2019年女工委工作计划4篇
女工委工作计划4篇_工作计划范文_
女工委工作计划4篇XX年区总工会女工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大全会精神，以《工会法》、《劳动法》、《法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，切实维护女职工的根本利益和合法权益，充分发挥女工工作在构建和谐社会、建设幸福金湾的作用。
XX年的主要工作如下：一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。
二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。
以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工“四期”保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。
三、继续做好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素质。
四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。
同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。
五、继续推动“女职工文明岗”创建活动。
各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。
六、开展XX年庆祝“三八”系列活动。
为弘扬“三八”劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。
七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。
要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。
一、指导思想以十八大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，围绕教育局妇委会的工作思路，校妇女工作的特点，以及我校的工作目标，着力推进素质，以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极带领广大女教职工参与教育改革与管理，组织全校女教职工进一步学习党中央文件，学习有关教学、教育法规，激励广大女教职工立足岗位，建功成才，引导广大女教师职工爱岗敬业，创一流业绩，为进一步提升学校品牌发挥作用。
工会女工委员工作计划
工会女工委员工作计划工会女工委员工作计划一、工作目标与规划：1. 促进女工权益保障，提高工作质量和效率，维护职场正义。
2. 加强职业技能培训，提升女工综合素质。
3. 建立健全工会组织，发挥全体女工的力量。
4. 加强与企业管理层的沟通协调，推动女工的参与和发展。
二、工作任务和时间安排：1. 组织女工座谈会和调研，了解女工的需求和问题，制定解决方案。
时间：周一下午。
2. 开展职业技能培训和交流。
时间：每月一次，周二下班。
3.组织女工节日活动和文体比赛，增强凝聚力和归属感。
时间：每季度一次。
4. 组织女工代表参加企业管理会议，反映女工诉求和意见，助力企业发展。
时间：每半年一次。
三、资源调配和预算计划：1. 调配组织人员和活动场地，确保工作质量和效率。
预算：每月2000元。
2. 选购职业技能培训资料和器材，提高培训效果和实用性。
预算：每季度3000元。
3. 购买女工节日礼品和文体比赛奖品，激发女工工作积极性和参与度。
预算：每季度2000元。
四、项目风险评估和管理：1. 建立工作项目清单和风险评估表，确定工作重点和应急措施。
2. 监测工作进程和效果，及时随时调整和改进工作方案。
3. 建立工作备忘录和汇报表，定期向企业管理层汇报工作内容和效果。
五、工作绩效管理：1. 制定工作任务和绩效考核标准，确保工作质量和效率。
2. 加强团队协作，优化工作流程，提高工作效率。
3. 建立奖惩机制，激发女工工作积极性和成果。
六、沟通协调：1. 加强女工组织建设，建立女工诉求反映和解决的渠道。
2. 加强与企业管理层的沟通和协调，共同推动女工参与和发展，达成双赢。
七、工作总结和复盘：1. 整理工作资料和档案，形成工作报告和总结。
2. 右三次回顾工作进程和效果，发掘问题和优化方案。
3. 与企业组织进行交流协调，争取更大的支持和帮助。
注意事项：1. 工作计划需遵循实际情况，依据企业实际需求做出调整。
2. 工作计划执行过程中，需时时注意项目风险和绩效管理，确保工作质量和效率。
女工委员会工作计划
女工委员会工作计划一、工作背景随着我国社会经济的快速发展，女性在职场中的作用日益凸显，女工队伍不断壮大。
为充分发挥女工在企业和国家建设中的积极作用，保障女工合法权益，提高女工综合素质，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 加强女工组织建设，提高女工队伍凝聚力。
2. 提升女工综合素质，促进女工职业发展。
3. 维护女工合法权益，营造和谐劳动关系。
4. 丰富女工业余生活，提高女工幸福指数。
三、工作内容1. 健全女工组织架构（1）加强女工委员会自身建设，提高工作能力。
（2）定期召开女工大会，传达企业政策，倾听女工心声。
（3）开展女工干部培训，提升女工干部的业务水平和综合素质。
2. 提升女工综合素质（1）开展职业技能培训，提高女工业务能力。
（2）举办各类讲座和培训，提升女工综合素质。
（3）开展女工学历提升工程，鼓励女工继续教育。
3. 维护女工合法权益（1）加强对女工劳动保护的监督检查。
（2）开展女工权益法律法规宣传，提高女工法律意识。
（3）建立健全女工投诉举报机制，及时解决女工合理诉求。
4. 丰富女工业余生活（1）举办各类文体活动，丰富女工业余生活。
（2）开展女工关爱行动，关注女工身心健康。
（3）加强女工之间的交流与互动，促进女工团队和谐。
四、工作措施1. 加强组织领导，确保工作计划的有效实施。
2. 完善工作机制，形成工作合力。
3. 加大宣传力度，提高女工的参与度和认同感。
4. 定期检查工作进度，确保各项工作任务按时完成。
五、工作总结与评估1. 定期对女工委员会工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 对女工满意度进行调查，了解女工需求，为下一阶段工作提供依据。
3. 对女工委员会工作成果进行评估，对优秀个人和团队给予表彰和奖励。
六、女工职业发展促进1. 建立女工职业发展档案，跟踪记录女工职业成长路径。
（1）为女工提供个性化职业规划指导。
（2）开展职业发展交流分享会，激发女工职业潜能。
（3）搭建女工与企业高层对话的平台，为女工提供更多发展机会。
2019年女工委工作计划4篇
2019年女工委工作计划4篇XX年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：一、加强女工委的自身建设1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
二、加强理论学习1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、10月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工节目准。
工会女工委员工作计划
工会女工委员工作计划
作为工会女工委员，我们应该积极履行自己的职责，为维护女性工人的权益、促进女性工人的发展做出贡献。
因此，我们需要制定一份既有计划性又能够实际操作的工作计划，以达成我们的目标。
以下便是我们的工作计划：
一、加强女工权益的宣传和维护
1. 倡导公司制定更完善的女职工保障政策，提高女工权益保障意识。
2. 发挥工会的职能作用，保护女工合法权益，维护女工的利益。
3. 通过各种形式宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规，协助女工解答就业、劳动关系、职业健康等方面的问题。
二、提高女工综合素质
1. 组织女工参加集体培训，提高其岗位技能水平。
2. 组织开展文体活动，增强女工身体素质和文化素质。
3. 举办女性职业生涯规划及情感管理讲座，帮助女工做好职业规划、家庭合理安排等方面工作。
三、增强女工队伍凝聚力和团结意识
1. 建立妇女工作专区，在企业内协助多维度宣传妇女工作的成果和价值。
2. 加强对妇女集体的管理和引导，增强集体凝聚力和团结意识。
3. 促进视察交流、相互帮助，发挥女工团结互助的力量。
四、加强女工文化建设
1. 为女工提供更好的学习和阅读环境，开办女工自习室、阅读室等文化活动场所。
2. 举办女工文化节、才艺大赛等活动，展示女工风采，弘扬企业文化。
3. 协助企业聘请文艺、体育、科技等方面知名人士授课，开展生动有趣的文化课程，提高女工文化素质。
以上是我们的工会女工委员会的工作计划，我们将通过不断地努力，让女工们对于自己所拥有的价值有更加清晰明了的了解，让更多的女性工人得到实际的帮助和尊重。
女工委工作计划范本
女工委工作计划范本
一、权益保障
落实平等就业政策：与人力资源部门紧密合作，确保女性员工在招聘、薪酬、晋升等方面的平等机会，杜绝性别歧视。
加强劳动保障：监督和检查女性员工的劳动安全、卫生标准以及工作时间安排，确保符合法律法规。
建立投诉机制：设立专门的投诉渠道，处理涉及女性员工的权益纠纷，保护她们的合法权益。
二、职业培训与晋升
提供职业技能培训：定期组织各类职业技能和业务培训，帮助女性员工提升自身能力。
设立晋升通道：制定明确的晋升标准与流程，鼓励并支持女性员工在职业生涯中取得更高的职位。
实施导师制度：为新进女性员工安排资深员工作为导师，提供指导和支持。
三、家庭与工作的平衡
实施灵活工作制度：提倡弹性工作，允许女性员工根据家庭需求调整工作时间和工作方式。
提供托儿服务：与外部机构合作，提供价格合理的托儿服务，减轻女性员工的家庭负担。
建立支持网络：成立女性员工家庭支持小组，提供相互支持和帮助的平台。
四、文化娱乐活动
举办庆祝活动：在妇女节等特殊日子组织庆祝活动，提高女性员工的归属感。
组织团队建设活动：定期组织各类团队活动，增强团队凝聚力。
提供健康休闲方式：设立健身房、瑜伽室等休闲场所，鼓励女性员工保持身心健康。
五、健康关爱
开展健康讲座：邀请专家进行女性健康、心理健康等方面的讲座，提高女性员工的健康意识。
提供健康检查：每年组织一次免费健康检查，关心女性员工的身体健康。
建立健康档案：为女性员工建立健康档案，持续关注她们的健康状况。
女工委工作计划
女工委工作计划
《女工委工作计划》
一、工作目标
女工委的工作目标是致力于为女性工人提供更好的工作条件和福利，促进性别平等和女性权益保障。
二、工作重点
1. 组织开展职工培训和教育活动，提高女性工人的技能和素质；
2. 宣传普及有关性别平等和职场权益的法律法规和政策，加强女性工人的法律意识和维权能力；
3. 关注企业内部的性别平等和女性权益问题，积极参与相关政策的制定和推动；
4. 为女性工人提供心理咨询和支持服务，关注她们在职场和家庭中的身心健康。
三、工作措施
1. 开展各类职业技能培训班，针对女性工人需求进行培训项目的策划和推广；
2. 举办法律知识讲座和相关法律援助活动，鼓励女性工人积极参与维权活动；
3. 组织调研和座谈会，汇聚女性工人的意见和建议，向企业和政府提出相关政策建议；
4. 开展心理健康教育讲座和活动，设立心理咨询服务点，帮助
女性工人解决心理困扰。
四、工作措施
1. 设立女工委工作小组，明确分工和责任，制定详细的工作计划和目标；
2. 加强与企业和政府相关部门的沟通和合作，积极争取资源支持；
3. 定期召开女工委工作会议，总结工作经验，及时调整工作方向；
4. 做好宣传工作，提高女工委的知名度和影响力，吸引更多的女性工人参与。
五、工作总结
女工委将按照以上工作计划和措施，持续关注女性工人的实际需求，促进性别平等和女性权益保障，为女性工人创造更好的工作和生活环境。
女工委工作计划范文（通用6篇）
女工委工作计划时间流逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，来为以后的工作做一份计划吧。
那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？以下是小编帮大家整理的女工委工作计划范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
女工委工作计划120XX年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。
一是“好书推荐”。
公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。
今年共推荐书籍《做自己的健康使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。
同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。
二是开展女职工读书心得征文活动。
进一步激发女职工的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。
在矿灯房班组、35KV变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法规的宣传教育工作继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。
（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。
2019年女工委工作计划4篇_工作计划范文_
2019年女工委工作计划4篇XX年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：一、加强女工委的自身建设1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
二、加强理论学习1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：1、 1月份-6月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、10月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工节目准。
2019学年度学校女工委工作计划3篇
学校女工委工作计划3篇(一)一、指导思想以党的会议精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照县教育局女工委，妇联的工作部署，在各级党委，工会组织的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合学校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工发展，积极开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。
二、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质(1)积极配合学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。
(2)组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好，宣传好，落实好精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。
牢固树立主动学习，超前学习，终身学习的意识。
广泛开展创建学习型组织，争做知识型教职工活动，不断提高女教职工的思想道德，科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力，创新能力，竞争能力，争做学习型女性。
(3)积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书，读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。
三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益充分利用网页，黑板报，橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法，懂法，用法，依法维护自身合法权益。
要树立主动维权，依法维权，科学维权的意识，促进女教职工在政治，经济，文化，社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。
四、积极为女教职工办实事，办好事(1)关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。
要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作(2)关心特困，单亲女教职工家庭生活，实施困难救助。
及时关心女教工的工作，生活，身体，遇到特殊情况给予及时关心，帮助。
(3)举办女教职工健康知识讲座，新时期女性修养讲座。
工会女工委员工作计划 工会女工工作内容(6篇)
工会女工委员工作计划工会女
工工作内容(6篇)
工会女工委员工作计划工会女工工作内容篇一
完善女工组织，规范女工工作制度。
目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。
1.完善组织:各级工会建立健全女职工委员会，全院建立四个基层工会女职工委员会。
2.干部到位:医院成立了女职工委员会，有专职女职工主任，是同级工会常委，基层工会兼职女职工主任。
每个部门都有一个女职工委员会负责女职工工作，并及时举行补选，以确保工作的正常进行。
时限：3月25日前
3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会委员会报告女职工情况，每半年报告一次。
时限：6月;12月
5、建立信息报告制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。
时限：3月;11月。
女工委的工作计划
女工委的工作计划女工委的工作计划一、指导思想紧紧围绕医院确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。
二、工作任务一是深化开展“巾帼建功”活动，充分发挥广大女职工在工作中的“半边天”作用。
开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。
为把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一个目标，提出一个创新，做出一个改进，提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。
二是深入实施素质提升工程，为医院发展开发女性人才资源。
以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的创新能力、竞争能力。
三是深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
做好困难女职工的帮扶，特别关爱贫困母亲和单亲母亲，实施困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的`双重困难。
同时，继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女职工的合法权益。
四是深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家园。
家庭是社会的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，医院才能实现稳定发展。
2019年女工部工作计划
2019年女工部工作计划【篇一】为进一步贯彻区教育工会女职工委员会工作要点精神，学习落实《上海市妇女权益保障法》，《上海市女职工保护条例》等法律法规，努力探索新时期妇女工作的新方法，维护女职工的基本权益，丰富女职工的精神文化生活，2xx年学校女工工作计划主要如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、增强理论学习，继续提升自身素质在新的历史条件下，全面提升妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。
江*同志最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持增强学习，努力提升自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。
”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提升，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的水平上有明显增强。
三、围绕中心工作，展开有益活动1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。
围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。
学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。
展开好主题教育“增强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
【篇二】一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会和铁总女职工委员会三届三次、省总女职工委员会四届三次以及路局第二次女职工代表大会精神，在段工会和路局工会女职工委员会的领导下，围绕工会工作全局，体现女职工工作特色，全面推动“313”工作计划（即实施三项工程、突出一个维护，增强三项建设）；履行职责，突出维护，深化维护女职工权益行动稳步推动；增强女职工组织和女职工工作基础建设，使女职工工作水平整体迈上新台阶，团结引导全段女职工为推动企业改革与发展做出新贡献。
女工委员会工作计划(10篇)
女工委员会工作计划（10篇）女工委员会工作计划篇1一、指导思想以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作（一）加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。
组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。
认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。
广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(2)突出维护责任，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。
女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2.继续认真落实教代会制度，坚持教代会中有相应比例的女职工代表，充分发挥女职工代表在教代会中的作用，畅通女职工建言献策渠道，落实女职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利。
（三）加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
（四）关心女工生活，为女职工办实事、办好事1、继续开展无互保送温暖献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，为困难女教职工办实事、解难事。
2.举办新时期女教职工健康知识和女性自身修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
工会女工委员工作计划
工会女工委员工作计划一、工作目标为提高女职工的综合素质和增加其工作技能，促进工会女工工作的发展，制定如下工作计划：二、工作内容1.开展职业技能培训针对女职工主要从事的岗位，结合实际情况开设职业技能培训班，提高女工的工作技能和知识水平，使其更好地完成工作任务。
培训内容包括但不限于电脑操作、文案写作、销售技巧等方面。
2.组织女工参加文体活动为增强女职工的体质和锻炼其身体素质，我们将定期组织各类文体活动，如篮球比赛、健身操等，帮助女工放松身心，增进彼此之间的友谊和感情。
3.组织女工参加公益活动通过组织女工参加公益活动，如义务植树、清洁环境、走访老人等活动，增强女工的社会责任感和荣誉感，培养其公民意识和奉献精神。
4.组织女工培训交流会定期组织女工互相交流工作经验，分享职场心得，进行岗位技能磨练，提高职业素质。
此外，还将邀请相关领域的专家或者职业导师进行讲解及指导，帮助女工更好地实现职业发展。
5.指导女工维权为保护女职工的合法权益，我们将提供权益维护指导，并为女职工提供有关法律知识和常见问题的解答。
同时，我们还将建立一套完善的维权机制，及时解决女职工的合法问题。
1.加强女工心理辅导女职工的心理健康状况，对其工作效率和生活品质有着很大的影响。
为此，我们将加强女工的心理辅导，帮助女工在工作中获得更多的成就感和荣誉感，增强女工的自信心，使其更加积极地面对工作和生活。
2.提高女工文化素质为满足女职工进修学习的需求，我们将不断升级培训课程，增加培训的覆盖面和深度，提高女工的职业技能和文化素质。
3.建立女工档案为便于管理女工信息，同时也方便维护女工权益，我们将建立女工档案，包括个人信息、岗位信息和工作经历等详细信息，便于女工及时了解自己的工作历程和发展历程。
1.制定计划根据工会的工作要求和女工的实际需求，我们将制定科学合理的工作计划。
2.培训实施确定工作目标后，我们将依据计划安排培训班次、教学内容和培训时间，培训实施后，评估培训效果，并根据实际情况对培训计划进行调整。
女工委员工作计划范文
女工委员工作计划范文一、工作目标1. 为女职工争取合法权益，维护她们的权益；2. 提升女职工的综合素质和专业技能；3. 加强女职工的思想教育和心理健康管理；4. 加强女职工之间的交流和沟通，增强团结合作意识；5. 加强对女职工的关怀和服务工作。
二、工作内容1. 维权服务（1）建立健全女职工权益保障机制，及时帮助解决女职工在工作和生活中遇到的问题；（2）建立维权服务咨询电话和留言板，解答女职工的咨询和疑问；（3）建立法律援助和协助机制，帮助女职工维权和申诉。
2. 教育培训（1）组织专业技能培训，提升女职工的综合素质和专业水平；（2）举办职业规划和发展课程，引导女职工树立正确的职业观念和提高职业素养；（3）举办心理健康培训，增强女职工的心理韧性和应对能力。
3. 思想教育（1）组织主题教育活动，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（2）开展文化沙龙和读书交流会，丰富女职工的业余生活；（3）开展爱国爱公、奉献社会的活动，增强女职工的社会责任感和使命感。
4. 交流合作（1）建立女工微信群和QQ群，加强女职工之间的交流和互动；（2）组织女职工活动，促进团结合作，增强集体荣誉感；（3）举办女职工联谊会，增进女职工之间的友谊和合作关系。
5. 关怀服务（1）开展送温暖活动，关心困难女职工的生活和工作；（2）建立女职工关怀基金和关爱基地，提供帮助和关爱；（3）建立女职工健康档案，定期进行身体检查和健康教育。
三、工作重点1. 针对女职工权益的保障和服务工作，确保没有一名女职工的合法权益受到侵犯；2. 针对女职工的培训和教育工作，确保每一名女职工都能够得到专业素养和心理健康的提升；3. 针对女职工的交流和合作工作，确保团结合作意识的提高和友情合作关系的加强；4. 针对女职工的关怀和服务工作，确保每一名女职工都能够感受到组织的温暖和关心。
四、工作措施1. 设立女工委员会办公室，建立健全工作机制和服务体系；2. 建立女工工作档案，建立女职工数据库；3. 建立女工委员会工作流程和办事程序，确保工作的有序开展；4. 组建女工委员会工作团队，建设工作网络和平台。
女生委员工作计划
女生委员工作计划
《女生委员工作计划》
作为女生委员，我将积极参与学校女生相关事务的管理和组织工作，并致力于推动学校女生事务的发展。
我的工作计划如下：
一、关注女生需求
1. 定期与女生进行交流，了解她们的需求和关注点。
2. 组织座谈会或问卷调查，收集女生的意见和建议，形成反馈意见，并及时向相关部门提出建议。
二、组织女生活动
1. 策划和组织女生节庆活动，如国际妇女节、女生节等，丰富女生的校园生活。
2. 组织女生技能培训课程，如化妆、健康美容、心理健康等，帮助女生提升自身素质。
三、倡导女生健康生活方式
1. 宣传和推广女生健康知识，提倡健康饮食和生活方式。
2. 组织女生运动俱乐部，鼓励女生积极参与体育锻炼，培养健康的生活习惯。
四、关注女性权益
1. 组织相关讲座和活动，宣传和倡导女性平等权益。
2. 组织关爱女性活动，关注弱势群体和女性权益，促进性别平等教育。
五、促进女生自我发展
1. 组织女生读书交流会，分享经典文学作品和心得体会。
2. 建立女生榜样培养计划，鼓励女生努力学习和追求自我价值。
六、改善女生生活环境
1. 关注女生宿舍和学习环境，向学校提出改善建议，争取更好的生活条件。
2. 组织女生志愿者团队，参与校园环境整治和美化活动。
以上便是我作为女生委员的工作计划，希望通过我的努力，可以为学校女生事务的管理和推进做出积极贡献，让女生们在校园中享受更美好的成长与生活。
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2019年女工委工作计划 4 篇
XX 年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：
一、加强女工委的自身建设
1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
二、加强理论学习
1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：
1、1月份-6 月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女
职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3 月份-5 月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6 月份-7 月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要（20xx-20xx）〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、10月份-15 月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
6、11月份-15 月份：年底女工节目准。
XX 年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的xx 届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成XX 年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。
一、工会工作目标
（一）加强学习，进一步提高会员素质。
工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。
（二）密切与县财政局工会的工作，全面完成XX 年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。
（三）完善维权机制、构建稳定和谐集体。
工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。
及时反
映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，
也要为单位发展创建和谐稳定环境。
;（四）搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。
充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。
二、女工委工作目标
（一）抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。
充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛
围。
（二）维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵
害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。
（三）配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。
（四）继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女
职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。
XX 年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：
一、加强女工委的自身建设
1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
二、加强理论学习
1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：
1、1月份-6 月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3 月份-5 月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6月份-7 月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习
5、10月份-15 月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
6、11月份-15 月份：年底女工节目准。
XX 年区总工会女工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和三个代表"重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大全会精神，以《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，切实维护女职工的根本利益和合法权益，充分发挥女工工作在构建和谐社会、建设幸福金湾的作用。
XX 年的主要工作如下：
一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10 名女职工
以上的企业同时建立女工委。
二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。
以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工“四期”保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。
三、继续做好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5 场各类培训班，全面提高女职工综合素质。
四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。
同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。
五、继续推动“女职工文明岗”创建活动。
各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。
六、开展XX 年庆祝“三八”系列活动。
为弘扬“三八”劳动妇
女节精神，组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。
七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。
要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。