合同法解除合同通知
单方解除合同通知函
单方解除合同通知函尊敬的XX公司：您好！我方（全称：XX公司，以下简称为“我方”）经慎重考虑，特此通知，依据《中华人民共和国合同法》及双方签订的《合同名称》（合同编号：XXXXXX）的相关规定，我方决定自【通知函发出日期】起单方面解除前述合同。
此次解除合同的决定并非轻率之举，实在是基于以下原因不得不做出的选择：一、根据合同约定，贵公司应于【合同约定的履行日期】前完成【合同约定的具体工作或交付的货物/服务】，但至今未见贵公司履行相关义务。
我方已多次催促贵公司按照合同约定履行义务，然而至今仍未得到有效履行。
二、在合同履行过程中，贵公司存在【具体违约行为描述，例如：严重质量问题、迟延履行、服务不符合约定等】，给我方造成了较大的经济损失和商业信誉损害。
三、尽管我方一直保持克制和友好态度，试图与贵公司协商解决合同履行中的问题，但遗憾的是，双方未能达成一致意见，导致合同目的无法实现。
鉴于上述原因，我方决定依据合同法的相关规定，采取单方面解除合同的措施。
现将有关事项通知如下：1. 自【通知函发出日期】起，双方签订的《合同名称》（合同编号：XXXXXX）正式解除。
2. 请贵公司自收到本通知之日起【合理期限，例如：15】日内，按照合同约定及法律规定，向我方支付合同解除违约金，具体金额为【违约金金额】。
3. 贵公司应立即停止与我方相关的所有合同履行行为，包括但不限于【具体工作或交付的货物/服务】，并采取必要措施，尽量避免给我方造成进一步损失。
4. 如贵公司对本通知有任何异议，请在收到通知之日起【合理期限，例如：7】日内与我方联系，以便尽快协商解决。
我方始终认为，合作共赢是双方共同追求的目标。
尽管此次合同解除令人遗憾，但希望贵公司能够理解我方的立场，并积极配合我方处理好后续事宜。
在此，我方对贵公司一直以来的支持表示感谢。
请贵公司高度重视此事，严格按照本通知的要求执行。
如有任何疑问，请随时联系我方以下指定人员：联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX再次感谢您的理解与支持，期待未来有机会再次携手合作。
解除合同通知书模板5篇
解除合同通知书模板5篇篇1尊敬的XXX公司：本律师代表XXX公司（以下简称“委托人”），依据中华人民共和国相关法律法规，就解除双方所签订的相关合同事宜，特此发出本解除合同通知书。
鉴于以下原因：一、背景和依据双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为XXXXXXX的合同（以下简称“原合同”）。
然而，由于市场环境变化、不可抗力因素及双方自身原因，原合同无法继续履行。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，委托人提出解除原合同。
二、通知内容1. 双方同意自本通知书发出之日起，解除原合同。
2. 本解除合同的决定系双方协商一致的结果，不存在任何争议。
3. 双方应本着诚实信用原则，共同确认解除合同后的相关事宜。
包括但不限于已完成的履约情况、未履行的义务、退款、赔偿等事项。
4. 请贵公司在收到本通知书后XX个工作日内，与委托人指定的人员进行联系，以便双方就解除合同后的具体事宜进行沟通和协商。
逾期未联系，委托人将按照相关法律法规及合同条款处理。
5. 为确保双方权益，本通知书的发出、送达和生效等事项，均应符合法律法规的规定。
三、法律效应1. 本解除合同通知书经双方协商一致，具有法律效力。
2. 本通知书的修改、补充及未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 若因解除原合同产生纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
四、联系方式委托人：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：******************贵公司：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：[贵公司邮箱]五、附则本解除合同通知书一式两份，委托人和贵公司各执一份。
本通知书自双方签字盖章之日起生效。
特此通知。
XXX律师事务所律师：[律师姓名]XXXX年XX月XX日--- END OF CONTRACT TERMINATION NOTICE ---篇2尊敬的XXX公司：我方为XXX公司（以下简称“甲方”），与贵公司（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订了一份合同（合同编号：XXX）。
提前解除合作合同通知函
提前解除合作合同通知函
格式。
尊敬的XX公司负责人：
您好！
我方在此对贵我双方长期以来建立的良好合作关系表示衷心的感谢。
近日，鉴于我方业务发展需要，经充分沟通与协商，双方达成一致意见，决定提前解除原签订的《合作合同》。
为确保双方权益，现将有关事项通知如下：
一、合同解除依据
根据我国《合同法》相关规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致意见，提前解除原签订的《合作合同》。
二、合同解除时间
双方确认，自本通知函发出之日起，原《合作合同》正式解除。
三、解除合同涉及的相关事项
1. 贵公司按照合同约定向我方支付的履约保证金，我方将在合同解除后XX个工作日内无息退还。
2. 双方在合作期间产生的相关费用，按照合同约定进行结算。
请贵公司在本通知发出后XX个工作日内提供相关费用发票，以便我方及时支付。
3. 双方应积极履行合同解除后的相关义务，确保对方权益不受影响。
四、后续合作事宜
虽然双方决定提前解除《合作合同》，但我方依然对贵公司保持高度的评价和信
任。
未来，我方愿与贵公司保持友好沟通，探讨在其他领域开展合作的可能性。
五、联系方式
如有任何疑问或需要协助，请随时联系以下人员：
我方联系人：XX
联系电话：XX
电子邮箱：XX
感谢贵公司对我方工作的理解与支持，我方将竭诚为您提供服务。
再次对贵我双方的合作表示感谢，祝愿贵公司业务繁荣，蒸蒸日上！
顺祝商祺！
XX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
单方面解除合同通知书
四、合同解除后的权利义务
1.合同解除后，双方互不承担合同约定的权利义务。
2.双方应按照合同解除前的履行情况，退还已支付款项、交付已提供的产品/服务，并承担相应的税费。
3.合同解除后，如双方在合同履行过程中产生的争议，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
单方面解除合同通知书
尊敬的合同对方：
根据我国《合同法》的相关规定，现我方就我们双方于____年__月__日签订的《__________合同》（以下简称为“合同”）事宜，正式向你方发出单方面解除合同的通知。
一、解除பைடு நூலகம்同原因
本次解除合同的原因如下：
1.你方在合同履行过程中，未能按照合同约定的期限、质量、数量等要求向我方提供相应服务/产品。
2.你方在履行合同过程中存在严重违约行为，导致我方无法实现合同目的。
3.由于不可抗力因素，导致合同无法继续履行。
二、解除合同依据
根据《合同法》第94条规定，当事人有下列情形之一的，可以解除合同：
1.因不可抗力致使不能实现合同目的；
2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
五、其他事项
1.本通知书的发出，不代表我方放弃追究你方违约责任的权利。
2.本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
请合同对方予以充分重视，并按照本通知书的要求采取相应措施。特此通知。
顺祝商祺！
解除合同方：（签名/盖章）
联系人：（姓名）
联系电话：（电话号码）
通讯地址：（地址）
日期：____年__月__日
3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
解除劳动合同公告方式
解除劳动合同公告方式
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用人单位与劳
动者解除劳动合同时，应采取以下公告方式：
一、书面通知
1. 用人单位应以书面形式通知劳动者解除劳动合同的意向。
2. 书面通知应包括解除合同的原因、解除合同的日期、解除合同的法
律依据等。
3. 书面通知应由用人单位负责人或其授权代表签字，并加盖单位公章。
二、直接送达
1. 用人单位应将书面通知直接送达给劳动者本人。
2. 如劳动者不在，可由其成年家属代收，但需有代收证明。
三、邮寄送达
1. 如劳动者不在用人单位所在地，可通过邮寄方式送达书面通知。
2. 邮寄通知应使用挂号信或快递服务，并保留邮寄凭证。
四、公告送达
1. 如劳动者下落不明或无法通过上述方式送达，用人单位可采取公告
方式送达。
2. 公告应通过报纸、电视、网络等媒体进行，公告内容应包括解除合
同的相关信息及联系方式。
3. 公告期一般不少于30天。
五、记录保存
1. 用人单位应保存解除劳动合同的通知及相关送达凭证。
2. 记录保存期限不得少于两年。
六、法律后果
1. 用人单位未按规定方式解除劳动合同，可能承担相应的法律责任。
2. 劳动者有权要求用人单位按照规定方式解除劳动合同。
七、其他规定
1. 本公告方式适用于用人单位与劳动者之间的劳动合同解除。
2. 特殊情况下，用人单位与劳动者可协商确定解除合同的具体方式。
用人单位与劳动者在解除劳动合同时，应严格遵守法律规定，确保双方的合法权益得到保护。
终止(解除)劳动合同通知书3篇
终止（解除）劳动合同通知书3篇篇1【终止（解除）劳动合同通知书】尊敬的（受通知人姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》双方签订的相关条款，特此通知，我方决定解除与你方签订的劳动合同。
下面是解除劳动合同的具体原因、内容及相关事项说明：一、解除原因：经核实，你在公司工作期间存在以下违纪行为，严重违反了公司的规章制度和劳动纪律，给公司造成了严重损失势。
主要表现为：1. 违反公司规章制度，私自离岗，经管理层多次警告无效；2. 工作懈怠，导致重要项目延误，给公司造成经济损失；3. 违背公司价值观念，与同事发生言语冲突，严重影响了公司的正常工作秩序。
经公司内部调查核实，上述违规事实清楚，证据确凿。
根据公司管理条例，公司决定解除你的劳动合同。
二、解除合同内容及事项1. 解除合同日期：自收到本通知书之日起生效；2. 工作交接：请在解除合同生效前，完成工作交接，并将公司原有资料交还给公司；3. 薪酬结算：公司将按照劳动合同约定的薪酬标准，对你的最后一个工作月进行结算，并于劳动合同解除后15个工作日内支付；4. 其他事项：你需在解除劳动合同后，不得擅自从事与公司业务相关的任何行为，否则公司将保留进一步追究法律责任的权利。
三、法律保护依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，你在解除劳动合同后享有法定的解除赔偿权益。
公司将按照法律要求，进行相应的赔偿和福利处理。
请注意，如对本解除决定有异议，你有权提出书面申诉，在合理期限内向公司人力资源部门提出，并提供相关证据。
公司将依法及时处理并解决争议。
特此通知。
通知人：（公司名称）日期：年月日受通知人确认签收：（签名）篇2尊敬的XXX先生/女士：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，由于XXXXX（具体解除原因）的原因，我们（公司名称）决定终止您（姓名）与公司签订的劳动合同。
特此通知书，内容如下：一、劳动合同终止的原因（1）xxxxx（详细说明终止原因，如严重违纪、工作业绩不符合要求、用人需要等）；（2）xxxxx；（3）xxxxx。
解除《租赁合同》通知5篇
解除《租赁合同》通知5篇篇1尊敬的XX先生/女士：您好！在此我代表我方公司通知您，经双方协商一致，根据《合同法》相关规定，我方将解除与贵公司签订的《租赁合同》，我方将于XX年XX月XX日正式解除该合同。
我方与贵公司签订的《租赁合同》约定了XX物业的租赁事宜，经过一段时间的合作，我方公司认为不再需要租赁该物业，经过充分沟通协商，达成了一致意见，故作出此解除决定。
根据《合同法》规定，解除合同需提前书面通知对方，故我方在XX年XX月XX日发出此解除通知，希望贵公司能够理解并做好相关准备工作。
根据合同约定，双方在解除合同后应依法履行各自的义务，包括结清欠款、归还物业等事项，我方会积极配合贵公司的工作安排，确保解除合同的顺利进行。
希望双方能够友好协商解决合同解除后的相关事宜，如有任何疑问或需进一步沟通的地方，请随时与我方联系，我们将会尽心尽力为贵公司提供帮助。
最后，再次感谢贵公司的配合与支持，在此代表我方公司衷心感谢！特此通知！致敬！XX公司XX年XX月XX日篇2尊敬的先生/女士：我是您的租客，我写信通知您我要解除我们之间的租赁合同。
我们之间的合同编号是XXXXX，租房地址是XXXXX。
我在此向您表示抱歉，因为一些私人原因，我不得不提前终止租赁合同。
我已经仔细考虑过这个决定，但由于种种原因，我无法继续在这个租房地址居住。
根据我们之间的租赁合同，我提前通知您XX天解除合同，这样我就可以按照规定的期限搬离此处并确保您也有足够的时间找到新的租客。
希望您能理解我的决定，并愿意配合我顺利解除合同。
在我搬离之前，我会按照合同约定的方式支付所有未付的租金，并确保将房屋交还给您时保持良好的状态，以便给下一位租客一个整洁和舒适的居住环境。
再次感谢您对我的理解和支持。
希望我们可以友好地解决这个问题，避免产生任何不必要的纠纷。
最后，我再次向您表示诚挚的歉意，同时感谢您在这段时间内对我的关照和帮助。
祝您一切顺利！此致敬礼XXX篇3解除《租赁合同》通知尊敬的房东，我是您的租户，我写信通知您，我想解除我们之间的租赁合同。
单方解除劳动合同如何通知
单方解除劳动合同是指劳动者或用人单位在没有征得对方同意的情况下，单方面终止劳动合同的法律效力。
在实际工作中，由于各种原因，劳动者或用人单位可能会选择单方解除劳动合同。
根据我国《劳动合同法》的规定，单方解除劳动合同应当遵循一定的程序和规定。
本文将从劳动者角度和用人单位角度分别阐述如何通知单方解除劳动合同。
一、劳动者单方解除劳动合同的通知程序1. 劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位。
通知应当采用正式的书面文件，注明解除劳动合同的原因、解除日期等。
2. 劳动者在书面通知中应当明确表示解除劳动合同的意愿，以及解除劳动合同的法律依据。
例如，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出解除劳动合同的通知。
3. 劳动者在书面通知中可以附上相关证据，证明自己解除劳动合同的合法性。
例如，劳动者可以提供用人单位拖欠工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等证据。
4. 劳动者在书面通知送达用人单位后，应当保留相关证据，以备后续可能发生的劳动争议解决。
二、用人单位单方解除劳动合同的通知程序1. 用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者。
通知应当采用正式的书面文件，注明解除劳动合同的原因、解除日期等。
2. 用人单位在书面通知中应当明确表示解除劳动合同的意愿，以及解除劳动合同的法律依据。
例如，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定，提出解除劳动合同的通知。
3. 用人单位在书面通知中应当说明解除劳动合同的具体理由。
例如，用人单位可以提出劳动者严重违反劳动纪律、失职、营私舞弊等具体理由。
4. 用人单位在书面通知中可以附上相关证据，证明自己解除劳动合同的合法性。
例如，用人单位可以提供劳动者严重违反劳动纪律的证据、劳动者失职、营私舞弊的证据等。
5. 用人单位在书面通知送达劳动者后，应当保留相关证据，以备后续可能发生的劳动争议解决。
三、注意事项1. 无论是劳动者还是用人单位，在单方解除劳动合同时，都应当遵循《劳动合同法》的规定，尊重对方的合法权益。
解除合同通知函6篇
解除合同通知函6篇篇1尊敬的XXX公司：本律师受XXX先生/女士（委托人）委托，根据中华人民共和国相关法律法规，因特定原因需解除与贵司签订的合同，特此发出本通知函。
以下为解除合同的详细事宜：一、背景与依据鉴于双方于XXXX年XX月XX日签署了关于XXX项目的合同。
合同编号：[合同编号]。
然而，因出现某些实际情况，致使合同无法继续履行，为保障双方的合法权益，我方依据合同相关条款及法律规定，提出解除此合同。
二、解除合同的原因及依据条款1. 经双方协商一致同意解除合同。
依据《中华人民共和国合同法》第五十五条之规定，双方经友好协商，均认为解除合同是合理的选择。
2. 由于不可抗力因素导致合同无法继续履行。
根据合同中的相关条款及《中华人民共和国合同法》第一百一十七条之规定，我方因不可抗力因素影响，无法继续履行合同约定的义务。
3. 贵司存在违约行为，根据合同相关条款及法律规定，我方有权解除合同。
在合同履行过程中，贵司存在违约事实，我方根据合同相关条款及《中华人民共和国合同法》第九十四条之规定，行使合同解除权。
三、解除合同的法律效应自本通知函发出之日起，双方所签合同的法律效力正式终止。
请贵司停止一切基于该合同的履行行为，并妥善处理好由此产生的所有后续事宜。
四、后续事宜处理1. 关于已履行的部分，双方应依据合同约定进行结算，了结相关费用。
2. 关于未履行的部分，双方可协商达成新的协议，或按照合同约定承担相应的违约责任。
3. 贵司需将基于该合同所获得的所有资料、物品等归还给我方或进行必要的交接。
4. 为避免不必要的纠纷，请贵司在收到本通知函后尽快确认解除合同的相关事宜，并出具书面回复。
五、法律责任1. 双方应共同遵守本通知函的约定，确保解除合同的顺利进行。
2. 若因贵司原因导致合同解除后产生纠纷，贵司需承担由此产生的法律责任。
3. 本通知函发出后，如贵司未在规定时间内履行相关义务，我方将保留采取法律手段追究贵司法律责任的权利。
劳动合同法解除合同通知方式
劳动合同法解除合同通知方式劳动合同是雇主与雇员之间的重要法律文件，合同的解除通知方式也是至关重要的一部分。
根据劳动合同法，合同的解除通知应采取书面形式，有效通知的方式包括邮寄、专人送达和电子邮件。
下面将详细解释和探讨这三种通知方式的要点和适用情况。
首先，邮寄是一种常见的合同解除通知方式。
雇主或雇员可以选择将解除合同的通知以挂号信或快递的形式邮寄给对方。
这样做的好处是可以确保通知的送达，并留下邮寄证据便于日后的证明。
在信封上注明退回收执，可以保证收件人签收并确认收到通知。
然而，邮寄通知存在邮递时限，可能会导致通知延迟或未能及时送达的风险。
因此，在使用邮寄方式时，发出通知的一方应提前留出足够的时间，以确保通知及时送达。
其次，专人送达是另一种通知方式。
根据劳动合同法，解除合同的通知可以通过特定的送达人亲自递送给对方。
这样做的好处是可以避免通知延迟或丢失的风险，同时也可以保证通知及时送达。
对于重要的解除通知，特别是在雇主和员工之间存在潜在纠纷的情况下，专人送达是一种更可靠和有效的方式。
送达人可以在通知送达后即时获取对方签字的确认，以确保通知的有效性。
第三，电子邮件是现代化技术的应用，也是越来越普遍的合同解除通知方式。
电子邮件的好处在于速度快、成本低且方便操作。
通过电子邮件发送解除合同的通知，可以实现快速交流和证明通知的时间和内容。
然而，电子邮件也存在一定的风险，例如可能被错误地分类为垃圾邮件，或者被对方忽略或延迟查阅。
因此，在使用电子邮件通知时，通知发出人应确认对方收到并阅读通知，并保留电子邮件和相关回执作为证据。
除了上述提到的通知方式，劳动合同法还要求通知应明确表明解除合同的原因和日期。
这些细节对于确保合同解除的合法性和有效性至关重要。
合同的解除原因包括双方协商一致、违约、辞职、合同到期等。
在通知中说明解除原因可以帮助双方了解解除的合理性并避免不必要的纠纷。
合同解除的通知日期也非常重要。
通常，合同的解除通知应提前一定的时间通知对方，以确保对方有足够的准备时间。
单方解除劳动合同通知书
尊敬的XXX：您好！在此，我向您表示衷心的感谢，感谢您在过去的这段时间里，为公司做出的积极贡献。
然而，根据我国《劳动合同法》的相关规定，经过深思熟虑，我方决定单方解除与您的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因1. 您违反了我国《劳动合同法》第39条的规定，严重违反了公司的规章制度，包括但不限于：工作时间内迟到、早退、旷工等情况。
经过多次教育，您的行为仍未得到明显改善，影响了公司的正常运营。
2. 您在工作过程中，未能按照公司的要求完成工作任务，严重影响了项目的进度。
经公司领导评估，您的业绩未能达到合同约定的标准，公司因此遭受了经济损失。
3. 您在公司的行为表现不符合职业道德，损害了公司的形象。
经查实，您存在泄露公司商业秘密、损害公司利益等行为，给公司造成了严重的负面影响。
二、解除劳动合同的依据根据我国《劳动合同法》第39条的规定，您存在严重违反公司规章制度、业绩不佳、违反职业道德等行为，公司有权单方解除与您的劳动合同。
三、解除劳动合同的时间双方签订的劳动合同至XXXX年XX月XX日终止。
自合同终止之日起，您不再享有公司员工的一切待遇。
四、解除劳动合同后的相关事宜1. 您应按照公司的要求，办理离职手续，包括归还公司财产、证件等。
离职手续办理完毕后，公司将为您出具解除劳动合同的证明。
2. 根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司将在合同终止后的一个月内，为您办理社会保险关系转移手续。
3. 请您在离职后，继续关注公司的相关信息，如有需要，公司会通知您参加相关培训或协商解决其他事宜。
五、法律责任1. 双方解除劳动合同后，互不追究法律责任。
2. 您在离职后，不得以任何形式对公司进行诽谤、诋毁等行为，否则公司将依法追究您的法律责任。
3. 公司承诺在解除劳动合同后，遵守相关法律法规，为您提供必要的帮助和支持。
六、其他事项1. 双方解除劳动合同后，公司的保密协议仍然有效，您应继续遵守保密协议的约定。
单方面解除合同通知书模板
特此通知。
通知方（盖章）：
通讯地址：
联系人：
联系电话：
接收方（盖章）：
通讯地址：
联系人：
联系电话：
通知日期：__________
1.2发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现。
1.3双方在合同履行过程中，经充分协商，一致同意解除本合同。
二、解除合同依据
2.1《中华人民共和国合同法》第九十三条：“当事人协商一致，可以解除合同。”
2.2《中华人民共和国合同法》第九十四条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；……（七）法律规定其他可以解除合同的情形。”
2.3双方签订的本合同中有关解除合同的约定。
三、解除合同通知
3.1依据上述解除合同原因及依据，我方决定自即日起单方面解除本合同。
3.2我方将通过本通知书的形式，向贵方正式通知解除合同事宜。
3.3本通知发出后，双方应立即停止履行本合同项下的义务，并按照本通知书的要求办理合同解除的相关手续。
四、合同解除后的相关事宜
4.1通知方与接收方应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，妥善处理合同解除后的善后事宜。
4.2合同解除后，双方互不承担违约责任。但因合同解除给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
4.3合同解除后，双方应退还已收到的合同对方支付的款项（如有），并按照合同约定或双方协商一致的方式处理已履行部分的权利义务。
单方面解除合同通知书模板
尊敬的合同相对方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现我方（以下简称“通知方”）就双方签订的合同（，以下简称为“本合同”）事宜，向贵方（以下简称“接收方”）发出单方面解除合同通知书。
解除劳动合同通知模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，现就您与本公司之间的劳动合同解除事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因1. [具体原因，如：员工违反公司规章制度、工作能力不达标、公司业务调整等]2. [如涉及经济补偿，可在此处说明具体原因，如：因公司经营困难需要裁员等]二、解除劳动合同的时间1. 本公司决定自[解除劳动合同生效日期]起解除与您之间的劳动合同。
2. 请您在接到本通知之日起[具体天数，如：15天]内办理离职手续。
三、离职手续办理1. 请您在规定时间内到[人力资源部/行政部门]办理离职手续，包括但不限于：a. 退还公司财产，如工作证、门禁卡等；b. 结清工资、奖金等各项应得报酬；c. 办理社保关系转移手续；d. 按照公司规定办理其他相关手续。
2. 如您在规定时间内未能办理完离职手续，公司将依法向您发出书面催告，并采取相应措施。
四、经济补偿1. 根据您在本公司的实际工作年限和工资水平，根据《劳动合同法》规定，本公司将向您支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式如下：a. 经济补偿金=您在本公司工作年限×月工资；b. 月工资是指您解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
3. 请您在办理离职手续时领取经济补偿金。
五、其他事项1. 在您离职后，本公司将不再承担任何与您相关的法律责任。
2. 您在离职后如需证明曾在本公司工作，可向本公司提出书面申请，本公司将提供相应证明。
3. 本通知自送达之日起生效。
请您在接到本通知后，务必按照要求办理相关手续。
如有疑问，请及时与[人力资源部/行政部门]联系，我们将竭诚为您解答。
最后，感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。
祝愿您在未来的道路上一切顺利！特此通知。
公司名称：通知日期：联系人：联系电话：附件：劳动合同解除协议书（如有附件，请附上相关协议书等文件）。
合同解除通知书模板
合同解除通知书通知书编号： ___发件单位： ___地址： ___电话： ___日期： ___致： ___单位/个人名称： ___联系人： ___地址： ___合同解除通知尊敬的 ___（单位/个人名称）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，我单位于（签署合同的日期）与贵单位签署的（合同名称，如“租赁合同”）合同（合同编号：）因（解除合同的原因，如“未按时支付租金”或“双方协商一致”），现依据合同相关条款及法律规定，决定解除该合同。
解除合同的原因：1.___（详细描述解除合同的原因，可列举多个条款或事实）根据合同第 ___ 条款，若出现以上情况，任何一方均有权解除合同。
经过双方友好协商，决定以书面形式确认解除合同的决定。
合同解除的后果：1.自本通知书发出之日起，该合同所有权利义务终止。
2.若贵单位已支付款项，我单位将全额退还（退款金额），退款时间为（填写退款时间，如“在通知发出后的15个工作日内”）。
3.双方应当在 ___（具体协商如“7个工作日内”）完成最终的结算工作。
请您在接到本通知后，尽快与我单位联系确认合同解除的具体事宜。
如您对本通知有任何疑问，欢迎通过电话（您的联系电话）或邮件（您的邮箱）与我们联系。
感谢您对我们工作的理解与支持。
此致敬礼发件单位（盖章）：___法定代表人/授权人（签名）：___抄送：___（如有抄送单位或个人可填）备注：本通知书根据具体情况进行修改，以满足相关法律要求和实际情况。
请在签署前仔细阅读本通知书内容并确保其准确性。
如需进一步修改或补充，请及时通知我方。
关于解除劳动合同的通知
2.工作交接期间，本人应配合贵单位完成相关工作交接，确保企业正常运营。
六、保密协议
根据双方签订的保密协议，本人承诺在解除劳动合同后，继续履行保密义务，不泄露贵单位的商业秘密、技术秘密及客户信息等，否则将依法承担相应的法律责任。
关于解除劳动合同的通知
尊敬的__________：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就解除劳动合同事宜通知如下：
一、劳动合同解除原因
根据双方签订的劳动合同以及实际工作情况，因__________（具体原因，如：员工个人原因、企业经济性裁员、劳动合同到期不续签等），经双方友好协商，决定解除双方签订的劳动合同。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，本人依法享有经济补偿。经双方协商一致，贵单位同意支付本人经济补偿金__________元。
3.贵单位应在解除劳动合同之日起__________个工作日内，一次性支付本人工资及经济补偿金。
四、社会保险及公积金
1.自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，贵单位应依法为本人缴纳社会保险及公积金。
二、劳动合同解除时间
根据双方协商一致，劳动合同解除时间为__________年__________月__________日。自解除劳动合同之日起，双方的权利义务终止。
三、工资及经济补偿
1.截至解除劳动合同之日，贵单位应支付本人工资至__________年__________月__________日，共计__________元。
单方面解除合同通知书模板
3.本通知未尽事宜，双方可另行协商补充。
特此通知。
通知方（盖章）：__________
联系人：__________
联系电话：__________
联系地址：__________
__________年__________月__________日
单方面解除合同通知书模板
尊敬的__________（合同相对方名称）：
根据我国《合同法》的相关规定，现我方（以下称为“通知方”）正式向贵方发出单方面解除合同的通知。以下是相关事宜的详细说明：
一、合同基本信息
1.合同名称：__________
2.合同
3.签订日期：__________
4.合同双方：通知方与贵方
二、解除合同的理由
根据合同约定，以下事实及法律依据构成我方解除合同的理由：
1.贵方未按照合同约定履行义务，具体表现为：__________。
2.贵方在合同履行过程中存在严重违约行为，具体表现为：__________。
3.合同履行中出现不可抗力因素，具体表现为：__________。
三、解除合同的法律依据
根据《中华人民共和国合同法》第__________条规定，通知方有权解除合同。
四Hale Waihona Puke 解除合同的通知1.通知方在此正式向贵方发出解除合同的通知。
2.通知方要求贵方在收到本通知之日起__________日内，按照合同约定及法律规定，采取必要措施，确保双方权益。
五、解除合同的后果
1.通知方将不再履行合同项下的任何义务。
2.通知方要求贵方按照合同约定，返还已支付款项，如需支付违约金，应按合同约定执行。
3.贵方应承担因解除合同而产生的相关费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。
合同解除告知函
合同解除告知函尊敬的XXX公司：关于贵公司与我方于XXXX年XX月XX日签订的合同（合同编号：XXXXXXX），因某些原因，我方现决定解除该合同，并特此通知贵公司。
为确保双方权益，明确合同解除的相关事宜，特制定本告知函。
一、合同基本情况本合同是我方与贵公司于XXXX年XX月XX日，在平等、自愿的基础上签订的。
合同涉及的主要内容包括但不限于：商品/服务的规格、数量、质量、价格、交付方式、付款期限等。
双方就合同内容达成一致后，签署了此合同。
二、合同解除原因由于以下原因，我方决定解除此合同：（此处详细说明合同解除的原因，包括但不限于：贵公司履行能力问题，不可抗力因素，政策调整等）三、合同解除的法律依据根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。
经我方审查，本次合同解除符合《中华人民共和国合同法》第XXX条之规定。
四、合同解除的流程和步骤1. 我方将通过此告知函通知贵公司解除合同。
2. 贵公司在收到本告知函后，应即刻停止合同的执行，并妥善保管相关证据。
3. 我方将尽快与贵公司协商，共同确定合同解除后的相关事宜。
4. 合同解除后，我方将按照法律规定和合同约定，处理与合同有关的善后事宜。
五、权利与义务（一）我方的权利：1. 要求贵公司停止执行合同；2. 要求贵公司按照约定处理合同解除后的相关事宜。
（二）我方的义务：1. 按照法律规定和合同约定，处理与合同有关的善后事宜；2. 确保在合同解除过程中，不损害贵公司的合法权益。
（三）贵公司的权利：1. 对我方提出的合同解除原因及处理方式提出异议；2. 要求我方对合同解除及相关事宜给出合理解释。
（四）贵公司的义务：1. 立即停止执行合同；2. 妥善保管相关证据，并配合我方处理合同解除后的相关事宜。
六、违约责任如贵公司违反本告知函中的约定，未按照要求停止执行合同或未配合处理相关事宜，我方将依法追究贵公司的违约责任。
七、争议解决因本合同解除产生的争议，双方应首先协商解决。
公司解除合同通知模板
尊敬的[客户姓名/公司名称]，我方代表[公司名称]，在此向您发出解除合同的通知。
根据双方签订的《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规，我方依法解除与您签订的编号为[合同编号]的合同。
现将解除合同事宜通知如下：一、合同解除原因1. 您未按照合同约定的期限、数量、质量、方式履行合同义务，严重违反了合同的实质性条款。
我方已多次催促您履行合同义务，但您未能在合理期限内予以纠正。
2. 您在合同履行过程中，存在严重的违约行为，包括但不限于违反法律法规、合同约定的保密义务、知识产权保护条款等。
3. 由于不可抗力因素，导致合同无法履行，且双方未能就合同解除事宜达成一致。
4. 双方在合同履行过程中，发生纠纷，经协商无法解决，且达成解除合同的共识。
二、合同解除时间根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，我方在此通知您，自[通知日期]起，解除双方签订的编号为[合同编号]的合同。
合同解除后，您应立即停止履行合同义务，并将已取得的合同权益归还我方。
三、合同解除后的处理事项1. 您应按照合同约定，向我方支付违约金、赔偿损失等费用。
具体金额及支付方式，双方可协商解决。
2. 您应归还我方提供的所有合同物资、技术资料、知识产权等，并保证不侵犯我方的合法权益。
3. 双方在合同履行过程中产生的债权债务关系，按照合同约定和法律规定处理。
4. 合同解除后，双方应互相配合，消除合同解除给对方造成的不利影响，妥善处理合同解除后的遗留问题。
四、其他事项1. 双方解除合同后，仍应承担保密义务，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等。
2. 合同解除不影响双方在其他领域的合作，如双方同意，可重新签订新的合同。
3. 双方在合同解除过程中，应遵守法律法规，友好协商，避免产生不必要的纠纷。
敬请予以关注。
如有疑问，请及时与我方联系。
顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人][联系电话][电子邮箱][通知日期]。
合同终止和解除通知
合同终止和解除通知尊敬的合同另一方：我们在此通知您，根据我们之间签订的合同，我们希望终止并解除合同的全部条款和条件。
根据合同第X条第X款的规定，我们有权发出此终止和解除通知，并终止合同的有效期。
经过认真考虑和充分讨论，我们发现在当前的情况下，合同的履行已经不再可行或者不符合我们双方的利益和需求。
因此，我们希望以友好和协商的方式解除合同，避免任何进一步的不愉快和争议。
我们确认，在合同签订的过程中，双方已经履行了各自的责任和义务，并取得了一定的成果。
然而，由于以下原因（可根据实际情况进行修改或添加），我们认为终止合同是合理和必要的：1. [列出终止合同的具体原因，例如：双方无法达成一致的商业目标；技术或质量方面的问题无法得到解决；市场环境的变化等]。
2. [列出导致终止合同的事件或情况的详细描述，例如：重大违约行为、违反合同条款、无法履行合同义务等]。
基于上述原因，我们请求您同意解除合约，并协商制定合理的解约条件和支付解约费用（如果适用）。
我们希望能够在友好和互惠的基础上达成一致，并确保双方的权益得到合理保护。
请您尽快回复此通知，以便我们能够尽快开始解决合同终止和解除的事宜。
我们愿意就解约事宜进行进一步讨论，并与您商定适当的措施和时间表。
请注意，解除合同不影响双方在合同终止前产生的权利和义务，包括但不限于对已履行或待履行的合同条款进行结算和支付。
我们将继续保持对这些事项的合理关注，并与您合作以确保公平和公正的解决方案。
谢谢您对解决此事的合作和理解。
我们相信，通过彼此的理解和协商，我们将能够以和解的方式解决当前的合同争议，并为未来的合作留下积极的基础。
请您尽快回复此通知，并提供您对解除合同的看法和建议。
同时，如有任何疑问或需要进一步讨论的事项，请随时与我们联系。
衷心的祝好！[您的名字][您的职务或称谓][您的联系方式]。
解除劳务合同通知范本
尊敬的[员工姓名]：您好！首先，感谢您在过去的时间里为[公司/机构名称]所付出的辛勤努力和贡献。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现就您与我单位之间的劳务合同解除事宜通知如下：一、解除原因1. [具体原因]，如：（1）因工作需要，我单位业务调整，原岗位已不再存在。
（2）您本人提出解除劳务合同。
（3）您因个人原因无法继续履行劳务合同。
（4）违反劳务合同约定，经多次警告无效。
2. 根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除您与我单位之间的劳务合同。
二、解除时间根据我国《劳动合同法》第三十六条的规定，双方协商一致，可以解除劳动合同。
现经协商，决定自[解除日期]起解除您与我单位之间的劳务合同。
三、解除手续1. 请您在[解除日期]前，将工作交接完毕，确保工作顺利进行。
2. 请您在[解除日期]前，办理离职手续，包括但不限于：（1）办理离职证明。
（2）归还公司/机构物品。
（3）结清工资、奖金、补贴等。
（4）办理社会保险、公积金等相关手续。
四、经济补偿根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，您与我单位解除劳务合同，我单位应向您支付经济补偿金。
具体金额如下：1. [经济补偿金计算方法]，如：（1）按您在单位工作年限，每月支付一个月工资的经济补偿。
（2）按您在单位工作年限，每月支付相当于工资20%的经济补偿。
2. 经济补偿金支付方式：自[支付日期]起，每月支付一次，直至支付完毕。
五、其他事项1. 请您在办理离职手续期间，保持与原岗位的沟通，确保工作交接顺利进行。
2. 您在离职后，如需咨询原单位工作事宜，可联系[联系人姓名]。
3. 离职后，请您继续关注我单位的发展，如有合适的机会，欢迎重新加入。
再次感谢您在我单位工作期间所付出的努力和贡献。
祝您在未来的工作和生活中一切顺利！特此通知。
[公司/机构名称][通知日期]。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
合同法解除合同通知
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
我公司（以下简称：甲方）与贵公司（以下简称：乙方）
于年月日签订《XXXXXXXXXXXX，合同第X条第X款约定：“合同具体约定”
按照合同以上条款的约定，乙方应于年月日前，
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX，X 但截至发函日，乙方仍未按约定完成XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方作为合同乙方，其经多次函告沟通仍无法履行合同
义务的违约行为直接影响了《XXXXXXXXXXXX X的顺利履行。
基于以上原因，按照《中华人民共和国合同法》的规定，
甲方作出如下决定：解除甲方与乙方签订的《XXXXXXXXXXXX XX
本函送达乙方时解除合同即生效。
甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。
任何以面呈方式提交本通知视为送达；任何以信件、特快专递发出的通知，自信件或特快专递邮寄至租用合同留存
地址时视为送达；任何以传真、电话方式发出的通知，在实际发出时视为送达。
若乙方对本解除合同通知有异议，乙方可以在收到或该通知送达之日起5 日内向甲方提出书面异议，并同甲方达成书面处理协议。
否则，视为乙方已放弃异议权，认可该解除合同通知。
特此通知
解除人：
年月日
篇二：解除合同通知函
解除合同通知函
致
鉴于您的行为以符合《中华人民共和国合同法》第九十四条第项规定的情形，致使合同目的不能实现。
现依法通知您，解除双方于年月日签订的合同。
特此函告！
上海百电通生活服务有限公司年日
附：《中华人民共和国合同法》第九十四条
（法定解除事由，请勿乱用）有下列情形之一的，当事人可以解除合
同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或
者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。