职工董事监事工作制度样本
企业职工董事监事制度范本
企业职工董事监事制度范本第一条总则为了完善公司治理结构，保障职工合法权益，促进公司民主决策和健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和《中华全国总工会关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》等法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司。
公司各子公司、分支机构可根据实际情况参照执行。
第三条职工董事、职工监事的定义和职责职工董事、职工监事是指由公司职工民主选举产生的，分别进入董事会、监事会，代表职工参与公司决策、监督的公司董事、监事。
职工董事、职工监事依法享有与公司其他董事、监事同等权利，在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应充分发表意见，履行代表职工利益的职责。
第四条职工董事、职工监事的任职条件担任公司职工董事、职工监事应当具备以下基本条件：1. 公司在职职工；2. 具有良好的政治素质和群众基础，坚持原则，公正廉洁，能够代表和反映员工意愿；3. 具备相关的法律知识，遵守法律、行政法规和公司章程，保守工作秘密；4. 具备较强的组织协调能力和议事能力。
第五条职工董事、职工监事的产生和聘任1. 职工董事、职工监事的产生：通过公司职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。
选举产生的职工董事、职工监事人数应符合公司章程的规定。
2. 职工董事、职工监事的聘任：公司董事会、监事会应在职工董事、职工监事产生后，及时予以聘任。
第六条职工董事、职工监事的权利和义务1. 权利：职工董事、职工监事依法享有与公司其他董事、监事同等的权利，包括参加董事会、监事会会议，查阅文件资料，对公司经营和管理提出建议和质询等。
2. 义务：职工董事、职工监事应认真履行职务，代表职工利益，积极参与公司决策、监督，维护公司合法权益。
第七条职工董事、职工监事的任期和补选、罢免1. 任期：职工董事、职工监事的任期与公司董事会、监事会的任期相同，最长不得超过三年。
2. 补选、罢免：职工董事、职工监事的补选、罢免应按照选举产生的方式进行，由公司职工代表大会、职工大会或其他形式民主决定。
职工董事监事工作制度范本
第一章总则第一条为规范公司职工董事、职工监事的工作，保障职工合法权益，促进公司民主管理，根据《中华人民共和国公司法》、《企业民主管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司职工董事、职工监事在履行职责过程中的各项工作。
第三条职工董事、职工监事应认真履行职责，维护公司利益，维护职工合法权益，促进公司和谐稳定发展。
第二章职责与权利第四条职工董事职责：1. 参与公司重大决策，对公司的经营管理和重大决策提出意见和建议；2. 监督公司执行法律、法规和政策，维护公司合法权益；3. 负责与职工代表保持密切联系，了解职工意见和要求，向公司董事会反映；4. 参加董事会会议，发表意见，提出建议；5. 完成董事会交办的其他工作。
第五条职工监事职责：1. 监督公司财务状况，对公司的财务报告进行审查；2. 监督公司执行法律、法规和政策，维护公司合法权益；3. 监督公司董事、高级管理人员履行职责情况；4. 参加监事会会议，发表意见，提出建议；5. 完成监事会交办的其他工作。
第六条职工董事、职工监事权利：1. 参与公司重大决策，对公司的经营管理和重大决策提出意见和建议；2. 要求公司提供必要的资料和情况；3. 向公司董事会或监事会提出提案；4. 要求公司对提案进行答复；5. 完成其他职责所需的权利。
第三章任职条件与程序第七条职工董事、职工监事任职条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，公正廉洁；2. 具备一定的经营管理能力和法律知识；3. 具有较强的沟通协调能力和组织能力；4. 具有较强的责任心和使命感；5. 符合公司章程规定的其他条件。
第八条职工董事、职工监事产生程序：1. 职工董事、职工监事由公司职工代表大会或职工大会选举产生；2. 选举产生的职工董事、职工监事，报上级主管部门备案；3. 职工董事、职工监事任期与公司董事会、监事会任期相同。
第四章履职管理第九条职工董事、职工监事履职管理：1. 职工董事、职工监事应定期参加董事会、监事会会议，履行职责；2. 职工董事、职工监事应定期向职工代表大会或职工大会报告工作；3. 职工董事、职工监事应定期接受职工代表大会或职工大会的评议和监督；4. 职工董事、职工监事应积极参加公司组织的各项培训，提高履职能力。
职工监事制度范本
职工监事制度范本第一条总则为了加强公司内部监督，保障公司合法权益，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业工会法》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条监事会的设立与组成1. 公司设立监事会，作为公司内部的监督机构。
2. 监事会由职工代表和股东代表组成。
职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生；股东代表由股东会选举产生。
3. 监事会成员不得少于三人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。
第三条监事会的职责1. 监督公司的财务会计活动，检查公司的财务报表、账簿和其他财务资料，确保公司财务报告的真实、完整、准确。
2. 监督公司的经营决策、管理活动和内部控制，评估公司的风险管理体系和内部控制制度的有效性。
3. 监督公司的高级管理人员履行职责的情况，对高级管理人员的违法行为提出处理建议。
4. 提议召开临时股东大会，向股东大会报告监督情况。
5. 法律法规规定的其他监督职责。
第四条监事会的权利与义务1. 监事会有权要求公司各部门和个人提供必要的资料和信息，以便履行监督职责。
2. 监事会有权列席公司董事会会议、总经理办公会议和其他重要会议，了解公司的决策过程和管理情况。
3. 监事会的监督意见应当在监事会会议上形成决议，并书面报告公司董事会和股东大会。
4. 监事会成员应当保持独立性，不得利用职务之便谋取个人利益。
5. 监事会成员应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司在监督过程中获取的商业秘密和其他敏感信息。
第五条监事会的运作1. 监事会定期召开监事会会议，必要时可以召开临时监事会会议。
2. 监事会会议的决议应当经过半数以上监事同意方为有效。
3. 监事会会议记录应当详细记载会议时间、地点、出席人员、议题、讨论内容和决议等情况，并由出席会议的监事签字确认。
4. 监事会应当每年向股东大会提交监督报告，报告监事会的工作情况和对公司经营管理的建议。
第六条监事会的更换与罢免1. 监事会成员因辞职、丧失民事行为能力或者其他原因不能继续履行职务的，应当及时更换。
企业职工董事和职工监事制度模版
企业职工董事和职工监事制度模版第一章总则第一条为了增强企业的民主管理、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司职工董事和职工监事的选举、任职、权利义务和职责等事项。
第三条本制度以公司章程为基础，结合公司的实际情况制定。
如本制度与公司章程存在冲突的，以公司章程为准。
第四条企业将通过合法途径确保职工董事、职工监事和其他董事、监事之间的平等权益和合作关系。
企业将加强与监事会的合作，建立良好的企业治理结构，提高企业治理水平。
第二章职工董事第五条本公司职工董事的产生和选举应依法、公开、公正、公平进行。
第六条职工董事候选人由职工大会推荐，并公布候选人名单。
第七条职工董事候选人需具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）在本公司工作满一定年限，并在职工中具有较高声望；（三）具备良好的道德品质和职业道德素养；（四）清楚了解和掌握公司发展情况，熟悉公司章程。
第八条职工董事由职工大会选举产生。
职工董事的选举按照公司章程规定的程序进行。
第九条职工董事的任期为三年，可以连选连任，但不能担任董事长或者副董事长职务。
第十条职工董事享有以下权利：（一）参与公司决策，行使董事的权利；（二）审议公司重大事项，提出自己的意见和建议；（三）参加董事会会议，对公司经营情况进行监督；（四）对公司的财务状况进行审计和监督；（五）参与公司章程的修订和制定。
第十一条职工董事应当履行以下义务：（一）保守公司的商业秘密，维护公司的合法权益；（二）依法行使董事职权，维护公司的利益；（三）履行巡视、检查公司经营状况的职责；（四）参加董事会会议，积极发表自己的意见和建议；（五）参与公司决策，促进公司的发展。
第三十一章职工监事第十二条本公司职工监事的产生和选举应依法、公开、公正、公平进行。
第十三条职工监事候选人由职工大会推荐，并公布候选人名单。
第十四条职工监事候选人需具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）在本公司工作满一定年限，并在职工中具有较高声望；（三）具备良好的道德品质和职业道德素养；（四）熟悉公司章程和相关法律法规。
企业职工董事和职工监事制度(3篇)
企业职工董事和职工监事制度是指在企业中设立职工董事和职工监事的制度。
职工董事是由企业职工选举或推荐产生的，代表职工利益参与企业决策和监督的一种特殊类型的董事。
职工董事在企业董事会中享有与其他董事相同的权利和义务，可以参与企业的战略决策、财务决策和其他重要事项的决策。
职工董事的产生方式一般有两种，一种是由职工代表大会选举，另一种是由职工代表大会推荐，由企业法定代表人决定是否任命。
职工监事是由企业职工选举或推荐产生的，代表职工利益监督企业经营管理的一种特殊类型的监事。
职工监事的主要职责是监督企业的经营管理和财务状况，保护职工的权益，防止企业内部腐败、违法行为等。
职工监事具有与其他监事相同的权力和义务，可以参与董事会的监督和决策。
企业职工董事和职工监事制度的实施可以有效地保障职工的权益，增强职工对企业的参与感和认同感。
通过职工董事和职工监事的参与，可以把企业决策和监督的权力下放到基层，减少董事会集权，提高企业决策的民主性和公正性。
同时，职工董事和职工监事的参与也可以增强企业内部的监督机制，防止腐败和违法行为的发生。
企业职工董事和职工监事制度（2）是现代企业治理结构中的两个重要组成部分。
职工董事和职工监事的设立旨在保障职工的利益，促进企业的可持续发展。
本文将从制度的理念和历史背景、实施的条件和目标、制度的运作方式和效果、存在的问题和改进方向等方面进行阐述，以期为各界关注和研究企业治理提供有益的参考。
一、制度的理念和历史背景企业职工董事和职工监事制度的设立，体现了社会主义市场经济体制下劳动者权益保护的理念和要求。
它是在我国改革开放的背景下逐步形成和完善的，旨在让劳动者参与企业管理，分享企业的利益，提高劳动者的积极性和创造性。
这一制度在我国的实施也受益于国际上一些国家的先行经验，如欧洲一些国家的职工代表制度等。
二、实施的条件和目标企业职工董事和职工监事制度的实施需要满足一定的条件。
首先，企业所有者要能够理解和接受这一制度，认识到它对于企业长久发展的重要意义。
职工董事、监事工作制度
石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第51号）《石家庄东方能源股份有限公司职工董事、监事工作制度》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本制度自发布之日起执行。
签发人：王超2014年9月4日规章制度控制表制度名称石家庄东方能源股份有限公司职工董事、监事工作制度版本起草人部门主任制度建设办公室分管领导审核制度建设领导小组签发人是否修订签发日期下次评审日期2 014何枫王悦刚全体成员王超全体成员王超-2014.92015.9此次修订的主要内容解释部门政工部（工会办）实施及完工团管理善执行人石家庄东方能源股份有限公司职工董事、监事工作制度（政工【2014】第21号）1 目的规范公司系统职工董事、监事工作，充分发挥职工董事、监事在参与公司决策和监督中的作用。
2 适用范围公司本部及所属各单位。
3 职责3.1 职工董事的权利3.1.1 董事会在讨论决定有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益。
3.1.2 在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，如实反映职工代表大会民主评议公司管理人员的情况。
3.1.3 可列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。
3.1.4 向工会组织、有关部门和机构反映有关情况。
3.1.5 《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的其他权利。
3.2 职工监事的权利3.2.1 参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。
3.2.2 定期监督检查公司对职工各项保险基金、工会经费的提取缴纳情况和职工工资、福利、劳动保护、社会保险等制度的执行情况。
3.2.3 可列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。
3.2.4 向工会组织、有关部门和机构反映有关情况。
3.2.5 《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的其他权利。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度第一章总则第一条职工董事和职工监事制度的目的和基本原则1.为了切实维护企业法治化建设，深化企业民主管理，提高职工参加企业决策的权益保障和监督机制，订立本规章制度。
2.本制度遵从公正、公正、公开的原则，确保职工在企业决策中的代表权益，实现职工和企业的共同进展。
第二条职工董事和职工监事的基本职责1.职工董事是由企业职工自行推选，代表全体职工参加企业董事会的决策议事活动，为职工发声，提出建议。
2.职工监事是由企业职工自行推选，代表全体职工对企业董事会和高级管理层履职情况进行监督，保障企业利益。
第三条职工董事和职工监事的产生和选举1.职工董事和职工监事的产生，依照企业事业单位职工代表大会选举方法进行，选举周期为三年。
2.具备选举资格的职工依据职工代表大会选举方法进行推选，最后由职工代表大会选举出职工董事和职工监事。
第四条职工董事和职工监事的任期和继任1.职工董事和职工监事的任期为三年，连选连任原则，连任不得超过两届。
2.职工董事和职工监事任期结束后，应当立刻组织选举产生新的职工董事和职工监事。
第五条职工董事和职工监事的权益和保障1.职工董事享有参加董事会决策的权益，有权提出适当建议，并享有签署董事会决议的权力。
2.职工监事享有对企业董事会和高级管理层履职进行监督的权益，有权向职工代表大会提出批判和建议。
3.企业应当为职工董事和职工监事供给必要的培训和支持，确保他们履职顺当进行。
第二章职工董事的管理标准和考核标准第六条职工董事的管理标准1.职工董事应当谙习企业的经营情形和进展战略，了解相关法律法规和企业章程。
2.职工董事应当具备较高的职业道德和良好的个人形象，遵守企业的规章制度和职业道德准则。
第七条职工董事的考核标准1.职工董事履职情况应当以董事会决议和企业进展情况为基准，以评酬制度进行考核。
2.职工董事的考核应当包括工作表现、责任担当、执行力和决策本领等方面的评价指标。
第三章职工监事的管理标准和考核标准第八条职工监事的管理标准1.职工监事应当谙习企业的经营情形和内部掌控体系，了解监督机制和相关法律法规。
企业职工董事和职工监事制度范本（2篇）
企业职工董事和职工监事制度范本第一章总则为加强企业民主管理，促进企业发展和员工利益保障，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制订本制度。
第二章企业职工董事第一节产生和选举第一条企业职工董事由企业职工通过选举产生，实行同等竞选、平等投票、多数当选的原则。
第二条企业职工选举委员会应当根据企业职工代表大会的决定组成，负责组织和监督企业职工董事的产生和选举工作。
第二节职责和权力第三条企业职工董事有权参与公司重大事项的决策，并进行监督。
第四条企业职工董事有义务维护企业和职工的利益，保障员工权益。
第五条企业职工董事可以提出议案，对董事会决策提出质疑和异议。
第六条企业职工董事有权参加董事会会议，并享有发言权和表决权。
第七条企业职工董事应当履行其在董事会中的职责，不能泄漏公司商业秘密。
第三节任期和换届第八条企业职工董事的任期为三年，连选连任，没有连选连任的，顺序按照得票数选出替补董事。
第九条企业职工董事的换届选举应当在任期结束前三个月进行。
第四节奖惩制度第十条企业职工董事应当按照公司规定履行职责，严格遵守公司法律法规，不得从事违法违纪行为。
第十一条对于严重违纪违法的企业职工董事，公司可以依据相关法律法规进行制度处罚。
第三章企业职工监事第一节产生和选举第十二条企业职工监事由企业职工通过选举产生，实行同等竞选、平等投票、多数当选的原则。
第十三条企业职工选举委员会应当根据企业职工代表大会的决定组成，负责组织和监督企业职工监事的产生和选举工作。
第二节职责和权力第十四条企业职工监事有权监督董事会及其董事和高级管理人员的工作，保护职工的合法权益。
第十五条企业职工监事应当履行其在监事会中的职责，不能泄漏公司商业秘密。
第十六条企业职工监事有权对职工代表大会的决议执行情况进行监督。
第三节任期和换届第十七条企业职工监事的任期为三年，连选连任，没有连选连任的，顺序按照得票数选出替补监事。
第十八条企业职工监事的换届选举应当在任期结束前三个月进行。
企业职工董事和职工监事制度(5篇)
企业职工董事和职工监事制度____职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党支部审核确定。
____职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
____职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第二条职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工(代表)大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第三条职工董事、职工监事的设置____公司董事会中，应有一名职工董事。
监事会中，应有一名职工监事。
____董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应当在公司章程中作出明确规定。
第四条职工董事、职工监事条件。
____本公司职工;具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求;遵守法律、行政法规和公司章程;熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
____公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3、工会主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事补选和罢免。
____职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。
在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。
____职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工(代表)提议，可以依法通过职工(代表)大会或者其他形式进行罢免。
职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。
第六条职工董事、职工监事任期。
职工董事、职工监事的任期与公司其他董事和监事的任期相同，任期届满，连选可以连任。
XX集团分公司职工董事和职工监事制度(专业完整格式模板)
XXXXXXXXXXXXXXXX文件XXXX〔20XX〕XX号签发人：王某某XX集团分公司职工董事和职工监事制度为推动建立和完善现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，结合分公司实际，制定本规定。
第一条职工董事、职工监事制度,是依照法律规定,通过职工代表大会(或职工大会及其他形式,下同)民主选举一定数量的职工代表,进入董事会、监事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
第二条凡依法设立董事会、监事会的公司都应依法建立职工董事、职工监事制度，支持职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和维护职工合法权益，促进企业健康发展。
第三条董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应在公司章程中作出明确规定。
职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的四分之一；董事会成员人数较少的，其职工董事至少1人。
职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。
第四条职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
第五条未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员和董事、监事，《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任或兼任职工董事、职工监事。
第六条职工董事、职工监事的产生程序：职工董事、职工监事的候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，公司党组织审核，并报告上级工会；没有党组织的公司可由上一级工会组织审核。
工会主席一般应作为职工董事的候选人，工会副主席一般应作为职工监事的候选人。
职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票方式选举产生。
职工董事、职工监事候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
监事会工作制度范本（3篇）
监事会工作制度范本一、总则为规范监事会的工作，提高监事会的监督效能和运作效率，根据公司法和相关法规，制定本工作制度。
二、监事会的职责1. 监事会是公司的监督机构，依法行使对董事会、高级管理人员的监督职权，保护股东利益；2. 监事会需要对公司的财务状况、经营情况进行监督，并提出监督意见；3. 监事会需要监督公司的相关事项和决策是否符合法律法规和公司章程的规定；4. 监事会需要对公司的内部控制体系进行监督，确保公司的风险管理措施有效；5. 监事会需要发现和处理公司内部的违法违纪行为，保护公司的声誉和利益。
三、监事会的组成和任职要求1. 监事会由股东代表和独立监事组成，独立监事至少占据1/3的比例；2. 监事会的股东代表监事由股东大会选举产生，任期三年；3. 监事会的独立监事由监事会选举产生，任期三年；4. 监事会的监事应具备良好的商业道德和声誉，熟悉公司的经营业务和监督职责；5. 监事会的监事应具备相关的专业知识和从业经验。
四、监事会的运作方式1. 监事会每年至少召开四次会议，由主席召集并主持会议，会议时间不得少于三小时；2. 监事会的会议可以以实体会议或者远程会议的形式进行；3. 监事会的会议需要事先通知所有的监事，并提供会议议程和相关资料；4. 监事会的会议决议，原则上以多数决定，主席有一票否决权；5. 监事会的会议需要记录会议的内容和决定，并妥善保存。
五、监事会的监督方式1. 监事会可以随时对公司的经营情况、财务状况进行监督，并要求董事会提供相关的资料；2. 监事会可以邀请公司的高级管理人员参加会议，并对其进行询问和讨论；3. 监事会可以聘请专业机构或者专家对公司的财务情况、内控措施进行审计和评估；4. 监事会可以动议股东大会或者董事会解除公司高级管理人员的职务。
六、监事会的责任1. 监事会对监事会的监督工作负责，对监事会的工作报告和相关决议进行评估和反馈；2. 监事会需要就公司的经营情况、财务状况、内部控制体系等进行定期报告，并提出相关建议；3. 监事会需要及时发现和处理公司内部的违法违纪行为，保护股东利益和公司的声誉；4. 监事会需要对公司的风险管理措施进行评估，确保公司的风险控制工作有效；5. 监事会需要对自身的监督工作进行评估和改进，提高监事会的整体效能。
企业职工董事和职工监事制度模版
企业职工董事和职工监事制度模版一、总则本企业职工董事和职工监事制度的制定是为了充分发挥职工的作用，加强对企业经营管理的监督，维护职工的合法权益，保障企业的持续发展。
依据相关法律法规和公司章程，制定本制度。
二、职工董事（一）职工董事的产生和选举1. 职工董事的产生：职工董事由企业职工自行推选产生，不得由企业任命或安排。
2. 职工董事的选举程序：职工董事的选举应当遵循公开、公正、公平、竞争的原则，确保选举结果真实、有效。
3. 职工董事的任期：职工董事的任期为两年，可以连任一次，连任后不得再连任。
（二）职工董事的权益和义务1. 职工董事享有与其他董事平等的权益，包括参与决策、监督经营管理、提出意见和建议等权利。
2. 职工董事应当履行与其角色相符合的义务，维护企业的利益，忠实履行董事职责，不得利用职务谋取私利。
（三）职工董事会1. 职工董事会的职责：职工董事会是企业董事会的组成部分，其职责包括参与企业战略决策、审议重大事项、监督经营管理等。
2. 职工董事会的议事程序：职工董事会应当按照公司章程规定的程序进行议事，对重大事项应当以多数投票通过。
三、职工监事（一）职工监事的产生和选举1. 职工监事的产生：职工监事由企业职工自行推选产生，不得由企业任命或安排。
2. 职工监事的选举程序：职工监事的选举应当遵循公开、公正、公平、竞争的原则，确保选举结果真实、有效。
3. 职工监事的任期：职工监事的任期为两年，可以连任一次，连任后不得再连任。
（二）职工监事的权益和义务1. 职工监事享有与其他监事平等的权益，包括对企业经营管理的监督、提出建议和提案等权利。
2. 职工监事应当履行与其角色相符合的义务，维护职工的权益，监督企业经营活动，保障企业健康发展。
（三）职工监事会1. 职工监事会的职责：职工监事会是企业监事会的组成部分，其职责包括监督企业经营活动、审查财务报告、提出监督意见等。
2. 职工监事会的议事程序：职工监事会应当按照公司章程规定的程序进行议事，对重大事项应当以多数投票通过。
企业职工董事和职工监事制度范文（4篇）
企业职工董事和职工监事制度范文第一章总则第一条为了发挥企业职工的积极性和创造性，推动公司的稳定经营和良好发展，根据相关法律法规、公司章程及公司董事会决议，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全体全日制在职员工，以及根据公司章程或董事会决议经职工委员会推荐任命的非全日制员工。
第三条公司职工董事和职工监事是公司董事会的重要组成部分，代表职工利益，行使相应的权力和义务。
第四条公司职工董事和职工监事的产生、任免、资格、权益、义务和责任等事项应根据法律、法规及公司章程规定。
第五条公司职工董事和职工监事应当忠诚于公司，维护公司的利益，履行职责，发挥监督作用，并保守公司的商业秘密。
第六条公司职工董事和职工监事应当遵守国家法律法规、行政法规、决议和章程等规定，不得利用职权为自己或他人谋取私利。
第七条公司职工董事和职工监事应当尊重公司的决议，支持公司的决策，不得单独或泄露公司的商业秘密。
第八条公司职工董事和职工监事应当严守职业道德，遵循公司的行为准则，不得参与公司的内部交易、滥用职权等违法违纪行为。
第二章职工董事第九条公司职工董事的产生和任免应当遵循公司章程的规定，并按照公司章程设立的程序进行。
第十条公司职工董事的资格应符合下列条件：（一）身体健康，具有完全民事行为能力；（二）在公司从事工作满一年以上；（三）取得公司员工推选资格。
第十一条公司职工董事职责：（一）履行公司章程赋予的职责和职权；（二）参加董事会议的讨论和决策，并提出合理建议；（三）维护职工的合法权益，代表职工监督公司的经营管理；（四）促进公司的发展和创新，提升公司综合竞争能力；（五）履行其他董事会赋予的职责。
第十二条公司职工董事的权益：（一）有参与公司决策的权利，并享有提出独立意见的权利；（二）有表达职工意见的权利，以维护职工的合法权益；（三）有审核公司经营管理情况的权利，并提出合理要求和建议；（四）有分享公司盈利的权利，并享受相应的福利和待遇；（五）有保障公司信息安全和商业秘密的权利。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度职工董事和职工监事制度一、前言为了进一步增强企业内部民主管理的程度，加强对企业经营管理的监督，提高企业的经营效益和员工的参预感和归属感，根据《公司法》、《职工代表大会组织法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规的规定，制定本制度。
二、职工董事1. 职工董事的选举公司股分制改造后，职工可以持有部份股分，根据公司章程的规定，职工可以选举1-2名职工代表担任董事。
选举方式由公司职工代表大会或者员工代表大会负责组织和实施。
2. 职工董事的职责职工董事具有与其他董事相等的法定权利和义务，特殊是在以下事项中应发挥积极作用：（1）维护职工权益。
职工董事应当代表泛博职工依法参预公司决策，保障职工的权益和利益。
（2）提高企业效益。
职工董事应当积极履行董事职责，参预公司经营管理决策，促进公司效益的提高。
（3）维护公司形象。
职工董事应当为公司形象的树立和提升贡献力量，维护公司的声誉和形象。
3. 职工董事的任期职工董事的任期与普通董事相同，任期为3年。
职工董事任期届满后，可以继续选举连任。
4. 职工董事的薪酬职工董事的薪酬按照公司章程规定，享有相应的津贴。
5. 职工董事的离职职工董事的离职必须符合公司章程的规定。
如果职工董事因工作需要离开公司，应当及时向公司董事会报告并落实好手续。
三、职工监事1. 职工监事的选举公司职工代表大会或者员工代表大会可以选举1-2名职工代表担任监事。
选举方式由公司职工代表大会或者员工代表大会负责组织和实施。
职工监事的人数应当不少于监事会成员总数的三分之一。
2. 职工监事的职责职工监事是公司监事会的一员，独立行使监督职权，直接受职工代表大会或者员工代表大会的监督。
职工监事的职责应当包括以下方面：（1）监督公司的经营管理。
职工监事应当对公司的经营管理进行监督，特殊是对公司的财务状况、董事会的决策等方面进行监督。
（2）维护职工权益。
职工监事应当维护泛博职工的权益，特殊是对公司的用工政策、员工待遇等方面进行监督，保障职工的合法权益。
2024年公司职工代表大会制度样本（六篇）
2024年公司职工代表大会制度样本第一章总则第一条为加强企业民主政治建设，切实保障职工的民主权利，有效维护职工的合法权益，促进企业健康稳定发展，根据相关法律法规，结合本省实际情况，特制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内所有企业。
第三条企业应建立健全职工代表大会制度或职工大会制度，确保民主管理渠道的畅通。
第四条职工代表大会作为企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的重要机构。
职工代表大会遵循民主集中制原则运行。
第五条企业工会组织承担职工代表大会的日常工作机构职责，负责相关工作的组织与实施。
第二章职工代表大会第一条职工代表大会的职权包括但不限于：1. 审议并通过集体合同草案及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；2. 听取并审议企业发展、生产经营管理、集体合同履行、民主管理活动开展等情况的报告；3. 选举职工董事、职工监事及参与平等协商的职工代表，并推荐劳动模范候选人；4. 讨论涉及职工切身利益的规章制度或重大事项方案，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等，并提出意见和建议；5. 监督企业执行劳动法律法规、最低工资制度，确保集体合同和劳动合同的履行，推动厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表提案；6. 教育引导职工遵纪守法、诚实守信，积极参与企业民主管理；7. 履行法律、法规规定的其他职权。
第三章工会组织第一条公司工会组织依据民主集中制原则建立，确保组织的合法性与有效性。
第二条职工代表大会作为公司民主管理的基本形式，依法行使职权，保障职工民主管理权力的实现。
第三条公司应设立女职工委员会，在公司工会的领导下开展工作，关注并维护女职工的合法权益。
第四条任何组织和个人均不得随意撤销、合并工会组织。
企业终止时，相应撤销该企业工会、分工会组织，并向上级工会报告。
工会撤销后，工会会员的会籍可继续保留。
第五条公司工会设专职工会主席，专职工会工作人员数量由工会与公司协商确定。
公司员工结构监事制度范本
公司员工结构监事制度范本一、总则第一条为了加强公司内部管理，保障公司运营的公平、公正和透明，根据《公司法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称监事，是指由公司员工选举产生的，对公司经营活动进行监督的内部监督机构。
第三条监事会对公司董事会及高级管理人员进行监督，维护公司及员工的合法权益。
第四条监事会的设置和运作，应当遵循民主、公开、独立、有效的原则。
二、监事会的组成和任期第五条监事会由三名以上监事组成，其中职工监事占多数。
第六条监事任期三年，可以连选连任。
第七条监事会设主席一名，由监事会选举产生。
三、监事会的职责和权限第八条监事会对公司财务报告的真实性、合法性进行监督。
第九条监事会对公司董事、高级管理人员的职务行为进行监督，防止其滥用职权。
第十条监事会对公司内部控制制度的有效性进行监督。
第十一条监事会有权要求董事、高级管理人员提供有关公司经营情况的资料。
第十二条监事会有权对董事、高级管理人员的失职、渎职行为提出罢免建议。
第十三条监事会有权向股东大会或者董事会提出提案。
四、监事会的运作第十四条监事会定期召开会议，必要时可以临时召开。
第十五条监事会会议应当有三分之二以上监事出席方能召开。
第十六条监事会决议应当经出席会议的监事三分之二以上同意方能生效。
第十七条监事会主席负责召集和主持监事会会议，组织监事会工作。
第十八条监事会应当制定工作程序和规则，确保监事会的有效运作。
五、监事的权利和义务第十九条监事有权获得公司经营状况、财务状况等信息，有权参加公司董事会会议、股东大会等有关会议。
第二十条监事应当忠实履行职务，保守公司商业秘密。
第二十一条监事不得利用职务之便，为自己或者他人谋取不正当利益。
六、监事的培训和考核第二十二条公司应当定期组织监事进行培训，提高监事的业务素质和履职能力。
第二十三条公司应当建立监事考核制度，对监事的履职情况进行评价。
七、法律责任第二十四条监事未履行职责或者有其他违反法律法规、公司章程行为，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
职工董事监事制度
职工董事监事制度(总5页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除职工董事、职工监事工作制度第一章总则第一条为建立健全职工董事、职工监事制度，规范职工董事、职工监事工作，充分发挥职工董事、职工监事在参与……集团决策和监督中的作用。
根据《公司法》、《工会法》、《山西省企业民主管理条例》、等法律、法规和政策规定，制定本制度。
第二条建立职工董事、职工监事制度是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针和建立现代企业制度的一项重要制度。
是……工会和职工代表参与企业重大决策、监督的重要途径，也是完善公司法人治理结构的客观要求，其目的在于促进公司的科学决策，共谋企业发展大计。
第三条……集团及子公司董事会成员中应当至少有一名职工代表，监事会成员中职工代表应占有一定比例，一般应不少于三分之一，其具体比例，由公司章程规定。
第四条集团公司所属子公司都要按有关法律规定建立健全职工董事、职工监事制度。
第二章职工董事、职工监事的条件第五条……职工董事、职工监事应是与集团建立劳动关系的正式职工。
第六条能坚持党的基本路线和四项基本原则，坚持邓小平理论，身体力行“三个代表”重要思想，有一定的政策理论水平、思想政治觉悟和科学文化知识；熟悉有关法律、法规、政策，熟知本公司生产经营管理和业务技术，有较强的参政议政、参与决策的能力。
第七条能正确处理国家、出资者、企业、职工多方利益关系；坚持原则，秉公办事，为人正派，廉洁自律。
第八条密切联系群众，有广泛的群众基础，能够反映职工群众的意见和要求，敢于善于代表和维护职工的合法权益，受到职工的信任和拥护。
第九条符合《公司法》规定的任职条件。
第三章职工董事、职工监事的产生办法第十条职工董事、职工监事的人选应从本企业工会工作人员和职工代表大会的职工代表中推选。
工会主席、一名副主席应作为职工董事、职工监事的首选候选人。
第十一条职工董事、职工监事按下列民主程序产生：（一）按职工董事、职工监事的名额和条件，由工会组织职工群众酝酿推荐候选人选。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度职工董事和职工监事制度职工董事和职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合本企业际，制定本制度。
第一条职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工（代表）大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条职工董事、职工监事的设置 1.公司董事会中，应有一名职工董事。
监事会中，应有一名职工监事。
2.董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应当在公司章程中作出明确规定。
第三条职工董事、职工监事条件。
1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
2.公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3、工会主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第四条职工董事、职工监事产生程序。
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党支部审核确定。
2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第五条职工董事、职工监事补选和罢免。
1.职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。
在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。
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石家庄东方能源股份有限公司
规章制度发布通知
( 第51号)
《石家庄东方能源股份有限公司职工董事、监事工作制度》已于 9月4日经过公司制度建设领导组审批, 现予发布, 本制度自发布之日起执行。
签发人: 王超
9月4日
规章制度控制表
制度
名称
石家庄东方能源股份有限公司职工董事、监事工作制度
版本起草人部门
主任
制度建设
办公室
分管领
导审核
制度建设
领导小组
签发人
是否
修订
签发
日期
下次评
审日期
何枫王悦刚全体成员王超全体成员王超- .9 .9
此
次
修
订
的
主
要
内
容
解释
部门
政工部( 工会办)
实施
及完
善执
行人
工团管理
石家庄东方能源股份有限公司
职工董事、监事工作制度
( 政工【】第21号)
1 目的
规范公司系统职工董事、监事工作, 充分发挥职工董事、监事在参与公司决策和监督中的作用。
2 适用范围
公司本部及所属各单位。
3 职责
3.1 职工董事的权利
3.1.1 董事会在讨论决定有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时, 如实反映职工的合理要求, 代表和维护职工的合法权益。
3.1.2 在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时, 如实反映职工代表大会民主评议公司管理人员的情况。
3.1.3 可列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。
3.1.4 向工会组织、有关部门和机构反映有关情况。
3.1.5 《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的其它权利。
3.2 职工监事的权利
3.2.1 参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。
3.2.2 定期监督检查公司对职工各项保险基金、工会经费的提取缴纳情况和职工工资、福利、劳动保护、社会保险等制度的执行情况。
3.2.3 可列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。
3.2.4 向工会组织、有关部门和机构反映有关情况。
3.2.5 《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的其它权利。
3.3 职工董事和职工监事的义务
3.3.1 熟悉法律法规和公司生产经营状况, 不断提高依法履行职责的能力。
3.3.2 经常或者定期听取职工意见、建议, 为董事会、监事会提供决策依据。
3.3.3 维护公司和职工的利益, 在董事会和监事会讨论涉及职工切身利益的重大问题和事项时, 提出明确的意见和主张。
3.3.4 参加职工代表大会的有关活动, 执行职工代表大会的有关。