行政管理人员笔试题—答案

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行政专员笔试题目及答案

行政专员笔试题目及答案行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

下面就由本人为大家介绍一下行政专员笔试题目及答案的文章，欢迎阅读。

行政专员笔试题目及答案篇11、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征?( B )。

A.服务性B.决策性C.专业性D.主动性2、传真机的使用哪一项是不对的?( B )。

A.发送前检查原稿质量B.随时随地可向对方发送C.不宜发送礼仪性文本D.不宜发送私人、保密文本3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的?( B )。

A.善于同他人合作，密切配合，步调一致B.应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则D.公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的?( D )。

A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来B.想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务C.开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿D.把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的?( B )。

A.伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识D.纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的?( D )。

A.安置窗帘遮挡室外光线B.与其他设备正确连接C.投影机要远离热源D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( D )。

A: 请示 B: 报告 C: 请示报告 D: 函8、在印制本上，文头位于公文的( A )，作者位于( )。

行政管理笔试题及答案

行政管理笔试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理学是一门研究什么的学科？A. 企业管理B. 政府管理C. 公共事务管理D. 个人事务管理答案：C2. 行政组织结构中，哪一层级是执行具体行政任务的？A. 决策层B. 管理层C. 执行层D. 监督层答案：C3. 行政决策过程中，以下哪项不是决策的基本原则？A. 合法性原则B. 效率性原则C. 民主性原则D. 随意性原则答案：D4. 以下哪个不是行政监督的形式？A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 个人监督答案：D5. 行政沟通中，哪种方式属于非正式沟通？A. 会议B. 报告C. 备忘录D. 闲聊答案：D6. 行政效率是指什么？A. 行政活动的产出B. 行政活动的投入C. 行政活动的产出与投入的比率D. 行政活动的规模答案：C7. 行政责任是指什么？A. 行政人员的工作职责B. 行政人员对上级的忠诚C. 行政人员对公众的责任D. 行政人员对个人利益的追求答案：C8. 行政程序法规定了哪些内容？A. 行政决策的程序B. 行政执行的程序C. 行政监督的程序D. 所有上述内容答案：D9. 行政改革的目的是？A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增强行政透明度D. 所有上述内容答案：D10. 行政伦理的核心是什么？A. 个人利益B. 公共利益C. 组织利益D. 国家利益答案：B二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述行政管理的基本原则。

答案：行政管理的基本原则包括合法性原则、效率性原则、民主性原则和公平性原则。

合法性原则要求行政行为必须符合法律法规；效率性原则强调行政活动要追求高效率；民主性原则要求行政决策过程要广泛听取民意；公平性原则则要求行政行为要公正无私。

2. 描述行政监督的主要内容。

答案：行政监督的主要内容包括对行政决策的监督、对行政执行的监督、对行政人员行为的监督以及对行政结果的监督。

行政监督的目的是确保行政权力的正确行使，防止滥用职权，保障公民权利。

行政管理岗位笔试题及答案

行政管理岗位笔试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于行政管理的五大基本职能？A. 规划B. 组织C. 指导D. 控制答案：C2. 以下哪项不是我国行政管理的主要特点？A. 法制性B. 权威性C. 服务性D. 竞争性答案：D3. 行政管理活动中的决策主体是：A. 上级领导B. 下级员工C. 全体人员D. 行政管理人员答案：D4. 以下哪个部门负责我国的国家公务员管理工作？A. 人力资源和社会保障部B. 国务院办公厅C. 中央组织部D. 国家公务员局答案：D5. 在我国，下列哪项不是公务员的考核等次？A. 优秀B. 良好C. 合格D. 不合格答案：B6. 以下哪项不是行政监督的主要内容？A. 对行政行为的合法性监督B. 对行政行为的合理性监督C. 对行政行为的效率性监督D. 对行政人员的道德品质监督答案：D7. 在我国，下列哪个机构负责对公务员的奖励？A. 行政机关B. 人事部门C. 公务员所在单位D. 上级领导答案：C8. 以下哪个不是我国公务员制度的基本原则？A. 公平竞争B. 择优录取C. 职称评定D. 分类管理答案：C9. 以下哪个不是我国行政体制改革的主要内容？A. 政企分开B. 政事分开C. 政资分开D. 政府与社会分开答案：D10. 在我国，下列哪个机构负责对公务员的培训？A. 人事部门B. 组织部门C. 行政学院D. 公务员所在单位答案：C二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述行政管理的概念及特点。

答案：行政管理是指国家行政机关为实现国家职能，依据法律、法规，运用行政手段，对国家事务进行管理的一种活动。

行政管理的特点包括：法制性、权威性、服务性、专业性、动态性等。

2. 简述我国公务员制度的基本原则。

答案：我国公务员制度的基本原则包括：公平竞争、择优录取、职务与级别相结合、分类管理、激励保障、监督约束等。

3. 简述行政监督的作用。

答案：行政监督的作用主要包括：保障法律法规的实施，维护国家利益和公民权益；促进政府机关改进工作，提高行政效率；防止和纠正行政腐败现象，维护国家廉政建设；促进公务员依法行政，提高公务员素质。

行政管理人员笔试题附答案

行政管理人员笔试题附答案行政管理人员笔试题附答案一、填空题（120=20分）1.监察机关发觉公职人员任免机关、单位应当赐予处分而未赐予，或者赐予的处分违法、不当的，应当准时提出。

答：监察建议2.公职人员依法履行职责受法律爱惜，非因、非经，不受政务处分。

答：法定事由、法定程序3.降级处分的期间是，撤职处分的期间是。

答：24个月、24个月4.政务处分期自计算。

答：自政务处分准备生效之日起5.公职人员二人以上共同违法，依据，分别赐予政务处分。

答：各拘束违法行为中所起的作用和应当担当的法律责任6.胁迫、唆使他人实施违法行为的，应当赐予政务处分：答：从重7.公职人员有两个以上违法行为的，最长不得超过（）个月。

答：488.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得。

答：晋升职务、职级、衔级和级别9.基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以。

答：警告、记过、记大过10.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由依据具体状况减发或者扣发补贴、奖金。

答：县级或者乡镇人民政府11.公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由没收、追缴或者责令退赔。

答：监察机关12.公职人员被开除的，自之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

答：政务处分准备生效13.已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，赐予政务处分。

答：不再14.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的准备、命令的最重处分是答：撤职15.收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的最重处分是。

答：开除16.向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、供应可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、消遣等活动支配的最重处分是。

答：撤职17.监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由名以上工作人员进行。

行政管理考试题及答案

行政管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理学是一门研究政府如何高效、公正地管理社会公共事务的学科，其主要研究内容包括：A. 政府机构设置B. 政府决策过程C. 政府与市场的关系D. 所有上述选项2. 行政组织结构中，层级制是指：A. 组织内部按职能划分部门B. 组织内部按级别划分等级C. 组织内部按地域划分区域D. 组织内部按任务划分小组3. 行政决策的基本原则不包括：A. 合法性原则B. 效率性原则C. 民主性原则D. 随意性原则4. 行政监督的主要目的是：A. 确保行政决策的科学性B. 保证行政执行的合法性C. 防止行政权力的滥用D. 促进行政效率的提高5. 行政程序法规定了行政行为的：A. 法律效力B. 法律后果C. 法律程序D. 法律依据6. 行政责任是指：A. 行政人员对上级的忠诚B. 行政人员对公众的服务C. 行政人员对法律的遵守D. 行政人员对工作的承诺7. 行政改革的目的是提高：A. 行政效率B. 行政成本C. 行政权力D. 行政复杂性8. 行政权力的监督不包括：A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 个人监督9. 行政伦理的核心是：A. 个人利益B. 公共利益C. 组织利益D. 经济利益10. 行政沟通的主要作用是：A. 传递信息B. 收集意见C. 协调关系D. 所有上述选项答案：1-5 DBBCC 6-10 CBCAD二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 行政决策的特点包括：A. 权威性B. 强制性C. 系统性D. 灵活性12. 行政组织的基本职能包括：A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制13. 行政执行过程中可能遇到的问题包括：A. 资源不足B. 信息不对称C. 目标冲突D. 执行不力14. 行政监督的类型包括：A. 事前监督B. 事中监督C. 事后监督D. 随机监督15. 行政改革的常见措施包括：A. 精简机构B. 优化流程C. 强化培训D. 引入竞争机制答案：11 ABCD 12 ABCD 13 ABCD 14 ABC 15 ABCD三、简答题（每题10分，共20分）16. 简述行政决策的一般程序。

行政专员笔试题及答案

行政专员笔试题姓名：性别：联系方式：一、单项选择题（共15 题，每题 2 分，共 30 分。

）1．以下哪点不是办公室事务管理的特点（A．服务性B）。

B．决议性C．专业性D．主动性2．文员在进行办公室部署时，以下哪些行为是不适合的（ C）。

A．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的表记条B．办公桌抽屉物件要摆放齐整，不要放得太满且要常常清理C．较大的物件放在稍高于目光平行的层面上，用标签贴在各样物件的下方D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料珍藏好免得丢掉和泄密3．在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不适合的（A）。

A．接通电源可立刻复印操作B．选定复印纸后要抖松除去静电C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸D．复印完成应取下复印品和原稿4．以下对于投影机的使用哪一项为哪一项不适合的（ D ）。

A．部署窗帘遮挡室外光芒B．与其余设施正确连结C．投影机要远离热源D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能5．以下文员订购和贮备办公用品的行为中，哪一项为哪一项不适合的（ B ）。

A．保存一张购货订单，收到货物时一一查对打勾B．让职工们任意领取办公用品C．经过电话订购或传真订购，能够提升交货速度D．用库存一览表来贮备办公用品6．文员依据“优先次序”办理工作，以下哪一项为哪一项不适合的（D）。

A.先将自己想做的工作以重要程度为标准分类B．其次以紧迫程度和重要程度为标准分类C.同时考虑上级的意愿和文员自己的工作效率D．能够依据文员自己的习惯进行工作7．以下对于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的（ D ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来B．想方法加速办理邮件、信函和其余频频出现的事务C．开始工作以前要做好准备工作，就不会因忘记某事而半途停留D．把零落工作安排在寂静、有效的时间段里去做8．以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项为哪一项不适合的（ C ）。

A．现金往常放在一个带锁的盒子里，放在带锁的办公桌抽屉里B．把每一次支出的数额都记在零用现金票据中C．标准的零用现金票占有一个署名D．不同意任何人从零用现金基金里借款9．文员传达上级的指示时，哪一项做法是不适合的（ A ）。

(完整版)行政管理岗位笔试题

行政管理岗位笔试题一、选择题（每题3分，共计30分）1、办公室管理的根本特征是（）A、政策性B、综合性C、辅助性D、服务性2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（）A、反思B、衡量C、评定D、反馈3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？A、9B、10C、11D、134、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（）A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）。

A、《行政学研究》B、《行政学导论》C、《政治与行政》D、《科学管理》6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（)A、层级制B、分权制C、集权制D、首长制7、检验决策是否正确的根据是（）A、决策制定是否民主化B、决策内容是否符合实际C、抉择方案是否优化D、行政执行效果8、电度表上的一度电表示耗电量为:()A、1百瓦/小时B、1千瓦/小时C、1瓦/小时9、紧急协调方式也称（）A、说服式协调方式B、突发性协调方式C、律令式协调方式D.建议协调方式10、组织中的沟通通常有（）形式。

A、口头沟通B、文字沟通C、非言词沟通D、以上皆是二、简答题（每题10分，共20分）1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分）2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。

（10分）三、应用题（每题10分，共50分）1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。

2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。

”您对此种情形如何处理？3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作？5、你打算从哪些方面做好车辆管理？答案：一、选择题CBBBB ABBBD二、问答题1、答：一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。

行政管理类公务员试题及答案

行政管理类公务员试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 行政决策的基本原则不包括以下哪一项？A. 合法性原则B. 科学性原则C. 民主性原则D. 随意性原则答案：D2. 行政组织结构中，哪一项不是通常的组织层级？A. 基层单位B. 中间管理层C. 高级管理层D. 非层级结构答案：D3. 以下哪项不是行政监督的职能？A. 预防职能B. 纠正职能C. 惩罚职能D. 激励职能答案：D4. 行政程序法规定，行政机关在作出重大行政处罚决定前，应当告知当事人哪些权利？A. 陈述权和申辩权B. 知情权和参与权C. 上诉权和申诉权D. 监督权和检举权答案：A5. 行政复议的申请期限为多长时间？A. 15日B. 30日C. 60日D. 90日答案：C6. 行政诉讼中，哪一项不是原告可以提起诉讼的条件？A. 有具体的诉讼请求B. 有明确的被告C. 有直接利害关系D. 必须先经过行政复议答案：D7. 行政赔偿责任的构成要件不包括以下哪一项？A. 行政行为违法B. 造成损害C. 损害与行政行为之间存在因果关系D. 行政行为合法答案：D8. 以下哪一项不是行政法规的特点？A. 由国务院制定B. 具有普遍约束力C. 法律效力低于宪法D. 法律效力高于地方性法规答案：C9. 行政领导的职责不包括以下哪一项？A. 制定政策B. 组织协调C. 执行决策D. 个人决策答案：D10. 行政效率的提高通常不包括以下哪一项？A. 精简机构B. 优化流程C. 增加人员D. 提升服务质量答案：C二、多选题（每题2分，共10分）1. 行政决策过程中，以下哪些因素是必须考虑的？A. 社会影响B. 经济效益C. 政治影响D. 法律风险答案：A, B, C, D2. 行政组织变革的动因可能包括哪些？A. 外部环境变化B. 内部管理需求C. 技术进步D. 人员更替答案：A, B, C, D3. 行政监督的类型包括哪些？A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 社会监督答案：A, B, D4. 行政诉讼的特点包括哪些？A. 以行政机关为被告B. 以行政行为为诉讼对象C. 以保护公民、法人和其他组织的合法权益为目的D. 以司法审查为手段答案：A, B, C, D5. 行政领导的素质要求包括哪些？A. 政治素质B. 业务能力C. 道德品质D. 身体素质答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 行政决策的合法性原则要求决策过程必须符合法律规定。

行政专员笔试题目及答案

行政专员笔试题目及答案以下是一套行政专员笔试题目及答案：题目1：选择题1. 下列哪个不是行政专员的职责？A. 文件管理B. 日程安排C. 会议组织D. 市场调研2. 行政专员的工作重点是什么？A. 维护办公设备B. 处理日常行政事务C. 制定公司政策D. 处理客户投诉3. 以下工作哪项不属于行政专员的职责？A. 维护网站更新B. 编写报告C. 协助招聘工作D. 安排员工培训4. 行政专员需要具备以下哪项能力？A. 电脑操作技巧B. 良好的口头表达能力C. 时间管理能力D. 手写字速度快5. 行政专员需要与以下哪些部门密切合作？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 市场部门D. 技术部门答案：1. D2. B3. A4. A、B、C5. A、B、C、D题目2：判断题判断以下说法是否正确，如果正确请写“正确”，如果错误请写“错误”，并在答案后简要说明错误的原因。

1. 行政专员的工作无需具备任何专业知识。

2. 作为行政专员，需具备较强的人际交往能力。

3. 行政专员的一项重要工作是负责公司的财务管理。

4. 行政专员应具备较强的组织能力和解决问题的能力。

5. 行政专员的工作主要是执行上级的指示。

答案：1. 错误。

行政专员需要具备一定的专业知识，如文件管理、办公软件使用等。

2. 正确。

3. 错误。

行政专员的工作主要是处理日常行政事务，不涉及财务管理。

4. 正确。

5. 正确。

题目3：问答题1. 请简要说明行政专员的工作职责。

2. 你认为行政专员应具备哪些核心能力？3. 如何提高行政专员在工作中的效率和准确性？4. 如果你遇到工作中的问题，你会如何解决？答案：1. 行政专员的工作职责包括但不限于：文件管理、日程安排、会议组织、办公设备维护、员工协调等。

2. 行政专员应具备良好的沟通能力、组织能力、问题解决能力、责任心和耐心等核心能力。

3. 提高行政专员的工作效率和准确性可以从以下几个方面入手：合理安排时间，制定工作计划；适当使用办公工具和技术，提高效率；保持良好的工作习惯，注意细节，避免错误产生。

行政管理试题及答案

行政管理试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政管理学的研究对象是：A. 政府机构B. 企业组织C. 非政府组织D. 以上都是2. 行政决策的基本原则不包括：A. 合法性原则B. 民主性原则C. 效率性原则D. 随意性原则3. 行政组织结构设计应遵循的原则是：A. 简单化B. 复杂化C. 随意化D. 标准化4. 行政监督的目的是：A. 确保行政权力的合法行使B. 增加行政负担C. 限制行政自由D. 以上都不是5. 行政执行的特点包括：A. 权威性B. 随意性C. 强制性D. 以上都是6. 行政沟通的类型不包括：A. 垂直沟通B. 水平沟通C. 非正式沟通D. 单向沟通7. 行政效率的提高可以通过以下哪种方式实现：A. 增加行政人员数量B. 提高行政人员素质C. 减少行政程序D. 以上都是8. 行政责任的承担主体是：A. 个人B. 组织C. 政府D. 以上都是9. 行政改革的目的是：A. 降低行政成本B. 提高行政效率C. 改善行政服务D. 以上都是10. 行政伦理的核心是：A. 公平B. 正义D. 以上都是二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 行政决策的类型包括：A. 战略决策B. 战术决策C. 程序化决策D. 非程序化决策12. 行政组织的特点包括：A. 权威性B. 系统性C. 稳定性D. 灵活性13. 行政监督的方式包括：A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 社会监督14. 行政执行的环节包括：A. 计划B. 组织C. 指挥D. 控制15. 行政沟通的原则包括：A. 及时性B. 准确性D. 保密性三、判断题（每题1分，共5分）16. 行政决策的制定过程是完全开放的。

（）17. 行政组织结构的设计应以提高效率为主要目标。

（）18. 行政监督是单向的，即只对下不对上。

（）19. 行政执行是行政管理过程中的最后环节。

（）20. 行政伦理要求行政人员在任何情况下都必须坚持诚信原则。

公务员行政管理岗试题及答案

公务员行政管理岗试题及答案公务员行政管理岗位试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国公务员制度的基本原则不包括以下哪一项？A. 公开B. 平等C. 竞争D. 特权答案：D2. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有以上选项答案：D3. 公务员的职务晋升，主要依据是什么？A. 年龄B. 资历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C4. 公务员在履行职责时，应遵循的职业道德规范包括以下哪一项？A. 忠诚于国家B. 个人利益至上C. 只对上级负责D. 忽视法律法规答案：A5. 公务员在执行公务时，应当如何处理个人与工作的关系？A. 以个人利益为重B. 以工作为重C. 工作与个人利益同等重要D. 完全忽视个人利益答案：B6. 公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 所有以上选项答案：D7. 公务员的薪酬制度主要遵循什么原则？A. 按劳分配B. 按需分配C. 按年龄分配D. 按资历分配答案：A8. 公务员的职务行为受到哪些法律的约束？A. 宪法B. 行政法C. 公务员法D. 所有以上选项答案：D9. 公务员在处理公务时，应如何对待群众？A. 以权谋私B. 热情服务C. 冷漠对待D. 以个人好恶为标准答案：B10. 公务员在遇到工作冲突时，应如何处理？A. 逃避责任B. 推诿责任C. 主动解决D. 等待上级指示答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员的职责包括以下哪些方面？A. 维护国家利益B. 执行国家政策C. 服务人民群众D. 遵守法律法规答案：ABCD12. 公务员的考核方式包括哪些？A. 定期考核B. 随机考核C. 群众评议D. 自我评价答案：ABCD13. 公务员的职业道德规范包括哪些？A. 公正无私B. 诚实守信C. 勤勉尽责D. 保守秘密答案：ABCD14. 公务员的培训方式包括哪些？A. 脱产培训B. 在职培训C. 远程教育D. 自学答案：ABCD15. 公务员的晋升途径包括哪些？A. 考试晋升B. 考核晋升C. 推荐晋升D. 特殊贡献晋升答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员的选拔必须公开、公平、公正。

行政专员笔试题目及答案

行政专员笔试题目及答案篇11、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征( B )。

A.服务性B.决策性C.专业性D.主动性2、传真机的使用哪一项是不对的( B )。

A.发送前检查原稿质量B.随时随地可向对方发送C.不宜发送礼仪性文本D.不宜发送私人、保密文本3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的( B )。

A.善于同他人合作，密切配合，步调一致B.应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则D.公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的( D )。

A.定好方针，把想做或需要做的事情写下来B.想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务C.开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿D.把零星工作安排在安静、有用的时间段里去做5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的( B )。

A.伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整洁，东西可放得满一些C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识D.纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的( D )。

A.安装窗帘遮挡室外光线B.与其他设备正确连接C.投影机要远离热源D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( D )。

A:请示B:报告C:请示报告D:函8、在印制本上，文头位于公文的( A )，作者位于( )。

A:首页上端;右下方B:首页下端;右上方C:首页上端;右上方D:首页下端;右下方9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作( C )。

A:条例B:规定C:办法D:决定10、在购买电脑时从报价单上看，计算机的硬件配置中Pentium4 2.8G指的是( A )。

行政管理岗位笔试答案

行政管理岗位笔试试题（含答案）一、选择题1、日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品，下列选项属于一般消耗品的是（③）。

①剪刀②白板③电池④文件盒2、固定资产凡符合下列条件可申请报废（①②③④）。

①过使用年限，主要结构陈旧，精度低劣，耗能高，而且维修成本高或不能维修和再次利用②损坏严重，无法修复或继续使用会发生危险的③老化，性能低劣，无修复价值的。

④因事故或其他自然灾害，使设备遭受损坏无修复价值的。

3、分年度归档文件时，一般应以文件（①）日期归档。

①成文日期②签发日期③发文日期④收文日期4、文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该（②）。

①以整理日期为归档日②推断当时文件的日期③单独隔离存放④改为以类别存放5、整理文件编页码时，要把确定为“一件”的文件进行排序，并用阿拉伯数字编写页号，页码应标注在（②）。

①正面标注在左上角，反面标注在左上角②正面标注在右上角，反面标注在右上角③正面标注在左上角，反面标注在右上角④正面标注在右上角，反面标注在左上角6、下列关于归档文件目录项目说法错误的是（③④⑤）。

①归档文件盒目录项目包括件号、责任者、文号、题名日期、页数、备注②文件的发文单位署名者，可以是一个机关或机关内部的一个机构，也可以是几个机关、一个人或若干人③联合发文的文件，只填写一个责任者，一般将此责任者加立档单位④责任者应使用全称，不可使用简称或通用简称⑤．未署责任者的“白头文件”，可以不填也可以根据文件内容特征考证填写7、下列对归档文件目录题名说法错误的是（①②）。

①无题名或题名含义不清的，应根据文件内容重新拟写标题并加双引号②文件题名含义不清的，将拟写命题填写在归档文件目录中③若正题名完全可以反映文件内容，其副题名或并列题名无须抄录④会议记录以一次会议一件拟写一个标题8、下列选项哪些属于填写盒内归档文件的说明情况（①②③④）。

①文件收集的齐全完整程度②文件本身状况③整理工作完毕后归档文件的修改和补充④后续文件的移出与销毁等情况9、下列说法正确的是（）。

(完整版)行政专员笔试题及答案

行政专员笔试题姓名：性别：联系方式：一、单项选择题（共15题，每小题2分，共30分。

）1．以下哪点不是办公室事务管理的特征？（ B ）。

A．服务性 B．决策性C．专业性 D．主动性2．文员在进行办公室布置时，以下哪些行为是不适宜的？（ C ）。

A．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条B．办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理C．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密3．在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？（ A ）。

A．接通电源可立即复印操作B．选定复印纸后要抖松消除静电C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸D．复印完毕应取下复印品和原稿4．以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？（ D ）。

A．安置窗帘遮挡室外光线B．与其他设备正确连接C．投影机要远离热源D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能5．以下文员订购和储备办公用品的行为中，哪一项是不适宜的？（ B ）。

A．保留一张购货订单，收到货物时一一核对打勾B．让员工们随意领取办公用品C．通过电话订购或传真订购，可以提高交货速度D．用库存一览表来储备办公用品6．文员按照“优先顺序”处理工作，以下哪一项是不适宜的？（ D ）。

A. 先将自己想做的工作以重要程度为标准分类B．其次以紧急程度和重要程度为标准分类C. 同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率D．可以按照文员自己的习惯进行工作7．以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ D ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做8．以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项是不适宜的？（ C ）。

A．现金通常放在一个带锁的盒子里，放在带锁的办公桌抽屉里B．把每一次支出的数额都记在零用现金单据中C．标准的零用现金单据有一个签名D．不允许任何人从零用现金基金里借钱9．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的？（ A ）。

行政管理员考试题及答案

行政管理员考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理的核心职能是（）。

A. 决策B. 执行C. 协调D. 监督答案：B2. 行政管理的基本原则不包括（）。

A. 合法性原则B. 效率性原则C. 创新性原则D. 公平性原则答案：C3. 以下哪项不是行政管理的职能？（）A. 组织职能B. 领导职能C. 计划职能D. 财务职能答案：D4. 行政管理中，对人员进行管理的主要目的是（）。

A. 提高工作效率B. 降低成本C. 增加员工福利D. 扩大组织规模答案：A5. 行政管理中，以下哪项不是信息管理的内容？（）A. 信息收集B. 信息处理C. 信息存储D. 信息保密答案：D6. 行政管理中，决策的依据是（）。

A. 个人经验B. 直觉判断C. 科学分析D. 随机选择答案：C7. 行政管理过程中，以下哪项不是有效的沟通方式？（）A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非正式沟通D. 单向沟通答案：D8. 行政管理中，以下哪项不是组织文化的功能？（）A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 竞争功能答案：D9. 行政管理中，以下哪项不是组织结构设计的原则？（）A. 统一指挥原则B. 分工合作原则C. 等级制度原则D. 灵活性原则答案：C10. 行政管理中，以下哪项不是人力资源管理的内容？（）A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 财务管理答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 行政管理的职能包括（）。

A. 计划B. 组织C. 协调D. 控制答案：ABCD12. 行政管理的基本原则包括（）。

A. 合法性原则B. 效率性原则C. 公平性原则D. 民主性原则答案：ABCD13. 行政管理中，以下哪些是信息管理的内容？（）。

A. 信息收集B. 信息处理C. 信息存储D. 信息传递答案：ABCD14. 行政管理中，以下哪些是组织文化的功能？（）。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案：ABCD15. 行政管理中，以下哪些是组织结构设计的原则？（）。

行政管理综合能力测试试题及答案

行政管理综合能力测试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是我国行政法的基本原则？A. 合法行政原则B. 公平公正原则C. 诚实守信原则D. 公共服务原则答案：D2. 下列哪项属于国家行政机关的内部监督？A. 人大监督B. 政协监督C. 行政复议D. 社会监督答案：C3. 我国《行政诉讼法》规定，下列哪项不属于人民法院的受理范围？A. 对行政处罚不服的案件B. 对行政强制措施不服的案件C. 对行政机关不履行法定职责的案件D. 对抽象行政行为不服的案件答案：D4. 以下哪个机构负责全国范围内的公务员管理工作？A. 国务院人事部B. 中央组织部C. 省级人事厅D. 市级人事局答案：A5. 以下哪个不是我国公务员的职务类别？A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 企业管理类答案：D6. 在我国，下列哪个部门负责对公务员进行考核？A. 组织部门B. 人事部门C. 纪检部门D. 机关党委答案：B7. 以下哪项不是我国行政强制措施的种类？A. 拘留B. 查封C. 没收D. 罚款答案：D8. 以下哪项不是我国行政处罚的种类？A. 警告B. 罚款C. 没收违法所得D. 暂扣许可证答案：D9. 以下哪项不是我国《政府采购法》规定的基本原则？A. 公平竞争原则B. 诚实守信原则C. 透明度原则D. 质量优先原则答案：D10. 以下哪个不是我国《环境影响评价法》规定的基本原则？A. 预防为主原则B. 综合治理原则C. 公众参与原则D. 科学决策原则答案：B二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述我国行政法的基本原则。

答案：我国行政法的基本原则包括：合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则和权责统一原则。

2. 简述我国公务员的分类及特点。

答案：我国公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和工勤类。

其特点如下：（1）具有国家机关工作人员身份；（2）具有法定职务、级别和工资待遇；（3）履行国家机关的行政职责；（4）依法实行分类管理。

行政管理人员笔试题—答案

行政管理人员笔试题一、请写出企业常用的公文文种？（5分）答：（考察对公文的一般理解）一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）答:（考察行政工作的整体感觉）1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。

2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护.5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）7、有关政府政策及信息、行业信息的收集.三、请拟一份关于国庆节放假的通知.（5分）答：(考察公文格式)关于国庆节放假的通知公司各部门：今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。

其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日(星期六)公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日)公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日(星期五），10月7日正常上班。

节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。

最后祝各部门人员节日快乐！XXX XX有限公司二00六年九月二十八日四、你认为汽车行业的行政工作与其他行业有何区别？(5分）答：（考察对行业特性的理解）1、需要必要的加班与支持;2、更注重公司外部整体形象;3、行政服务性较为突出；4、需要了解一些行业的知识；5、较强的语言表达艺术。

五、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大,有一些浪费，大家要注意一下。

”你对此种情形如何办理？（10分）答：（考察工作的主动性及细致程度)先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。

同时要从自我做起,平时节约用电,并且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成.比如天气不热的时候将有人将空调打开。