拒绝录用通知书
不予录用通知书精选2篇
不予录用通知书______先生／女士：非常感谢你对本公司公告征求人才一事的大力支持。
您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。
因名额有限，我们很遗憾地告知您未被录用。
但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。
再次感谢您对本公司的关注和支持。
特此通知____公司人力资源部____年____月____日附：１．不予录用通知书是公司发给应聘人员的书面文件，应聘者参加公司的应聘活动，期待公司的录用，参加公司的工作，也是对公司的信任。
因此，如果公司认为应聘人员不适合本公司的工作岗位而落选，则应该明确告知应聘人员的招聘结果。
２．对于未被录取的应聘者，公司应当通知本人。
不予录用通知书要求以诚挚的语言，对应聘者参与招聘活动给予感谢。
对于未被录用的理由，应当选择应聘者易于接受的原因，不要太过于苛求。
另外，如果应聘者确实不错，而仅仅是本着优中选优的原则未被录用的，则可以保持与应聘者的经常性联系。
为公司储备一些可用之才，这也是招聘选择人才的目的。
录用通知书范文录用通知书范文尊敬的女士/先生：我们非常高兴地邀请你加入公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。
我们邀请你担任的初始职位为，向汇报。
你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。
岗位职责：你的年总收入=年度基本收入+业绩提成+福利及补助。
你的每月固定工资为元(税前，含个人承担的法定保险)。
在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。
根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受个工作日的带薪年假。
根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴：午餐补贴元/工作日;通讯补贴元/月;交通补贴元/月。
你的劳动合同将与公司签订，劳动合同期限为年，合同期中含试用期个月，试用期工资元(税前)。
工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。
公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。
面试不录用通知书(共10篇)(精简版)
面试不录用通知书(共10篇)面试不录用通知书(共10篇)篇一：面试通知单、录用通知书与辞谢通知书“啊新彦嗯，好舒服呵” “蓝莉，小声点。
” “你快点、快点吻我嘛！” “好好啦，可是你可不可以再小声一点？” 如丝的媚眼立刻瞪大，“如果我再小声一点就干脆去演默剧算了！” 玉体横陈地躺在乔新彦身下，蓝莉狠瞪了他一眼，心中直嘀咕着这一次的他怎么这么扫喜洋洋企业面试通知单 ___________：您好！请您于2016年____月____日____时____分携带本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、一张一寸照片，到_____________________________________参加面试。
敬请准时前往！联系电话： 0510-******** 喜洋洋企业人力资源部先生/女士：非常高兴地通知您，我公司将向您提供职位。
很希望您能接受这项工作。
我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。
你的月薪是元，其他福利。
请你在月日来公司报到，并携带以下证件：两张一寸免冠照片、身份证、毕业证书、学位证书、相关的职业资格证书。
报到地点：。
此致喜洋洋企业人力资源部年月日尊敬的先生/女士：非常感谢您对敝公司的关注和对我们工作的支持！您在应聘期间的良好表现给我们留下了深刻的印象。
但是由于我们招聘的岗位名额有限，这次只能割爱。
我们已将您的有关资料放入我们放的人才资料库，如果下次再有空缺，我们会优先考虑您！感谢您对我们所做出决定的理解。
祝您早日找到理想的工作！此致喜洋洋企业人力资源部年月日篇二：录用通知书篇六：录用通知书存在的法律问题在企业招聘实务中很多企业尤其是跨国公司在经过面试进行层层筛选之后，会向决定录用的候选人发出一份录用通知。
发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前臵阶段，甚至成为一些企业招聘过程中的一个必经程序。
然而在实务操作中亦有一些企业对于录用通知的性质认识不清，误以为只要没有签订劳动合同便不受法律的束缚。
拒接劳动者入职申请书模板
尊敬的[公司名称]领导：您好！首先，我谨代表[公司名称]人力资源部门，对您在百忙之中抽出时间阅读此份申请书表示衷心的感谢。
在此，我郑重地向您表示，经过综合考虑和评估，我们决定拒绝录用[劳动者姓名]先生/女士入职我司。
以下是具体的拒绝理由：一、岗位不匹配经过对[劳动者姓名]先生的/女士的简历及相关资料进行认真审查，我们发现其专业背景、工作经验和技能特长与所应聘的职位要求存在较大差距。
我们非常注重员工与岗位的匹配度，以确保公司业务的高效运转。
在此，我们深感遗憾地表示，[劳动者姓名]先生/女士不符合我司对该职位的相关要求。
二、综合素质不符除了专业技能和工作经验之外，我们还会对求职者的综合素质进行评估，包括沟通能力、团队协作能力、领导力等方面。
经过面试和综合评估，我们发现[劳动者姓名]先生/女士在某些方面的表现与公司文化及要求不太契合。
作为一家注重团队协作和高效执行力的企业，我们认为在此方面[劳动者姓名]先生/女士还有待提高。
三、价值观不一致企业文化是公司的灵魂，我们非常看重员工的价值观是否与公司文化相契合。
在面试过程中，我们发现[劳动者姓名]先生/女士的一些观念和公司文化存在一定差异。
我们希望每一位员工都能积极认同并践行企业文化，共同为公司的发展贡献力量。
因此，在此情况下，我们决定不再录用[劳动者姓名]先生/女士。
四、其他原因在招聘过程中，我们还发现[劳动者姓名]先生/女士在其他方面存在一定问题，例如：提供的个人信息存在疑问、在工作中出现的失误等。
虽然这些原因并非决定性因素，但在综合考虑后，我们认为[劳动者姓名]先生/女士并不适合我司的工作环境。
再次，我们对[劳动者姓名]先生/女士表示衷心的歉意，希望其能理解我们的决定，并祝愿他在未来的求职道路上取得更好的发展。
同时，我们也感谢您对我司招聘工作的关注和支持，希望未来有机会与您携手共创美好未来。
此致敬礼！[公司名称]人力资源部门[日期]。
拒绝入取通知书英语作文
拒绝入取通知书英语作文Dear [University Name],。
I hope this letter finds you well. I recently received the offer of admission to your esteemed institution, and I must say, it was quite a pleasant surprise. However, after careful consideration and weighing my options, I regret to inform you that I will not be accepting your offer.Please understand that this decision was not an easy one to make. Your university has an excellent reputation and offers a wide range of programs that align with my interests. Nevertheless, I have decided to pursue other opportunities that I believe will better suit my academic and personal goals.I would like to take this opportunity to express my sincere gratitude for considering my application. It is truly an honor to be accepted into your university, and I am grateful for the time and effort that the admissionscommittee has invested in reviewing my application.I am confident that your institution will continue to thrive and produce exceptional graduates. I have no doubt that the students who choose to attend will benefit greatly from the outstanding faculty, resources, and opportunities available.Once again, I apologize for any inconvenience this may cause and thank you for your understanding. I wish you all the best in your future endeavors.Sincerely,。
不予录用通知书
______先生／女士：
非常感谢你对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因名额有限，我们很遗憾地告知您未被录用。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。
再次感谢您对___年____月____日
附：
1．不予录用通知书是公司发给应聘人员的书面文件，应聘者参加公司的应聘活动，期待公司的录用，参加公司的工作，也是对公司的信任。因此，如果公司认为应聘人员不适合本公司的工作岗位而落选，则应该明确告知应聘人员的招聘结果。
2．对于未被录取的应聘者，公司应当通知本人。不予录用通知书要求以诚挚的语言，对应聘者参与招聘活动给予感谢。对于未被录用的理由，应当选择应聘者易于接受的原因，不要太过于苛求。另外，如果应聘者确实不错，而仅仅是本着优中选优的原则未被录用的，则可以保持与应聘者的经常性联系。为公司储备一些可用之才，这也是招聘选择人才的目的。
员工招聘拒绝通知
员工招聘拒绝通知
标题：员工招聘拒绝通知
尊敬的申请者，
感谢您对我们公司的关注并投递了您的简历。
经过仔细的评估和讨论，我们不
得不遗憾地告知您，您的申请未能获得通过，我们无法将您纳入我们公司的员
工招聘计划中。
请您理解，我们在招聘过程中会面临各种因素和限制，包括但不限于职位需求、技能要求、经验背景和团队配合等。
虽然您的简历显示出了一定的潜力和能力，但我们不得不做出选择，以满足我们公司当前的招聘需求。
我们对您的关注和投递表示衷心的感谢，并希望您能够继续保持对我们公司的
关注。
我们鼓励您继续努力提升自己的技能和经验，相信您会在其他机会中找
到适合您的职位。
同时，我们也希望您能够保持积极的态度和信心，相信您一定能够找到适合您
的职业发展机会。
请不要因此而气馁，我们相信您的努力和才华会为您带来更
好的未来。
再次感谢您对我们公司的关注和申请。
祝您在求职过程中一切顺利。
谢谢！
人力资源行政专家。