5.职业生涯规划-能力探索

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大学生职业生涯规划第四章:技能探索

大学生职业生涯规划第四章:技能探索

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(七)眼手运动协调能力倾向(K)
1、玩电子游戏 2、打篮球、排球、足球一类活动 3、打乒乓球、羽毛球运动 4、打算盘能力 5、打字能力
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(八)手指灵巧度(F)
1、灵巧地使用很小的工具 2、穿针眼、编织等使用手指的活动 3、用手指做一件小工艺品 4、使用计算器的灵巧程度 5、弹琴
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(九)手腕灵巧度(M)
技能分类(三种类型):
自我管理技能Βιβλιοθήκη 发现 :1. 请用5个形容词来描述你的优点。 2. 你的同学通常怎么评价你? 3. 通常,你给人留下最深刻的印象会是什么? 4. 你觉得自己身上最明显的特点是什么?
自我管理技能的获得:
1. 榜样的力量,认同与练习 2. 自我认知的提高, 意志力的培养 3. 丰富的精神生活 4. 业余爱好,社团活动,家庭职责
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(五)形态知觉能力倾向(P)
1、发现相似图形中的细微差别 2、认识物体的形状差异 3、注意物体的细节部分 4、观察物体的图案是否正确 5、对物体的细微叙述
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(六)书写知觉(Q)
1、快而准确地抄写资料(如姓名/电话号码) 2、发现错别字 3、发现计算错误 4、能很快查找编码卡片 5、自我控制能力(如较长时间抄写资料)
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每个人都有无限的潜能,只有 自信才能将其激发出来! 事成成于心,天助自助者!
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1、用手把东西分类 2、推拉东西时手的灵活度 3、很快地削水果 4、灵活地使用手工工具 5、在绘画、雕刻等手工活动中的灵活性
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统计分数:
职业能力倾向 G V N S P Q K F M 自评等级 1.5 2 2.8 总计次数 = (第一项之和×1)+ (第二项之和×2)+ (第三项之和×3)+ (第四项之和×4)+ (第五项之和×5)

职业生涯规划之兴趣与能力的探索

职业生涯规划之兴趣与能力的探索

“一名新雇员必须能够与人交流——表示其愿意 学习。我们希望每位新雇员都能够提问,从而充 分的掌握需要理解的内容。如果某人无法恰当的 与人交谈,我甚至会犹豫该不该把他安置到低级 的工作岗位上,即使他受过较高的教育与培训。”
课堂活动:
观察能力
AB
C
D
这两对图形A或者B,哪两个旋 转后一样?
两 段 斜 线 是 否 在 一 条 线 上 ?
THANK YOU
以上有不当之处,请大家给与批评指正, 谢谢大家!
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研究型(Investigative)
喜欢的活动:处理信息(观点、理论),喜欢探 索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问 题。喜欢独立工作,不善于领导他人。
喜欢的职业:工程师、生物学者、系统分析员、
天文学家、 药剂师、动物学者、化学家、科学报 刊编辑、地质学者、医生
C事务型人(organizer)的特点
宝洁公司的人才要素(7+1)
出色的分析和解决问题能力 优异的专业技能
强烈的主动性和进取心
独特的创造能力
卓越的领导才能
优秀的合作精神
良好的表达沟通能力
诚实正直
适应能力
沟通表达能力
戴尔·卡耐基在《成功之路》一书中导 出的一条公式就是:个人成功=15%的 专业技能+85%的人际关系和处世技巧
“万有引力定律告诉我们,吸引别人 最好的方法是充实自己。”
社会对人的整体要求
表1 “百家著名企业用人标准研究”用人标准统计表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
用人标准 综合素质 团队精神 专业能力和背景 创新能力 适应公司文化的能力 发展潜力 外语(英语)能力 社会实践能力与经验 学习能力 沟通能力

职业生涯规划的五大步骤

职业生涯规划的五大步骤

职业生涯规划的五大步骤(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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职业生涯规划-能力探索[1]

职业生涯规划-能力探索[1]
职业生涯规划-能力探索[1]
启示
• 爱拼不一定会赢,找 到自己的优势,会拼 才会赢。
职业生涯规划-能力探索[1]
二、能力的分类
◎能力按照其获得的方式(先天具有与后天培养), 可以分为“能力倾向”和“技能”两大类。
◎自我效能感:个人对自己的能力,以及运用该能力 将得到何种结果所持的信心或把握程度。
职业生涯规划-能力探索[1]
新龟兔赛跑
• 兔子想取笑乌龟,于是要跟乌龟比赛,结果兔 子输了。兔子不服:“这次是我睡着了,你敢 再比一次吗?” 于是乌龟与兔子比了第二次, 这回兔子赢了。
• 乌龟说“我们还能再比一次吗?这回由我选择 目的地。”于是它们开始了第三次比赛。兔子 领先跑到一半的时候被一条大河挡住了,但终 点却在河的对面,这次 乌龟又赢了。从此,兔 子再也不敢小看乌龟了。
职业生涯规划-能力探索[1]
图形推理能力
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职业生涯规划-能力探索[1]
空间能力
准确勘查物体空间特征,并进行时空特征心理操作的能力 将左框中展开的图折叠,会构成右图中的哪一个
职业生涯规划-能力探索[1]
三、技能的分类
1. 知识技能:需要通过教育或者培训才能获得的 特别的知识或能力,也是个人所学习的科目、所 懂得的知识。不可迁移,常与我们的专业学习或 工作内容直接相关。
与知识技能相比,可迁移技能无所谓更新换代, 无论你的需求和工作环境有什么样的变化,可迁 移技能都可以得到应用。
职业生涯规划-能力探索[1]
职业生涯规划-能力探索[1]
职业生涯规划-能力探索[1]
职业生涯规划-能力探索[1]
撰写成就故事

《职业生涯规划》课件(四)能力探索

《职业生涯规划》课件(四)能力探索

表达清晰
学会以清晰简洁的方式表达自己的想法和观点。
解决冲突
学会处理和解决沟通中的冲突和矛盾。
发展创造力和问题解决能力
创造力
培养创造力,提供创新的解决方案。
问题解决
锻炼问题解决能力,应对职场挑战。
发展领导能力和团队合作
领导能力
• 激励团队成员 • 制定目标和计划 • 做出决策
团队合作
• 有效沟通 • 协调合作 • 分享责任
职业生涯规划-能力探索
本节课将介绍职业生涯规划的重要性,以及如何探索和发展个人的技能和能 力。
为什么要探索你的技能和能力?
1 发现自己的优势和弱点
了解自己的优势和弱点,为职业发展做出明智的决策。
2 提高职业满意度
发挥自己的技能和能力,可以更好地适应工作,提高职业满意度。
3 增加就业竞争力
展示自己的技能和能力,提高在就业市场上的竞争力。
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灵活应对
适应变化,调整计划,并合理安排时间。
持续学习和自我提升
不断学习和提升个人技能,跟进行业动态,保持竞争力。
共同成长
鼓励团队成员共同学习和进步, 促进整体团队发展。
培养情商
情商是指个人管理情绪、理解他人情感和建立良好人际关系的能力。 • 自我意识和自我控制 • 同理心和社交技巧 • 情绪调节和应对压力
时间管理和组织能力
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设定优先级
确定任务的重要性和紧急性,制定日程和计划免拖延。
如何发现你的技能和能力
1
分析个人特点
了解自己的性格特点,分析对职业发展的影响。
2
探索兴趣和价值观
了解个人的兴趣和价值观,找到与之匹配的职业方向。
3
尝试不同的职业

大学生职业发展与就业指导(第五单元能力探索)

大学生职业发展与就业指导(第五单元能力探索)

可迁移技能举例

沟通技能 解决问题或批判性思维技能 人际关系技能
组织技能
研究技能
小组活动 :撰写成就故事
写下生活中令你有成就感的具体事件然后对其 进行分析,看看你在其中使用了哪些技能(尤其 是可迁移技能) 只要符合以下两条标准,就可以被视为“成就”: (1)你喜欢做这件事时体验到的感受。 (2)你为完成它所带来的结果感到自豪。
能力倾向的分类

传统的智力理论:语言能力和数理逻辑能力( IQ) 多元智力论(加德纳 1983):智力是多元的—— 是由同样重要的多种能力而不是一两种核心能力 构成的,而且各种能力不是以整合的形式存在, 而是以相对独立的形式表现出来的。
言语—语言智力 逻辑—数理智力 视觉—空间智力
能力的分类

能力按照其获得的方式(先天具有与后天培 养)
能力倾向

(apititude)
与生俱来的、天赋的特殊才能,如音乐、运动能力等。 也可以理解为潜能。
技能

(skill)
经过后天学习和练习培养而形成的能力。如阅读能力、 人际交往能力、表达能力等。
在现实生活中,个人的能力水平往往是能力倾向和 技能两方面综合作用的结果。

(4)用职业信息加工的观点来分析 在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后, 就可以对照之前自己对该职业的认识进行比较, 找出主观认识与现实之间的偏差,确定自己是否 适合这一行业、职业和工作环境,是否具备所需 能力、知识与品质,进而详细制定大学期间的自 我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出 现严重脱节,就有必要进入另一个职业领域开展 新一轮生涯人物访谈了!
1. 2. 3. 4. 5. 6.
沟通能力 积极主动性 团队合作精神

大学生职业生涯规划自我能力探索

大学生职业生涯规划自我能力探索

能力探索职业规划最重要的目的是找到适合自己的工作,不同的人适合不同的工作.每个人都有不同的优势和劣势。

所以,对自己的职业规划做一个定位非常重要,它决定着我们以后的工作,以及工作的质量.所以在就业之前要先进行职业生涯规划,进行职业生涯规划规划之前要先进行准确的自我定位。

先要弄清自己想要干什么,能干什么,自己的兴趣、才能、学识时候干什么.通过对自己的兴趣、性格、技能、价值观的探索,对自己的职业生涯做一个初步的判断,提高自己的工作竞争力。

所以要首先对自己在兴趣、性格、技能、价值观方面进行探索。

1、兴趣对我来说,兴趣是影响职业规划的重要因素。

心理学家认为,兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。

有了这种倾向,人就会对这种事物给予优先的注意,并且有向往它的心情。

当人们专心致志从事某种活动、或忘我地完全沉浸在这种活动中的时候,他们感到最为愉悦和满足。

兴趣在人的职业活动中具有重要作用.研究表明,如果一个人对某种工作有兴趣,能发挥他全部才能的80—90%,且长时间保持高效率不感到疲劳;如果对某种工作没有兴趣,只能发挥他全部才能的20—30%,且容易筋疲力尽。

对于我的情况来说,我比较喜欢创造,动手能力比较强,喜欢去设计一些东西,有时还会想着怎么去改进眼前的东西。

我会专心致志地去做一件事情,善于观察,发现身边的变化洞察力很高。

善于思考,想象力比较丰富,对着一些事情总会有一些不同的看法。

我也会经常配合别人的工作.2、性格罗曼罗兰说过:“每个人都有他隐藏的精华,和任何别人的精华不同,它使人具有自己的气味。

”每个人都具有与众不同的性格,正式每个人性格的独特性,才决定每个人不同的发展方向。

性格是职业生涯探索中一个重要的部分,性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。

通过对自我性格的探索,发现我自己偏向于内倾。

做事冷静、谨慎,不经常流露自己的情绪,平时喜欢一个人独处.经常通过思考来形成自己的意见。

通过自己的感觉着眼于当前的实际情况,关注真实的、实际存在的事物,经过仔细周详的推理一步步得出结论,而不是靠直觉来得出结论,相信自己的经验多于自己的灵感。

职业生涯规划中的自我探索范文

职业生涯规划中的自我探索范文

职业生涯规划中的自我探索范文职业生涯规划中的自我探索可以从个人爱好性格等进行分析,是职业生涯规划书中的重要组成部分。

下面是由店铺分享的职业生涯规划中的自我探索范文,希望对你有用。

职业生涯规划中的自我探索范文(一)1.个人分析:(1)个人风格:支配的:控制欲强,喜欢支配他人乐观的:常看到事情积极的一面冒险的:主动,大胆,有冒险精神,喜欢从事有挑战的工作自我显示:好表现,显示自己的能力,显露自己的理念、个人见解自信:自我感觉良好,对自己的评价高精力旺盛:有冲劲,干劲十足,休息时间少,工作效率高好发表意见和见解:有见解,并喜欢用自己的意见去影响他人不易被人支配:有思想,有主见,不易受他人影响,不愿受制于他人喜欢管理和控制别人:喜欢从事管理方面的工作,喜欢别人按照自己的指示来行事(2)个人能力优势能力:组织管理能力,言语能力,察觉细节能力,动手能力,空间判断能力弱势能力:操作能力,想象力,自我控制能力(3)在工作中我是个完美主义者。

强烈地要求个人自由和能力,同时在自己独创的思想中,不可动摇的信仰促使自己达到目标。

思维严谨、有罗辑性、足智多谋,能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。

对自己和别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。

你并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,我更喜欢以自己的方式行事。

面对相反意见,通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。

权威本身不能强制我,只有我认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。

天生的谋略家,具有独特的思想、伟大的远见和梦想。

天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。

优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。

对于感兴趣的问题,是很好的、具有远见和见解的组织者。

如果是自己形成的看法和计划,我会投入不可思议的专心、注意力和能量、积极性。

依靠到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔,会获得许多成就。

2.角色建议:父母:要学好专业知识,将来能有自己的工作老师:聪明、有上进心、乖巧、具有较强的管理能力同学:有较强的工作能力、适合经商职业生涯规划中的自我探索范文(二)我的职业兴趣是当一名合格的教师。

职业生涯发展规划(5篇)

职业生涯发展规划(5篇)

职业生涯发展规划(5篇)职业规划篇一一、职业目标(1)职务目标:先从学生会干,勤工俭学,逐步了解企业对大学生的要求。

(2)能力目标:掌握专业知识,了解其他方面对自己有用的知识。

(3)经济目标:在校期间兼职及奖学金。

一年级为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变,重新确定自己的学习目标和要求;其次,要开始接触职业和职业生涯的概念,特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业,进行初步的职业生涯设计;熟悉环境,建立新的人际关系,提高交际沟通能力,在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大四的毕业生询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动,增加交流技巧;在学习方面,要巩固扎实专业基础知识,加强英语。

计算机能力的培养,掌握现代职业者所应具备的最基本技能;要初步了解职业,提高人际沟通能力。

大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。

在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。

二、三年级为准备期:加强专业知识学习的同时,考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。

因为临近毕业,所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。

参加与专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作心得体会,学习写简历、求职信等求职技巧,了解搜集就业信息的渠道,并确定自己是否要考研。

要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;积极尝试并加入校友网络,了解往年的求职情况。

四年级为分化期(冲刺就业):目标应锁定在工作申请及成功就业上。

这时可先对前三年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否充分;然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。

积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。

职业生涯规划能力探索

职业生涯规划能力探索

职业生涯规划能力探索职业生涯规划是每个人在求职和职业发展过程中都必须面对的重要问题。

随着时代的发展和社会的变革,职业生涯规划能力的重要性日益凸显。

本文将探讨如何培养和提升职业生涯规划能力,以及职业生涯规划对个人发展的重要性。

一、培养职业生涯规划能力的重要性职业生涯规划能力是指个人对自身职业目标的认知和规划能力,包括明确职业目标、了解职业需求、制定职业发展计划等。

培养职业生涯规划能力的重要性体现在以下几个方面:1. 发挥个人优势:通过职业生涯规划,个人可以更加了解自己的优势和潜能,选择适合自己的职业方向,并在该方向上发挥个人的优势,实现个人价值的最大化。

2. 适应职业市场需求:不同职业领域和行业的需求在不断变化,通过职业生涯规划,个人可以及时了解市场需求的变化,调整自己的职业发展方向,提升自己的竞争力。

3. 实现职业目标:职业生涯规划能够帮助个人明确自己的职业目标,并制定切实可行的计划和策略,从而有针对性地提升自己的专业技能和知识水平,达到职业目标。

4. 增强职业竞争力:职业生涯规划能力的提升可以让个人更好地评估自己与他人在同一职业领域的竞争力,了解自己的优势和不足,有针对性地进行自我提升和改进,提高自己在职业市场中的竞争力。

二、培养职业生涯规划能力的方法要提高职业生涯规划能力,个人可以采取以下一些方法:1. 自我评估:了解自己的兴趣、特长、性格等方面的优势和不足,确定自己的职业发展方向。

可以通过自我评估问卷、找人进行交流等方式进行。

2. 职业探索:积极参加实习、工作、社会实践等活动,亲身体验不同职业领域的工作内容和环境,从而更好地了解自己是否适合该领域,并为未来的职业选择提供参考。

3. 学习与提升:通过学习和不断提升专业技能,掌握行业前沿的知识和技术,提高自己在职业领域中的竞争力。

可以通过学习课程、参加培训、阅读专业书籍等方式进行。

4. 目标规划:制定明确的职业目标,并制定切实可行的发展计划和策略,通过阶段性的目标实现,逐步实现自己的职业理想。

大规划学生职业生涯规划——能力探索

大规划学生职业生涯规划——能力探索

在现实生活中,个人 的能力水平往往是能 力倾向和技能两方面 综合作用的结果。
常常会听到某人说
“我这方面的能力不行!”
不具备这方面的天赋,还是由于缺 乏机会培养和练习??
原 因
青少年时期家庭教育不当、只注重学习成绩 而不注重其他技能的培养造成的。
“蝴蝶总理”让·克雷蒂安
• 有些东西我们无法改变,比如低微的 门第、丑陋的相貌、痛苦的遭遇,这 些都是我们生命中的"茧",但有些东 西则人人都可以选择,比如自尊、自 信、毅力、勇气,它们是帮助我们突 破命运之茧、由蛹化蝶的生命之剑。 也许我们总是羡慕那些不经意间便在 理想之路上走了很远的人们,但那毕 竟是少数的幸运儿,总有一天我们会 明白,就大多数人来说,那些背负着 人生苦难的重荷一步步慢慢向前,一 直坚持到最后的人们,才是走得最远 最好的。
• 不管从事什么样职业都要有一定的能力作保证。能力
是一个人能否进入职业领域的先决条件,是能否胜任
工作岗位的主观条件。个人能力是否符合职业要求,
直接影响职业生涯发展。
•怎样发现、培养和表现自己的能力,从而在 人才市场中拥有较大竞争力,是非常关键的问 题。 •根据自身能力潜质规划自己的职业生涯,是 每一位大学生必须做好的重要文章。
力气大的人才穿得过去。
• 或者:我是女生,恐怕只有男生才能做到。
• 如果我告诉你每个人都能插得过去,你愿意试试
吗?
• 如果你看到一个与你同性别并且体格差不多的人 成功地戳穿了土豆,你是否会更有信心一些?
你对自己能力的 Байду номын сангаас心影响你的行为。
• 其实,整个过程中,你的心理活动或多或少地
反映了你的自我效能感。
• 能力是指顺利完成某种活动所必须具备的个性心 理特征。“顺利”主要是指人们完成活动的迅速 性和准确性。“个性心理特征”是指这个特性不 是暂时的,而是长久稳定的,表现在只要从事某 项活动,这种特征就立即表现出来。 • 能力和活动密切相关。一方面,能力在活动中发 展并表现在活动之中。另一方面,从事某种活动 必须以某种能力为前提。 • 人的能力有差异,不同职业需要不同的职业能力

大学生职业生涯规划 自我探索——职业能力

大学生职业生涯规划  自我探索——职业能力

专业知识技能的获得
在校教育 业余辅导,自学相关课程 专业会议,讲座,研讨会 资格认证考试培训 岗前培训,在职教育 业余爱好,娱乐休闲,社团活动,家庭职责
思考
面试官在面试的时候最看重什么? 企业为什么要招一个人?
可迁移技能
就是你所能做的事,也称为通用技能。 可以在生活的方方面面,特别是工作之外得 到发展。 可以在工作内外,工作之间通用。 它是用人单位最看重的部分。
棉花糖实验
不要让任何人打乱你的节奏
用STAR法来编写成就故事
Situation:当时的形势 Task/Target:面临的任务/目标 Action/Attitude:采取的行动/态度 Results:取得的结果
成就故事
这学期,作为师范生的必要培训内容之一,我们的教学技 能培训课要求我们在学期当中必须自选题目并用PPT进行 一次演示讲解。在此之前,我没有学过如何制作PPT。我 请同宿舍的一位同学用了大约二十分钟的时间教我 PowerPoint软件的基本使用方法,我又自己在学校的电脑 机房琢磨了一下,并向机房的管理人员请教了几个不明白 的问题。选定了我要讲的题目以后,我上网搜索了相关的 资料和图片,然后制作了十分钟课程的辅助教学PPT。在 课堂讲解演示中,由于我制作的PPT图片精美、文字与内 容搭配得宜,我获得了95分的高分,并得到了老师和同学 的称赞。
实训:发现我的 自我管理技能
请用5个形容词来描述你的优点。 在老师眼里,你是一个什么样的学生? 你的同学通常怎么评价你? 通常,你给人留下最深刻的印象会是什么? 你觉得自己身上最明显的特点是什么?
自我管理技能的获得
榜样的力量,认同与练习 观念的多元化 自我认知的提高 意志力的培养 丰富的精神生活 业余爱好,娱乐休闲,社团活动,家庭职责

职业生涯规划中的自我探索过程范文

职业生涯规划中的自我探索过程范文

职业生涯规划中的自我探索过程范文自我探索在职业生涯规划中占有一定的位置,是职业生涯规划书中的重点组成部分。

下面是由店铺分享的职业生涯规划中的自我探索过程范文,希望对你有用。

职业生涯规划中的自我探索过程范文(一)自我分析之自我性格总的说来,我是一个较为内向的人,平时就不怎么主动和别人说话,感觉自己的交际能力很差。

其实,我就是很喜欢交朋友,可是就是有一种害怕别人不理你的心理。

和熟悉的人,他们都会觉得我很爱说话,经常都是我的“听众”。

我一直都是一个很平易近人的人,大家都喜欢和我交往,其实,我觉得自己如果能勇敢一点,我会做的更出色。

平常我对朋友都是非常真诚的,如果别人对我好,我也就会加倍地对别人好。

我对自己的家人也特别好,他们总是会夸我做事很认真,而且很会讨他们欢喜。

自我分析之自我兴趣我比较喜欢一些理性的东西。

平常就喜欢画画,打乒乓球了。

不太喜欢记忆一些文字性的东西,感觉很繁琐。

特别喜欢数学,特别就是享受做数学的那个过程,让我觉得很有意义。

还喜欢一些外语,比如,英语和日语等等。

但是总感觉自己的英语就挺差的,其实自己已经很努力地在学习了,但是不见什么效果。

自己也喜欢交朋友,不过因为自己较为内向吧,所以很害怕主动和别人交流。

自我分析之探索职业发展通过课堂的学习,进行了MBTI性格测试,了解到自己是INTP型的,主要适合的职业是科学和技术领域,或者其他能够让他们其于自己的专业技术知识独立、客观分析问题的职业。

但是说实话,自己的专业是物流管理,是管理系的。

有时,我就在想,我以前是不是应该选择理科,文科的东西真还是不太适合我。

不过自己的物理有真实很差。

不管怎样,选择已经选择了这条道路,就应该走下去。

我对于自己的性格和兴趣分析,我觉得我不擅长于和人打交道,所以还是要搞一些研究性的工作,譬如,策划、会计之类的。

对于我自己,我还是比较喜欢上班族的工作,因为我觉得这样的工作比较有规律性,而且还富有挑战性。

对于我以后的职业规划,首先就是要做好目前的工作,那就是要好好的学习。

职业生涯规划-第一章:探索职业生涯

职业生涯规划-第一章:探索职业生涯
职业生涯规划-第一章: 探索职业生涯
探索职业生涯之前,我们需要了解职业规划的重要性。探索职业生涯包括了 解自己的价值观、兴趣、个性和技能,探索不同的职业领域,建立人际关系 和工作经验,并研究教育和培训选择,以及了解就业市场和行业趋势。最终, 我们将制定职业目标和行动计划,同时平衡个人和职业目标。职业规划需要 持久的动力和适应能力。
职业兴趣与价值观
1 发现你的职业兴趣
了解自己的兴趣爱好,思考你在工作中希望做些什么。
2 认识你的价值观
明确你所重视的原则和观点,考虑与之相符的职业。
3 寻找兴趣与价值的交集
探索职业领域,寻找满足你兴趣和价值观的工作。
职业领域探索
了解各种职业领域
研究不同的职业领域,如科学、技术、商业、 艺术和人文科学。
信息面谈
通过观察和跟随职业人士的工作, 了解不同职业的现实。
与职业人士交流,了解他们的职 业经历、建议和行业见解。
工作经验和教育选择
1
兼职或临时工作
2
找到与你职业目标相关的兼职或临时工
作,以增加经验和技能。
3
实习工作
通过实习或志愿工作获得与你理想职业 相关的实践经验。
教育和培训
选择适合你职业目标的教育和培训机构, 如。
职业转型的挑战
理解职业转型的挑战和调整。
职业发展和成长
继续学习和成长,为职业发展做 好准备。
职业规划和行动计划
职业目标设定
• 明确你的短期和长期职 业目标
• 设定具体的目标和时间表
制定行动计划
• 列出必要的步骤和任务 • 设定优先级和截止日期
定期评估和调整
• 定期回顾你的职业规划 和行动计划
• 根据需要做出调整和改进

个人探索及职业生涯规划报告

个人探索及职业生涯规划报告

个人探索及职业生涯规划报告进入高校对我而言无疑是短短十八年人生的一个重大转折点,但放远目光看来,更重要的人生转折点显然是正式开始工作生涯之时——因此提前做好职业生涯规划就显得尤为重要。

在此,我将就个人所学知识对本人的自我探索及职业生涯规划成果进行报告。

一、自我探索在这一部分内容,我将从本人的性格、兴趣和能力三个方面入手,对自我探索的成果加以展示。

(一)个人性格我的性格比较内敛,通俗来说就是一个“社恐”人。

不过内敛的性格也让我做事更加细心、负责任。

自进入大学以来,我一直在努力跳出自己的交往舒适圈,克服自己的社交恐惧,因此在入学之初就报名加入了我院的学生会。

就当下来看这一做法的确是明智的:在学生会与其他干事合作工作的过程中,我的交际能力得到了提升,性格更加外放开朗。

(二)兴趣爱好我是一个好奇心旺盛的人,因此兴趣爱好也算得上广泛。

我对艺术相关的事物非常感兴趣:绘画、音乐、电影等等。

我热爱美丽的画作、动听的音乐和动人的故事。

希望未来我能找到一份艺术相关的工作,这样我不仅能更加深入了解艺术,而且我想我对我的工作也会更有热情,工作效率也能得到提升。

(三)个人能力从本人的性格和兴趣爱好来看,我的能力长处在于处理书面任务,短板在于人际交往方面。

但正如我在“个人性格”章节里所说的,经过一学期的学生会工作,我的交际能力得到锻炼,而在接下来的学生会工作中,我会更加努力地扩大自己的交际圈,力求弥补自己的能力短板。

除此之外,学生会工作也让我的其他能力得到提升,也让我学会了许多新的技能,例如使用inDesign排版书页、制作微信推文、写新闻稿等等。

二、职业生涯规划分析(一)专业就业方向工商管理类专业涉猎知识面很广,因此其就业范围也十分广泛。

大致说来主要有传统管理类岗位、市场营销类岗位、人力资源管理类岗位及物流管理类岗位等等几类选择。

其中传统管理类岗位和市场营销类岗位市场需求更大,入行要求相对较低,更适合职场新人积攒经验。

而人力资源管理类岗位和物流管理类岗位更注重管理经验的积累度,但相对的也有刚好的发展前景。

《大学生职业生涯规划》教案3——自我探索:价值观和能力探索

《大学生职业生涯规划》教案3——自我探索:价值观和能力探索

《大学生职业生涯规划》教案(第3次课2学时)一、授课题目第三章自我探索:价值观和能力探索二、教学目的和要求(一)、教学目标:认识到价值观对个人职业选择和发展所起到的激励、影响作用,在职业生涯规划中能重视对个人价值观的澄清,愿意在今后的生活中不断反思;能够澄清并真正"拥有"自己的价值观;正确认识能力和技能的概念及分类。

(二)、思政目标:1、引导学生在职业目标确定过程中将个人需求与社会需求相结合,把实现个人价值与社会价值统一起来考虑择业。

2、引导学生在针对性提升能力的时候,尤其要重视能力三核最核心的部分才干的养成,向社会主义核心价值观的个人层面:爱国、敬业、诚信、友善看齐。

(三)、教学要求:体会到他人的价值观对自己可能造成的影响;培养对工作的健康合理的价值观,能够考虑长远的人生目标,追求有意义的人生。

在职业生涯规划中能够重视对个人技能的澄清,愿意在今后的生活实践中不断观察反思并有意识地培养自己所欠缺的技能。

三、教学重点和难点【重点】:能够认识到价值观对个人职业选择的影响作用,澄清并真正拥有自己的价值观。

了解自己的技能的构成。

【难点】:澄清并真正拥有自己的价值观;技能种类较多,要形成整体的认识有难度。

四、教学方法手段案例法、讨论法、课堂测试法、讲授法、多媒体教学五、教学内容:价值观探索:导入:A:你读书读那么好为了什么?B:为了挣钱A:挣钱为了什么?B:为了周游世界A:周游世界之后还要干什么?清楚地知道自己的内在价值才能坚持(一)、什么是价值观?价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评析和总看法。

马斯洛的需求层次理论:生理需求、安全需求、归属需求、自我尊重、自我实现。

(二)、测测您的价值观一男人M与未婚妻E相会结婚,但两人一河相隔,M必须要借船过河才能见到E,于是他开始四处找船。

这时见一个女子L刚好有船,M跟L借,L遇到M后爱上了他,就问:我爱上你了,你爱我吗?M比较诚实,说:对不起,我有未婚妻,我不能爱你。

大学生职业生涯规划之自我探索技能

大学生职业生涯规划之自我探索技能
路漫漫其悠远
困惑与迷思4
匡胜对自己在专业方面的能力不是很自信,也不 打算以后从事本专业的工作。但对非本专业的领域 ,他又没有足够的信心能做得比人家专业出身的人 更好。况且,如果浪费四年的专业学习,也会觉得 可惜,甚至很有挫折感。对于前途,他感到很迷茫 。
路漫漫其悠远
认知目标
➢ 正确理解技能的概念及分类。 ➢ 在职业规划中能重视对个人技能的澄清。 ➢ 愿意在实践中不断探索思考,并有意识地培
路漫漫其悠远
雇主们最重视的技能
➢我凭什么雇用你?雇主最重视的技能和个人品质
1. 沟通能力 2. 积极主动性 3. 团队合作精神 4. 领导能力 5. 学习能力 6. 人际交往能力
பைடு நூலகம்
7. 灵活性/适应能力 8. 专业技术 9. 诚实正直 10. 工作道德 11. 分析和解决问题的能力
了解职业对技能的要求
第五讲 自我探索-价值观
我的生活即是我想要传递的信息.
路漫漫其悠远
——甘地
路漫漫其悠远
系统职业生涯规划法
6.再评 估
1.觉知 与承诺
2.自我 探索
5.求职 行动
4.决策
3.探索 工作世

困惑与迷思1
➢ 叶新宇已经大三了,很快就面临找工作问题:是 找一份收入一般但稳定且福利极好的工作,还是 找一份薪水高但挑战很大且极不稳定的工作?
图书推荐
《你的知识需要管理》 辽宁科学技术出版社
➢个人发展越来越依赖于个人 竞争力,而个人竞争力的源泉 则是个人知识力。 ➢个人知识的学习、保存、传 递、使用和创新的能力。每个 人都离不开个人知识力的培养 和塑造。
图书推荐
《员工素质模型设计》 彭剑锋,荆小娟 著 中国人民大学出版社
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大学生职业生涯 规划与管理
◇3、可迁移技能:可迁移的技能就是一个人会做的 、可迁移技能: 事。比如教学、组织、说服、设计、安装维修等等。 它的特征是它们可以从生活中的方方面面, 它的特征是它们可以从生活中的方方面面,特别是 工作之外得到发展, 工作之外得到发展,却可以迁移应用于不同工作 之中。也被称为“通用技能” 之中。也被称为“通用技能”。是个人最能持续 运用和最能够依靠的技能。 运用和最能够依靠的技能。 与知识技能相比,可迁移技能无所谓更新换代, 无论你的需求和工作环境有什么样的变化,可迁 移技能都可以得到应用。
技能的分类
撰写成就故事
请写下生活中令你有成就感的具体事件然后对其进行分 看看你在其中使用了哪些技能( 析,看看你在其中使用了哪些技能(尤其是可迁移技 能)。 ◆你喜欢做这件事时体验到的感受; 你喜欢做这件事时体验到的感受; 你为完成它所带来的结果感到自豪。 ◆你为完成它所带来的结果感到自豪。 你想达到的目标,即需要完成的事情。 你想达到的目标,即需要完成的事情。 你面临的障碍、限制或困难。 你面临的障碍、限制或困难。 你的具体行动步骤,即你是如何一步步克服障碍、 你的具体行动步骤,即你是如何一步步克服障碍、达 到目标的。 到目标的。 对结果的描述,即你取得了什么成就。 4. 对结果的描述,即你取得了什么成就。最好能够量化 评估(用某种方法衡量或以数据说明)。 评估(用某种方法衡量或以数据说明)。 1. 2. 3.
1. 3. 6. 9. 面对新情况,表现出灵活性和很强的适应能力; 敢于迎接挑战; 面对新情况,表现出灵活性和很强的适应能力; 2. 敢于迎接挑战; 快速学习; 善于利用人际资源; 清晰地沟通; 快速学习; 4. 善于利用人际资源; 5. 清晰地沟通; 积极主动; 搜索信息; 图片文字的处理、编辑和组织; 积极主动; 7. 搜索信息; 8. 图片文字的处理、编辑和组织; 耐心; 关注细节; 克服压力; 耐心; 10. 关注细节; 11. 克服压力;
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大学生职业生涯规划与管理 --技能探索 --技能探索
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尽管我们常常谴责人类不了解自己 的缺点, 的缺点,但恐怕也很少有人了解自己的 长处。就像在泥土中埋藏着一罐金子, 长处。就像在泥土中埋藏着一罐金子, 土地的主人却不知道一样。 土地的主人却不知道一样。
大学生职业生涯 规划与管理
二、能力的分类
能力按照其获得的方式(先天具有与后天培养), ◎能力按照其获得的方式(先天具有与后天培养), 可以分为“能力倾向” 技能”两大类。 可以分为“能力倾向”和“技能”两大类。 ◎自我效能感:个人对自己的能力,以及运用该能力 自我效能感:个人对自己的能力, 将得到何种结果所持的信心或把握程度。 将得到何种结果所持的信心或把握程度。 能力倾向的分类:多元智力论,智力是多元的—— ◎能力倾向的分类:多元智力论,智力是多元的 是由同样重要的多种能力而不是一两种核心能力构成 而且各种能力不是以整合的形式存在, 的,而且各种能力不是以整合的形式存在,而是以相 对独立的形式表现出来的。(加德纳) 。(加德纳 对独立的形式表现出来的。(加德纳)
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他人眼中的我
通过他人对自己的反馈了解自己是一个很好的方式。 通过他人对自己的反馈了解自己是一个很好的方式。 向你身边的亲友询问一下: 向你身边的亲友询问一下:如果让他们用三到五个词 来形容一下你,他们会说什么?你可以通过面谈、 来形容一下你,他们会说什么?你可以通过面谈、打 电话、发短信或电子邮件等多种方式来完成这个练习。 电话、发短信或电子邮件等多种方式来完成这个练习。 请询问至少10人以上 人以上。 请询问至少 人以上。 得到他人的反馈以后,看一看他们对你的描述中,有 得到他人的反馈以后,看一看他们对你的描述中, 哪些是你知道的,有哪些是你以前没有想到的。 哪些是你知道的,有哪些是你以前没有想到的。他们 所说的符合你对自己的评价吗?哪些方面是你的长处? 所说的符合你对自己的评价吗?哪些方面是你的长处? 哪些地方你需要改进? 哪些地方你需要改进? 通过这个练习,你对自己有什么新的认识? 通过这个练习,你对自己有什么新的认识?
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一、能力与生涯发展的关系
明尼苏达工作适应论: 明尼苏达工作适应论:
当工作环境能够满足个人的需求时,个人会感到“内在满意”; “内在满意” 主要通过衡量 个人价值观与企业文化级奖惩制度之间的适配性 来评估。 而当个人能够满足工作的要求时,个人能够达到“外在满意” “外在满意” 即令自己的雇主、同事感到满意)。 (即令自己的雇主、同事感到满意)。 主要通过衡量个人职业技能与工作的技能要求之间的配合程度 来进行评估。 当个人能够同时达到内在和外在满意时, 当个人能够同时达到内在和外在满意时,个人与环境之间的关 系就比较协调,个人的工作满意度会比较高, 系就比较协调,个人的工作满意度会比较高,在该工作领域也 能持久发展。 能持久发展。
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知识技能的组合
想一想, 想一想,在上一个练习你所列出的知识技能之间可以 相互结合吗? 相互结合吗?它们的组合能够使你更好的完成什么样的 工作? 工作? 我的知识技能组合: 与你的同学相比,除了你们共同的专业以外,你还掌 握什么其他的知识是他们所没有的吗?你有特别擅长的 吗?无论这些知识是大是小,都请不要忽它们,也许就 是这小小的一点独特之处,有助于你在竞争中胜出。思 考一下:这些知识是否有可能应用在你将来的专业工作 中。 我独特的知识技能:
七种智能: 七种智能: 言语——语言智力 言语 语言智力 逻辑——数理智力 逻辑 数理智力 视觉——空间智力 视觉 空间智力 音乐——节奏智力 音乐 节奏智力 身体——动觉智力 身体 动觉智力 交往——交流智力 交往 交流智力 自知——自省智力 自知 自省智力
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三、技能的分类
1. 知识技能:需要通过教育或者培训才能获得的 知识技能: 特别的知识或能力,也是个人所学习的科目、 特别的知识或能力,也是个人所学习的科目、所 懂得的知识。不可迁移, 懂得的知识。不可迁移,常与我们的专业学习或 工作内容直接相关。 工作内容直接相关。 2. 自我管理技能 3. 可迁移技能(或称通用技能) 可迁移技能(或称通用技能)
四、雇主们最重视的技能
雇主们通常在大学毕业生身上寻求的、也是使得这些学生有资格担 任某一职位的东西包括他们的教育背景、经验和态度的综合素质。根据 美国“全国大学与雇主协会”的调查,美国雇主们最重视的技能和个人 品质按顺序如下:
1、沟通能力; 、沟通能力; 4、领导能力; 、领导能力; 7、适应能力; 、适应能力; 10、工作道德; 、工作道德;
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你有哪些知识技能? 你有哪些知识技能?
对下面的经历进行分析,尽可能全面地列出你所掌握的知识技能,再从中 分别挑选出你自己感觉比较精通的和你在工作中应用或希望应用的知识技能, 最后排列出对你来说最重要的五项知识技能: ◎在学校课程中学到的:如英语、地理等; ◎在工作(包括兼职和暑期工作)中学到的:如电脑制图等; ◎从课外培训、辅导班、研讨办学到的:如绘画等; ◎从专业会议中学到的:如心理学在现代生活中的应用等; ◎从志愿者工作中学到的:如小动物饲养等; ◎从爱好、娱乐休闲、社团活动、家庭职责中学到的:如摄影、缝纫等;
——Jonathan Swift
(约拿珊·斯威夫特) 约拿珊·斯威夫特)
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困惑
◎吴雅萍的困惑是她不知道自己究竟擅长什么,能做什 么。对于找工作,她没什么信心,因为她压根儿就不清 楚该怎么找,也不觉得自己能有什么优势或长处会被用 人单位看上。再说,如果有幸能找到一份工作,她也不 知道自己能否胜任。 ◎杨超在重点大学读一热门专业。他痛感自己人际交往 技能差,又难于改变。和同学比起来,他的动手能力和 英语交流能力都很弱。他觉得很自卑,对于自己的前途 并不看好。 ◎匡胜对自己在专业方面的能力不是很自信,也不打算 以后从事本专业的工作。但对非本专业领域,他又没有 足够的信心能做得比人家专业出身的人更好。况且,如 果浪费四年的专业学习,也会觉得可惜,甚至很有挫折 感。对于前途,他感到很茫然。
2、积极主动性; 3、团队合作精神; 、积极主动性; 、团队合作精神; 5、学习成绩; 6、人际交往能力; 、学习成绩; 、人际交往能力; 8、专业技术; 9、诚实正直; 、专业技术; 、诚实正直; 11、分析和解决问题的能力 、
雇主们非常重视员工的自我管理技能和可迁移技能(美国劳工部及 美国生涯咨询和发展协会):
大学生职业生涯 规划与管理
我愿意与什么样的人共事 列出你愿意与之共事的人的特质 你愿意与之共事的人的特质, 请列出你愿意与之共事的人的特质,并在小 组中进行讨论 讨论, 组中进行讨论,看看大家最重视的特质都有 哪些。 哪些。
请思考:我是这样的人吗?符合大家所描述的 请思考:我是这样的人吗? 理想同事吗? 理想同事吗?我的个性特征会怎样影响到我 的生涯发展? 的生涯发展?
◎通过阅读、看电视、听磁带、请家教等方式学到的:如钢琴演奏,PPT制
作等; ◎请家人和同学帮助你回忆你在校内外都学习过一些什么专业知识(不管程 度如何)。 在小组中,每人轮流说出自己具备而别人还没有说过的技能。在盘点了 自己现有的知识技能以后,把你的思绪转向未来,想想有哪些技能你目前还 不具备、但希望自己拥有。可以通过一些什么样的途径获得这些知识。 ◎我尚不具备但希望拥有的技能:
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这学期,作为师范生的必要培训内容之一, 这学期,作为师范生的必要培训内容之一,我们的教学 技能培训课要求我们在学期当中必须自选题目并用ppt ppt进行一 技能培训课要求我们在学期当中必须自选题目并用ppt进行一 次演示讲解。在此之前,我没有学过如何制作ppt ppt。 次演示讲解。在此之前,我没有学过如何制作ppt。我请同宿 舍的同学用了大约二十分钟的时间教我powerpoint powerpoint软件的基 舍的同学用了大约二十分钟的时间教我powerpoint软件的基 本使用方法,我又在学校的电脑机房琢磨了一下, 本使用方法,我又在学校的电脑机房琢磨了一下,并向机房 的管理人员请教了几个不明白的问题。 的管理人员请教了几个不明白的问题。选定了我要讲的题目 以后,我上网搜索了相关的资料和图片, 以后,我上网搜索了相关的资料和图片,然后制作了十分钟 课程的辅助教学ppt 在课堂讲解演示中,由于我制作的ppt ppt。 课程的辅助教学ppt。在课堂讲解演示中,由于我制作的ppt 图片精美、文字与内容搭配得宜,我获得了95分的高分, 95分的高分 图片精美、文字与内容搭配得宜,我获得了95分的高分,并 得到了老师和同学的职业生涯 规划与管理
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