驾驶员安全管理规章制度38810
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度一、绪论为了规范驾驶员的行为，提高驾驶员的安全意识，最大限度地减少交通事故的发生，保障乘客和车辆的安全，特制定本安全管理制度。
二、管理原则1. 安全第一：驾驶员应时刻将安全放在首位，绝不因赶时间或其他原因而冒险驾驶。
2. 严格遵守交通规则：驾驶员应严格遵守交通法规，不得违章驾驶。
3. 良好驾驶习惯：驾驶员应培养良好的驾驶习惯，包括遵守规定车速、保持车距等。
4. 定期检查维护车辆：驾驶员应定期检查车辆，确保车辆在良好状态下行驶。
5. 不酒驾、毒驾：驾驶员严禁酒驾、毒驾，任何情况下都不得饮酒后驾车。
6. 遇到危险情况立即停车：如果遇到危险情况，驾驶员应立即停车并寻求帮助。
7. 提升安全意识：驾驶员应不断提升安全意识，随时警惕可能存在的风险。
三、管理措施1. 驾驶员入职培训：新入职的驾驶员应接受相关安全培训，了解公司的安全管理制度和相关规定，确保安全意识的提升。
2. 定期考核：公司应定期对驾驶员进行驾驶技能和安全意识的考核，发现问题及时处理。
3. 奖惩制度：对驾驶员按照其驾驶行为及事故记录进行奖惩，鼓励好的表现，惩罚不良行为。
4. 定期体检：公司应定期安排驾驶员进行身体体检，确保身体素质符合驾驶要求。
5. 安全驾驶培训：公司应定期开展安全驾驶培训，帮助驾驶员提升安全意识和驾驶技能。
6. 事故处理：公司应建立健全的事故处理机制，对发生的交通事故及时进行处理，做好事故报告和记录。
7. 行为监督：公司应定期对驾驶员的行为进行监督，发现问题及时进行纠正和处理。
四、管理流程1. 驾驶员报名参加入职培训。
2. 驾驶员通过入职培训并领取驾驶证。
3. 定期进行驾驶技能和安全意识的考核。
4. 根据考核结果对驾驶员进行奖惩。
5. 定期对驾驶员进行体检。
6. 驾驶员参加安全驾驶培训。
7. 定期进行事故处理。
8. 定期进行行为监督。
五、总结驾驶员安全管理制度的实施可以有效规范驾驶员行为，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，减少交通事故的发生，保障乘客和车辆的安全。
驾驶员管理规章制度(5篇)
驾驶员管理规章制度为了规范驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司服务，公司先就制定该制度，供驾驶员遵照执行。
第一章、宗旨一、本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。
第二章、工作要求二、所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
三、端正驾驶作风，遵循职业道德。
所有驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度。
四、与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。
五、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等候，若临时有事离开必须向人事部请假。
六、有驾驶任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。
七、驾驶员请事假，必须经人事部批准。
高层管理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。
八、开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习开会期间，驾驶员工作由车管员负责安排。
九、所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排耽误公事，严重者给予开除处理。
十、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
十一、车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。
十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
十三、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速爬头紧跟争道赛车等)。
十四、驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。
十五、公务车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
十六、严禁在车内赌博播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。
十七、驾驶员下班后，车辆需回库(不配驾驶员的高层管理人员除外)。
第一次违者，批评教育并罚款；第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。
驾驶员安全管理制度四篇
驾驶员安全管理制度四篇篇一：驾驶员安全管理制度第一条总则一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。
二、凡在重庆市华荣凯华物流有限公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。
三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。
第二条安全教育一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。
全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。
二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参加安全学习者，每次罚款30元。
三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。
被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。
四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。
第三条证照管理一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。
无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50—200元。
二、驾驶公司客运车辆的机动车驾驶员，须按《重庆市华荣凯华物流有限公司交通安全协议书》交纳安全信誉保证金。
发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。
无重特大事故者，退还保证金（不计息）。
三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。
第四条驾驶证年审一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。
二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。
驾驶员安全管理规定（3篇）
驾驶员安全管理规定第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。
第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。
第五条全司驾驶人员必须按时参加安全学习，认真学习掌握有关安全法律法规和规章制度，并在日常行为中认真履行遵守。
第六条对违章作业、违章指挥行为予以坚决制止和纠正。
驾驶员安全管理规定（2）是指针对驾驶员的安全行为和管理措施的一系列规定和要求。
以下是一些常见的驾驶员安全管理规定：1. 合法驾驶：驾驶员必须具备合法的驾驶资格，持有有效的驾驶证，并驾驶合法登记和符合安全要求的车辆。
2. 守法驾驶：驾驶员必须遵守交通法规，包括但不限于遵守交通信号，限速要求，不酒驾、毒驾等。
3. 安全驾驶：驾驶员必须采取必要的安全措施，确保自己和乘客的安全，包括系好安全带、按规定使用手机等。
4. 驾驶时间管理：驾驶员必须遵守驾驶时间和休息时间的规定，确保驾驶过程中的身体和精神状态良好。
5. 心理素质管理：驾驶员要具备良好的心理素质，能够应对紧急情况和应变能力。
6. 持续培训：驾驶员应定期参加安全驾驶培训，不断提升自己的技能和安全意识。
7. 事故报告和记录：驾驶员在发生交通事故时，应及时向相关机构报告，并在必要时提供事故报告和记录。
注意：以上规定是一般性的参考，实际的驾驶员安全管理规定可能因地区和法律法规而有所不同。
所以，驾驶员应该熟悉并遵守当地的法律法规，并按照相关规定行驶。
驾驶员安全管理规定（3）是为了保障驾驶员安全驾驶和交通安全而制定的管理规定。
其主要内容包括以下几个方面：1. 驾驶员的资质要求：驾驶员必须具备相应的驾驶证，并且通过相关的考试和培训。
驾驶员需要具备良好的身体条件和心理素质，以及良好的驾驶技术。
驾驶员的管理规章制度实用5篇
驾驶员的管理规章制度实用5篇驾驶员的管理规章制度 1第一条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条按车辆保养的基本要求及时进行冲洗、擦拭、加油、加液、车内卫生整理等，使车辆始终保持清洁、漂亮、性能良好。
第三条发现故障及时维修，小修不出厂自己动手干;大修报请领导批准，要派专人负责维修，杜绝病车上路，确保车辆安全不出事故。
每周定期向领导汇报车辆情况，确保车辆安全上路，否则后果自负。
第四条司机要认真填写行车记录，全方位记载出车情况，要做到一次一记，具体、准确无误，为财务成本核算和追查事故提供依据。
同时办公室做好每辆车的'出车记录，出现违章、事故由当事人负责。
第五条严格遵守交通规则和相关行政法规，绝不违章开车。
严禁酒驾，酒驾产生的一切后果司机负全责。
第六条在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用厚违章，发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其使用人承担一切后果。
第七条加油一般实行定点制，由财务办理油卡，特殊情况由加油站凭证直接报销。
严禁将加油卡私用，一经发现按挪用金额的双倍进行处理，视情节严重情况处理。
第八条司机在开车之余，应首先做好车辆的保养和小修，此外，应服从办公室统一安排，从事厂内环境卫生或其他杂活等工作。
做到忙时跑外，闲时忙内。
第九条公司员工未经公司领导批准不得用公车学*驾驶，否则一切后果自负。
驾驶员的管理规章制度 2为了树立蜀州驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律（简称七要九不准）。
七要：一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。
驾驶员安全管理制度【4篇】
驾驶员安全管理制度【4篇】【第1篇】驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（一）1、建立以校长为组长，副校长为副组长，后勤主任、安全专干为组员的学生接送车安全管理工作小组，具体负责学校学生接送车的安全管理。
2、校长在每学期第一周内，与班主任老师、跟车护送老师、接送车驾驶员等签订接送车安全运行和学生乘车组织管理责任状。
3、车队要严密地制订学生乘车定车、定座安排表，落实各班主任老师、值班值勤老师、跟车护送老师、学生接送车驾驶员在学校接送车安全管理工作中的岗位职责，做到职责公示、分工到人。
4、定期召开学生接送车辆安全例会，认真研究做好学生接送车管理和确保安全运行的对策。
对单位无法解决的问题，要及时报告当地人民政府和上级职能管理部门。
会议应有具体的文字记录。
5、学校在租用学生接送车辆和驾驶员时，应要求对方提供《从业资格证书》、《车辆等级评定报告》和有效的驾驶证、行驶证，并协助有关部门将有关资料报县交通局运管处备案。
6、认真确定每辆接送车的学生乘载数。
要根据接送车辆核载人数以及学生居住地分布等情况，科学合理地确定每一辆学生接送车的乘载人数，认真填写具体的乘车学生名册，做到定人、定车、定座、定线路，从源头上杜绝学生接送车辆超员现象。
7、学校配合政府有关部门对接送车驾驶员进行必要的安全行车集中教育，认真总结经验，提出整改要求，及时消除隐患，确保万无一失。
教育培训应有文字记载。
8、学生接送车因发生故障一时无法排除时，应及时协调别的合格车辆应急接送，确保学生上（放）学不受影响。
9、驾驶员资质关，凡有酗酒、嗜赌史及心理障碍等精神疾患者，不得担任学生接送车驾驶员。
学校要预防和坚决制止接送车驾驶员酒后开车、疲劳驾车、超员超速和车辆带病上路等不安全行为，一经发现要协助有关部门严肃查处。
10、要提前合理编排好学生接送车辆老师跟车护送值班表，确保每天学生上（放）学乘车途中都有一名责任心强的老师负责维护上下车秩序，并跟车全程护送。
驾驶员管理制度(4篇)
驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
驾驶员安全管理规章制度
驾驶员安全管理规章制度第一章总则第一条为加强对驾驶员的安全管理，确保道路交通安全，提高交通运输安全水平，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于所有驾驶员，包括机动车驾驶员、非机动车驾驶员等在道路上行驶的各类驾驶员。
第三条驾驶员应加强安全意识，提高交通安全意识，遵守交通规则，文明驾驶，做到安全第一。
第四条驾驶员应具备工作责任感和使命感，严格遵守交通管理规定，确保交通安全。
第五条驾驶员应熟悉并遵守各项交通法规，提高自身安全意识和安全技能，增强自我保护能力。
第六条驾驶员应勤勉尽责、文明行车，严格遵守交通规则，杜绝违规驾驶的行为。
第七条驾驶员应养成良好的驾驶习惯，做到规范驾驶、文明礼让，避免因过失而导致交通事故的发生。
第八条驾驶员应始终保持警醒的状态，提高对交通环境的警觉性，及时掌握路况信息，做好驾驶准备。
第二章驾驶员培训与考核第九条驾驶员应持有效的驾驶证件上路行驶，未持有效驾驶证件的不得驾驶任何车辆上路。
第十条驾驶员在取得驾驶证件后，应积极参加相关的继续教育和培训，提高交通安全意识和技能水平。
第十一条驾驶员在参加培训和考核时，应认真学习交通法规和安全常识，不得违规作弊。
第十二条驾驶员在考核合格后，应养成定期参加进修的好习惯，保持安全驾驶技能的更新。
第三章驾驶员安全行为规范第十三条驾驶员应保持车辆干净整洁，定期检查车况，确保车辆在良好状态下出车。
第十四条驾驶员应遵守交通信号，礼让行人，遵守交通规则，不得闯红灯或抢行。
第十五条驾驶员应保持车距，遵守超车规则，保持安全行车间隔，杜绝危险驾驶行为。
第十六条驾驶员应遵守速度限制，保持适当车速，不得超速行驶，杜绝酒后驾驶的行为。
第十七条驾驶员应随时保持警觉，避免疲劳驾驶，确保安全行车，杜绝违规占道、抢行的现象。
第十八条驾驶员应保持良好的驾驶态度，文明礼让其他车辆，遵守交通秩序，杜绝随意换道、压线行驶等不文明行为。
第四章驾驶员安全意识提升第十九条驾驶员应加强安全意识培养，定期参加安全教育活动，了解交通事故的原因及危害，防止发生交通事故。
驾驶员管理规章制度(通用11篇)
驾驶员管理规章制度（通用11篇）驾驶员管理规章制度篇1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
驾驶员管理规章制度篇2为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。
2023年驾驶员管理的规章制度10篇
2023年驾驶员管理的规章制度10篇驾驶员管理的规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。
5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。
6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。
7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。
8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。
10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。
11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。
12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。
17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。
18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。
驾驶员管理的规章制度2一、车辆管理1、车辆维修，采用定点维修和指定点维修相结合的办法，必须到定点（或指定点）修理厂修车。
2、车辆需维修时，驾驶员首先向车队负责人提出维修项目，签字同意后由党政办公室分管主任审核，然后报分管机关领导，经批准后凭维修通知单，到指定厂并按指定项目进行修理。
一次性维修价格超过一千元的，须经街道办事处主任审批，否则不予报销费用。
关于驾驶员的管理规章制度（精选4篇）
关于驾驶员的管理规章制度（精选4篇）关于驾驶员的管理篇1为严格车辆管理，确保交通安全，提高工作效率，结合本单位实际情况，制订有关制度。
一、驾驶员守则遵守交通法规，服从交警指挥；听从工作安排，积极完成任务；爱护车辆设备，认真维护检查；车辆勤擦勤洗，保持车容整洁；尊重乘车人员，提供优质服务；钻研业务技术，确保行车安全。
二、“五禁止”严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁疲劳驾车；严禁带故障出车；严禁擅自将车交给他人驾驶。
三、驾驶员内部管理规定1、驾驶员应加强政治学习，不断提高思想觉悟，努力钻研业务知识，提高工作技能，自觉遵守法律法规和本单位各项规章制度。
2、驾驶员必须服从工作安排，认真完成工作任务。
3、加强对车辆的保养和检查，做到车容整洁、各机件安全完整可靠，确保行车安全。
4、驾驶员须仪容整洁，保持良好的精神状态和饱满的工作热情，文明驾驶，尊重乘员，提供优质服务。
5、自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班。
有事须事先请假，不准擅离工作岗位。
领导出差不用车期间，驾驶员须按作息时间正常上班，有事需经请假。
车辆修理期间，驾驶员报经车管同意后可在政府投标选中的汽修厂维修车辆。
6、未经请示和批准，任何人不得私自动用车辆。
车辆管理规定一、机关车辆由办公室统一检查管理；直属单位车辆日常管理由单位自行负责，办公室不定期进行检查。
二、车辆的日常保养和一般性维护，由驾驶员自行完成。
三、办公室每月组织一次车辆检查，检查内容包括：车况检查：发动机、转向制动、灯光、润滑、轮胎；车容检查：发动机、车身、底盘、内饰、灭火器、警示牌等。
四、需要进厂修理的车辆，必须填写报修单，确定修理项目，经办公室领导批准后，到指定工厂修理，驾驶员不得随意进厂或任意增加修理项目。
如增加项目，应先请示办公室车管后实施。
更换下的零件由驾驶员带回以备查。
五、车辆在规定的地点停放，必须摆放整齐，禁止乱停乱放、堵塞通道；车辆必须入库，夜间必须在指定停车场停放以防被盗。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
驾驶员安全管理制度规定
第一章总则第一条为加强驾驶员队伍管理，提高驾驶员安全意识，确保道路交通安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有从事交通运输工作的驾驶员。
第三条本制度旨在规范驾驶员行为，强化安全责任，确保道路交通安全，提高公司整体运营水平。
第二章驾驶员招聘与培训第四条驾驶员招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照招聘条件进行。
第五条招聘驾驶员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁；2. 持有相应准驾车型的驾驶证，且驾龄在三年以上；3. 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等违法行为；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；5. 具有良好的道德品质和职业道德。
第六条驾驶员培训包括岗前培训和定期培训。
1. 岗前培训内容：法律法规、公司规章制度、交通安全知识、事故应急处理等；2. 定期培训内容：法律法规、交通安全知识、事故案例分析、应急处置等。
第三章驾驶员职责与义务第七条驾驶员应遵守国家法律法规、公司规章制度和道路交通安全法规，确保行车安全。
第八条驾驶员应具备以下职责：1. 严格遵守交通规则，确保行车安全；2. 保养、维护车辆，确保车辆技术状况良好；3. 按时出车、收车，确保车辆按时到达目的地；4. 服从公司调度，完成工作任务；5. 及时报告车辆故障、事故等情况。
第九条驾驶员应具备以下义务：1. 积极参加公司组织的培训活动，提高自身安全意识和驾驶技能；2. 主动了解、掌握公司规章制度和安全生产要求；3. 主动向公司报告工作中发现的安全隐患，及时采取措施予以消除；4. 不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违章驾驶；5. 不得擅自改变车辆用途、转让车辆。
第四章安全管理与奖惩第十条公司建立健全驾驶员安全管理机制，定期对驾驶员进行安全考核。
安全驾驶员管理制度
一、总则为加强公司驾驶员队伍建设，提高驾驶员安全意识，确保行车安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、驾驶员资格1. 驾驶员必须持有与所驾驶车型相符合的驾驶证，并具备良好的驾驶技能。
2. 驾驶员必须年满20周岁，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。
3. 驾驶员必须具备良好的职业道德，遵纪守法，无重大交通违法行为。
4. 驾驶员必须参加公司组织的驾驶培训，取得合格证书。
三、行车安全管理1. 驾驶员必须严格遵守交通法规，保持车辆安全行驶。
2. 驾驶员行车时，必须集中精力，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶。
3. 驾驶员不得擅自改变行车路线、超速行驶、违章停车。
4. 驾驶员必须保持车辆整洁，定期进行保养和维修，确保车辆安全技术状况良好。
5. 驾驶员行车时，必须佩戴安全带，确保乘客安全。
6. 驾驶员必须遵守公司车辆使用规定，不得将车辆借给他人使用。
四、安全教育与培训1. 公司定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识。
2. 驾驶员必须积极参加公司组织的培训，接受考核。
3. 驾驶员必须遵守培训纪律，认真学习安全知识，提高驾驶技能。
五、考核与奖惩1. 公司对驾驶员进行定期考核，考核内容包括：驾驶技能、安全意识、职业道德等。
2. 对考核优秀的驾驶员给予奖励，对考核不合格的驾驶员进行处罚。
3. 驾驶员如有下列行为之一，公司将给予相应处罚：（1）违反交通法规，造成交通事故的；（2）酒后驾驶、疲劳驾驶的；（3）擅自改变行车路线、超速行驶、违章停车的；（4）违反公司车辆使用规定的。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
驾驶员管理规章制度(精选10篇)
驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度目的：为确保企业驾驶员的安全和交通安全，规范驾驶员的行为，提高企业的经济效益和社会信誉度。
范围：本制度适用于所有驾驶员。
制度制定程序：本制度由公司管理部门负责起草，经公司领导审批后实施。
法律法规：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》制度内容：1.驾驶员资格的管理（1）驾驶员必须取得有关车辆的驾驶资格证。
（2）不得雇用无证驾驶的车手。
2. 驾驶员岗前培训（1）新招聘的驾驶员应进行岗前培训。
（2）培训内容包括驾驶技能、安全驾驶知识、交通法规及相关企业内部规定等。
3. 驾驶员行为规范（1）驾驶员必须遵守交通法规，确保安全驾驶。
（2）驾驶员必须保持良好形象，不得涂改车辆号码、擅自更改车辆行驶路线等。
（3）驾驶员必须尊重客人，不得有损公司形象。
4. 驾驶员安全管理（1）驾驶员应定期进行体检，确保身体健康。
（2）驾驶员在车辆行驶过程中，应注意行车安全，不得疲劳驾驶，不得酒后驾驶。
（3）驾驶员应安装安全带，并要求乘客乘坐时系好安全带。
5. 驾驶员责任追究（1）对严重违纪的驾驶员，公司有权立即停止其驾驶资格，解除劳动合同。
（2）对一般违纪的驾驶员，公司应依照相关规定和程序进行处理。
责任主体：1.公司管理部门负责制定、修改、宣传、检查本制度执行情况。
2.部门经理负责落实本制度，确保本岗位的驾驶员执行本规定的要求。
3.驾驶员负责认真学习本规定并按照规定执行。
执行程序：1.公司领导和管理部门应定期对驾驶员的行为进行检查，确保本制度的有效执行。
2.对违反本制度要求的驾驶员，应及时进行处理。
责任追究：1.对于企业内部违反驾驶员管理规定的人员，公司将按照相关法律法规和公司内部规定进行处理。
2.对于公司外部违反相关法律法规的行为，公司将依法追究其责任。
驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度目的：本规章制度的制定旨在规范公司驾驶员的行为，保障道路交通安全，确保公司运营稳定顺畅。
驾驶员的管理规章制度7篇
驾驶员的管理规章制度7篇驾驶员的管理规章制度篇1一、仪表整洁，语言文明，按章经营，服从管理，严格遵守交通安全条例和法规，确保行车安全。
二、运输过程中采取安全行驶措施，诚信服务，杜绝货损货差等质量事故和服务事故的发生，准点送达。
三、过程中，根据客户意愿合理选择路线，除交通限制通行道路外，不得故意绕道损害客户利益。
四、载货途中无正当理由不得终止服务，不得在未经用户同意的情况下途中揽货。
五、要运送的客户货物，不随意刁难客户。
六、时进行车辆检测、维修和保养，保持车容整洁、车况良好，坚持文明运输，装车前、卸车后，对车厢进行清扫。
七、运过程中发现客户失物应主动及时归还，无法寻找失主时，应将失物上交单位和有关部门。
八、禁承运无手续的危险化学品、违禁出版物等货物。
驾驶员的管理规章制度篇2公司为了加强班车管理更好地为企业服务，特制定规章制度如下：一、无正当理由出现停班、顶班、中途并车载客、漏接班或拒接班，不服从公司按排的当天营业额取消，并罚款人民币500元；二、服务质量极差并造成后果的，当天营业额取消，并罚款人民币元；三、在厂区内及规定停车区域（包括汽车内）严禁吸烟、洗车，违者罚款人民币100元；四、车辆车头牌必须放在显著地方，违者罚款人民币50元；五、不准在厂区内及规定停车区域清扫车上垃圾及修车污物倒在地上,确保车内清洁，违者罚款人民币100元；六、车辆在厂区内及规定停车区域不按规定地点乱停乱放，违者罚款人民币100元；七、车辆进出厂区大门及规定停车区域必须认真执行限速、慢行通过，不按规定罚款100元；八、车辆进出厂区及规定停车区域转弯时速度不得超过15公里，违反规定罚款100元；九、在车辆行驶中严禁闯红灯、争道抢行，违章变道，逆向行驶，转弯不减速等不安全因素造成员工投诉，罚款1000元；十、车辆未停稳及行驶途中，严禁打开车门，违者罚款人民币1000元；十一、不准在厂区内践踏草地，违者罚款人民币50元；十二、如车辆发生故障或出现堵车情况，不及时和公司或车队负责人联系，造成后果,当天营业额取消，并罚款人民币200元；十三、不准在厂区内及规定区域随地大小便，违者罚款人民币100元；十四、严禁在规定地段使用喇叭，违者罚款人民币100元；十五、严禁在规定地段使用收录机，违者罚款人民币100元；十六、严禁带载非租车单位人员，违者罚款人民币500元，如再次发现清除出本公司；十七、在车辆行驶中发生交通事故，并负有责任的，罚款人民币500元；十八、夏天空调要求在员工上车前十分钟打开，违者罚款100元，如在行驶中故意不打开空调，罚款500元；十九、严禁迟到、早退（以起始站为准），违者罚款500元；二十、严禁驾驶员私自增减站点，变更线路，违者罚款200元；二十一、按秩序停放发车，严禁抢道争行发车，违者罚款200元；二十二、不参加公司安全活动者，罚款200元；二十三、私自更换司机的（有特殊情况报公司批准除外）罚款500元；二十四、司机衣着应整洁，车里车外应保证整洁，有员工投诉车辆清洁的，司机衣冠不整的，每次扣50元。
驾驶员安全规章制度
驾驶员安全规章制度第一条总则为确保道路交通安全，保障人民群众生命财产安全，提高道路运输效率，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有在职驾驶员，包括全职、兼职和临时驾驶员。
第三条安全管理职责1. 公司应当设立安全管理机构，负责组织、协调和监督驾驶员的安全管理工作。
2. 公司应当配备安全管理人员，负责对驾驶员进行安全教育、培训和考核。
3. 公司应当建立健全驾驶员档案，记载驾驶员的基本信息、培训情况、考核结果和违法行为等信息。
第四条驾驶员要求1. 驾驶员应当具备国家规定的驾驶资格，持有有效驾驶证。
2. 驾驶员应当具备良好的品行，无犯罪记录，无重大交通违法记录。
3. 驾驶员应当参加公司组织的安全培训，掌握道路交通安全法律法规、安全驾驶技能和应急处置方法。
4. 驾驶员应当定期进行身体健康检查，符合国家规定的身体条件要求。
第五条安全驾驶行为1. 驾驶员应当遵守道路交通安全法律法规，文明驾驶，礼貌行车。
2. 驾驶员应当遵守公司制定的各项交通安全规章制度。
3. 驾驶员在驾驶过程中，不得接打电话、发送短信、观看视频等影响安全驾驶的行为。
4. 驾驶员应当保持车辆整洁，设施齐全，安全防护装置有效。
5. 驾驶员应当合理控制车速，遵守交通信号灯，正确使用灯光和喇叭。
6. 驾驶员应当注意观察道路状况，发现隐患及时报告并采取措施。
7. 驾驶员在遇到交通事故、故障等紧急情况时，应当立即报警，并按照应急处置方法进行处理。
第六条安全教育培训1. 公司应当定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和安全驾驶技能。
2. 公司应当根据驾驶员的工作特点和实际需求，制定针对性的安全培训内容。
3. 驾驶员应当参加公司组织的安全培训，不得无故缺席。
4. 驾驶员参加安全培训时，应当认真听讲，积极参与讨论，提高自身安全驾驶水平。
第七条安全考核与奖惩1. 公司应当建立驾驶员安全考核制度，定期对驾驶员的安全驾驶情况进行考核。
驾驶员安全管理制度（2篇）
驾驶员安全管理制度一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照；2、年龄不超过____周岁；3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。
四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。
驾驶员安全管理制度（2）是指企事业单位对驾驶员进行管理的一套制度和规范。
其目的是为了保障驾驶员的安全，防止交通事故的发生，并提高企事业单位的交通安全管理水平。
下面，我将从制度的制定、宣传、执行和评估等方面详细阐述驾驶员安全管理制度。
一、制度的制定1.确定制度的目标和任务驾驶员安全管理制度的目标是保障驾驶员的安全，降低交通事故的发生率。
制定时应明确制度的任务和标准，确保制度的可操作性和有效性。
2.确定制度的适用范围和对象驾驶员安全管理制度应适用于企事业单位所有驾驶员，包括公司员工、外聘驾驶员等。
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车轮安全管理制度
一、出车与收车
1、驾驶员出车前须做好出车前的准备工作，并对车辆进行卫生清理和检查；
2、收车后车队队长须对各车辆及《行车记录表》、《加油登记表》整理核对。
二、行车登记
1、驾驶员每次出车必须严格做好车登记，认真赶写《行车记录表》；
2、车队队长每天对《行车记录表》进行核查整理，每周末统计一次，每月进行存档。
三、车辆维修及保养
1、队里车辆须定期定点进行维修及保养，驾驶员不得私自更换车辆保养地点；
2、车辆维修须由车队队长陪同或行政办另作安排。
四、备用金及报销
1、车队备用金由车队队长统一管理，驾驶员每次出车费用报销须及时申报，做到一次一结；
2、车队队长应对备用金及费用报销做好登记工作。
五、长途外勤管理
1、驾驶员长途外勤由车队队长统一安排，采用轮换制；
2、加强员长途外勤中，公司给予每餐五十元的外勤补助，此补助已包含用餐补助。
六、车辆违章
1、驾驶员谁开车谁违章谁负责；
2、车队队长每周核查一次车辆违章情况，驾驶员每月底处理一次。
若驾驶员一个月内没有对车辆违章进行处理，公司从当月工资内扣除违章罚款金额；
3、驾驶员每月违章超过五次（含）以上者，劳动合同自动终止。
七、安全事故
1、驾驶员在驾驶车辆过程中，须对车辆安全负全责；
2、驾驶员每月发生车辆刮蹭等安全事故三次（含）以上者，或全年发生车辆刮蹭等安全事故十次（含）以上者，劳动合同自动终止。
驾驶员安全管理制度
1、驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、2、驾驶员须与公司签订劳动合同，并符合以下要求：
（1）、须持有合法的与驾驶车辆相符的驾驶执照；
（2）（2）、年龄不超过60周岁；
（3）（3）、取得道路运输管理部门颁发的货物运输驾驶员从业资格证；
（4）（4）、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
（5）3、驾驶员的管理、宣传、教育
（6）（1）、驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷的运输服务。
（7）牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速；
（8）（3）、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。
驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
（9）（4）、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
（10）（5）、定期对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。
（11）（6）、聘用的驾驶员，须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输从业人员管理规定》，违反者给予相应的处罚。
道路运输经营安全生产管理制度
在运输经营中严格遵守道路货物运输安全生产管理制度，认真履行，组织实施，并不断加以完善、充实，确保道路货物运输安全生产管理制度的贯彻、落实。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、本队队长负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责，负责组织建立安全生产领导小组、实行层级责任制。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、组织安全生产例会，加强安全生产教育，积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展，并建立健全安全生产档案。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好二级维护及综合性能检测，确保车辆技术状况良好，并建立健全每辆车的技术档案。
值班制度
为了更好的衔接生产，确保圆满完成生产运输任务，特制定制度如下：
1、班司机，接班之后应对车辆进行安全确认，检查，油、水、电、看有无泄漏。
确保车辆处于良好的技术状况。
2、交班司机将当班行车情况及出现的问题向接班司机交代清楚，交班司机能处理的问题应由交班司机处理，不能处理的应及时向调度室及车队汇报。
（接班时间为：早7：30分）
3、保证正常生产，值班司机应当错时用餐，避免搭伙用用餐，延误生产运输任务。
4、保证生产运输任务的按时完成，值班司机应服从调度室的调配，不得私自提前收车，如有特殊情况应报调度室及车队同意后方可收车。
5、班司机夜间行车，应注意行车安全，谨慎驾驶，如需休息应报调度室同意，由调度室调整休息时间。
（如违规休息影响正常生产，扣除其当日绩效工资的30%扣除部分奖励当日表现突出者）。
车辆技术管理制度
为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：
一、车辆档案管理制度
1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；
3、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记。
二、车辆检查
1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重罚100至500元；
2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：
（1）、车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；
（2）、灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；
（3）、发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；
（4）、转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；
（5）、制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；
（6）、车辆各种线路完好，接放安全牢固；
（7）、轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm；
（8）、其他部件符合安全行车标准。
3、公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。
三、车辆保养和审验
四、1、关于车辆二级维护、季检、年审。
五、（1）、车辆每季进行二级维护后，维修厂必须具有交通局核准的修配厂；
（2）车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案，再到交通局客运管理分局签章；
（3）、严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行500元至1000元的罚款。
（4）车辆每年进行综合检测年审一次。
2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。
3、车辆每行驶5万公里必须进行中修；
4、车辆每行驶10万公里必须进行大修；
四、车辆报废规定
1、报废条件：凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废：
（1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值；（2）因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；
（3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；（4）车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15的。
（5）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的。
（6）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。
2、报废程序
（1）司机申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入废车，停止营运。
（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件还给公司。
（3）报废车辆由公司办公室备案。
应急预案
运输队在接到事故报告后，马上启动本预案，应急工作领导小组开始工作；现场应急行动小组适时赶赴事故现场，积极协助政府各职能部门开展救援与善后工作。
应急结束，应急工作领导小组按内部工作情况，终止应急行动。
现场应急行动小组在应急工作结束后，明确做好：
（一）事故现场情况上报工作；
（二）需向事故调查处理小组移交的相关事项；
（三）事故应急救援工作总结报告。
运输队应积极配合政府相关职能部门，在事后做好污染处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估、应急预案的修订等拳皇处理工作。
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