互联互保安全管理制度-(10211)

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安全互保联保制度(二篇)

安全互保联保制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。

1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。

每个员工必须认真履行这一职责。

2、两人或两人以上人员作业。

在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。

3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。

做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。

4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。

每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。

5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。

对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。

6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。

7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。

8、对“三违”人员，对互保联保人按规定进行相应的处罚。

9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。

安全互保联保制度（二）为认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。

1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。

每个员工必须认真履行这一职责。

2、两人或两人以上人员作业。

在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。

3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。

做到四不伤害（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。

2024年安全联保互保管理规定（二篇）

2024年安全联保互保管理规定1、安全联保互保机制是指班组成员形成配对，作业过程中对彼此的安全状况进行监督和照应的举措。

2、固定的互保配对应通过电子台账进行记录，确保信息可随时查阅，并在班组人员调整时及时更新。

3、活动互保配对：在作业人员为两人时，他们自然形成互保对子。

在动态的检修作业中，所有在场人员构成动态互保关系，项目负责人为主保，其他人担任副保。

如发生事故，所有在场人员均有互保责任，而级别较高者责任更重。

若单独作业，需与相关操作人员确立互保关系。

支援班组应与支援人员建立互保对子，且为主保方。

4、在安全联保对子名单中，排在前的员工担任安全主保，后者为安全副保。

5、在固定互保中，主保需向副保介绍岗位风险、控制措施及设备检修的安全要求。

6、在工作期间，联保对子需相互协作、监护，共同防止违章行为。

7、记录管理：互保对子的签名应在《检修工作票》的“检修人员”栏内填写（如正面空间不足，可填写在反面）。

若无派工单，需在班组小黑板上公示主保、副保人员名单，并通知相关人员。

当单独作业时，作业者和操作人员应在《检修工作票》或设备点巡检记录本上签名。

2024年安全联保互保管理规定（二）1、安全联保互保机制是指班组成员形成配对，作业过程中对彼此的安全状况进行监督和照应的举措。

2、固定的互保配对应通过电子台账进行记录，确保信息可随时查阅，并在班组人员变动时及时更新。

3、活动互保配对：在作业人员为两人时，他们自然形成互保对子。

在动态的检修作业中，项目负责人为主保，其他人为副保，形成动态互保关系。

若仅有一人作业，需与相关操作人员确立互保对象。

支援班组在作业中需与支援人员建立互保对子，且为主保方。

4、在安全联保的配对中，列于前的员工为安全主保，通常为经验更丰富、安全意识更强的员工，后方的员工为副保。

5、在固定互保中，主保负责向副保介绍岗位风险、控制措施、设备安全要求及注意事项。

6、在工作过程中，安全联保对子需相互协作、监护，共同防止违章行为的发生。

安全自保互保联保管理制度

安全自保互保联保管理制度为深入贯彻落实“安全第一、预防为主"的安全生产方针，充分发挥职工在作业过程中的互相监督作用，不断提高职工的自主保安和互相保安能力,使每一名职工都能够互相关心、互相爱护、互相监督，真正做到“不伤害自己,不伤害他人，不被他人伤害自己，不让他人伤害别人，不被设备伤害”五不伤害的原则,结合本单位实际，特制订本制度：一、成立领导小组组长：副组长：成员：二、安全互保、联保目标全中心杜绝轻伤及以上人身事故,实现人员“零伤害"，厂实现轻伤及以上人身伤害事故或三级以上非人身伤害事故,班组实现班组无事故、个人无事故、无“三违”行为.三、安全自保、互保、联保职责1、员工上岗后，要有自我保护意识。

员工之间互相关心和帮助，时刻了解互保、联保成员的详细情况(包括家庭情况,身体健康状况及性格、技术能力和工作水平特长等），尤其是当班班员的身体状况和精神状态,发现异常及时提醒,并向当班领导汇报，不允许“带病”上岗。

2、员工上岗后互相监督和帮助，按照规定穿好戴好劳动防护用品,按照本岗位安全技术操作规程操作，严格遵守中心及厂各种规章制度。

3、发现事故隐患互相提醒，做好防范措施或及时处理，防止伤害事故的发生。

4、互相检查设备是否完好，备件、工具是否符合规定，工作环境是否符合安全要求.5、各成员之间有责任对任何违章作业者进行警示和制止,严禁在危险环境中作业，有权拒绝违章指挥，并向安全部门汇报。

6、互相进行思想教育，及时沟通和交流,集思广益，增强自保、互保联保意识，共同完成安全生产任务。

四、安全互保、联保形式互保、联保形式为厂、班组、个人之间形成自上而下的层层联保和同班组、同岗位之间的互保管理体制,相互之间签订互保、联保责任书.五、具体要求。

1、本制度针对厂（站）作业人员，原则上按照在同一作业地点进行作业的人员组成互保、联保责任小组，自愿结成“本质安全伙伴"确定互保或者联保关系，不论是何种作业,必须签订安全互保、联保责任书。

互联互保安全管理制度模板

互联互保安全管理制度模板1. 引言为确保企业互联互保业务的正常运营与信息安全，提高对外承保风险管理和安全防控本领，订立本《互联互保安全管理制度》。

2. 目的和适用范围2.1 目的：本制度旨在规范互联互保业务的安全管理，保护企业核心信息资产的安全和机密性，减少信息安全风险，完满互联互保安全管理制度体系，提高信息系统安全保护本领。

2.2 适用范围：本制度适用于企业互联互保业务的各个职能部门，包含但不限于信息技术部门、风控部门、业务部门等。

3. 重要职责3.1 信息技术部门3.1.1 网络安全管理•负责订立并落实信息系统的网络安全策略、技术标准和规范。

•组织开展网络安全风险评估和定期演练，并将评估结果及时报告相关部门。

•配置和管理网络防火墙、入侵检测系统及其他网络安全设备，保证网络安全设施稳定运行。

•监测和分析网络异常事件，及时采取应对措施并报告相关部门。

•组织开展网络安全培训和意识教育，提高员工的网络安全意识。

3.1.2 信息安全管理•管理企业信息资产，定义并管理信息资产的分类、取得、使用、存储、备份、销毁等流程和规范。

•订立并执行信息安全管理制度和流程，保证信息资产的安全性、机密性和完整性。

•负责信息安全事件的处理和调查，及时启动预案，并更新和完满相关流程。

•定期进行安全风险评估和内部安全审计，发现问题及时整改。

3.2 风险掌控部门3.2.1 风险评估管理•建立完满的风险管理体系，订立风险评估标准和方法，并定期进行风险评估。

•分析评估结果，确定风险等级和应对措施，并及时向相关部门报告风险情况。

•负责建立风险预警机制，及时发现并应对潜在风险。

•监测互联互保业务的风险情况，提出改进措施和建议。

3.2.2 业务合规管理•订立并执行互联互保业务的合规标准和流程，确保业务操作的合规性。

•定期检查业务合规情况，发现并整改存在的合规问题。

•负责监测互联互保行业的法规和规范变动，及时更新相关合规要求。

3.3 业务部门3.3.1 业务安全管理•遵守各项风险掌控和信息安全管理规定，确保互联互保业务的安全性。

安全互保管理制度

一、目的为加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来工作人员。

三、安全互保原则1. 安全第一，预防为主，综合治理。

2. 个人责任与集体责任相结合，共同维护企业安全。

3. 互帮互助，共同提高安全防范能力。

四、安全互保内容1. 互保对象：本部门、本班组、相邻岗位的员工。

2. 互保职责：（1）互相学习：学习安全生产知识，提高安全防范意识。

（2）互相监督：发现安全隐患及时制止，并向相关部门报告。

（3）互相提醒：在作业过程中，发现他人存在不安全行为，及时提醒纠正。

（4）互相照顾：关心同事，互相帮助，确保工作安全。

（5）互相汇报：发生安全事故或异常情况，及时向班长、安全员汇报。

五、安全互保制度实施1. 各部门、班组设立安全员，负责本部门、本班组的安全互保工作。

2. 安全员定期组织安全培训，提高员工安全防范意识。

3. 安全员定期检查本部门、本班组的安全隐患，及时整改。

4. 安全员对违反安全规定的行为进行制止，并上报相关部门。

5. 员工应主动参与安全互保，发现安全隐患及时报告。

六、奖励与处罚1. 对积极参与安全互保，提出合理化建议，防止安全事故发生的员工给予奖励。

2. 对违反安全规定，造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。

3. 对隐瞒事故、阻挠事故调查的员工，依法依规进行处罚。

七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施安全互保管理制度，旨在提高全体员工的安全意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境，为公司的发展提供坚实的安全保障。

安全互保联保管理制度

安全互保联保管理制度
一、各级安全管理部门及安全管理人员必须加强对职工进行安全知识教育，不断提高职工安全思想意识，增强自我安全防范意识。

每位职工工作中必须严格遵守各项安全管理制度，规范自我作业安全行为，自觉做到“四不伤害”。

二、安全工作实行互保联保制度，即个人保班组，班组保车间，车间保全厂。

三、班组根据岗位实际建立固定互保联保对子，互保联保对子日常工作中应相互提醒和监督。

四、班组长派班前必须做好安全讲评，确认好互保联保对子。

班中加强检查、监督、提醒。

五、生产班一条线实行互保联保。

即相关班组工作中遇重大工作任务、高空作业等由于人员不足时，可以和当班一条线班组长请求支援，相互协助人员实行互保联保。

班组长必须即时安排援助。

六、同一岗位（包括临时组合检修等）的职工相互实行互保联保，相互监督。

七、独立岗位（包括承包岗位）职工除正常进行地面操作外，遇重大工作任务，高空作业等必须告诉班组长（承包者），以便安排人员支援，确保互保联保工作。

严禁一个人从事高危工作。

八、维修工检修遇人员不足时，可以与生产班人员实行互保联保。

生产班班长应给予支持。

九、发生责任安全事故，层层追究责任（即追究事故责任者的责任，追究在一起工作的人员的责任，追究联帮对子的责任，追究事故责任者所在班组，车间的责任等。

安全联保互保管理规定

安全联保互保管理规定第一章总则第一条为保障企业生产经营的安全和稳定，规范安全管理制度，保护员工的生命资产安全，提高员工工作乐观性和生产效率，依据国家相关法律法规和企业实际，订立本规定。

第二条本规定适用于我司全部职工及相关从业人员，包含本单位正式聘用的员工、临时工、外包工、承包商等。

第三条本规定的重要内容包含安全联保互保管理的理念、目标、原则、职责和措施等。

第二章安全联保互保管理的理念第四条安全联保互保管理是指企业通过建立健全的安全联保互保制度和体系，以实现全员参加、责任共担、风险共治的安全生产管理模式。

第五条本司坚持“安全第一、防备为主、综合整治、依法管理”的原则，推行安全联保互保管理，实现安全管理的科学化、专业化和人性化。

第三章安全联保互保管理的目标第六条本司的安全联保互保管理目标是确保生产经营过程中遵守国家相关法律法规，防备和减少各类事故的发生，保护员工的生命资产安全，维护企业的形象和声誉。

本司以人员伤亡、事故频发和经济损失较大的岗位和环节为重点，订立具体的安全管理措施，保障岗位和环节的安全生产。

第四章安全联保互保管理的原则第八条安全联保互保管理的原则是全员参加、责任共担、风险共治。

第九条全员参加原则是指全部职工对安全工作具有共同责任和义务。

每位员工都应严格遵守本规定，乐观参加安全工作，提高安全意识，加强自我保护本领。

第十条责任共担原则是指安全工作不但是管理者的责任，也是每位员工的责任。

各级管理者应加强对本部门、本岗位的安全管理，每位员工应加强对本身和身边同事的安全监督和提示。

第十一条风险共治原则是指企业通过风险评估、风险掌控、风险监测等手段，共同整治安全风险，防备事故的发生。

第五章安全联保互保管理的职责第十二条总经理是本司安全联保互保管理的第一责任人，负责领导和推动企业安全工作。

第十三条各级管理者要落实安全管理责任，订立并实施安全管理措施，保障员工的安全生产。

员工要自发遵守本规定，严格依照安全工作流程操作，杜绝违章指挥、违规操作和违法行为。

安全联保互保管理规定

安全联保互保管理规定安全联保互保管理规定为了保障企业和个人的利益，防止财产等不可推测的损失，必需建立健全的安全联保互保管理制度。

这个制度是由国家及地方政府、企业和个人共同订立的，目的是为了保证各方的利益、提高安全建设水平和应对各种安全风险。

本文将阐述安全联保互保管理规定，包括防范管理、风险评估、保险联保、应急响应等方面，以期为实现更加安全的社会环境供给一些参考。

一、防范管理1.订立完善的安全管理制度，建立健全的安全风险管理体系，以保障人员和财产的生命安全和依法获得的财产。

2.严格依照法律法规和安全管理规定要求，进行安全生产和办公工作，确保人员和财产的安全。

3.加强安全监管和检查，对存在的隐患和不安全因素进行适时整改，督促企业和个人落实安全责任。

4.加强安全技术培训和宣扬，提高员工的安全意识，加强安全素养。

5.落实安全责任制，建立安全监督机制，确保安全生产、办公工作、行车等各个环节无隐患。

二、风险评估1.建立企业和个人风险评估制度，早期识别风险，推测风险，定期开展风险评估。

2.采纳科学、有效的方法进行风险评估，依据评估结果订立相应的防范和应急措施。

3.对高风险事件进行讨论和分析，订立对应的防范和补救措施，保障人员和财产的安全。

4.利用先进的技术手段，对紧要的设施和财产进行视频监控，加强对风险的实时掌控。

5.依据实际情况，建立各类应急预案，提高应对突发事件的本领，对事故进行快速响应。

三、保险联保1.建立保险联保机制，通过保险保障人员和财产的安全，为企业和个人供给优质保险服务。

2.依据实际情况，选择适合本身的保险产品，避开选择保险过多或过少，以防止不必要的损失。

3.明确保险理赔的流程和要求，确保理赔简单和顺当，最大限度地保障受损人员和财产的利益。

4.进行保险理赔时需要供给齐全的资料和证明，确保资料真实可信，以避开骗保等不法行为。

5.加强保险服务质量的监管，落实保险监管机构的责任，切实维护保险客户的权益。

安全联保互保管理制度

安全联保互保管理制度1 总则1.1 为进一步加强公司的安全生产管理，落实各级安全生产责任制，体现安全生产人人有责，人人参与安全管理思想，克服以往“别人违章与我无关”的错误想法，为员工创造一个良好的安全生产环境，养成员工人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中互相提醒、互相照顾、互相监督、互助保安，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变，根据渝新公司的相关要求制定本制度。

1.2 公司安健环管理部、总工办公室为本组安全联保牵头部门。

工作职责是组织协同部门开展安全联保互保工作，协调安全联保互保工作事务，督促安全联保互保各项工作的落实。

2 联保互保责任划分2.1 安全联保人员：公司领导、正副部长（书记）及部门管理人员。

2.2 联保部室人员除了对本专业范围内的业务保安负责外，还必须对划定的部门进行安全联保。

2.3 安全互保的形式：公司员工每两人之间签订互保责任书，组成安全互保小组。

2.4 联保公司领导、牵头部门与协同部门（以下简称责任部门）每月必须参加一次被联保部门的安全会议。

2.5 联保期间，联保部室人员有岗位变动，按照接替人员接替岗位的原则。

2.6 因公外出不能参加联保活动，必须提前书面向牵头部门请假或安排本部门人员替代，否则，按未参加处理。

2.7 安全互保小组双方人员必须遵照有关的安全生产法律、法规、规章制度、厂规厂纪，依法遵章守纪，实现安全生产，小组人员在安全生产过程中出现的事故和“三违”行为，将按有关安全生产管理的处罚、考核规定，对互保小组另外的人员进行相应的处罚考核。

3 安全联保互保的职责3.1 安全联保的职责3.1.1定期参加被联保部室的安全会议，及时贯彻上级安全文件精神，指导被联保部室开展安全管理工作。

3.1.2 协调解决被联保部室安全工作中存在的问题。

3.1.3 在工作中发现员工有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。

3.1.4 在工作中要互相照顾、互相关心、互相提醒、互创条件。

安全互保联保制度

一、制度背景随着社会经济的快速发展，各类企事业单位和个体工商户的数量日益增多，安全生产问题日益凸显。

为提高安全生产水平，预防安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，我国政府高度重视安全生产工作，制定了一系列安全生产法律法规和政策措施。

在此背景下，安全互保联保制度应运而生。

二、制度定义安全互保联保制度是指企事业单位、个体工商户之间，在安全生产领域相互监督、相互保障、相互促进的一种合作机制。

通过建立安全互保联保关系，实现资源共享、优势互补、共同发展，提高安全生产水平，降低安全事故发生率。

三、制度目的1. 提高安全生产意识，增强企业主体责任。

2. 完善安全生产监管体系，形成齐抓共管的局面。

3. 促进企业间的交流与合作，实现资源共享和优势互补。

4. 降低安全事故发生率，保障人民群众的生命财产安全。

四、制度内容（一）参与对象安全互保联保制度适用于我国境内所有企事业单位、个体工商户，包括但不限于矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输等行业。

（二）组织形式1. 地方政府或行业主管部门牵头，成立安全互保联保工作领导小组，负责制度实施和监督管理。

2. 企业自愿参与，签订安全互保联保协议，明确各方的权利、义务和责任。

3. 建立安全互保联保联席会议制度，定期召开会议，研究解决安全生产工作中的问题。

（三）主要内容1. 安全生产信息共享：参与企业应定期向其他企业通报安全生产情况，包括安全生产制度、安全生产投入、安全隐患排查治理、事故查处等信息。

2. 安全生产检查互查：参与企业应定期开展安全生产检查，相互交叉检查，发现问题及时整改。

3. 安全生产事故联防联控：参与企业应共同制定事故应急预案，一旦发生事故，迅速启动联防联控机制，共同应对。

4. 安全生产培训交流：参与企业应定期举办安全生产培训，邀请专家授课，提高安全生产水平。

5. 安全生产奖励惩罚：对在安全生产工作中表现突出的企业给予奖励，对存在严重安全隐患的企业进行处罚。

安全联保互保管理规定(三篇)

安全联保互保管理规定为了进一步规范和加强安全联保互保管理，有效防范和应对安全风险，保障联保互保项目的可持续运行和互助服务的质量和效益，特制定本管理规定。

第一章总则第一条为了依法、规范、安全开展联保互保活动，本规定适用于所有参与安全联保互保的主体，包括联保互保组织、会员单位等。

第二条安全联保互保是指在风险共担、责任共担的基础上，由会员单位组成的互助组织，通过互补、共享风险，实现风险减轻、保障和服务。

第三条安全联保互保活动的目标是保障各会员单位的合法权益，提供风险防范、救援、赔偿等服务，促进会员单位的共同发展和繁荣。

第四条安全联保互保应以自愿原则为基础，参与联保互保是会员单位的自主选择。

第五条安全联保互保活动应遵守国家法律法规，依法纳税、按规定公布信息、接受社会监督。

第二章组织机构第六条安全联保互保活动的组织机构包括：联保互保组织、理事会、监事会、秘书处等。

第七条联保互保组织是安全联保互保活动的管理和服务机构，负责组织、指导、监督会员单位的联保互保活动。

第八条理事会是联保互保组织的最高决策机构，由各会员单位选派代表组成。

第九条理事会设主席团，主席团由理事会选举产生，负责主持理事会工作，执行理事会决议。

第十条监事会是联保互保组织的监督机构，由各会员单位选派代表组成。

第十一条秘书处是联保互保组织的执行机构，负责组织、协调、推动和监督联保互保活动的具体实施。

第三章会员单位第十二条参与联保互保的会员单位应符合以下条件：（一）具有合法经营地，依法注册并取得相关经营许可；（二）具有一定规模、较稳定的经营状况和财务状况；（三）具备较强的风险防范和应对能力；（四）同意遵守本规定的各项规定和决议。

第十三条会员单位享有以下权益：（一）依法维护自身权益，获得联保互保组织提供的风险防范、救援、赔偿等服务；（二）参与联保互保组织的决策和运营管理，提出合理建议和意见；（三）依法参与联保互保组织的利益分配；（四）享受联保互保组织的优惠政策。

安全互保联保制度

安全互保联保制度1安全互保联保制度制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页安全互保联保制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全互保联保制度》，望本单位职工严格执行!为认真仔细贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特拟定安全互保联保制度如下。

1、每一个岗位上的员工，既有监管与督查他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。

每个员工务必认真仔细履行这一职责。

2、两人或两人以上人员作业。

在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还务必认真仔细观察与关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。

3、同一岗位上的员工，务必遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度与安全技术操作规程，并互相提醒，互相监管与督查。

做到四不伤害（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监管与督查别人不伤害他人）。

4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患才能作业。

每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监管与督查与连带责任。

25、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。

对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。

6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。

7、员工有义务爱护安全设备设施，并互相监管与督查。

8、对三违人员，对互保联保人根据规定进行相应的处罚。

9、以上制度将严格根据双基考核办法进行考核。

某某单位(人）202X年X月X日3。

安全自保互保联保管理制度

安全自保互保联保管理制度为深入贯彻落实“安全第一、预防为主"的安全生产方针，充分发挥职工在作业过程中的互相监督作用，不断提高职工的自主保安和互相保安能力，使每一名职工都能够互相关心、互相爱护、互相监督，真正做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害自己,不让他人伤害别人，不被设备伤害"五不伤害的原则，结合本单位实际，特制订本制度：一、成立领导小组组长：副组长：成员：二、安全互保、联保目标全中心杜绝轻伤及以上人身事故，实现人员“零伤害”，厂实现轻伤及以上人身伤害事故或三级以上非人身伤害事故，班组实现班组无事故、个人无事故、无“三违”行为.三、安全自保、互保、联保职责1、员工上岗后，要有自我保护意识。

员工之间互相关心和帮助，时刻了解互保、联保成员的详细情况（包括家庭情况，身体健康状况及性格、技术能力和工作水平特长等）,尤其是当班班员的身体状况和精神状态，发现异常及时提醒，并向当班领导汇报，不允许“带病”上岗。

2、员工上岗后互相监督和帮助，按照规定穿好戴好劳动防护用品,按照本岗位安全技术操作规程操作，严格遵守中心及厂各种规章制度。

3、发现事故隐患互相提醒，做好防范措施或及时处理,防止伤害事故的发生。

4、互相检查设备是否完好，备件、工具是否符合规定,工作环境是否符合安全要求。

5、各成员之间有责任对任何违章作业者进行警示和制止，严禁在危险环境中作业，有权拒绝违章指挥,并向安全部门汇报。

6、互相进行思想教育,及时沟通和交流，集思广益，增强自保、互保联保意识，共同完成安全生产任务。

四、安全互保、联保形式互保、联保形式为厂、班组、个人之间形成自上而下的层层联保和同班组、同岗位之间的互保管理体制,相互之间签订互保、联保责任书。

五、具体要求.1、本制度针对厂(站）作业人员，原则上按照在同一作业地点进行作业的人员组成互保、联保责任小组，自愿结成“本质安全伙伴”确定互保或者联保关系,不论是何种作业，必须签订安全互保、联保责任书。

班组互联互保安全制度

班组互联互保安全制度第一章总则第一条班组安全管理是安全生产中的一个重要环节，能否做到安全生产，在生产一线的班组群体起着非常重要的作用，因此，每个班组要认真做好班组安全联保互保制。

第二条班组班组值班长负责班组的班组互联互保管理工作。

第三条班组运行及管理人员都必须认真贯彻执行国家、省、公司颁发的规章制度。

第四条班组的倒闸操作及操作票、工作票管理，必须执行部颁《班组安全工作规程》，班组还应执行公司颁发的《值班班组安全管理制度》和《值班班组操作的规定》以及本制度的规定。

第五条班组班组主管负责人、班组班组运行负责人，班组运行值班人员要熟知本制度。

第二章各级人员岗位职责第六条班组班长的安全职责（一）值长是本值的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全负责。

（二）负责制定和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统（施工程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

（三）带领本值人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为。

及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

（四）主持召开班前、班后会和每周一次或一个值的安全日活动，并做好记录。

（五）负责和督促工作负责人做好每项工作(倒闸操作、检修、试验等)的技术交底和安全措施交底，并做好记录。

（六）做好岗位安全技术培训，新入场工人的三级安全教育和全班人员(包括临时工)经常性的安全思想教育，积极组织班组人员参加急救培训，做到能进行现场急救。

（七）开展好本班组的定期安全检查活动、“安全生产周”活动，落实上级和本公司、本风场下达的反事故措施。

（八）经常检查本班组工作场所(每周不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能及时处理的应及时处理。

对本班组人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。

（九）对本值两票执行的正确负主要责任，并每月交一份两票写实报告。

安全互保联保管理制度

安全互保联保管理制度安全互保联保管理制度是指为了保障人民群众的生命安全和财产安全，加强社会治安管理并推动社会和谐稳定而建立起来的一种安全管理机制和保障制度。

该制度的核心是通过建立联合保障组织和联合保障基金，实现社会各方面的资源共享和风险共担，形成政府、企业、居民三方共同参与的社会治安综合防控机制。

一、制度背景近年来，我国社会经济发展迅速，但同时也伴随着各类安全问题的日益增多。

对于个体和小微企业而言，面对突发事件和意外风险，短期内难以获得有效的救助和赔偿。

而传统的保险机制又存在投保门槛高、赔偿额度低和赔付速度慢等问题。

因此，建立一种以互助共保为基础的安全互保联保管理制度，有助于弥补保险机制存在的不足。

二、制度构建1.建立安全互保联保组织安全互保联保组织是制度的主要实施主体。

政府应成立专门的联保管理机构，负责组织和管理联保项目的筹备、实施和运营工作。

联保组织应由政府、企事业单位和居民共同组成，实行合作共治。

政府担任组织协调的主导角色，企事业单位和居民共同承担风险保障的责任。

2.建立安全互保联保基金3.规范互保联保行为制定相关法律法规，明确安全互保联保的权责义务，禁止虚假互保行为和操纵工作数据。

建立健全互保联保信息数据库，对联保对象进行风险评估，实现资源优化配置和风险分散。

三、制度运行机制1.风险评估与定级联保组织应对参保对象的风险状况进行评估和定级，根据风险等级确定保费收费标准。

风险等级分为高风险、中风险和低风险三个层级。

不同等级的参保对象享受不同程度的救助和赔偿。

2.风险防控和应急管理联保组织应建立健全风险防控和应急管理机制。

组织开展安全宣传教育，提供安全技能培训，促进参保对象自我防范意识的提高。

同时，建立应急疏散预案和应急救援队伍，做好各类突发事件的紧急救助工作。

3.救助和赔偿机制联保组织应建立救助和赔偿制度，确保参保对象在遭受意外伤害或财产损失时能够及时获得救助和赔偿。

联保组织应定期公布救助标准和赔偿方案，并及时赔付救助金和赔偿金。

安全互(联)保管理办法

安全互（联）保管理办法1目的及适用范围为确保生产、检修的安全，员工在作业时相互提醒、相互关照、相互制约制定本办法。

适用于某单位所属各单位。

2 引用标准及术语3 管理职责3.1各单位安全管理工程师负责检查、监督各单位员工签订《安全互保（联保）协议书》工作的开展。

3.2各单位作业长负责组织本作业区员工签订《安全互保（联保）协议书》。

3.3各单位安全管理工程师、作业长、班组长负责检查、考核本级管理的员工在作业时《安全互保（联保）协议书》内容的执行。

3.4安全互保职责3.4.1进入生产现场劳保穿戴必须齐全规范，严格遵守各项管理规定和操作规程。

3.4.2互（联）保人员在工作过程中实行安全互（联）保。

工作时配合得当，互相监督、互相提醒，互相制止“三违”行为，做到“三不伤害”。

3.4.3一方出现违章或发生事故，互保另一方承担相应责任。

4.工作程序4.1本班组内长期共同在同一区域作业并岗位工作结合紧密的员工4.1.1相互签订《安全互保（联保）协议书》。

4.1.2同一组内人数为奇数时可三人互保签约。

4.1.3已签订协议书的员工任何一方由于各种原因（除临时调离情况）离开本岗位留下一方必须与同一区域作业并岗位工作结合紧密的员工重新签订协议书。

4.1.4已签订协议书的员工任何一方临时调离本岗位的，留下一方与共同作业员工临时结成互保对子，可不签订协议书，但必须共同履行互保（联保）职责，共同承担互保（联保）责任。

4.2 由于工作临时需要调到另一班组、作业区、分厂的员工4.2.1作业时自行结为互（联）保对子，可不签订协议书，但必须共同履行互（联）保职责，共同承担互（联）保责任。

4.2.2如遇临时安排的工作现场无其他人员，本组组长为其互保人。

4.4协议书签订程序4.4.1各单位作业长组织由班组长将空白的协议书交员工签字后由值班长或组长负责人审核签字，再交作业长审定签字。

4.4.2本《安全互保（联保）协议书》一式一份。

保存在班组建设台账中。