公司党风廉政建设量化考核情况报告
公司党风廉洁工作总结汇报
公司党风廉洁工作总结汇报近年来，我公司一直秉承党风廉洁的工作作风，坚持以廉洁为根本，不断加强党风廉政建设，取得了显著成效。
在此，我对公司党风廉洁工作进行总结汇报如下：一、加强制度建设，健全监督机制。
公司制定了一系列党风廉政建设的制度文件，包括廉洁从业规定、廉洁考核办法等，为全体员工明确了廉洁从业的标准和要求。
同时，公司加强了监督机制的建设，设立了独立的监察机构，加强对领导干部和关键岗位人员的监督，确保权力不被滥用，资源不被浪费。
二、加强教育培训，提高廉洁意识。
公司定期开展党风廉政教育培训，通过举办廉洁从业知识竞赛、廉洁从业演讲比赛等形式，提高了全体员工的廉洁意识和法律法规意识。
同时，公司还加强了对领导干部的廉洁教育，引导他们做廉洁自律的表率。
三、加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。
公司建立了严格的违纪违法查处机制，对违反廉洁从业规定的行为进行严肃处理。
同时，公司还加强了对重点领域和关键环节的监督检查，确保廉洁从业规定得到有效执行。
四、加强典型案例宣传，营造风清气正的工作环境。
公司定期对廉洁从业的典型案例进行宣传，弘扬正气，营造风清气正的工作环境。
通过宣传，激励全体员工向先进典型学习，自觉做到廉洁从业。
五、加强党风廉政建设的宣传教育。
公司通过多种形式，加强了党风廉政建设的宣传教育，包括利用公司内部媒体、举办廉洁从业主题活动等，提高了全体员工对党风廉政建设的认识和理解。
总的来说，公司党风廉洁工作取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，在党风廉政建设的道路上，任何成绩都是暂时的，任何进步都需要不断地巩固和提高。
我们将继续坚持以廉洁为根本，不断加强党风廉政建设，为公司的长足发展提供坚强保障。
党风廉政建设责任制检查考核情况的报告(供参考)
关于对*********公司
***年度党风廉政建设责任制
检查考核情况的报告
集团纪委：
根据《关于*****集团****年度党风廉政建设责任制检查考核的通知》（***3号）精神，**年*月*日下午，集团年度综合考核小组，对*****公司***年度党风廉政建设责任制情况进行了检查考核工作。
现将检查考核情况报告如下：
一、年度工作主要情况
****年，******公司切实加强党风廉政建设责任制工作力度，严肃党内政治生活。
在集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置。
通过进一步健全党风廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。
二、民主测评情况
***年*月*日，********公司**人参加了党风廉政建设责任制民主测评会，测评结果如下：
（一）领导班子民主测评情况
*****公司领导班子****年度党风廉政建设责任制民主测评得99.92分。
（二）领导干部民主测评情况
***同志年度党风廉政建设责任制民主测评得99.85分。
***同志年度党风廉政建设责任制民主测评得99.85分。
三、检查台账的情况
********公司自评分为 99.92 分。
**年*月*日。
公司党风廉政建设和反腐败情况汇报（推荐五篇）
公司党风廉政建设和反腐败情况汇报（推荐五篇）第一篇：公司党风廉政建设和反腐败情况汇报一、健全机构，完善制度（一）健全机构今年3月份，为了系统构建党风廉政建设和反腐败体系，扎实落实各项制度，公司抽调两名专业素质高、原则性强的党员干部组建了纪检监察审计室。
先后成立了公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》工作领导小组、公司效能监察工作领导小组、公司治理商业贿赂工作领导小组等领导机构。
（二）完善工作要点和制度1、修改并完善了年度《党风廉政建设责任制》。
2、制定了《2006年党风廉政建设工作要点》、《2006年纪检监察工作要点》、《公司问责制暂行规定》、《纪检监察审计室谈话制度》、《公司合同评审暂行规定》、《2006年公司效能监察实施方案》、《公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》等规章制度。
二、精心组织，严肃制度，明确职责，落实责任，不断完善监督约束机制。
（一）高度重视，精心布置，廉洁自律，严肃制度。
1、公司党政领导坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设来促进生产经营的良性循环；同时还定期召开专题会议，安排布置全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、党风廉政建设责任制能否落实到位，关键在公司领导能否以身作则、廉洁自律、带头维护制度的严肃性。
在这方面公司领导起到了表率作用，带头做到不贪、不占、不以权谋私；在“三重一大”问题上实行集体决策，在“权、钱、人、物”等关键问题上坚持原则，按程序办事，坚决执行和维护《公司领导干部“十不准”》、《总经理办公会议事规则》、《公司厂务公开制度》、《公司物资采购管理办法》等各项规章制度的严肃性，给基层干部职工树起了一面镜子。
（二）明确职责，落实责任，严格考核，加强监督。
1、在党风廉政建设和预防腐败工作中明确职责，继续实行“领导成员抓片、职能部门跑面，关键岗位包点”的办法，建立了全方位的工作网络，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。
企业廉政情况汇报
企业廉政情况汇报
近年来，我公司一直致力于加强企业廉政建设，促进企业风清气正、健康发展。
在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩，现就企业廉政情况向各位领导和同事汇报如下。
首先，我们注重廉政教育培训，定期开展廉政教育培训活动，使全体员工深入
了解廉政意识和廉洁自律的重要性，增强了廉政意识和自律意识。
通过举办廉政教育讲座、组织廉政知识测试等形式，不断提升员工的廉政素养和自律能力。
其次，我们严格执行廉政规定，建立健全廉政制度。
公司领导班子带头执行廉
政规定，严格约束自己，做到廉洁自律。
同时，完善企业内部监督机制，加强对权力运行的监督，确保廉政规定的执行落到实处。
再者，我们加强廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制。
通过加强对关键
岗位和重要环节的监督检查，及时发现和纠正廉政风险隐患，防止廉政风险的发生，确保企业廉政风清气正。
此外，我们积极营造廉政文化氛围，倡导廉洁从业，树立正确的价值观。
通过
开展廉政文化建设活动，弘扬廉洁正气，引导员工自觉遵守廉政规定，自觉抵制各种不正之风，形成了浓厚的廉政文化氛围。
最后，我们加强廉政监督和宣传教育，推动廉政建设深入开展。
通过加强对企
业廉政建设的监督检查，及时发现问题并加以解决，同时加大廉政建设成果的宣传力度，引导全体员工共同参与到企业廉政建设中来，推动企业廉政建设取得更大成效。
总之，企业廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我们将继续坚持“零容忍”态度，严明廉政纪律，不断加强廉政建设，确保企业风清气正、健康发展。
希望各位领导和同事能够继续关心支持我们的工作，共同营造风清气正的企业环境。
谢谢！。
党风廉政建设考核情况汇报
关于领导班子落实党风廉政建设责任制检查情况的汇报按照市委关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行年度检查的工作方案的安排,第考核组于年月日至日,对年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查;这次检查,采取召开民主评议大会、查阅相关资料、谈话的方法进行;共下发民主测评表份,收回份,人因公未参加测评,查阅资料份,与班子成员及部分中层干部共人分别谈话;现将结果汇报如下：一、基本情况一、领导班子自然情况二、实行党风廉政建设责任制工作情况一年来,在正确领导下,领导班子锁定发展目标,凝心聚力,大胆创新,真抓实干,推进了全区经济和社会各项事业的快速健康发展;通过考核我们认为,领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面;1、深入落实党风廉政建设责任制,班子成员较好地坚持了一岗双责;把党风廉政建设作为一条主线,按照“围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实”的工作思路,认真落实党风廉政建设责任制,认真履行党工委领导“一岗双责”制度,努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制,党风廉政建设取得了实效;为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,由主要领导担任组长,下设办公室;通过任务分解和落实,进一步加强了党风廉政责任体系建设,明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任;一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作,及时决策部署,提出明确意见和要求;年,共召开党风廉政建设工作会议次,专题研究涉及党风廉政建设的议题个;二是认真履行“一岗双责”,不断完善考核工作机制,改进和创新考核方法;制发了工作目标任务考核办法及要点,严格落实领导干部党风廉政建设责任制,切实抓好党风廉政建设,做到廉政建设与经济和业务工作一起部署,一起落实,一起考核;各部门在落实党风廉政责任制时,做到了年初有计划,半年和年终有总结,专题教育有实施方案,确保党风廉政建设真正落到实处;三是按照规范程序,提高实效,简明清晰,方便办事的原则,抽调专人对各项制度和工作流程进行了专项梳理,制定和完善了项工作制度和项工作流程,形成了工作规范;通过规范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、监督环节、投诉管理等方式,进一步提高了办事实效,建立了惩防长效机制;2、重视和加强领导班子自身建设,不断提高领导班子的执政能力;注重加强思想建设;在理论学习的基础上,不断强化市场意识、争创意识和民本意识;把贯彻实施廉政准则作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务,研究贯彻落实的具体措施;以局室为单位,组织开展专题教育,认真学习廉政准则和党风廉政建设的各项规定,学习勤廉先进典型的事迹,组织全委干部进行廉政准则知识测试;邀请作了预防职务犯罪的专题报告,开展了专题讲座;通过对案件的深刻分析,使广大干部受到了深刻教育,达到了依案施教,警钟长鸣的效果;同时,组织干部通过内部网观看教育片,学习勤廉先进典型事迹,通过正反对比,强化教育,时刻警醒干部要把握好自己,时刻保持清醒头脑,增强拒腐防变意识,做到防微杜渐,警钟长鸣;注重加强作风建设;领导班子成员积极倡导并带头深入基层、深入企业、深入群众,班子中形成了深入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气;通过召开局级干部民主生活会和组织专题会议,查找干部在思想作风、工作作风方面存在的突出问题;深刻分析问题产生的根源,制定切实可行的整改措施,及时地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题,进一步增强了机关干部的责任意识,紧迫意识和创业激情,转变了领导干部的工作作风;注重加强民主集中制建设;在干部任免、或奖惩、建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制,实行集体决策,严格执行议事规则,全面深化政务公开,狠抓建设项目招投标、经济责任审计;一是强化财政评审;按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离原则,建立了财政评审体系;通过预算评审,先期压缩利润空间,使中标金额大幅下降;年评审项目个,预算万元,评审额为万元,节约﹪;二是完善工程建设招投标;对投资的工程,采取资质审查、公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的方式,变暗箱操作为透明公开,防止了建设工程招标过程中不廉洁行为;三是强化政府采购的监管;按照责任分工,下设个采购组,各部门采购向采购小组提出申请,由采购小组、申请部门人员、纪检人员共同采购,最大限度地节省行政开支;年共集中采购次,金额万元,节约资金多万元;四是深化财政管理,完善财务管理制度,制定了使权力相对分散,行使权力相互监督的财务管理机制;如财务报销一律实行经手人、部门领导、管委会分管领导、主要领导人签字报销制度;在征地拆迁中明确了必须由村主任、小队长、拆迁员、拆迁公司经理、拆迁办主任、执法局长个人签字,协议才能生效的监督制度,在一定程度上使权力受到了制约,既保护了干部,也防止了不廉洁行为的发生;3、加强领导干部廉洁自律工作,促进了各级干部廉洁从政;领导班子成员都能认真遵守廉洁自律的各项规定,为全区干部作出了表率;一是建立健全领导干部廉洁自律各项制度并狠抓落实;二是坚持廉洁自律;班子成员在日常工作和生活中,都能按照自重、自省、自警、自励的要求严格约束自己的言行,不以职权之便谋取私利,不以职务之便搞不正之风,不以职权之便搞挥霍浪费,严格把住金钱关、人情关,带头遵守廉政建设的各项规定,管好自己,管好家属,管好身边工作人员,管好自己分管的部门和单位;三是强化监督;对领导干部及其子女结婚、丧事、住房变更、家属子女工作安排等方面都落实了监督措施,有力地促进了廉政建设的加强;4、狠抓农村党风廉政建设,解决农民反映强烈的突出问题;以农村“三资”清理工作为重点,狠抓农村党风廉政建设,制定了农村集体资金管理办法,同时聘请会计事务所对各村的资产进行全面审计,摸清了底数,明晰了产权关系;探索建立了村集体“三资”账目、合同、档案等集中管理模式,按照“民主定事、制度理财、群众评官”基本思路;按照重大事项“党支部提议”、村“两委”会议商定,党员大会审议,议案公告,村民会议或村民代表会议决议,结果公布的“六步工作法”的要求,实现了村民自治、民主管理、民主决策,民主自治的管理水平不断提高;二、存在的主要问题三、民主测评情况1、领导班子2、领导干部四、下步工作建议一加强干部的作风建设;二充分发挥实行党风廉政建设责任制的基础作用;三加强资金管理;四加强农村党风廉政建设;第检查组组长：副组长：成员：年月日。
公司党风廉政建设工作情况汇报
公司党风廉政建设工作情况汇报近年来，公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道。
现将我公司近年来建立惩治和预防腐败制度体系建设情况汇报如下：一、企业惩治和预防腐败制度体系建立情况1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发[XX]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》，认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。
为有效的推进此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。
将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。
重新修订《党风廉政责任制》（XX年4月修订下发过）《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推进公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。
2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。
建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。
贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。
3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实《xxx 工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。
坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。
廉政建设考核情况汇报
廉政建设考核情况汇报
尊敬的领导：
我根据公司要求，对我部门在廉政建设方面的工作进行了全面的考核和总结，
特此向领导汇报。
首先，我部门在廉政建设方面高度重视，定期开展廉政教育和培训，加强廉政
意识和法律法规的学习，确保全体员工具备廉洁自律的思想和行为准则。
通过组织廉政教育讲座、专题学习会等形式，提高了员工的廉政意识和法律意识，增强了自律能力，有效预防了廉政风险的发生。
其次，我部门建立了健全的廉政制度和内部控制机制，加强了对权力运行的监
督和制约。
严格执行公司廉政管理制度，建立了举报、检举、申诉等廉政监督渠道，畅通了员工的廉政举报渠道，保障了员工的合法权益，有效预防了腐败现象的发生，维护了公司的正常秩序。
再次，我部门积极参与廉政文化建设，组织开展了一系列廉政文化宣传活动，
营造了风清气正的工作环境。
通过开展廉政文化主题班会、廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，增强了员工的廉政道德观念，提高了员工的廉政素质，促进了廉政文化的深入开展。
最后，我部门在廉政建设方面还存在一些不足和问题，主要表现在廉政教育宣
传力度不够大，廉政制度执行不够严格，廉政文化宣传活动不够丰富多样等方面，需要进一步加强和改进。
总的来看，我部门在廉政建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
我将结合领导的指导意见，进一步完善廉政建设工作，确保公司的廉政建设工作取得更大的成效。
谢谢！
此致。
敬礼。
公司党风廉政建设量化考核情况报告
公司党风廉政建设量化考核情况报告按照公司《党风廉政建设责任制量化考核暂行办法》的要求，纪检监察部于2018年XX月X日至XX日，对公司所属各项目及机关部门2018年度落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。
这次考核，采取召开民主评议、查阅相关资料的方法进行。
共下发民主测评表XXX份，收回XXX份，查阅资料XX份，测评项目班子成员XX人，测评XX个机关部门。
现将结果汇报如下：一、考评程序与方法（X）日常内业资料检查（权重分XX%）：查阅相关资料，对项目支部基础工作完成情况进行检查；（X）民主测评（权重分XX%）：采取填写测评表的形式，收集被考评单位职工对本项目班子成员或机关各部门执行党风廉政建设责任制的情况意见、建议和评价；（X）纪委评价（权重分XX%）：公司纪委反馈的各单位在配合纪检监察工作时履行职责的情况做出综合评价；（X）领导评价（权重分XX%）：结合平时了解掌握的情况，对各项目班子成员及机关各部门逐一进行考核打分评价。
二、考评结果（X）被考评的XX位项目班子成员综合测评得分均在XX分以上，其中超过XX分占XX人；项目职工对项目班子整体满意度均达到XX%以上，其中北京地铁项目满意度XX%，基本满意XX%、深圳项目XX.X%，基本满意X.X%，其他项目满意度均为XXX%。
(来源说明好范文网)（X）被考评的XX个机关部门综合测评分均在XX分以上。
（机关部门内业资料分值以所属X各项目内业资料的平均分值计列；由于市场部和投标部业务特殊性，仅以机关人员民主测评计列。
）（X）被考评的X位公司领导人员测评分均在XX分以上。
附件：X、《项目班子成员党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》X、《机关部门党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》X、《公司领导班子党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》2019年X月X日。
党风廉政建设考核情况通报集合10篇
党风廉政建设考核情况通报集合10篇1. 我们对党风廉政建设的考核结果进行通报：本单位在党风廉政建设方面表现出色。
我们在全面加强组织建设、严格执行纪律、提高工作效率等方面取得了实质性的进展。
上级主管部门在考核中给予了充分肯定和表扬，这是全体党员干部共同努力的结果。
希望大家再接再厉，继续保持良好状态，不断推动党风廉政建设工作的深入开展。
2. 在本次党风廉政建设考核中，我们的表现虽然得到了部分肯定，却也存在了一些问题，如基层组织建设、纪律性管理等方面还存在明显的不足。
我们将认真对待考核反馈，加强自身建设，并在今后的工作中积极改进和完善，以推进全面从严治党为己任。
3. 在党风廉政建设方面，我们一直保持良好的态势，部门内部的组织建设、纪律性管理等方面都做得非常出色。
然而，在工作效率方面，还存在着一些问题。
我们不仅要保持目前的良好状态，而且要进一步提高效率，为更快更好地推进各项工作打下更加坚实的基础。
4. 经过本次党风廉政考核，我们发现自身存在的问题，如基层组织发展缓慢，纪律性管理不够严格等。
我们要认真汲取教训，在今后的工作中加强自身建设，积极推进全面从严治党领导下的各项工作。
5. 我们在党风廉政建设方面表现较好，基层组织建设、工作效率等方面得到了肯定。
但考核中也反映出存在问题，如员工纪律性不足，落实工作不力等。
我们要认真对待考核结果，全面查找问题，加强弱项建设，做到心中有党，手中有责，全力从严治党。
6. 在党风廉政建设考核中，我们的表现不容乐观，表现出较大失误，如组织建设薄弱、纪律性管理不严等。
我们将以此为戒，深刻汲取教训，深化对党风廉政建设的认识，加强基层组织建设，提高工作效率，不断强化党员群众的思想认识，坚定不移地推进各项工作。
7. 在本次党风廉政建设考核中，我们通过总结教训、汲取经验，在组织管理、员工纪律等方面主动作为，取得一定成效。
这是全体工作人员辛勤付出、共同努力的结果。
感谢大家为党风廉政建设工作做出的贡献，在今后的工作中，我们将更加积极地贯彻落实全面从严治党的要求，不断推进党风廉政建设。
某公司党风廉政建设落实情况汇报
某公司党风廉政建立落实情况汇报一、注重根底，为党风廉政建立责任制的落实提供强力保证我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建立工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建立、反腐败斗争工作办公室。
并根据公司党风廉政建立和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建立责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建立专项工作分工责任制》进展了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建立主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。
党风廉政建立和反腐败工作有安排、有布置、有检查。
坚持年初召开总公司党风廉政建立工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建立工作。
总公司党政领导参加了总公司党廉政建立工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。
以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建立和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。
年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建立工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。
从检查来看，领导重视党风廉政建立工作，各单位认真落实党风廉政建立工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。
二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作那么我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。
根据中央关于加强党的执政能力建立，关于建立健全教育，制度、监视并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。
二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。
党风廉政量化考核自查报告
党风廉政量化考核自查报告依据你委要求，我办对20XX年度党风廉政建设责任制落实情况进行了全面梳理，对比《银监分局20XX年党风廉政责任制量化考核标准》逐项进行仔细自查，逐项评分，确认我办得分XXX分，没有扣分情况。
现将自查结果报告如下：一、严格落实党风廉政建设责任制。
健全和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，切实履行一岗双责要求，做到了分工明确、责任到人、工作落实；结合监管办实际，制定了落实党风廉政建设责任制详细措施，开展了年中和年末责任制执行情况自查；针对工作、调回监管办、丁小兰上挂分局工作的情况，重签了党风廉政建设责任书。
目前，我办党风廉政建设联络员为。
二、领导干部廉洁自律并抓实了作风建设。
全办干部团结一心，仔细完成上级交给的各项工作任务，为稳定经济金融秩序作出了一番努力并取得了很好的效果，受到被监管单位和县委政府的高度肯定。
监管办主任以身作则，全体人员能严格执行中关于领导干部廉洁自律各项规定和银监会“约法三章”等规定，维护了监管办的良好形象；强化了党员干部作风建设，结合干部作风集中整治活动，组织落实好了“”制度；仔细落实了领导干部述职述廉等制度，每年都按要求召开述职述廉专题会，总结过去，改正缺乏，警醒将来。
三、切实贯彻落实《工作规划》和《实施方法》。
仔细贯彻落实分局《实施方法》及贯彻落实看法，将其与监管工作同部署、同落实。
依据实际情况和上级要求制定本办反腐倡廉教育方案，持续开展教育活动，充足发挥好行风监督员、廉政监督员、现场检查监督卡等制度的作用，主动探究建立苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、早订正机制，建立和完善反腐倡廉制度实施情况跟踪、评估、反应机制，强化机关效能建设，严格执行首问负责制和限时办结制，确保对牵头或协办的任务逐项落实到位。
四、扎实开展党风廉政教育。
年内我们仔细组织开展“讲正气、保纯净、比奉献、树新风、促和谐”为主题的廉政教育活动；主动推动廉政文化建设，广泛开展正反典型教育、“依法监管、廉洁从业”为主要内容的会规会纪教育2次，使全体员工养成了廉洁从政、爱岗敬业的良好习惯。
公司清廉国企建设情况汇报
公司清廉国企建设情况汇报近年来，我国国企改革不断深化，公司清廉建设工作也取得了显著成效。
首先，我们坚持以党风廉政建设为统领，加强党风廉政建设和反腐败工作，不断强化党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向纵深发展。
我们建立了健全的监督体系，加大对公司内部各项工作的监督力度，确保公司各项工作的公平、公正、公开。
其次，我们加强了公司内部的制度建设，不断完善公司治理结构，建立了健全的内部控制体系，加强对公司经营管理的监督和管理，有效防范各类风险，保障公司各项工作的规范运行。
同时，我们加强了对公司员工的教育和培训，提高了员工的法制观念和职业道德水平，增强了员工的风险防范意识和廉洁自律意识，有效提升了公司整体的清廉形象。
此外，我们还加强了对公司业务合作伙伴的管理，建立了健全的供应商管理制度，规范了公司与供应商的合作关系，保障了公司业务合作的公平、公正、公开。
我们还加强了对公司业务活动的监督和管理，建立了健全的业务风险防范机制，有效防范各类业务风险，保障了公司经营活动的规范运行。
最后，我们还加强了对公司财务活动的监督和管理，建立了健全的财务管理制度，加强了对公司财务活动的内部监督和外部监督，提高了公司财务管理的规范性和透明度，有效防范了各类财务风险，保障了公司财务活动的安全和稳健。
总的来看，公司清廉国企建设工作取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，公司清廉建设工作仍存在一些薄弱环节和不足之处，需要我们进一步加大工作力度，不断完善工作机制，加强工作措施，全面提升公司清廉建设工作水平，为公司的可持续发展提供坚实保障。
我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强公司清廉建设工作，推动公司高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
公司清廉企业建设有关情况汇报
公司清廉企业建设有关情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司企业文化建设办公室的负责人，今天我向大家汇报一下我们公司的清廉企业建设情况。
一、背景介绍作为一家新成立的公司，我们秉承着诚信、公正、透明的原则，始终将清廉企业建设作为公司发展的重要任务之一。
清廉企业建设是公司长期发展的基石，在全面加强公司治理的同时，注重廉政风险的防范和应对，保障公司运作的健康持续发展。
二、体系建设1.制度建设：我们制定了一系列廉政制度，包括反腐败手册、廉洁从业规定等，明确员工的职责与行为准则。
并将制度的执行情况纳入公司的绩效考核体系，形成激励与约束机制。
2.风险防控：公司建立了风险管理体系，对可能引发廉政风险的环节进行全面梳理和风险评估，并采取措施进行预警和防控。
同时，加强员工教育培训，提高员工对反腐败的认识和风险防控的能力。
3.监督机构：我们设立了公司廉政监察委员会，监督公司的廉政建设工作。
委员会由高级管理人员和独立的监察专家组成，定期召开会议，审议和监督公司廉政工作的开展情况。
三、自查自纠为了大力推进清廉企业文化建设，我们积极开展自查自纠工作。
通过制定廉政风险排查计划，对公司各业务部门进行全面的自查，发现存在的问题并及时进行整改。
同时，我们加强了内部举报制度，鼓励员工积极举报违反廉政规定的行为，并对举报人进行保护。
四、成果展示在清廉企业建设方面，我们取得了初步成果。
具体表现在以下几个方面：1.员工意识提高：通过开展廉政教育培训，增强员工的廉政意识，使他们自觉规范自己的行为。
同时，我们还加强了廉政教育的宣传力度，提高了员工对公司廉政建设的理解和支持度。
2.制度规范建设：我们积极完善各项廉政制度，加强对制度的宣传和执行监督。
制度的建立和执行，为公司的清廉经营打下了坚实的基础。
3.风险防控措施：经过对风险的评估和防控，公司的廉政风险得到了有效控制，风险事件的发生率明显下降。
4.自查自纠工作：公司自查自纠工作有效推进，发现问题及时整改，并加强了内部举报制度，提高了廉政问题的发现速度和处理效率。
集团各子公司党风廉政建设检查考核整改情况汇报材料
湖南巨人体育用品有限公司党风廉政建设整改措施为深入贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，认真落实省第十一次党代会精神，坚持全面党要管党、从严治党，积极推进下属子公司党风廉政建设，集团党委领导班子亲自带队，于2017年1月13日来我公司考核、检查2016年党风廉政建设责任制落实情况。
通过集团党委的考评和公司部分干部职工的测评评议，对公司党支部领导班子的工作给予了肯定，但同时也提出了一些问题。
一是党风廉政建设工作任务与公司实际生产经营工作的结合还有待进一步加强；二是党员干部的教育、培训和廉政提醒等工作仍未到位，还需进一步加强；三是公司制度已经较为完善，但制度的落实不够，干部的约束和监督缺失，内部的管理呈现失之于宽、失之于松、失之于软现象；四是领导成员决策时，缺乏听基层的声音，缺乏民主性。
现结合存在的问题和公司的实际制定以下整改措施。
党要管党、从严治党是政治要求，因此在公司经营中要充分发挥党在国有企业管理中的政治核心作用，将党风廉政建设和企业的发展紧密联系，与公司的经营工作同部署、同落实。
在日常监管和检查考核中，要强化领导干部的责任意识，增强领导干部和全体党员、员工对党风廉政建设新要求、新态势的理解，以实现求真务实的工作作风，切实推进公司党风廉政建设工作的长期化和常态化。
公司党支部针对存在的问题从以下几方面进行整改落实，以廉政建设促进公司管理的提升：一、加强理论学习，提高干部素养为进一步强化党员干部的纪律意识和责任意识，深刻领会党风廉政建设精神的实质，认真履行好干部职责，党风廉政理论的学习是必要的，因此，一是：将理论学习提上日程，认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例和党的十八大精神，以理论联系实际，强化党员干部对党风廉政的深刻了解，从而运用到实际的工作中去。
二是严格贯彻落实中央的“八项规定”精神、省委的“九项规定”和集团的各项纪律要求，实现规定和要求的常态化、长效化。
公司党风廉政建设工作情况的报告
目录/提纲：……一、狠抓责任落实，压紧压实两个责任二、加强廉政教育，增强拒腐防变能力一是强化廉洁从业意识教育二是营造廉洁干事氛围三是强化干部队伍管理四是强化纪检监察队伍建设三、深化内控建设，着力规范权力运行四、深化作风建设，树优干部队伍形象一是持续加强干部作风建设二是持续纠正“四风”问题三是认真贯彻落实民主集中制四是积极推进效能建设五是加大监督检查力度六是做好疫情防控中监督保障工作……公司2020年党风廉政建设工作情况的报告***：2020年，***公司深入贯彻省纪委十一届四次全会和市纪委四届五次全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手持续推动全面从严治党纵深推进，为公司改革发展提供了有力保障。
现将有关工作开展情况报告如下：一、狠抓责任落实，压紧压实两个责任。
一是始终把落实党风廉洁建设责任制、推进惩防体系建设作为公司建设的重要内容来抓，召开党风廉洁建设专题会议2次，成立了党风廉政建设领导小组，印发了公司《2020年党风廉洁建设和反腐败工作要点》《2020年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》《2020年党风廉政建设责任分解》，确保党风廉洁建设责任制落到实处。
二是党支部书记认真履行“第一责任人”责任，对党风廉洁建设和反腐败工作负总责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲 (564)选拔任用不折不扣落实“凡提四必”的规定，主动征求纪检部门的意见，严把入口关，做到多渠道、多层次、多侧面识别干部。
今年新提拔中层干部2人，年度开展“一报告两评议”工作中，职工对选人用人工作好评率达100%，公司干事创业氛围持续风清气正。
四是强化纪检监察队伍建设。
聚焦主责主业，深化“三转”，着力强化纪检干部自身素质建设以及党内法规知识学习，做到专业履职，自觉接受组织和群众监督，防止“灯下黑”。
三、深化内控建设，着力规范权力运行一是公司始终坚持以制度建设为着力点规范权力运行，严格按照市委《关于加强权力运行监督体系的实施意见及“1+7”配套制度》和市国资委党委《关于市国资系统“六位一体”《关于加强实施国有及国有控股企业内部控制体系建设和监督工作系统化防治腐败工作方案》的实施意见》，查找公司在内部环境、风险评估、行权约束、控制措施、内部监督等方面存在制度缺陷和漏洞，及时进行完善和修订。
X公司党支部开展党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作推进情况汇报
X公司党支部开展党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作推进情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是X公司党支部的党支部委员，今天我非常荣幸地向大家汇报X公司党支部开展党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作的推进情况。
党风廉政建设是党风廉政建设事业的重要组成部分，也是党的建设的重要环节。
为了进一步加强党支部的党风廉政建设，我们经过认真研究制定了党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作的相关方案，并积极推进。
下面就我所在党支部的具体工作情况向大家进行汇报。
一、党风廉政建设满意度测评宣传工作为了了解党员对党风廉政建设工作的满意度和不满意原因，我们在全体党员中开展了满意度测评宣传活动。
活动分为两个环节，第一环节是发放满意度测评问卷。
我们根据党员的履职情况、阅读材料和外界评价，制定了一系列的问题，包括对公司党风廉政建设工作的态度、对党员作风的评价、对本支部工作的满意度等。
第二环节是开展满意度测评宣传。
我们通过公司内部刊物、官方网站、微信公众号等多种渠道，向全体党员宣传满意度测评活动的重要性，并鼓励党员积极参与。
经过一段时间的宣传和调查，我们获得了大量的反馈和建议。
通过统计和分析，我们发现党员们对党风廉政建设工作整体比较满意，但也有一些问题需要解决，包括对一些突出问题的处理不到位、对廉政教育的关注度不够等。
我们将根据这些反馈和建议，进一步完善我们的工作，提高党风廉政建设的水平。
二、干部作风整肃工作作风建设是党支部的一项光荣使命，也是干部作风整肃工作的重要内容。
为了推进干部作风整肃工作，我们在党员大会上专门讨论并制定了相应的整改措施。
首先，我们明确了干部作风整肃的目标和要求，要求干部们以身作则，带头树立良好的工作作风和精神风貌。
其次，我们加强了干部培训，特别是针对一些存在作风问题的干部，进行了有针对性的培训，引导他们改正错误，提高工作水平。
最后，我们还建立了监督机制，通过定期开展干部考核和民主评议，对干部的工作作风进行评估，发现问题及时纠正。
2021年集团各所属单位党风廉政建设和纪检工作考评情况
2021年集团各所属单位党风廉政建设和纪检工作考评情况2021年度各所属单位党风廉政建设和纪检工作考评情况根据《扬州市属国有企业纪检监察机构工作规定》和上级要求，集团纪委于2021年10月印发了《2021年度所属企业党风廉政建设和纪检监察工作考评办法》。
根据该办法，集团纪委办于2021年2月对所属8家单位2021年度党风廉政建设和纪检工作进行了认真考评。
本次考评的内容主要围绕《考评细则》中加强政治监督、推动党组织落实从严治党主体责任、“嵌入式”监督、作风建设监督检查、专项治理工作、信访举报和执纪问责、督促指导、自身建设、纪检信息报道和党风廉政宣传八个方面开展。
考评结果通报如下：序号被考评单位自评分考评分备注公交集团113112扬汽集团停车场公司交通建管公司检测线公司交通旅游公司润扬集团通达场站公司考评期间，集团纪委办针对各单位缺分项多次进行了沟通，就一些具体工作的开展情况与各单位纪检人员逐一进行了确认，并对需要补充说明的情况和存在的不足当场提出改进意见和建议，在充分沟通的基础上形成了上述考评成绩。
经考评反映：一是政治监督、从严治党监督责任进一步落实。
各单位按要求推动党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作开展，定期召开办公室、党建、财务、人力资源等部门沟通情况，协调相关问题形成监督合力；专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作；针对本企业重点岗位情况开展了廉政风险排查并制定防控措施；结合单位实际情况，更新了党员、监察对象底数；年底前对本单位政治生态情况进行了有效评估和上报。
二是“嵌入式”监督、作风建设监督有效加强。
纪委书记（纪检委员）认真约谈相关负责人、新提任干部等重点岗位人员，形成廉政谈话记录，实现约谈全覆盖；学习参照集团“嵌入式”监督实施方案，将日常监督嵌入到本单位核心业务、权力运行的全过程；通过参加会议、听取汇报、约谈提醒、廉政家访等督查方式，开展好日常监督；认真督查本单位疫情防控、安全生产等重点工作；对集团纪委牵头组织开展的资产盘活、广告招租、产业经营发展和从严治党责任落实等专题调研工作，认真配合并推动整改，针对反馈的问题形成整改方案或情况报告上报。
某公司关于党风廉政建设责任制检查情况总结
某公司关于党风廉政建设责任制检查情况总结为认真贯彻XX公司《党风廉政建设责任制实施办法》精神，全面掌握2010年公司年党风廉政建设责任制落实情况，纪委于2010年1月4日至10日组织开展了年度党风廉政建设责任制情况检查工作，对包括改制单位在内的36个目标责任单位执行党风廉政建设责任制情况进行了集中督查。
现将有关情况汇报如下：一、围绕中心工作，认真开展检查1、准备工作充分，重点内容明确。
为使集中督查取得实实在在的效果，纪委事前研究了检查工作方案、发出了检查通知，由年终领导干部及班子评议工作领导组领导带队，分七个检查组，着重围绕党风廉政建设责任制的贯彻执行、惩防体系运行、贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求、开展党风建设和反腐倡廉学习教育、中层领导班子成员述职述廉、党员干部遵章守纪等六方面情况进行了检查。
2、检查方式多样，重点对象突出。
为全面评价各单位年度党风廉政建设情况，此次检查主要采取自查自纠、实地检查、综合考核的方式进行。
在为期一周的实地检查中，主要采取“听、看、问”等形式开展检查，一是听取党政“一把手”关于落实党风廉政建设责任制的汇报、听取领导干部的个人述廉；二是查阅相关工作资料；三是询问被检查单位部分班子成员对所负责的党风廉政建设责任制工作的执行情况，听取职工群众对班子及其成员的廉洁情况反映。
通过这次检查，较为全面地掌握了被检查单位执行党风廉政建设责任制规定和反腐倡廉重点工作的推进落实情况。
3、注重交流沟通，推进重点工作。
检查组在全面了解情况的基础上，注重与被检查单位加强交流沟通，推进重点工作有序开展。
一方面，充分肯定被检查单位好的做法、经验和取得的成效。
另一方面，又实实在在指出被检查单位存在的薄弱环节共条，并指导其加以改进。
同时，收集到被检查单位对党风廉政建设工作的意见或建议5条，为协助公司抓好党风廉政建设工作奠定了基础。
二、反腐倡廉工作有序推进，取得阶段性成效各党（总）支部高度重视党风廉政责任制落实，“一岗双责”意识明显提高。
某某公司党支部开展党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作推进情况的汇报
某某公司党支部开展党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作推进情况的汇报根据某某公司党委、纪委相关要求，现将我公司党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作推进情况汇报如下：一、党风廉政建设满意度测评宣传工作情况（一）制定工作方案，做好顶层设计。
结合公司实际情况，制订《某某公司某某党风廉政建设满意度测评宣传工作方案》明确工作安排、工作步骤、工作任务、工作时间等做好顶层设计，确保党风廉政建设满意度测评宣传工作有序推进。
（二）召开动员部署，统筹安排到位。
组织召开某某公司20某某年党风廉政建设满意度测评宣传工作会，行动迅速传达上级会议精神，确定宣传方式，统筹安排好工作，明确牵头部门、责任部门及责任时限，突出工作安排部署到位，确保工作落实好，确保该工作取得实实在在的成效。
（三）营造宣传氛围，提高群众知晓。
一是线上宣传。
通过公司微信公众号、微信工作群，每周至少3次《积极接听某某的电话为某点赞为廉洁评价》及《党风廉政人人有责社会评价请您参与——致全区人民群众的一封信》宣传；二是入户宣传。
结合征收公司业务工作，征收公司在入户摸底排查时进行宣传引导，截至目前，发放宣传册某某份，入户某某余家。
三是工地宣传。
公司项目部深入建设一线，开展宣传教育，张贴宣传册某某张（某某区、某某项目点）。
二、干部作风整肃工作情况（一）制定工作方案，做好顶层设计。
结合公司实际情况，制订《某某公司党支部关于开展干部队伍作风突出问题整肃工作的实施方案》明确工作安排、工作步骤、工作任务、工作时间等做好顶层设计，确保党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作有序推进。
（二）强化责任分工，成立工作小组。
成立某某党支部干部队伍作风突出问题整肃行动工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组（审查调查组）、督办督查组共三个小组开展工作，各组各司其职、联动配合、各负其责，主动联系沟通，狠抓干部作风整肃工作。
（三）召开动员部署，统筹安排到位。
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公司党风廉政建设量化考核情况报告
按照公司《党风廉政建设责任制量化考核暂行办法》的要求，纪检监察部于20xx年12月5日至30日，对公司所属各项目及机关部门20xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。
这次考核，采取召开民主评议、查阅相关资料的方法进行。
共下发民主测评表122份，收回122份，查阅资料35份，测评项目班子成员38人，测评16个机关部门。
现将结果汇报如下：
一、考评程序与方法
（1）日常内业资料检查（权重分50%）：查阅相关资料，对项目支部基础工作完成情况进行检查；
（2）民主测评（权重分30%）：采取填写测评表的形式，收集被考评单位职工对本项目班子成员或机关各部门执行党风廉政建设责任制的情况意见、建议和评价；
（3）纪委评价（权重分10%）：公司纪委反馈的各单位在配合纪检监察工作时履行职责的情况做出综合评价；
（4）领导评价（权重分10%）：结合平时了解掌握的情况，对各项目班子成员及机关各部门逐一进行考核打分评价。
二、考评结果
（1）被考评的38位项目班子成员综合测评得分均在92分以上，其中超过95分占19人；项目职工对项目班子整体满意度均达到90%以上，其中北京地铁项目满意度90%，基本满意10%、深圳项目92.3%，基本满意7.7%，其他项目满意度均为100%。
(来源说明
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（2）被考评的16个机关部门综合测评分均在95分以上。
（机关部门内业资料分值以所属7各项目内业资料的平均分值计列；由于市场部和投标部业务特殊性，仅以机关人员民主测评计列。
）（3）被考评的7位公司领导人员测评分均在94分以上。
附件：
1、《项目班子成员党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》
2、《机关部门党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》
3、《公司领导班子党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》
20xx年1月4日。