花旗面试

[面试] 攒人品，citi summer intern伦敦电面和ac面经

长期受益于应届生，今天好好回报大家，希望对之后的tx有帮助，顺便帮自己祈福，，，，阿门

顺便说一句，lz投的是corporate banking summer intern。

废话不多说，面经如下

1. 第一轮，电面

2个不同组的associate打的电话，每个大概面了30m。没有问简历问题，也没有technical 问题，大部分都是闲聊，稍微常规一点的应该是why citi? why ib? why this position? 也有问举例说明leadership，creative，initiative之类的，总之这类问题大家一定要好好想想，举个列子，他们估计是想到什么就问什么，每个人的问题都不一样。第一个人打来，还比较严肃，面得中规中矩，第二个人一来就聊天气，说最近下雪很冷什么的，然后lz只能顺着侃下去，不过大家也多注意一下cv里面个人爱好，2个都有提到，还聊了半天。

2. 重点，第二轮，ac

中午12点开始，晚上6点结束，累啊。lz还是坐了几个小时eurostar赶过去，晚上还要几个小时赶回来的。第二天还有另外一个面试。。。。。。。。。

到了citi，hr很nice，先招呼大家吃东西。一共5个人，2个英国的，1个丹麦，一个荷兰，一个lz。我们这场居然没有group discussion，据说每年他们都用不同的招数考察，今年换了个玩法。以下所有的都是individual work。

先30m，读当天的financial times，选3篇文章分析，然后Q&A。然后1个小时，读一个10页的case，写2页report，然后做presentation。内容大概是你作为consultant，帮一个公司从3个projects里面选出一个，然后向你上级做报告。。。lz就是这个part做的太烂。slides 是在透明纸上手写，我本以为很清楚，结果投影一看，乱到我自己都无法辨认，哎，早知道还是应该中规中矩的写要点，而不是画圈圈（还自以为很creative），而且report也应该是写得最烂的那一个，因为写的慢，只有直接把草稿交上去，不像旁边英国tx还认认真真誊写了半天。。。然后3个单独面试，也是天南地北的闲扯，没有什么technical的问题，而且他们一再强调，进去之后会有很系统的training，所以不需要candidate懂很多，关键是personality。闲扯内容包括，亚洲人和欧洲人的区别，南美货币升值压力和inflation问题，欧洲debt crisis，以及一堆让你举例说明你某个特质的（leadership，etc），这种问题实在太多，lz已经记不清楚了，总之想的到想不到的都问了，关键是，他们一个共同点是，经常你讲了某个经验之后，他们喜欢问那你从中学到了什么。

outcome

前2天接到hr电话，说由于人数限制（貌似一轮只选一个），这一轮lz没有被选中，但是对lz的feedback is really positive,所以他们想hold 我的application，过一段时间再告诉我最后结果。也就是传说中的waiting list。哎，，，，真是拼人品啊。。。亲们，还有什么攒人品的方法啊？lz跪求。

一对一的面试，HR挺和善的，也就是问下对这个职位的了解、对销售看法之类的，然后从简历中找一些相关的经历提问一下...

[面试] 花旗群殴经验

11人，5个海归（一点都不和谐- -）

全英文的题目，10页左右，45min阅读。有一些需要计算的内容。由于答应了HRjj，

不好说具体的，总之个人建议要么走技术路线，算出相关的内容，要么走吹水路线，跟着海龟们傲游。。

偶把数据算出来了，但是有个mm更快些说出了结果，我就加入了傲游大军。其实大家的英语都不错，没有超级爱讲，又说不清楚的战友。小组讨论不仅要有自己的想法，倾听也是很重要的，因为discussion只有45分钟，非常紧迫，所以如何在这么多人里面达成一致很重要。要么有强有力的依据说服大家，要么把自己的观点融合到其他人的观点中，总之个人觉得坚持一个其他人都不看好的意见不是明智之举。此外，由于有很多问题需要解决，逐一进行讨论或许更加容易一些，以免大家思维太多分散，耽误时间。

最后有一个人做presentation，10min。这个难度还是有些的，尤其是需要在大家七嘴八舌用英语讨论中尽可能全面统一地记录达成共识的观点。总之citi的群殴难度应该算是比较大的了，不仅是英文，案例也比较复杂，希望大家顺利。

很杯具，花旗MA税前工资，据说没有浦发桂圆税后工资高。

按之前看到的花旗MA是7k*13,那按照你的说法感情浦发的柜员税前都有9k咯?

如果图钱多还想不OT回家炒菜做饭还是别来外资银行了....外/国资银行薪金差别会越来越小,再考虑到国资银行不定期的各种奖金补贴,外资是比不上的.

当然发展前景和对个人的历练就是另一个方面了.萝卜青菜各有所爱,薪资是衡量一个工作的标准,但并不是唯一的.我相信如果有citi MA和浦发柜员的offer,大部分人会选择前者.

我只是说明一个客观存在的事实而已，表激动。

的确如此，浦发深圳某支行的桂圆税后就是拿得比花旗MA税前多。去年我也参加了花旗MA FINAL，结果完了以后一直拖着我也没给个回复。后来进了一家国内金融机构，日子现在过得也还惬意。

和我一起参加FINAL的某位战友，后来去了浦发，最近咱们通电话，她就是这么说的，她现在拿到手的工资比花旗税前的多，具体多少我也不知道，但一年10W是有的。

窃以为，花旗在华业务做的非常不好，不但无法和国有银行竞争，在外资行里也拿不出手，汇丰恒生渣打甚至星展的业务都比花旗强。

至于前途嘛，其实楼主你只要入了行就发现了，任何人在银行里要想混出个前途，无非两个途径，一是拥有大量客户资源，二是银行本身素质。现阶段在我国，政策决定了，外资商行远远无法跟内资行竞争。

曾经我也和楼主一样，十分鄙视国资行，觉得花旗就是天上的嫦娥，非凡夫俗子可望.可入了行以后，才发现自己当初想法是多么可笑。事实上金融危机之后，CITI就是再也不是原来那个世界第一大行了。不但无法和汇丰相比，就连国有四大行，似乎前景都比它光明。世界在变化的，你还真以为现在的CITI还能NEVER SLEEP？？？？？？

本人无意引起争端，青菜萝卜各有所爱，只是你别把事情说得太绝对了，说得好像国资银行里的人就是在混日子很轻松拿钱等退休，进了外资银行就一定前途一片光明能学到很多东西。等你工作了2-3年以后，再来做这个结论不迟。

现在不光银行业,所有外资都倾向于本土化了,薪酬待遇都本土化了,外企真的不如大国企好

金融危机浦发银行人均也有36万。。我们这随便一家四大国有银行的小分行长。。明的年入