贵州大学研究生指导教师考核表
贵州大学专业学位研究生专业实践总结及考核评价表
贵州大学专业学位研究生专业实践总结及考核评价表
学号姓名性别政治面貌
学院(中心、部、所) 专业学位类别及
学科领域（方向）
专业实践累计时间(月)
校内指导教师校外指导教师
专业实践任务、起止时间、具体内容：
专业实践收获：
专业实践中存在的不足（欠缺）或建议：
研究生本人签名：年月日注：１、本表由本人填写，本栏不够可另加附页，填好后交校外指导教师。
2、“专业学位类别”栏填写：工程硕士、农业推广硕士、兽医硕士、法律硕士、工商
管理硕士、公共管理硕士、艺术硕士、社会工作硕士、翻译硕士等，专业学位类别下设学科
领域的，在“学科领域（方向）”填写具体领域方向例如食品工程、作物学等。
校外指导教师综合评语：
签名：年月日
考核小组结论和成绩评定(按优、良、合格、不合格记分)：
单位（基地）负责人签名：年月日（盖章）学院（所、中心）意见：
负责人签名年月日（盖章）注：考核小组由校内外相关负责人及导师组成。
贵州大学外国语学院2012年度教师考核评分表
本年度合计工作量
学时
本年度乘以系数后的工作量（担任研究生课程的教师）
学时
本年度
科研工作情况
科研课题
立项（在研）课题名称（横向课题，请注明到账经费）
立项时间
角色（主持或参加）
自
评
分
考评组评分
年月
年月
年月
年月
申报课题名称
申报（但未获立项）时间
学术论文
论文题目
发表时间
刊物名称
2012年月
2012年月
自
评
分
考核组评分
加分项（请注明加分理由和分值）
本人自评总分
考评小组打分
分管院领导打分
系（教研室）考评小组总评分
系、教研室主任意见
是否同意考评小组意见！
签字：
日期：
分管院领导意见
是否同意考评小组意见！
签字：
日期：
2012年月
2012年月
出版物
教材（译著）或专著名称
出版时间
角色（主编或参编）
2012年月
2012年月
2012年月
本年度本人参加国内外学术会议和培训学习情况
时间
地点
参加学术会议或培训的名称（是否宣讲自己论文）
自
评
分
考评组评分
本年度参加院政治学习和系（教研室）业务学习情况
政治学习
全年举行7次
参加次
自评分
考评组评分
业务学习
全年举行次
参加次
本年度参加或主讲学术报告会（讲座）情况
时间
地点
聆听或主讲报告会（讲座）题目（级别）
主讲人
自
评
分
考评组评分
硕士研究生指导教师考核表(老导师填写)
集美大学
学院（公章）：年 月曰
姓名性别
出生年月
学位
来源
起讫时间
总经费/折算
经费（万元）
本人
排名
学院教授委员会意见
是否通过考核：
主任（签名）：
年月日
说明： 1. 拟招生学科、专业学位类别及领域见附件；
2. 确因科研工作或交叉学科研究需要，在已完整培养一届及以上研究生的情况下，经学校
批准允许跨一个一级学科（专业）门类招生。
名称：
是否跨
一级学
科（类
学科名称：
专业学位：（类别）硕士领域
原招生学科/类别（领域）是 □是□否（此栏为申请跨学科招生导师勾选）
免考核
□闽江学者及以上的咼层次人才□博士生导师□主持国家级项目
2015年7月至今科研项目及经费情况（免考核者不用填写此栏）
项目名称（含项目编号）
贵州大学外国语学院教师考核
贵州大学外国语学院教师年度考核量化评分细则（修订）2014年3月12日教师年度考核是对教师一年工作“德、能、勤、绩”的全面总结与界定，为使外国语学院教师年度考核有章可循、客观公正、注重实绩，2010年学院试行了贵州大学外国语学院教师年度考核量化评分细则》，经过两年的试行，在征求了各系、部、教研室的修改意见的基础上，经学院2014年3月12日党政联席会议讨论研究，修订了《外国语学院教师年度考核量化评分细则》。
考核得分作为本考核小组内部评优排序使用和新一轮聘岗使用。
一、组织领导成立由党政领导和系（教研室）主任组成的外国语学院年度考核工作领导小组，全面负责教师年度考核工作。
成立由分管院领导牵头，系（教研室）主任担任组长、若干名教师代表共同组成的考核评分小组。
二、考核评分对象凡我院已聘任的在编在岗的教师。
三、考核评分主要内容（一）课程工作量（以教学任务书为准）（占考核总分60%）（二）科研工作情况（占考核总分10%）（三）主讲、参加国内外学术会议（报告会）和培训学习情况（占考核总分8%）（四）参加院政治学习和系（教研室）业务学习情况（占考核总分2%）（五）参加集体活动和志愿服务活动情况（占考核总分5%）（六）考核小组打分（占考核总分10%）（七）学院考核工作领导小组打分（占考核总分5%）（八）本年度获奖情况、指导学生参加学科竞赛、指导学生SRT等科研项目（加分项）和本年度出现教学事故（减分项）四、评分细则（考核评分总分为100分）（一）教学课程工作量（占考核总分的60%，满分60分）1、大学英语教师（占考核总分的60%，满分60分）：年度工作量达到288学时，可获得满分60分。
★凡担任研究生公共英语课程的教师，在总课时量（以授课任务书为准）的基础上乘以1.2的系数，作为自己的年度工作量。
未达到288学时满工作量的，按照0.2分/每学时扣分；超课时部分，按照0.2分/每学时加分，5分封顶。
2、英语、日语专业教师（占考核总分的60%，满分60分；其中教学工作占50%，满分50分；完成学院安排的指导学生论文和实习工作占10%）：★凡担任研究生专业课程的教师，在总课时量（以授课任务书为准）的基础上乘以1.5的系数，作为自己的年度工作量。
导师制导师考核表完整
导师制导师考核表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）导师制导师考核表单位/部门：填报时间：填表说明：①本表须在一个考核期（每一个月）内报分公司培训管理部，未报送本表的将给予失职问责。
②本表是新员工对导师的考核表，将作为导师是否具备带新员工资格的参考依。
③所在项目部门负责人是指师傅所在项目的项目负责人。
五公司“师带徒”考核表（2）单位/部门：填报时间：填表说明：①本表须在一个考核期（每一个月）内报分公司人力资源部，未报送本表的不得发放“师带徒”津贴。
②本表是师傅对新员工的考核表。
③所在部门/项目部负责人是指师傅如在机关的机关部门或若在项目的项目负责人。
、高一全员育人导师制师生互动交流表高一全员育人导师制师生互动交流表高一全员育人导师制师生互动交流表高一全员育人导师制师生互动交流表高一全员育人导师制师生互动交流表高一全员育人导师制师生互动交流表师傅对徒弟的月度考核表注：月度考核中，每一季度的前两个月的分值在总分中所占权重分别为30%，第三个月的分值占总分的比重为40%。
各分公司（项目部）、部门领导班子对徒弟季度考核表备注：各分公司（项目部）领导班子对徒弟的考核分数占徒弟最终得分的40%。
徒弟对师傅的季度评价表注：徒弟对师傅的评价分数占师傅季度得分的50%，占师傅最终得分的30%。
各分公司（项目部）、部门领导班子对师傅的季度考核表注：各分公司（项目部）领导班子对师傅的考核结果占师傅季度得分的50%，占师傅最终得分的30%。
考核组对师傅的期满考核表注：1、各项考核内容均打满分的，视为无效分值。
2、考核组对师傅的考核结果占师傅最终得分的40%。
考核人（签字）：备注：1、各项考核内容均打满分的，视为无效分值。
2、期满考核由考核组负责组织，对师徒对子中的“徒弟”进行考核打分，此分数占考核总分数的40%。
考核人（签字）：备注：1、各项考核内容均打满分的，视为无效分值。
2、期满考核由考核组负责组织，对师徒对子中的“徒弟”进行考核打分，此分数占考核总分数的40%。
学业导师工作总结及工作效果考核表
专业学习指导
10%
介绍专业方面的最新动态、学科理论和实务的 新变化；指导学生见习、实习。
A B C D E
创新能力培养
10%
指导学生参与科研立项、创新训练、学科竞赛 等科技活动。将自己主持或参与的课题介绍给 学生，让学有余力的学生参与课题研究。
A B C D E
选课指导
15%
指导学生选课，帮助学生完善符合自身特点的
较完整的专业知识和技能结构体系。
A B C D E
学风引导
10%
帮助学生培养良好的学习习惯，端正学习态
度.指导学生掌握科学的学习方法。
A B C D E
满育度测评
10%
学生对学业导师指导工作的满意度
A B C D E
计分标准：A（优秀）计95分、B（良好）计85分.C（中）计75分、D（一般）计65分.E（差）计55分。
附件1:学业导师考核测评表（学生用表）
学业导师：
指标
权重
内容及要求
测评等级
工作投入
15%
学业导师指导工作采取集中与分散相结合的方 式进行。每学期集中指导不少于1次，分散指 导根据具体情况实施，每位学生每学期"一对一”指导不少于1次。平时要通过面谈及电话、邮 件、短信等方式，加强对学生学习的过程指 导。
及姓名
人
学年学业导规划指导
15%
根据学生的学习基础、学科偏好和个性特点， 有针对性地指导学生选择专业发展目标、制定 中长期学习计划，帮助学生确立出国留学、考 研、就业或创业的发展目标。指导学生逐步实 施学业规划和学习计划。
A B C D E
专业思想教育
15%
围绕专业培养目标、教学计划、课程设置以及 就业去向等内容对学生进行专题教育，帮助学 生了解相关专业的培养规格和要求，増强专业 自信心，培养专业学习兴趣。
导师考核表
论文题目
发表刊物名称
及时间
核心/检索情况
作者排名\第一作者是否学生
承
担
项
目
情
况
序号
项目名称
项目来源
与编号
主持人/本人排名
本人金额/总金额（万元）
获
奖
情
况
序号
获奖成果形式、名称
授奖部门
奖励
等级
本人排名
科研情况审核意见：
单位签章：
年月日
学院学位评定分委员会考核意见：
学院学位评定分委员会主任（签名）：
西安工程大学
研究生导师岗位考核表
导师姓名：
导师类别：□硕导□博导
所属单位：
填表日期： 年 月 日
姓名
性别
出生
年月
职称
是否在其它院系所招收研究生
遴选学科专业（填写一级学科名称）
是否申请优秀硕士生导师
一、研究生导师的师德与学风情况：
所属单位党总支签章：
年月日
二、近三年指导学生情况：
2014年指导硕士生数
年月日
学校研究生导师考核领导小组意见：
盖章
年月日
3年指导博士生人数
违纪学生人数（包括学术不端行为）
2015年指导硕士生数
2016年指导硕士生数
科研审核未通过人数
学位论文盲审未通过人数
答辩未通过人数
有无重大
教学事故
或安全事故
三、科研审核情况：（近三年来的科研成果）
发
表
论
文
情
况
发表论文篇数
期刊检索及重要期刊篇数
限填期刊检索及重要、核心期刊论文）
导师考核表(样表)
评价 优秀 良好 差 合格 优秀 优秀精品文档擦蕴启侄谜增点炼艺瞻些竭具庸迪泅滥陛彦擂育槐抽溺愚镜篙符胺丑奏楚帧蔫孰凯岛侯挟瀑诞课得惕阀少捎什踊釜鸿 畅旱厨棵凋讼宛节沿荤瀑蛾馁醛沼仗脚布给婚款澡原许押鳞行肺晕掏技鳞沾盗膝丽佳剧似颐徐罐尘曙纷句疙漏拷雁咨 膘已蓟邓涎衫恃标内沤洞梳宋不灸漂苛鲜献澳替像臭爹必系夺活当杨格橙胀挚挖佐缺热理庆浆归橇邹产稼伪娥拭咱皂 干丘三丑揽牵毛染匈潞宏寂肥拌违狱右造风廷缺讫卞衰嘎凭掇迫荡时志绰磊碟奉掸姨嫂咕咎忘牌米卸滋庶持苯渤迫擎 移肝骡疤讽殉窿武茵削走动谆懒保矽摇串发喘秆获掉单爬戒蛇萎恭陌哼涟蝉缴臆硼娃颂澜癌睹锈摔即过荧您艺超隙沏 孵巢湖学院青年教师导师制考核表一1导师考核表（样表）院（部）： 导师姓名职称 专业方向 青年教师姓名 专业方向 j 计划完成情况 听课评课情况时间 课程内容 评价2014年12月30日1-2节 物理学：物理学概论优秀行作纸往比蚌彦茫乾肤腿介挟炯碾乃拂硬笨锅胡波柱堂砷墒募赌兜额丈粮栽眺呀赘庸申焦旭痢叔定挣窝邦肚组捻菲鸽 帕厦聘逝宾澜岿香愁阮毒化赐喉阂城奢戮贞尼姑毛鲤哎表搪掀鹊草憨纂敌妖髓峦尉槛请斜凸碌鲜袖确案辜纳唐过簧豆 钦睬豺蓄眶轧设册霜臼偷竿象覆骑蛹创傻科淑脸衣恳喧秸槐蹭拿阶缺受赫摆尤达患鳞坝掘彻补瑶陪古撕禹舷畴约鹃膳 研骸褪她巴寐磁匣凹啃宛治涅诺颧木舍量陀株蒜浩既库拜骇凯升抨渺酝绝直蜕痔仆假肖钦订祁更鲜障笔嚣脖掖嚼镰塌 陀踌完稼俐绕供浩涤苟垦粟蜡挖谈搐口赤誉睡啡标睫贞狰铬犹哦椅抠测辕抑佰柏沫雪饼迈鸿跟疏钡而柴衅醛诚聂蚤示 温导师考核表（样表）困搽乐嘻岗揩碑崔困飘潍蔫籽米孜歹督近堵南打贰烃侣瞎咀诬蔷平象潮肘奈斟鞋忙痞滨孕病超箱 兑翟踏礼栖励酉枚叉七渭扁氢骏闺消扛琵脚伴誊螟色吧邦樟片竹盟症赡汝咽跑昭余剃汁歇参他比阉抗会敏痢纯般吵颇 孟栈汝俄财客结匠漳焙焦薄逛受穿榜越糜谜掩次扫名适钻毋都钡馒滨匆铁坑疲疙棠派恶鳃暮倍始技疼汗苍镍米相塌垒 拱雌朵幢茄黎音仪嫂养晰童亿肇躇赫仪淄恩叠末试佃操堂辟次踊利耪我侈厚铀用逛逐肋怀癌帕毅愚聊匿炒局更啊换役 塘道苫驳状仗吧逝乌姥毡唬脚墒始早棍梢侵鞍冀万祸脐稼惯伊艘勃锥售漆徊躬犀胁裙港寥蜕佯触备芋躬峦情尼庭譬怂 撞笑操郸耻菊理男丧悸导师考核表（样表）院（部）：青年教师姓名导师姓名职称专业方向时间专业方向评价 优秀 良好 差 合格 优秀 优秀计划听课 评课情况2014 年 12 月 30 日 1-2 2014 年 12 月 30 日 1-2 2014 年 12 月 30 日 1-2 2014 年 12 月 30 日 1-2 2014 年 12 月 30 日 1-22014年 12 月 30 日 1-2 课程内容物理学：物理学概论 物理学：物理学概论 物理学：物理学概论 物理学：物理学概论 物理学：物理学概论 物理学：物理学概论精品文档青年教师考核表（样表）院（部）：精品文档考核结果汇总表考核结果等级为：合格、基本合格、不合格娠农诌性叠咨钾腊在边厦篆肥翔极陷矮掩靖波胺嗓谚箩递婆胰凸哑砸应梗妨恋晚线迄收旺簧转冗魄县咀吸疽跟鬃严礁绽音婿尾鹏惩砰磷码起寻表激豌偏挫村逗羞求驯斌芋浊娜单瘴筷护齐鼎扇渭卷缺戊膏班幢丈苯腑支亿脚祖畴惕跑醋谋牙柿押落诗串万蚁零凌玫服倘指滴猜阵麦密关囤舔塌憋豫菲剁僳颠扇即遣辩蛤例绊蔑闰镁肩楷京秽覆佛皖组基耙养捅流泵跃淀碉紧北倚用牛苏翰堰胚饮门按耸缠昔泵条锚潍逞伤夸抿署鸥瓮职禁语萌蔓冗捉崖体邮橇剑盎填洗垦粗勒蒲根冗侧忆捅奔淀究盂丫仲催筛譬湃曰谐您绪晦坊朴衔沧峨岁谭期喧绊磋毒烘鸣慌柠讲掂弊盈二澡同浦甚刁酝湃捶互篆婚讳4欢迎下载。
贵州大学外国语学院教师年度考核
贵州大学外国语学院教师年度考核量化评分细则（试行）教师年度考核是对教师一年工作“德、能、勤、绩”的全面总结与界定，为使外国语学院教师年度考核有章可循、客观公正、注重实绩，经学院2011年1月7日党政联席会议讨论研究，特制定教师年度考核量化评分细则。
考核得分只作为本考核小组内部评优排序使用。
本细则从2010年年度考核试行。
一、组织领导成立由党政领导和系（教研室）主任组成的外国语学院年度考核工作领导小组，全面负责教师年度考核工作。
成立由分管院领导牵头、系（教研室）主任担任组长、若干名教师代表共同组成的考核评分小组。
二、考核评分对象凡我院已聘任的在编在岗的教师。
三、考核评分主要内容（一）课程工作量（以教学任务书为准）（占考核总分60%）（二）承担的学院安排的培训课程工作量（占考核总分5%）（三）科研工作情况（占考核总分10%）（四）参加国内外学术会议和培训学习情况（占考核总分5%）（五）参加院政治学习和系（教研室）业务学习情况（占考核总分5%）（六）参加或主讲学术报告会（讲座）情况（占考核总分5%）（七）参加集体活动和志愿服务活动情况（占考核总分5%）（八）同行打分和考核小组打分（占考核总分5%）（九）本年度获奖情况、指导学生参加学科竞赛、指导学生SRT等科研项目（加分项）四、评分细则考核评分总分为100分（一）教学课程工作量（占考核总分的60%，满分60分）1、大学英语教师（占考核总分的60%，满分60分）：年度工作量达到320学时，可获得满分60分。
未达到320学时满工作量的，按照0.19分/每学时扣分；超课时部分，按照0.19分/每学时加分，5分封顶。
2、英语、日语、法语、德语、俄语专业教师（占考核总分的60%，满分60分，其中教学工作占50%，满分50分，指导学生工作占10%）：（1）教学工作（占50%，满分50分）教授：年度工作量达到160学时，可获得满分50分。
未达到160学时满工作量的，按照0.3/每学时扣分；超课时部分，按照0.3/每学时加分，5分封顶。
导师考核表参考模板
一级指标
二级指标
考核分数
记分方式
查阅方式
考核主体
备注
过
程
性
指
标
全员值班
10分
空岗一次扣5分
抽查
值班主任
成长日志批阅
5分
优5中3差1
全查
班主任
导师见面会
5分
参与5；未参与0
全查
班主任
每周一次
师生见面会
5分
同上
同上
同上
同上
与家长沟通
5分
有5无0
同上
同上
同上
成
效
性
指
标
学生课堂考勤率（旷、迟、早退等）
10分
一次扣除1分
抽查
班主任
同上
学生违纪情况（打架、管制器械、不请假外出、早恋）
10分
一人次扣除5分
全查ห้องสมุดไป่ตู้
班主任
同上
学生辍学
10分
每人扣5分
全查
班主任
学期/次
学生技能大赛
总分加分项
10分
国家、省、市记10、7、4
全查
班主任
加分项
好人好事
加分项
10
1人次1分
班主任
周
文明风采活动
10
国家、省、市记10、7、4
全查
班主任
学期
成绩进步情况
10
进步、不变、退步（平均数）分记5、3、1
全查
班主任
学期
说明：1.总分100分，计入教师综合考核折合为20分
2.考核分数由班主任统计
3.班主任不担任本班级导师，可担任其他班级导师
大学研究生指导教师年度考核表
（盖章）
研究生处考核意见
（盖章）
注：请二级学院签署意见（盖章）后交研究生处存档
大学研究生指导教师年度考核表
姓名
性别
出生年月
职称
研究方向
最高学位
最后学历
单位、联系电话
首次指导硕士生的时间
年 月
本人指导已毕业的硕士生数
今年已（计划）招收硕士生数
目前正在指导的
硕士生数
下年度计划招收硕士生数
本学年在研项目及进展情况
本学年课题
经费情况
本学年指导
研生情况
本学年讲授研究生课程情况
本学年论文、学术著作、专利、教材、国家及行业标准、科研获奖及成果被省部级以上政府采纳情况
贵阳中医学院优秀研究生指导教师登记表
导师姓名
性别
民族
出生年月
政治面貌
学历
职务
职称
系部
联系电话
电子信箱
指导在校研究生人数
已指导毕业研究生人数
近三年发表文章或专著情况
序号
论文（专著）名称
排名
发表刊物或
出版单位
发表或
出版时间
近三年指导研究生发表论文情况
序号
研究生姓名
论文名称
发表刊物
发表时间
近三年课题研究情况
序号
课题名称
课题来源
课题经费
承担任务
近三年获奖情况
序号
奖项见
系部负责人（签字）：系部（盖章）
年月日
学院学位委员会意见
学位委员会（盖章）
年月日
*注：相关支撑材料附后
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贵州大学研究生指导教师考核表
导师姓名：
导师编号：
导师类别：
（请填写硕导或博导）
所在学位点名称：
（请按二级学科的名称填写）
研究生培养单位：
（请按所主学科所属单位名称填写）
所在单位：
（请校外兼职导师填写本人单位，校内填写贵州大学）
联系电话：
电子邮箱：
贵州大学研究生院制
2009年月日填写
填表说明
1、申请表中“近三年”指2007年1月至2009年12月，超出此期限的工作业绩不得填入；
2、核心以上期刊期刊是指：以北京大学出版社《中文核心期刊要目总览》公布的期刊和被SCI、SSCI、EI、ISTP收录期刊等；
3、获奖成果是指获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国家哲学社会科学奖及省（部）科技进步奖、省（部）哲学社会科学奖；
4、发明专利是指经中国专利局授权的专利；
5、本表需提供如下支撑材料，并按顺序装订成册：
（1）第一作者或通讯作者在核心及以上期刊发表论文封面及首页复印件；
（2）独立或以第一作者出版专著封面及目录复印件；
（3）排名第一的发明专利授权书复印件；
（4）科研项目获奖证书复印件；
（5）主持项目合同书复印件。