医院管理工作方案范文
医院管理工作实施方案6篇
医院管理工作实施方案医院管理工作实施方案精选6篇（一）一、目标和背景：医院管理工作实施方案的目标是提高医院的管理水平和效率，优化医疗资源的配置，提供更好的医疗服务，从而为患者提供更好的医疗体验和满意度。
二、具体措施：1.建立科学的管理体系：建立完善的管理层级和职责分工，明确各个部门和员工的职责和权责，确保管理决策的权威性和有效性。
2.推广信息化系统：通过引入医院信息化系统，实现对医疗、行政、财务等方面的管理智能化和自动化，提高工作效率和准确性。
3.完善人员管理制度：落实严格的人员招聘、培训、考核和奖惩制度，提高人员素质和专业水平，确保医院人员的专业能力和服务质量。
4.优化资源配置：合理调配医疗资源，提高医院的接诊能力和病床使用率，提高医疗资源的利用效率和经济效益。
5.加强与社区卫生服务中心的合作：与社区卫生服务中心建立良好的合作机制，共同做好患者的转诊和康复工作，提高医院的综合医疗服务能力。
6.加强质量管理：建立质量管理体系，开展医疗服务评估和医患满意度调查，不断改进医疗服务质量和安全。
7.加强患者管理：建立完善的患者管理制度，提高患者就诊的顺利度和满意度，加强患者意见收集和处理工作。
8.改善医院环境：提升医院的环境设施和服务质量，营造舒适、安全、卫生的医疗环境，提高患者的就医体验。
三、实施步骤：1.制定医院管理工作实施计划和时间表，明确工作目标、责任人和时间节点。
2.成立医院管理工作小组，负责组织和推动实施工作，建立工作协调机制。
3.制定具体实施措施的操作细则，明确各项工作的具体内容和要求。
4.组织相关培训和学习，提高员工的理论知识和实践能力，确保实施工作的顺利进行。
5.加强与相关部门的沟通和协调，确保各项工作的衔接和顺利进行。
6.定期进行工作检查和评估，及时发现和解决问题，确保实施工作的效果和质量。
7.根据实际需求和工作进展，适时调整和完善实施方案，确保工作的持续改进和优化。
通过以上措施的实施，医院管理工作将得到有效提升，为医院的发展和患者的健康提供更好的支持和保障。
医院的卫生管理工作计划
医院的卫生管理工作计划
一、制定卫生管理制度
1. 完善医院卫生管理制度，包括卫生巡查制度、卫生清洁制度、医疗废物处理制度等，确保医院卫生管理工作有章可循。
2. 加强对卫生管理制度的宣传和培训，确保全体医护人员都能正确理解和执行卫生管理制度。
二、加强卫生巡查工作
1. 设立卫生巡查组，定期对医院各个区域进行卫生巡查，发现问题及时整改。
2. 加强对卫生巡查人员的培训，提高他们的巡查能力和发现问题的敏锐度。
三、卫生清洁工作
1. 加强对卫生清洁人员的培训和管理，确保他们能正确使用清洁工具和清洁剂，做到彻底清洁。
2. 加强对医疗废物的处理和分类，确保医院的废物处理符合相关法律法规和卫生要求。
四、医院感染管理
1. 设立专门的感染管理团队，制定感染管理方案和措施，加强对医院感染源的控制。
2. 加强对医护人员和患者的卫生宣传和培训，提高他们的卫生意识和自我防护能力。
医院规范管理工作方案2篇
医院规范管理工作方案医院规范管理工作方案精选2篇（一）医院规范管理工作方案是指为提升医院管理水平、提高医疗质量，制定一套科学、合理、实施方便的管理流程和规定，明确各项工作的责任和要求，以便达到规范管理的目标。
以下是医院规范管理工作方案的主要内容：1. 组织机构设立：明确各级管理机构和岗位职责，确定人员配备和工作协调机制。
2. 工作流程规范化：建立医疗服务流程、护理管理流程、质量监控流程等，确保每个流程的顺畅和高效。
3. 规范医疗行为：制定医院医疗行为规范，包括医生诊疗行为、护理操作规范、临床路径管理等，确保医务人员的行为合法合规。
4. 质量管理体系建设：建立完善的质量管理体系，包括质量监控、质量评估、不良事件报告等，确保医疗质量的稳定提升。
5. 信息化建设：推行医院信息化管理，包括电子病历、医疗设备管理系统等，提高工作效率和信息安全。
6. 培训与考核：定期组织医务人员进行规范管理相关培训，通过考核评定绩效，激励医护人员提升自身素质和业务水平。
7. 反馈机制和持续改进：建立医院规范管理的反馈机制，及时收集和分析各项工作的反馈意见和评价，进行持续改进。
以上是医院规范管理工作方案的主要内容，具体可根据医院的实际情况进行个性化调整和补充。
如果您需要进一步的帮助，请告诉我。
医院规范管理工作方案精选2篇（二）一、背景和目标：由于医院作为一个大型的医疗机构，涉及的管理工作较多，为了提高医院的管理水平、优化医疗服务，有必要制定医院规范管理工作实施方案，以规范和改善医院的管理流程和工作效率。
本方案的目标是建立规范的管理制度，提高医院的管理水平和工作效率，确保医院各项工作能够顺利进行，提供高质量的医疗服务。
二、项目内容：1.医院管理制度建设：制定医院各项管理制度，包括人员管理、财务管理、设备管理、环境管理等方面的制度，以确保医院各项工作的规范进行。
2.流程优化：对医院各项业务流程进行优化，通过流程重组、简化流程等方式，提高医院各项工作的效率和质量。
医院医疗质量管理方案范文（二篇）
医院医疗质量管理方案范文一、背景与意义医疗质量是医疗机构核心竞争力的重要组成部分，直接关系到患者的就医体验和治疗效果。
建立健全的医疗质量管理方案，对于提高医院的整体管理水平、提升服务质量、增强患者满意度具有重要意义。
本文就医院医疗质量管理方案进行详细阐述，以期为医院提供实施指导和参考。
二、目标与原则1. 目标：建立规范化的医疗质量管理体系，提高医院的整体服务质量和医疗质量水平，努力实现“以患者为中心”的服务理念。
2. 原则：科学、规范、公正、公平、安全、有效等。
- 科学原则：依据医学科学和管理科学的理论指导，进行决策和实施。
- 规范原则：按照国家和行业相关法律法规、规范性文件的要求进行管理，确保医疗质量符合标准。
- 公正原则：对待患者一律平等，不分种族、年龄、性别、社会地位等，确保公平的医疗质量管理。
- 安全原则：确保医疗过程的安全，避免医疗差错和不良事件的发生。
- 有效原则：提高医疗服务的效能和效果，实现患者的满意度和医院的可持续发展。
三、体系的构建1. 体系结构- 领导负责体系：设立医疗质量管理部门，负责医疗质量管理的全面协调、推进和监督。
- 医疗质量方针：医院顶层管理确定医疗质量方针，明确医院的医疗质量目标和要求。
- 医疗质量目标：从整体和部门两个层面确定医疗质量目标，并落实责任与考核。
- 曝光与激励：建立和完善曝光机制和激励机制，鼓励医务人员提高医疗质量，提升服务水平。
- 改进与风险管理：设立质量审查委员会、风险管理委员会等，对医疗质量及时发现问题，进行改进和风险控制。
- 培训与教育：加强医务人员的培训和教育，提高医疗质量管理水平和专业技能。
2. 体系要素- 政策和目标：明确医院的医疗质量管理政策、目标和计划，确保医疗质量管理工作的顺利开展。
- 规章制度：制定医疗质量管理规章制度，明确医务人员的职责和权利，保证工作的有序进行。
- 信息管理：建立健全的信息管理系统，便于医疗质量数据的收集、分析和利用。
医疗质量管理和持续改进措施方案范文（八篇）
医疗质量管理和持续改进措施方案范文医疗质量是医院管理的核心。
优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益。
为保证我院在医疗市场竞争中保持可持续、和谐发展，特此制定全程医疗质量控制方案，以求正确有效地实施医疗质量管理制度和规范。
一、指导思想(一)、实行全面质量管理和全程质量控制。
建立从患者就医到离院，包括门诊医疗、病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。
明确质量内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作，实施动态监控并与科室目标责任制结合，保证质控措施的落实。
(二)、以各类法律法规、规章制度和医疗操作规程为依据，并不断修订完善质量考核体系、考核标准。
(三)、强化各种医疗核心制度的执行力度，如三级医师查房制度、会诊制度和病例讨论制度医院医疗质量的核心制度等，将每个医务人员的单体医疗行为最大限地引导到正确的诊疗方案中。
(四)、质量控制部门有计划、有针对性地进行干预，对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题，进行专门调研，并制定全面的干预措施。
二、管理体系：全程医疗质量控制系统分为三级。
各类医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量控制小组和各级医务人员自我管理的三级管理体系。
各职能部门执行质量控制组织三级的指导、协调、督导作用。
(一)、医院医疗质量管理委员会包括(医疗质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会等)，各委员会由院领导、科室主任、职能科相关人员组成，院长任主任，院长是医疗质量管理工作的第一责任者。
医疗质量控制办公室作为常设的办事机构。
其职责分述如下：1、医疗质量管理委员会职责(职责、办公室、常务秘书)：(1)、教育各级医务人员树立全心全意为患者服务的思想，落实“以病人为中心”的措施，改进医疗作风，改善服务态度，增强质量意识，保证医疗安全，严防差错事故。
(2)审校医院内医疗、护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。
(3)、掌握各科室诊断、治疗、护理等医疗质量情况.及时制定措施，不断提高医疗护理质量。
医院医疗质量管理方案范本(3篇)
医院医疗质量管理方案范本一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。
二、目标：逐步推行全面质量管理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率。
通过全面质量管理，使我院医疗质量达到国家二级甲等中医院水平。
三、健全质量管理及考核___1、成立院科两级质量管理___医院设立医疗质量管理委员会，由分管院长负责，医务科、护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。
负责制定，修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准，制定适合我院的医疗工作制度，诊疗护理技术操作规程，对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。
负责制定与修改医疗事故防范与处理预案，对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。
负责制定、修改医技质量管理奖惩办法，落实奖惩制度。
各临床、医技、药剂科室设立质控小组。
由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。
负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。
对科室的医疗质量全面管理。
定期逐一检查登记和考核上报。
2、健全三级质量监督考核体系成立医院医疗质量检查小组，由分管院长担任组长，医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。
各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导、考核。
形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组三级质量监督、考核体系。
3、建立病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。
分别负责相关事务和管理工作。
四、健全规章制度：1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。
2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查：⑴病历书写制度及规范⑵危急重症抢救制度及首诊责任制⑶三级医师负责制及查房制度⑷术前讨论及手术审批制度⑸医嘱制度⑹会诊制度⑺值班及交班制度⑻危重、疑难病例及死亡病例讨论制度⑼医疗缺陷登记及过失（纠纷）报告制度⑽传染病登记及报告制度⑾业务学习制度⑿查对制度等3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例（理）讨论制度。
医院全面质量与安全管理实施方案范文(通用篇)
医院全面质量与安全管理实施方案范文(通用篇)一、前言医疗质量与安全是医院发展的核心要素，直接关系到患者的生命安全和医院的声誉。
为了进一步提高我院的医疗质量与安全管理水平，确保患者安全，根据国家卫生健康委员会的相关要求，结合我院实际情况，制定本实施方案。
二、指导思想本实施方案遵循全面质量管理与全程质量控制的原理，以患者为中心，坚持预防为主、持续改进的原则，建立和完善医疗质量安全管理体系，提高医疗质量，保障患者安全。
三、目标1. 建立完善的医疗质量安全管理体系，实现医疗质量安全管理的持续改进。
2. 提高医疗质量，减少医疗差错，避免患者安全事故的发生。
3. 提升患者满意度，提高医院的社会效益和经济效益。
四、内容与措施1. 加强医疗质量安全管理组织建设：成立医院医疗质量安全管理委员会，设立医疗质量管理办公室，负责全院医疗质量安全管理工作的组织、协调和监督。
2. 制定和完善医疗质量安全管理制度：根据国家卫生健康委员会的相关规定，结合我院实际情况，制定医疗质量安全管理制度，包括医疗质量安全管理体系、医疗质量安全核心制度、医疗质量安全考核评价制度等。
3. 加强医疗质量安全核心制度的落实：严格执行医疗质量安全核心制度，如三级医师查房制度、病例讨论制度、会诊制度等，确保医疗行为的规范性和安全性。
4. 加强医疗风险管理：开展医疗风险评估，制定风险应对措施，提高医务人员对医疗风险的认识和防范能力。
5. 加强医疗质量安全监测与分析：建立医疗质量安全监测指标体系，定期收集、分析医疗质量安全数据，对存在的问题进行改进。
6. 加强医疗技术临床应用管理：建立医疗技术临床应用管理制度，严格医疗技术准入，加强医疗技术临床应用监管。
7. 加强护理质量管理：设立护理质量管理科，制定护理质量管理制度，加强护理质量安全管理。
8. 加强药品和医疗器械管理：严格执行药品和医疗器械管理制度，确保药品和医疗器械的安全性。
9. 加强医院感染管理：建立医院感染管理制度，加强感染预防和控制，降低医院感染发生率。
医院管理计划书范文
医院管理计划书范文
一、前言
1.1 编写目的
1.2 管理现状分析
1.3 发展方向和目标
二、医院概况
2.1 医院简介
2.2 医疗服务范围
2.3 组织架构
2.4 人力资源情况
三、管理目标与措施
3.1 提升医疗服务质量
3.1.1 完善医疗质量管理体系
3.1.2 加强医护人员培训
3.1.3 推行患者满意度调查
3.2 优化内部管理
3.2.1 完善制度建设
3.2.2 加强信息化建设
3.2.3 推行绩效考核
3.3 加强医疗安全
3.3.1 落实医疗安全制度
3.3.2 加强医疗废弃物管理
3.3.3 开展安全培训
3.4 注重人才队伍建设
3.4.1 完善人才引进机制
3.4.2 优化薪酬福利体系
3.4.3 创造良好发展环境
四、实施步骤与保障措施
4.1 分阶段实施
4.2 落实经费投入
4.3 加强宣传引导
4.4 制定考核机制
五、预期效果
5.1 提升医疗服务水平
5.2 提高管理效率
5.3 增强医院竞争力
六、结语
以上是一份医院管理计划书的典型范文内容,旨在全面规划医院的管理工作,提出目标和措施,明确实施步骤,从而有效提升医院的整体管理水平。
医院规范管理工作实施方案
医院规范管理工作实施方案一、前言随着我国医疗行业的快速发展，医院规模不断扩大，医疗服务水平不断提高。
然而，在快速发展的同时，医院管理也面临着诸多挑战。
为了确保医疗质量，提高医疗服务水平，加强医院规范管理，特制定本实施方案。
二、实施方案目标1. 完善医院管理制度，提高管理水平。
2. 提升医疗服务质量，保障患者安全。
3. 优化资源配置，提高运营效率。
4. 增强员工素质，提升团队凝聚力。
三、实施方案内容（一）组织架构与职责1. 建立健全医院组织架构，明确各部门职责。
（1）设立医院管理层，包括院长、副院长、各部门负责人等。
（2）设立医疗、护理、药剂、设备、后勤等职能部门，负责各自领域的管理工作。
（3）设立质量管理办公室，负责全院质量管理工作的组织实施。
2. 制定明确的岗位职责，确保各部门、各岗位工作有序开展。
（二）医疗质量管理1. 制定医疗质量管理制度，包括：（1）医疗质量控制指标体系。
（2）医疗安全管理制度。
（3）医疗纠纷处理办法。
2. 加强医疗技术准入和监管，确保医疗技术安全有效。
3. 加强医疗文书管理，提高医疗文书质量。
4. 开展医疗质量管理培训，提高医护人员质量管理意识。
5. 定期进行医疗质量检查，发现问题及时整改。
（三）护理质量管理1. 制定护理质量管理制度，包括：（1）护理质量控制指标体系。
（2）护理安全管理制度。
（3）护理差错事故处理办法。
2. 加强护理人员培训，提高护理服务质量。
3. 优化护理流程，提高护理工作效率。
4. 开展护理质量管理活动，提升护理团队凝聚力。
（四）药事管理1. 制定药事管理制度，包括：（1）药品采购、储存、配送管理制度。
（2）药品使用管理制度。
（3）药品不良反应监测与报告制度。
2. 加强药品采购监管，确保药品质量。
3. 开展合理用药宣传，提高患者用药安全意识。
4. 加强药师培训，提高药学服务质量。
（五）设备管理1. 制定设备管理制度，包括：（1）设备采购、验收、维修、报废管理制度。
医院管理工作实施方案
医院管理工作实施方案一、目标与原则本方案的目标是提高医院的运营效率和服务质量，通过有效管理和优化流程，提升患者满意度和医疗质量。
在实施过程中，将秉持以下原则：1. 以患者为中心：患者需求是我们的终极目标，提供高质量、高效率的服务是我们的使命。
2. 信息化管理：借助先进的信息化技术，提高工作效率和数据准确性。
3. 团队合作：强调各部门之间的紧密合作和信息共享，形成协同工作的氛围。
4. 持续改进：不断反思和改进工作流程，持续提升管理水平和服务质量。
二、组织架构调整1. 设立医疗质量管理部门，负责医院质量管理、医疗卫生安全和医疗事故处理等工作。
2. 强化科室管理，设立科室主任和副主任，加强对各科室的监督和指导，建立科室绩效考核机制。
3. 组建跨部门工作小组，解决部门间协作问题，并提高信息共享和沟通效率。
三、信息化管理1. 建立电子病历管理系统，实现患者信息的电子化存储和共享，提高诊疗效率。
2. 推行预约挂号系统，方便患者预约医生和时间，减少患者排队等候时间。
3. 引入医院管理软件，对各项业务进行数据化管理和统计分析，提供决策支持。
四、医疗服务流程优化1. 优化门诊就诊流程，缩短患者等待时间，提升就诊效率。
2. 简化住院手续，推行电子病历、电子处方和电子缴费，减少患者办理过程中的等待时间。
3. 加强医患沟通，推行患者与医生的手机短信沟通服务，及时解答患者疑问，提高患者满意度。
4. 加强病案质控工作，规范医疗记录和病案填写，提高病案质量和数据准确性。
五、人员培训与管理1. 建立绩效考核机制，对医务人员实行定期考核，按照绩效结果确定奖惩措施。
2. 加强新员工培训，确保新进员工熟悉工作流程和规定。
3. 组织定期的专业培训和学术交流活动，提升医务人员的专业水平和服务能力。
4. 加强员工关怀，提供良好的工作环境和福利待遇，增强医务人员的归属感和工作积极性。
六、促进医患关系和社会责任1. 加强医患沟通，建立健全的投诉处理机制，妥善处理患者投诉和纠纷。
进一步加强医院管理工作方案
进一步加强医院管理工作方案一、方案背景近年来，随着医疗行业的快速发展，医院规模不断扩大，管理工作日益繁重。
为进一步提高医院管理水平，提升医疗服务质量，确保患者安全，特制定本方案。
二、目标定位1.提高医院管理效率，缩短患者就诊等待时间。
2.优化医疗服务流程，提升患者满意度。
3.加强医患沟通，减少医疗纠纷。
4.提高医疗质量，降低医疗差错率。
三、具体措施1.完善预约挂号制度（1）推广线上预约挂号，减少患者排队等待时间。
（2）增加预约号源，满足患者就诊需求。
（3）设立预约挂号咨询窗口，提供一站式服务。
2.优化就诊流程（1）设置患者自助服务区，提供自助挂号、缴费、查询等服务。
（2）加强导诊人员培训，提高导诊服务质量。
（3）完善分诊制度，确保患者得到及时、有效的治疗。
3.加强医患沟通（1）开展医患沟通培训，提高医护人员沟通能力。
（2）设立医患沟通办公室，及时处理患者投诉。
（3）加强患者健康教育，提高患者自我管理能力。
4.提高医疗质量（1）加强医护人员培训，提高业务水平。
（2）建立医疗质量控制体系，确保医疗安全。
（3）推广临床路径管理，规范诊疗行为。
5.加强信息化建设（1）完善医院信息系统，提高信息共享与利用。
（2）推进远程医疗，拓展医疗服务范围。
（3）利用大数据分析，优化医疗服务策略。
四、实施步骤1.调查分析阶段（1）了解医院现有管理现状，找出存在的问题。
（2）分析问题原因，制定针对性的解决方案。
2.实施阶段（1）根据调查分析结果，逐步实施各项措施。
（2）加强部门协作，确保方案顺利实施。
3.监测评价阶段（1）定期对方案实施情况进行监测，评估效果。
（2）根据监测结果，调整方案，确保目标实现。
五、预期成果1.提高医院管理效率，缩短患者就诊等待时间。
2.优化医疗服务流程，提升患者满意度。
3.加强医患沟通，减少医疗纠纷。
4.提高医疗质量，降低医疗差错率。
本方案旨在进一步加强医院管理工作，通过优化就诊流程、加强医患沟通、提高医疗质量等措施，提升医疗服务水平。
医疗质量管理方案范文（4篇）
医疗质量管理方案范文为进一步提高我院医疗质量，继续落实“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动各项指标，确保医疗质量和医疗安全，杜绝医疗事故的发生，根据我院实际，逐步探索和实施部分单病种的临床路径管理，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，特制定本方案。
一、控制目标（一）增强全员质量意识、法律意识、安全意识，牢固树立“以病人为中心，以质量为生命”和依法执业的观念。
（二）严格执行医疗质量和医疗核心制度，以提高制度执行力为抓手，落实有效防范医疗风险的具体措施，及时发现医疗安全隐患，及时整改。
（三）严格执行诊疗、护理技术操作规范，严把环节质量关。
尤其是加强对重点部门、重点人群、重要岗位、重点环节的管理，注重细节管理，杜绝医疗事故，最大限度减少医疗投诉和纠纷的发生。
（四）合理有效利用医疗资源，在重点专科探索和实施部分单病种临床路径管理，合理检查、合理用药、合理治疗，做到“优质、低耗、高效”。
二、重点监控范围临床、医技、护理、院感、药械、门诊。
三、监控指标监控指标由服务质量、医疗质量、护理质量、医疗文书质量、安全管理、医院感染管理六个部分组成。
其中服务质量包括有服务流程是否便捷、服务环境是否安全舒适、服务价格是否公正合理三个方面。
（一）各科室严格执行岗位责任制，制定（或修订）和落实科室考核标准（医疗、医技考核标准由医务科制定；护理考核标准由护理部制定；院感考核标准由院感办制定），医务科、护理部负责日常督查和考评。
（二）严格执行核心制度，执行率___%。
包括首诊负责制、三级医师查房制度、疑难（大手术）病例讨论制度、死亡病例讨论制度、患者知情同意制度、手术分级管理制度、会诊制度、新技术准入制度、分级护理制度、查对制度、消毒隔离制度、抗菌药物分级管理制度、各类报告制度、手术安全核查制度等。
（三）严格按照___部新颁布的《医疗机构病历书写基本规范》和《___省病历书写规范》书写医疗文书，要求门诊病历书写达到≥___分/份，住院甲级病案率≥___%，杜绝丙级病案，其他医疗文书书写合格率≥___%。
医院管理部门工作计划范文
医院管理部门工作计划范文
根据我们医院管理部门的工作要求，制定了以下工作计划：
一、加强医院内部管理
1. 组织召开管理部门例会，加强沟通协调，推动各项管理工作的落实。
2. 完善医院管理制度，加强对各项管理规定的宣传和执行。
3. 加强对医院各科室、部门的督导和检查，确保医院管理工作的质量和效率。
二、优化医院服务流程
1. 对医院服务流程进行全面评估，发现问题并及时改进。
2. 通过科学的流程管理，提高医院服务的效率和质量。
3. 加强对医疗服务流程的培训和指导，确保医务人员能够按照流程规范操作。
三、提升医院服务质量
1. 加强对医院服务质量的评价和监控，建立健全医疗服务质量评估机制。
2. 加强医院服务质量管理，通过提高服务质量满意度来促进医院品牌形象的提升。
3. 不断完善医院服务质量监督和考核机制，确保医院服务质量的持续改进。
四、加强人员培训和队伍建设
1. 加强医院管理人员和医务人员的培训，提升其管理和服务水平。
2. 注重医院管理人员和医务人员队伍建设，建立专业化、高效的管理团队。
3. 做好医务人员的激励工作，提高其服务意识和责任感，保障医院服务质量。
以上工作计划，经过全体管理人员的认真讨论和修改完善后，将作为我们管理部门的工作指导，全力以赴，确保医院各项管理工作的顺利开展。
医院运营管理工作计划范文模板
医院运营管理工作计划范文模板
根据医院的运营管理工作需要，制定以下工作计划：
一、人员管理
1. 招聘和培训医务人员，确保医院人员配备到位；
2. 制定绩效考核制度，激励医务人员积极工作；
3. 组织培训，提升医务人员的专业水平和服务意识。
二、设备管理
1. 维护医疗设备，确保设备正常运转；
2. 更新医疗设备，保障医院技术配备；
3. 设立设备维护和管理制度，确保设备的长期有效使用。
三、资金管理
1. 制定医院预算，并按照预算开展各项工作；
2. 审计医院财务，确保经费使用透明合理；
3. 合理安排医院资金流动，确保医院正常运转。
四、医疗服务管理
1. 完善医疗服务流程，提高医疗服务效率；
2. 管理医疗资源，合理分配医疗资源；
3. 落实医疗服务质量管理制度，提高医疗服务质量。
五、卫生安全管理
1. 制定医院卫生安全管理规定，保障患者和医务人员安全；
2. 组织医院卫生安全培训，提高医务人员对卫生安全的重视；
3. 定期开展医院卫生安全检查，及时发现和解决问题。
以上为医院运营管理工作计划，各项工作将按计划有条不紊地开展，确保医院的正常运转和秩序。
医疗质量管理方案范文（五篇）
医疗质量管理方案范文1、采用随机抽样的方式，依据考核表逐项进行评估，通常每月对每个医疗团队进行___次考核；最终质量评估主要由病案室质量控制组负责执行。
2、分析各项诊疗活动对整体医疗质量的影响程度，评估各质控点控制措施的执行情况，按照合格、轻度缺陷、中度缺陷、重度缺陷（___）四个等级进行定性标准化，并在质量控制考核表中扣除相应分数。
3、质量控制科每季度对各质控点缺陷发生情况进行一次统计分析，并进行排名，公布结果。
科室考核分数与科室绩效直接关联。
4、重大医疗质量问题将根据医院相关规定，视情节严重程度给予罚款，取消优秀科室评选资格，以及对责任人进行行政处分等处理。
附页1：门诊医师职责（1）严格遵守首诊医师负责制。
（2）详细询问病史，认真进行物理检查，给出初步诊断。
（3）确保门诊病历书写完整、规范、准确。
（4）合理安排检查，填写规范的申请单。
（5）在病历中详细记录具体用药。
（6）确保药物用法、用量、疗程和配伍的合理性。
（7）合格地书写处方。
（8）第二次就诊诊断不明确者，接诊医师应建议专科就诊或请上级医师诊视。
（9）第三次就诊诊断仍未明确者，接诊医师应安排患者住院或在患者拒绝住院的情况下执行签字手续。
（10）根据专科要求收治病人。
2. 病房住院医师职责（1）病人入院___分钟内进行检查并作出初步处理。
（2）对急、危、重病人立即处理并向上级医师报告。
（3）在规定时间内完成病历书写（普通病人___小时，危重病人___小时内完成；首次病程记录需在当班完成，急诊病人需在手术前完成）。
（4）确保病历书写完整、规范，无遗漏项。
（5）___小时内完成血、尿、便常规检查，并根据病情尽快完成肝、肾功能、胸透和其他专科检查。
（6）按照专科诊疗常规制定初步治疗方案。
（7）每天至少对所管病人进行上、下午各一次查房。
（8）按照规定时间和要求完成病程记录，包括会诊、术前讨论、术前小节、转出和转入、特殊治疗、病人家属谈话和签字、出院小节和死亡讨论等所有医疗活动的详细记录。
医院的管理方案
医院的管理方案•相关推荐医院的管理方案（精选11篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就常常需要事先准备方案，方案属于计划类文书的一种。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的医院的管理方案（精选11篇），希望对大家有所帮助。
医院的管理方案篇1一、加强医院感染管理工作健全医院感染管理责任制，规范和落实各项规章制度，按照《医院感染管理办法》和国家有关法律法规，完善医院感染管理委员会，进一步加大力度，认真督导落实各项规章制度，有效预防和控制医院感染的发生，保证医疗安全。
1、加强组织领导建立健全医院感染管理体系是预防医院感染的重要前提。
2、进一步完善医院感染管理委员会会议制度，至少每半年一次研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题，遇到问题随时召开专题会议，充分发挥委员会的决策能力。
3、进一步完善医院感染管理科多部门合作机制，积极开展医院感染管理的各项工作，与医务科、护理部、检验科、药房等相关科室积极配合，相互协调，使医院感染管理工作科学化、规范化。
4、临床科室医院感染管理小组加强管理及时监控各类感染环节，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率。
监督检查本科医师合理用药和合理使用抗菌药物，严格执行无菌技术操作，落实消毒隔离制度和标准预防各项措施，保障医疗安全。
二、严格监测和监督工作医院感染的监测按照医院感染诊断标准，实行有效的医院感染监测。
要求临床医师熟练掌握其诊断标准，改变医务人员对医院感染的监测意识。
每月对临床科室及检验科进行院感检查。
三、加强重点部门的医院感染管理1、要求治疗室、换药室分区合理、清洁整齐，无菌物品在有效期内，工作人员应穿工作服、戴口罩。
2、严格执行无菌操作。
3、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
4、加强医疗废物管理。
1）医疗废物分类放置，标识清楚，垃圾袋、利器盒使用规范，专物专用。
2）登记本记录规范，无漏项、代签字等。
按时上交。
四、加强落实执行《手卫生规范》制定并落实医务人员手卫生管理制度，配备有效、便捷的手卫生设备和设施。
医院质量与安全管理实施方案范文
医院质量与安全管理实施方案范文一、引言医院质量与安全管理是医院发展的重要保障，关系到人民群众的健康权益和生命安全。
为了提高医院质量与安全管理水平，确保患者安全，根据国家卫生健康委的相关要求，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
二、指导思想1. 坚持以人民健康为中心，以患者安全为目标，以提高医疗质量为核心，全面加强医院质量与安全管理。
2. 实行全面质量管理与全程质量控制，建立从患者就医到离院的全程质量控制流程和全程质量管理体系。
3. 以规章制度和医疗常规为依据，不断修订完善，确保各项制度得到有效执行。
4. 强化医疗核心制度及监督实施，将医务人员个人医疗行为最大限地引导到正确的诊疗方案中。
5. 质量控制部门有计划、有针对性地进行干预，对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题，进行专门调研，并制定全面的干预措施。
三、组织架构1. 成立医院质量与安全管理委员会，负责制定医院质量与安全管理策略、目标、计划，并监督实施。
2. 设立医务部质量与安全管理办公室，负责日常质量与安全管理工作的组织实施、协调、监督、评价等。
3. 成立科室质量与安全管理小组，负责本科室的质量与安全管理，包括制定本科室质量管理计划、组织实施、监督、评价等。
4. 各级医务人员要积极参与质量与安全管理，认真履行各自职责，确保医疗安全。
四、主要措施1. 加强制度建设，完善各项规章制度，确保各项制度得到有效执行。
2. 加强医疗核心制度及监督实施，如三级医师负责制度、会诊制度、病例讨论制度等，确保医疗安全。
3. 加强医疗质量控制，开展医疗质量监测、评估、分析、改进工作，及时发现和解决医疗质量问题。
4. 加强患者安全管理，开展患者安全教育，提高患者安全素养，防范医疗纠纷。
5. 加强医务人员培训，提高医务人员质量与安全管理意识，提升医疗质量与安全管理水平。
6. 加强信息管理，利用信息技术手段，提高医疗质量与安全管理效率。
7. 加强医患沟通，提高医患沟通质量，促进医患关系和谐。
医院前期管理工作计划范文
医院前期管理工作计划范文一、医院前期管理工作计划概述医院是一个涉及众多领域的综合性机构，对于医院前期的管理工作，既包括了对医院建设、设备配备、人员招聘等方面的规划，也包括了对医院运营、品牌推广、患者服务等方面的策划。
在医院前期管理工作计划中，我们要全面考虑医院的发展需求和患者的健康需求，提出合理的管理方案，确保医院在前期的运营中能够取得良好的成绩。
二、医院前期管理工作计划目标1. 确定医院建设规划和设备配备方案，确保医院设施和设备达到国家标准，并满足医疗服务需求。
2. 开展医院品牌推广活动，提升医院的知名度和美誉度，吸引更多患者前来就诊。
3. 拟定医院运营管理方案，建立科学的管理制度和流程，提高医院的管理效率和服务质量。
4. 设计患者服务方案，提供便捷、舒适的就诊环境和专业的医疗服务，满足患者的个性化需求。
三、医院前期管理工作计划内容1. 医院建设规划医院建设规划涉及到医院的选址、建筑设计、装修装潢等方面的规划。
在选址方面，要考虑到医院周边道路交通情况、居民密集度、城市规划等因素，选择一个便利、安全的地理位置。
在建筑设计方面，要考虑到楼层布局、功能分区、房间设置等方面，打造一个适合医疗服务的建筑结构。
在装修装潢方面，要考虑到医院的文化氛围、卫生标准、环保要求等方面，打造一个整洁、舒适的医疗环境。
2. 医院设备配备医院设备配备包括了医疗设备、办公设备、信息化设备等方面的配备。
在医疗设备方面，要确保医院拥有齐全的医疗设备，满足各个科室的诊疗需求。
在办公设备方面，要确保医院拥有高效的办公设备，提高医院的管理效率。
在信息化设备方面，要确保医院拥有先进的信息化设备，提升医院的信息化管理水平。
3. 医院品牌推广医院品牌推广包括了医院形象策划、宣传推广、社会公益等方面的工作。
在医院形象策划方面，要根据医院的定位和特色，建立医院独特的品牌形象。
在宣传推广方面，要采用多种宣传方式，如广告宣传、网络推广、公益活动等，提升医院的知名度和美誉度。
医院质量管理方案范文
篇一:《医院医疗质量管理方案2013》医院医疗质量管理方案*****职工医院2013年医院医疗质量管理方案一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。
二、目标医疗质量管理是医院管理的重中之重，必须纳入常规管理、首要管理。
要逐步推行全面质量管理，建立任务明确、职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率。
通过全面质量管理，使我院医疗质量尽快达到国家二级甲等医院水平。
三、健全质量管理及考核组织1、成立院科两级质量管理组织医院设立医疗质量管理委员会，由分管院长负责，医务科、护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。
负责制定，修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准，制定适合我院的医疗工作制度，诊疗护理技术操作规程，对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。
负责制定与修改医疗事故防范与处理预案，对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。
负责制定、修改医技质量管理奖惩办法，落实奖惩制度。
各临床、医技、药剂科室设立质控小组。
由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。
负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。
对科室的医疗质量全面管理。
定期逐一检查登记和考核上报。
2、健全三级质量监督考核体系成立医院医疗质量检查小组，由分管院长担任组长，医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。
各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导、考核。
形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组三级质量监督、考核体系。
3、建立病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。
分别负责相关事务和管理工作。
四、健全规章制度1、强调执行以“十五项医疗核心制度”为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。
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医院管理工作方案范文医院管理工作方案范文围绕“以病人为中心、以质量为核心”这一主题，坚持把构建和谐医患关系放在第一位，健立起“标准化、规范化、制度化、科学化”的医院管理体系，不断提高医疗服务质量和水平，促进医院健康、稳定、快速发展，实行医院预期创收目的和不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
以病人为中心，以提高医疗服务为主题；以品牌建设为重点，树立医院形象，创建百姓满意医院。
1、实行医院懂事会下的——董事长——院长——副院长——科主任负责的组织体系。
2、成立院长领导下的若干管理委员会集体议事决策机构。
四、工作内容1、增强卫生法制观念，依法管理、依法执业。
（1）、增强卫生法制意识：全院医务人员要认真学习严格遵守医疗卫生有关法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，尤其是《医疗事故处理条例》，依法依规执业，医院严格按照《医疗机构执业许可证》批准登记许可执业地点、诊疗科目、诊疗范围执业，杜绝超许可登记的诊疗科目、范围执业，杜绝执业医师跨类别、跨专业执业。
（2）、严格医疗服务要素的准入审批，医务科、护理部按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》的要求，对从业人员和新开展的医疗服务项目进行严格审批，并按规定向上级行政主管部门申报，各科室开展新技术、新项目必须报医务科审核批准，从而切实把好医疗服务要素的准入点。
2、严格执行医疗制度、认真履行岗位职责。
（1）、以病人为中心、以医疗为主体、以诚信为基石、以质量为生命、以创新为动力、以效益为根本、以发展为目的的理念，建立规范的质量管理机制（2）、修正、完善医院各类人员岗位职责，并组织学习，使全体医务人员对各自的岗位职责和责任明确了解、熟悉，并能在各自工作岗位认真履行职责。
（3）、完善医院的质量控制体系，强化医务人员医疗质量意识、安全意识和责任意识，严格按照自控、科控、院控三级管理，环节质量与终末质量控制相结合，定期开展医疗质量、医疗安全检查、讲评、通报并落实整改措施，提高医疗质量，保证医疗安全。
（4）、健全并落实医院各项规章制度、医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度、技术准入制度、病历书写规范与管理制度等。
（5）、严格按照《医疗事故处理条例》的要求，实行医疗质量与医疗安全责任制和责任追究制，落实非正常医疗问题报告制度。
对每一起纠纷或投诉有登记、有处理、有反馈。
各科室要认真落实医院制订的医疗事故防范预案和处理预案，有效减少和控制医疗事故和医疗纠纷的发生。
（6）、按照有关临床医疗质量控制与评价标准的要求，加强医院重要部门的质量管理，尤其是医院急诊科质量管理。
要根据急诊科质量控制的标准，落实各项急诊工作制度和管理规范，实现急诊会诊迅速到位，急诊科、入院、手术“绿色通道”畅通，提高急危重症患者抢救成功率。
（7）、健全护理管理体系，合理配备护理人力。
落实基础护理和危重病人护理，强化护理安全管理，严格执行分级护理制度、护理缺陷报告、讨论分析和管理制度以及护理文书书写规范与护理技术操作规程等。
（8）、坚持因病施治，做到合理检查、合理用药。
严格自费药品、高值耗材使用报告、审批和患者签字制度，认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，严禁滥用抗生素。
（9）、加强检验科质量管理，严格各种检验操作规程，重视临床实验室室内质量控制和室间质量评价工作。
（10）、加强临床用血管理，严格执行《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，加强医院输血科建设，保证临床用血安全有效。
3、强化“三基”“三严”训练，提高医生护士业务水平。
经常组织专家讲座，组织医师和护士业务水平考试，举办病历书写比赛；开展岗位练兵；在实践中开展传、帮、带活动，帮助年轻医护人员尽快成长；各科室要定期开展业务学习，相互督促，共同提高。
把培训考核情况纳入个人技术档案作为职称评定的依据之一。
1、抓服务水平。
以患者满意度的几个关键问题为突破点，对顾客满意服务体系进行策划，切实加强医德医风建设，建立医院内部、社会监督员和患者统一的三方评价机制，改组服务流程，创新服务模式，讲究熟练有序的服务技巧，要大力开展服务礼仪培训。
2、、牢固树立“以人为本、病人为中心”的服务理念，坚持“病人第一”、“服务第一”、“质量第一”，改善服务态度，规范服务用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
3、优化就诊流程，简化服务环节，方便病人就医。
增加服务窗口，缩短病人等候时间，克服“三长一短”现象。
缩短各项检查预约暨出具报告时间，放射科、b超室、心电图室均要求门诊病人1小时内出具报告。
院内会诊暨转科要及时、便捷、方便病人。
4、医院门诊、急诊和住院部各科室标识规范、清楚、醒目，环境和设施清洁、舒适、温馨，为病人提供良好的便民服务，导诊咨询台亲切周到；设立饮水设施。
5、落实首问负责制，建立并完善医患沟通制度，加强与病人的交流，维护病人的权利，尊重病人的知情权和选择权。
6、规范医药收费行为，严格执行国家规定药品价格政策和医疗服务收费标准，做到不乱收、多收。
完善医疗服务收费制度，公开收费项目和标准，建立医疗收费公示制、查询制、费用清单制、药品明码标价，提高收费透明度。
主动接受社会和病人对医疗费用的监督，及时受理、调查、处理患者对违规收费的投诉，并认真制定、严格执行违规收费处理措施。
1、组织营销队伍积极开展医疗营销（1）、组建营销队伍，对营销人员进行医疗知识培训和营销技能培训，加强对营销人员的管理，建立以业绩提成为主的激励机制，保持营销队伍的稳定，促进营销业绩的不断提高。
（2）、做好对医院的宣传推广工作，利用各种媒体工具，分阶段、有重点向衡东全县及周边县、乡百姓推广医院。
让百姓对博爱医院的知晓率达到百分之八十以上。
前期以推广医院简介、设备、开展业务范围和专家介绍为主，后期以推广医院口碑、差异化服务、平价收费、新业务和新技术为主，让医院的知名度和医疗市场份额不断提高。
（3）、努力协调好与县医保、农合、卫生局、药监局、工商局、物价局、媒体、人民医院、中医院、各乡镇政府、乡医院的关系，各厂矿、机关、学校，社区的关系，争取他们的支持，开展体检、义诊、讲座等医疗活动。
2、认真做好经济分析工作。
一是做好人力资源分析，如：专科医生创收，人均创收分析；护士创收分析、市场部、网络部和企划部的目标完成情况分析等。
二是资产资源利用情况分析，如：总资产报酬率；医疗设备利用率分析；病床使用情况（病床使用周转率）分析；药品耗材的周转率（应付账款周转率）分析等。
三是收入结构分析,如：住院与门诊收入、药品、治疗，手术收入、单病种收入等。
通过每周每月的经济活动分析，不断地调整医院的`经营策略和计划。
3、抓物耗管理，做好后勤供应和保障工作。
加强成本核算，降本减耗，提高资源利用效率。
制定和完善财产物资规范化管理制度，在压减库存、计划申购、采购招标和物耗管理四个环节上严格把关。
管理部门入库、出库、清仓盘点与使用部门的维修派工、物耗认证、成本核算等环节要密切联系。
建立物资消耗、办公成本与工作量的控制比例，制定每住院床日耗材定额和每百元收入耗材定额。
加强对高新设备的效益跟踪分析。
4、加强财务管理提高经济效率（1）、建立健全会计账簿，细划会计核算明细科目医院财务必须按照财政部和卫生部颁布的《会计制度》和《会计准则》设置会计账簿，根据医院的行业特点和单位具体的业务流程设置核算科目。
必须细划核算科目，日清月结，账账相符，清晰准确地反映医院业务经营状况。
（2）、实行预算管理。
根据国家的有关制度，正确编制预算和财务计划预算管理。
编制预算是医院进行各项财务活动的前提和依据，是医院在年度内所要完成的事业计划的工作任务，是医院组织收入和控制支出的依据。
预算管理能综合地反映医院在完成提供医疗服务任务中的财力规模和各项经费的保障程度，有利于医院领导加强对财务工作的指导，保证医院经费的正确使用方向，实现收支平衡。
编制预算一定要遵循收支统一管理、统筹兼顾、积极稳妥、依法理财的原则。
做到依据准确、内容全面、指标稳妥、安排合理。
（3）、强化财务内部控制制度。
为了医院健康发展，加强财务内部控制应该是财务管理的关键措施。
财务人员必须熟悉医院业务流程，设定控制目标，鉴别控制点，确定控制措施。
（4）、强化内部结算功能。
首先，为了保证医院正常运行，医院必须把有限资金进行合理分配、使用。
应实行财务统一管理，统一安排资金，严格用款计划，定期召开资金平衡调度会，根据预算情况，着重安排重点项目、紧急项目的资金落实工作。
其次，各业务部门每月必须向财务部门呈报月用款计划，由财务部门根据轻重缓急安排资金。
5、建立激励机制促进医院效益提高（1）、建立合理的薪酬体系，按劳取酬，多劳多得，员工个人收入与绩效挂钩。
根据经济目标，制定合理的收入指标和提成比例，提高科室和员工创收的自觉性和积极性。
（2）、提高员工经济管理意识，全员参与医院经营活动，实行医院内部成本核算制度，加强药品、材料、设备等物资的管理，努力降低医疗成本和药品、材料消耗，增收节支，达到最大化医院利润。
（3）、搞好内部营销，协调内部关系，提高员工的忠诚度，提高工作效率。
对工作效率高、成绩突出的科室或个人，给予表扬或奖励，并创造员工晋升、晋级竞争机制。
1、做好人才引进和培训工作。
根据医院的目标定位，妇产科、微创外科、康复理疗科、肾内科是医院的重点专科，要继续加强学科带头人的引进、设备配套和科室一般工作人员的重点培养，尽快开展相关业务，满足临床工作需要和患者的医疗需求，并逐渐形成在百姓中形成口碑和品牌。
2、开设专家门诊，每周安排本院或联系上级医院的知名专家门诊坐诊，以提高医院的知名度。
3、加强医院学科建设，各科室要制定业务发展规划和人才引进与培训计划，做到在近1-2年内建成院有专科、科有专病、人有专长的特色格局。
医院对重点特色医疗项目，经医院科技委审查批准后实施并重点扶持。
4、增设心血管病专科、糖尿病专科、胃肠病专科、结石病专科、风湿病专科等门诊业务，一方面可以增加门诊效益，同时扩大了医院在医疗市场 ___力。
【谈话提醒工作方案医院】5、做好品牌的推广推销工作。
与广电中心和各媒体合作，开展专家疾病讲座、推介医院专家、技术、设备和成功医疗案例或顾客口碑。
不断提高医院的知名度和美誉度。
1、推行医院重大项目、重大经济事项管理形成科学、民主、高效的决策机制，便于发挥集体智慧，避免决策失误带来的管理风险，保证医院的经济活动有序进行。
2、重大经济事项决策原则：（1）、科学、依法、民主、集体决策的原则：重大事项必须集体讨论后按规定程序报批，坚决禁止领导独断专行决策行为。
（2）、专家咨询和评估的原则：对专业性、技术性较强的重大事项，必须进行专家论证、技术咨询、决策评估。