坚持以人为本做好基层党建工作
新形势下做好基层党建工作的几点思考
新形势下做好基层党建工作的几点思考摘要：党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。
党的十九大报告提出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。
可以看出在新形势下，基层党建工作面临的任务更加细致、责任更加重大、意义更加深远。
下面笔者结合地勘单位党建工作实际，就新时代基层党建工作谈几点想法。
关键词：基层；党建；思考一、党建工作面临的新问题新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。
在实际工作中，我们了解到基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题在部分单位还不同程度的存在，党的基层组织建设还存在薄弱环节，“三会一课”等组织生活坚持得不够到位，等等。
这些问题必须引起高度重视，必须采取有力措施，认真加以解决。
（一）单位改革、竞争激烈，职工思想波动大。
随着经济下行压力的增加，投入的减少，使地勘行业的竞争力急剧下降；且地勘单位改革日益临近，职工群众干事创业热情不高。
在市场经济的影响下，员工追求物质生活的欲望不断增加。
少数同志有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，如何将党建工作扩大到单位管理、创新思想政治工作迫在眉睫。
（二）缺少专职党务干部队伍，无法胜任新时期单位基层党建工作。
地勘单位专职的党务干部不够，或相当一部分党务干部承担较多的业务工作，没有太多时间、没有太多精力去抓党务工作。
导致在日常工作中党建业务不熟，凭借陈旧的工作经验进行工作，有时基层党建工作成为“阵雨”模式，上面有任务、安排，就完成规定动作，没有检查就暂时搁置，缺乏应有的自发性和长期有效性。
（三）缺乏有效运行机制，组织生活内容单一死板。
党建工作经费有限，多数党组织的组织生活形式就是开会，内容枯燥乏味，程序繁杂死板，令人生厌。
有些上级党组织要求较多，指导较少；有些党支部对党员号召力不强，党员业务繁多且分布较散，导致工作难以开展。
党建工作体系不完善，实施过程不充分，效果不够理想。
坚持以人为本,全力做好队伍的党建思想整治工作
时政观察
商品与质量
坚 持 以人 为本 ，全 力做 好 队伍 的党 建思想 整治 工作
李海荣
（ 辽 河 油 田电力 集 团公 司运输 大 队 ，辽宁 盘 锦 １ ２ ４ ０１ ０）
文章 编号 ： Ｉ Ｓ Ｓ Ｎ １ ０ ０ ６ －６ ５ ６ Ｘ（ ２ ０ １ ４ ） ０ ２ － ０ ２ １ １ — ０ １
一
、
（ 三 ）坚持 以人 为 本 ， 就要 做 到 以科 学发 展 观 指 导 企 业 思 “ 以人 为 本 ”在 科学 发 展 观 中 的本质 和核 心涵 义是 “ 以 人 想政 治 工 作 民群众 为本 ” ，即 “ 完 全 彻底 为 人 民 ”或 “ 全 心全 意 为 人 民 党务 政工工 作的 内容不是一 成不变 的 ，而是 随着党在各 个时期 服务” 。“ 以人 民群众为本 ”是历史唯物主义基本原理在科学发展观上的 的新任务及社会 的发展不 断更新 。因此 ，工作方式方法也需要不断调 具体体 现和运用 。十七大政治报告重 申：“ 全心全意为人民服务是党 的 整 ，党务政工工作要做到党 ｆ 生 和政治思想教育 的统一 、服务 ｌ 生 和渗透 根本宗 旨， 党的一切工作都是为了造福人 民。 要始终把实现好 、 维护好 、 性 的统～ 、民主性和群众性 的统一 ，要求党务工作者在工作 中不断地 发展好最广大人 民的根本利 益作为党和国家一切工作的 出发点和落脚 研究 、总结 ，及时发现新 情况 ，积极应对新 问题 ， 适应新形势 。用科 点……做到发展为了人 民、发展依靠人 民、发展成果 由人 民共享 。 ” 学理论武装人 ，用正确舆论引导人 ，用正能量带动人 ，用高尚精神鼓 在新 的历史 条件下 ，我们党 明确提 出以人为 本的理念 ，既是社 舞 人 ，用 优 秀 品质 和优 良作风 培 育人 。 会主义社会本质 的内在要 求 ，又是全 面建设 小康社会实践的需要 ，也 （ 四 ）坚持 以人 为本 ，就要做到 以群 的第一观 点指导 工作 是顺 应历 史发 展 的趋势 的必然 选择 。 企业 管理 之本是 职工 ，所以企业 的各项 工作必 须 以职 工为 二 、做好企 业党 建思想 政治工 作 ，必须 坚持 以人为 本 第 一 ，多 为 职工 办 实事 ，办好 事 。把握 职 工 的思想 动 态 ，及 （ 一 ）坚持 以人 为 本 ，就要 做 到 职 工 与 企 业 同 发 展 时 发现 问 题 。同时 还要 讲 方法 、质量 和 效果 。党 务工 作坚 持 正 面 要 坚 持 以人 为 本 ，不仅 要 尊 重 人 、理解 人 、关 心 人 ，还 要 教 育 、引导 ，积 极宣 贯 党和 国家 的方 针 政策 ，从 而带 动职 工 为企 教 育人 、完 善人 、成就 人 。要 大力 营 造鼓 励 职工 干事 业 、干 业 发 展 多做 贡 献 。 成事业 的外部环 境 ，为职工搭建成 长的舞 台 ，提升 职工技 能 ， 挖 掘和 “ 以人 为 本 ”体 现 在企 业 管理 中 ，前提 是要 尊重 职 工 的 主 调动职工潜能 ， 促进职工 的全 面发展 。近年来 ， 企业把人 的发展作为 体地 位 ，在 管理 中发 扬 民 主 ，尊重 职工 权 利 。要坚 定 不移 地 企业发展 的目标之一 ，以 “ 全员素质提升工程 ”为 主线 ，充分发挥 组 落实 “ 群众 得 实惠 ” 的根 本 方针 ，把 职工 的主人 翁地 位 落实 到 实 织 、协调 、监督 、服务和桥梁纽带作用 ，为人才搭建发展 的平 台。通 处 ；领 导干 部要 树 立 正确 的权 力观 ， 自觉接 受 职工 的监 督 、评议 过牵定师徒合 同 ，以师带徒 ， 让新员工快速成长 ，为青年人提供锻炼 和咨询 ；要 重视 和保 障职工 应有 的权 利 。健全 利益协 调机制 和职工 的舞 台；加大职工教育培训工作力 度 ， 在实 际的教 育培训 中本 着突出 利 益表 达渠道 ，体现 民主管理 的特 征和优 势 ；要尊重 和保 障职工应 重点 、全 面提高 的原则 ，不断提升 职工 的综 合素质 ；以深入开展 学习 有 的权 利 ， 建 立 于企业 要求 相适应 的 民主管 理 、决策 、监督制 度 ， 实践科学发展 观活动为契机 ，大力开展读 书活动 。以 “ 党员干部 受教 保 障职 工 的知 情 权 ，参 与 权 和监 督 权 ，为 职 工创 造公 平 、公 开 、 育 ”为宗 旨，掀起 “ 双十 ”读书学 习热潮 ，并通过座谈 、读书 、心得 公 正 的民 主政治 环境 。２ Ｏ ０ ７年 ，电力集 团公 司面 临了重组 、整 合 等形式 ， 交流学习感受 。通过这种有针对性 、多形式的培训和实践 ， 职 和金融危 机的 多重考验 ，在这种体 制调整 和创新 中 ，运输大 队党政 工不仅 提升了 自身的政治素养 、工作能力 、技能水 平 ，实现了个 人的 班子 以科 学发展 观为依 托 ，坚持 以人为本 ，不断加 强和改 进党建 思 有效发 展 ，同时，职工个人综合素 质的提 高又作 用于企业 ，不断转变 想政治 工作 ，在 企业实 现科学发 展完成各 项运 营指标 和完 成各项 工 生 产 力 ，转 化 为 企业 的经 济效 益 。 作 任 务 的实践 中发挥 出了有 效 地思 想 、政治 、组织 优 势 ，职工 队 （ 二 ）坚持 以人 为本 ，就 要 做 到 不 断提 高党 务 政 工干 部 的 伍稳 定 ，班 子凝 聚 力 强 ，党组 织 和 党员 作用 的有效 发 挥 。 综合素质 作 为党 务政 工 干部 ，还要 树立 正确 的世界 观 、人 生观 、价值 党 务政 工 干部就 要 做 到 清正廉 洁 ，坚 持 原则 ，对 党 和人 民忠 观， 牢记 “ 两个务必” ， 把党和国家的利益始终放在首位 ， 把集体和广 诚 ，对 工作 勤 奋 踏实 ，对 同 志胸 襟开 阔 ，爱 岗敬业 ，不断 加强 学 大群众 的利 益放在个人利益 之前 ，自觉接受 职工群众的监督检查 。 习和 修 养 ，增 强 自己的思 想 觉悟 和 党性 观念 。
党组织书记抓基层党建工作责任清单
党组织书记抓基层党建工作责任清单
党组织书记抓基层党建工作责任清单
作为党组织书记，负责抓好基层党建工作是重中之重的职责之一。
为了更好地履行这一责任，应当建立一份责任清单，明确具体职责和工作内容。
一、坚持党的领导
1. 组织开展党员教育和培训，提高党员的素质和政治觉悟。
2. 加强党组织建设，完善组织架构、规范党组织运行。
3. 制定年度工作计划和工作方案，明确目标和任务。
二、加强基层组织建设
1. 组织开展党员组织生活，加强党组织对党员的教育和管理。
2. 推动党支部建设规范化，完善党员管理制度。
3. 加强党员团结和凝聚力，积极开展党员活动和志愿服务。
三、做好宣传工作
1. 宣传党的理论和路线方针政策，提高党员的思想认识和政治觉悟。
2. 加强对基层工作的宣传，在党员中形成正确的思想导向。
3. 创新宣传方式，促进基层党建工作的广泛开展。
四、加强思想政治工作
1. 坚持以人为本，关注党员的生活和工作。
2. 加强对党员的思想疏导和心理辅导，提高党员的自我认知和自我管理能力。
3. 做好对新入党员的教育和培养，确保新党员的加入能够符合党的要求。
五、加强基层党建工作的组织管理
1. 坚持以党的工作制度为中心，完善各项工作技术和管理规范。
2. 做好党费管理和使用，确保党员贡献得到合理利用。
3. 做好党员档案管理，加强党员的档案建设和使用管理。
以上是党组织书记抓基层党建工作责任清单的初步内容，党组织书记应该根据自己的实际情况和工作要求进行合理修改，确保责任清单的落实和实效。
只有如此，才可以真正做好基层党建工作。
关于做好基层党建工作的实践与认识
关于做好基层党建工作的实践与认识摘要：从加强基层党组织建设、压紧压实管党治党责任、持续打造高素质干部队伍、抓紧抓实基础管理、持续构建和谐发展环境等方面入手，切实加强基层党建工作，不断提升基层党建实效，为促进企业可持续高质量发展提供可靠政治保障。
关键词：基层党建；组织建设；责任落实；队伍建设党建工作是国有企业的根与魂。
充分发挥好基层党组织引领作用，必须牢牢把握党建工作融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐的工作定位，着力把工作着眼点聚焦到提高基层发展质量和效益上来，进一步在结合上下功夫、在融入上做文章，扎实有效地做好基层党建工作，切实把政治优势转化为发展优势，不断提高企业核心竞争力。
一、加强基层党组织建设以全面从严治党向基层延伸为主线，有力推进落实组织力提升工程，突出政治功能，严密组织体系，融入中心任务，凝聚员工群众，夯实基础保障。
跟进外闯市场工作，优化调整基层党组织，确保“业务开展到哪里、党组织就建设到哪里、党建工作就开展到哪里”。
发挥党员干部抓基层强基础示范表率作用，压实责任、细化措施、强化考评，推动党建工作水平持续提升。
统筹党建力量，基层党组织和广大党员聚焦重点难点工作冲锋在前、争做先锋，切实发挥了党建在生产经营、价值创造、安全保障、和谐稳定等工作中的引领推动作用。
二、压紧压实管党治党责任基层党组织严格落实党建责任制，签订党建工作责任书、修订党建工作清单，厘清责任界面，明确职责定位，构建形成聚焦中心、整体联动工作格局，推动党建工作“一岗双责”落实落地。
坚持融入中心、服务大局、推动发展，完善统筹谋划、系统推进、督导检查、考核评价运行机制，完善党建责任体系和运行机制，推进落实党支部分类定级、党员责任区、党员示范岗创建等工作，促进党建工作由“虚”变“实”、责任考核由“软”变“硬”。
针对党建考核发现的问题，制定专项整改方案，明确整改责任，逐项整改落实。
认真履行党风廉政建设主体责任，注重发挥监督委“大监督”作用，定期召开工作例会，强化日常监督、狠抓问题整改，推动基础管理持续提升、干部作风持续改进、员工纪律规矩意识持续增强，企业良好政治生态和管理生态得到有效保障。
新时期如何做好基层社区党建工作
新时期如何做好基层社区党建工作新时期如何做好基层社区党建工作随着社会主义市场经济体制的不断完善，政府各项职能的转变，“小政府，大社会”格局的形成，社区作为整个社会的细胞，党建工作开展的如何对整个社会的发展有着直接的影响。
针对新形势，必须要进一步解放思想，深刻领会围绕发展抓党建，抓好党建促发展的时代要求和丰富内涵，加强探索，大胆实践，不断将基层组织建设工作提高到新水平。
一、全面提高自身素质是做好社区党建工作的前提和基础社区党建是一项地区性、社会性、群众性、公益性的工作，加强基层组织建设是社区党建的首要任务。
必须始终紧跟形势的发展要求，着力创新组织建设，充分发挥街道、社区党组织在社区党建中的领导核心和组织协调作用。
1、抓班子，强化自身建设。
整合社区党组织资源，建立一个以社区党组织为核心，职责明确的社区体系，健全一套资源共享、优势互补、共驻共建的协调运行机制，建设一支政治素质好，群众公认、熟悉社区建设和管理工作，团结协调的社区领导班子和社区工作者队伍，作为社区党组织建设的核心。
为充分发挥班子的合力，首先从自身抓起，一是加强学习，坚持支部学习制度。
每月党支部成员集中学习，通过常抓不懈，进一步提高班子成员的政治理论水平和业务水平。
二是严格党的组织生活。
按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。
2、抓队伍，提高党员素质。
一是建立健全党建工作制度。
使党的组织、党的管理制度化。
二是丰富教育形式。
党员教育要在对象上有区别性，内容上有针对性，形式上有多样性。
针对不同内容、不同人群，采取集体学习与个人学习相结合的学习形式。
依托农村党员干部现代远程教育站点，组织党员干部学习新党章和各项政策法规；组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。
针对外出务工党员、身体不好、卧病在床的老党员和临时不能参加组织生活和党课的党员，进行逐户走访，为他们送去学习书籍，做到“送课到家庭，送课到楼院”。
立足岗位职能 坚持以人为本 充分发挥党支部的战斗堡垒作用
立足岗位职能坚持以人为本充分发挥党支部的战斗堡垒作用师范教育分院现共有教工62人，分院党总支下设5个党支部，共有教工党员37人。
在学院机构调整这一新生事物的出现，在体现其强大生命力和发展前景的同时，也必然给过去所固有的思维方式和工作方法带来许多新情况、新问题，单就党建思想政治工作来说，其环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，尤其是取消中间管理层，党总支直接面对基层各支部，加之减员，在学生管理及教育教学工作中，每人都身兼数职，工作量增加，责任和压力也增大；而基层设置也发生变化，党支部书记、党小组长等均为兼职，这些给党建思想政治工作带来很大难度。
近两年以来，为深入推进创先争优工作，切实增强基层党组织建设，师范教育分院党总支紧紧围绕学院党委中心工作，提出了以“党员先锋创先争优全程育人德才兼备”的活动主题，号召各党支部立足岗位职能，坚持以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强学习型、创新型、服务型党总支建设，工作中取得了初步成效。
2011年分院党总支被学院授予“优秀党组织”称号，2012年荣获总局级“优秀党组织”称号。
一、建制度、抓落实，不断规范党建运行机制1、领导重视部署周密创先争优工作以来，分院成立了以党总支书记为组长、其他总支委员、各党支部为成员的活动领导小组，负责具体工作。
落实了创先争优活动领导机构责任，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。
各支部加强工作沟通和配合，形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党支部着重抓的工作格局。
2、确立主题选好载体分院党总支紧密结合自身工作实际，制定了“党员先锋创先争优全程育人德才兼备”为主题，以“三育三管三服务”（暨“教书育人管理育人服务育人”、“管建设管安全管发展”、“为学院发展服务为学生成长成才服务为师德师风建设服务”）为活动宗旨，以“党员进班级”为载体的活动方案，明确了活动目标和宗旨，规定了主要内容，设计了活动载体，制定了实施步骤。
如何在企业党建工作中坚持以人为本
如何在企业党建工作中坚持以人为本摘要：十八大以来，国家越来越重视企业内部建设，并将党建和精神文明建设作为企业内部建设的重要内容。
加强企业党建工作，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进企业改革与发展顺利进行。
以人为本在中国共产党的历史发展过程中，发挥着非常重要的作用，其实质就是将广大群众的根本利益作为党建设发展的根本目标和方向，实现执政为民和协调统一。
在企业党建工作中，把“以人为本”的理念融入到企业党建工作中去，从而为企业党建工作的开展提供了理论依据。
关键词：企业党建工作以人为本1企业党建工作以人为本的必要性1.1坚持“以人为本”是保持党的先进性的需要建设一个具先进性的党，必须要思考怎样的党是一个有先进性的党，怎样来创建一个有先进性的党。
只有充分满足人民群众对于经济、政治及文化的需求，才能使得人与社会和谐发展，才能使党做到执政为民，保持党的先进性。
从党的先进性的历史性来看，党的先进性是随着社会的变化而变化的。
就当前来说，必须要切实贯彻以人为本的原则，切实保护老百姓利益，使人们安居乐业，才能保证国家的长治久安和党的先进性。
“以人为本”的基本思想为国家发展提供了源源不断的动力，将其渗透在党建工作中，可为党以后强大的发展夯实坚实的理论基础，促进和谐社会的发展。
1.2坚持“以人为本”是党执政本质的需要事实证明，共产党的执政本质以及巩固党的执政地位，与党是否能坚持以人为本原则有着重要的影响。
党只有坚持为人民服务，切实维护广大人民群众的根本利益，才能够使社会和谐发展。
如果执政过程中，以权为本、以己为本，以牺牲大的利益来换取小的利益，那么，这种执政方针是不能保证党长久发展的，人民最终也会抛弃这样的党。
执政本质要求在企业党建中，必须要坚持以人为本的原则，把维护老百姓利益作为党建工作目标。
1.3坚持“以人为本”是发展党内民主的需要贯彻以人为本的原则，有利于调动党员的工作积极性，使每个党员都能积极主动地参与党建工作中，并在工作中充分发挥自己的智慧，更好地服务人民群众。
新时期做好党务工作心得体会
新时期做好党务工作心得体会做好党务工作基层党建工作的基本保障，也是深化改革的重要环节，是下面是店铺精心整理的新时期做好党务工作心得体会，供大家学习和参阅。
新时期做好党务工作心得体会随着我国现代化建设飞速发展，落实好党务工作不仅是基层党建工作的基本保障，而且对于我国日益深化的经济改革有着重要的意义。
在新形势下，交通工作者也面临着全新的挑战，还要深入改革的一线。
本文针对当前党务工作中存在的一系列问题，进行问题导向，提出在新时代做好党务工作的策略，并为以后的党务工作提供借鉴。
党务工作是交通工作开展的一个重点，也是深化改革的重中之重。
如何做好党务工作已经是交通工作者十分重要的一项任务。
党务工作是一个单位保持和谐、稳定和团结的重要因素。
这就需要交通工作者在实际的工作中综合运用各种手段做好党建工作，将党的思想性和先进性体现出来。
另外，党务工作者也要明白，在新形势下，党务工作的形势和内容已经出现了新变化，对党务工作的落实方法需要创新和改革，进而使得党务工作更具有科学性和合理性。
本文基于党务工作存在的问题，就如何推进党务工作的进行做了剖析，希望可以起到参考作用。
一、交通党务工作中存在的问题1、党务工作意识不够强，缺乏足够的关注。
为了使党务工作有序地开展，许多关于党务工作的制度开始运用在党务工作中。
但是在个别单位中，党务工作开展不到位、流于形式、浮于表面的问题，不利于党务工作的开展。
同时，单位职工的思想政治水平没有得到显著的提高。
2、党务工作的开展与工作实际联系不够密切。
党务工作是交通部门发展的一个重要方式，在开展过程中必须结合工作实际。
党务工作的目标是不断地提升部门的发展水平，提高单位员工的工作业务能力，进而使得单位工作更有效率，同时让不同员工身上的价值得以体现。
但当前有的交通部门的党务工作与具体的实际工作联系不够密切、衔接不足，甚至脱离实际。
3、党务工作缺乏创新。
缺乏创新，是阻碍党务工作顺利开展的重要原因之一。
坚持以人为本 努力做好职工队伍思想政治工作建设
关于提升基层党建工作的几点建议
关于提升基层党建工作的几点建议摘要：胡锦涛同志在十七大报告中强调，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。
党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
本文从党建工作的重要性出发，详细具体的探讨了如何提升党建水平。
关键字：基层、党建、建议Abstract:Comrade hu jintao’s at 17 large stressed in the report, the cause of socialism with Chinese characteristics is the cause of reform and innovation. The party to stand in the forefront of the lead the people in opening up new prospects for the development of the cause, must be in the spirit of reform and innovation strengthen themselves, have always been the cause of socialism with Chinese characteristics of strong core of leadership. This paper, from the point of the importance of party construction work, detailed specific discusses how to improve the level of party.Key words: the basic unit, and suggest the party深刻认识基层党建工作的重要性，这是提升基层党建工作水平的关键党建工作要以“三个代表”的重要思想为指导，立足于科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
基层党建工作中存在主要问题
基层党建工作中存在主要问题基层党建工作中存在的主要问题加强和改进机关党建工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、成就人作为党建工作的出发点和落脚点。
经调查研究表明，基层党组织的党建工作是坚强有力、扎实有效的。
但是也存在不可忽视的一些问题。
一、当前基层党建工作中存在的主要问题。
一是基层单位党建工作人员配备不齐不足，对党建工作不够重视，有的领导干部没有正确处理业务工作与党建工作的关系，认为业务工作千头万绪，哪有闲暇顾及党建工作，有的认为党建工作是虚的，是软指标可有可无可做可不做，因为片面地强调业务工作，不重视调动党员干部工职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素----人，释放出最大的能量。
二是缺乏科学的党建任务规划，工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明，责任不清，更没有完善的监督约束机制。
党建工作往往就是论事发现问题时候才去处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。
三是大块党员教育代替经常性党员教育，对经常性党员教育重视不够，满足于完成上级统一部署的几项大的党员教育，习惯用“一把钥匙开几把锁”。
四是和谐单位建设仍处于较低层次，有的单位领导与领导，领导与下属，同事同事之间表面看起来很和气，实际上是一团“凝气”，缺少真诚的交流与互动，部分党员干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话，民主评议党员民主生活会年年搞却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。
五是对党员思想状况掌握不准，有的同志不深入调查研究，对党员的思想状况了解不深不透，对党员在工作上要求的多疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有得到应有的效果。
六是激活党员干部职工工作兴奋点的思路还不宽，有的单位在如何培养党员，“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动党员干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上思路不宽，办法不多，抓手不兴。
如何在党建工作中坚持以人为本
如何在党建工作中坚持以人为本摘要：对于我国的城市建设及经济发展过程来说，电力企业是关键一环，其发展不仅能够带动经济增长，还能保证城市建设的稳定进行，故保障电力企业的稳定发展具有重要意义。
党建政工工作是电力企业谋求发展应该重点关注的问题，更是重点方向。
基层党建政工工作的建设一定程度上影响电力企业内部的政治环境，还会影响工作人员的工作状态。
本文就电力企业及层高党建政工工作过程中存在的问题展开分析，结合具体问题，提出了关于电力企业基层党建工作新思路的几点建议，希望能够促进电力企业的发展。
关键词：党建工作；以人为本引言随着经济的快速发展，电力企业在我国整个经济体系中，起着举足轻重的作用，只有推动电力企业的顺利发展，才能稳定我国的经济秩序，才能保证整个社会的长治久安，保证整个经济水平和电力企业的正常运转，电力企业作为党建工作中的关键，与国家和人民的切身利益息息相关，因此，在新的时代背景和市场经济的发展大潮中，必须紧密提高电力企业的党建工作效率，解决电力企业在党建中的问题。
1电力企业基层党建政工工作，存在的基本问题1.1员工配合度低出现工作人员配合度不高情况的影响因素有很多，如公司的福利待遇、绩效评比制度、自身的发展情况以及优秀员工和党员的选举等多种内部、外部的因素，这种情况极有可能是因为企业的基层党组织建设规章制度存在不足，同时也受工作人员自身的因素影响，如对基层党组织建设的具体内容不够了解。
而导致这种局面出现的很大一部分原因是电力企业在对基层党组织建设的实施过程当中不够重视思想政治方面的教育，在具体施行时没有从基础员工的角度进行考虑，进而使得基层党组织不能再起到纽带的作用[1]。
1.2党建工作机制不完善党建工作机制不完善以及专业党政工工作人员的缺失不仅对员工的正常工作产生不好的影响，还影响了企业正常事务的管理，严重影响了企业内部党建政工文化的建设，给企业的正常运行带来一定困难。
党建工作机制的优点主要体现在电力企业内部管理的过程中，有政工组织而没有实际活动，直接导致党建政工组织沦为制度的空壳。
坚持以人为本 做好党建工作
2012年5月山东社会科学SHANDONG SOCIAL SCIENCES收稿日期：2012－04－25作者简介：李世贤，齐鲁石化公司电信网络中心党委副书记、工会主席。
坚持以人为本做好党建工作李世贤（齐鲁石化公司电信网络中心，山东淄博255400）［摘要］企业管理之本是职工，“以人为本”就是要做到以职工第一的观点指导思想政治工作。
本文就新形势下如何做好党建工作，提出了创新党建工作机制，提升党建工作水平，注入党建工作活力的新思路。
［关键词］与时俱进；针对实际；以人为本［中图分类号］D267［文献标识码］A ［文章编号］1003－4145［2012］专辑－0149－02在当前企业改革不断深化的新形势下，企业基层党委怎样做好党的工作？齐鲁石化公司电讯网络中心党委始终坚持“以人为本”抓党建，积极探索党建工作的新途径、新方法，把党建工作同扎实开展“比学赶帮超”和“创先争优”及主题教育活动紧密结合起来，全力打造企业党组织服务中心工作的平台。
从而，充分发挥了党组织的政治优势、组织优势和群众优势，激发了职工的主人翁意识，促进了两个文明建设，形成了“心齐、风正、气顺、劲足”的良好局面。
一、与时俱进，创新党建工作机制齐鲁石化公司电讯网络中心是一个老先进单位，曾连续多年获公司先进基层党组织称号。
然而，在成绩和荣誉面前，由于党政“一班人”放松了自身建设，一度思想滑了坡，从先进中掉了队。
2004年，电讯网络中心新一届党委上任后，就带领机关有关部门干部到各区站、班组一线，进行广泛、深入的调查研究。
在调查中发现，基层党建日常工作大多处于被动接受上级指令的状态，自身缺乏主动性和自觉性，党建活动存在“零打碎”和“虎头蛇尾”的现象。
基层党支部战斗堡垒作用不强，软弱涣散，部分党员意识淡化，先锋模范作用不明显，致使职工思想政治工作处于放松状态。
面对这种情况，中心党委进行了认真分析研究，一致认为：新形势下党建工作只加强不能削弱，建设高素质党员队伍，企业党委只有发挥其政治核心作用，用科学发展观统帅基层党建工作，用全新的理念谋划党建工作，用创新精神推动党建工作，才能确保企业持续健康发展。
创新工作理念,坚持以人为本坚持以人为本 执政为民的理念
创新工作理念，坚持以人为本_坚持以人为本执政为民的理念自参加学习实践活动以来,结合我社区实际,我认为加强基层党建工作必须创新工作理念，坚持以人为本。
基层党的工作很大一部分是与人打交道；直接面对基层群众，深入贯彻落实科学发展观，要求我们必须坚持以人为本的工作理念，做到依法执政、勤政为民。
始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把以人为本的核心理念贯穿于基层党的工作的全过程，体现到基层党建工作的各个环节，不断激发基层党的工作的活力。
一要加强基层党员干部的思想教育和引导。
做好基层党的工作靠的是基层党员干部，因此，加大对基层干部的教育、培训和指导，提高他们的思想认识是当前新形势的需要。
中央党校近些年，加大对县级基层干部的培训力度，也是出于这方面的的考虑。
要使基层党员干部通过培训不断提高把握大局的能力，依法执政的能力，解决实际问题的能力，参与协调的能力。
基层党员干部如果思想觉悟不高，工作能力不强，不仅不能正确引导群众，而且还有可能利用自身对政策的掌握，当群众幕后策划，人为地造成事态的扩大。
因此，必须加大对基层领导干部的培训力度。
基层党员干部也要加强学习，树立大局意识，学会创新工作理念，掌握做好基层工作的本领，才能创造出经得起实践、人__历史检验的实绩。
二要树立服务群众的理念。
基层党组织承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责，因而树立服务群众的理念非常必要。
基层党员干部树立服务群众理念主要应在三个方面走在前面：一在于解民僧民意上走在前面，二在关心群众疾苦上走在前面，三在为群众排忧解难上走在前面。
在涉及群体事件中，基层干部要勇敢面对存在的问题和矛盾，注意倾听群众的呼声，深入到问题的每个环节、每个细节，掌握详实的情况，有针对性地加以解决，才能化解和预防事态扩大；要通过向群众宣讲法律政策，引导、消除他们的对立情绪，争取他们的理解和支持；要真正做到在价值观念上与人民群众同向，在具体行动上与人民群众同步，在改革成果上与人民群众共享，这样才能找到真正的力量源泉，赢得人民群众的信任和支持。
政工师如何做好基层党建工作
101党的建设政工师如何做好基层党建工作前言近年来，伴着我国企业的不断发展，政工师于现代企业中扮演着越来越重要的角色，也得到了企业更多的关注与重视。
对于企业而言，基层党务工作是企业建设的重要内容，党务工作开展的水平，往往会直接制约着未来企业的发展，而肩负起基层党建工作重任的便是政工师，因而，政工师在企业成长与发展中的价值是相当重要的，必须要得到重视。
“家之道”——中铁七局集团武汉工程有限公司的企业文化中铁七局集团武汉工程有限公司的企业文化便是“家之道”。
具体如下：家文化核心：以企业为家庭，视员工为亲人。
家文化实质：团结千钧力，家和万事兴。
家文化宗旨：关爱小家，共建大家，报效国家。
家规：按章办事。
家训：用心做事。
家戒：不做错事。
家文化的定义：家是精神的寄托，温馨的港湾。
家文化是聚心聚力、和合共建的文化，是以人为本、共同奋斗的文化，是守正出奇、不断创新的文化。
家文化强调的是从构建和谐企业出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
王保洲（中铁七局集团武汉工程有限公司武汉武九北综合管廊工程指挥部 湖北省武汉市 430070）摘 要：在现今形势下，对于企业来说，做好思想政治工作是十分重要的。
其不仅是企业的优良传统以及政治优势，同时，更好地从思想方面保障了企业的可持续发展。
作为一名政工师，要做好企业基层党建工作，必须要做好党员群众的思想政治工作。
在如今国企改革发展形势下、各种矛盾不断显现，企业党员群众的思想与信仰也表现出多样化的发展趋势。
政工师本身就与员工直接地接触与沟通，有做好党员群众思想政治工作的有利条件，本文结合笔者在中铁七局集团武汉工程有限公司开展基层党建工作的心得与实践经验，探讨应该怎样结合实际情况，做好基层党建工作。
关键词：政工师；基层党建；思想政治家文化的内涵：集团公司是一个大家庭，每位员工都是家庭成员，都要把企业的事情当作自家的事情去对待，把企业的资产当作自家的资产去管理，把企业的荣誉当作自家的荣誉去珍惜，把实现企业的兴旺发达当成自家的兴旺发达去奋斗。
如何将“以人为本”的理念贯彻到党史党建工作中
如何将“以人为本”的理念贯彻到党史党建工作中摘要：本文从“以人为中心”这一思想出发，提出了“以人为本”思想在党史党建工作中的重要作用。
本文从两个方面阐述了党建工作要做到以人为本，一是要切实落实好“以人为本”的思想；第二，要始终把人民放在第一位，把人民放在第一位，把人民放在第一位。
关键词：以人为本;党史党建;思想理念“以人为本”，就是要把服务于人民，把人民的利益最大化，作为我们党进行经济建设的根本目的。
党的正确的思想和发展路线，是党和国家发展取得的成绩的重要保证。
本文从三个方面论述了“以人为本”思想在党史党建工作中的有关内容，希望能给有关学者提供一些借鉴。
一、以人为本的核心理念“以人为本”是马克思主义历史唯物主义的根本原理。
人民群众是我们党的主体，为人民群众提供更好的服务，是人民群众最根本的利益所在。
回顾我们的历史，我们党和国家的发展困难重重，但在我们党的正确领导下，在广大人民的共同努力下，我们的祖国正在不断地变好。
“以人为本”思想在党史党建工作中起着举足轻重的作用。
只有正确把握社会主义核心价值，牢固树立“以人为本”的思想，才能促进党和国家的全面发展。
二、以人为本的理念在党史党建中的重要性（一）坚持以人为本是党始终保持先进性的必由之路随着社会经济的飞速发展，科学技术的进步，人民对物质和精神生活的要求越来越高。
要保证人民群众对物质文化的需要，就必须坚持“以人为本”，把为人民服务的宗旨贯穿于党的建设之中。
落实到具体的行动中，就必须始终坚持“以人为本”的指导思想，维护人民群众的利益，才能保证国家的长期稳定。
(二)党内民主要求坚持以人为本我们国家的政治体制是一个具有中国特色的社会主义体制。
政治协商、民族区域自治、基层群众自治是最基本的政治体制。
在党建工作中，确保民主是一项重要的工作。
在党建工作中，要树立全党的主体意识，坚持“以人为本”。
(三)坚持以人为本，加强党的领导党的执政实质就是要坚持“以人为本”，把人民群众的利益放在第一位。
基层党建的重要性与如何做好基层党建之我见
基层党建的重要性与如何做好基层党建之我见抓好党建工作非常关键，对这个问题我有如下理解:一、基层党建的重要性在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。
坚持党要管党、从严治党，推进党的建设这一伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。
而众所周知，基层党建是党建最基本也是最重要的环节。
基层党建，是最能体现执政能力建设的阶段。
基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。
群众和党是血肉关系，群众是对党的执政能力最直接的评价者。
加强基层党建，就是加强人民群众对党的执政能力的满意度，就是加强人民群众对党的执政能力的监督。
基层党建，是保持和发展党的先进性的关键。
保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。
党的宗旨是为人民服务，要切实维护群众利益，在实践中获取真理，检验真理。
因此，基层党建是党的先进性的源泉。
如果将党的先进性比作潺潺不息的泉水，那基层党建就是先进性的力量泉眼，是党在不断出现的阻挠当中奋勇向前的助力。
基层党建，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础。
新时代给反腐倡廉提出了新的要求，如何把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，如何坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，如何加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新，这些答案都首先要从基层找起。
国家政策的最后执行，最终落点在于基层。
要想将党风廉政建设和反腐败斗争做到底，落到实，就必须从基层抓起。
只有小河清了，大江才不会浑浊。
积跬步方能至千里，积小流才能成江河。
基层党建就如跬步，如小流，千千万万的基层党建汇聚在一起，聚千万之力于一体，共同致力于党的发展，人民的幸福。
国家的兴旺，才能逐步实现“两个一百年”目标以及以后更多更大的宏伟理想。
二、如何做好基层党建党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。
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坚持以人为本，做好基层党建工作
【摘要】企业的第一资源，也是企业核心竞争力的重要体现。
坚持以人为本的管理理念，关注并指导职工树立正确的理想信念，将企业目标与个人理想有机地结合起来，对做好基层党建工作，促进企业与个人和谐发展有着重要意义。
【关键词】以人为本党建工作和谐发展
一、以人为本的内涵。
所谓以人为本，其基本含义就是：它是一种对人在社会发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会发展中的主体作用与目的地位；它是一种价值取向，强调尊重人、依靠人和为了人；它是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。
二、以人为本的重要性。
（一）人本管理是企业各项管理工作的基础。
近年来，在企管理中人的因素不断受到重视。
人是企业最宝贵的资源，是企业的根本。
以人为本的管理，即“人本管理”成为企业持续发展的关键因素。
（二）人本管理文化有利于树立共同的价值观，营造亲情文化。
人本管理能够从根本上调动职工的劳动积极性，充分发挥其聪明才智。
同时对于建立良好的生产工作秩序起到了一定的积极作用。
充分发挥职工聪明智慧和创造才能，不断积极主动的去解决生产经营中出现的种种问题。
让全体职工树立一种共同理念，并共同为这个理念而奋斗。
（三）人本管理有利于企业和个人的和谐发展。
坚持人本管理是创建学习型企业的原动力，是提高全员的整体素质，促进企业文化建设的可靠保证。
坚持人本管理让人体悟到工作学习化、学习工作化的意义，树立终身学习的思想，从而追求心灵的成长与自我价值实现，并将个人愿景转化为实现企业可持续发展的愿景，共同创造优异的成绩，推动企业和个人人共同进步，和谐发展。
三、以人为本，做好基层党建工作。
（一）加大基层党建投入，用适当的待遇关心员工，善待员工。
企业依靠职工发展，职工依靠企业生存。
做到以德服人，以情感人，特别是要关怀困难的职工。
稳定基层干部队伍，提高待遇标准。
既要出台政策，争取上级支持，解决资金来源，又要突出解决好基层干部的待遇问题。
（二）加强学习提升，推动企业和员工共同发展。
拓展培训渠道，积极开展形式多样，内容丰富的培训学习活动，要全面加强员工的素质教育，既要提高科学文化素质，又要提高思想道德素质，尤其要加强政治思想教育和职业理想教育。
要通过专题研修与学术交流相结合，行际交流与本单位业务岗位交流相结合，学历教育与资质考试相结合等形式，培养和造就通信行业发展所需要的专门人才队伍。
推动企业与员工个人共同发展。
（三）依靠规章制度，完善激励机制。
建立健全规章制度，完善激励机制，积极培育、树立基层干部的先进典型，既给物质奖励，也给精神激励，在干部群众中形成基层党员干部有位置、有前途的舆论导向，充分激励广大党员立志当基层干部、当好基层干部的进取意识。
总上所述，坚持以人为本的管理思想，依靠规章制度，完善激励机制，拓展员工的学习空间，对做好基层党建工作，调动员工的积极性。
创造性，推动员工于企业的和谐发展有着重要意义。