关于差旅费支标准的有关规定

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出差补助标准制度

出差补助标准制度

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差旅费管理规定实施细则

差旅费管理规定实施细则

差旅费管理规定实施细则标题:差旅费管理规定实施细则引言概述:差旅费管理是企业管理中的重要一环,为了规范差旅费的使用,许多企业都制定了差旅费管理规定。

本文将详细介绍差旅费管理规定的实施细则,包括预算制定、费用报销、审批流程、违规处理等方面。

一、预算制定1.1 确定差旅费用标准:根据企业规模、行业特点等因素确定差旅费用的标准,包括交通费、住宿费、餐饮费等。

1.2 制定差旅费用预算:根据公司的财务状况和业务需求,制定每个员工的差旅费用预算,确保合理利用公司资源。

1.3 预算调整机制:根据实际情况对差旅费用预算进行调整,确保在合理范围内使用差旅费用。

二、费用报销2.1 报销标准:明确差旅费用的报销标准,包括哪些费用可以报销、报销的限额等规定。

2.2 报销流程:规定员工报销差旅费用的流程,包括填写报销单、提交相关票据、审批流程等。

2.3 报销时效:规定员工报销差旅费用的时效,确保及时报销,避免费用滞留。

三、审批流程3.1 审批权限:明确各级管理人员对差旅费用的审批权限,确保审批流程清晰明确。

3.2 审批流程:规定差旅费用的审批流程,包括谁来审批、如何审批等具体步骤。

3.3 审批记录:建立差旅费用审批的记录档案,确保审批过程可追溯。

四、违规处理4.1 违规行为定义:明确哪些行为属于违规行为,包括超标准报销、虚假报销等。

4.2 处罚措施:规定对违规行为的处理措施,包括警告、扣减工资、停止报销等处罚。

4.3 教育培训:加强对员工的差旅费管理教育培训,提高员工的管理意识和规范意识。

五、监督检查5.1 定期检查:建立定期检查制度,对差旅费用的使用情况进行检查,及时发现问题并加以解决。

5.2 抽查制度:建立抽查制度,随机抽查员工的差旅费用报销情况,提高差旅费用管理的透明度。

5.3 审计监督:定期进行差旅费用的审计监督,确保差旅费用的合理使用和报销。

结论:差旅费管理规定的实施细则对企业的经济效益和管理效率都具有重要意义。

差旅费报销管理规定

差旅费报销管理规定

差旅费报销管理规定差旅费报销管理制度篇一为进一步规范学校财务管理,保障教师完成学校安排的各项学习培训、外差等工作任务,现对教职工差旅费报销标准作出如下规定:一、差旅原则1、全体教职员工必须服从学校外差工作安排,学校安排后方为因公出差。

2、因公出差享受学校差旅费用报销。

3、凡因公务、学习、培训、会务等出差必须报校长批准。

4、出差人员的差旅费,按交通费限额凭票据报销,住宿费限额凭票据报销。

5、因公出差,学习,培训等公务活动必须完成相关工作,否则不予报销。

二、差旅报销标准1、所有差旅报销必须使用规范票据,否则不予报销。

2、交通费一律据实限额报销,目的地为宜城市,交通费按乘坐公共汽车票价据实报销,市内交通费(的士费用)包干10元;乡镇内,乡镇间交通费以乘坐公共汽车票价据实报销,无的士费用;目的地为襄阳市及以上城市,交通以乘坐公共汽车票价据实报销,市内交通主要以乘坐公交车为主,若需要乘坐的士需以直线距离打表计程计时票据为准。

3、本校教职工多人同去同一目的地,市内交通费据实报销,不按人头重复计算。

4、出差人员未按审批出差路线绕道出差的,其绕道期间多开支的交通费和住宿费一切由个人自理。

5、出差人员出差期间因游览或非工作需要参观、走亲访友而开支的,一切由个人自理。

6、所有外出学习凭上级文件通知,并报校长审批后方可外出。

学校只报销文件通知的金额,一切自费项目不予报销。

7、到襄阳市以外参加长期会议或被学校委派长期学习培训的人员与会或培训期间按教体局有关文件执行。

8、因职务评聘、学历培训、个人考证等为目的的各类学习培训外出,学校原则上不报销任何费用。

9、出差回校后一周内报销,每次填一张差旅单。

出差前需预借现金要填好借条,经校长签字后领取。

10、自带交通工具的按公共汽车标准报销交通费,没有经过校长同意的,安全自己负责。

11、因特殊情况租用交通工具的参照教体局租用车辆规定执行。

12、教职工乘坐学校租用车辆进城的,不再单独报销个人任何交通费。

差旅费有关管理规定

差旅费有关管理规定

工作人员差旅费开支的有关规定第一章总则第一条为进一步加强公司国内差旅费管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,根据天津市党政机关差旅费管理相关规定,结合公司实际情况,制定本规定。

第二条本规定所称差旅费是指我公司工作人员临时到外省市公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

第三条建立健全公务出差审批制度。

公务出差应当事前报经单位有关领导批准,从严控制出差人数和天数;严禁无实质内容、无明确公务目的学习交流、考察调研等差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游。

第四条加强差旅费预算管理。

各部门应当将差旅费全部纳入预算管理、严格控制差旅费支出规模,在核定的差旅费预算内安排公务出差活动,不得超预算或无预算安排公务出差。

对于外部因素造成超预算或无预算安排公务出差的,各部门应当严格做好差旅费预算的调整工作。

第五条按照分地区、分级别、分项目的原则,根据天津港(集团)公司制定的差旅费标准,并结合我公司实际情况,制定并适时调整差旅费标准。

第二章城市间交通费第六条城市间交通费是指工作人员因公到外省市出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。

第七条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。

乘坐交通工具的等级见下表:第八条到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具。

乘坐飞机出差的人员应提前做好出行安排,合理利用订票资源,控制出行成本。

第九条乘坐飞机的,民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。

第十条乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份。

第十一条公司工作人员乘坐全列软席车软座,在晚8时至次日晨7时期间乘车时间6小时以上的,或者连续乘车超过12小时的,经公司总经理批准,可以乘坐软卧,按照软卧车票报销。

第三章住宿费第十二条住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所,下同)发生的房租费用。

第十三条出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿,房型为单间或标准间。

报销差旅费标准

报销差旅费标准

报销差旅费标准差旅费是指因公出差期间发生的交通、食宿、通讯等费用支出。

为规范公司差旅费的报销管理,提高差旅费的使用效率,特制定本差旅费报销标准。

一、交通费。

1. 飞机,国内经济舱标准,国际经济舱标准为公司规定的最低价;2. 火车,软卧或高铁二等座;3. 汽车,根据实际情况报销,需提供相关票据。

二、住宿费。

1. 国内,一线城市不超过600元/天,二线城市不超过400元/天,其他城市不超过300元/天;2. 国际,按照目的地当地住宿标准报销,需提供相关票据。

三、餐饮费。

1. 国内,不超过150元/天;2. 国际,按照目的地当地餐饮标准报销,需提供相关票据。

四、通讯费。

1. 国内,不超过50元/天;2. 国际,按照目的地当地通讯费标准报销,需提供相关票据。

五、杂费。

1. 国内,不超过100元/天;2. 国际,按照目的地当地杂费标准报销,需提供相关票据。

六、其他。

1. 差旅期间发生的因公交通、餐饮、住宿、通讯等费用,需提供相关票据和报销申请表;2. 差旅费用报销需在出差结束后的一个月内提出,逾期将不予受理;3. 差旅费用报销标准以本标准为准,超出部分不予报销。

七、特殊情况处理。

1. 若因工作需要出现特殊情况,需提前向部门领导请示并报备;2. 特殊情况下的差旅费用报销需提供相关特批文件和票据。

八、附则。

1. 差旅费用报销标准如有调整,以公司通知为准;2. 差旅费用报销标准执行过程中如有疑问,请及时向财务部门咨询。

以上为公司差旅费报销标准,望各部门遵守执行,如有违反,将按公司规定进行相应处理。

感谢各位的配合!(以上文档仅为范例,具体标准以公司实际规定为准)。

四中教职工差旅费开支规定

四中教职工差旅费开支规定

四中教职工差旅费开支规定
根据中国教育部的有关规定,教职工差旅费的开支主要包括交通费、住宿费、餐费和其他必要费用。

具体规定如下:
1. 交通费:教职工差旅期间的交通费用,可报销火车、飞机、汽车等的车费,一般按照公务车费标准进行报销。

2. 住宿费:教职工差旅期间的住宿费用,可以按照合理的标准进行报销,一般按照当地的公务员出差标准进行报销。

3. 餐费:教职工差旅期间的餐费用,一般可以按照一日三餐的合理标准进行报销,具体标准可以根据当地的消费水平来确定。

4. 其他费用:教职工差旅期间的其他必要费用,例如会议费、通讯费等,可以按照实际发生的费用进行报销,需提供相应的发票和凭证。

需要注意的是,教职工差旅费的开支必须符合财务制度和相关规定,并且必须能够提供相应的发票和凭证进行报销。

另外,对于特殊情况的差旅费用,可能需要提前向学校或单位进行申请和审批。

具体的差旅费用开支规定可能因学校或单位而异,建议教职工在出差前了解并遵守相应的规定。

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最新差旅费报销标准

最新差旅费报销标准

最新差旅费报销标准
随着社会经济的不断发展,人们的差旅需求也越来越多。

在企业管理中,差旅费用的报销是一个重要的管理环节。

为了规范差旅费用的报销标准,提高企业管理的效率和规范性,我们制定了最新的差旅费报销标准,具体内容如下:
一、交通费用。

1. 火车,差旅人员乘坐火车出差的交通费用,按照实际车票金额报销,不得超过二等座标准。

2. 飞机,差旅人员乘坐飞机出差的交通费用,按照实际机票金额报销,不得超过经济舱标准。

3. 汽车,差旅人员乘坐出租车或自驾车出差的交通费用,按照实际发票金额报销,不得超过市内公交车费用。

二、住宿费用。

1. 酒店,差旅人员在外地出差住宿的费用,按照实际住宿费用报销,不得超过当地三星级标准酒店的价格。

2. 住宿补贴,对于没有住宿费用的差旅人员,可按照每天100元的标准发放住宿补贴。

三、餐饮费用。

1. 差旅人员在外地出差的餐饮费用,按照实际发票金额报销,不得超过每人每餐100元的标准。

2. 差旅人员在外地出差的小食费用,按照实际发票金额报销,不得超过每人每天20元的标准。

四、其他费用。

1. 通讯费用,差旅人员在外地出差的通讯费用,包括电话、传真、上网等费用,按照实际发票金额报销,不得超过每人每天50元的标准。

2. 会议费用,差旅人员参加外地会议的费用,按照实际发票金额报销,不得超
过每人每天200元的标准。

以上就是最新的差旅费报销标准,希望各位员工在出差期间能够严格按照标准
执行,如有任何疑问,请及时向财务部门咨询。

谢谢!。

差旅费管理规定实施细则

差旅费管理规定实施细则

差旅费管理规定实施细则一、背景介绍差旅费管理是指对企业员工出差期间的交通、食宿、交际等费用进行管理和报销的制度。

为了规范差旅费的使用和报销流程,提高企业财务管理的效率和透明度,制定差旅费管理规定实施细则是必要的。

二、适用范围本规定适用于本公司所有员工的差旅费管理。

三、差旅费报销标准1. 交通费:(1) 飞机:经济舱机票费用全额报销,商务舱机票费用报销比例为80%。

(2) 火车:硬座、硬卧费用全额报销,软座、软卧费用报销比例为80%。

(3) 出租车、公交车、地铁等:实际费用全额报销,需提供票据。

2. 住宿费:(1) 三星级酒店及以下:标准房费用全额报销。

(2) 四星级酒店及以上:标准房费用报销比例为80%。

3. 餐费:(1) 差旅期间的正常餐费全额报销,不包括奢侈品消费。

(2) 餐费报销需提供详细的餐厅发票。

4. 交际费:(1) 差旅期间与客户或合作伙伴的交际费用全额报销。

(2) 交际费报销需提供交际对象的名片或相关证明文件。

四、差旅费报销流程1. 出差申请:(1) 员工在出差前需向所在部门提出出差申请,包括出差时间、地点、目的等信息。

(2) 部门经理审核后,将出差申请提交给财务部门。

2. 差旅费预支:(1) 财务部门根据出差申请,核实预计的差旅费用,并给予员工相应的费用预支。

(2) 员工需填写差旅费预支申请表,并提供相关证明文件。

3. 差旅费报销:(1) 出差结束后,员工需填写差旅费报销申请表,详细列明各项费用及相关票据。

(2) 财务部门对差旅费报销申请进行审核,如符合规定,则进行报销。

4. 报销审批:(1) 财务部门将差旅费报销申请表提交给相关部门经理审批。

(2) 部门经理审核后,将报销申请表交回财务部门。

5. 报销支付:(1) 财务部门审核通过后,将差旅费报销金额支付给员工。

(2) 差旅费支付方式可选择银行转账或现金支付。

五、差旅费管理的注意事项1. 出差期间需妥善保管好相关票据,包括交通、住宿、餐费、交际等费用的发票或收据。

差旅费管理制度

差旅费管理制度

差旅费管理制度一、背景为了规范公司员工差旅费报销流程,保证公司财务管理的规范性和合法性,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工出差期间产生的差旅费报销。

三、差旅费标准1.交通费1.1火车车票:报销普通座位车票费用,超过普通座位部分及其它等级座位费用均由个人承担。

1.2飞机机票:报销经济舱价差值最高不超过全价经济舱标准。

1.3出租车费:报销正常乘坐出租车的费用。

2.住宿费2.1标准房间:报销标准间房费用。

2.2豪华房间或套房:超过标准房费用部分由个人承担。

3.餐费3.1商务餐:不能超过当地一般普通人均消费标准。

3.2普通餐:不能超过当地普通人均消费标准。

4.其他费用4.1国内出差相关税费:公司报销。

四、差旅费报销流程1.出差申请员工需要提前填写出差申请表,经过所在部门审核后交由总经理审批。

2.差旅费报销申请员工需要在出差归来后5个日历日内,提交差旅费报销申请表,经所在部门审核后向总经理提交审批,总经理审核通过后,将申请表交由财务部门进行报销。

3.差旅费报销审批财务部门收到差旅费报销申请表后进行审批,确保申请表的完整性和准确性,符合差旅费标准的费用进行报销。

4.差旅费报销付款经过财务部门审批后,将差旅费报销申请表反馈给总经理并将报销款项转账至员工个人银行账户中。

五、其他1.无法报销1.1未进行出差申请的员工1.2非法出差1.3差旅费逾期申请报销的员工2.免责声明公司通过严格管理差旅费支出,但不对因员工个人原因导致的费用超支、逾期报销等情况承担责任。

六、执法和监督公司财务部门、内部审计部门有权对差旅费进行审计和监督,发现问题及时提出改进和处理措施。

七、生效日期本制度自颁布之日(2021年7月1日)起生效,同时废止以前的有关规定。

会计实务:差旅费的开支范围及标准

会计实务:差旅费的开支范围及标准

差旅费的开支范围及标准
差旅费开支范围及标准
 1.原《企业财务通则》第四十八条“差旅费标准由企业参照当地政府规定的标准,结合企业的具体情况自行确定”。

2007年出台的新《企业财务通则》并无具
体规定。

 2.《财政部关于印发〈中央国家机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》(财行[2006]313号)规定,差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补
助费和公杂费。

城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和公杂费实行定额包干。

出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天50元。

出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人
每天30元,用于补助市内交通、通信等支出。

 从2007年1月1日起,出差人员住宿,暂时按照副部长级人员每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。

 (目前很多地方是参照财行[2006]313号文件执行)
 小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要大概知道意思就可以了,但这样是很难达到学习要求的。

因为它是一门技术很强的课程,主要阐
述会计核算的基本业务方法。

诚然,困难不能否认,但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度,最后加上勤奋,那样必然会赢来成功的曙光。

天道酬勤嘛!。

员工出差费用管理规定范本

员工出差费用管理规定范本

员工出差费用管理规定范本第一章一般规定第一条为加强对员工出差费用的管理,提高企业出差管理效率,根据公司实际情况制定本规定。

第二条出差费用是指员工在出差期间发生的交通、食宿、通讯等与出差任务相关的费用。

第三条出差费用按照公司相关制度和规定执行,严禁违规报销。

第四条出差费用结算一般分为差旅费和招待费两项,根据不同出差任务和需求灵活调整。

第二章出差费用审核与报销第五条出差费用需经过预算、审批、报销等程序。

员工出差前,必须向上级领导提出出差申请,明确出差目的、时间、地点、预估费用等。

第六条出差费用报销审批级别原则上按照出差任务的级别确定,一般包括出差人员上级、财务部门和总经理。

第七条员工在出差期间,必须按照公司相关规定保留有关发票、凭证,并详细记录相关费用项目,不得私自调整、增加、减少报销项目。

第八条出差费用报销必须由员工本人或指定代理人在规定时间内向财务部门递交报销申请,同时提交相关发票、凭证和费用明细。

第三章出差费用标准与限额第九条出差费用标准与限额根据员工出差任务的性质、地点、时间等因素确定,并根据公司财务状况和相关法律法规进行调整。

第十条出差费用标准涉及的项目主要包括交通费、住宿费、餐费、通讯费以及其他必要的费用。

具体标准由财务部门制定并定期进行调整。

第十一条员工在出差期间的交通费用,一般按照公司规定的交通工具和出差地点之间最经济实惠的方式报销。

超出标准的交通费用需提前向上级领导申请,并在报销时提交相关的审批文件。

第十二条住宿费一般按照当地的星级酒店价格计算。

如需住宿特殊场所或是超出规定的费用,需提前向上级领导申请并提交相关的审批文件。

第十三条餐费按照出差地点当地的平均消费水平计算,并有一定的限额。

超出限额的餐费需提前向上级领导申请并提交相关的审批文件。

第十四条通讯费一般包括电话、传真、互联网等相关费用,按照实际发生金额报销。

第四章违规处理第十五条对于有违规报销行为的员工,将根据公司相关制度和规定进行相应的追责和处理。

财务制度差旅费规定范本

财务制度差旅费规定范本

财务制度差旅费规定范本第一章总则第一条为规范和合理管理企业的差旅费用支出,保障企业资金的安全和有效利用,制定本规定。

第二条差旅费规定适用于企业员工因工作需要出差时的差旅费用报销及发放管理,对于企业资金管理、使用和监督发挥积极作用。

第三条差旅费是指出差人员在出差期间因工作需要而发生的差旅交通、食宿、通讯等费用支出。

第四条出差人员应根据差旅费规定的相关规定,认真核算差旅费,并按规定报销,严格控制费用开支。

第五条差旅费支出应当符合国家有关财务制度、税收规定等法律、法规的要求,严格遵循审批、报销的程序,明细记录所有的支出。

第二章差旅费标准第六条差旅费的标准由企业制定,包括交通、食宿、通讯等方面的费用,并根据企业的实际情况进行调整。

第七条交通费用标准包括火车、汽车、飞机等出行方式的票价和相关费用。

第八条食宿费用标准按照出差地区的消费水平、员工身份等因素确定,严格控制总额,不得超支。

第九条通讯费用标准包括电话、传真、上网等通讯方式的费用,应当根据实际使用情况进行报销。

第十条对于特殊情况下的差旅费用,应当经过审批程序,并建立特殊费用报销的管理制度。

第三章差旅费的报销管理第十一条出差人员应在出差结束后的一个月内,将差旅费用报销清单、发票等相关资料提交给企业财务部门进行审批。

第十二条财务部门对差旅费用报销材料进行审查,核对费用是否符合规定标准,以及报销凭证是否真实有效。

第十三条经审批后,由财务部门按照规定报销差旅费用,并在财务账目中明细记录。

第十四条对于伪造虚假报销的行为,一经发现将依法处理,并追究相关责任人的法律责任。

第四章差旅费用的发放管理第十五条差旅费用应按时发放到出差人员的个人账户中,不得拖欠,也不得提前发放。

第十六条出差人员应按照发放的差旅费用标准合理支出,并如实报销,不得私自挪用、冒领、套取。

第十七条对于私自挪用、冒领、套取差旅费用的行为,一经发现将停发差旅费用,并追究相关责任人的法律责任。

第五章附则第十八条对于差旅费用的报销、发放等管理流程,企业应进行定期检查与审计,确保资金使用的合规与规范。

最新差旅费报销标准

最新差旅费报销标准

最新差旅费报销标准随着经济的发展和社会的进步,人们的差旅频率也越来越高。

差旅费报销标准的制定对于企业和个人来说都具有重要意义。

合理的差旅费报销标准不仅可以保障员工的合法权益,也可以有效控制企业的费用支出。

因此,我们有必要了解最新的差旅费报销标准,以便在日常工作和生活中能够合理合法地进行差旅费用的报销。

首先,我们需要了解差旅费的范围和内容。

差旅费通常包括交通费、住宿费、餐饮费和其他必要的差旅支出。

其中,交通费包括车费、火车票、飞机票等交通工具的费用;住宿费包括住宿地点的房费;餐饮费包括在差旅期间的饮食费用;其他必要的差旅支出包括因公出差所需的通讯费、会议费、材料费等。

在报销差旅费时,必须严格按照规定的范围和内容进行报销,不得超出标准范围。

其次,我们需要了解最新的差旅费报销标准。

根据国家相关规定,最新的差旅费报销标准如下,交通费以实际发生的费用为准,但应当合理选择交通工具和舱位等级,不得超出标准;住宿费以差旅地点的当地星级酒店标准为准,不得超出标准;餐饮费以差旅地点的当地伙食标准为准,不得超出标准;其他必要的差旅支出应当按照实际发生的费用进行报销,但必须合理合法,不得超出标准。

另外,对于差旅费报销的流程和要求也需要了解清楚。

在报销差旅费时,必须如实填写报销单据,并附上相关的发票和凭证。

报销单据必须经过部门负责人或主管领导审批,并按规定流程报销。

在报销过程中,必须严格按照规定的标准和流程进行,不得私自调高标准或违规操作。

最后,我们需要注意差旅费报销的注意事项。

在差旅期间,必须严格控制费用,合理安排差旅行程,避免不必要的支出。

在报销差旅费时,必须如实如数地填写报销单据,不得虚报或夸大费用。

同时,必须保留好相关的发票和凭证,以备报销时使用。

在报销过程中,必须严格按照规定的标准和流程进行,不得违规操作。

综上所述,了解最新的差旅费报销标准对于企业和个人来说都具有重要意义。

只有合理合法地报销差旅费,才能保障员工的合法权益,同时也能有效控制企业的费用支出。

差旅费管理规定实施细则

差旅费管理规定实施细则

差旅费管理规定实施细则标题:差旅费管理规定实施细则引言概述:差旅费管理规定是企业管理中非常重要的一环,对于规范企业财务支出、提高管理效率、保障员工权益具有重要意义。

本文将详细介绍差旅费管理规定的实施细则,匡助企业更好地管理差旅费用。

一、差旅费用报销范围1.1 确定差旅费用的范围:包括交通费、食宿费、通讯费、出差补贴等。

1.2 区分差旅费用的报销标准:根据不同地区、不同级别员工的差旅费用标准进行区分。

1.3 规定差旅费用的使用对象:明确哪些员工可以享受差旅费用报销的福利。

二、差旅费用报销流程2.1 提交报销申请:员工应按照规定的流程提交差旅费用报销申请,包括填写报销单、附上相关票据等。

2.2 审批流程:规定差旅费用报销的审批流程,包括部门经理审批、财务部门审核等。

2.3 报销周期:规定差旅费用报销的周期,确保员工可以及时收到报销款项。

三、差旅费用标准管理3.1 制定差旅费用标准:根据企业实际情况和政策法规,制定差旅费用标准。

3.2 调整差旅费用标准:根据市场变化和企业经营情况,灵便调整差旅费用标准。

3.3 监督管理差旅费用标准:建立监督机制,确保差旅费用标准的执行情况。

四、差旅费用报销政策宣传4.1 培训员工:定期组织员工参加差旅费用报销政策培训,提高员工对差旅费用管理规定的认识。

4.2 宣传政策:通过企业内部通知、会议等形式宣传差旅费用报销政策,确保员工了解相关规定。

4.3 催促执行:建立催促机制,确保员工按照规定执行差旅费用报销政策。

五、差旅费用报销制度监督5.1 审计监督:定期对差旅费用报销情况进行审计,发现问题及时整改。

5.2 报销记录保存:规定报销记录的保存期限和方式,确保报销记录的完整性和真实性。

5.3 报销违规处理:对违规报销行为进行处理,建立违规处理制度,维护企业财务管理秩序。

结语:差旅费管理规定的实施细则对于企业的财务管理和员工权益保障至关重要。

企业应严格执行相关规定,建立健全的差旅费用管理制度,确保差旅费用的合理使用和报销。

国内差旅费管理办法

国内差旅费管理办法

国内差旅费管理办法第一章总则第一条目的和依据为了规范和管理国内差旅费支出,提高公共资源利用效率,依据相关法律法规,制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于所有国内差旅费支出,包括公务差旅费和企事业单位差旅费。

第三条定义1. 差旅费:指因公出差期间,职工实际发生的交通费、食宿费和其他必要费用。

2. 公务差旅费:指政府机关、事业单位和社会团体等公务人员因公出差期间发生的差旅费。

3. 企事业单位差旅费:指企事业单位工作人员因公出差期间发生的差旅费。

第二章差旅标准第四条差旅补助标准1. 公务差旅费标准按照国家规定执行。

2. 企事业单位差旅费标准由单位根据实际情况自行确定,但不得高于国家规定标准。

第五条交通费补助1. 公务差旅费的交通费补助按照国家规定的标准执行。

2. 企事业单位差旅费的交通费补助由单位按照真实发生的交通费用给予补助,但不得超过国家规定标准。

第六条食宿费补助1. 公务差旅费的食宿费补助按照国家规定的标准执行。

2. 企事业单位差旅费的食宿费补助由单位按照实际发生的食宿费用给予补助,但不得超过国家规定标准。

第三章差旅费报销第七条报销程序1. 职工因公出差结束后,应及时填写差旅费报销申请表,并附上相关票据和证明材料。

2. 差旅费报销申请表应经职工所在部门负责人审核,并报送财务部门审核。

3. 财务部门审核通过后,按照程序进行差旅费报销。

第八条报销要求1. 职工报销差旅费时,应提供真实、准确的票据和证明材料。

2. 职工报销的差旅费应符合国家和单位的有关规定。

第九条报销期限差旅费发生后,职工应在30个工作日内申请报销,逾期未报销的差旅费不予退还。

第四章监督和追责第十条监督机制1. 差旅费管理实施各部门应当加强对差旅费支出的监督,确保资金使用合规。

2. 公众可以通过信访、举报等渠道对差旅费支出进行监督和检举。

第十一条追责制度1. 对违反差旅费管理办法的单位和人员,将依法追究责任,包括但不限于纪律处分、行政处罚等。

企业差旅费的管理规定

企业差旅费的管理规定

企业差旅费的管理规定
主要包括以下几个方面:
1. 出差费用标准:企业应制定出差费用标准,规定不同目的地、不同出差级别的费用标准。

费用标准应根据当地物价水平、出差的目的和级别进行合理的制定,以确保合理的费用支出。

2. 出差审批程序:企业应设立出差审批程序,明确出差申请、审批、报销的流程。

员工在出差前必须向主管提出出差申请,主管审批后才能确认出差。

3. 交通和住宿费用:企业应规定交通和住宿费用的报销原则。

交通费用包括机票、火车票、出租车费等,住宿费用包括酒店费用、临时住宿费用等。

企业应制定合理的限额,并规定报销需提供相应的发票和费用明细。

4. 饮食和通讯费用:企业可以规定饮食和通讯费用的报销原则。

饮食费用包括正常餐费和招待费用,通讯费用包括电话费、上网费等。

企业应设立相应的限额和报销要求,员工在超出限额时需要额外提供详细的费用明细。

5. 其他费用:企业可以根据需要规定其他差旅费用的管理规定,如交通补贴、出差期间的日常费用等。

注:以上为一般企业差旅费的管理规定,具体规定可以根据企业的实际情况制定。

另外,企业在制定差旅费用的管理规定时,应遵守相关的法律法规和公司内部的规章制度。

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差旅费开支标准规定

差旅费开支标准规定

差旅费开支标准规定(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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关于差旅费报销标准及规定

关于差旅费报销标准及规定

关于差旅费报销标准及规定本公司制定了差旅费补助标准,以规范公司的差旅费开支。

该制度适用于全公司范围内的员工。

公司财务部负责监督各部门实施本制度,而各部门主管领导则是本部门所有费用支出审核的第一责任人。

对于伙食补助,本市所辖市/区及周边城市出差当日往返补助为20元/天,市内出公差不能回公司就餐的补助为15元/天。

市外省内出差当日往返补助为40元/天,当日不能往返的则参照外省出差住宿补助标准。

办事处人员出差到附近地区,当日往返补助为40元/天,当日不能往返的则参照外省出差补助标准。

伙食补助按出差的自然天数计算,实行包干办法,不需出具补助票据。

对于差旅费报销的一般规定,出差人员的住宿费实行限额凭据报销,按实际出差自然天数计算报销。

业务人员出差借款需要事先还清借款,由本部门总监签批,部门借款汇总表由总经理批准并交财务部备案。

其他特殊费用需要提前申请特别说明后由总经理批准。

出差期间非工作需要的一切费用均由个人自理。

因公乘坐飞机的,由机场到市内,如果在晚上10点以后降落的,可以乘坐出租车,否则一律报销机场巴士费用。

票据必须按时间先后顺序粘贴,每张粘贴单最高粘18张票,并在票据右上角注明时间、地点、金额。

出差回公司七日内将粘贴好的票据交给财务审核报销,否则按占用公司资金处理每天收取占用费5元。

任何人不得随便接受客户的吃请及其他礼物。

报销规定:50元以上的车票一律凭机打票,如果是手撕,只按票价8折给予报销。

购票或退票手续费报销限额30元/次/人,超出部分自理。

住宿和市内公交必须是到达目的地的,否则不予报销。

出租车票需注明出发地,目的地及乘车日期、时间、金额。

不是合格和连号车票一律不予报销,包括住宿和出租车。

因票据丢失的,不得用其他票替代,需先提供文字报告说明情况报总经理批准后,按票据金额报销80%,自己承担20%,经财务审核后另行报销。

以上就是本公司的差旅费补助标准,希望各位员工能够遵守。

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关于差旅费开支标准的有关规定一、实行新的差旅费开支标准后,出差人员由领导定任务,定人数,如有特殊情况,实际出差天数超过原定天数的,需经领导批准,否则对超过天数的费用,财务不予报销。

二、出差人员外地市公共汽车、船费根据业务需要、凭据报销。

在途期间连续乘车超过12小时(含12小时)的,可按车票每满12小时加发20元伙食补助费。

三、副总经理以上人员出差可乘坐飞机,其他人员根据工作需要经总经理批准后方可乘坐飞机。

四、出差人员的住宿费按实际住宿天数,实行限额控制的方法。

高级经理级出差凭据按实际报销,执行中按限额严格掌握。

其他人员在限额幅度内报销,超出限额部分不予报销,特殊情况须有总经理的批准,详见下表:公差标准表的费用,由个人承担。

六、如有票据丢失,损失自负。

对不符合财务报销规定的发票,一律不予报销。

七、出差前填制差旅费借款单,经审批后取得借款,返回后填制差旅费报销单,并在一周内到财务部办理报销手续,不得无故占用公司资金。

关于《报销指南》的有关通知校属各单位:自2005年6月8日,财务处下发《关于发布<报销指南>的通知》后,绝大部分经办人能按照《报销指南》的规定到财务报帐,但也有部分经办人没有按照有关规定办理报销,比如,《报销指南》明确指出“对于面积较小,不易单独装订保管的原始凭证,要按经济业务的内容,分门别类地均匀排开,呈鱼鳞状地粘贴在《单据粘贴单》上。

”,但仍有部分经办人未按照规定办理,这样就给经办人带来不便,也增加了报销时间。

为此,请校属各单位再组织相关经办人,认真阅读《报销指南》,了解相关规定,以便能准确、及时报帐。

谢谢合作!财务处2006年9月8日附:报销指南报销指南各位师生朋友:你们好!欢迎您前来办理报销领款业务!我处全体财会人员将满腔热忱地为您提供快速便捷的优质服务。

在您准备来我处办理报销领款业务之前,请您仔细阅览我们为您编写的这份《报销指南》,这将有助于提高您的办事效率,节省您的宝贵时间,同时也有利于您监督和帮助我们改进工作。

以下就我处办理报销领款业务的时间、地点、报销领款前的准备工作、各项报销业务的要求、办事程序、以及主要的财务开支标准等,为您逐一进行简要的介绍。

一、报销时间:由于在学校规定的工作时间内,须预留内部对帐、结帐以及处理其他会计业务的时间,同时也与银行的营业时间相适应,因此,除特殊情况外,我处对外办理报销领款业务的时间为:上午: 8:10------11:30下午:(夏季)14:30----16:30(冬季)14:00----16:00另外,尚有部分专项业务的报销领款有限定的日期。

例如:职工提取住房公积金;保险公司对学生生病住院、意外伤害的赔付领款以及我校的补贴报销……等,其日期见我处在校园网发布的告示或留意我处其他方式的通知。

前款所称的“特殊情况”是指:1.法定节假日及寒暑假;2.全处人员参加各级组织召集的各类会议和活动;3.进行必须由全体财会人员倾力协作、共同完成的工作(例如迎新收费、年终决算等);4.分管某项工作的会计人员因故不在岗位,而其他会计人员又无法替代其工作;5.其他事先无法预料的突发性情况。

上述第2、3项情况发生前,我处会在校园网的公文栏内发布告示,请您注意及时浏览。

二、报销地点:1.科研课题经费、中小学经费以及校设计院经费的报销领款在校综合楼一楼财务中心办公室;2.教育事业费(其中门诊医疗费按校医院统一安排的时间在校医院报销)、基本建设费的报销领款在校综合楼八楼计财处会计室及出纳室;3.为方便广大师生员工报销,我处在校园北区设有财务室(办公地点为高职学院办公大楼二楼),可办理教育事业费的大部分公用支出业务,但其中单位创收提成劳务费、以学校经费安排的房屋建筑物的大修改造支出、零星基建支出、设备购置支出等业务仍集中在校综合楼八楼办理,请您予以注意。

三、报销要求:按我处对各项报销业务的要求,做好报销前的准备工作,做到单据合规合法,手续严密完备,是您能否顺利办完报销业务的前提和关键,请务必认真对待。

1.报销者对所涉及的每一笔经济业务,必须取得凭以报销的合规合法的原始报销凭证:(1)原始凭证的内容必须具备:凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证单位名称或者填制人姓名;经办人员的签名或者盖章;接受凭证单位名称;经济业务内容;属购买商品、实物的,要载明品名(不得笼统以商品、实物的种类称之)、规格、型号、数量、单价和金额。

如果商品、实物品种较多,原始凭证中填写不下的,可由供货单位出具购物清单(要求同上),并加盖公章。

清单的总金额必须与发票金额相符;属费用结算的,其正件及附件要清晰反映结算内容及计算依据。

(2)从外单位取得的原始凭证,必须盖有填制单位的公章;从个人取得的原始凭证,必须有填制人员的签名或者盖章。

其中对方单位(个人)收款属经营性收入的,应取得其填制的税务统一发票;属行政事业性收费的,应取得其填制的财政部门监发的统一收据。

(3)凡填有大写和小写金额的原始凭证,大写与小写金额必须相符。

一式几联的原始凭证,应当注明各联的用途,只能以一联作为报销凭证;原始凭证不得涂改、挖补,如发现有错,应由开出单位重开或者更正,更正处应当加盖开出单位的公章。

(4)凡领取加班费、夜餐费、劳务费、考务费、外聘教师课时费……等人员类支出款项,请按我处的要求,正确使用和填写我处印制的《华东交大人员类支出发放领款表》。

如果自制表格的,必须具备上述表格的各项内容。

对于内容不完整、手续不完备的单据,我处不予受理,请您注意。

此外,凡报销差旅费、医药费、市内交通费及学生实习费等费用以及预借各类款项,我处都印有专用的自制原始凭证,请您在报销或借款前先来我处领取。

(5)从外单位取得的原始凭证如有遗失,应当取得原开出单位盖有公章的证明,并注明原来凭证的号码、金额和内容等,由所在单位领导和计划财务处负责人批准后,代作原始凭证。

2.当您取得了合规合法的原始凭证后,还应按下列要求整理、粘贴并办理相关手续,同时要注意符合有关财政法规及财务制度的要求:(1)对于面积较小,不易单独装订保管的原始凭证,要按经济业务的内容,分门别类地均匀排开,呈鱼鳞状地粘贴在《单据粘贴单》上。

(2)各类原始凭证报销前,均应由经办人、验收(证明)人及经费审批人签字,并注明经费列支项目和款项用途:其中以单张凭证报销的,在单据背面加盖的“财务报销专用章”的相应位置内签名;以《单据粘贴单》报销的,在粘贴单下方的相应栏目内填写单据张数、总金额并签名。

根据学校规定,各项经费开支均严格执行“一支笔”审批制度,由各部门(或各经费项目)的经费负责人或其书面委托的临时代理人负责审批,其他人员签字无效。

(3)购买实物的原始凭证,必须有验收证明手续,对其中需要入库的实物,必须随附材料入库验收单;凡购买应作学校财产管理的物品(图书除外),须先经物资处办理固定资产及低值易耗品验收领用手续;凡购买图书资料(含中外文图书、期刊及电子图书)的,必须随附校图书馆填制的“图书资料采购、验收登记表”。

(4)差旅费、外出学习及调遣费的报销,先填写“差旅费报销单”(报销调遣费的还须填写“预借调遣费申报表”),写明出差(学习、调遣)事由,并由所在单位(项目)经费负责人及出差(学习、调遣)人员签字(“预借调遣费申报表”须经人事处签字)。

出差(学习)期间一般应乘坐公共交通工具,且不得乘坐飞机。

如有特殊情况,乘坐出租车的,须说明原因,报单位(项目)经费负责人批准;乘坐飞机的,须事先征得分管财务的校领导同意,出差完毕,书面说明原因,经所在单位经费审批人签注意见,报分管财务的校领导批准后予以报销。

对于因会议召集单位、招生点、组织学习单位集中安排住宿而造成的住宿费超标,必须随附有关通知或证明。

“差旅费报销单”的填写,要求“一人一差一单”,如二人以上为同一任务出差,或一人二次以上出差,而又合并填写在同一张出差单上的,审批人应在报销单上作特别批注。

各单位(部门)分管经费的副职领导出差报销,由本单位(部门)正职领导审批;各单位(部门)正职领导或主持工作的副职领导出差报销,由分管校领导审批。

(5)报销经特批以学校经费安排的支出,须随附经分管财务的校领导明确签署“在学校经费中列支”的审批意见的报告原件。

(6)严格执行国务院颁发的《现金管理暂行条例》,对于国务院规定的现金使用范围(其中零星支出以1,000元为限)之外的款项支付,一律通过银行,以转帐、汇兑、托收等方式进行资金结算。

(7) 按我处规定,校内各单位之间凡相互提供劳务、调配物品、领用材料、使用设备、租用机动车辆等,必须以校内结算支票进行结算,不得以现金支付。

(8)职工因购买自住住房、退休、死亡、因调动工作而将户口迁出本市、离职、出境定居及偿还购房贷款本息等情况而提取住房公积金的,须提供相关材料(材料具体种类请咨询经办会计)及身份证复印件,同时填写“省直单位职工住房公积金支取申请表”。

(9)已参加住院医疗、意外伤害医疗及平安保险的学生,因生病住院、意外伤害而须向保险公司索赔医药费的,须尽快向我处经办会计呈交相关证明、资料(详见《学生手册》中“学生医疗保险理赔指南”一节)。

(10)为清理、压缩各类暂付款,我处执行“前款无故不清帐,后款坚持不借出”的原则。

请您在办理借款业务前,先将您此前所借款项报销清帐。

一时无法报销的,也请书面说明原因,经所在单位盖章证明后,送交会计人员凭以办理其他借款业务。

(11)对学生一概不予借款。

学生因举办活动、生病住院、外出实习或调研等情况而需事先预支公款的,由负责该项工作的教职工为借款人,以明确经济责任。

四、报销程序:当您按以上要求,取得或填制了合规合法的原始凭证,并办理了相关的手续后,就可以在上述报销时间内,持报销单据,到相关报销地点,办理报销领款业务。

在您所到的报销地点,您可以通过柜台上设置的岗位职责标识牌,很方便地找到受理您所要报销业务的会计人员(校综合楼一楼及北区财务室由于会计人员岗位设置较少,业务内容相对专一,故未设标识牌),先将您的报销单据送交会计人员审核计算,回答他(她)对您的报销单据中可能存在的不详尽、不清楚之处的询问,并按他(她)的要求予以补充与完善。

待会计人员审核计算完毕,会打印并交给您一份(或几份)附有您送交的原始凭证的记帐凭证,由您立即交给出纳员。

如果是现金结算业务,您就可以立即领到(或交回)现金(温馨提示:钞票请当场点清,以避免不必要的纠葛);如果是异地汇款或同城转帐等银行结算业务,只要您提供的对方单位名称、开户银行及帐号无误,余下来的事全由我们搞定,您大可放心。

为便于对帐、结帐,做到日清月结,按我处的规定,记帐凭证当天有效,隔日作废。

所以,如果万一您遇到出纳员处办事人多或出纳员去银行办事的情况,而您又没有时间等待时,也务必在我处当天下午结帐前,再次把凭证送交出纳员,把当天的报销领款业务办完。

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