维权知识讲座
老年人法律权益知识讲座
老年人法律权益知识讲座尊敬的老年朋友们，我很荣幸能够在今天为大家做一场关于老年人法律权益的讲座。
我将为大家介绍一些与老年人有关的法律知识，希望能帮助大家更好地维护自己的合法权益。
第一部分：老年人基本权益的认知根据我国相关法律，老年人拥有一系列基本权益，包括但不限于：1. 健康权益：老年人有享受医疗保健服务的权利，包括义务医疗、良好的医疗环境和服务等。
2. 居住权益：老年人有享受合适的居住环境和住房条件的权利，相关法律对于老年人的居住权做出了明确保护。
3. 教育权益：老年人有接受教育和提升自己的权利。
一些地区设有老年大学和各类培训机构，可以提供相关的服务。
4. 休闲权益：老年人有休息、娱乐、文化参与的权利，可以参加各类文体活动和旅游等。
5. 经济权益：老年人有享受社会保险、退休金、福利和优待等经济权益的权利。
第二部分：老年人合法权益维护的注意事项在维护自己的合法权益时，老年人需要注意以下几点：1. 增强法律知识：了解相关法律法规和政策，知道自己的权益范围。
2. 注意合同签订：签订合同时，注意仔细阅读合同内容，特别是与自己权益相关的条款，如付款方式、退款条款等。
3. 维权渠道了解：了解维护自己权益的渠道和方式，可以通过咨询律师或相关组织来寻求帮助。
4. 加入老年组织：加入老年组织可以互帮互助、共同维权。
5. 提高维权意识：主动关注维权新闻，学会向有关部门举报或投诉。
第三部分：老年人家庭财产继承及赡养责任1. 老年人财产继承：老年人在有财产时应当制定遗嘱，明确财产的分配方式，以保证财产的合法继承。
2. 赡养责任：对于有赡养需求的老年人，子女有义务提供生活、抚养和经济上的支持。
如有子女拒不履行赡养义务，老年人有权向法院提起诉讼。
综上所述，老年人拥有一系列基本权益，我们要积极主动地维护自己的权益。
了解法律知识、提高维权意识以及与相关组织合作，都是重要的途径。
我们也应当加强互帮互助的力量，共同为老年人的法律权益保驾护航。
妇女权益保护法律知识讲座
妇女权益保护法律知识讲座近年来，社会对于妇女权益的关注与呼声日益增加。
为了增强妇女对自身权益的认识，提高妇女的法律素养，妇女权益保护法律知识讲座应运而生。
本文将为大家详细介绍妇女权益保护法律知识讲座的内容与意义。
一、妇女权益保护法律知识讲座的目的妇女权益保护法律知识讲座的主要目的是教育、宣传和提高妇女对法律知识的理解和运用能力。
通过讲座，帮助妇女了解妇女权益保护的法律基础、妇女权益保护的重要性以及相关法律的具体内容和适用范围。
二、妇女权益保护法律知识讲座的内容1. 妇女权益的基本保护法律在讲座中，会详细介绍我国法律体系中保障妇女权益的相关法律法规，包括《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国性别平等法》等。
通过对这些法律的解读，帮助妇女了解自身权益的法律保障和权利义务的规定。
2. 婚姻家庭权益保护法律结婚、离婚、子女抚养等都是妇女关心的问题。
讲座将重点解读《中华人民共和国婚姻法》，介绍婚姻家庭权益的保护措施，如离婚时的财产分割、子女抚养权等。
同时，还会提醒妇女对于婚姻家庭问题的合法维权渠道，引导妇女正确处理婚姻家庭问题。
3. 性别歧视禁止法律妇女在职场、教育等领域中常常面临的性别歧视问题备受关注。
讲座将介绍《中华人民共和国性别平等法》等相关法律，明确禁止性别歧视的行为，为妇女维护自身权益提供法律支持。
4. 妇女权益保护的法律途径与渠道讲座还将介绍妇女权益维护的法律途径与渠道，包括向法院提起诉讼、通过申请保护令等方式来维护妇女权益。
妇女可以了解并运用这些法律途径，有效提升维权的能力和成功的可能性。
三、妇女权益保护法律知识讲座的意义1. 提高妇女的法律意识通过妇女权益保护法律知识讲座，妇女能够深入了解自身权益的法律保障和规定，提高法律意识，知晓自己享有的权利、承担的义务，避免陷入不法侵害中。
2. 增强妇女的法律素养妇女在社会中扮演着重要的角色，了解法律知识能够提升其在法律问题上的素养，不断完善自身的法律素质，更好地维护自己的权益。
权益知识讲座策划书3篇
权益知识讲座策划书3篇篇一权益知识讲座策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，人们的权益意识逐渐增强。
然而，在现实生活中，我们仍然会遇到各种各样的权益问题，如消费者权益、劳动者权益、知识产权等。
为了提高大家的权益意识，增强自我保护能力，我们特举办此次权益知识讲座。
二、活动主题“了解权益知识，维护自身权益”三、活动目的1. 增强参与者的权益意识，提高他们对自身权益的认识和理解。
2. 帮助参与者了解各种权益问题的解决途径和方法，提高他们的自我保护能力。
3. 促进参与者之间的交流和互动，增强他们的团队合作精神和社会责任感。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[具体对象]七、活动准备1. 确定讲座的主题和内容，并邀请相关领域的专家或学者担任主讲人。
2. 提前联系宣传部制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料，并在学校、社区、企业等场所进行广泛宣传。
3. 准备讲座所需的设备和道具，如投影仪、音响、麦克风、笔记本电脑等。
4. 确定活动的工作人员，如主持人、摄影摄像人员、场务人员等，并进行培训和分工。
5. 提前布置活动现场，如摆放桌椅、调试设备、悬挂横幅等。
6. 准备活动礼品，如书籍、文具、小礼品等，作为对参与者的奖励和鼓励。
八、活动宣传1. 海报宣传：在学校、社区、企业等场所张贴宣传海报，宣传讲座的时间、地点和主题。
2. 传单宣传：在学校、社区、企业等场所发放传单，宣传讲座的内容和主讲人。
3. 邀请函宣传：向相关领域的专家、学者、企业代表等发送邀请函，邀请他们参加讲座。
4. 网络宣传：在学校、社区、企业等网站上发布讲座的信息和宣传海报，扩大活动的影响力。
九、活动流程1. 签到入场：活动开始前 30 分钟，参与者开始签到入场，工作人员发放活动资料和礼品。
2. 主持人开场：主持人介绍活动的背景、目的和流程，欢迎主讲人和参与者的到来。
3. 主题演讲：主讲人进行主题演讲，介绍权益知识的概念、种类、重要性和保护方法等内容。
妇女权益保护法律知识讲座
妇女权益保护法律知识讲座妇女权益保护法律知识讲座引言妇女权益保护是社会进步的重要组成部分。
随着社会的发展，越来越多的法律和政策措施被制定，以保障妇女在各个领域的权益。
本文将为大家介绍妇女权益保护的法律知识，包括对妇女权益的定义、相关法律和政策，以及受到妇女权益保护法律支持的具体措施。
一、妇女权益的定义与重要性妇女权益是指妇女在政治、经济、社会和文化等方面享有的平等权利。
妇女权益的保护对于社会的发展和进步至关重要，它不仅有助于促进社会公平和正义，还能提升整个社会的经济生产力和文化创造力。
二、相关法律和政策1. 妇女权益保障法：妇女权益保障法是我国为保护妇女权益而制定的一项专门法律。
该法律明确规定了妇女享有的权益和受到的保护，并明确了违反妇女权益的行为将受到惩罚。
2. 妇女就业权益保护：我国有关法律和政策保障妇女在就业领域的权益。
这些法律和政策包括妇女职业培训、性别歧视禁止等方面的规定，旨在为妇女创造一个平等、非歧视的就业环境。
3. 妇女健康权益保护：我国有关法律和政策保障妇女在身体健康方面的权益。
这些法律和政策涉及到妇女生育保健、妇女疾病防治等方面的规定，旨在保障妇女的身体健康和生育权益。
三、妇女权益保护的具体措施1. 加强教育宣传：通过开展各类宣传教育活动，加强对妇女权益保护法律知识的普及。
这有助于妇女了解自己的权益，提高维权意识。
2. 建立维权机构：建立专门的妇女权益维权机构，为受到损害的妇女提供法律援助和支持，帮助她们维护自己的合法权益。
3. 加强法律监督：加强对妇女权益的法律监督，严惩侵害妇女权益的行为。
，建立健全的法律机制，提高对妇女权益保护的法律效果。
结论妇女权益保护法律知识的普及和强化对于促进妇女权益的保护至关重要。
通过加强对妇女权益的法律宣传、建立妇女权益维权机构以及加强法律监督等措施，我们能够更好地保护妇女的权益，促进社会的进步和发展。
妇女权益保护法律知识讲座不仅有助于加强妇女的维权意识，也能够引导整个社会形成尊重女性权益的良好氛围。
社区法律知识讲座(3篇)
第1篇一、讲座背景随着我国社会经济的快速发展，人民群众的法律意识逐渐增强，但仍有不少居民对法律知识了解有限，尤其是基层社区的居民。
为了提高社区居民的法律素养，增强依法维权意识，预防和减少各类矛盾纠纷，本社区特举办一场社区法律知识讲座。
二、讲座目的1. 提高社区居民的法律意识，增强依法维权能力；2. 帮助居民了解日常生活中常见的法律问题，提高法律素养；3. 促进社区和谐稳定，营造良好的法治氛围。
三、讲座内容一、公民的基本权利与义务1. 公民的基本权利：生命权、人格权、财产权、受教育权、劳动权、社会保障权等；2. 公民的基本义务：遵守宪法和法律、维护国家安全、荣誉和利益、爱护公共财产、遵守公共秩序等。
二、婚姻家庭法律知识1. 婚姻法的基本原则：男女平等、一夫一妻、自愿原则、保护妇女、儿童和老人的合法权益；2. 结婚登记程序及法律效力；3. 离婚的条件、程序及法律后果；4. 家庭财产的继承权及分割。
三、劳动法律知识1. 劳动法的基本原则：保障劳动者合法权益、促进就业、维护劳动关系和谐稳定；2. 劳动合同签订与解除；3. 工资、工时、休息休假等权益保护；4. 劳动争议的解决途径。
四、合同法律知识1. 合同的基本概念、种类及订立；2. 合同的履行、变更、解除及终止；3. 违约责任及赔偿；4. 买卖合同、租赁合同、承揽合同等常见合同的法律规定。
五、民间借贷法律知识1. 民间借贷的概念、种类及法律效力；2. 民间借贷合同的订立、履行及违约责任；3. 借款人、出借人的权利义务；4. 民间借贷的法律风险及防范。
六、交通事故处理法律知识1. 交通事故的定义、分类及处理程序；2. 交通事故的责任认定及赔偿；3. 交通事故的理赔流程及注意事项；4. 交通事故的诉讼途径。
七、法律援助与维权途径1. 法律援助的对象、范围及申请条件；2. 法律援助的申请程序及所需材料；3. 维权途径：协商、调解、仲裁、诉讼等；4. 防范法律风险，提高自我保护意识。
农民工务工维权法律知识讲稿
农民工务工维权法律知识讲稿2010年法律讲稿大家好！今天为您带来的是务工维权知识讲座。
愿您通过学习，了解一些法律对劳动合同的具体规定，在外出打工的过程中能够依法维护自己的合法权益。
1、农民工是否要与用人单位签订劳动合同？《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
因此，用人单位招收农民工同样要与农民工签订劳动合同。
劳动合同依法订立即具有法律约束力。
2、用人单位在招用劳动者时的哪些行为已经被法律禁止？用人单位在招用劳动者时应做到：（1）应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
不得故意隐瞒上述情况。
（2）不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取报名费、风险金、保证金或变相收取其他名目费用。
（3）不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
（4）不得招用未满十六周岁的未成年人。
3、劳动合同应包括哪些内容？《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
4、劳动合同的期限有哪几种？劳动合同的期限，即劳动合同的有效期。
劳动合同按其期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
（1）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
（2）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期的劳动合同。
消费者权益保护法法知识讲座
消费者权益保护法法知识讲座一、导言消费者权益保护法是一项重要的法律，旨在保护消费者的权益，维护市场秩序。
本文档将介绍消费者权益保护法的重要内容和相关知识。
二、消费者权益保护法的定义和意义消费者权益保护法是指国家为保护消费者的合法权益，规范市场经济秩序而制定和实施的法律法规。
消费者权益保护法的意义在于确保消费者在购买商品和服务过程中的合法权益，推动公平、诚信和健康的市场竞争环境。
三、消费者权益保护法的基本原则消费者权益保护法遵循以下基本原则：1.公平交易原则：保护消费者享有自由选择、平等交易的权利，禁止商家进行虚假宣传、欺诈行为和其他不正当手段来误导消费者。
2.公开透明原则：商家应当提供明确的商品和服务信息，消费者有权了解商品的真实情况、价格、质量和效果等重要信息。
3.合同自由原则：消费者和商家之间的交易应基于自愿和平等原则，不得在合同中设置不平等、不合理的条款。
4.安全保障原则：商家在销售商品或提供服务时，应确保其不会影响消费者的人身安全和财产安全。
5.退换货原则：消费者在购买商品后发现质量问题或不符合约定的情况下，有权要求商家予以退换货。
四、消费者权益保护法的相关条款消费者权益保护法包括多个方面的内容，涉及商家的义务和消费者的权益保障。
以下是其中几个重要条款的介绍：1. 虚假宣传和欺诈行为的禁止商家不得进行虚假宣传和欺诈行为，禁止发布虚假广告或误导性宣传。
商家必须提供真实、准确的商品和服务信息，不得故意隐瞒重要信息或误导消费者。
2. 商品和服务质量的保障商家在销售商品或提供服务时，应确保其质量符合国家相关标准和约定，并符合消费者的合理期望。
如果商品存在质量问题或者服务不符合约定，消费者有权要求商家予以退换货或补偿。
3. 七日无理由退货制度消费者在购买商品后的七个自然日内，可以无理由要求商家退货，并要求全额退款。
商家不得以任何理由拒绝退货，但部分特殊商品（如食品、定制商品等）可能不适用该制度。
4. 网络购物的特殊规定对于网络购物，消费者在收到商品后有权对商品进行检查，如发现质量问题可以要求商家退换货。
消费者保护权益法讲座
消费者保护权益法讲座近年来，随着我国经济的飞速发展，消费市场也逐渐繁荣，其中消费者的权益保护尤为重要。
为了进一步加强消费者的保护，我校特邀请了相关法律人士举行了关于《消费者保护权益法》的讲座，以下是讲座的内容简述。
第一步，宣传法律知识。
讲座首先介绍了《消费者保护权益法》的法律定义，明确了消费者作为一个重要群体的特殊性质和合法权益。
讲座还介绍了消费者权益保护的主要内容，涵盖了市场监管、纠纷解决等多个方面的重点，详细介绍了各类消费维权途径。
这些知识的普及，加强了广大消费者对自身权益的认识，提高了消费者的保护意识。
第二步，案例分析。
在讲座的过程中，法律人士还结合实际案例，剖析了多种违法违规行为和针对这些行为实施的相应法律措施。
主要案例包括跨境电商违法营销、产品质量问题导致的纠纷、商家逃避赔偿责任等。
通过详细举例，使大家对于日常生活中常见的法律问题有更加深入的理解和认识，并进一步加强了对于自身权益保护的维护意识。
第三步，疑问答疑。
讲座还设置了互动环节，消费者可以在现场针对自己遇到的问题进行提问，法律人员会一一解答。
讲座现场氛围热烈，针对质量问题的解答、跨境电商问题的解答、精神损失赔偿问题的解答等都得到了明确的回答。
更为重要的是，通过互动答疑，消费者对存在的问题有了更具体的解答，对维护自身权益会更为有信心。
本次关于《消费者保护权益法》的讲座，加强了消费者对于自身权益的认识，提高了消费者的维权意识，也进一步促进了我国消费市场的健康有序发展，将对于我们学校广大学生的生活产生积极的促进作用。
我们应该认真学习消费者权益保护法律法规，在日常生活中增强自身的法律意识，维护自己的合法权益。
《妇女权益保障法》知识讲座
《妇女权益保障法》知识讲座
近日，由某社区妇女联合会主办的《妇女权益保障法》知识讲座在社区文化中心成功举办。
本次活动旨在加强广大妇女对《妇女权益保障法》的认识和理解，提高妇女维权意识，促进妇女群体的合法权益得到更好的维护。
本次讲座邀请了专业的律师和妇女维权专家进行讲解，内容包括《妇女权益保障法》的基本概念、法律适用范围、妇女权益的保障措施等方面。
同时，讲解者还结合实际案例，生动形象地阐述了妇女在家庭、工作、社会生活等方面可能会遇到的各种权益侵害和维权途径。
通过本次讲座，参与者对《妇女权益保障法》有了更深入的了解和认识，学习了如何通过合法途径维护自己的合法权益。
同时，也加强了社区妇女之间的交流和互助，提升了整个社区妇女的意识和素质。
据悉，该联合会将继续组织开展类似的法制教育和妇女维权宣传活动，为广大妇女提供更多的法律知识和维权服务。
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校园消费者权益日法律知识讲座
校园消费者权益日法律知识讲座亲爱的同学们，大家好！欢迎来到我们校园消费者权益日法律知识讲座。
作为一名多年工作经验的幼儿相关工作者，我非常荣幸有机会和大家一起分享和学习有关消费者权益保护的知识。
相信在日常生活中，我们都曾遇到过消费纠纷和不公平对待的情况，那么如何维护自己的合法权益呢？今天，就让我带领大家一起了解一下消费者权益保护的相关法律法规吧！我们要明确消费者的合法权益。
根据我国《消费者权益保护法》，消费者享有安全、知情、选择、公平交易等基本权益。
这意味着，我们在购买商品或接受服务时，有权要求商品和服务符合安全标准，有权知悉商品和服务的真实情况，有权自主选择商品和服务，以及在交易中享有公平待遇。
那么，当我们的合法权益受到侵害时，应该如何维权呢？我将为大家介绍几种常见的维权途径。
第一种途径是协商解决。
当我们遇到消费纠纷时，可以尝试与商家进行沟通协商，寻求解决问题的方法。
这种途径相对简单快捷，有助于增进双方的了解和沟通，达到互谅互让的目的。
第二种途径是调解解决。
如果协商无果，我们可以寻求消费者协会或其他调解组织的帮助，进行调解解决。
调解组织会根据事实和相关法律法规，公正地调解纠纷，帮助双方达成一致。
第三种途径是仲裁解决。
当调解无法达成一致时，我们可以选择仲裁解决。
仲裁是一种非诉讼的解决方式，具有法律效力。
我们可以向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
第四种途径是诉讼解决。
如果仲裁裁决仍然无法解决问题，我们可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
诉讼是的维权手段，但也是最为严格和正式的。
我想提醒大家，维权并非一朝一夕之事，我们需要时刻保持警惕，提高自己的法律意识。
在消费过程中，要注意保留证据，如购物小票、合同协议、通讯记录等，以便在发生纠纷时，能够及时提供证据，维护自己的合法权益。
同学们，今天的讲座就到这里。
希望通过我的分享，大家能够更好地了解消费者权益保护的相关法律法规，提高自己的维权意识。
职工维权讲座
第八、如果单位或者个人拖欠，不能够及 时支付，又没有劳动合同不好证明劳动关 系的话，可以要求打欠条。有了欠条，就 能够直接证明拖欠工资的事实，可以直接 向法院申请支付令。
拖欠工资时的权利：用人单位克扣或者无 故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动 者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需 加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 补偿金。
第五、关于工资支付的一些规定
1、工资不得低于最低工资标准。2、用人单位应当至少每 月向劳动者支付一次工资。3、工资应当以法定货币支付。 不得以实物及有价证券替代货币支付。4、离职后，单位 没有权利拖延支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳 动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清 劳动者工资。5、离职后，单位没有权利扣押工资以及扣 除伙食费、住宿费。如果单位承诺了包吃包住，伙食费、 住宿费（也就是包吃包住）就属于工作期间工资之外的福 利待遇，不属于工资范围，也不能够从工资里扣除。6、 包工头拖欠工资：建筑施工企业等用人单位将工程(业务) 或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发 包方承担用工主体责任。
第四款规定：“工会必须密切联系职工，听取 和反映职工的意见和要求，关心职工的生活， 帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。” 从以上规定可以看出，工会是工人的自治组织， 是企业工人权利的最佳维护者，应该在工人权 利遭受侵犯时挺身而出，做好工人的“娘家 人”，为工人撑腰。但传统上的工会在企业组 织机构中的尴尬地位，导致其在许多员工心目 中似乎没有太高地位，在老板眼中似乎也不大 受欢迎，关键是很多中小企业也没有工会组织， 职工在维权过程中也很难见到工会的影子。以 前法律上工会法律地位的“软弱”，导致工会 似乎成为了摆设。《劳动合同法》施行后，工 会不再软弱，她可以真正的成为职工的娘家。 那么，她究竟能帮职工做什么呢？工会有四大 职能。一是维护职能；二是建设职能；三是参 与职能；四是教育职能。
《消费维权讲座》课件
1
案例分析
消费者投诉成功案例
案例分析
2
消费者维权失败案例
维护消费者权益的建议
做到购物有据
维护消费者权益的建议
提高消费意识
维护消费者权益的建议
学会维权技巧
《消费维权讲座》PPT课件
消费维权讲座
简介
本讲座将帮助大家保护自己的权益，重点讲解消费者在购物过程中的维权知识和技巧。
主要内容
1. 消费者权保护法：知识产权保护，商品质量安全保障，合同法律效力。 2. 常见消费维权问题：假冒伪劣商品，售后服务不到位，计量单位不规范。 3. 消费维权的途径和方法：投诉与维权平台，申请法律援助，质检部门投诉。 4. 案例分析：消费者投诉成功案例，消费者维权失败案例。 5. 维护消费者权益的建议：购物有据，学会维权技巧，提高消费意识。
结语
保护自己的权益的同时，提高消费意识，合理理性消费能更好地保护自己的权益。
消费者权保护法
了解相关法律是维护自己权益的 重要基础，在购物时要时刻保持 警惕。
常见消费维权问题
学习如何辨别假冒伪劣商品，以 及了解投诉与维权平台、申请法律 援助以及质检部门投诉等方法。
权益知识讲座策划书3篇
权益知识讲座策划书3篇篇一《权益知识讲座策划书》一、活动主题“维护权益，点亮未来”二、活动目的通过举办权益知识讲座，向广大师生普及权益知识，提高大家的自我保护意识和维权能力，让师生们在学习和生活中能够更好地维护自身的合法权益。
三、活动主体全校师生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 邀请讲师：邀请具有丰富权益知识和实践经验的专家、学者或法律人士担任讲座讲师。
2. 确定讲座内容：与讲师沟通，确定讲座的主题、内容和重点，确保讲座内容具有针对性和实用性。
3. 宣传推广：制作宣传海报，张贴在学校显眼位置，如教学楼、食堂、宿舍等。
通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布讲座通知和宣传信息。
安排志愿者在校园内发放传单，进行现场宣传。
4. 准备物资：准备讲座所需的投影仪、音响设备、麦克风、笔记本电脑等多媒体设备，以及讲座资料、奖品等物资。
5. 场地布置：提前对讲座场地进行布置，确保场地整洁、舒适，设备正常运行。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和出席嘉宾。
学校领导发表讲话，强调权益保护的重要性。
2. 权益知识讲座讲师结合实际案例，深入浅出地讲解消费者权益、劳动权益、知识产权、网络安全等方面的知识。
解答师生们关于权益问题的疑问，提供专业的建议和指导。
3. 互动环节设置互动问答环节，师生们可以就自己关心的权益问题向讲师提问，讲师进行现场解答。
开展权益知识竞赛，通过抢答等形式，激发师生们的学习兴趣和参与热情，巩固所学知识。
5. 颁奖环节根据权益知识竞赛的成绩，颁发一、二、三等奖和优秀奖，表彰在活动中表现优秀的师生。
6. 活动结束主持人宣布活动结束，组织师生有序离场。
八、活动预算1. 讲师费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 物资费用：[X]元4. 场地布置费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 提前检查和调试多媒体设备，确保讲座顺利进行。
幼儿园消费维权知识普法讲座培训
幼儿园消费维权知识普法讲座培训《幼儿园消费维权知识普法讲座培训：守护小宝贝们的权益》嗨，大家好呀！我今天想跟你们讲讲幼儿园消费维权的事儿。
你们知道吗？幼儿园里也有很多消费相关的东西呢，而且这些可都关系到我们小宝贝们的生活和成长哦。
我有个小表弟，他在幼儿园里可有趣了。
有一次，他回来跟他妈妈说，幼儿园发了一本绘画本，但是那个本子的纸张可薄了，一画画就容易破。
这时候，他妈妈就想啊，这是不是算一种消费上的问题呢？虽然说在幼儿园交的费用里包括了这些学习用品，但这质量也太差劲了吧。
就好像你去商店买了个新玩具，结果拿回家玩一下就坏了，你心里肯定不舒服，对吧？在幼儿园里，我们交了钱，就应该得到相应的东西。
比如说吃的方面。
我在幼儿园的时候，有一天中午的饭菜特别难吃。
那菜呀，就像是被水煮了好久，一点味道都没有，肉也是干巴巴的。
我当时就想，爸爸妈妈交了钱让我在这儿吃饭，可不是让我吃这种难吃的东西的。
这就好比你去餐厅，花了钱，结果厨师做出来的东西根本没法吃，你能愿意吗？那遇到这种情况怎么办呢？这就是我们要讲的维权啦。
我们小朋友虽然小，但我们也有权利的哦。
首先呢，我们可以告诉爸爸妈妈。
我小表弟就是这样，他妈妈知道本子不好后，就去找了幼儿园的老师。
妈妈很客气地说：“老师呀，这个绘画本的质量有点差呢，小朋友画画的时候很不方便，能不能换一种好点的本子呀？”老师听了之后，就去查看了，后来还真的给小朋友们换了新的本子。
还有吃的问题。
要是饭菜一直都很难吃，爸爸妈妈可以和幼儿园的园长或者相关负责人谈谈。
可以说：“园长叔叔或者阿姨，我们把孩子送到这儿来，希望孩子能吃到健康又美味的饭菜。
现在这饭菜的质量，孩子们都不喜欢吃，这可不利于孩子的成长呀。
”就像我们买东西的时候，如果东西不好，我们就可以和卖家说，让他们改进一样。
再说说幼儿园的一些活动收费。
有时候幼儿园会组织一些外出活动，像去动物园或者科技馆之类的。
这时候就会有收费的情况。
可是呢，有些幼儿园可能会乱收费。
妇联妇女儿童维权知识讲课稿
妇联妇女儿童维权知识讲课稿
尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们：
大家好！今天我要为大家讲授一些关于妇联妇女儿童维权知识的内容。
这是一个十分重要的话题，因为妇女和儿童是社会中最弱势的群体之一，需要我们保护和维护他们的权益。
首先，我们需要了解妇女及儿童的权益。
妇女及儿童的权益包括但不限于人身安全、教育、就业、医疗以及在亲属间的受虐待问题等。
这些问题可能对妇女及儿童的身心健康产生不良影响，因此我们需要为他们提供必要的帮助和保护。
其次，我们需要了解妇联在维护妇女及儿童权益方面扮演着的角色。
妇联是由政府设立的全国性妇女组织，其职责是维护妇女及儿童的权益。
妇联向妇女及儿童提供各种各样的帮助，如法律援助、卫生保健、职业培训、就业指导、心理健康等。
同时，妇联还通过开展一系列的宣传教育活动，促进公众对妇女及儿童权益的认识和保护。
第三，在我们日常生活中，我们应该如何保护妇女及儿童的权益呢？最常见的方法是提高我们的社会意识，了解妇女及儿童权益的重要性，并遵守相关法律法规，不歧视妇女及儿童。
如果我们发现自己或周围人有不当行为，我们可以报警或前往妇女儿童保护机构寻求帮助。
同时，我们也可以自发为妇女及儿童提供帮助，如关注弱势群体的生活，向需要帮助的人提供援助和支持等。
最后，我想强调的是，妇女及儿童权益的保护事关全社会的公平和稳定，任何一个人都应该对此负起责任来。
只有通过我们每个人的留意、行动和支持，才能帮助更多的妇女及儿童走出困境，走向美好的未来。
好了，今天的教育讲座就到这里，谢谢大家的聆听！。
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维权知识讲座（注）加黑的内容为没有出现的内容大学生作为社会一种特殊的群体，不仅享有公民的权利与义务，还享有一些特殊的权益。
包括与社会，学校之间的权益。
然而大学生侵权事件却屡见不鲜。
甚至连自己都不知道自己有那些权益受到了侵犯。
而且暑假即将来临，大学生大多数选择在暑假期间进行兼职打工，却在打工过程中自身权益受损严重本次活动将通过社会上的实例讲解，让当今学校学生初步了解自身所拥有的权益和基本的维权知识，树立维权意识，开阔知识，使同学们在权益受到侵害时能第一时间解决。
以合法途径解决消费侵权问题，维护自身的合法权益。
此活动的开展也是高校健全体制的体现，有助于全面提高学生自我素养，推动校园精神文明建设。
一、大学生的权利更应得到重视（一）哪些方面存在侵权大学生群体侵权，通常表现在三个方面：1、消费侵权：大学生消费侵权主要在日常生活用品、专业学习用品和电子消费类产品方面，主要表现在被迫消费、产品质量低劣、虚假宣传、售后服务水平等。
2、勤工助学、实习侵权：大学生为提高自己的就业竞争力，往往通过不同的途径寻找就业的单位。
在寻找过程中就会受到不法中介的诈骗，在就业单位签订就业协议时会存在着陷阱，在工作单位中会受到不公正的待遇等。
3、学校侵权：近年来，学生因住宿问题，纪律处分问题，学位、学历授予问题，学籍管理问题、后勤管理及其他有关问题与校方发生矛盾纠纷。
高校规章制度被纳入司法审查范围，审视部分高校的规章制度，一些高校过度维护管理者和校方的利益，制定了为数不少的不合法理的内部管理制度。
（二）大学生侵权保护之必要性1、保护大学生权益具有重要意义。
知识经济时代已经到来，社会的深刻变革引起了大学生利益格局的改变，大学生们不得不思考如何维持和扩大自身的利益，对学校提供的教学服务和生活条件提出了更高的要求。
由于高等教育的逐步市场化使大学生由单一的受教育者转变为一个集受教育者与消费者于一体的特色。
2、大学生作为社会的精英，人数多、活动能力强，人员集中易组织，由于社会的激烈竞争，现在的大学生承受着学习、生活、就业等各种压力，一旦合法权益受到侵害，极可能产生逆反心理，成为不稳定因素。
而高校的稳定也是社会稳的基础。
3、高校扩招后，由于办学规模的扩大，大部分高校存在办学资源紧张的情况，加上高校学生管理的指导思想没有及时转变，不管是实体上还是程序上都存在着侵害大学生权益的现象，学生和高校对簿公堂的事情屡见不鲜，保护大学生权益的任务十分迫切，有学者甚至提出了制订大学生权益保护法的要求。
大学不是神秘的象牙塔，我们也已踏入了半个社会，某些不成熟的思维方式应抛弃，以理性取而代之。
二、大学生案例集1.消费者维权事件案例一.她自带“鲁大师”，检出商家卖的是旧电脑2010年7月，南京医科大学的女学生王某在某专卖店购买了一台笔记本电脑，可店主未让她当面检验便开封。
王某随后发现机体掉漆、有斑痕，不像新机。
次日，王某来到该店，要求换机。
店主推说店内没货，并写下承诺书，于8月7日为消费者提供一台同型号的新机。
8月7日，王小姐再次来到店中，要求店主为她提供新机。
在验机过程中，王小姐发现包装箱条形码已被划坏。
于是，王小姐拿出“鲁大师”等硬盘检测软件，当场对机器进行检测。
结果显示：硬盘已使用326小时。
面对此结果，店主仍然拒不承认。
王小姐只得向南京市消费者协会求助。
受理投诉后，工作人员立即联系了该店主，并指出，王小姐依靠自备的软件进行验机，而且保留了店主的换机承诺书，维权证据相当充足。
见王小姐有消协撑腰，店主当场向王小姐退还了4850元全款。
王小姐掌握了先进的检测手段，并保留了换机承诺书等重要证据，为自己的成功维权做了充分准备。
广大消费者在投诉过程中，必须要学会保留和掌握证据，包括发票、收据、产品交易、维修的视频、录音、照片等，这些小小的证据，在关键时刻也许会发挥意想不到的重要作用。
案例二知情权：某大一新生李某以 350元的价格购买了一双的鞋，结果不到一个礼拜那双就开胶“抗议”了。
李某找到店家要求退换，却发现所谓的居然根本不存在售后服务，考虑到没有发票，投诉无门，李某被迫做出让步，在被店家收取60元折旧费后，李某得到了退还的290元购鞋款。
分析：此案例一改以往大学生遇到的消费维权情形，本案例描述了大学生在日常生活中购买服装类产品时存在的维权困境，现在很多小型专卖店在卖所谓的名牌鞋子，其实很大程度上是一些假冒伪劣产品，加上小店很少有开发票的习惯，大学生对于名牌鞋子缺乏足够了解，难以鉴别真伪。
加之往往一个人去购买相关服装，导致举证难，法制意识、维权意识不足，故而更多的采用双方和解来尽可能维护自己的利益。
其中店主显然违背如实告知消费者相关产品信息、提供相应票据、三包这些义务，虽然和解能够减少自己的消费损失，但是助长了相关经营者的违法行为。
案例三公平交易权：向收餐具费现象说不———对巧立名目重复收费予以抵制2008年初,某大学生消费者冯某在烟台市杨柳居酒店胜利路分店就餐时，工作人员没有向消费者讲清楚可以选择收费与免费的餐具，收取了消费者餐具费12元。
冯某将此事投诉到烟台市消协，杨柳居酒店胜利路分店的负责同志得知此事后，立即到消费者协会向消费者赔礼道歉，退回了多收的12元餐具费，并且补偿了由此而产生的其他的合理费用。
分析：消费者在就餐时，餐饮企业提供包括经消毒达到卫生标准的餐具、餐巾等配套服务，是长期以来已获社会共同认可、约定俗成的基本服务内容和行业服务标准，是经营者的随附义务，也是消费者接受就餐服务时的前提。
服务产生的费用是经营成本的一部分，其费用已包括在菜肴价格内。
现在，部分餐饮企业将这些长期以来向消费者提供的配套服务，改为收费服务，实质是变相降低与消费者约定的服务标准，转嫁随附义务，违背了餐饮业的诚信原则。
而众多消费者是在就餐时为了避免与经营者发生冲突而被迫接受额外收费，消费者的公平交易权受到了侵害。
消费者巧立名目重复收费，应予抵制。
即便使用了收费餐具也可拒绝“埋单”。
案例四人格尊严权：超市非法搜身侵害消费者人格尊严权纠纷案上海女大学生王某在超市购物付款后，由于该超市收银员的疏忽，未将王某所购物品消磁，以致王某在离店时电子报警装置铃声大作，保安人员对其进行检查，值班经理将其拉到办公室，造成群众围观误解。
王某被强制搜身，并滞留几个小时，在搜不出任何物品的情况下将其放走，身心受到极大伤害赶往医院就诊。
提出赔礼道歉赔偿损失的要求一审法院，精神损失赔偿金25万元。
二审法院1万元。
损害的程度、加害人的支付能力、受害人的状况、当地生活水平等诸多因素考虑。
分析：本案例是现实中经常出现的超市的不法行为，尤其是在一些监控力度不严的小型超市出现。
通过搜身，侵犯消费者的人格尊严权，作为经营者应当有义务维护消费者的人格尊严，因为侵犯消费者的人格尊严给消费者带来的损失，应当进行赔偿。
2.假期打工被侵权应如何维权？假期打工是很多大学生的选择。
打工期间，社会环境、企业态度对他们之后步入社会影响深远。
遗憾的是，我们经常会听到大学生打工遭遇种种不公正待遇。
问题究竟出在哪里、有多严重？对此我们进行了调查。
我们希望通过此次活动帮助大学生、尤其是家境贫寒的大学生能获得更好的假期打工机会，并在完成学业后更好地就业创业。
实习工作维权事件案例：2009年5月，河南某大学与某市某企业签订了实习协议，双方约定：该大学向这家企业提供实习学生５８名，企业对实习学生进行实习教学，实习期限为２００９年５月８日至１１月７日。
今年５月郑某等3人被学校委派到该企业实习，从事技术员工作。
７月１日，３位学生在学校正常领取了大学毕业证书。
随后３人提出，他们已经属于毕业生，而不再是学校委派的实习生，企业应当给予他们正常劳动者的待遇，但此要求遭到企业拒绝。
学校和企业都认为只有实习期满才能获得正式员工的待遇。
９月２４日，３位毕业生决定离开该企业，但该企业坚持不向３人发放９月份工资，双方为工资给付等问题产生了劳动争议。
此后，３位毕业生向该市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会认为此案不属于其受理范围，于１０月２３日发出不予受理通知书。
１０月２６日，３人向该市人民法院提起诉讼。
受理案件后，办案法官最终使双方达成调解协议。
１２月２７日，郑海等３位毕业生拿到了应得的工资。
案例解析：1. 首先大学生所签订的是实习协议，这是有别于劳动者与企业所签订的劳动合同，是属于劳务合同。
企业不愿支付大学生的工资就是凭着他们之间签的不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬，和按照正式员工的待遇对待大学生。
但如果按照案例中的“实习协议”约定，学生只有等实习期满后才能获得正式员工待遇。
双方约定的所谓“实习期”，既包含了毕业前的时间，又包含了毕业后的时间，这显然违反了《劳动合同法》的规定。
实习学生毕业后若继续在企业工作，应当签订劳动合同，按照相关规定享受正常劳动者待遇。
《合同法》规定，合同如若违反法律、行政法规的强制性规定，应属无效。
2. 《劳动合同法》第１０条规定：“建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时签订劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
”这一规定改变了以往以签订劳动合同作为建立劳动关系的标志，而以用工事实发生作为劳动关系的起始时间。
因此，只要企业用工开始，即认为劳动者与企业已经确定了劳动关系，不管双方是否签订书面劳动合同，劳动者都应享受正式员工的待遇。
3.大多数大学生是具有劳动权利能力和劳动行为能力的，即具有劳动者的主体资格。
而且对于一些全日制脱产学生来说他们不仅具有学生的身份，还具有劳动者的身份。
4. 大学生的维权法律空白，近年来，在校大学生利用课余和假期打工的现象也日益普遍，每年都呈扩张趋势，我国各类院校的大学生在正式走向工作岗位前，绝大多数也都有一个实习的过程。
但是，面对如此庞大的在校学生打工群体，关于在校学生打工维权的劳动法律却出现了空白。
大学生的就业、实习时遇到的法律问题在现阶段的社会上还是一个灰色地带，法律上还没有明确的规定与保护大学生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。
大学生在打工过程中上当受骗案例，其权益受损主要有如下情形：（一）黑心中介，宰人没商量。
有些黑心中介机构常常利用大学生求职心切，思想单纯行骗。
据调查，这样的中介一般具有如下特征：（１）没有营业执照或营业执照过期；（２）没有固定的办公场所；（３）非中介机构，却也在经营其它项目时兼营中介。
这些不良中介通常都是采取先收费后中介的手段。
他们要求大学生一次性交纳中介费50～500元不等，然后再给大学生介绍工作。
这些服务往往都是一次性的，且中介有时还会和聘方唱“双簧戏”。
而聘方对大学生严责苛求，当大学生对工作感到不满意再回头找中介时，他们就不再为大学生服务了。