保密守则示范文本
保密工作各项规章制度范文(精选3篇)
保密工作各项规章制度范文(精选3篇)制度，是一个汉语词语，拼音是zhìdù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。
以下是小编整理的保密工作各项规章制度范文(精选3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】保密工作各项规章制度一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说；2、不该问的机密，绝对不问；3、不该看的机密，绝对不看；4、不该记录的机密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件；9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作.2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所.4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压.5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续.三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度.2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员.3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所.4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续.5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律.6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项.7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项.8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理.四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律.2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失.3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密.4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密.5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失.6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等，用完后一律交有关部门统一保管.五、机要人员保密制度1、机要工作人员要由政治可靠，思想进步，品质优良，作风正派，组织观念好的共产党员或共青团员担任.2、必须牢固树立保密观念，忠于职守，坚持原则，遵守纪律，做到不丢失文件，不泄密.3、严格密级文件、重要资料的管理，做到安全、保密，文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作，要及时准确.4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出.对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字，不得泄露.5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密，不在普通电话和私人通讯中涉及秘密.听到别人谈论秘密时，要加以劝阻制止.6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范，随时锁门，不准闲人私自出入.7、需要销毁的文件、资料等应登记造册，经领导批准后，送市委、市府办公厅统一销毁（学院需要销毁的文件、资料登记造册后，送交学院党办、院办统一销毁）.8、工作调动时，要认真履行工作交接手续，对丢失的文件、失密、泄密事故，要严肃查处并及时上报.六、文件管理制度1、文件必须实行专人管理，文件管理人员要保持相对稳定，如有变动，要及时报告保密委员会，要严格交接手续，交接不清不得离任.2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清.做到及时、准确、安全、保密.3、上级文件一律严格按规定登记、编号，使之件件安全，份份有据可查.4、文件传阅，夹内要设有文件清单，以备查对.传阅时由办公室机要秘书直接送阅，严禁领导人之间、处室之间横传.5、文件借阅要有手续，使用完后，按时退还.6、文件要定期清理、核对，确保文件安全.7、文件管理措施，将文件存放在铁皮橱内，门窗要有安全设备.严禁将文件存放在不安全的地方，以防文件丢失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件损坏.8、上级文件、资料，不得擅自销毁.需要销毁的文件、资料要填写登记表，上送市委、市府统一销毁.七、复印保密规定1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件；严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料.2、复印机必须专人管理使用，操作人员要忠于职守，严格执行有关保密规定，未经批准或不符合签批手续的，不得擅自复印.3、严禁将各种内部文件、资料，到营业性的复印场所复印.4、对违反上述规定造成失、泄密事件的，要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任.【篇二】保密工作各项规章制度为加强保密工作，保守国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家密法》，结合实际，特制定本制度。
保密守则规章制度内容
保密守则规章制度内容第一章总则第一条为加强保密工作，保障国家机密和企业机密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《企业保密管理办法》，制定本保密守则规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本企业的职工、员工及合作方，在本企业从事工作中，应当遵守本规章制度，严守保密纪律。
第三条保密工作要坚持防范为主、综合治理的方针，坚持标准化、程序化、制度化建设，确保保密工作的严密性和高效性。
第四条保密工作的任务是确保国家机密和企业机密的安全，防范泄密、丢失、泄露和篡改的发生，保护国家和企业的核心利益。
第五条保密工作是全员参与的职责，所有本企业的职工、员工及合作方都有保密义务，任何单位和个人不能以任何理由违反或者规避保密规定。
第六条本企业保密工作坚持保密和便民相结合，保障保密工作的同时，保证信息的及时传递和有效利用。
第七条根据本企业具体情况和保密等级划分，确定保密工作的具体措施和要求，加强对各类机密活动的监督和检查。
第八条保密工作领导责任制度，工作责任制度，考核奖惩制度，明确保密工作的各项工作任务和责任，切实履行保密工作的各项职责。
第九条保密工作要大力开展保密宣传教育，增强职工员工和合作方的保密意识，提高维护国家机密和企业机密的自觉性和主动性。
第十条保密工作要严格遵循法律法规，坚持科学、严谨、便民的原则，合理设置保密系统，加强保密技术建设，确保保密工作的合法性、科学性和有效性。
第二章保密工作的组织结构和职责分工第十一条本企业保密工作领导由公司董事长或总经理统筹，设立保密办公室负责具体实施，设立保密委员会协助决策。
第十二条保密办公室设立保密工作组织机构，包括办公室主任、保密管理部门、保密技术部门及保密宣传教育部门。
第十三条保密工作组织机构各部门的职责分工：1. 保密管理部门负责保密工作的制度建设、标准管理、信息审核等工作；2. 保密技术部门负责保密技术设备及系统的建设、维护和应用；3. 保密宣传教育部门负责宣传教育工作，提高职工员工和合作方的保密意识。
保密工作各项规章守则样板.doc
保密工作各项规章制度模板1保密工作各项制度目录一、涉密人员管理制度(3)二、国家秘密载体管理制度(7)三、定密工作制度(11)四、秘密文件、资料管理制度(13)五、涉密会议保密管理制度(18)六、涉密会议保密工作方案(20)七、涉密网络保密管理制度(23)八、涉密和非涉密计算机保密管理制度(25)九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度(26)十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度(28) 十一、涉密载体销毁管理制度(29)十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度(31) 十三、保密承诺书(34)涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。
第六条单位对涉密人员实行动态管理。
涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。
第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。
重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第四章涉密人员保密教育和管理第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。
办公室人员保密守则
办公室人员保密守则办公室人员保密守则（精选13篇）在我们工作生活中，对于公司的相关业务，是需要保密的，下面是店铺收集的办公室人员保密守则，想可以帮助到您！办公室人员保密守则篇1一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。
（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。
（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。
北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
保密守则标准范本
管理制度编号：LX-FS-A81652保密守则标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑保密守则标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。
公司员工保密守则
公司员工保密守则保密守则是公司为了保护机密信息和维护商业机密而制定的一系列规定。
每位员工都有责任遵守这些规定，以确保公司的机密信息不被泄露或滥用。
以下是公司员工应遵守的保密守则：一、保密责任1.1 员工在加入公司之前必须签署保密协议，并对公司的机密信息负有保密责任。
1.2 员工应当理解并接受保密工作的重要性，遵循公司的保密政策和程序，并将公司的机密信息视为财产，妥善保管并防止其泄露。
1.3 员工应当明白公司机密信息的性质和范围，并知道在未经授权的情况下分享或透露这些信息可能会导致法律责任和严重后果。
二、保密义务2.1 员工应当妥善保管自己的账户和密码，并严禁将账户和密码提供给他人。
2.2 员工应当保证在处理公司机密信息时采取必要的安全措施，包括但不限于加密文件、限制访问权限以及在离开工作岗位时锁定电脑和文件柜等。
2.3 员工不得使用公司机密信息进行个人交易或谋取非法利益。
不得擅自修改、复制、分发、删除或篡改公司机密信息。
2.4 员工应当尽力保护公司计算机系统和网络的安全，不得进行未经授权的访问、攻击或任何破坏性行为。
三、机密信息的保护3.1 员工应当根据信息的敏感性和机密等级，妥善处理机密信息。
3.2 员工在处理机密信息时，应遵守公司的安全规定，确保信息在传输、存储和处理过程中得到保护。
3.3 员工不得将公司机密信息用于个人目的，不得将信息透露给未经授权的人员或机构。
3.4 员工在使用电子邮件、即时通讯工具和其他介质传递机密信息时，应采取相应的安全措施，如加密、权限设置等。
四、机密信息的共享和传递4.1 员工在需要与他人分享机密信息时，必须获得适当的授权，并确保对方也同样遵守保密协议和保密守则。
4.2 员工不得在未经授权的情况下，将机密信息传递给外部人员、合作伙伴或竞争对手。
4.3 员工不得将机密信息存储在私人设备或个人云存储中，应当使用公司指定的安全存储设备和系统。
五、违反保密守则的后果5.1 违反保密守则将受到严肃的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
保密守则规章制度范本
保密守则规章制度范本第一条总则为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本保密守则。
本保密守则适用于公司全体职工、合同工、实习生、顾问及任何可能接触公司商业秘密的其他人员。
第二条商业秘密定义本保密守则所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息和其他与公司经营活动有关的信息。
第三条保密义务公司全体职工及其他接触公司商业秘密的人员应当遵守以下保密义务：（一）保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露；（二）不得利用公司商业秘密从事与公司业务相竞争的活动；（三）不得将公司商业秘密用于与公司无关的个人活动；（四）在公司工作期间及离职后一定期限内，继续保守公司商业秘密。
第四条保密措施公司应当采取以下保密措施：（一）对涉及商业秘密的信息进行分类、标识，并采取物理、技术和管理等多种手段加以保护；（二）与职工、合同工、实习生、顾问等签订保密协议，明确保密义务和违约责任；（三）对接触商业秘密的人员进行保密教育和培训，提高其保密意识；（四）建立保密管理制度，对商业秘密的产生、存储、传输、使用、销毁等环节进行严格管理。
第五条保密期限公司商业秘密的保密期限，自商业秘密形成之日起计算，最长不得超过十年。
第六条违约责任违反本保密守则的规定，泄露公司商业秘密的，应当承担以下违约责任：（一）停止泄露商业秘密的行为；（二）赔偿公司因泄露商业秘密所造成的经济损失；（三）承担公司因泄露商业秘密而产生的其他违约责任。
第七条保密守则的修订公司有权根据法律法规的变化、公司业务发展需要等因素，修订本保密守则。
修订后的保密守则自发布之日起生效。
第八条争议解决本保密守则的解释权归公司所有。
如发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条附则本保密守则自发布之日起生效，原保密守则 simultaneously repealed。
单位机关保密守则
单位机关保密守则单位机关保密守则一、总则为了保障单位机关的信息安全，维护国家机密、商业机密和个人隐私，加强保密意识和保密管理水平，特制定本守则。
二、基本原则1. 保密守则遵循法律法规，依法保护国家机密、商业机密和个人隐私，禁止泄漏、篡改或危害机关信息。
2. 保密守则贯穿工作的全过程，涵盖办公室、日常工作，以及与单位机关相关的所有方面。
3. 保密守则不仅适用于本单位机关的工作人员，也适用于任何与本单位机关有业务往来的外部人员和组织。
三、基本要求1. 保密责任所有单位机关的工作人员都有保密责任。
应加强保密教育培训，提高保密意识和保密管理水平。
在工作中必须严守保密要求，并签署保密承诺书。
2. 保密知识单位机关的工作人员应掌握和运用保密知识，了解保密法律法规、规章制度和保密技术的要求，确保保密工作的合法合规性。
3. 保密制度单位机关应建立健全保密制度，明确各级工作人员的保密职责和权限，划定各级保密工作的管理和协调职责，并具体明确违反保密规定的处理办法。
4. 信息分类所有单位机关的信息都应按照保密等级进行分类，采取相应的保密措施，严格控制信息的获取、传输和存储。
任何单位机关的信息都不能随意外传，且禁止存储在非单位机关的设备和网络上。
5. 保密管理单位机关应建立健全保密管理体系，设立专门的保密管理部门，加强对保密工作的监督和检查，确保保密措施的有效实施。
定期进行保密审查和保密演练，提高应急处置能力。
6. 保密技术单位机关应根据保密需要，采用先进的保密技术手段，加密、防护和监控信息传输和存储，防范黑客攻击、恶意窃取信息等安全威胁，保障信息系统的安全稳定运行。
7. 外部合作单位机关在与外部单位和组织进行合作时，应签署保密协议，明确保密责任和义务。
对于不符合保密要求的情况，应限制或终止合作关系，并依法追究相应的法律责任。
8. 外来人员管理任何外来人员进入单位机关都应经过严格审查和审批，签署保密协议，并受到保密培训。
办公室保密制度范文(三篇)
办公室保密制度范文第一条：目的和适用范围为确保公司的商业秘密和机密信息的安全性，制定本办公室保密制度。
本制度适用于所有在办公室工作的员工，包括全职员工和兼职员工。
第二条：保密义务1.员工在工作期间或离职后，应当遵守公司的保密协议，保护公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给未经授权的人员。
2.员工应当采取必要的措施，包括但不限于密码锁、文件锁等，确保公司的商业秘密和机密信息的安全性。
3.员工不得擅自复制、传播或使用公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于文件、电子邮件、电子文档等。
第三条：保密责任1.公司在员工入职时会要求员工签署保密协议，确保员工了解并同意遵守本保密制度。
2.公司会提供相应的培训，确保员工明确了解保密制度的内容和要求，并掌握相关的保密知识和技能。
3.公司会定期对员工进行保密的考核和审核，确保员工保持对保密制度的知悉和遵守。
第四条：违反规定和处理措施1.对于违反保密制度的员工，公司将依法追究其法律责任，并采取相应的内部处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。
2.对于泄露公司商业秘密和机密信息，给公司造成重大损失的员工，公司将保留进一步追究其刑事责任的权利。
第五条：附则1.本保密制度由公司负责修订和解释。
2.本保密制度自发布之日起生效，并适用于所有员工。
3.本保密制度如与其他公司规章制度存在冲突，以本保密制度的规定为准。
以上为办公室保密制度范本，请根据实际情况进行适当修改和完善。
办公室保密制度范文（二）第一章总则为维护公司的商业机密及员工的个人隐私，保证公司的利益，现制定本办公室保密制度。
第二章保密范围1. 公司涉及商业秘密的所有信息，包括但不限于商业计划、经营战略、市场调研报告、客户名单、供应商信息、技术材料等，均属于保密范围。
2. 员工的个人履历、身份证信息、社会保险号码、薪资及奖金等个人信息，亦属于保密范围。
第三章保密义务1. 公司所有员工均有保护公司商业秘密的义务。
在办公室内和工作时间内应当严格遵守保密规定，不得泄露或索取任何保密信息。
保密守则3篇_范文最新版
《保密守则》保密守则（一）：保密守则(一)模范遵守本单位保密法规和保密纪律，自觉理解园领导的检查、监督。
(二)增强保密观念，在日常工作中个性是涉外工作中，严守单位秘密。
(三)凡属本园内部事宜不得随意泄露和擅自扩大知悉范围。
(四)不得向除本单位以外的任何无关人员包括亲人、幼儿家长谈论有关本单位的发展规划、招生策略、工作方案等。
(五)不得向除本单位以外的任何人员包括朋友、尤其是幼儿家长谈论本单位的人事变动状况、教师去留问题及某某工作人员工作状况的讨论。
(六)不得向幼儿家长谈论有关幼儿园发生的任何不宜让家长知晓的事。
(七)不得与本工作岗位以外的任何无关人员包括同事泄露你在工作中获知的不便于让第三者知晓的工作秘密。
(八)本单位实行员工工资保密制，任何人员不得私下议论、相互询问个人工资收入状况。
(九)不该问的不问、不该说的不说、不该看的不看、不该打听的不打听。
(十)任何人员在离职前不得向任何家长透露你本人的离职信息。
以上保密守则须严肃认真遵守，若有违反视情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。
保密守则（二）：《国家机关工作人员保密守则》一、不该说的国家秘密，绝对不说；二、不该问的国家秘密，绝对不问；三、不该看的国家秘密，绝对不看；四、不该记录的国家秘密，绝对不记录；五、不擅自复制、留存、销毁国家秘密；六、不在私人交往中涉及国家秘密；七、不在公共场所谈论和处理国家秘密事项；八、不在无保密保障的地方存放密品、密件；九、不用普通电话、手机、明码电报、普通邮政传递国家秘密；十、不携带国家秘密文件、资料、物品参观、游览和探亲访友。
保密守则（三）：保密制度为了加强保密工作，防止失、泄密事件发生，根据国家有关保密法规，结合场馆管理处实际，特制定本制度，以全面规范我处的保密工作。
一、场馆管理处的保密范围主要包括：1、上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话；2、有保密性质的电话记录、录音录像、来信、来访笔录；3、处长办公会议记录、党支部会议记录、党支部民主生活会记录和其他涉及重要问题的会议记录；4、职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，党员组织发展计划；5、处领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题；7、上级主管部门要求暂不公开的文件材料；8、重要教学设施、设备的有关资料；9、涉外活动的相关信息。
办公室保密制度范本(5篇)
办公室保密制度范本第一章总则第一条为加强我公司的信息安全管理，保护公司及员工的合法权益，制定本保密制度。
第二条本保密制度适用于我公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条本保密制度要求员工在办公室的日常工作中，严格遵守保密原则，保护公司机密信息的安全，不得泄露机密信息给任何人或机构。
第二章保密责任第四条公司员工必须自觉遵循国家法律法规和公司的规章制度，认真履行保密责任，保护公司的知识产权、商业秘密以及其他机密信息。
第五条公司员工应保持高度的保密意识，不得将公司的商业秘密、客户信息、技术资料等泄露给公司以外的任何人或机构。
第六条公司员工如发现他人有泄露公司机密信息的行为，应立即向上级报告，并积极配合公司的调查工作。
第三章保密知识培训第七条公司应定期开展保密知识培训，提高员工的保密意识和保密技能。
第八条新员工入职时应接受保密知识的培训，并签署保密承诺书。
第九条公司内部的保密知识培训应包括但不限于以下内容：1. 保密的定义和范围；2. 保密的重要性和必要性；3. 保密原则和规定；4. 保密责任和义务；5. 泄露机密信息的后果和法律责任。
第四章保密管理第十条公司应建立健全的保密管理制度，明确保密的组织架构和工作责任，确保保密工作的顺利进行。
第十一条公司应配备专门的保密负责人，负责协调、指导、监督和检查保密工作的实施情况。
第十二条公司应建立保密档案管理制度，确保机密信息的安全保存和使用，明确保密档案的层级、管理流程和使用权限。
第十三条公司应建立保密信息系统，对机密信息进行严格的权限控制和访问审计，防止非法获取和泄露。
第五章保密措施第十四条公司应采取以下措施，确保机密信息的安全：1. 对涉密人员进行身份核查和审查，确保涉密人员的资质和信誉；2. 对机密信息进行分类，并分别设定相应的保密级别；3. 采取密码、加密等技术手段保护机密信息的安全性；4. 限制涉密人员的接触范围，减少机密信息的泄露风险；5. 加强网络安全管理，防止黑客攻击和病毒侵入。
保密守则_规章守则.doc
保密制度_规章制度保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密。
第二章细则第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。
秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。
不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。
并按规定办理借用登记手续。
第七条秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。
复制件应按照文件、资料的密级规定管理。
不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。
会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。
第九条调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。
第十条公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
保密制度1保密室工作制度一、认真管理好“三密”文件、资料，实行“三簿”、“两卡”、“两单”，保证文件来清去白，做到无积压、无丢失、无错递、无失泄密事故发生；二、严格执行收发、传递、借阅、归档、立卷、清退、销毁等制度，确保“三密”文件、资料保密和安全；三、三密文件，实行季度核对、半年清理，年终清退。
清退工作要在下年第一季度清退完毕；四、管理好阅文室，做到窗明几净，有茶、有水、清洁卫生，并及通知应阅文的镇委领导到阅文室阅文；五、管好镇委信印，使用时必须经镇委领导批准；六、模范地执行党的保密纪律和国家保密法令，不得带密件到工作无关的地方去，无关人员不得入室，下班时文件必须入柜、上锁，并要关好门窗。
xx部保密工作守则_文秘知识.doc
xx部保密工作制度_文秘知识一、保密守则（一）不该说的秘密，绝对不说；（二）不该问的秘密，绝对不问；（三）不该看的秘密，绝对不看；（四）不该记录的秘密，绝对不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在私人通信中涉及秘密；（七）不在公共场所谈论秘密；（八）不随便存放秘密文件、资料；（九）不在普通电话、普通邮局传递秘密文件；（十）不携带秘密材料外出参观、游览。
二、文书保密制度（一）接收文件1、收到文件和信件启封后，当天登记。
按密级及一般文件分类登记并编好顺序号，贴上文件呈批传阅笺，于当天或第二天送办公室主任阅批，然后根据办公室主任提出的呈送意见，分别将文件送给有关部领导和有关科室。
2、凡是急件、会议通知或时间性较强的文件，必须随收随送，尽快送到有关领导。
其他文件亦要抓紧传阅，一般不超过一星期传阅完。
3、凡是秘密以上的文件，必须在当天内阅读，下班前交回文件保管处，以确保文件的安全。
无密级的中共中央的文件作密件保管，与一般文件分开存放。
4、认真做好文件的防盗、防失、防窃、防虫、防潮等防护工作。
一切文件和档案应放在指定的保密柜和保密室。
5、做好文件的立卷归档工作。
立卷归档的案卷，有关部门或个人需查阅时，需经办公室领导同意，才能准予查阅。
6、定期检查清理文件，做到传阅文件不积压，不出错漏，不丢失。
按区保密局的要求定期清退秘密文件。
部内印发剩余的文件材料及一些没有保存价值的资料等统一送到定点纸厂化浆。
（二）文件打印1、凡打印文件必须有领导签批。
2、秘密文件应按规定标明密级。
打印错的秘密材料及未公开的干部任免讨论材料要及时用碎纸机碎掉。
印制秘密文件过程中所形成的蜡纸、衬纸、清样、废页、废件等应及时销毁，不得任意堆放。
3、文件的原稿及打印好的文件、资料应放入抽屉内，不得让无关人员翻阅。
4、电脑打字、文印室一般情况下不得随便进入。
5、打字员应严格保守国家秘密，不得将有关秘密的内容向外泄漏。
（三）发出文件1、文件印好分发前，要检查分发份数与实印份数是否相符，发文范围是否确切，文件格式是否符合要求，如发现问题要及时与办文科室协商，处理后方可分发。
如何写保密守则
如何写保密守则如何写保密守则（通用10篇）如何写保密守则篇1（一）模范遵守本单位保密法规和保密纪律，自觉理解园领导的检查、监督。
（二）增强保密观念，在日常工作中个性是涉外工作中，严守单位秘密。
（三）凡属本园内部事宜不得随意泄露和擅自扩大知悉范围。
（四）不得向除本单位以外的任何无关人员包括亲人、幼儿家长谈论有关本单位的发展规划、招生策略、工作方案等。
（五）不得向除本单位以外的任何人员包括朋友、尤其是幼儿家长谈论本单位的人事变动状况、教师去留问题及某某工作人员工作状况的讨论。
（六）不得向幼儿家长谈论有关幼儿园发生的任何不宜让家长知晓的事。
（七）不得与本工作岗位以外的任何无关人员包括同事泄露你在工作中获知的不便于让第三者知晓的工作秘密。
（八）本单位实行员工工资保密制，任何人员不得私下议论、相互询问个人工资收入状况。
（九）不该问的不问、不该说的不说、不该看的不看、不该打听的不打听。
（十）任何人员在离职前不得向任何家长透露你本人的离职信息。
以上保密守则须严肃认真遵守，若有违反视情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。
如何写保密守则篇2一、不该说的国家秘密，绝对不说；二、不该问的国家秘密，绝对不问；三、不该看的国家秘密，绝对不看；四、不该记录的国家秘密，绝对不记录；五、不擅自复制、留存、销毁国家秘密；六、不在私人交往中涉及国家秘密；七、不在公共场所谈论和处理国家秘密事项；八、不在无保密保障的地方存放密品、密件；九、不用普通电话、手机、明码电报、普通邮政传递国家秘密；十、不携带国家秘密文件、资料、物品参观、游览和探亲访友。
如何写保密守则篇3为了加强保密工作，防止失、泄密事件发生，根据国家有关保密法规，结合场馆管理处实际，特制定本制度，以全面规范我处的保密工作。
一、场馆管理处的保密范围主要包括：1、上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话；2、有保密性质的电话记录、录音录像、来信、来访笔录；3、处长办公会议记录、党支部会议记录、党支部民主生活会记录和其他涉及重要问题的会议记录；4、职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，党员组织发展计划；5、处领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题；7、上级主管部门要求暂不公开的文件材料；8、重要教学设施、设备的有关资料；9、涉外活动的相关信息。
办公保密规定-范本
办公保密规定-范本第一章涉密人员保密管理规定一、涉密人员应遵守10条保密守则。
（一）不该说的秘密，绝对不说；（二）不该问的秘密，绝对不问；（三）不该看的秘密，绝对不看；（四）不该记录的秘密，绝对不记录；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；（十）不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、严格遵守“密来密往”原则，严禁明密混用和复制密码电报。
三、涉及秘密内容的会议、活动及涉外的重大活动、项目，应当制定严格的保密规定和防范措施；四、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统，应当采取必要的保密技术防范措施；五、国家秘密文件、资料等物品应存放在专用铁皮柜或保险柜内。
并按规定及时清退国家秘密文件和资料；六、发生泄密事件时，涉密人员应及时采取补救措施，并立即向保密工作部门和上级机关报告。
凡属于国家秘密文件、资料和其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级10日内，机密、秘密60日内查无下落的，应当按泄密事件处理和报告.第二章保密宣传教育规定一、制订、执行保密法制宣传教育规划，每年对保密普法工作进行布置、检查、总结。
二、每年以创办保密知识宣传栏、开展保密知识竞赛、举办保密讲座、组织观看保密教育录相等形式，提高全体职工的保密安全意识。
三、经常性组织职工学习《保密法》和各项规章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部门应针对岗位特点进行保密安全教育培训，重点对涉密人员加强教育培训，增强整体保密管理素质。
五、各单位每年应完成订阅《保密工作》杂志的学习任务，并组织保密人员撰写保密信息和工作经验文章。
六、各单位应与重点涉密人员签订保密责任书。
对重点涉密人员的资格进行审查考核，对流动进行审批。
第三章计算机保密管理规定一、各科室微机由科室负责人指定专人专管。
保密工作守则大全10篇精选样板1.doc
保密工作制度大全(10篇)-精选模板1保密工作制度大全（10篇）保密工作制度大全（10篇）最新最全的请来，为您提供专业的原创，下面仅供参考，如需写作请电话：（篇一）第一条为贯彻《中华人民共和国信息公开条例》（以下简称《公开条例》），规范安监局信息公开前的保密审查工作，保障安监局信息公开工作的顺利进行，防止在安监局信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法（以下简称《保密法》及其实施办法）等有关法律法规，制定本制度。
第二条本规定适用于对拟公开的安监局信息的保密审查。
拟公开的安监局信息在公开前均应进行保密审查。
本规定所称保密审查，是指安监局信息公开机构对本机关拟公开的安监局信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否公开做出审查结论或者提出处理意见的行为。
第三条保密审查应当遵循“全面、及时、准确、规范”的原则，既要保障应当公开的安监局信息能够顺利公开，又要确保不应公开的安监局信息不被公开。
第四条保密审查工作实行局长领导下的职能机构负责制，由指定的安监局信息公开工作机构具体负责。
本机关的保密工作机构协助并参与保密审查。
明确保密审查的工作程序和责任。
第五条保密工作部门对安监局信息公开的保密审查工作进行指导、监督、检查，对不能确定是否属于国家秘密或者公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的安监局信息进行确定。
第六条保密审查依据《保密法》及其实施办法、相关的国家秘密及其密级具体范围规定、国家有关规定以及信息载体上的国家秘密标志。
审查涉及商业秘密或者个人隐私的安监局信息，应依据行政机关与权利人的有关约定或者权利人的事先声明；认为需要，应征求权利人的意见。
第七条经审查，确定属于《信息公开条例》规定的公开范围的安监局信息，除符合本制度第八条规定之外，应当公开。
保密工作守则
保密工作守则保密工作守则机关工作人言保密工作守则第一章总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，结合我局工作实际，制定本规则。
第二条实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密，又便利各项工作。
第三条保守国家秘密，维护国家安全和利益，是本局每个工作人员的责任和义务。
全局干部职工都应当遵守保密法规，认真做好保密工作，确保国家秘密的安全。
第二章保密工作机构、任务和职责第四条市局、县局设立保密领导小组，配备专职保密干部，由分管局领导负责指导、监督、检查保密工作。
各稽查局、城区局、开发(华侨)区局相应配备兼职保密干部，负责本单位的保密管理工作。
第五条市局机关保密工作在自治区国税局、南宁市保密局的指导下进行，具体工作由市局办公室承办。
第六条市局保密领导小组的主要职责和任务:(一)负责本机关和下属单位贯彻执行各项保密法律、法规和上级机关制定的保密规章制度，每年召开1-2次保密工作会议。
(二)确定和调整本局保密要害部门、部位，与保密要害部门、部位主要负责人签订保密责任书，对新进入和调离保密要害部门、部位的工作人员进行保密审查。
(三)制定保密管理制度，落实保密防范措施，开展保密技术防范检查、保密宣传教育和保密干部业务培训工作。
(四)根据南宁市保密局的有关规定和实际情况，做好本单位文件的定密工作，负责确定密级及保密、解密期限和内部文件、资料的保密管理等工作。
(五)负责本局泄密事件的调查处理工作，并将有关情况报告上级机关保密委员会办公室。
重大泄密事件应当及时向公安机关或安全机关报告。
第七条市局办公室负责本局具体的保密工作，其主要职责和任务:(一)具体负责局保密工作领导小组的日常工作，对本系统的保密工作进行指导和监督。
(二)组织本系统开展保密宣传教育、培训、调查研究、检查评比、经验交流活动。
(三)负责局机关秘密载体的产生、使用、传递、复制、归档、销毁各环节的保密管理和监督检查工作。
保密守则范例.1.doc
保密制度范例.1保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密。
第二章细则第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。
秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。
不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。
并按规定办理借用登记手续。
第七条秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。
复制件应按照文件、资料的密级规定管理。
不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。
会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。
第九条调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。
第十条公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
第三章责任第十一条发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。
对失密、泄密者，给予50-100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。
保密制度为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度所有员工必须自觉遵守本守则。
?一.公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：?A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。
其范围：?1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.?2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩决定.?3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.?4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.?5.公司开发设计资料,技术资料和生产情况.?6.公司与同行对手的竟争策略.计划.?B.保密资料是公司内部的一般秘密,泄密人会对公司造成不良影响,其范围：?1.公司各部门人员编制.调整,未公布的计划,员工福利待遇资料.员工手册.?2.公司的安全防范状况及存在问题.?3.公司员工违法违纪的检举.投诉.调查材料,发生案件,事故的调查登记资料.?4.公司.法人代表的印章,营业执照,财务印章,合同协议.?二.公司的保密制度?1.建立健全文件.传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。
保密守则及承诺书
保密守则及承诺书一.保密守则我们公司注重保障客户信息的安全，为了确保客户的隐私不被泄露，特制定保密守则，以规范员工在工作中的行为规范。
1. 客户信息保密在工作中，员工必须保证客户信息的保密。
所有客户资料、机密文件、数据等均不得泄露给第三方，不得私自使用或利用客户信息。
员工在离职等与公司解除合同关系时，必须将涉及客户信息的物品清空或销毁，以免信息窃取。
2. 工作场所保密公司的工作场所是保密区域，不允许任何无关人员或外来访客进入。
员工必须保证办公室内机密文件的安全和机密会议的安保。
离开工作场所时，员工应当将电脑、文件、资料等物品锁好或收到保险柜中。
3. 技术信息保密公司的技术信息是重要的资产，员工应当绝对保密，不得私自使用或转让。
任何关于公司技术的知识产权均不得用于非公司的商业目的，在离职后不得带走公司的技术资料或文件。
4. 违规处罚一旦公司发现员工违反保密守则，涉及公司信息的泄露、遗失、损坏等，公司将按照规定对违法行为进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、终止劳动合同、甚至依法追究刑事责任等。
二.承诺书在此，本人郑重承诺：1. 严格遵守保密守则本人已经阅读并清楚了解公司的保密守则，将严格遵守相关规定，对任何客户信息、技术情报及公司机密予以保密，切实维护公司和客户的利益。
2. 主动尊重职业道德本人必须遵守公司的职业道德，自觉履行工作职责，尊重公司的管理和企业文化，不利用职务之便、纵容渎职乱纪行为的发生。
3. 拒绝透露机密信息本人承诺在离开公司时，不得携带任何公司机密信息，不得将其向其他企业或个人泄露或非法利用。
4. 承担法律后果如果本人违反保密守则，对公司造成了损失，本人将承担由此产生的所有法律后果和经济责任。
5. 上述内容为真实承诺本人郑重声明，上述内容为本人真实承诺，如有违反将接受相应处理。
三. 结语保护客户的信息安全和公司的机密信息，是每位员工的责任，更是我们公司的生命线。
相信通过大家的共同努力，公司一定能够保持信息安全的状态，实现公司长久稳定地发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保密守则示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
保密守则示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：
(一)不该说的机密，绝对不说；
(二)不该问的机密，绝对不问；
(三)不该看的机密，绝对不看；
(四)不该记录的机密，绝对不记录；
(五)不在非保密本上记录机密；
(六)不在私人通信中涉及机密；
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事
项；
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公
共场所；
(十一)不准密件平邮；
(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；
(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。