应进行必要的调查和研究,并提出解决方案。 3.法务部负责起草公司的法律文件和合同,需要经过法务部门内部的审核和审批程序后才能正式发布。 4.法务部负责公司的诉讼和仲裁事务,包括起草诉讼状或仲裁申请书、代理公司进行诉讼或仲裁等。 5.法务部要定期向公司领导汇报工作进展情况,并及时反馈重大法律事务和风险。 五、法务部的工作职责

法务部规定合同审查工作规则

适用文案 法务部合同审察工作规则 为有效预防合同的法律风险,明确法务部审察合同的范围与重点,依据公司《法律事务管理方法(试行)》、《合同管理方法(试行)》有关规定,拟订本工作规则。 第一条合同法务审察范围 原则上,公司对外经济合同均应经法务部进行法律风险审察,此中,重要合同实行合同草案预审、正式合同全面审察制度;一般性合同,包办部门能够径行审察决定,或送经法务部进行程序性审察。 第二条重要合同预审与检查 1、重要合同起草(或初审)完成,合同包办部门应将合同文本草案及有关证照材料,递送(或经过网上流转电子版的方式)经法务部审察通事后再进行下一步工作。 2、个别法律风险较大,或对公司经营发展影响较大的合同,法务部可依据公司领导指示,提早参加风险防控检查(拜见附件:重要合同防控法律风险检查纲要)。 第三条一般合同程序性审察 主要要求:审察合同建立的一般条款能否具备,重点审察必备条款能否完美。 第四条合同文本检查 1、合同文本系本公司起草的,应审察能否优先采纳国家或许行业制定的合同示范文本;能否采纳公司合同示范文本;能否参照相近似的合同范本进行起草。 2、合同文本系合同对方起草的,应审察本公司合同包办部门对合同文本能否进行过初步审察,并提出有初步审察建议;能否对合同名称、当事人称呼、合同条款等文字与内容进行过查漏补缺。 第五条重要合同程序性审察 主要要求:审察合同包办部门供给的对合同对方当事人的主体资格和资信状况的检查资料,包含但不限于:

1、主体资格审察:能否拥有合法有效的公司法人营业执照,真切、有效的法定代 表人身份证明书、受权拜托书(介绍信)、代理人身份证明(对方改换新的经办人时, 能否有要求对方供给新的受权拜托书实时限);当事人的名称或许姓名,能否与有关 证照一致;工商注册(身份证)地址与实质经营办公地址(住处)能否一致;属于非 法人的,能否有营业执照或法人受权拜托书(受权明确、范围适合)等关乎合同对方 当事人主体资格合法有效的证明资料。 2、合同标的审察:能否切合两方当事人的经营范围,波及国家行政允许、专业资 质要求的,能否拥有相应的允许、资质证书。 3、履约能力审察:能否拥有支付能力,或生产能力,或运输能力等;注册资本 与实缴资本对应状况,必需时能够要求其出具财富欠债表、资本证明、注册会计师签 订的验资报告等有关文件。 上述有关证照资料为复印件时,须加注“与原件核对无误”字样,并有检查人的 署名确认;合同送请法务部审察时未附上述有关证照资料的,视为上述应附证照资料 已经合同包办部门审察并确认知足合同审察要求。 第六条重要合同实质性审察 整体要求:1、合同内容合法,系签约各方意思表示真切、有效,无躲避法律行为,无显失公正内容。 2、合同条款齐全、完好,设定的权益和义务详细、切实;附带条件 适合、合法;波及担保的,担保方式的确、靠谱。 3、合同执行条件有益,对证量及查收 标准、价款及付款方式、执行地址与限期、违约责任等合同主要条款,有益于公司利益 最大化。 第七条对于重要合同一般条款的审察 1、标的条款:合同标的性质(物 / 权益 / 行为 / 智力成就)能否正确;商定或指向 的标的名称(通用 / 特定 / 自定义)及商标能否正确无歧义,注意同名异物、同物异名; 同一合同波及多品种型号多规格产品的,产品品种、型号、花色、规格及配套件与数 量能否明确、特定,并对应一致。

合同管理规定(法务部)

合同管理规定 第一条为规范公司的合同管理工作,规避法律风险,加强风险控制,保证公司所签合同的合法性,切实保护公司的利益,根据国家的有关法律、法规及公司实际情况制定本规定。 第二条合同管理应遵循“流程审批、分级管理、责任到人、有案可查”的原则。 第三条公司负责人在合同管理中的主要职责 (一)加强合同管理工作,解决合同管理工作中的重大问题; (二)授权委托合同承办人员对外签订合同; (三)定期了解合同的签订、履行情况; (四)对公司合同承办人员进行考核、奖惩。 第四条信用法务部在合同管理中的主要职责 全面负责公司各类合同的归口管理工作。 (一)负责合同管理规章制度的拟定、修改及执行情况的检查; (二)负责格式合同文本的拟定、修改、废止和解释; (三)负责合同签订工作的法律指导; (四)参与重大合同的谈判,起草“特殊合同文本”; (五)负责授权范围内和合同管理员提交的合同的法律审查; (六)负责处理涉及合同的重大纠纷和诉讼案件; (七)负责合同管理的法律培训; (八)负责所签合同的统计、分析工作; (九)公司授权的其他职责。 第五条合同管理员在合同管理中主要职责 合同的日常管理由分公司的专职或兼职合同管理员负责。

(一)负责审查合同形式是否具备合同的基本要素; (二)负责审查合同内容是否存在法律上的风险; (三)负责在合同签订后备案一份原件,对符合本规定的合同向信用法务部备案; (四)负责督促合同承办人员履行已经签订的合同; (五)负责在合同履行完毕,对该合同的所有资料进行整理归档,并及时向信用法务部备案; (六)针对合同履行过程中发现合同制订的瑕疵,及时形成补充修改意见; (七)配合信用法务部处理合同纠纷案件。 第六条合同承办人员在合同管理中的主要职责 (一)合同承办人员为其签订、履行的合同第一责任人; (二)按合同签订流程,签订、变更、解除合同; (三)将所签订的合同,提交合同管理员审核; (四)参加所签合同纠纷的处理; (五)配合信用法务部做好合同管理工作。 第七条合同签订管理 (一)合同承办人签约前必须搜集、整理对方主体资格、代理身份、代理资格、履约能力及合同可行性等相关资料。 (二)订立合同的主体,必须是法人或者是取得营业执照的非法人经济组织及自然人,许可经营项目必须具有经营许可证(要求对方提供盖有公章的营业执照、自然人身份证复印件、经营许可证)。 (三)公司对外签订合同,应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行。未经授权,任何人不得以公司名义对外签订合同。公司各部门不得以本部门的名义对外签订合同。

公司法务管理规定

公司法务管理办法 第一章总则 第一条通过对公司的法律事务工作进行梳理,规范公司法务工作的相关程序,规 避公司经营中的法律风险,为公司经营和项目开发提供法律支持; 第二章适用范围 第二条本办法适用于公司及下属各子公司如下内容范围: 1、涉公司法律、法务文件的拟订、审核工作; 2、公司所有非诉讼类法律事务工作,包括:参与项目收购、法律问题咨询、出具法律意见、纠纷处理以及法律知识培训; 3、公司全部诉讼、仲裁案件的起诉、应诉、执行工作; 第三章具体职责 第三条负责公司法律纠纷、诉讼的处理及跟踪; 第四条负责拟制公司法律文件、负责合同文本的法律审核、提供合同或文件相关事实信息; 第五条负责为公司重大经营决策、对外商务谈判、危机事件以及公司各部门日常经营活动等提供法律支持,出具法务意见; 第六条参与公司重大决策及与日常经营活动相关的法律文书的起草和修订工作;

第七条参与项目公司并/收购、项目合作开发,配合各部门相关合同的草拟、修改与审核; 第八条负责审核公司各项规章制度,确保公司规章制度的合法、规范; 第九条开展食品安全,知识产权等相关法律、法规等规范性文件的收集和相关知识的培训工作; 第十条负责外聘律师的选择、评估与衔接; 第十一条法律、法务信息管理; 第十二条负责公司法律风险体系及风险管理评估; 第四章法律文件审核 第十三条原则上公司对外涉及法律文件在正式发出前,必须经公司法务部审核,但以下情况除外: 1、按照固定程序向政府部门报批报建的文件,视情况一般不需审核; 2、业务流程内一般性的文书; 3、与公司之间一般性的往来文件通常不需审核; 4、社交、礼仪性质的文书; 第十四条公司采用的规范性格式范本合同、协议以及其它书面文件,必须事先经公司法务部审核;

法务部工作制度

第一章总则 第一条为加强公司内部协作关系,降低公司经营风险,提高合同评审效率,现根据公司实际情况,特制定本办法。 第二条合同的评审实行合同经办部门主导、各部门对口评审相结合的原则。 第三条凡以公司名义对外签订的合同,均合用本办法。 第二章合同评审流程 第四条合同评审的普通流程:经办人拟定合同——经办部门负责人评审——相关部门会签——法律事务部评审——公司主管总(副总)经理审批——董事长审批 第五条评审的原则;参加评审部门应从各自的专业角度,分别本着下列原则进行评审:依法防范风险的原则,确保经济效益和社会效益的原则,技术支持保障的原则 第三章评审的提出 第六条在合同谈判工作开始前,先由业务主管部门起草合同文件并把关,合约预算部配合评审组织部门起草合同文件,合同文件应优先依据政府主管机关或者行业协会制定的示范合同文本起草;如果政府主管机关或者行业协会未制定相应的合同示范文本,则可由合约预算部配合评审组织部门结合实际情况起草或者与合同对方共同起草合同文本; 第七条评审组织部门原则上应至少提前 2 个工作日将待评审的合同文件送交各评审参加部门

第四章评审的实施 第八条原则上采用书面传阅会签的形式,对于评审中浮现重大争议的合同,可由审批人决定采取召开专题会议的形式。 第九条评审参加部门应在收到合同文件后 1 个工作日内向评审组织部门提出书面评审意见;评审组织部门将合同文件和汇总后的评审参加部门的评审意见报审核人,审核人在收到后 1 个工作日内提出书面审核意见; 第十条评审组织部门将合同文件及汇总后的审核意见和评审意见报审批人审批;审批人在收到合同文件、审核意见和评审意见后 1 个工作日内做出批示; 第十一条如果审批人不批准按报审的合同文件签订合同,则评审组织部门应根据审批意见继续完善合同内容并与合同对方进一步商议后形成修订后的合同文件,再次报请审批人审批。 第十二条审批人批准签订合同文件后,评审组织部门负责按经过批准的合同文件与合同对方办理商议签约事宜; 第十三条合同的审核、审批及签署权限详见《合同审核、审批及签署权限划分表》(附件 1)。 第五章评审记录的保存 第十四条评审组织部门负责保存书面的合同评审记录(合同评审记录格式见附件 2)。 第十五条合同文件变更、解除的评审:发生合同条款变更(如价格条款、计价条款、支付条款、质量条款、工期条款、违约条款变更等)或者解除时,应采用书面形式,如补充协议、备忘录、会议记要等文件形式,合同条款变更或者解除评审程序参照合同签订评审程序执行。

法务部规章制度(8篇)

法务部规章制度 依据集团公司组织机构设置调整方案,在值班律师主持下全面负责公司法律方面的事务,处理公司法律问题,切实维护公司法律权利和利益。 1、完善、健全集团公司法务管理体系,指导、协调集团下属公司的法务事务处理,保证其合法性、规范性和一致性,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化。 2、起草、审查各类合同,建立完善的合同管理制度,包括合同会签、签订权限授予、示范文本制作、合同登记、合同履行等。保障和促进各项经济活动的顺利进行,及时解决合同履行过程中出现的争议,做好合同变更、补充或解除手续。 3、起草、修改或审核公司出具的承诺书、保证函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件。 4、制作公司各类劳动合同文本,协助人事部门协调劳动关系及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作;起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议;协助人力资源部门协调并及时解决各类劳动争议。 5、参与公司重大合同、项目的谈判,配合其他部门做好招标事务,进行法律论证,出具法律意见。 6、代理公司处理各类诉讼、非诉讼、仲裁案件;提出解决方案,根据事实和法律,积极维护公司权益。 7、负责公司知识产权的申请、维护,保障公司在商标、专利、著作权和商业秘密等方面的权益。 8、及时办理公司工商注册、登记、变更等事务,保障公司的有序发展,避免可能存在的法律风险。

9、完成其他法律事务。 法务人员岗位职责 值班律师岗位职责 值班律师由合作的律师事务所指派,除担任法律顾问的职责外,主要职责是主持法务部日常工作,处理公司法律方面事务。 1、指导公司法务员的法务工作。 2、完善、健全集团公司法务管理体系;指导、协调集团下属公司的法律事务处理; 3、代理公司诉讼、非诉讼、仲裁等各类法律事务; 4、草拟、审查格式合同和日常常用合同; 5、参与公司重大合同、项目的谈判; 6、配合其它部门参与招标事务; 7、商标、专利等知识产权工作和公司工商注册、变更等事务; 8、其他法律事务。 法务员岗位职责 法务员的主要职责是协助法务值班律师处理公司的各项日常法律事务,做好法律资料收集、文件起草等工作,为解决公司的法律事务提供有力的支持。 1、拟定公司日常经营所需的一般法律文书; 2、草拟、审查公司合同,向相关部门、人员收集与合同有关的资料,向值班律师提出意见; 3、负责法律咨询的接待和常规法律问题的解答; 4、协助值班律师处理各类法律纠纷和诉讼工作,并负责法律事务处理的调查、取证工作; 5、协助值班律师处理知识产权管理工作,收集和汇总相应的文件资料;

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