乡镇卫生院考勤制度

乡镇卫生院考勤制度

为了规范乡镇卫生院的工作纪律，提高工作效率，确保医务人员的工

作积极性和责任心，乡镇卫生院需要制定一套科学、合理的考勤制度。以

下是一份适用于乡镇卫生院的考勤制度，供参考。

一、考勤制度的目的和原则

1.目的：乡镇卫生院考勤制度的目的在于规范医务人员的出勤和工作

纪律，以确保医务人员的工作效率和质量，保障患者的人身安全和健康。2.原则：

（1）公平公正原则：所有医务人员必须平等遵守考勤制度，不得有

特殊待遇或优先权利。

（2）严格执行原则：考勤制度必须严格执行，不得随意变动或懈怠。

（3）科学合理原则：考勤制度必须适应乡镇卫生院的实际情况，科

学地设置考勤时段和流程。

（4）激励和约束并重原则：考勤制度既要激励医务人员，提高工作

积极性，又要对不遵守制度的人员进行约束，以确保工作质量和效率。

二、考勤的方式和具体要求

1.考勤方式

（1）上班打卡：医务人员每天上班必须在指定的时间段内，在卫生

院门口或指定区域进行刷卡打卡。

（2）下班打卡：医务人员每天下班必须在指定的时间段内，在卫生

院门口或指定区域进行刷卡打卡。

（3）中途外出打卡：若医务人员中途有外出任务或外出办事情况，必须在离开和返回时进行刷卡打卡记录。

（4）会议培训打卡：医务人员参加会议和培训时，必须进行刷卡打卡记录。

2.具体要求

（1）上班时间：医务人员每天上班时间为早上8点到下午5点，上班前必须准时到岗。

（2）下班时间：医务人员每天下班时间为下午5点到晚上9点，下班后必须按时离开岗位。

（3）迟到：医务人员若在上班时间段内未按时打卡，超过10分钟算迟到，每次迟到扣除1个小时的工资，并记录迟到次数。

（4）早退：医务人员若在下班时间段内提前离开岗位，超过10分钟算早退，每次早退扣除1个小时的工资，并记录早退次数。

（5）请假：医务人员若需要请假，必须提前向上级申请，并填写请假表，每人每月请假不得超过3天，超过3天需提供医疗证明。

（6）出差：医务人员若需要出差，必须提前向上级申请，并填写出差申请表，出差期间需按照考勤制度进行打卡。

三、考勤管理措施

1.考勤记录：卫生院应设立专门的考勤记录室，由专人负责管理医务人员的考勤记录，包括每天上班打卡和下班打卡的记录，中途外出打卡的记录，以及请假、出差等相关记录。

2.考勤汇总：每月底，考勤记录室应将医务人员的考勤记录进行汇总，形成考勤报表，包括迟到、早退、请假等情况的统计。并将考勤报表送交

上级领导审批。

四、激励和约束措施

1.激励：对于无迟到、早退、请假等不良记录的医务人员，可给予适

当的奖励，如表彰、奖金等，以激励他们的工作积极性。

2.约束：对于迟到、早退、请假等不良记录的医务人员，应采取相应

的纪律处分，如警告、扣工资或记过等，以约束他们遵守工作纪律。

综上所述，乡镇卫生院考勤制度对医务人员的工作纪律和责任心起到

了重要的规范和约束作用。通过科学合理的考勤方式和具体要求，以及激

励和约束措施的落实，可以提高医务人员的工作效率和质量，为患者提供

更好的医疗服务。