企业工会经费财务管理办法(精)
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会经费的合理使用、工会活动的顺利开展以及工会组织的稳定发展。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的正常运转，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，特制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则1、依法依规原则。
工会财务管理必须严格遵守国家法律法规和财务制度，依法筹集、管理和使用工会经费。
2、独立自主原则。
工会经费独立核算，自主管理，任何单位和个人不得侵占、挪用和截留工会经费。
3、民主管理原则。
工会经费的使用应当充分听取会员的意见和建议，接受会员的监督。
4、勤俭节约原则。
工会经费的使用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，杜绝浪费。
（二）工会财务管理的主要任务1、合理筹集工会经费，确保工会经费的稳定来源。
2、科学管理工会经费，建立健全财务管理制度，规范财务行为。
3、合理安排工会经费支出，确保工会重点工作和活动的资金需求。
4、加强财务监督，防范财务风险，确保工会经费的安全、完整和有效使用。
二、经费来源（一）工会会员缴纳的会费工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会根据有关规定确定。
（二）单位按工资总额计提拨缴的工会经费单位按照全部职工工资总额的一定比例计提拨缴工会经费，其中一部分上缴上级工会，另一部分留存本工会使用。
（三）上级工会补助的经费上级工会根据工作需要和本工会的实际情况，给予一定的经费补助。
（四）行政补助收入单位行政根据工会工作的需要，给予工会的补助收入。
（五）其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出。
用于工会开展职工教育活动的各项费用，如举办职工培训班、购置教材、聘请教师等。
2、文体活动支出。
用于工会开展文体活动的各项费用，如举办文艺演出、体育比赛、购置文体用品等。
3、宣传活动支出。
用于工会开展宣传活动的各项费用，如制作宣传资料、举办展览等。
企业工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强企业工会财务管理工作，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《工会法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业工会经费的收缴、管理、使用及监督等方面。
第三条企业工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法合规：严格执行国家有关法律法规，确保工会经费使用的合法性和合规性。
（二）民主管理：工会经费的使用应充分发扬民主，接受职工群众监督。
（三）勤俭节约：合理使用工会经费，杜绝浪费，提高资金使用效益。
（四）公开透明：工会经费的使用情况应定期向职工公开，接受监督。
第二章财务管理职责第四条企业工会主席是工会财务管理的第一责任人，负责组织、领导、协调和监督工会财务管理工作的开展。
第五条企业工会财务工作人员负责工会财务的具体工作，包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范化、制度化；（三）定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进措施；（四）做好财务档案管理工作，确保财务资料完整、准确。
第三章财务收支管理第六条工会经费的收缴：（一）工会经费的收缴应按照国家有关规定执行，确保收缴的及时性和准确性；（二）工会经费的收缴包括会费、行政拨交的活动经费等。
第七条工会经费的使用：（一）工会经费的使用应严格按照国家有关规定和工会经费使用范围执行；（二）工会经费的使用应遵循以下原则：1. 优先保障职工福利和权益；2. 保障工会活动的正常开展；3. 合理安排经费支出，提高资金使用效益。
第八条财务收支的监督：（一）企业工会应建立健全财务监督机制，确保财务收支的合规性；（二）财务监督应包括：1. 内部审计；2. 职工代表监督；3. 外部审计。
第四章财务档案管理第九条企业工会应建立健全财务档案管理制度，确保财务档案的完整、准确和保密。
第十条财务档案包括：（一）会计凭证；（二）会计账簿；（三）财务报表；（四）其他财务资料。
第五章附则第十一条本制度由企业工会负责解释。
工会经费管理办法
工会经费管理办法工会经费管理办法第一章总则第一条为了规范工会经费的管理和使用，提高工会经费的使用效益和监督管理水平，制定本办法。
第二条工会经费是指工会从企业和会员取得的各种财务收入和拨款，由工会按照规定进行管理和使用，用于支持工会的各项活动以及改善职工的物质生活和文化娱乐条件。
第三条工会经费的管理应当遵循公开、公正、公平、合理的原则，保障职工的知情权、参与权和监督权。
第二章经费来源和管理第四条工会经费的来源包括：（一）企业发放的经费拨款；（二）职工会员自愿缴纳的会费；（三）其他收入。
第五条企业应当依法依规足额向工会提供经费拨款，并必须将其作为年度收入预算中的固定支出。
第六条工会章程应当规定职工会员自愿缴纳的会费数额，并收取和使用会费的具体办法和程序。
工会应当制定并公布会费收缴和使用的规定，并严格按照规定执行。
第七条工会财务管理者应当制定预算计划，合理安排和使用经费，确保经费使用的合法性和合理性，防止经费浪费和挥霍。
第八条经费支出项目应当根据工会章程和工会工作计划确定，其中包括：（一）职工体育、文化、娱乐、健康等活动的经费；（二）职工权益维护、服务、咨询等方面的经费；（三）职工教育、培训、科研等方面的经费；（四）其他符合章程和工作计划的经费支出。
第九条经费支出应当依据事先制定的预算计划和支出明细表确定，并应当在支出时及时核实是否一致。
第三章财务管理第十条工会财务管理应当遵循会计原则，建立健全会计档案，确保资金流动、成本核算的准确性和可靠性。
第十一条工会应当建立全面、准确的会计账簿和财务报表，及时向全体职工公开工会经费的收支情况和财务状况，接受职工的监督和指导。
第十二条工会应当按照规定将会计账簿、财务报表和其他有关财务资料进行存档和保管，确保资料的完整、准确、真实和可查。
第十三条工会应当依据相关法律和规定，编制和提交各类财务报表和报告。
第十四条工会应当按照规定开具各种财务凭证，并严格管理和使用财务凭证，确保凭证的真实、准确和完整。
工会经费管理使用办法
工会经费管理使用办法
一、总体原则：
（1）工会经费管理要遵守宪法和法律规定，依法执行，严格合规，确保经费安全和正确使用。
（2）工会经费管理要实行合法合规、节约经费、用对付对、有据可查、以实现目标为导向、公开透明、统一协调、完善机制的管理原则。
二、财务管理：
（1）办公室应定期组织开展财务收支核算，依据有关财务制度，保持账务准确性，做好财务报表及统计工作，保证经费切实有效地用于工会日常经费支出。
（2）按照有关财务规定，签订合同、办理报销、领用物资、支付工资等经费支出，应突出定额控制。
三、经费使用：
（1）会费收入主要用于支持工会正常的活动开展、出版物的筹备及发放，以及会务经费的开支。
（2）捐款收到的经费应全部用于支持困难群众和关爱会员的活动。
（3）其他收入的经费，要按照工会日常职能需要，合理安排使用。
四、财务报告：
（1）工会应定期发布财务报告，公开工会经费收入、支出增减情况以及收入来源，做到公开透明。
（2）工会应当定期向所在地相应部门报送关于经费使用情况的报告，并依法办理报销手续。
工会经费财务管理办法
XXX工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会财务管理办法
公司工会财务管理办法为加强工会财务管理，规范会计核算行为，保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》及《会计基础工作规范》等国家法律、法规有关规定,结合本工会实际情况，制定本办法。
1、工会是依法独立的会计核算体系。
设置会计机构配备会计人员，会计人员按照国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。
2、会计人员的配备按照不相容职务相分离的原则，会计岗位不得兼任出纳岗位工作，出纳岗位不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
3、财务专用章设专人保管，个人印鉴由本人或者其授权人保管.不得一人保管支付款项所需的全部印章；不得由一人办理货币资金业务的全过程。
4、工会经费收支实行工会委员会集体领导下的工会主席一支笔审批责任制度。
根据工会业务量的需要设置财务机构，配备会计人员或者兼职会计人员。
未取得会计从业资格证的人员不得从事会计工作.会计人员调动或者离职必须将本人所管的会计工作移交给接替人员，没有办清交接手续,不得调动或者离职。
严格按照《会计基础工作规范》、《工会财务会计制度》及国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。
(1)建立会计帐套、设置会计科目、审核原始凭证、填制会计凭证、算账、记账、对帐、结账及编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整，証证、账证、账实、账表相符。
(2)定期对库存现金、有价证券进行抽查、盘点.在出纳人员在场的前提下，进行实地盘库、核对有价证券,盘点结果填写《盘点报告表》，对盘库发现的问题书面上报工会主管领导等待处理结果，待处理结果决定进行账务处理。
(3) 编制工会年度收支预算和年终决算，定期并向工会负责人报告财务收支情况，接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查.(4)负责工会经费收入专用收据的领购、发放、使用、保管与稽核工作。
指导出纳工作、管理财务专用章，定期打印装订会计凭证、帐薄及会计报表,严格按照《会计档案管理办法》保管会计档案。
企业工会经费财务管理制度
第一章总则第一条为了加强企业工会经费的财务管理和使用，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会财务管理办法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业工会经费的收缴、管理、使用和监督。
第三条企业工会经费的财务管理遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家法律法规和政策规定，规范工会经费的收缴、管理和使用。
（二）民主管理：充分发挥工会委员会的民主管理作用，确保工会经费的合理使用。
（三）公开透明：加强工会经费的公开透明度，接受广大职工的监督。
（四）勤俭节约：坚持勤俭办会，提高工会经费的使用效益。
第二章经费收缴第四条企业工会经费的来源包括：（一）职工自愿缴纳的会费；（二）企业行政方面按职工工资总额的一定比例拨交的经费；（三）上级工会的补助；（四）其他合法收入。
第五条企业工会经费的收缴应当做到：（一）按时足额收缴；（二）建立会费收缴台账，确保收缴数据的准确无误；（三）定期向职工公布会费收缴情况，接受职工监督。
第三章经费管理第六条企业工会经费的管理应当遵循以下规定：（一）设立专户：企业工会应当设立独立的银行账户，用于存储和管理工会经费；（二）专款专用：工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用；（三）健全财务制度：建立健全工会财务管理制度，包括财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度；（四）规范报销流程：严格执行财务报销制度，确保报销的真实性、合法性和合理性。
第四章经费使用第七条企业工会经费的使用应当遵循以下原则：（一）合理分配：根据工会工作的实际需要，合理分配经费，确保工会活动的顺利开展；（二）量入为出：根据工会经费的收入情况，合理安排支出，避免出现赤字；（三）公开透明：工会经费的使用情况应当定期向职工公布，接受职工监督。
第八条企业工会经费的使用范围包括：（一）工会活动支出；（二）职工福利支出；（三）职工教育支出；（四）工会工作人员工资、福利、补贴支出；（五）其他必要的支出。
公司工会工作经费管理制度
公司工会工作经费管理制度第一章总则第一条为健全公司工会经费管理制度，规范工会经费使用，提高工会经费使用效益，根据《工会条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司工会经费管理遵循经济合理、公开透明、民主决策、监督有力的原则，确保经费使用合法合规，维护广大职工合法权益。
第三条公司工会经费主要用于工会组织建设、职工权益保护、职工福利提高，以及开展与职工利益相关的各项工作活动。
第二章经费来源第四条公司工会经费的主要来源包括但不限于以下几个方面：（一）公司年度拨款。
公司每年按照一定比例拨付工会经费。
（二）职工会费。
公司全体职工按照一定标准缴纳会费，并作为工会经费的一部分。
（三）其他合法合规的经费来源。
第五条公司工会应根据经费来源情况，合理分配经费用于不同方面的支出。
第六条公司工会应建立明细账簿，定期对经费来源、使用情况进行公开透明的报告。
第三章经费使用第七条公司工会经费的使用应当遵循基本原则，即合法合规、安全可靠、公平公正、效益最大化。
第八条公司工会应根据工作需要，制定年度经费预算，并经工会会员大会或者代表大会批准。
第九条公司工会经费主要用于以下几方面：（一）工会机构费用。
包括工会办公用品、办公场所租金、水电费等支出。
（二）职工福利保障。
包括职工困难帮扶、职工爱心基金等支出。
（三）维权服务项目。
包括法律援助、劳动纠纷处理等支出。
（四）职工文体活动、健康教育、职业培训等支出。
第十条公司工会经费使用需审批程序，严格按照预算执行，不得挪作他用。
第四章经费监督第十一条公司工会应建立健全的经费监督机制，形成多方共同监督的格局。
第十二条公司财务部门对工会经费的使用进行监督，确保经费使用合法合规，避免出现浪费、挪用等行为。
第十三条公司职工代表大会、职工监事会等机构对工会经费使用进行监督，提出合理建议和意见。
第十四条公司工会应定期公开经费支出情况，接受职工监督和监督部门的审查。
第五章处罚规定第十五条对于违反公司工会经费管理制度的行为，将按照公司规定给予相应处理，情节严重的将追究法律责任。
企业工会经费使用管理规定
企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由企业财务部门派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会财务管理办法
工会财务管理办法.工会财务管理办法一、总则为加强工会的财务管理，规范工会经费的使用与监督，充分保障广大会员的合法权益，特制定本《工会财务管理办法》（以下简称“本办法”）。
二、财务管理机构1. 工会财务管理机构为工会财务部门，负责工会经费的筹措、使用、管理和监督。
2. 工会财务部门由工会财务主管负责具体组织和管理，工会财务主管由工会主席或工会执行委员会任命。
3. 工会财务部门应当建立健全财务管理制度，明确各项财务流程和责任分工。
三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于以下方面：工会会费：由工会会员按月交纳，按规定比例划入工会经费中。
工会经商所得：工会经商活动所得的收入，需按照规定的程序和比例上缴工会经费。
财政拨款：政府根据法律法规的规定，向工会提供的财政拨款。
捐款、赞助等：其他组织或个人以捐款、赞助等方式向工会提供的财务支持。
其他资金收入：其他合法来源的财务收入。
2. 工会财务收入应当按照相关法律法规的规定进行报账及入账，确保资金使用的合规性和监督性。
四、财务预算1. 工会财务部门负责编制工会财务预算，包括收入预算和支出预算。
2. 收入预算主要包括：工会会费预算：根据工会会员数量，预测会费的收入金额。
工会经商所得预算：根据预计经商活动收入情况，编制经商所得的预算。
财政拨款预算：根据历年拨款情况和政府政策，编制财政拨款预算。
捐款、赞助等预算：根据历史捐款、赞助情况和预计捐款、赞助情况，编制相应预算。
其他资金预算：根据其他资金收入的情况，编制相应预算。
3. 支出预算主要包括：工会活动经费预算：根据工会活动的具体安排和规模，编制工会活动经费预算。
会员服务支出预算：根据工会会员权益保障、福利待遇等情况，编制会员服务支出预算。
工会管理费用预算：根据工会财务管理和工会管理的实际情况，编制工会管理费用预算。
其他支出预算：根据其他支出的实际情况，编制相应预算。
4. 工会财务部门应当按照预算编制的程序，报请工会主席或工会执行委员会审批、核准，并及时向会员公开财务预算。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法一、总则工会财务管理办法是为规范工会财务管理，保障工会经费安全、合法、有效使用而制定的指导性文件。
本办法适用于各级工会组织。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于所属企业或单位的财务拨款。
2. 工会经费还可以通过会员捐赠、经营活动收入等其他合法途径获取。
三、经费使用原则1. 经费使用应当坚持合法、公开、公正、透明的原则。
2. 经费使用应当符合工会章程和法律法规的规定，不得挪用、私分和滥用。
四、经费使用范围工会经费主要用于以下方面：1. 组织开展工会会员活动。
2. 组织开展职工文体、娱乐等活动。
3. 组织开展职工教育、培训等活动。
4. 开展文体设施建设和维护。
5. 开展福利与救助工作。
五、经费管理机制1. 工会经费的管理应当建立健全的预算、审计、决策、监督等制度。
2. 工会经费的使用应当按照程序规定，经过相关部门审批后方可执行。
六、审计监督1. 工会经费应当接受内部审计和外部审计等多方监督。
2. 工会经费的使用情况应当及时向工会会员公示，接受监督和评议。
七、责任追究1. 对于违反规定、挪用、私分、滥用经费的行为，应当追究相关责任人的责任。
2. 对于发现问题但不报告、不协助调查的行为也应当予以追究。
八、附则1. 工会财务管理办法自发布之日起生效。
2. 对于原有的工会财务管理规定与本办法不一致的，以本办法为准。
以上为工会财务管理办法的具体内容，各级工会组织应当严格按照执行，确保经费使用合规、透明、高效。
39.工会财务管理办法
工会财务管理办法第一章总则第一条为加强和规范工会财务管理工作，达到收好、管好、用好工会经费的目的，依据《工会法》《企业工会条例》和中华全国总工会相关《财务管理制度》，制定本办法。
第二条工会经费支出实行预算管理，根据勤俭节约和保证需要原则，每年初编制《工会经费收支预算》。
工会的预算要经工会委员会审定后报集团工会，经集团工会常委会审核批准，工会财务部门依据批准的预算，做好工会经费的收支管理。
第三条经费审查委员会要对工会经费的预算和执行情况进行审查，并按年度出具审查报告。
第四条工会财务部门每年要如实向公司和集团工会经费审查委员会提供有关账套和凭证等资料，并汇报财务工作情况，接受经费审查委员会的审查。
第五条工会财务部门要妥善保管现金和财务账表、凭证等档案资料，及时记账和编制《财务会计统计报表》，及时向公司和集团工会委员会报告财务工作情况。
第六条财务工作人员要模范遵守和维护国家财经纪律和工会财务规定，对违反财经政策和财务制度的支出，必须拒绝执行。
第二章现金、银行支票管理第七条现金收入必须开具工会经费收缴发票，并当日入账、送存银行，严禁贪污、挪用和私设“小金库”。
第八条出纳员收入的现金应专柜存放，不得与个人款项混杂，不得超过银行核定的现金库存限额，不得“坐支”现金或“白条”抵库。
第九条不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行，单位之间不得互借现金，不得利用账户替其他单位或个人套取现金。
第十条现金支付必须符合国家出台的《现金管理暂行条例》的使用范围，不足转账金额起点的零星开支，可采用现金支付。
与集团工会之间的往来，采用电汇方式结算。
第十一条领用支票时，必须填写时间、用途和限额，并办理领用审批和登记手续。
支票签发后，应在七日内向财务办理报销手续。
第十二条不得签发空头支票或远期支票；不得填写虚假用途的支票；不得将支票交给销货单位代为签发；不得出租、出借银行账户。
第十三条非出纳人员不得兼管现金收付和保管业务；出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管以及收入、费用、债权、债务账目的登记工作。
公司工会经费收支管理办法
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
工会经费及财务管理制度
一、总则为加强工会经费管理，确保经费使用合理、合规、高效，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和国家有关财务会计制度的规定，特制定本制度。
二、经费来源及使用范围1. 经费来源：（1）企业工会经费按企业上年度职工工资总额的2%提取，由企业拨付给工会。
（2）企业拨付的工会经费由企业工会统一管理，专款专用。
（3）工会会员自愿缴纳的会费。
（4）工会组织的各项活动收入。
2. 经费使用范围：（1）开展工会工作所需的各项开支，如：宣传教育、职工文体活动、职工维权、困难帮扶、职工培训等。
（2）工会工作人员的工资、补贴、福利等。
（3）工会办公设备、办公用品、通讯费等。
（4）工会组织的各项活动经费。
（5）工会经费的保值增值。
三、经费管理职责1. 企业工会主席为工会经费管理的第一责任人，负责经费的统筹、管理和监督。
2. 企业工会财务负责人具体负责经费的核算、审核、报销等工作。
3. 企业工会经费支出实行民主管理，重大经费支出需经企业工会委员会集体讨论决定。
四、经费收支管理1. 经费收入管理：（1）企业工会经费收入应按照规定及时、足额拨付给工会。
（2）工会会员缴纳的会费应设立专门账户，专款专用。
（3）工会组织的各项活动收入应设立专门账户，专款专用。
2. 经费支出管理：（1）工会经费支出应严格按照预算执行，不得超支。
（2）工会经费支出需提供合法、合规的票据。
（3）工会经费支出需经企业工会财务负责人审核、工会主席审批。
五、经费监督与审计1. 企业工会定期对经费收支情况进行自查，发现问题及时整改。
2. 企业工会接受企业党组织、上级工会和审计部门的监督与审计。
3. 工会经费审计每年至少进行一次，审计结果报企业党组织和上级工会。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业工会负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。
公司工会经费管理办法
公司工会经费管理办法公司工会经费使用管理办法是为了规范工会经费管理，实现“用得合理，职工满意”的目标，更好地为职工服务和工会建设服务。
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等相关规定，结合公司工会实际，特制定本管理办法。
一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则：工会经费独立建立银行账户，实行单位核算。
工会主席审批工会经费开支，确保经费独立管理。
2、遵纪守法原则：工会经费开支必须遵守国家财经政策、规定和开支范围、标准。
认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、统筹兼顾原则：工会经费主要用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动。
按照“量入为出、收支平衡”的原则，统筹兼顾，保证重点。
4、预算管理原则：一切费用均应纳入预算，并按公司相关要求，认真编报和执行。
5、勤俭节约原则：少花钱、多办事、办好事、办实事，节约开支。
依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、民主管理原则：定期公布工会账目，接受会员监督和上级工会审查。
7、为职工服务原则：工会经费不得用于非工会活动开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、职工活动费：主要用于会员集体活动及特殊困难补助的费用。
例如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工教育费：主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、讲师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办的各类业务知识培训费等。
3、文体活动费：主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置、场地租赁、比赛奖励等。
4、宣传活动费：主要用于工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览等所产生的费用；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。
5、工会业务费：主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。
企业工会经费财务管理办法(精)
企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及上级公司的有关规定,结合实际,制定本办法.第二条工会经费财务管理的主要任务:科学合理编制预算,真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出; 加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险.第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法合用企业工会经费的使用与管理. 第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人,对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责. 第六条工会经费管理遵循的原则:(一遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定, 认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
(二经费独立原则.按照规定应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(三预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。
(四依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
(五量入为出、收支平衡、略有结余原则.工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
(六服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动.(七勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事,节约开支,提高经费使用效益。
(八民主管理原则.要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出,工会设专职或者兼职的会计和出纳.工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任,遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗, 具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会经费财务管理制度
第一章总则第一条为了加强工会经费的管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务会计制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会经费的筹集、管理、使用和监督。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费的筹集、管理、使用和监督必须符合国家法律法规和政策规定。
（二）真实性原则：工会经费的收支情况必须真实、准确、完整。
（三）合规性原则：工会经费的使用必须符合国家规定的用途，不得挪用、侵占、浪费。
（四）公开性原则：工会经费的使用情况应当公开透明，接受会员监督。
第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）工会所属企业上缴的经费；（三）政府划拨的工会经费；（四）工会组织的活动收入；（五）其他合法收入。
第三章经费管理第五条工会经费管理实行分级管理，具体分为：（一）工会委员会负责制定工会经费的管理制度，审批工会经费的预算、决算，监督经费的使用情况；（二）工会财务部门负责工会经费的筹集、核算、管理和监督，编制工会经费的预算、决算，定期向工会委员会报告经费的使用情况；（三）工会主席负责对工会经费的管理和使用进行监督检查，发现问题及时报告工会委员会。
第六条工会经费的管理和使用应当遵循以下规定：（一）工会经费的预算编制应当合理、科学，确保经费的合理使用；（二）工会经费的支出应当符合国家规定的用途，不得用于与本单位无关的支出；（三）工会经费的收支应当及时、准确、完整地记录和核算；（四）工会经费的结算应当及时、规范，不得拖欠、挪用；（五）工会经费的监督应当严格，确保经费的安全、合规、高效。
第四章经费使用第七条工会经费的使用范围主要包括：（一）工会组织的职工文体活动；（二）职工教育培训；（三）职工困难帮扶；（四）职工福利事业；（五）其他符合国家规定的用途。
第八条工会经费的使用应当严格按照预算执行，不得擅自调整预算。
公司工会经费收支管理办法
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
公司工会经费收支管理办法
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
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企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及上级公司的有关规定,结合实际,制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务:科学合理编制预算,真实反映财务状况;依法组织收入,努力节约支出; 加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条:工会主席是工会财务行为的责任人,对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则:(一遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定, 认真执行工会财务会计制度,遵守财经纪律。
(二经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(三预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。
(四依法收缴原则。
依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。
(五量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
(六服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(七勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算,少花钱、多办事、办好事,节约开支,提高经费使用效益。
(八民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出,工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任,遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗, 具备相应的专业知识水平和业务技能。
第九条成立工会经费审查委员会, 负责审查监督工会经费的使用情况,定期公布账目,接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。
第十条工会经费的使用和开支,实行工会主席和厂长共同审批原则。
第十一条工会的一切经济活动受厂相关管理制度的约束。
第三章预算管理第十二条预算是指工会根据发展规划和目标编制的年度财务收支计划。
工会预算由收入预算和支出预算组成,所有收支应全部纳入预算管理。
第十三条工会要实行预算管理,建立健全预算管理制度,包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。
第十四条工会所有支出应全部纳入预算管理。
对临时增加的、突发性的事项可先实施,随后再完善预算流程,确保所有支出都能通过预算管理执行。
第十五条工会要加强预算支出的管理,经批复的工会预算是控制工会日常业务、经济活动的依据和衡量其合理性的标准。
第十六条工会要严格执行批复的预算不得擅自扩大支出范围 , 提高开支标准 , 不得以领代报, 不得擅自改变预算资金用途。
并将预算进行分解,落实到具体的责任单位或责任人。
第四章收入管理第十七条工会经费的收入范围。
(一拨交经费收入:厂财务资产部依照《中华人民共和国工会法》有关规定每月按全部职工 (含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及本单位支付的各类临时用工的劳务费的 2%, 提取并足额向本级工会拨交的工会经费;(二工会会员缴纳的会费;(三单位行政的补助收入;(四地方政府,集团公司及上级公司的专项补助收入;(五其他收入第十八条禁止不按比例收取、计提工会经费,每月计提工会经费,应按照规定开具工会经费拨缴款专用收据,厂财务部门按规定结转。
第十九条工会财务人员将收到的会员会费及时存入工会的账户,同时做好会计账簿的记录工作。
第二十条工会因开展大型职工活动、承办劳动竞赛等活动经费不足时,可以向上级工会组织或厂行政申请给予补助,但应经厂有关会议研究决定。
工会承担的不属于工会经费列支的活动项目除外。
第五章支出管理第二十一条工会经费支出范围。
工会经费支出包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、补助下级支出、资本性支出、职工集体福利支出以及其它支出。
(一职工活动支出:指工会为会员及其它职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括以下几个方面: 1. 职工教育支出 :用于工会组织开展的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品;劳动竞赛所需的教材、教学消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学奖励;为职工举办政治、法律、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2. 文体活动支出:包括工会组织举办的职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等; 组织会员观看电影,开展春游、秋游(一年不超过两次,并严格控制在省内,做到当日往返等集体活动。
3. 宣传活动支出:包括工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室、所需图书、报刊以及资料费等。
4. 其它活动支出:工会开展的如计划生育等其它活动支出。
(二维权支出:工会在协调劳动关系争议、开展职工劳动保护、向职工提供法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等维护职工权益活动中发生的支出。
(三业务支出:指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
主要包括对工会干部和积极分子的培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动费用;召开工会工作会议、委员会、经审会及工会专业工作会议的会议费;工会开展工会组织建设、考核表彰、建职工之家活动、大型专题调研等专项业务支出; 经审经费、工会办公、差旅费等其他专项业务的支出;不属于以上开支的其它业务支出。
(四补助下级支出:工会按有关规定给下级工会的回拨经费补助、对下级工会指定项目的补助、对下级工会的困难职工帮扶补助、开展送温暖活动的补助、拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助。
(五资本性支出:工会从事建设工程、设备及工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
包括房屋建筑物购建、办公设施购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
在行政承担资本性支出经费不足,且工会有经费结余的情况下,工会经费可以用于必要的资本性支出。
(六职工集体福利支出:主要用于工会组织的逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品, 会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等(七其它支出:以上支出项目以外的各项支出。
如捐赠支出、资产盘盈亏等。
第二十二条工会经费的 50%经由上级公司财务资产部负责上交集团公司工会账户, 10%上交上级公司工会, 40%留存用于工会活动支出。
第二十三条工会按期上解工会经费时,由经办人员申报费用预算并填写付款通知单,付款通知单首先由工会负责人审核、工会主席审批,经工会会计审核签字确认,然后依次由财务部门负责人、总会计师审批,出纳依据审签手续齐全的单据进行付款。
第二十四条不属于工会经费的支出。
(一基层工会兼职干部短期学习的工资及差旅费。
(二工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
(三光荣榜制作的设备材料费。
(四车间、科室、班组订阅的报刊费。
(五由工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其它重大节日所需的宣传活动费。
(六受委托由工会举办的劳模、积极分子及先进生产工作者等方面的会议费和奖励费。
(七基层单位行政组织的职工教育培训。
(八工会组织劳模、先进生产工作者休养活动的往返差旅费、住宿费、伙食补助等。
(九工会组织职工疗 (休养活动、体检及受委托组织的其它活动所发生的费用。
第二十五条严禁将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
(一严禁用工会经费购买购物卡、代金券等 , 搞请客送礼等活动。
(二严禁违反工会经费使用规定 , 滥发津贴、补贴、奖金。
(三严禁用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
(四严禁利用工会账户 , 违规设立“小金库”。
严禁坐收坐支,严禁公款私存,严格执行收支两条线管理规定。
(五严禁将工会账户并入其它账户 , 使工会经费开支失去控制。
(六严禁截留、挪用工会经费。
(七严禁用工会经费参与非法集资活动 , 或为非法集资活动提供经济担保。
(八严禁用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第二十六条为支持各基层工会委员会(工会小组积极开展各项活动,工会会费按照 60%比例返还。
基层工会应有一名委员负责返还会费的收支记录和报账。
第二十七条工会发生一般支出,由工会研究决定后, 按照有关规定进行计划的申报工作。
进行结算时,由经办人员按要求填写付款通知单或费用报销单,经工会负责人审核、工会主席审批后, 附相关附件, 依次由财务部门负责人、总会计师和厂长审批,财务部门依据审签手续齐全的单据进行账务处理。
第二十八条工会发生资本性支出及其他重要支出时, 除上述程序外, 还必须经党政联席会议研究通过, 方可实施。
第六章工会财务会计管理第二十九条工会财务库存现金限额是 1000元,财务人员收付现金后,要做到日清月结。
月末,由会计监督盘点现金,核对无误后,编制现金盘点表后存档。
第三十条工会财务人员应每月定期与银行对账,同时编制“银行存款余额调节表”,保证账实相符、账账相符后存档。
另外,每月也应和厂财务核对往来账,确保无误。
第三十一条工会财务人员每月月末编制会计报表,报工会及相关领导,同时上报上级公司财务资产部。
第七章监督检查第三十二条工会经费、财产和上级拨给工会使用的不动产受法律保护,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第三十三条加强工会经费管理,严肃财经纪律。
工会负责对下属基层工会的收支情况进行监督检查, 严肃财经纪律,提高经费使用效率。
第三十四条加强工会经费审查审计监督。
工会经费审查委员会要认真按照经费审查相关规定要求, 做好工会经费收支审查审计监督工作,确保工会经费依法依规合理使用。
第八章附则第三十五条本办法由财务资产部负责解释与监督执行。
第三十六条本办法自下发之日起执行, 原关于印发《企业工会经费会计核算管理办法》的通知(陕油延炼发[2014]78号同时废止。