培训收费管理制度

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小学学校培训费管理制度

第一章总则第一条为加强我校培训费的管理，规范培训费用的收取和使用，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校举办的各类培训活动，包括教师培训、学生培训、家长培训等。

第三条培训费的管理应遵循公开、透明、合理、节约的原则。

第二章培训费收取第四条培训费的收取标准应根据培训内容、培训师资、培训时间等因素合理制定，并报上级主管部门批准。

第五条培训费的收取应严格按照批准的标准执行，不得擅自提高收费标准。

第六条培训费的收取应采取现金、银行转账等方式，确保资金安全。

第七条培训费的收取应设立专门的收费处，配备专兼职收费人员，负责培训费的收取工作。

第八条收费人员应佩戴工作牌，并向学生、家长或教职工明确告知收费依据、收费标准、收费方式等信息。

第九条培训费的收取情况应定期公示，接受学生、家长和社会的监督。

第三章培训费使用第十条培训费的使用应严格按照批准的预算执行，专款专用，不得挪作他用。

第十一条培训费的使用应遵循以下原则：（一）优先保障培训活动的开展，确保培训效果；（二）合理分配培训费用，提高资金使用效益；（三）节约使用，避免浪费。

第十二条培训费的使用范围包括：（一）培训师资费用；（二）培训场地租赁费用；（三）培训教材及资料费用；（四）培训设备购置费用；（五）培训宣传费用；（六）其他必要支出。

第十三条培训费用的报销应提供以下凭证：（一）培训费用支出申请表；（二）培训费用报销单；（三）相关发票或收据；（四）其他必要证明材料。

第十四条培训费用的报销流程如下：（一）培训部门提出培训费用支出申请；（二）财务部门审核培训费用支出申请；（三）校长审批培训费用支出申请；（四）财务部门支付培训费用；（五）财务部门定期进行财务审计。

第四章监督与检查第十五条学校成立培训费管理领导小组，负责培训费的管理、监督和检查工作。

第十六条培训费管理领导小组应定期对培训费用收取和使用情况进行检查，发现问题及时整改。

培训机构收费管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范培训机构收费行为，维护学生、家长和培训机构的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合我国教育培训行业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事教育培训活动的各类培训机构，包括但不限于学科辅导、职业技能培训、语言培训、艺术培训等。

第三条培训机构收费应当遵循合法、公开、公平、诚信的原则，不得损害学生、家长和培训机构的合法权益。

第四条教育行政部门负责对培训机构收费行为进行监督管理，确保本规定的贯彻执行。

第二章收费项目与标准第五条培训机构收费项目包括但不限于以下几类：（一）培训费用：包括课程费用、教材费用、场地费用等。

（二）服务费用：包括咨询费、辅导费、测评费等。

（三）其他费用：包括考试报名费、证书费、资料费等。

第六条培训费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）培训内容与难度：培训内容的深度、广度和难度越高，收费标准可适当提高。

（二）师资力量：具备丰富教学经验和专业资质的教师，收费标准可适当提高。

（三）培训时长：培训时长越长，收费标准可适当提高。

（四）培训地点：培训地点位于繁华地段或交通便利区域，收费标准可适当提高。

第七条服务费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）服务内容与质量：服务内容越丰富、服务质量越高，收费标准可适当提高。

（二）服务时长：服务时长越长，收费标准可适当提高。

（三）服务人员资质：具备专业资质的服务人员，收费标准可适当提高。

第八条其他费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）费用性质：费用性质不同，收费标准可适当提高。

（二）费用用途：费用用途明确、合理，收费标准可适当提高。

第三章收费公示与备案第九条培训机构应当在其经营场所显著位置公示收费项目、收费标准、收费依据等信息，接受社会监督。

第十条培训机构应当在收费前向学生、家长明示收费项目、收费标准、收费依据等信息，并签订书面合同。

第十一条培训机构应当将收费项目、收费标准、收费依据等信息报送当地教育行政部门备案。

事业单位培训费管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位培训费管理，规范培训经费的使用，提高培训质量，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有培训活动，包括在职人员培训、专业技术人员继续教育、管理人员能力提升培训等。

第三条培训费管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定使用培训经费。

2. 效率优先原则：确保培训经费使用效益最大化。

3. 公开透明原则：培训经费的使用情况应公开透明，接受监督。

4. 严格审批原则：培训经费的申请、使用和报销必须经过严格的审批程序。

第二章培训计划与预算第四条培训计划制定1. 培训需求调查：各部门应根据工作需要，开展培训需求调查，制定培训计划。

2. 计划审批：培训计划经部门负责人审核后，报单位主要负责人审批。

3. 计划执行：培训计划经批准后，相关部门应严格按照计划执行。

第五条培训预算编制1. 预算编制：根据培训计划，相关部门应编制详细的培训预算，包括培训费、住宿费、交通费、资料费等。

2. 预算审批：培训预算经部门负责人审核后，报单位财务部门审核，单位主要负责人审批。

第三章培训组织实施第六条培训组织实施1. 选择培训机构：培训单位应选择具有良好信誉和培训资质的培训机构。

2. 签订合同：与培训机构签订培训合同，明确培训内容、时间、费用等。

3. 培训实施：严格按照培训合同执行培训计划，确保培训质量。

第四章培训费用管理第七条培训费用支付1. 费用报销：培训费用按照国家财务制度规定进行报销。

2. 费用审核：培训费用报销前，应由财务部门进行审核，确保费用合规、合理。

3. 费用支付：经审核通过的培训费用，由财务部门按照合同约定支付。

第八条培训费用结算1. 结算时间：培训结束后，培训机构应向培训单位提交结算清单。

2. 结算审核：培训单位应对结算清单进行审核，确认无误后进行结算。

3. 结算支付：审核通过的结算清单，由财务部门按照合同约定支付。

培训机构收费管理制度范本

一、总则第一条为规范培训机构收费行为，保障学员的合法权益，维护培训机构与学员之间的正常权益关系，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有文化艺术类、体育类等非学科类校外培训机构。

二、收费标准第三条培训机构收费项目包括：培训课程费用、教材费、资料费、场地费等。

第四条培训课程费用按课时或课程包进行计费，具体收费标准如下：1. 课时费用：每课时不超过100元，学员单次缴费不得超过60课时，3个月内不得超过5000元。

2. 课程包费用：可根据课程内容和学员需求，设置不同课程包，费用可高于课时费用。

第五条收取的各项费用应当与教学内容、时间等相符，不得强制学员支付额外费用。

三、收款方式第六条学员可通过以下方式缴纳学费：1. 校外培训家长端支付。

2. 银行转账。

3. 现金支付（由机构代买课程）。

第七条培训机构应及时将学员缴纳的学费存入指定银行账户（监管账户），并开具正规发票。

四、收据管理第八条培训机构为每位缴纳学费的学员开具正规发票或收据，并加盖公章。

第九条发票或收据上应注明学员姓名、课程名称、金额等详细信息。

五、退费管理第十条学员因故要求退费，应向培训机构提出书面申请，经批准后方可办理退费手续。

第十一条退费标准如下：1. 学员在缴费后7个工作日内提出退费申请，全额退还学费。

2. 学员在缴费后7个工作日后至课程开始前提出退费申请，扣除已收取的报名费，退还剩余学费。

3. 学员在课程开始后提出退费申请，根据已上课时数按比例退还学费。

六、附则第十二条本制度由培训机构负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

七、监督管理第十四条培训机构应建立健全收费管理制度，加强内部管理，确保收费行为合法、合规。

第十五条培训机构应主动接受教育行政部门、市场监管部门等相关部门的监督检查。

第十六条对违反本制度的培训机构，将依法予以查处。

通过以上制度，旨在规范培训机构收费行为，保障学员权益，促进培训机构健康发展。

中小学培训费管理制度

第一章总则第一条为规范中小学培训收费行为，保障学生和家长合法权益，促进中小学教育培训市场健康发展，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有中小学教育培训机构及其培训收费活动。

第三条本制度遵循公平、合理、公开、透明的原则，确保培训收费合法合规。

第二章培训收费范围和标准第四条中小学培训收费范围包括：1. 文化课辅导；2. 素质教育课程；3. 艺术特长培训；4. 体育技能培训；5. 其他符合国家规定的中小学培训项目。

第五条培训收费标准应根据以下因素确定：1. 培训项目的内容和难度；2. 市场供求关系；3. 教师资质和教学水平；4. 培训机构的服务质量和设施条件；5. 国家和地方相关政策规定。

第六条培训机构应将收费标准和收费依据在醒目位置公示，接受社会监督。

第三章收费管理第七条培训机构收费应遵循以下规定：1. 培训机构应依法办理收费许可证，并按照许可证规定收费；2. 培训机构不得擅自设立收费项目、提高收费标准或采取分解收费、重复收费等不正当手段收费；3. 培训机构收取的培训费用应全部用于培训活动，不得挪作他用；4. 培训机构收取的培训费用应开具正规发票，并妥善保管。

第八条学生家长有权要求培训机构提供以下收费信息：1. 收费依据；2. 收费项目及标准；3. 收费方式；4. 收费周期；5. 收费退费规定。

第九条培训机构应建立健全收费退费制度，合理设置退费条件，确保学生和家长合法权益。

第四章监督与处罚第十条各级教育行政部门应加强对中小学培训收费的监督检查，对违反本制度的行为依法予以查处。

第十一条对违反本制度的行为，按照以下规定予以处罚：1. 没收违法所得；2. 责令改正；3. 暂扣或吊销收费许可证；4. 处以罚款；5. 情节严重的，依法追究刑事责任。

第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度由教育部负责解释。

公司培训收费管理制度

第一章总则第一条为规范公司培训收费行为，确保培训工作顺利进行，提高培训质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类培训项目，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。

第三条本制度遵循公平、合理、公开的原则，确保培训费用的收取和使用符合国家法律法规和公司财务管理制度。

第二章培训收费标准第四条培训收费标准根据培训内容、培训时长、师资力量、培训材料等因素综合制定。

第五条培训收费标准应包括以下费用：（一）培训费：根据培训时长、师资费用、场地费用等计算。

（二）教材费：根据教材印刷、配送等费用计算。

（三）其他费用：包括场地租赁、设备使用、餐饮、住宿等费用。

第六条培训收费标准应在培训前公布，并经公司相关部门审核批准。

第三章培训收费流程第七条培训报名：员工需填写培训报名表，经所在部门负责人批准后，提交人力资源部门。

第八条人力资源部门审核：审核培训报名表，确认培训项目及费用。

第九条发放培训通知：人力资源部门向报名成功的员工发放培训通知，明确培训时间、地点、费用等事项。

第十条收费：员工根据培训通知，按照规定的收费方式进行缴费。

第十一条缴费凭证：员工缴费后，人力资源部门出具相应的缴费凭证。

第四章培训费用使用与管理第十二条培训费用应专款专用，严格按照预算执行。

第十三条培训费用使用情况应定期向公司领导汇报，接受监督。

第十四条培训费用支出应符合国家法律法规和公司财务管理制度。

第五章违规处理第十五条培训收费过程中，如有违规行为，按照以下规定处理：（一）虚报培训费用、挪用培训费用等违规行为，责令改正，并追究相关责任人的责任。

（二）恶意欠费、故意拖延缴费等违规行为，按照公司相关规定进行处理。

（三）泄露培训费用信息、泄露培训人员信息等违规行为，依法承担法律责任。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的制定，旨在规范公司培训收费行为，确保培训工作有序开展，提高员工培训效果，为公司发展提供有力的人才支持。

培训费管理制度

第一章总则第一条为规范公司内部培训费用管理，提高培训效益，保障培训工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。

第三条培训费用的管理应遵循合理、合规、高效的原则，确保培训资源的合理配置和有效利用。

第二章培训费用预算第四条公司每年根据业务发展需要和员工培训需求，编制年度培训费用预算。

第五条预算编制应充分考虑以下因素：1. 培训项目的必要性；2. 培训内容的先进性和实用性；3. 培训费用的合理性和可行性。

第六条预算审批流程：1. 各部门根据实际情况提出培训需求，编制培训计划及预算；2. 部门负责人审核培训计划及预算，提交人力资源部；3. 人力资源部汇总各部门预算，形成公司年度培训费用预算；4. 公司领导层审批年度培训费用预算。

第三章培训费用支出第七条培训费用支出包括但不限于以下方面：1. 培训讲师费用；2. 培训场地租赁费用；3. 培训资料制作费用；4. 培训设备租赁费用；5. 培训人员差旅费用；6. 其他与培训相关的费用。

第八条培训费用支出应严格按照预算执行，未经批准不得超出预算范围。

第九条培训费用支出审批流程：1. 培训部门根据培训计划及预算，填写《培训费用报销单》；2. 部门负责人审核《培训费用报销单》，签字确认；3. 人力资源部审核《培训费用报销单》，签字确认；4. 财务部门审核《培训费用报销单》，签字确认；5. 财务部门根据审核通过的《培训费用报销单》支付培训费用。

第四章培训费用监督与考核第十条公司设立培训费用监督管理小组，负责监督培训费用使用情况。

第十一条监督管理小组定期对培训费用使用情况进行检查，确保培训费用合规、合理使用。

第十二条对培训费用使用不当的行为，将追究相关责任人的责任。

第十三条建立培训费用考核制度，将培训费用使用情况纳入部门绩效考核。

第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

培训班收费工作管理制度

第一章总则第一条为规范培训班收费工作，保障学员权益，提高培训班收费管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训班所有收费工作，包括报名、缴费、退费、财务核算等环节。

第三条培训班收费工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保收费合法合规。

第二章收费项目及标准第四条培训班收费项目包括但不限于以下内容：1. 培训费用：包括课程费用、教材费、资料费等；2. 报名费：学员报名参加培训班所需缴纳的费用；3. 其他费用：如住宿费、交通费、保险费等。

第五条培训班收费标准应根据市场行情、培训内容、师资力量等因素合理制定，并经培训班管理部门审核批准。

第三章收费流程第六条报名阶段：1. 学员可通过电话、网络、现场等方式进行报名；2. 报名时，工作人员应向学员详细说明收费项目及标准；3. 学员确认报名信息无误后，工作人员应向学员提供缴费方式。

第七条缴费阶段：1. 学员可选择银行转账、现金、刷卡等方式缴费；2. 工作人员应向学员开具正规收费票据；3. 缴费完成后，工作人员应将缴费信息录入财务系统。

第八条退费阶段：1. 学员因故需退费时，应向培训班管理部门提出书面申请；2. 经审核，符合退费条件的，培训班将按照规定程序办理退费手续；3. 退费金额将原路返回学员缴费账户。

第四章财务核算第九条培训班收费工作应严格执行财务核算制度，确保收费收入真实、准确。

第十条收费收入应及时入账，不得挪用、侵占、私分。

第十一条财务部门应定期对收费情况进行核算，确保收费工作合规、透明。

第五章监督检查第十二条培训班管理部门应定期对收费工作进行监督检查，确保收费工作符合本制度要求。

第十三条对违反本制度的行为，应予以严肃处理，情节严重的，将追究相关责任人的法律责任。

第六章附则第十四条本制度由培训班管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第七章收费争议处理第十六条学员对收费有异议时，可向培训班管理部门提出书面申诉。

第十七条培训班管理部门应在收到申诉之日起5个工作日内进行调查，并给出答复。

培训收费管理制度

第一章总则第一条为规范公司内部培训收费行为，保障公司及学员的合法权益，提高培训质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。

第三条本制度遵循公平、合理、公开的原则，确保培训费用透明，便于监督。

第二章收费标准第四条培训收费分为直接费用和间接费用两部分。

第五条直接费用包括：（一）培训讲师费用：根据讲师资质、经验等因素确定；（二）培训教材费用：包括教材制作、印刷、分发等费用；（三）场地费用：根据培训场地大小、设施等因素确定；（四）设备费用：包括培训所需的投影仪、音响、电脑等设备租赁费用；（五）其他直接费用：如培训期间的茶歇、午餐等。

第六条间接费用包括：（一）行政费用：包括培训策划、组织、协调等行政工作费用；（二）管理费用：包括培训管理人员工资、福利等；（三）财务费用：包括培训费用核算、支付等财务工作费用。

第七条培训收费的具体标准由公司人力资源部根据市场行情、成本核算等因素制定，并报公司领导审批后执行。

第三章收费流程第八条培训收费流程如下：（一）培训需求提出：各部门根据实际需求提出培训申请，包括培训内容、时间、人数等；（二）预算编制：人力资源部根据培训需求编制培训预算，并报公司领导审批；（三）费用核算：人力资源部根据培训预算，核算培训费用，包括直接费用和间接费用；（四）费用支付：各部门根据培训费用，向财务部门提交支付申请，财务部门审核无误后支付；（五）费用结算：培训结束后，人力资源部负责对培训费用进行结算，并将结算结果反馈给各部门。

第四章监督与考核第九条公司设立培训费用监督小组，负责对培训收费制度执行情况进行监督。

第十条培训费用监督小组的主要职责：（一）对培训收费标准的合理性进行审核；（二）对培训费用支付流程进行监督；（三）对培训费用使用情况进行检查；（四）对违反培训收费制度的行为进行纠正。

第十一条公司定期对培训费用使用情况进行考核，考核结果纳入相关部门和个人的绩效考核体系。

小学培训费管理制度

第一章总则第一条为加强我校培训费管理，规范收费行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校开展各类小学培训活动的收费管理。

第三条本制度遵循公开、透明、合理、高效的原则，确保培训费用收支平衡，保障学生、家长和社会各界的合法权益。

第二章收费项目及标准第四条我校培训收费项目包括：课时费、教材费、场地费、师资费等。

第五条课时费根据培训课程内容和难度，结合市场行情，制定合理的收费标准。

第六条教材费按照实际教材成本，合理定价。

第七条场地费根据场地使用情况，合理收取。

第八条师资费根据师资水平、教学经验和教学质量，制定相应的收费标准。

第三章收费流程第九条我校培训收费实行先报名、后缴费的方式。

第十条学生报名时，需填写报名表，并缴纳相应的培训费用。

第十一条收费人员应向学生或家长出示收费依据，并开具正规收费票据。

第十二条收费人员应做好收费记录，确保收费数据的准确性和完整性。

第四章费用使用与管理第十三条培训费用必须用于培训活动，不得挪作他用。

第十四条培训费用使用应遵循以下原则：（一）合理分配，确保培训质量；（二）公开透明，接受监督；（三）节俭高效，避免浪费。

第十五条培训费用使用情况应定期公示，接受学生、家长和社会各界的监督。

第五章监督与检查第十六条学校设立培训费监督小组，负责对培训费用收取和使用情况进行监督检查。

第十七条监督小组定期对培训费用进行审计，确保收费合规、资金安全。

第十八条学校对违反本制度的行为，将严肃处理，追究相关责任人的责任。

第六章附则第十九条本制度由学校财务部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第七章违规处理第二十一条对违反本制度的行为，按以下规定处理：（一）收费人员未按规定收取费用的，责令改正，并处以相应罚款；（二）收费人员挪用、侵占培训费用的，追究其法律责任；（三）培训费用使用不合理、造成浪费的，责令改正，并追究相关责任人的责任。

培训学校收费退费管理制度

第一章总则第一条为规范培训学校的收费和退费行为，保障学生、家长和学校的合法权益，维护良好的教育秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国价格法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有培训课程，包括但不限于各类技能培训、兴趣班、成人教育等。

第二章收费管理第三条收费标准1. 学费：根据课程内容、课时、师资等因素制定合理的收费标准，并报教育主管部门备案。

2. 材料费：教材、资料等费用单独核算，根据实际消耗收取。

3. 其他费用：如考试费、场地租赁费等，按照相关规定收取。

第四条收费方式1. 学生报名后，由教务处出具缴费单，学生按照缴费单要求缴纳费用。

2. 缴费方式包括现金、银行转账、微信支付等，具体方式由学校规定。

第三章退费管理第五条退费条件1. 学生因个人原因提出退学，且在课程开始前提出，可全额退还学费。

2. 学生因特殊原因（如健康原因、家庭变故等）无法继续学习，需提供相关证明，经学校审核同意后，可退还剩余学费。

3. 课程中途因学校原因取消或调整，学校应退还相应学费。

第六条退费流程1. 学生提出退费申请，并提供相关证明材料。

2. 教务处审核退费申请，确认退费条件是否符合规定。

3. 学校财务处办理退费手续，将退费金额退还至学生原缴费账户。

第七条退费时间1. 学生在课程开始前提出退费，应在3个工作日内完成退费。

2. 学生在课程开始后提出退费，应在5个工作日内完成退费。

第四章责任与监督第八条学校各部门应严格按照本制度执行收费和退费工作，确保收费合理、退费及时。

第九条学校设立收费退费监督举报电话，接受学生、家长和社会各界的监督。

第五章附则第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十一条本制度由学校教务处负责解释。

第十二条学校可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

培训收费管理制度办法

第一章总则第一条为规范培训收费行为，维护培训市场秩序，保障消费者合法权益，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于本地区范围内各类培训机构（以下简称“培训机构”）的收费行为。

第三条培训机构收费应当遵循公开、公平、合理、合法的原则，禁止任何形式的乱收费、欺诈行为。

第二章收费标准第四条培训机构的收费标准应当依据以下因素确定：1. 培训内容的专业性、难度和深度；2. 培训师资的水平和资质；3. 培训设施和教材的质量；4. 市场供求关系和成本核算。

第五条培训机构应制定详细的收费项目、收费标准和服务内容，并向社会公示。

第六条培训机构收费应严格执行国家规定的收费标准，不得擅自提高收费标准。

第三章收费程序第七条培训机构在收费前，应向消费者提供收费项目、收费标准、服务内容、培训期限、退费规定等详细信息。

第八条消费者在了解收费信息后，应与培训机构签订书面合同，明确双方的权利和义务。

第九条培训机构在收取费用时，应向消费者出具正规发票，发票内容应与合同约定一致。

第四章退费规定第十条消费者因特殊原因需要退费的，应当按照以下规定执行：1. 消费者因个人原因提出退费，自合同签订之日起7日内，可全额退费；2. 消费者因培训机构原因导致无法继续培训，培训机构应全额退费；3. 消费者因不可抗力原因导致无法继续培训，培训机构应酌情退费。

第五章监督管理第十一条县级以上教育行政部门负责对培训机构的收费行为进行监督管理。

第十二条培训机构应接受教育行政部门的监督检查，如实提供相关资料。

第十三条消费者对培训机构的收费行为有异议的，可以向教育行政部门投诉。

第六章法律责任第十四条培训机构违反本办法规定，擅自提高收费标准、乱收费的，由教育行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，吊销办学许可证。

第十五条培训机构违反本办法规定，未按规定开具发票的，由税务部门依法处理。

第十六条培训机构及其工作人员违反本办法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

学校培训费管理制度

第一章总则第一条为规范学校培训费的管理，保障学校教育培训工作的正常开展，维护师生合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校各类教育培训项目，包括但不限于：短期培训、长期培训、职业技能培训、学历教育等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 合法合规：严格遵守国家法律法规和政策，确保培训费管理的合法性和合规性。

2. 公开透明：培训费收费标准、收取方式、退费政策等信息公开透明，接受师生监督。

3. 严谨规范：培训费管理流程严谨规范，确保培训费的安全、合理使用。

4. 节约高效：合理使用培训费，提高培训效果，降低培训成本。

第二章收费标准与收取方式第四条培训收费标准依据国家规定、行业标准和学校实际情况制定，分为规定性收费和选择性收费。

1. 规定性收费：包括培训费、教材费、资料费、场地费等，按物价部门核定的标准执行。

2. 选择性收费：包括住宿费、餐饮费、交通费等，由学生自愿选择。

第五条培训费收取方式：1. 学生报名时，由学校出具缴费单，明确缴费金额、缴费期限等。

2. 学生应在规定期限内完成缴费，逾期未缴费的，学校有权取消其培训资格。

3. 学生缴费后，学校应向学生出具正规发票。

第三章退费政策第六条学生因故需退费，须在培训开始前向学校提出书面申请，经批准后方可退费。

第七条退费标准：1. 培训开始前，全额退费。

2. 培训开始后，根据已参加培训的天数按比例退费。

3. 培训期间，因学生个人原因中途退学，不予退费。

4. 培训结束后，因学校原因导致培训无法继续，全额退费。

第四章培训费管理第八条学校设立培训费专户，实行专款专用，不得挪作他用。

第九条培训费管理流程：1. 学校财务部门负责制定培训费收支计划，经批准后执行。

2. 培训部门负责培训费收取、核算和结算工作。

3. 学校财务部门定期对培训费进行审计，确保培训费使用的合规性。

第五章监督与检查第十条学校设立培训费监督小组，负责对培训费管理进行监督检查。

教育培训机构收费管理制度

第一章总则第一条为规范教育培训机构的收费行为，保障学员的合法权益，维护教育培训市场的秩序，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合本机构的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构开展的所有教育培训活动，包括但不限于文化、艺术、体育、语言、科技等领域的培训。

第三条本机构收费应遵循公开、公平、合法、诚信的原则，不得利用培训资源强制推销商品或服务，不得收取任何非法费用。

第二章收费标准第四条收费标准应根据培训内容、课程时长、师资力量、设施设备等因素合理制定，并报相关部门备案。

第五条收费标准应明确收费标准、收费项目、收费方式、收费周期等内容，并在招生简章、宣传资料、报名登记表等材料中予以公示。

第六条收费标准一经确定，不得随意调整。

如需调整，应提前一个月通知学员，并征得学员同意。

第三章收费方式第七条学员可以通过现金、银行转账、网上支付等方式缴纳学费。

第八条学员缴纳学费时，应提供真实有效的身份证明，并确保缴费信息准确无误。

第九条本机构应向学员开具正规发票或收据，并加盖公章。

第四章退费管理第十条学员因故要求退费，应在课程开始前提出，并按照以下规定办理：（一）课程开始前30天以上提出退费，退还所缴学费的90%。

（二）课程开始前15天至30天内提出退费，退还所缴学费的70%。

（三）课程开始前7天至15天内提出退费，退还所缴学费的50%。

（四）课程开始前7天内提出退费，不予退费。

第十一条学员因特殊情况无法继续参加培训，需提供相关证明材料，经审核通过后，按上述规定办理退费手续。

第五章监督与检查第十二条本机构应定期对收费情况进行自查，确保收费合法、合规。

第十三条本机构应接受相关部门的监督检查，对违反本制度的行为，依法承担相应责任。

第六章附则第十四条本制度由本机构负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

学校培训费管理内控制度

第一章总则第一条为加强学校培训费管理，规范培训费用的收取、使用和监督，确保培训资金的安全、合规和高效使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有培训项目的费用管理，包括但不限于教师培训、学生培训、职工培训等。

第三条培训费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和政策规定进行培训费用管理。

（二）公开透明原则：培训费用的收取、使用和监督过程应公开透明，接受监督。

（三）效益原则：确保培训资金用于提高培训质量，提高受训人员的素质和能力。

（四）节约原则：合理控制培训费用，避免浪费。

第二章培训费用的收取第四条培训费用的收取应遵循以下程序：（一）培训项目立项：由相关部门或单位提出培训项目申请，经学校审批后立项。

（二）制定收费标准：根据培训项目的内容、规模、时长等因素，制定合理的收费标准。

（三）公示收费标准：将收费标准在校园内公示，接受师生监督。

（四）收费：按照规定的收费标准，向参训人员收取培训费用。

第三章培训费用的使用第五条培训费用的使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。

第六条培训费用主要用于以下方面：（一）培训师资费用：包括聘请外部专家、讲师的费用。

（二）培训场地费用：包括租赁场地、设备维护等费用。

（三）培训资料费用：包括教材、资料、课件等费用。

（四）培训活动费用：包括组织培训活动的交通、住宿、餐饮等费用。

（五）其他必要费用：经学校审批的其他培训相关费用。

第七条培训费用使用应遵循以下规定：（一）费用报销：培训费用使用后，由相关部门或单位按照规定程序进行报销。

（二）费用审核：财务部门对培训费用使用进行审核，确保费用使用的合规性。

（三）费用监督：学校设立专门的监督机构，对培训费用使用情况进行监督。

第四章培训费用的监督第八条学校设立培训费管理领导小组，负责培训费管理的监督工作。

第九条培训费管理领导小组的主要职责：（一）制定培训费管理制度，并组织实施。

（二）监督培训费用的收取、使用和监督工作。

技能培训收费管理制度

第一章总则第一条为规范技能培训收费行为，保障培训者和培训机构的合法权益，促进技能培训市场健康发展，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有开展技能培训的机构及其收费行为。

第三条技能培训收费应当遵循公平、合理、公开的原则，不得违反国家价格政策和法律法规。

第二章收费标准第四条技能培训收费标准应当根据培训项目的性质、内容、难度、师资力量、培训时间等因素合理确定。

第五条培训机构应当制定详细的收费标准，包括培训费用、教材费、资料费、场地费、设备使用费等，并向社会公布。

第六条培训费用应当包括以下内容：（一）培训课程费用：根据课程内容、课时、师资等因素合理定价。

（二）教材资料费用：包括教材、讲义、资料等费用。

（三）场地及设备使用费用：包括培训场地租赁、设备使用等费用。

（四）其他费用：如考试费、证书费等。

第七条培训机构不得擅自提高收费标准，不得收取任何未在收费项目清单中列明的费用。

第三章收费管理第八条培训机构应当在收费前向学员提供收费项目清单，明确收费标准、计费方式、支付方式等。

第九条培训机构应当建立健全收费管理制度，确保收费行为规范、透明。

第十条培训机构应当使用合法的票据进行收费，并妥善保管收费记录。

第十一条培训机构应当建立收费争议处理机制，及时处理学员对收费的投诉和争议。

第四章监督检查第十二条县级以上价格主管部门负责对技能培训收费行为进行监督检查。

第十三条培训机构应当接受价格主管部门的监督检查，如实提供有关资料。

第十四条对违反本制度的培训机构，价格主管部门将依法予以查处。

第五章法律责任第十五条违反本制度，擅自提高收费标准、收取未列明费用或者使用非法票据的，由价格主管部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款。

第十六条培训机构未按规定公布收费标准的，由价格主管部门责令改正，并处以罚款。

第十七条培训机构未建立健全收费管理制度或者未妥善保管收费记录的，由价格主管部门责令改正，并处以罚款。

培训中心学费管理制度

第一章总则第一条为规范培训中心学费收取和管理，保障学员权益，维护培训中心合法权益，根据国家有关法律法规，结合培训中心实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于培训中心所有学员的学费收取和管理。

第三条学费收取和管理应遵循公平、合理、公开的原则，确保学员的合法权益。

第二章学费标准第四条学费标准根据课程内容、师资力量、教学设施等因素制定，并报相关部门备案。

第五条学费标准分为以下几类：1. 基础课程费：针对基础技能培训课程的费用。

2. 专业课程费：针对特定行业或领域的专业培训课程的费用。

3. 增值服务费：包括教材费、考试费、证书费等。

第三章学费收取第六条学费收取方式：1. 预付款：学员报名时需支付一定比例的预付款，具体比例由培训中心规定。

2. 分期付款：学员可根据自身情况选择分期付款方式，具体分期次数由培训中心规定。

3. 一次性付款：学员可选择一次性支付全部学费。

第七条学费收取时间：1. 学员报名时，需一次性支付预付款。

2. 学员报名后，培训中心将根据课程安排通知学员支付剩余学费。

第八条学费收取流程：1. 学员报名并缴纳预付款。

2. 培训中心审核学员报名信息，确认无误后通知学员支付剩余学费。

3. 学员按照要求支付学费，培训中心出具收据。

第四章学费退还第九条学员在以下情况下，可申请退还学费：1. 因培训中心原因导致课程无法正常进行。

2. 学员因个人原因需退学，且已缴纳的学费未超过一个月。

3. 学员在培训期间发生严重身体不适，经医院证明需休学。

第十条学费退还流程：1. 学员提出退学申请，并提供相关证明材料。

2. 培训中心审核学员退学申请，确认无误后通知学员办理退款手续。

3. 学员按照培训中心规定办理退款手续。

第五章学费管理第十一条学费收入应纳入培训中心财务统一管理，专款专用。

第十二条培训中心应定期对学费收入进行核对，确保账目清晰、准确。

第十三条培训中心应建立健全学费管理制度，加强对学费收入和使用的监督。

第六章附则第十四条本制度由培训中心负责解释。

安全培训费用管理制度（4篇）

安全培训费用管理制度第一章总则第一条：为规范公司安全培训费用的管理，提高财务管理的透明度和效率，制定本制度。

第二条：本制度适用于公司所有部门和员工。

第三条：公司安全培训费用包括培训师费用、培训场地费用、培训材料费用、餐饮费用等相关费用。

第四条：公司安全培训费用由财务部门进行统一管理和监督。

第二章安全培训费用申请与审批第五条：各部门在需要进行安全培训时，应提前向财务部门提出培训费用预算申请。

第六条：培训费用预算申请应包括培训名称、培训时间、培训地点、参训人数、预计费用等内容。

第七条：财务部门对培训费用预算申请进行审批，并在三个工作日内反馈审批结果。

第八条：培训费用预算申请获得财务部门审批后，方可开展安全培训活动。

第三章安全培训费用的支付第九条：安全培训费用应在培训活动结束后十个工作日内报销。

第十条：报销时应提交培训费用报销申请表，包括相关费用明细和原始发票等凭证。

第十一条：培训费用报销申请表应由培训负责人填写，经相关部门负责人签署后，方可提交财务部门进行审核。

第十二条：财务部门应在五个工作日内对报销申请进行审核，完成后将费用退还给申请人。

第十三条：如因安全培训活动需提前支付费用，应提前向财务部门提出预付申请。

第十四条：预付申请应说明预付金额和用途，并由培训负责人填写，经相关部门负责人签署后，方可提交财务部门进行审批。

第十五条：财务部门应在三个工作日内对预付申请进行审批，并按照预付金额支付费用。

第四章安全培训费用记录和清算第十六条：财务部门应建立健全安全培训费用的记录和清算制度，详细记录每一次安全培训的费用情况。

第十七条：安全培训费用的记录应包括培训名称、培训时间、培训地点、参训人数、实际费用等内容。

第十八条：财务部门应定期对安全培训费用进行清算，确保费用支出的准确性和合理性。

第十九条：财务部门应定期向公司领导层提供安全培训费用的情况汇报，保证费用管理的透明度和监督有效性。

第五章附则第二十条：本制度由财务部门负责解释和修订，经公司领导层批准后生效。

技能培训学校收费管理制度

第一章总则第一条为规范技能培训学校的收费行为，维护学校、学生及家长的合法权益，保障学校的正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有技能培训课程，包括但不限于职业技能培训、职业资格培训等。

第二章收费标准第三条我校收费严格按照国家及地方教育行政部门的规定执行，收费项目包括但不限于课程费、教材费、资料费、考试费等。

第四条课程费：根据课程类型、课时数、师资力量等因素制定收费标准。

具体收费标准以学校官方公布为准。

第五条教材费：教材费用按照实际成本收取，不得擅自提高价格。

第六条考试费：考试费用按照国家及地方教育行政部门的规定执行，不得擅自提高价格。

第七条其他费用：根据实际情况，可能产生其他费用，如实习费、场地租赁费等，具体收费标准以学校官方公布为准。

第三章收费流程第八条报名缴费：学生报名时，需缴纳相应课程费用。

缴费方式包括现金、银行转账、微信支付等。

第九条发票开具：学校为缴费学生开具正规发票，发票内容应包含课程名称、课时、费用等。

第十条缴费确认：学生缴费后，学校应在规定时间内完成缴费确认，并向学生出具缴费凭证。

第四章退费规定第十一条学生因故需退费，需按照以下规定办理：（一）学生在课程开始前提出退费申请，可全额退还学费。

（二）学生在课程开始后提出退费申请，按以下标准退还：1. 课程开始前30天提出退费，退还学费的80%。

2. 课程开始前15天提出退费，退还学费的50%。

3. 课程开始前7天提出退费，退还学费的30%。

4. 课程开始后，不予退费。

第十二条学生因故无法参加培训，需提供相关证明，学校根据实际情况予以处理。

第五章监督与处罚第十三条学校应设立收费监督举报电话，接受学生及家长对收费问题的投诉。

第十四条学校对违反收费规定的教职工，将予以严肃处理。

第十五条学校对收费行为进行定期检查，确保收费合规。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度由学校财务部门负责解释。