安徽省行业协会商会评估指标及细则
行业协会商会评估评分细则
5 5 实地查看 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 10 10 5 《中共中央办公厅、国务 院办公厅关于党政机关干 部不得兼任社会团体领导 职位的通知》（中办发 [1998]17号）、《国务院 办公厅关于加快推进行业 协会商会改革发展的若干 意见》（国办发[2007]36 号）。有党政机关兼任不 得分 查看工作 人员培训 证明材料 查看相关 证明材料 查看工作 人员简历 、劳务合 同 实地查看 党组织相 关材料
查看会计 人员从业 资格证书
实地查看
实地查看 会计报表 、原始凭 证、会计 档案
经费来源和资金使用符合要 求 财务管 理(35) 没有以资助营利为目的开展 的活动 财务各项支出审批符合规定 程序 开设的账户名与登记的社团 名称一致
5
5 5 5
查看财务 管理制度 、资金来 源证明、 开户许可 证、财务 报表及相 关证明材 料
人才队 伍建设 工作人员年龄结构合理 （25） 工作人员学历和职称符合该 人力资 协会或商会 源管理 (55) 对工作人员定期培训 有详细的人事管理制度 人事制 为专职工作人员缴纳社会保 度 险 （30） 为专职工作人员缴纳住房公 积金 按章程规定的程序选举负责 人
不得有党政机关干部兼职负 责人（会长、副会长、秘书 长） 负责人 （35） 负责人年龄符合章程规定 负责人拥有较高学历 负责人所学专业或职称符合 本协会业务范围 负责人在本行业具有影响力 秘书长为专职 秘书长年龄符合章程规定
查看秘书 长简历
会计人 会计人员有会计从业资格证 员和会 计机构 （8） 会计人员定期参加继续教育 会计人员变动手续交接齐全 没有虚列费用 使用合规票据作为报销凭证 按照规定缴纳各项税费 账账、账表相符 严格按《民间非营利组织会 计制度》设置会计科目 严格按《民间非营利组织会 会计核 计制度》编制财务报表 算 （60） 投资及投资收益核算准确 库存现金余额小 原始凭证齐全 记账凭证内容完整 凭证签字和签章齐全 财务资 产 （153 ） 会计档案有专人管理 建立健全财务管理制度
行业协会规范化建设评估指标体系
行业协会规范化建设评估指标体系一、评估指标体系的框架及结构：1.会员数量与增长：衡量行业协会的影响力和吸引力，包括会员数量的数量和增长情况。
2.会员满意度和参与度：衡量会员对协会的满意度和积极参与程度，包括会员满意度调查、会员活动参与率等。
3.专业化程度：衡量协会在行业内的专业化程度，包括协会干部和成员的专业背景、协会提供的专业服务等。
4.资源调配和使用效率：衡量协会在经费、人员和设施资源调配和使用方面的效率，包括会费管理、财务报告透明度、员工培训等。
5.政策倡导和合作关系：衡量协会在政府政策倡导和与其他相关组织的合作方面的成效，包括政府合作项目、政策倡导文件发布等。
6.行业标准和规范制定：衡量协会在行业标准和规范制定方面的积极性和成效，包括制定的行业标准数量、标准的实施情况等。
7.会员权益保护和服务：衡量协会对会员权益的保护和提供的各类服务，包括法律咨询、投诉处理、经验分享等。
8.社会责任履行情况：衡量协会在社会责任履行方面的成果，包括公益活动开展、社会影响力等。
9.信息交流和发布能力：衡量协会在信息交流和发布方面的能力，包括网站建设、会刊发行、行业咨询等。
10.组织管理和制度建设：衡量协会在组织管理和制度建设方面的规范化和有效性，包括会议组织、人事管理、决策程序等。
二、评估指标体系的衡量方法：1.定量指标：可采用调查问卷、统计数据分析等方法，衡量会员数量、会员满意度、会员参与度等定量指标。
2.定性指标：可采用实地调研、专家评估等方法，衡量资源调配和使用效率、政策倡导和合作关系等定性指标。
3.案例分析：可以通过分析典型案例，评估行业标准和规范制定、会员权益保护和服务等指标。
4.综合评估：可以根据各个指标的权重，采用加权平均法等方法，进行整体评估。
三、评估指标体系的应用价值：1.指导协会规范化建设：评估结果可以为协会规范化建设提供参考和指导，明确发展重点和改进方向。
2.全面展示协会绩效：评估结果可以客观展示协会的绩效和成果，提升协会形象和声誉。
行业协会商会评估评分标准
四级 指标 满分
专家评判
评判说明
查看产生法定代表人的会议纪要和决议。 协会商会成立以来，法定代表人未发生变更： 口法定代表人由会员(代表)大会选举产生，2/3以上会员(或会员代表)出席，出席会员(或会员代 表)半数以上表决通过，且法定代表人未兼任其他社会团体法定代表人 按照章程规定产 法定代表人 生，未兼任其他社 （10分） 会团体的法定代表 人 口会员(代表)大会会议出席人数、表决人数违反章程规定或法定代表人兼任其他社会团体法定代 表人 法定代表人发生变更： 口会员(代表)大会2/3以上会员(或会员代表)出席，出席会员(或会员代表)半数以上通过或理事会 2/3以上理事出席，2/3以上出席理事表决通过，且法定代表人未兼任其他社会团体的法定代表人 基础条件 (100分) 法人资格 (40分) 净资产不低于登记 的活动资金数 活动资金(10 分) 有独立的银行账号 5 口会员(代表)大会或理事会会议出席人数、表决人数违反章程规定或法定代表人兼任其他社会团 体法定代表人 核对资产负债表中上年末净资产数额。 5 口上年末净资产不小于登记的活动资金数 口上年末净资产小于登记的活动资金数 查看开立独立银行账户情况。 口开立独立银行账户 口未开立独立银行账户 查看名称牌匾悬挂情况。 名称（6分） 悬挂协会名牌匾 6 口名称牌匾悬挂于办公场所外 口名称牌匾悬挂于办公场所内 口未悬挂名称牌匾
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查看分支、代表机构登记证书。 按规定办理登记事 项 5 口设立分支、代表机构按规定办理登记事项或未设立分支、代表机构 口设立分支、代表机构未按规定办理登记事项 查看分支、代表机构管理办法制定情况。 口未设立分支、代表机构 制定分支机构(代 表机构)管理办法 并有效执行 5 口有分支、代表机构管理办法和分支、代表机构工作计划、总结 口有分支、代表机构管理办法或有分支、代表机构工作计划、总结 口未制定分支、代表机构管理办法和分支、代表机构工作计划、总结或设立分支、代表机构未按 规定办理登记事项 查看分支、代表机构活动情况。 根据协会授权开展 活动、发展会员 5 口分支机构根据协会授权开展活动、发展会员 口未设立分支、代表机构；分支机构未经授权发展会员；分支、代表机构开展活动时有未冠以协 会商会名称情况；设立分支、代表机构未按规定办理登记事项；上述四项有一项 查看相关材料。 党组织建立情况： 口按党章规定要求，独立、联合建立党组织或不具备建立条件未建立党组织 党组织(10 按规定建立，活动 分) 正常，工作有效 10 口具备条件但未建立党组织 党组织活动与工作情况： 口党组织活动丰富，工作材料齐全 口党组织活动较少，工作材料不够全面 口不能提供党组织活动与工作材料或未建立党组织 有与业务工作相适 应的工作人员，其 中专职工作人员 定岗聘员(20 (不含离退休返 分) 聘)5人以上，且与 专职工作人员签订 劳动合同 查看工作人员花名册、工资表、劳动合同等资料。 口专职工作人员达N5人且与全部专职工作人员签订劳动合同 10 口专职工作人员达N5人或与全部专职工作人员签订劳动合同 口专职工作人员少于5人且未与全部专职工作人员签订劳动合同 注：专职工作人员指除返聘和工作关系在其他单位的人员外，在协会商会领取薪酬的工作人员。
行业协会商会评估评分细则
行业协会商会评估评分细则一、评估范围和时间周期评估评分细则应明确评估的范围，包括行业协会或商会的各个部门、功能、业务和项目。
评估的时间周期应根据组织规模和发展情况确定，一般建议为每年一次，以确保评估的准确性和实时性。
二、评估指标和标准1.组织目标与战略：评估组织是否明确制定了愿景、使命和战略目标，并能够落实到具体的行动计划上。
2.组织结构和管理：评估组织的结构是否合理、清晰，并能够支持组织的目标实现。
评估管理层的能力和领导力，并对组织的决策制定和执行能力进行评估。
3.会员服务和满意度：评估组织的会员服务项目和服务质量，包括会员权益、活动组织、信息分享等方面。
评估会员的满意度，并对会员的需求和反馈进行分析。
4.行业代表性和影响力：评估组织在行业内的影响力和代表性，包括政府合作、行业标准制定、舆论引导等方面。
评估组织是否能够有效地代表会员的利益和行业发展的需求。
6.成员参与和互动：评估组织的成员参与度和互动程度，包括组织会员大会和分支机构会议的参与情况、会员交流平台的活跃程度等方面。
8.组织声誉和社会责任：评估组织的声誉和社会责任履行情况，包括公众对组织的认可度、社会公益活动和慈善捐赠等方面。
三、评估方法和数据收集评估评分细则应制定相应的评估方法和数据收集方式，包括定量和定性指标的设计和选择。
定量指标可以采用问卷调查、统计数据分析等方法进行收集，定性指标可以采用专家评审、案例分析等方法进行收集。
评估数据的收集应充分考虑组织内外的相关利益相关方的看法和意见。
四、评估结果和报告评估结果应根据评估指标和标准进行分析和比较，对组织的优点和不足进行评价。
评估报告应清晰地呈现评估结果，并提出合理的改进建议和措施。
评估报告应向组织内外的相关利益相关方进行通报，以促进组织的改善和发展。
通过行业协会和商会的评估评分细则，可以帮助这些组织全面了解自身的绩效状况，并制定相应的改进和发展策略。
评估评分细则的应用可以促进行业协会和商会的规范化运作，提升组织的能力和影响力，更好地服务于会员和行业发展的需要。
安徽省民政厅、安徽省工商业联合会关于印发《全省性行业协会商会评估考核办法（试行）》的通知
安徽省民政厅、安徽省工商业联合会关于印发《全省性行业协会商会评估考核办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】安徽省民政厅,安徽省工商业联合会•【公布日期】2022.03.31•【字号】皖民管字〔2022〕35号•【施行日期】2022.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理其他规定正文关于印发《全省性行业协会商会评估考核办法（试行）》的通知各全省性行业协会商会业务主管单位（行业管理部门），各全省性行业协会商会：现将《全省性行业协会商会评估考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。
安徽省民政厅安徽省工商业联合会2022年3月31日全省性行业协会商会评估考核办法（试行）为进一步做好全省性行业协会商会（以下简称“商协会”）评估考核工作，激励商协会在经济发展和社会治理中更好发挥作用，根据中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》（皖办发〔2017〕28号）和《关于更好发挥行业协会商会在“三地一区”建设和“双招双引”中作用的意见》（厅〔2021〕36号）要求，制定本办法。
一、评估考核目的组织开展商协会工作考核评估，同步强化结果运用，结合商协会年检、等级评估等，进一步促进商协会加强自身建设，提高商协会专业化、职业化、市场化运营能力，更好发挥商协会在服务经济社会发展中的积极作用。
二、评估考核对象在省民政厅登记且成立时间一年以上的商协会。
三、评估考核原则（一）坚持党建引领；（二）坚持公开、透明、客观、公正；（三）坚持与商协会年检、评估、社会评价相衔接；（四）坚持以评促建、评建结合。
四、评估考核内容主要包括6个方面30项指标，具体如下：（一）党建引领：主要包括党组织组建、党建工作载入章程、党组织开展工作及参与重大事项决策、评先评优、落实意识形态工作责任制情况等。
（二）组织机构：主要包括负责人影响力、专职秘书长及专职人员配备，会员数量；规范收费，保障商协会正常开展工作的经费；固定办公场所及办公基础设施等。
安徽省人民政府办公厅关于进一步规范行业协会商会收费的实施意见
安徽省人民政府办公厅关于进一步规范行业协会商会收费的实施意见文章属性•【制定机关】安徽省人民政府办公厅•【公布日期】2020.12.02•【字号】皖政办〔2020〕19号•【施行日期】2020.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理其他规定正文安徽省人民政府办公厅关于进一步规范行业协会商会收费的实施意见各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：为深入贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，认真落实国务院办公厅《关于进一步规范行业协会商会收费的通知》（国办发〔2020〕21号）精神，经省政府同意，现提出如下实施意见：一、充分认识规范行业协会商会收费的重要意义（一）切实提高政治站位。
持续规范行业协会商会收费，是落实减税降费政策的重要举措，是新发展格局下帮助市场主体减负松绑、增添活力的内在要求，对做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打造“四最”营商环境具有重要意义。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，持续深化“放管服”改革，坚持问题导向，综合施策、标本兼治、主动服务、加强事中事后监管，全面规范各类收费行为，进一步完善监管机制，做到对违法违规收费“零容忍”，促进行业协会商会健康有序发展。
二、全面清理取消行业协会商会违法违规收费（二）严禁强制入会和强制收费。
除法律法规另有规定外，行业协会商会不得强制或变相强制市场主体入会并收取会费，不得阻碍会员退会。
行业协会商会不得依托行政机关或利用行业影响力，强制市场主体参加会议、培训、考试、展览、出国考察等各类收费活动或接受第三方机构有偿服务，不得强制市场主体付费订购有关产品、刊物，不得强制市场主体为行业协会商会赞助、捐赠。
（省民政厅、省市场监管局按职责分工负责）（三）严禁利用法定职责和行政机关委托、授权事项违规收费。
未经批准，行业协会商会不得利用法定职责增设行政事业性收费项目或提高收费标准。
安徽省行业协会商会评估指标及细则
提供资格证书复印件或相关证明材料；
财会人员有资格证书或有初级以上职称5分;
财会人员无资格证书或初级以上职称0分。
专职工作人员参加过专业培训
5
查看近两年参加或组织培训证明材料复印件
专职工作人员参加过专业培训5分;
专职工作人员未参加过专业培训0分。
人事制度
（35分）
制定了专职工作人员聘用制度
7
查看相关制度文件材料
制定了专职工作人员聘用制度7分;
其它文件能体现专职工作人员聘用制度内容3分;
未制定专职工作人员聘用制度0分。
制定了薪酬制度，薪酬标准符合当地人事劳动保障部门的要求
7
查看相关制度文件材料，查阅专职工作人员备案表、工资表;
制定了薪酬制度，薪酬标准符合要求7分;
其他文件能体现薪酬制度、标准、内容3分;
没有制定了薪酬制度、标准0分。
民主程序
（15分）
民主议事制度落实情况
5
查看民主议事制度及相关会议纪要，会议记录等;
制定了详细的会员（代表）大会制度、理事会议事制度并认真落实5分;
会员（代表）大会制度、理事会议事制度有其中一项3分;
没有民主议事制度0分。
选举形式规范、符合章程的规定
5
查看选举制度、办法及负责人选举相关证明材料，电话抽查
相关材料不全3分;
参会人数不符合章程规定0分。
理事会、常务理事会
（30分）
每年至少召开一次理事会，参会人数符合章程规定
8
查看会议通知、签到簿、名册、纪要和会场全景照片复印件
每年召开一次以上，并2/3以上理事出席8分;
最近两年中有一年召开一次以上，并2/3以上理事出席4分;
最近两年中均未召开理事会或召开理事会参会人数不合规0分。
行业协会商会评估指标式样
行业协会商会评估指标式样一、会员规模和构成会员规模是衡量行业协会和商会绩效的重要指标之一、行业协会和商会的会员数量反映了其在行业中的影响力和号召力。
定期评估会员数量的增长情况，可以了解到行业协会和商会在吸引和留住会员方面的能力。
同时，还需要对会员的构成进行评估，了解会员的企业规模、行业分布、地区分布等情况，以便制定更具针对性的发展策略。
二、会员满意度调查会员满意度调查是衡量行业协会和商会服务质量的重要手段之一、通过定期开展会员满意度调查，可以了解会员对于行业协会和商会提供的各项服务的评价，包括培训、信息传递、政策倡导等方面。
通过对调查结果的分析，可以及时发现问题并采取措施进行改进，提高会员满意度。
三、财务状况和经济效益行业协会和商会的财务状况和经济效益是评估其绩效的重要指标之一、通过定期评估行业协会和商会的财务状况，包括收入、支出、资产状况等方面，可以了解其财务风险和经济稳定性。
同时，还需要评估其经济效益，包括为会员创造的经济价值、为行业带来的影响力等方面，以便评估其绩效和发展潜力。
四、组织管理和运营行业协会和商会的组织管理和运营水平是评估其绩效的重要指标之一、包括领导层的能力和决策效力、组织架构和人员配置、内部沟通和协作等方面。
定期评估组织管理和运营的情况，可以发现存在的问题并提出改进建议，以提高行业协会和商会的运行效率和工作质量。
五、影响力和声誉行业协会和商会的影响力和声誉是评估其绩效的重要指标之一、通过评估其在政府部门、行业内、社会公众等方面的影响力和声誉，可以了解其在行业发展、政策制定等方面的影响力程度。
同时，还需要评估其对社会责任的履行情况，包括参与公益活动、推动行业绿色发展等方面，以构建良好的社会形象。
综上所述，行业协会和商会评估指标应全面、系统地评估会员规模和构成、会员满意度、财务状况和经济效益、组织管理和运营、影响力和声誉等方面的情况。
通过对这些指标的度量和分析，可以为行业协会和商会的发展提供有针对性的指导，促进其健康稳定地发展。
行业性社会团体评分标准-中国社会组织
附件2行业协会商会评估指标一、基础条件（100分）（一）法人资格（40分）1．法定代表人（10分）按照章程规定产生，未兼任其他社会团体的法定代表人2．活动资金（10分）净资产不低于登记的活动资金数有独立的银行账号3．名称（6分）悬挂协会商会名称牌匾4．办公条件（14分）有独立办公用房具备相应的办公条件（二）章程（10分）5．制定程序（5分）章程经会员（代表）大会表决通过6．章程核准（5分）章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准（三）登记和备案（20分）7．变更登记（10分）名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续8．备案（10分）负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续（四）年度检查（30分）9．年度检查（30分）按时参加年检，每年年检合格二、内部治理（380分）（五）发展规划（30分）10．发展规划（30分）制定中长期发展规划，有效落实规划制定年度工作计划和总结重大活动制定详细方案（六）组织机构（100分）11．会员（代表）大会（10分）按章程规定的时限、条件和程序召开，切实履行职责12．理事会（常务理事会）（40分）理事、常务理事按规定的条件和程序产生、罢免按期换届，召开次数符合章程规定按照规定履行职责民主决策、按章办事13．办事机构（20分）设置合理、职责明确、运转协调有健全的规章制度，有与机构相适应的专职工作人员14．分支机构、代表机构（20分）根据业务发展需要，明确设立标准，合理设置机构，有效开展工作按规定办理登记事项制定分支机构、代表机构管理办法并有效执行根据协会授权开展活动、发展会员15．党组织（10分）按规定建立且活动正常，工作有效（七）人力资源（80分）16．定岗聘员（20分）有与业务工作相适应的工作人员，其中专职工作人员（不含离退休返聘）5人以上，与专职工作人员签订劳动合同工作人员本科以上学历者达到一定比例建立工作人员聘用和管理制度17．考核任用培训（15分）建立科学有效的奖惩制度，人员任用公平公正公开，定期开展培训具有中级以上职称的工作人员占一定比例定期参加社会组织管理知识培训18．工资福利（10分）建立合理的薪酬管理制度，落实各项社会保险政策19．领导班子建设（35分）按章程规定的程序选举产生并履行职责年龄符合章程规定秘书长为专职，公开聘任或按章程选举产生无现职公务员兼任对秘书长进行年度绩效考核具有本科以上学历，在行业内具有较大影响力（八）财务资产（140分）20．财务人员配备（20分）配备具有从业资格证书的会计人员，按规定参加培训或后续教育会计机构负责人(或会计主管人员)具有中级以上技术职称21．执行《民间非营利组织会计制度》（20分）执行《民间非营利组织会计制度》账务处理准确及时核算合规实行会计电算化管理22．财务管理（30分）经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定制定符合《内部会计控制规范》和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行财务各项支出审批符合规定的程序资产管理规范有效23．分支机构、代表机构及实体的管理（20分）对外投资和举办实体履行必要决策程序,资料保存完整分支机构收支纳入协会商会会计报表因特殊原因独立核算的分支机构管理规范24．会费管理（20分）会费标准经会员（代表）大会制定会费专用收据使用符合规定25．税务及票据管理（10分）依法进行税务登记，按期进行纳税申报各种票据使用、管理规范26．财务监督（20分）按规定进行年度审计、法人离任或换届审计年度财务报告向会员大会（会员代表大会）报告,并主动接受监督（九）档案、证章管理（30分）27．档案管理（10分）有档案管理规定，档案资料齐全，整理有序，交接手续完备28．证书管理（10分）有效执行证书使用管理规定各种证书均在有效期内、证书保存完好办公场所悬挂登记证书正本29．印章管理（10分）有效执行印章保管和使用制度，印章保管有专人负责三、工作绩效（370分）（十）提供服务（160分）30．服务行业、会员（80分）开展行业调查、统计，发布行业信息组织交易会、展览会、研讨会等活动组织相关培训和继续教育提供技术、经济、管理、法律、政策等各项咨询提供行业资质认证、新技术、新产品鉴定及推广、事故认定等创办行业性报刊有相应的网站31．服务政府（50分）参与制定相关法律法规，向政府提出政策建议并被采纳参与制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件、行业技术规范等行规行约承接政府转移职能，接受政府委托项目或购买服务协助政府推进行业劳资和谐，促进生产安全，加强劳动保护32．服务社会（30分）积极开展慈善、救助、环保等公益活动在国家重大突发公共事件中发挥积极作用倡导会员企业履行社会责任，利用行业优势服务社会公众（十一）反映诉求（50分）33．维护权益（50分）代表本行业参与行业性集体谈判向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项，提出有关经济政策和立法的建议代表本行业企业进行反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作提出有关行业发展建设性的意见并予以实践且社会效果明显（十二）规范行为（85分）34．行业自律（85分）制定并实施行规行约制定行业内争议处理规则并组织实施制定并组织实施行业职业道德准则制定实施行业质量检查制度实施行业自律惩戒制度公开行业检查和处罚信息配合有关部门打击假冒伪劣，维护消费者权益和行业整体利益按规定开展行业内评比达标表彰活动（十三）行业影响力（75分）35．行业覆盖率（40分）会员数量占行业一定比例会员产值占行业一定比例会员涵盖多种所有制企业会费收缴率超过50%36．国际影响力（35分）参加国际组织并担任职务，履行有关国际义务参与国际标准和规则制定开展长期稳定的国际合作项目四、社会评价（150分）（十四）内部评价（80分）37．会员评价（30分）会员对协会商会的服务性、非营利性、诚信度、创新性、凝聚力和发挥作用的评价会员对协会商会民主管理的评价会员对协会商会领导班子的评价38．理事评价（30分）对协会商会的民主管理、服务性、非营利性、诚信度、创新性、凝聚力和发挥作用的评价39．工作人员评价（20分）对协会商会领导班子的评价、对协会商会工作环境和福利待遇的评价、对协会商会理念的认同（十五）外部评价（70分）40．登记管理机关（20分）对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价41．业务主管单位（20分）对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价42．政府有关部门（10分）对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价43．新闻媒体（10分）对协会商会公信力、社会声誉和影响力的评价44．公众评价（10分）对协会商会公信力、社会声誉和影响力的评价。
行业协会规范化建设评估指标体系
行业协会规范化建设评估指标体系行业协会规范化建设评估指标体系是评估协会规范化建设程度和效果的重要工具，它由一系列指标组成，涵盖了协会的组织架构、管理体系、服务能力、准则和规范、培训和发展等方面。
以下是一个可能的行业协会规范化建设评估指标体系的示例：1. 组织架构指标：- 协会章程的完整性和适用性- 协会成员的组织结构和代表性- 协会的法人资格和注册状况- 协会的分支机构设置和运作情况2. 管理体系指标：- 协会领导层的组成和离职率- 协会对内部管理人员的选拔、任用和考核机制- 协会的财务管理制度- 协会各部门和岗位的职责和权限3. 服务能力指标：- 协会会员的数量和结构- 协会会员的满意度调查结果- 协会提供的会员服务项目和效果- 协会与政府、企业和其他组织的合作项目和成果4. 准则和规范指标：- 协会制定的准则和规范的完善程度和执行情况- 协会对会员行为的监督和处罚机制- 协会对行业重要问题的立场表达和影响力5. 培训和发展指标：- 协会的培训和发展计划和资金投入情况- 协会举办的培训活动的数量和质量- 协会会员的专业知识和技能提升情况以上指标可以通过定量或定性的方式进行评估，比如通过统计数据、问卷调查、会员满意度调查等方法收集相关信息，然后根据评估指标体系对协会的规范化建设进行评估和分析，提出改进意见和措施。
这样的评估可以帮助协会发现问题，推动规范化建设的不断完善，提升协会的服务能力和影响力。
行业协会作为组织行业内相关企业和专业从业者的机构，其规范化建设的评估对于提升行业协会的服务能力、规范管理和行业影响力具有重要意义。
接下来，将继续探讨行业协会规范化建设评估指标体系的其他相关内容。
6. 信息化建设指标：- 协会的信息化建设情况，包括网站建设、在线会员服务平台、行业资讯发布等- 协会信息系统的安全性和稳定性- 协会利用新技术（如人工智能、大数据等）提升服务能力的情况7. 国际交流与合作指标：- 协会与国际组织和协会交流与合作的频度和层次- 协会在国际上的影响力和知名度- 协会在国际上所参与的标准、准则以及行业活动等情况8. 社会责任指标：- 协会在公益事业中所发挥的作用和贡献- 协会的社会影响力和形象- 协会的诚信经营和社会责任承担以上指标体系可以根据行业协会的实际情况进行调整和补充。
行业协会评估评分细则
见相关材料
遵章守法
9
党员无违法违纪和违反章程的现象。
2
见相关材料
发展党员
10
发展党员工作程序规范，切实提高发展党员质量。
2
见相关材料
工作制度
（10分）
组织生活制度
11
认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。
（4分，每少一项扣1分）
4
见相关材料
党费管理
12
建立党费管理工作制度，按时交纳党费。
2
见相关材料
党员管理
13
严格党员教育管理，按照区委组织部“一簿四册”要求，建立党组织会议记录簿、党员名册、入党积极分子名册、流动党员名册、党支部考勤名册。党员信息数据及档案完整。
（4分，每少一项扣1分）
4
见相关材料
活动阵地
（4分）
活动阵地
14
有党员活动室，有党建方面的书刊杂志及设备等（3分）；无专门党员活动室，但有党建工作宣传栏。（2分）
5
配备党务工作者（专职2分，兼职1分）
2
见相关材料
党员队伍
（10分）
落实责任
6
落实党建工作责任制，党建工作有计划，有总结。
2
见相关材料
组织关系
7
社会组织专职工作人员的党员组织关系转入本党组织。
2
见相关材料
带头作用
8
党员积极参加中央和上级部署的重大党员活动，在社会组织活动中能够亮明身份、作用发挥明显，能起到骨干带头作用。
行业协会评估评分细则
评估指标（1000分）
评定方法与说明
评估小组计分栏
专家小组计分栏目
一级指标
二级指标
三级指标
行业协会商会评估评分表
行业协会商会评估评分表
说明：
内数值为对应栏的评分分值，所有
内分值总和为 1000 分。
序号
评定项目
评定方法与说明
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
自评 计分
栏
评估 组计 分栏
1
基础条件
180
1.1 法人资格
65
1.1.1 法定代表人
10
1.1.1 .1
法定代表人：无刑事犯罪记录；具有完全 民事行为能力；按章程规定的程序选举产
自评 计分
栏
评估 组计 分栏
360 20 10
10 95
30 10
10
10 15
5 5
5 15
5
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
序号
评定项目
评定方法与说明
2.2.3.1 2.2.3.2
2.2.3.3 2.2.4 2.2.4.1
理事会常务理事会按规定的条件和程序产 见会议通知或会议纪要 生、罢免 民主决策、按章办事，每年至少召开一次 理事会、两次常务理事会，未按规定召开 见证明材料 的不得分 理事会或常务理事会按章程规定的职权履 行职责 监督机构
2.2.2 权力机构:会员(代表)大会
2.2.2.1 按章程规定按时换届
见会议纪要
2.2.2.2 按规定的条件和程序召开会员(代表)大会 见会议纪要
2.2.2.3 会员(代表)大会按章程规定的职权履行职 见相关材料 责
2.2.3.. 执行机构:理事会(常务理事会)
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
自评 计分
栏
评估 组计 分栏
安徽规范行业协会 商会经营服务性收费
安徽规范行业协会商会经营服务性收费
作者：
来源：《大社会》2020年第10期
打破服务垄断;取消违法违规收费项目;降低收费标准;规范收费行为……近日，安徽省发展改革委会同省民政厅布置开展安徽省行业协会商会经营服务性收费清理规范工作，进一步优化营商环境。
此次清理规范工作主要从四个方面入手。
其中，打破服务垄断，主要是通过放开准入条件、引入多元化服务主体等方式实现服务价格市场化;取消违法违规收费项目，重点是全面清理取消不符合法律法规及相关政策规定收取的入會费、赞助费、会议费、培训费、考试费、评比表彰费等费用，并退还违法违规所得。
在降低收费标准的同时，全省还将规范行业协会商会经营服务性收费行为，“要求行业协会商会按照公平、合法、诚实守信的原则，公允确定并公开收费项目和标准，提供质价相符的服务。
”
按照省发展改革委、省民政厅的要求，今后全省各行业协会商会要对清理规范后的收费情况集中在“信用中国”网站公示，增加政策透明度，接受社会监督，未经公示的收费项目一律不得收取。
（合肥日报）。
行业协会等级评估资料
行业协会等级评估资料，是衡量一个行业协会综合实力和服务质量的重要指标。
通过评估资料，可以了解到协会所处的行业地位、管理水平和行业发展趋势等信息，为企业和个人提供决策依据。
本文将从评估的目的、评估的指标以及评估的重要性等方面进行探讨。
首先，行业协会等级评估的目的是为了评估行业协会的综合实力和服务质量。
一个行业协会作为代表整个行业的重要组织，其综合实力和服务质量的好坏直接关系到行业的发展和影响力。
通过评估协会的等级，可以客观地了解协会的发展状况和服务水平，为有关单位和个人选择合作伙伴提供参考。
其次，行业协会等级评估涉及的指标有很多，主要包括人员规模、会费收入、会员数量、行业影响力以及政府关系等。
人员规模是衡量协会规模的重要指标，规模大的协会通常意味着更多的资源和更好的服务能力。
会费收入反映了协会的财务状况，充足的财务支持是协会开展活动和服务会员的重要保障。
会员数量是反映行业协会影响力的指标，行业协会的影响力主要来源于会员的数量和质量。
同时，行业协会的政府关系也是评估指标之一，政府对协会的支持与合作将直接影响协会的地位和发展。
行业协会等级评估的重要性主要表现在以下几个方面。
首先，评估结果可以帮助行业内外的相关单位了解协会的综合实力和服务质量，从而更好地选择合作伙伴或者加入协会。
其次，评估结果可以激励协会不断发展和改进，不断提升服务质量，为会员提供更好的支持和服务。
此外，评估结果还可以为协会的改革和创新提供依据，发现问题和不足之处，推动协会的发展和壮大。
综上所述，是衡量一个行业协会综合实力和服务质量的重要工具。
通过评估，可以客观地了解协会的发展状况和服务水平，为单位和个人提供决策依据。
评估指标涵盖了人员规模、会费收入、会员数量、行业影响力以及政府关系等多个方面，评估结果对于选择合作伙伴、加入协会和协会内部改革都有重要意义。
因此，的准确性和可靠性非常重要，需要依靠大量的调查研究和数据分析。
只有这样，才能为行业协会的发展提供科学的依据，推动行业的繁荣和进步。
2020年安徽商会年度考核
2020年安徽商会年度考核【引言】2020年，我国经历了前所未有的新冠疫情挑战，众多商会充分发挥了桥梁和纽带作用，为会员企业提供了有力支持。
在这一背景下，安徽商会年度考核应运而生，旨在全面评估商会的工作成果，推动商会不断提升服务水平，为会员企业发展助力。
【年度考核指标】本次年度考核围绕以下几个方面展开：1.会员发展：注重会员质量，积极拓展商会规模，提升商会整体实力。
2.商会活动：举办丰富多样的活动，提升会员凝聚力，促进会员间交流合作。
3.服务平台建设：优化服务体系，创新服务方式，提高服务满意度。
4.社会责任：积极参与公益事业，践行企业社会责任，为和谐社会贡献力量。
5.内部治理：完善制度建设，提升商会治理能力，确保商会健康发展。
【考核过程】本次考核分为自查、现场考察和问卷调查三个阶段。
商会先进行自我评估，提交自查报告；然后由考核组进行现场考察，了解商会日常工作；最后通过问卷调查，收集会员对商会服务的满意度反馈。
【考核结果】经过严格评审，现将考核结果公布如下：1.会员发展：商会积极拓展会员队伍，注重选拔优质企业加入，整体表现良好。
2.商会活动：活动丰富多样，充分发挥了团结会员、促进交流的作用。
3.服务平台建设：服务体系不断完善，部分商会创新服务方式，取得了显著成效。
4.社会责任：商会积极参与公益事业，展现了良好的社会形象。
5.内部治理：商会治理能力不断提升，为商会健康发展奠定了基础。
【优秀商会案例分享】在本次考核中，合肥商会脱颖而出，成为优秀典型。
他们充分发挥政企桥梁作用，积极参与社会公益活动，如疫情防控、脱贫攻坚等。
同时，他们还不断创新服务方式，搭建线上交流平台，举办线上线下相结合的活动，得到了广大会员的一致好评。
【不足与改进】1.部分商会存在会员发展不平衡的问题，需加大拓展力度，提升会员质量。
2.部分商会活动缺乏针对性，需加强活动策划，提高活动质量。
3.商会服务平台建设有待加强，需优化服务体系，提升服务满意度。
行业协会商会评估指标体系和评分标准
能力建设（205分）
提供服务（130分）
服务会员（80分）
组织会员企业尤其是中小企业联合行动，开拓国内外市场，每次2分，满10分为止
10
为会员提供法律、政策、技术、管理、市场等咨询服务，每次2分，满10分为止
10
掌握国内外行业发展动态，通过网站、报刊等渠道，提供和发布行业信息，每次2分，满10分为止
5
注销程序符合《章程》规定
5
按规定备案 （5分）
按规定办理秘书长变更、副会长变更、印章、银行账户、会费标准等备案，且备案事项完整。如有一项未备案不得分
5
依法办会（140分）
资金运作与积累 （40分）
净资产 与收入 （25分）
净资产3万元至10万元的，得1分；每增加10万元的加1分，满10分为止。净资产3万元以下的，不得分。
章程经民主程序通过 （5分）
章程经会员（代表）大会无记名投票方式表决通过
5
章程经登记管理机关核准（5分）
协会填写章程核准表，章程盖有登记管理机关核准专用章
5
登记和 备案 （35分）
按规定办理 设立登记 （10分）
因业务发展需要设立分支（代表）机构的按规定办理登记手续（如有一个分支或代表机构未办理登记手续的，不得分；未设立分支或代表机构的不扣分）
5
有办公电话、传真机。无办公电话不得分；无传真机的得1分
2
有能上网的电脑、打印机。有电脑的得2分，有打印机得1分
3
专职工作人员（10分）
每有1名专职工作人员得1分，满10分为止。没有专职工作人员不得分
10
组织机构代码（5分）
有组织机构代码证书
5
税务登记 （5分）
有税务登记证书
行业协会商会评估指标式样
2
作用情况
3
民主决策(15分)
会员（会员代表）大会表决事项
5
会员（会员代表）大会事项表决形式
4
负责人产生选举形式
3
负责人产生表决形式
3
内部治理(390分)
组织机构(75分)
办事机构(6分)
工作职责
3
运行情况
3
分支机构、代表机构
(15分)
分支机构、代表机构设立程序
3
*
分支机构、代表机构名称
3
分支机构、代表机构管理办法
15
承接政府职能、委托项目和购买服务
15
社会责任(40分)
协助政府推进行业劳资和谐，促进生产安全，加强劳动保护
10
节能减排、低碳生产
15
公益活动
10
公共服务
5
反映诉求(33分)
维护权益(33分)
协调行业内外关系
8
向有关部门反映会员和行业诉求
15
建立产业预警机制开展贸易救济活动
10
行业自律(85分)
自律规约（15分）
发展规划制定
4
年度工作计划和总结
4
组织机构(75分)
会员（会员代表）大会
(9分)
会员代表产生制度
4
会员（会员代表）大会召开情况
5
理事会、常务理事会(25分)
按期换届情况
2
理事会召开情况
3
理事产生情况
3
常务理事会召开情况
3
常务理事产生情况
3
会议纪要
3
履行职责
5
退（离）休领导干部兼职和领取报酬情况
3
监事会或监事情况（5分）
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没有中长期发展规划或未落实规划0分。
年度工作计划和总结
10
查看年度工作计划和总结材料
有年度工作计划和总结10分;
有简单的计划和总结或二者有一4分;
没有年度工作计划和总结0分。
重大业务活动方案
10
查看重大业务活动方案相关文件材料
有内容详尽的重大业务活动方案10分;
有简单的重大业务活动方案5分;
均在规定时间内接受年检8分;
有一年按时年检4分;
两年均未按时年检0分。
内部治理
（390分）
发展规划
（25分）
规划、计划及重大活动方案
中长期发展规划和实施情况
5
查看本届相关文件材料、发展规划制订和落实情况
有中长期发展规划并实施情况好5分;
有中长期发展规划实施情况一般或未制定单独规划但其他材料能体现发展规划内容且落实较好3分;
没有重大业务活动方案0分。
组织机构
（105分）
会员（代表）大会（10分）
按章程规定的时限、条件和程序召开
5
查看本届会员（代表）大会的通知复印件，会议纪要、决议和相关材料并电话抽查；
按章程规定的时限、条件和程序召开会员（代表）大会,相关材料详实5分;
按章程规定的时限、条件和程序召开会员（代表）大会，相关材料不全3分;
2、电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备数量和状况能基本满足工作需要2分;
3、电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备数量和状况不能满足工作需要0分。
章程
（1会团体章程示范文本》要求
3
对照社会团体章程示范文本查阅。
规范3分;不规范0分。
宗旨和业务范围能够充分体现单位特点
符合5分;不符合0分。
名称
（5分）
名称规范并能准确反映单位性质和业务范围
2
察阅章程及实地考察
符合2分;不符合0分。
住所醒目位置悬挂有单位名称牌匾
2
查看住所外景照片复印件，实地察看
1、名称牌匾悬挂办公场所外2分;
2、名称牌匾悬挂办公场所内1分;
3、未悬挂名称牌匾0分。
单位及其分支（代表）机构开展活动使用名称规范
4、章程未经过会员（代表）大会表决通过或表决通过不符合有关规定0分。
章程核准
（5分）
在规定期限内报登记管理机关核准
5
查看会议通知、决议、章程核准表
章程已经按规定核准或正在办理中并提供相关证明材料5分;
章程超规定期限核准2分;
章程未经核准或不能提供核准材料0分。
登记和
备案
（20分）
变更登记
（15分）
名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更事项，按规定办理变更登记手续
安徽省行业协会商会评估指标及细则
评估指标（共计1000分）
四级指标分值
专家评分标准及方法
自评分值
评估机构评定分值
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
基础条件
（100分）
法人资格
（35分）
法定
代表人
（10分）
产生程序符合章程规定
5
1、查看产生法定代表人的会议纪要或决议;
2、查看核准的章程、法定代表人登记表复印件;3、查看会员（代表）大会2/3以上会员（代表）出席，出席会员（代表）半数以上通过或理事会2/3以上理事出席，2/3以上出席理事表决通过情况资料;
备案
（5分）
负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准、专职工作人员等办理备案情况
5
查看相关备案表、复印件。均按照规定办理了备案手续5分;
未按规定办理备案手续或不能提供备案证明材料每项扣1分，扣满5分止。
年度检查
（30分）
年检时间和结论
（30分）
最近两年年检结论合格
14
查阅最近两年社团法人证书副本上的年检记录和年检结论公告
8
查看社团法人证书副本、变更登记表复印件
按规定办理了变更登记手续或正在办理中8分;
超时办理变更登记手续6分;
每一项未办理变更登记手续扣2分，扣满8分止。
变更程序符合章程规定和要求
7
查看理事会或常务理事会相关会议纪要复印件，查阅变更登记申请表
所有变更程序符合规定或无变更事项7分;
一项不符合扣2分，扣满7分止。
1
查阅相关文件资料
规范1分;不规范0分。
办公条件
（10分）
有50平方米以上的办公场所
5
察看办公用房面积
有50平米以上并独立的产权证明或有一年期以上有租房合同、无偿使用协议等证明材料符合5分;
与其他单位合署办公或不能提供独立办公用房的相关证明材料0分。
配备有日常办公设备和信息化办公系统
5
1、查看办公场所内景照片并实地察看：电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备数量和状况能满足工作需要5分;
连续两年合格14分;
最近一年合格另一年基本合格7分;
最近一年合格另一年不合格或未参加年检3分。
年检材料填写详尽规范
8
查看上年度年检报告书材料
年检材料填写详尽规范8分;
大多项目较规范填写4分;
大多项目未填写0分。
在规定时间内接受年检
8
查阅年检报告书（上两个年度均于5月31日前向登记管理机关报送年度检查报告）
2
查阅章程宗旨和业务范围及单位的职责、职能。
规范2分；不规范0分。
制定程序（5分）
制定或修改经会员大会或会员代表大会表决通过
5
1、查看会员名册、电话抽查、查看制订或修改章程的会议纪要或决议;
2、章程经2/3以上会员（代表）出席的会员（代表）大会，半数以上会员（代表）表决通过5分;
3、其它文件材料可体现章程按规定经会员（代表）大会表决通过，但没有会议纪要或决议2分;
4、查看会员（代表）大会或理事会会议出席人数
产生程序符合章程规定5分;
不能提供产生法定代表人相关材料少一项扣1分;
产生程序不符合章程规定0分;
会员(代表)大会采用通讯方式召开视为违反章程规定0分。
未兼任其他社团的法定代表人
3
1、提供法定代表人签名的承诺书;
2、查看章程规定;
未兼任其他社团的法定代表人3分;
兼任其他社团的法定代表人0分。
由理事长（会长）担任
2
查阅章程的相关规定;
由理事长（会长）担任或符合章程的相关规定2分;
非理事长（会长）担任且不符合章程的相关规定0分。
活动资金
（10分）
年末净资产达到3万元以上
5
提供审计报告或银行对账单
符合5分;不符合0分。
有独立的银行账户并单独建账
5
查看帐目、银行开户账单、开户名称。
没按章程规定召开或不能提供相关材料0分。
注：延期召开会员（代表）大会经理事会表决通过，报业务主管单位、登记管理机关审批同意,视为按期召开，但延期不超一年。
参会人数符合章程规定
5
查看会议决议、纪要和会场全景照片复印件
有2/3以上会员（代表）出席，决议经出席会员（代表）半数以上表决通过，相关材料详细全面5分;