二确定发展对象的程序

确定发展对象会议流程

确定发展对象会议流程在党组织的工作中，确定发展对象是一项重要且严肃的任务。

这一过程不仅关乎着党组织的发展壮大，更关系到能否为党输送合格、优秀的新鲜血液。

以下是确定发展对象会议的一般流程：一、会议准备1、确定会议时间和地点党支部应提前确定会议的具体时间和地点，并确保通知到所有参会人员，以便他们能够合理安排工作和生活，按时参加会议。

2、准备相关材料党支部需要准备好入党积极分子的培养考察材料、思想汇报、群众意见等相关资料，以供参会人员在会议上进行审查和讨论。

3、确定参会人员参会人员通常包括党支部全体党员，如有必要，还可以邀请入党积极分子培养联系人、群众代表等参加。

4、发布会议通知提前将会议的时间、地点、议程和要求等内容以书面或口头的形式通知到每位参会人员。

二、会议开场1、党支部书记宣布会议开始党支部书记首先介绍会议的目的和议程，强调确定发展对象的重要性和严肃性。

2、清点到会人数党支部组织委员负责清点到会人数，并向党支部书记报告，确认参会人数是否符合规定要求。

3、强调会议纪律党支部书记强调会议期间的纪律要求，要求参会人员认真听取发言，保持安静，不得随意走动或接听电话。

三、入党积极分子情况介绍1、培养联系人介绍情况入党积极分子的培养联系人依次介绍培养对象的基本情况，包括思想政治表现、工作学习情况、入党动机、存在的不足等方面。

2、其他相关人员补充介绍如果有其他了解入党积极分子情况的人员，也可以在此时进行补充介绍。

四、讨论与发表意见1、党员发表意见与会党员根据培养联系人的介绍和自己平时对入党积极分子的了解，逐一发表对该同志能否确定为发展对象的意见。

发表意见时，应本着实事求是、客观公正的原则，既肯定优点，又指出不足。

2、群众代表发表意见如果邀请了群众代表参加会议，群众代表也可以发表自己对入党积极分子的看法和意见。

3、自由讨论在党员和群众代表发表完意见后，参会人员可以进行自由讨论，进一步交流对入党积极分子的看法。

发展党员工作基本程序

怎样成为入党积极分子
1、入党积极分子，应当从已经向党的组织递交了入党申请书，经过党组织的较长时间的培养和教育，各方面比较优秀，接近或基本具备党员条件的入党申请人中来确定。 2、确定入党积极分子的具体方法：党小组或共青团组织提名推荐，党的支部委员会讨论通过，不设支部委员会的应由支部党员大会讨论通过，报上级党组织备案，并通知入党积极分子本人，要求本人写出自传，以使党组织能够更全面的了解入党积极分子的基本状况，更有针对性地培养和教育入党积极分子。
7、“现有文化程度”应按现有文化程度或技术专业水平填写。按学历填写的要写明毕业或肄业，如：大学本科毕业、大学专科肄业等；按现有文化程度或技术专业水平填写的，应加上“相当”二字。 8、“现任职务”是指一个人实际担任的职务。学生有职务的，可填现有职务如:班长、系学生会主席等。没有领导职务的干部、工人等，只填个人职业。没有领导职务的专业技术人员，填写专业技术职称，如：讲师、教授、高级工程师等。 9、填写“入党志愿”。入党志愿是《入党志愿书》的一项重要内容，要根据自己的思想认识及其演变过程，实事求是地把自己对党的认识、态度、入党动机、优、缺点及入党后的决心等写清楚。 “入党志愿”与“入党申请书”的内容大相径庭，但也有区别。“入党志愿”的主要内容： ①对党的态度。即“我志愿加入中国共产党。” ②对党的认识及动机。 ③自身的努力过程，主要优、缺点。 ④今后努力方向和决心。不能抄写入党申请书，不能出现“我申请入党”的语句，不必写抬头和落款。
怎样撰写转正申请
转正申请书是预备党员预备期满时向党组织提出转为正式党员的书面申请。
1、标题：“转正申请书”。 2、被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间。延长预备期的党员要写明延长时间、延长期满时间以及延长预备期的原因，并向党组织请求转为中共正式党员。 3、预备期间的表现情况。这部分应写的全面、具体、详细。包括在政治、思想、工作、学习及发挥党员先锋模范作用等方面所取得的进步和成绩；入党时存在的缺点现在克服改正地如何；还存在哪些不足。 4、今后的努力方向及决心。在申请书的最后，要署名和注明申请日期。

确定发展对象流程

确定发展对象流程一、背景介绍在组织内部，确定发展对象是一项重要的工作，它涉及到人才培养和选拔的关键环节。

为了确保发展对象的选择公正、客观、科学，制定一个明确的流程是必要的。

二、流程概述确定发展对象的流程主要包括以下几个步骤：需求分析、候选人筛选、综合评估、决策与通知。

三、流程详细描述1. 需求分析在确定发展对象之前，首先需要明确组织的发展需求。

这可以通过与各部门的沟通和需求调研来进行。

收集并整理各部门的发展需求，包括技能要求、岗位需求等。

2. 候选人筛选根据需求分析的结果，制定候选人筛选的标准和程序。

可以通过面试、考核、评估等方式对候选人进行筛选。

面试可以采用结构化面试的方式，根据事先制定的面试指南进行评分。

考核可以包括笔试、实操等形式。

评估可以通过员工绩效考核、360度评估等方式进行。

3. 综合评估在候选人筛选的基础上，进行综合评估。

综合评估可以从多个角度对候选人进行评估，包括个人能力、潜力、适应能力等。

可以采用评分法、加权法等方式进行评估。

4. 决策与通知在综合评估的基础上，进行决策并通知候选人。

决策可以由相关领导和人力资源部门共同参与，根据候选人的评估结果和组织的发展需求进行综合考虑。

通知候选人可以通过面谈、书面通知等方式进行。

四、流程执行与监控在确定发展对象流程执行过程中，需要建立相应的监控机制，确保流程的顺利进行。

可以通过制定流程执行的时间节点、建立流程执行的责任人等方式进行监控。

五、流程改进根据流程执行的情况和反馈意见，及时进行流程改进。

可以通过定期的评估和反馈机制，收集各方面的意见和建议，并进行总结和分析。

根据分析结果，对流程进行调整和优化，以提高流程的效率和质量。

六、总结确定发展对象的流程是一个复杂而重要的工作，需要充分考虑组织的发展需求和候选人的能力潜力等因素。

制定一个明确的流程，可以确保发展对象的选择公正、客观、科学，为组织的发展提供有力的支持。

同时，流程的执行和监控以及流程的改进也是不可忽视的环节，可以帮助不断提高流程的效率和质量。

发展党员程序

发展党员基本程序一、积极分子的确定、培养和教育1、本人向党组织提出入党申请申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。

2、入党积极分子的确定申请入党人员在经过党组织一定时间的培养教育后，经党支部（或支部大会）讨论同意，经一周以上公示无不良反映，可以确定为入党积极分子。

3、确定积极分子培养人申请入党人员被确定为入党积极分子后，党组织要指定2名正式党员作为入党积极分子的培养人。

4、入党积极分子的培养、教育对入党积极分子坚持经常性教育，每季度对入党积极分子进行一次考察，入党积极分子每季度写一篇思想汇报。

5、填写《积极分子培养考察簿》二、发展对象的确定1、党内外评议党支部准备将其列为发展对象之前，党支部要召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。

2、确定发展对象党支部在听取党小组、培养人和党内处群众意见的基础上，召开支委会研究确定发展对象，经一周以上公示无不良反映，可列为发展对象。

3、发展对象的政治审查审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中的表现。

审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。

审查情况要形成综合性的政审材料和结论意见。

（落款处须盖上支部章）4、报上级党组织审查党支部确定发展对象后，应及时向上级党委（总支）报告意见，并附以下材料：①积极分子考察簿②入党申请书③党内评议原始记录④党外评议原始记录⑤政审报告⑥公示材料⑦思想汇报⑧团组织、妇女组织、民兵组织“推优”表上级党委分管书记和组织委员进行审查，对符合要求的，并同意确定为发展对象的，要及时反馈给发展对象所在党支部。

5、召开支部大会党支部接到上级党委反馈后，要及时召开支部大会。

支部大会程序：①申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及需要向党组织说明的其它问题②党小组和介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见③支委会报告对申请入党人的审议情况④与会党员充分发表意见，对申请入党能否入党进行讨论⑤采取无记名投票的方式进行表决。

党员发展流程（五个阶段25个步骤）

党员发展流程（五个阶段25个步骤）展开全文一、申请入党阶段（一）向党组织自愿递交入党申请书这一环节，党组织应当把好三个关口：1.年龄问题，申请人是否年满18岁；2.入党申请书是否由本人亲自书写和提交；3.申请书是否向党组织表达自己真实意愿，入党动机、态度、认识是否明确等。

（二）党组织派人与入党申请人谈话党组织收到入党申请书后，在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况，并做好谈话记录。

二、确定入党积极分子阶段（三）党组织研究决定入党积极分子党员推荐或群团组织推优产生人选→支部委员会（支部大会）讨论研究→报上级党委备案→通知入党积极分子→发放入党积极分子培养考察表（填写个人信息）→撰写个人自传。

应注意的问题：1.入党积极分子不能由党组织个别负责人指定；2.推荐共青团员为入党积极分子，应有推优材料，由党员推荐的，应保存相关原始推荐资料；3.党组织讨论研究的情况要作详细文字记录；4.报上级党委备案的材料由党组织以文件或决议型文体，加盖公章或支部书记私盖正式上报，便于存档保存。

（四）党组织指定入党培养联系人党组织确定1－2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，对他们进行培养教育。

（五）党支部对入党积极分子的培养、教育和考察党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并填写《入党积极分子培养考察登记表》，记录其主要表现、接受教育培训和参加党内活动情况，做出考察结论。

三、确定和考察发展对象阶段（六）确定发展对象的时间和程序一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察，基本完成规定的教育内容，基本具备党员条件的入党积极分子就可以召开支委会确定为发展对象。

支部委员会讨论程序为：1.听取培养联系人对入党积极分子培养、教育情况，并提出能否确定的意见；2.听取支部考察情况，听取党内外有关群众意见；3.所在单位党小组讨论研究的意见；4.支部委员会综合各方面反映和意见集体讨论，作出决定。

（七）报上级党委备案（八）党组织指定入党介绍人由2名正式党员作为介绍人，一般由培养联系人担任。

党员发展程序与步骤

发展党员程序与步骤依据《中国共产党发展党员工作细则》和《市委组织部关于规范发展党员工作重点环节有关具体问题的通知》整理：一、确定入党积极分子培养对象（一）与入党申请人谈话党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。

（二）积极分子培养对象的确定1.党员推荐、群团组织推优等方式产生（测评报告）；2.确定入党积极分子由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会，下同）研究决定，会议由党支部书记或委托的支部委员主持，会议内容及程序如下：（1）支部组织委员介绍入党申请人情况；（2）党小组、群团组织负责人介绍推荐、推优情况；（3）支部委员逐人发表个人意见；（4）支委会讨论形成意见；（5）指定培养联系人。

3.确定的入党积极分子要报上级党委备案，研究决定的会议记录经支部委员会成员签字后一并上报。

4.填写入党积极分子培养表5.支部每半年对入党积极分子进行一次考察（支委会形成意见）；基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。

二、确定发展对象（一）入党积极分子经过一年以上培养教育和考察；（二）确定发展对象须经支部委员会讨论同意，会议由党支部书记或委托的支部委员主持，会议内容及程序如下：1.培养联系人介绍入党积极分子一年来的培养考察情况；2.党小组提出研究讨论意见；3.支部组织委员介绍听取党员和群众的情况；4.支部委员逐人发表个人意见；5.支委会讨论形成意见；6.确定入党介绍人。

（三）确定的发展对象要报上级党委备案，研究决定的会议记录经支部委员会成员签字后一并上报。

（四）集中培训；（五）政治审查。

三、接受预备党员（一）支委会讨论后，报基层党委预审；（二）基层党委给出预审意见；（三）召开接受预备党员支部大会；接受预备党员由支部委员会提交支部大会讨论决定，支部大会由党支部书记或其委托的支部委员主持，会议程序如下：1.发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；2.入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；3.支部委员会报告对发展对象的审查情况；4.与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。

发展党员流程五个阶段

发展党员流程五个阶段发展党员流程五个阶段发展党员一般分为申请入党阶段、发展对象阶段、支部大会阶段、预备党员阶段、预备转正阶段等五个阶段。

(一)申请入党阶段1、自愿提出入党申请。

要求入党的同志自愿向户口所在地或工作单位基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。

所在党组织接到申请后，应确定一个下属党支部为发展党支部。

该党支部应及时派人与入党申请人谈话(一般在15天内进行谈话)，进行入党教育和鼓励。

2、确定入党积极分子。

递交入党申请报告一年以上的入党申请人通过党支部考察，并报请基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)研究同意，可以确定为入党积极分子并报街道党工委备案。

之后，由基层党组织从街道领取并下发《入党积极分子考察登记表》，并从发展党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

3、培养考察。

考察期自基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)确定其为入党积极分子之日算起。

积极分子每季度要向党支部提交思想汇报，党支部每季度对入党积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入《入党积极分子考察登记表》。

考察期间，要认真执行《发展对象志愿服务制度》。

(二)发展对象阶段1、确定发展对象。

入党积极分子经过一年以上培养教育，经基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)讨论，形成书面材料，报请街道党工委研究同意后方可成为发展对象，街道组织人事办公室对其本人下发《入党志愿书》。

未经街道同意，擅自确定发展对象并提交支部大会讨论的，街道将不予通过，并取消该基层党组织本年度发展党员资格。

2.发展对象培训。

发展对象要由基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)进行短期集中培训，时间一般为5-7天(不少于40个学时)，并参加党的基础知识测试，成绩合格的方可纳入公示和政审。

“两新”组织党组织入党积极分子可通过“党建信息港”在线学习城进行网上学习培训。

没有经过培训的，不能发展入党。

党员发展程序及注意事项

发展党员程序及注意事项为切实做好党员纳新工作，保质保量完成党员发展任务，现将有关事项通知如下：党员发展严格按党群工作部党员发展工作流程进行，发展党员工作的具体程序，主要分为确定入党积极分子、发展对象的培养考察、预备党员的接受以及预备党员的教育、考察和转正四个阶段。

一、确定入党积极分子选拔确定入党积极分子要全部实行“两票制”（党员推荐票，群众代表推荐票）。

先召开民主推荐入党积极分子会议，由党支部组织全体党员和群众代表对申请入党人员进行无记名投票推荐初步人选，然后召开党支部会议研究确定是否列为入党积极分子。

入党积极分子确定后，要以书面形式向党员群众公示，时间一般为7天。

对公示期间群众反映的问题要认真调查、核实处理，处理结果向群众反馈。

党委（总支）要及时汇总各支部上报的入党积极分子名单，建立入党积极分子档案，内容包括入党申请书、自传、思想汇报。

二、发展对象的培养考察第一，党支部要为每名入党积极分子指定2名正式党员，负责对入党积极分子进行培养、教育和联系。

如无特殊情况，同一名党员一般不宜同时做两名入党积极分子的培养人。

每半年要对入党积极分子进行一次全面考察，并填写《入党积极分子考察写实表》。

入党积极分子必须经过一年以上培养考察，然后召开民主推荐发展对象会议，由党支部组织全体党员和群众代表对入党积极分子进行无记名投票推荐初步人选，然后召开党支部会议研究确定是否列为发展对象。

第二，对发展对象进行认真的政治审查。

发展对象的政审材料应该有以下主要内容：一是发展对象的政治历史情况。

二是发展对象的政治态度，特别是对党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策的态度。

三是在重大政治斗争中的表现，如在“法轮功”斗争中的表现。

四是发展对象的直系亲属、与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

第三，凡确定为发展对象的入党积极分子，在履行讨论程序之前，要参加由基层党委组织的短期集中培训，时间一般为五至七天（或不少于四十个学时）。

主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件以及《入党教材》。

发展对象流程五个步骤

发展对象流程五个步骤引言发展对象是指在工作单位中受到特别关注和培养的人员，他们是组织发展的重要力量。

为了保证发展对象的培养效果，需要制定一套科学合理的发展对象流程。

本文将介绍发展对象流程的五个步骤，包括确定发展对象、设定发展目标、制定发展计划、实施发展计划和评估发展效果。

一、确定发展对象确定发展对象是发展对象流程的首要步骤。

在确定发展对象时，需要综合考虑发展对象的岗位需求、个人潜力和发展激情。

具体操作如下： 1. 了解岗位需求：结合组织发展规划，明确岗位对发展对象的要求。

例如，是否需要具备特定的技能或背景。

2. 评估个人潜力：通过对发展对象的绩效评估、能力测试和面试等方式，全面了解发展对象的潜力和能力。

考虑个人的学习能力、适应能力、领导潜力等因素。

3. 考察发展激情：了解发展对象对岗位发展的兴趣和动力，是否愿意主动学习和承担责任。

二、设定发展目标设定发展目标是指为发展对象制定明确的发展方向和目标。

设定发展目标需要考虑发展对象的个人意愿和组织需求，同时也要符合发展对象的能力和兴趣。

以下是设定发展目标的具体步骤： 1. 与发展对象沟通：与发展对象沟通，了解其个人意愿和职业期望。

根据沟通结果，确定发展对象希望进一步发展的方向。

2. 分析组织需求：研究组织发展需求，结合岗位要求和战略规划，确定发展对象的发展目标与组织发展相一致。

3. 制定发展计划：根据发展目标，制定具体的发展计划，包括学习计划、培训计划、工作轮岗计划等。

三、制定发展计划制定发展计划是指根据发展目标，为发展对象进行个性化的培养安排。

制定发展计划要科学合理，并结合实际情况进行调整。

下面是制定发展计划的步骤： 1. 分析职业能力模型：根据组织的职业能力模型，分析发展对象当前的职业能力，找出差距与问题。

2. 设定培养目标：根据分析结果，制定具体的培养目标，明确发展对象需要提升的能力和技能。

3. 设计培养方案：根据培养目标，制定具体的培养方案，包括学习计划、培训计划、实际工作任务等。

发展党员工作程序

（二）自传
自传，是记述自己的生平和思想演变过程的文字材料。它是入党申请人向党组织书面汇报的一种形式，是组织上全面、系统了解入党申请人的重要材料，也是党组织审批新党员的重要参考材料之一。对没有交自传的入党申请人，党组织要在其列为入党积极分子之后，最迟在其列为发展对象之前，通知其写好自传并向党组织呈递。
特此报告，请予备案。
中共XX支部委员会 XXXX年x月X日
5、指定培养联系人
★数量：1-2名正式党员。 ★任务：向积极分子介绍党的基本知识；了解其政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导积极分子端正入党动机；及时向党支部汇报积极分子情况；向党支部提出能否列为发展对象的意见。
6、培养教育考察
★方法：吸收积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作及集中培训等。 ★要求：积极分子每季度向党支部做出书面思想汇报（必须手写），培养人每季度对积极分子进行考察，党支部每半年进行考察。上级党委每年对积极分子队伍情况进行1次分析。 ★注意：积极分子工作、学习所在单位（居住地）发生变化时，应当及时报告原单位（居住地）党组织。原单位（居住地）党组织应及时转交材料；接收单位党组织应当认真审查材料并接续做好培养教育工作；培养教育时间可连续计算。
参考范文及格式
★由于入党申请人的情况各不相同，党组织对其培养教育和考察需要一定时间，因此《中国共产党发展党员工作细则》对从接受入党申请到确定入党积极分子的时间要求未作出具体规定。一般情况下，入党申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子。
★确定入党积极分子一般应由党员推荐、群团组织推优，经支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意，逐级报上级党委（具有审批权限的党委或工委）备案，并向上级党委申领《入党积极分子培养考察登记表》。确定积极分子工作实行动态管理，确定一名领取一份。不要一年一领，避免出现补填考察表的现象。

发展党员流程

发展党员工作基本流程发展党员工作是当的建设中的一项经常性的基础工作之一。

发展党员工作是党的建设的组成部分，也是党员队伍建设的主要内容之一。

它直接关系到建设一个什么样的党，是保证当的事业后继有人，兴旺发达，实现党在现阶段的政治任务和最终实现共产主义社会制度的大问题。

发展党员工作最为基本的是三个阶段，即确定发展对象，接受入党和预备党员转正。

（1）确定发展对象。

申请加入中国共产党组织必须由本人提出申请、党组织接到入党申请书后，要及时派人同申请人谈话，进行党员标准及怎样争取入党的教育。

经党小组提名，支部委员会研究，确定为入党积极分子的，支部要向全体党员公布，填写《申请入党积极分子登记表》，并报党委组织部门备案。

对已确定的入党积极分子，支部制定两名正式党员作为培养人。

支部要采取举办培训班、听党课等多种形式，吸收入党积极分子参加党的一些活动，对他们进行马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系及党的基本纲领、基本路线、基本经验、基本知识教育。

同时，给入党积极分子分配一定社会工作，使他们在实践中接受锻炼和考验。

经过一年以上的培养教育，党支部对培养对象进行全面的考查和政治审查，广泛征求党内外群众意见，对基本符合党员条件的，确定为正是发展对象。

（2）接受入党。

党支部将入党对象的情况及时向上级党委汇报，得到上级党委预审同意后，要确定入党介绍人。

入党介绍人必须由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。

介绍人负责指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。

在手续完备的情况下，召开接受预备党员支部大会。

（3）预备党员转正。

预备党员在预备期将满时，应向支部递交转正申请，向支部提出转为正式党员的要求。

支部接到预备党员转正申请后，应在所在党小组进行讨论，并广泛征求党内外群众意见。

然后，召开支委会进行研究，提出能否按期转正的意见，召开预备党员转正的支部的大会。

最后报上级党委批准。

发展党员工作的程序

发展党员工作的程序根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定和《中共武汉大学委员会发展党员工作程序》的要求，结合我院发展党员工作实际，现将发展党员工作的程序明确如下：一、党积极分子的确定、培养、教育和考察（一）入党积极分子的确定1.对于申请入党的同学，党支部要列入培养计划，经常对他们进行教育，并建立登记卡片，妥善保存好申请者的入党申请书。

2.团支部推荐已递交入党申请书满半年的优秀团员进入党校参加“入党积极分子培训班”学习，参加党校学习的学员要认真填写《入党积极分子培训班学员推荐表》。

3.凡参加“入党积极分子培训班”学习的同学，经考试成绩合格者，需经支委会综合研究考察，确定为入党积极分子。

4.确定为入党积极分子后，必须及时填写《武汉大学入党积极分子培养考察登记表》。

党支部每半年对入党积极分子进行一次考查，并将考查情况填入上述登记表中。

（二）对入党积极分子的培养教育和考察1.培养联系人要经常对其进行个别帮助和指导。

2.吸收入党积极分子参加党的有关活动。

3.给入党积极分子分配一定的社会工作。

4.要求入党积极分子经常向党组织汇报思想和工作情况。

二、发展对象的确定和政治审查（一）发展对象的确定1.入党积极分子经过一年以上培养、教育和考察之后，在听取党小组、下班党员、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，确定为发展对象。

2.党支部将发展对象列入年度发展计划，由院党委统一审查后，报校党委组织部备案。

（二）对发展对象进行政治审查1.政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

2.政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调材料。

3.政治审查要形成综合性的政审材料，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

三、对发展对象进行预审（一）院党委预审。

发展党员四个阶段,27道程序

发展党员的四个阶段27道程序
第一阶段：入党积极分子的培养和教育共7道程序：
1、申请人向党支部提出入党申请；
2、了解申请人基本情况；
3、对入党申请人进行审查；
4、申请人撰写个人自传；
5、确定入党积极分子；
6、入党积极分子公示；
7、入党积极分子培养教育和考察。

第二阶段:发展对象的确定和考察共5道程序：
1、听取党员群众意见；
2、确定发展对象；
3、确定入党介绍人；
4、政治审查；
5、发展对象集中培训
第三阶段：预备党员的接收共7道程序：
1、基层党委（工委）预审；
2、征求意见；
3、对拟接收预备党员进行公示；
4、发放《入党志愿书》；
5、召开支部大会接收预备党员；
6、上级党组织指派专人与接收对象进行谈话；
7、党委（工委）审批接收预备党员。

第四阶段：预备党员的教育、考察和转正共8道程序：
1、预备党员教育和考察；
2、入党宣誓；
3、预备党员提出转正申请；
4、对拟转正对象进行公示；
5、召开支部大会讨论；
6、延长预备期和取消预备党员资格；
7、基层党委（工委）审批；
8、入党材料归档。

学生发展对象考察和确定程序和办法

学生发展对象考察和确定程序和办法学生发展对象考察和确定程序和办法学生发展对象考察和确定程序是学校教育中相当重要的一环。

通过对学生的发展对象进行考察和确定，可以有效地了解学生的成长状况、问题和需求，为学生的发展提供更好的指导和支持。

在此基础上，下文将详细介绍学生发展对象考察和确定的程序和办法。

一、学生发展对象的确定学生发展对象的确定应该基于以下几个方面。

1. 年龄和学段不同年龄段和学段的学生在发展方面存在着差异。

例如，小学生的发展重点是培养基本的知识技能，而中学生则需要注重发展思维能力和实践能力。

因此，在考察和确定学生发展对象的时候，需要根据学生的年龄和学段进行分类。

2. 学习能力和学科兴趣学生的学习能力和兴趣对其发展有着直接的影响，因此在确定学生发展对象时需要重视这些因素。

例如，有的学生擅长艺术类学科，有的则偏向于理工类学科。

了解学生的兴趣，可以为其提供针对性的发展指导。

3. 学生基本情况学生的基本情况也是确定学生发展对象的其中一个重要因素。

这包括学生的成绩、家庭背景、性格特点、社交能力等因素。

通过考察这些因素，可以更全面地了解学生的现状和需求，为其提供更有针对性的发展指导。

二、学生发展对象考察主要内容在确定好学生发展对象之后，就开始进行考察。

学生发展对象考察主要包含以下几个内容。

1. 学生的优点和长处首先需要了解学生的优点和长处。

这有利于发掘学生的优势，为学生的发展提供更多的支持。

2. 学生的弱点和不足其次，需要考察学生的弱点和不足。

这包括学生的学习能力、性格特点、社交能力等方面。

了解学生的不足之处，有利于为其提供更针对性的发展支持。

3. 学生的成长和发展历程再次，需要考察学生的成长和发展历程，掌握学生过去的发展经历和现状。

这对于了解学生在发展方面存在的问题和困难非常有帮助，有利于为学生提供更好的指导。

4. 学生的家庭教育环境和社会环境最后，需要了解学生的家庭教育环境和社会环境。

这包括学生的家庭背景、家庭教育方式、社会关系等方面。

发展党员程序

发展党员程序按照《中国共产党发展党员程序及相关工作细则》要求，党员发展共分为确定为入党积极分子、确定发展对象、接受为预备党员、预备党员转正四个环节，如图示：发展对象入党申请人培养考察入党积极分子培养教育考察一年以上培训、外调政审、培训预备党员培养考察正式党员一年以上第一阶段：确定为入党积极分子一、入党申请人条件配图：《党章》相关部分截图二、入党申请人提出入党申请书入党申请人向党组织书面提交入党申请书。

（配图：《入党申请书》样稿）党支部派人同入党申请人谈话。

三、召开支委会或支部大会研究，同意并报上级党委备案。

召开支委会(不设支委会的由支部大会，下同)集体讨论研究确定入党积极分子，形成决议，以书面形式报上级党（工）委备案，党（工）委讨论通过后，以书面形式报组织部备案。

配图：1、《支委会会议记录》2、《拟确定积极分子的公示》3、《关于确定×××同志为入党积极分子的决议》四、对入党积极分子进行一年以上培养教育（一）指定培养人党组织要指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，对其进行专门帮助和指导。

（二）填写《中国共产党入党积极分子考察表》配图：《中国共产党入党积极分子考察表》（三）对入党积极分子进行思想教育可采取的方法有：1、吸收入党积极分子听党课（配图）2、参加党的活动（配图）在工作实践中锻炼考验（配图）（四）落实入党积极分子培养教育制度1、入党积极分子每季度向党组织书面汇报个人思想及工作情况配图：《入党积极分子思想汇报》2、党组织定期对他们的表现进行考察鉴定配图：《中国共产党入党积极分子考察表相关内容》五、党（工）委举办积极分子培训班配图：培训班照片第二阶段：确定发展对象（一）确定发展对象1、对拟确定的发展对象进行公示2、支委会讨论通过后形成决议，报上级党（工）委备案（配图：支委会讨论决议照片）（二）开展组织考察对发展对象进行政审并形成结论性材料1、政审内容和范围：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

确定发展对象的主要程序

确定发展对象的主要程序确定发展对象的主要程序随着社会的不断发展，各行各业都在不断地进行着创新和变革。

在这个过程中，确定发展对象是非常关键的一步。

那么，如何确定发展对象呢？下面将从以下几个方面进行详细介绍。

一、了解市场需求首先，我们需要了解市场需求。

只有了解市场需求，才能够确定自己的发展对象。

我们可以通过以下几种方式来了解市场需求：1.调查问卷可以通过制作调查问卷的方式来了解市场需求。

在制作调查问卷时，需要注意以下几点：（1）问题应该具有针对性和可操作性。

（2）问题应该尽量简单明了。

（3）问题应该尽量避免主观性。

2.走访客户可以通过走访客户的方式来了解市场需求。

在走访客户时，需要注意以下几点：（1）尊重客户的时间和感受。

（2）注意语言表达和态度礼貌。

（3）听取客户的意见和建议，并及时反馈。

二、分析竞争对手除了了解市场需求外，还需要分析竞争对手。

只有分析竞争对手，才能够更好地确定自己的发展对象。

我们可以通过以下几种方式来分析竞争对手：1.了解竞争对手的产品和服务可以通过购买竞争对手的产品或使用其服务来了解其产品和服务的特点和优劣。

2.了解竞争对手的市场份额可以通过查看竞争对手在市场上的销售情况、口碑等信息来了解其市场份额。

3.了解竞争对手的营销策略可以通过观察竞争对手的广告、促销活动等营销策略来了解其营销策略。

三、确定发展目标在了解市场需求和分析竞争对手之后，我们需要确定自己的发展目标。

只有明确自己的发展目标，才能够更好地确定自己的发展对象。

我们可以通过以下几种方式来确定自己的发展目标：1.制定明确的战略规划需要制定明确的战略规划，包括未来几年内要实现什么样的目标，如何实现这些目标等。

2.根据企业特点确定发展方向需要根据企业特点，如企业文化、企业价值观等，确定自己适合的发展方向。

3.考虑市场前景和竞争优势需要考虑市场前景和竞争优势，选择适合自己的发展方向。

四、确定发展策略在确定了发展目标之后，我们需要制定相应的发展策略。

发展对象程序

发展对象程序一、背景介绍发展对象是指在中国的单位或组织中，被选拔培养担任重要职位的年轻干部。

发展对象程序是一项基于选拔、培养和管理的制度，旨在发掘和培养优秀的年轻干部，为他们提供良好的成长空间和机会，以便他们能够在未来的工作中发挥重要作用。

二、选拔程序2.1 组织调研选拔年轻干部作为发展对象需要进行组织调研，以了解他们的工作表现、能力潜力、个性特点等方面的情况。

调研旨在客观评价年轻干部，确定是否具备成为发展对象的潜质。

2.2 民主推荐民主推荐是选拔的重要环节，通过党组织、人事部门和单位各级干部群众代表大会等形式，广泛征求对年轻干部发展对象的意见和推荐。

充分发扬民主，确保选拔过程公开、公正、公平。

2.3 考察核查在确定候选人后，需要进行考察核查。

这包括查看候选人的个人档案、履历表，以及进行相关背景核实。

核查内容主要包括教育背景、工作经历、政治表现等方面，以确保候选人的身份真实可靠。

2.4 确定发展对象通过综合评估调研、民主推荐和考察核查的结果，最终确定发展对象。

在确定发展对象时，需要考虑到候选人的工作表现、潜力和适应能力等方面的因素。

三、培养计划3.1 制定培养计划确定发展对象后，需要制定详细的培养计划。

培养计划应包括培养目标、培养内容、培养方式等方面的内容。

培养计划应根据候选人的实际情况和岗位需求进行个性化定制，以最大程度地发展其潜力。

3.2 提供学习机会为发展对象提供学习机会是培养计划的重要组成部分。

这包括参加学习班、培训课程、研讨会等活动，以提升发展对象的专业知识和工作能力。

3.3 实践锻炼培养发展对象还需要提供实践锻炼的机会。

这包括派驻到不同的部门、单位或地区工作，提供不同层级和专业领域的工作机会，以便发展对象能够全面了解和适应不同的工作环境和要求。

3.4 导师辅导在培养发展对象的过程中，需要安排专门的导师进行辅导。

导师是经验丰富的老干部或资深干部，他们能够为发展对象提供指导、支持和帮助，帮助他们规划职业发展道路，解决工作中的问题。