演艺职务
剧院工作人员和演员的安排与职务
剧院工作人员和演员的安排与职务背景在剧院中，工作人员和演员扮演着不同的角色，各自担负着不同的职责。
正确的安排和明确的职务分工可以确保剧院的顺利运营和演出的成功。
安排工作人员剧院工作人员的安排应该根据他们的专业背景和技能来决定。
以下是一些建议的职务和安排方式：1. 剧院经理：负责整个剧院的运营和管理工作，包括预算控制、团队协调和演出安排等。
2. 舞台技术人员：负责舞台搭建、灯光和音响等技术设备的安装和维护。
3. 票务人员：负责票务销售和售后服务，包括售票、退票和预订等。
4. 剧院导游：负责给观众提供剧院导览和解说服务，让观众更好地了解剧院的历史和文化。
5. 行政人员：负责剧院的行政管理工作，包括文档处理、会议安排和人员调度等。
以上职务只是一些建议，具体的安排应根据剧院的规模和需求来确定。
剧院经理应根据工作人员的实际情况和能力进行合理的安排，以提高工作效率和质量。
安排演员演员是剧院中最重要的角色之一，他们的演出直接关系到剧院的艺术成就和观众的满意度。
以下是一些建议的演员安排方式：1. 主演：根据剧目的需要和演员的实力，选择适合的演员担任主要角色。
2. 配角：根据剧本中的角色设定，选择适合的演员担任配角，并确保他们与主演之间有良好的配合。
3. 群众演员：根据剧目需要，选择适量的群众演员参与演出，为剧目增添热闹和氛围。
演员的安排应考虑到他们的专业背景、演技水平和排演时间等因素。
剧院经理应与导演和编剧密切合作，共同确定最佳的演员安排，以确保演出的成功和观众的满意度。
职务分工的重要性在剧院中，明确的职务分工对于协调工作和提高效率非常重要。
以下是职务分工的重要性：1. 提高工作效率：每个人都清楚自己的职责和任务，可以更好地集中精力完成工作，提高工作效率。
2. 避免责任模糊：明确的职务分工可以避免责任模糊和工作重叠，确保每个人都能承担自己应尽的责任。
3. 促进团队合作：每个人都清楚自己的职责，可以更好地与其他人合作，共同完成工作任务。
舞台工作岗位职责
舞台工作岗位职责舞台工作岗位职责的范围广泛，包括舞台经理、舞台监督、舞台技术员、舞台美术设计师、舞台服装设计师等多个职位。
下面将详细介绍舞台工作岗位的职责。
1. 舞台经理：舞台经理负责指导维护舞台表演的整个过程。
主要职责包括对排练和演出的组织、协调和监督，与导演和演员密切合作，确保表演的流畅和顺利进行。
舞台经理还负责与相关部门协调，如场务、灯光音响等，保证舞台的设备齐全和正常工作。
2. 舞台监督：舞台监督负责实际执行舞台经理的指令，并监督排练和演出中的舞台效果。
他们负责制定并实施排练日程表，维护该日程表的准确性，并确保演员按时出现在排练场地。
舞台监督还负责组织和管理排练场景、道具、布景等物品，确保所有舞台设备和道具符合演出要求。
3. 舞台技术员：舞台技术员负责搭建和维护舞台上的灯光、音响和特效等设备。
他们需要根据演出需要安装和调试灯光和音响设备，并确保其正常运作。
舞台技术员还需要根据导演和美术设计师的要求制作并维护舞台上的特效道具，如烟雾、爆炸等。
在演出时，舞台技术员要负责控制灯光和音响效果，确保表演的舞台效果完美呈现。
4. 舞台美术设计师：舞台美术设计师负责舞台上的整体美术效果。
他们需要根据剧目和导演的要求设计舞台布景、场景和道具等，并与舞台技术员紧密配合，确保舞台效果的完美呈现。
舞台美术设计师还需处理舞台上的色彩、材质和装饰等细节，以营造出恰当的舞台氛围和效果。
5. 舞台服装设计师：舞台服装设计师负责为演员设计和制作舞台服装。
他们会根据剧目和角色的需求，设计舞台服装的款式、材质、颜色等，并确保其与剧情和舞台效果相协调。
舞台服装设计师还需与导演、演员和化妆师紧密合作，确保服装与角色、化妆和演出场景相配合。
舞台工作岗位在演艺行业中扮演着重要角色。
他们在舞台上的努力和协作不仅能够提高演出质量，还能帮助制作团队实现他们的创意和愿景。
通过以上职责的详细介绍，可见舞台工作在剧场和演出中的重要性和多样性。
演艺场所工作人员分配及责任
演艺场所工作人员分配及责任引言本文档旨在对演艺场所工作人员的分配和责任进行规范，以确保演艺场所的正常运营和安全管理。
演艺场所工作人员包括但不限于演员、导演、灯光师、音响师、舞美师、安保人员等。
人员分配1. 演员：根据剧目需要和演员的专业特长，由导演负责选拔和分配演员的角色。
2. 导演：负责制定演出的整体策划和指导演员的表演，由剧组负责确定导演的人选。
3. 灯光师：负责演出现场的灯光设计和操作，由剧组负责安排。
4. 音响师：负责演出现场的音响效果设计和操作，由剧组负责安排。
5. 舞美师：负责舞台布景和道具设计与制作，由剧组负责安排。
6. 安保人员：负责维护演艺场所的秩序和安全，由场所管理方负责安排。
责任规定1. 演员责任：- 严格按照导演的要求完成角色表演，保持形象和专业素养。
- 遵守演艺场所的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。
2. 导演责任：- 制定详细的演出计划和指导方案，确保演出的质量和效果。
- 指导演员的表演，提供必要的指导和反馈。
- 协调各个岗位之间的合作，保证演出的整体协调性。
3. 灯光师责任：- 根据演出需要设计合适的灯光效果，并确保演出过程中的灯光操作准确无误。
- 配合导演和演员的要求，调整灯光效果以达到最佳的视觉效果。
4. 音响师责任：- 设计和调试演出所需的音响效果，确保音响设备的正常运行。
- 根据演出需要调整音响效果，使观众能够获得良好的听觉体验。
5. 舞美师责任：- 根据剧目要求设计和制作舞台布景和道具。
- 在演出前进行舞台布景和道具的搭建和摆放，并确保其安全可靠。
6. 安保人员责任：- 维护演艺场所的秩序和安全，确保观众和演职人员的人身安全。
- 防止非法入侵和不良行为，及时处理各类突发事件。
结论通过对演艺场所工作人员的分配和责任进行规范，可以提高演出的质量和效果，保证演艺场所的正常运营和观众的安全。
同时，各工作人员应严格履行自己的责任，积极配合，共同创造出优秀的演艺作品。
酒吧舞台演艺部岗位职责（参考）
酒吧舞台演艺部岗位职责酒吧舞台演艺部岗位职责岗位职责酒吧舞台演艺部岗位职责酒吧舞台演艺部岗位职责一、经理岗位职责 1、制立部门组织体系，核定部门人员编制及工作职责；2、了解娱乐业发展的新潮流、新趋势，不断调整演艺格局。
结合公司实际情况确定演艺节目内容定位；3、制定部门管理制度，工作标准并贯彻实施；4、制定节目内容，时间及人员安排表；5、具有首创精神，不断营造符合酒吧文化的新潮、时尚、前卫的表演节目或娱乐节目；6、了解知名演艺人员的演艺特点及价位，为公司大型演艺活动的嘉宾邀请提供参考名单；依据公司的经营方针、积极参与各项策划活动的方案制定，经公司领导审批后组织实施；熟悉音响系统及灯光系统设施、设备的性能、特点。
督促技术人员做好维护、保养工作。
及时建议公司作设备改造、更新；监督、检查演艺人员的工作表现，关注现场气氛及节目受欢迎程度。
评估艺员的实力。
及时作出调整方案。
以达到最佳的演绎效果；创新思维，增强演艺工作的带动性、渗透性、互动性、营造全场最佳的娱乐氛围；11、稳定人员队伍，不断吸收优秀的演艺人才和技术人才；12、完成上级下达的其它工作任务。
二、节目主管岗位职责1、制定节目安排表、安排员工工作；2、创新思维，不断营造时尚、新潮的演艺节目编排；3、配合公司大型娱乐策划活动，做好节目编排；4、制定部门管理制度，工作规范，并贯彻实施；5、检查节目效果，关注现象气氛和客人反应，及时做出节目内容调整方案；6、经常开展职业道德、教育、培养、演艺人员敬业乐业的精神；做好工作考核，执行奖罚制度。
酒吧舞台演艺部岗位职责相关内容:工程、活动部岗位职责 1、服从分管领导的指示；认真、准时、圆满的完成领导安排的各项任务。
2、每项工程应做到明确工程成本；认真履行财务报销流程；做到单据清晰、无改动；每月汇总当月业务报分管领导含工程明细、进度、成本、应收款等相关工作。
演艺部门岗位职责
演艺部门岗位职责一、策划岗位职责演艺部门的策划岗位是负责整个演艺项目的策划工作，包括制定演艺项目的整体策划方案、确定演艺项目的目标和定位、策划演艺项目的内容和形式等。
策划岗位需要与相关部门进行沟通合作，协调资源、时间和预算，确保演艺项目的顺利实施。
二、编导岗位职责编导岗位是负责演艺节目的编排和导演工作的岗位。
编导人员需要根据策划方案和演艺项目的要求，确定节目的创意和主题，制定节目的演出流程和节目单，组织排练并指导演员的表演。
编导岗位需要具备创意能力和舞台表演经验，能够统筹安排演出过程，确保演艺节目的质量和效果。
三、舞美岗位职责舞美岗位是负责演艺节目舞台布景、灯光和音响等方面的设计和搭建工作的岗位。
舞美人员需要根据演艺节目的主题和要求，设计舞台的布景和道具，确定灯光和音响效果，协调舞台搭建和装饰工作。
舞美岗位需要具备美术和舞台技术方面的知识，能够创造出适合演艺节目的视觉效果和氛围。
四、演员岗位职责演员岗位是负责在演艺节目中扮演角色并进行表演的岗位。
演员需要根据剧本或导演的要求，准备并熟悉自己的角色，进行角色的塑造和表演。
演员岗位需要具备艺术表演和表演技巧方面的知识和经验，能够通过表演传递情感和传达信息，与其他演员和舞美、编导等部门进行协作，共同完成演艺节目。
五、市场推广岗位职责市场推广岗位是负责演艺项目的市场推广和宣传工作的岗位。
市场推广人员需要根据演艺项目的特点和目标受众，制定市场推广方案，进行市场调研和竞争分析，推广演艺项目并吸引观众。
市场推广岗位需要具备市场营销和宣传策划方面的知识和经验，能够通过各种渠道和媒体进行宣传推广，提高演艺项目的知名度和影响力。
六、活动执行岗位职责活动执行岗位是负责演艺活动的具体执行和现场管理工作的岗位。
活动执行人员需要根据演艺项目的要求，组织和协调演出的各个环节，确保演艺活动的顺利进行。
活动执行岗位需要具备组织和协调能力，能够应对突发状况和解决问题，保证演艺活动的安全和效果。
演艺部工作职责手册
一、演艺部专员工作职责1、与其他部门配合统筹艺人的宣传及演艺活动；2、掌握演艺部短期内演艺计划、宣传计划及公司艺人短期的外出动态；掌握艺人的各项演出及广告费用；3、有条理安排艺人的采访时间、地点，让艺人准确掌握采访的各项内容；4、打印并邮寄公司艺人宣传期内的宣传资料，整理并陆续记录公司艺人的演出情况以及演出宣传花絮；保管在演出时留下的录像、录影以及相关有珍藏价值的资料；5、整理演艺部媒体资源，经常与栏目负责人、导演沟通艺人宣传计划，及时修改媒体表，存档；6、有计划、有责任、有目标地完成艺人的演出及大、小型演出活动；7、尊重艺人，在工作中发生矛盾应首先以公司及艺人的利益出发，整体平衡及缓冲矛盾；随时向主管及公司领导汇报艺人演出情况；8、在接受采访或其它场合中，有对艺人造成不利的问题或无理要求的，艺人助理要及时发现并友善解决；9、演出前确认音箱效果（提前试听），保管好艺人演出所用伴奏带，演出结束后及时回收；10、负责艺人出差前期的准备工作，如准备资料，预定往返机票，行程安排周全，确认无误，（吃、住、行）；11、艺人活动及演出由主管及公司领导统一安排，演艺专员不得擅自安排艺人活动；12、注意个人及公司整体形象，外地演出期间如出现意外事件及时向主管及公司领导汇报，不得擅自做主处理事件，不得作出有损公司名誉和利益的事；13、外地演出随时跟随艺人确保艺人的人身安全，并保管好艺人演出所需物品。
14、艺人做节目（北京地区）除特殊情况出车，由总务部指派，其他情况艺人安排。
二、开发公司资源1、开发各电视台、电台的综艺节目、歌友会及晚会活动；2、公司策划大型活动可与电视台及演出单位合作，提高公司品牌形象，由电视台或演出单位赞助投资；三、演艺部人员经济管理1、艺人演出合同经主管及公司领导审批方可签约，并由主管及公司统一管理。
2、艺人外地演出的机票、车票在公司指定地点订票，报销所有款项上缴财务部（机票正常款及机票差价款），保证公司不受损失。
酒吧舞台演艺部岗位的职责
酒吧舞台演艺部岗位的职责酒吧舞台演艺部岗位的职责随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
到底应如何制定岗位职责呢？以下是店铺精心整理的酒吧舞台演艺部岗位的职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
酒吧舞台演艺部岗位的职责：一、经理岗位职责1、制立部门组织体系，核定部门人员编制及工作职责；2、了解娱乐业发展的新潮流、新趋势，不断调整演艺格局。
结合公司实际情况确定演艺节目内容定位；3、制定部门管理制度，工作标准并贯彻实施；4、制定节目内容，时间及人员安排表；5、具有首创精神，不断营造符合酒吧文化的新潮、时尚、前卫的表演节目或娱乐节目；6、了解知名演艺人员的演艺特点及价位，为公司大型演艺活动的嘉宾邀请提供参考名单；7、依据公司的经营方针、积极参与各项策划活动的方案制定，经公司领导审批后组织实施；8、熟悉音响系统及灯光系统设施、设备的性能、特点。
督促技术人员做好维护、保养工作。
及时建议公司作设备改造、更新；9、监督、检查演艺人员的工作表现，关注现场气氛及节目受欢迎程度。
评估艺员的实力。
及时作出调整方案。
以达到最佳的演绎效果；10、创新思维，增强演艺工作的带动性、渗透性、互动性、营造全场最佳的娱乐氛围；11、稳定人员队伍，不断吸收优秀的演艺人才和技术人才；12、完成上级下达的其它工作任务。
二、节目主管岗位职责1、制定节目安排表、安排员工工作；2、创新思维，不断营造时尚、新潮的演艺节目编排；3、配合公司大型娱乐策划活动，做好节目编排；4、制定部门管理制度，工作规范，并贯彻实施；5、检查节目效果，关注现象气氛和客人反应，及时做出节目内容调整方案；6、经常开展职业道德、教育、培养、演艺人员敬业乐业的精神；7、做好工作考核，执行奖罚制度。
酒吧员工制度：为了加强管理提高工作效率和优秀的服务，俱乐部特定如下奖惩条例望全体员工遵守并执行。
凡是员工在一个月内累计罚单三次记过一次，记过三次者开除处理。
演艺部门岗位职责
演艺部门岗位职责演艺部门是一个组织的重要组成部分，负责策划和组织各种演艺活动。
该部门的岗位职责涵盖了演艺活动的规划、策划和执行等方面。
为了保证演艺活动的成功，演艺部门中的不同岗位需相互配合，合理分工。
以下是演艺部门常见岗位职责的详细介绍。
1. 演艺总监：负责整个演艺部门的总体规划和策划。
他/她与其他部门密切合作，负责演艺项目的方向和整体艺术创意的确定。
演艺总监需具备深厚的艺术背景和敏锐的市场洞察力，能够把握演艺市场的动态，为公司提供有竞争力的演艺项目。
2. 演艺策划经理：负责具体演艺项目的策划和组织工作。
他/她需要进行市场调研，了解目标受众需求，并与演艺总监以及其他部门合作，制定演艺项目的策略和计划。
演艺策划经理需要综合考虑艺术性、市场性和可行性等因素，确保演艺项目顺利进行。
3. 舞台设计师：负责演艺活动的舞台设计和布置。
舞台设计师需要了解演艺项目的需求和创意，制定相应的舞台设计方案，并负责舞台布景、灯光和音效等的设计和设置。
舞台设计师还需要与演员、导演等协调配合，确保演出效果符合预期。
4. 表演导演：负责指导演员的表演和演出。
他/她需要理解演艺项目的主题和创意，并根据剧本进行表演指导。
表演导演需要有良好的沟通能力和指导能力，能够引导演员发挥出最佳表演水平，塑造角色形象，提升演艺活动的质量。
5. 剧务经理：负责演艺活动的各项筹备工作。
他/她需要与相关部门配合，协调演员排练、化妆、道具、服装等各项事务，并确保演艺活动的顺利进行。
剧务经理还需要负责协调演员的时间安排和工作待遇，保证演员的工作状态和演出效果。
6. 营销经理：负责演艺项目的市场营销工作。
他/她需要了解目标受众的需求和市场情况，制定相应的营销策略和推广计划。
营销经理需要与媒体、合作伙伴等建立良好的合作关系，并进行广告宣传、媒体发布等活动，提高演艺项目的知名度和吸引力。
7. 演员：作为演艺部门的核心人员，演员需要根据剧本和指导进行角色扮演和表演。
演艺公司岗位职责分工
演艺公司岗位职责分工一、总经理总经理是演艺公司的最高行政负责人，具体职责分工如下：1. 制定和执行公司的发展战略和目标。
2. 统筹和协调各部门的工作，确保公司各项业务的顺利进行。
3. 监督和评估部门经理的工作，确保公司的各项业务运转正常。
4. 与其他公司或合作伙伴进行业务合作和洽谈。
5. 负责制定公司的经营计划和预算，确保公司的财务状况良好。
6. 解决公司的重大问题和决策，包括人事安排、费用控制等。
二、艺术总监艺术总监是演艺公司的创意核心，负责策划和执行公司的艺术方向，具体职责分工如下：1. 制定公司的艺术发展方向和策略。
2. 策划并组织各种演艺活动，包括演唱会、音乐剧等。
3. 指导演艺人员的才艺发展，包括音乐、舞蹈、表演等。
4. 筛选和选拔新人演艺人员，进行艺术培训和管理。
5. 与其他艺术机构和艺人进行合作，拓展演艺资源。
三、市场营销经理市场营销经理是演艺公司的市场推广和公关负责人，具体职责分工如下：1. 研究市场需求和竞争情况，制定市场推广方案。
2. 负责公司的品牌推广和形象塑造。
3. 策划和组织各种宣传活动和推广活动。
4. 负责演艺公司的新媒体推广和社交媒体运营。
5. 联络和维护公司的合作伙伴关系，包括媒体、赞助商等。
四、财务经理财务经理是演艺公司的财务管理负责人，具体职责分工如下：1. 负责编制和执行公司的财务预算和计划。
2. 进行财务分析和风险评估，制定合理的财务策略。
3. 负责公司的资金管理和资金往来，包括预算编制、报销、审批等。
4. 跟踪和控制公司的财务状况，提供财务报告和决策建议。
5. 监督和管理公司的税务事务和财务合规。
五、人力资源经理人力资源经理是演艺公司的人力资源管理负责人，具体职责分工如下：1. 确定和制定公司的人力资源政策和规定。
2. 负责招聘和选拔演艺人员，进行面试和评估。
3. 设计和实施人员培训计划，提供人才储备。
4. 负责员工的绩效评估和薪酬福利管理。
5. 处理员工的劳动纠纷和人事事务。
演艺部门岗位职责
演艺部门岗位职责一、简介演艺部门是一个组织中非常重要的部门之一，它负责策划和组织公司或项目的各种演出活动。
这个部门的员工需要具备一定的艺术素养和专业技能，能够运用自己的才能为公司创造出色的演出效果。
二、岗位职责1. 演员演员是演艺部门的核心，他们需要通过对角色的理解和刻画，将剧本中的人物形象和情感表现出来，给观众带来身临其境的观看体验。
演员需要具备良好的表演能力，包括情感表达、动作配合和台词功底等。
- 理解剧本中的角色，深入研究人物性格、情感和经历；- 创作出真实自然的表演形象，通过肢体语言、面部表情以及声音的控制，生动地表达角色的情感；- 熟练掌握剧本台词，准确而有感情地表达出来；- 配合导演的指导，不断提升自己的表演水平。
2. 导演导演是演艺部门的领导者，负责整个演出的策划和组织工作。
他们需要通过对剧本的解读和个人的创作理念，来完成一部成功的演出作品。
- 解读剧本，理解剧情和人物形象，确定作品的整体风格和表现手法；- 制定演出计划，安排演员的排练时间和工作进度；- 指导演员的表演，对他们的形象塑造、动作配合和情感表达进行指导和调整；- 与其他部门密切合作，确保舞台、音响、灯光等设备的协调和配合；- 把握演员和剧情的节奏和整体效果，不断调整和优化表演。
3. 灯光设计师灯光设计师负责根据演出的需要，设计和调整舞台上的灯光效果，以增强演出的艺术效果。
- 理解剧本和导演的要求，确定每个场景的照明需求和灯光效果；- 设计灯光布置方案，选择、配置和调试灯具，确保其正常运作；- 控制灯光的颜色、亮度和角度等参数，以营造出适合舞台效果的氛围；- 与导演、演员和其他工程师紧密合作，确保灯光设计和演出的协调进行。
4. 音效师音效师负责制作和组织演出所需的各种音效，包括音乐、声音效果和配音等，以提升演出的艺术效果。
- 理解剧本和导演的要求，确定音效的种类、数量和时机；- 制作音效，包括音乐的选择、剪辑和混音等；- 管理音响设备，掌握音效播放的技术和效果；- 与导演、演员和其他工程师紧密合作，确保音效和演出的协调进行。
剧院演出的人员组织与职务
剧院演出的人员组织与职务剧院演出的成功离不开一个高效的人员组织与职务分配。
在组织和安排剧院演出时，需要明确每个人的职责和任务，以确保演出的顺利进行。
以下是一些常见的剧院演出人员组织和职务的介绍：导演（Director）导演是剧院演出的核心人物之一。
导演负责整个演出的策划和指导工作。
他们与编剧合作，解读剧本，制定演出的整体风格和效果。
导演还负责指导演员的表演，协调剧组的工作，并确保演出的质量和准时完成。
演员（Actors）演员是剧院演出中最重要的角色。
他们扮演剧本中的角色，通过表演来传达故事和情感。
演员需要理解角色的性格和背景，准确地表达角色的情感和台词。
他们还需要与导演和其他演员密切合作，通过排练和演出来完善表演效果。
舞台美术设计师（Set Designer）舞台美术设计师负责设计和布置演出的舞台和装置。
他们根据剧本和导演的要求，设计舞台的布景、道具和特效。
舞台美术设计师需要具备艺术和空间感知能力，以创造出符合剧情和氛围要求的舞台效果。
灯光设计师（Lighting Designer）灯光设计师负责设计演出的灯光效果。
他们根据剧情和导演的要求，选择合适的灯光色彩、亮度和灯光位置，以增强演出的氛围和视觉效果。
灯光设计师还需要与导演和舞台美术设计师密切合作，以确保灯光效果与整个演出的呈现一致。
音响设计师（Sound Designer）音响设计师负责设计演出的音响效果。
他们选择适当的音乐、音效和声音放置，以增强演出的声音效果和情感表达。
音响设计师还需要与导演和演员合作，确保音响效果与舞台行动和台词的协调。
化妆师（Makeup Artist）化妆师负责为演员进行化妆，以符合角色的形象和要求。
他们根据角色的特点和导演的要求，选择合适的化妆品和技巧，使演员在舞台上更加真实和生动。
舞台经理（Stage Manager）舞台经理是剧院演出的组织者和协调者。
他们负责排练和演出的时间安排，与演职人员和工作人员沟通协调，确保演出的流畅进行。
酒吧舞台演艺部岗位职责
酒吧舞台演艺部岗位职责
酒吧舞台演艺部的岗位职责通常包括以下几项：
1. 确定节目表：根据商业需求和客流情况，制定每晚的演艺节目表，并确保节目的多
样性和吸引力。
2. 安排演出人员：负责与演出人员联系，安排他们的表演时间和顺序，并确保他们按
时到场。
3. 管理演出流程：协调演出人员、音响灯光师等技术人员，确保演出流程的顺利进行。
4. 创意策划：根据酒吧的定位和风格，提出创意演艺节目的概念和方案，并与演出人
员合作实施。
5. 监控演出质量：观察演出过程中的细节，确保音响和灯光效果良好，演出人员表演
自如，以及与观众互动情况良好。
6. 管理预算：协助部门经理制定和管理演艺部的预算，包括演出费用、道具和服装的
采购费用等等。
7. 与其他部门的协调：与酒吧的其他部门进行有效的沟通和协作，确保演艺部与其他
部门的工作紧密配合。
8. 客户关系管理：与酒吧的常客和其他顾客建立良好的关系，以吸引更多的观众参与
演艺节目。
9. 解决问题：及时处理演艺部遇到的问题和纠纷，保持酒吧舞台演艺部的正常运转。
10. 进行市场调研：关注行业动态，研究竞争对手的表演节目和宣传方式，及时调整演艺策略，提升酒吧的演艺水平和知名度。
演艺策划专员岗位职责
演艺策划专员岗位职责职位概述演艺策划专员是负责策划、组织和管理各类演艺活动的专业人士。
他们需要与客户和各个相关团队进行沟通和协调，并确保活动的顺利进行。
演艺策划专员需要有扎实的专业知识和经验，能够灵活应对各种复杂的情况和环境。
主要职责1. 制定演艺策划方案：根据客户需求和活动目标，制定详细的演艺策划方案，包括活动主题、内容、演艺形式、时间安排、预算等。
2. 筹备演艺资源：负责寻找、筛选和协调演艺资源，包括演员、导演、编剧、音乐家、舞蹈家等，确保他们的技能和风格与活动要求相匹配。
3. 协调演艺团队：与演艺团队成员进行沟通和协调，包括排练、彩排、舞台搭建、灯光音响效果等，确保演艺活动的流程和效果符合预期。
4. 制定预算和控制成本：根据活动需求和预算限制，制定详细的预算，并在活动过程中控制成本，包括演艺资源费用、场地租赁、舞台搭建、灯光音响设备等。
5. 协调客户关系：与客户进行密切的沟通和协调，了解客户需求和意见，并及时做出调整和改进，确保客户对演艺活动的满意度。
6. 管理演艺团队：对演艺团队成员进行管理和指导，包括任务分配、进度跟踪、问题解决等，确保团队的合作和高效工作。
7. 策划宣传和推广活动：负责制定和实施演艺活动的宣传和推广策略，包括制作宣传资料、联系媒体、组织发布会等，提升演艺活动的知名度和参与度。
8. 跟进演艺市场动态：密切关注演艺市场的发展动态、竞争对手的情况等，及时调整和改进演艺策划方案，以提高演艺活动的市场竞争力。
任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、戏剧、音乐等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上演艺策划或相关活动策划的工作经验，熟悉演艺市场和行业规则。
3. 具备扎实的演艺知识和综合工作能力，能够独立完成活动策划和组织工作。
4. 良好的沟通和协调能力，能够与客户、团队成员和合作伙伴建立良好的合作关系。
5. 较强的组织和管理能力，能够合理安排资源和控制成本，确保活动的顺利进行。
6. 具备创新和解决问题的能力，能够迅速应对各种突发情况和挑战。
策展演艺岗位职责
策展演艺岗位职责策展演艺岗位是指负责策划和组织各种展览和演艺活动的岗位。
策展演艺人员需要具备一定的专业知识和艺术素养，同时还需要具备良好的组织能力和沟通协调能力。
他们的主要职责包括以下几个方面：1. 策划和组织展览和演艺活动。
策展演艺人员需要根据展览或演艺的主题和目标，制定详细的策划方案，包括各个环节的安排和执行计划。
他们需要负责联系和邀请参展或参演的艺术家和艺术机构，与他们进行合作和协商，确保展览和演艺活动的顺利进行。
2. 搜集和整理展览和演艺资料。
策展演艺人员需要进行大量的资料搜集工作，了解相关艺术家和作品的背景和特点，挑选合适的作品进行展览或演出。
他们还需要进行资料整理和归档，以便随时查询和使用。
同时，他们还需要与专业媒体合作，进行宣传和推广工作，吸引更多观众参与展览和演艺活动。
3. 策划和组织相关活动和教育项目。
除了展览和演艺活动本身，策展演艺人员还需要策划和组织各种相关活动和教育项目，以便更好地推广艺术和文化。
这些活动包括专题讲座、工作坊、导览和讲解等，旨在增加观众的参与度和理解力，提高他们对艺术的欣赏和鉴赏水平。
4. 管理和维护展览和演艺场馆。
策展演艺人员需要负责管理和维护展览和演艺场馆的日常运营。
他们需要与场馆管理人员合作，协调各项场地准备工作，确保展览和演艺活动的场地、设备和安全事宜等得到妥善处理。
他们还需要与展览和演艺活动的参展人员或参演人员进行沟通和协商，解决相关问题和纠纷。
5. 资金和预算管理。
策展演艺人员需要负责展览和演艺活动的资金和预算管理。
他们需要根据策划方案制定相应的预算，确保活动的经费充足和合理利用。
他们还需要与财务部门合作，跟踪和控制活动的开支，及时报告资金使用情况，并与相关方进行沟通和协商，处理好资金方面的事务。
6. 策划和组织相关赛事和节庆活动。
策展演艺人员需要根据当地的流行文化和文艺活动需求，策划和组织各种相关赛事和节庆活动。
这包括音乐、舞蹈、戏剧、电影等各种艺术形式的比赛和演出，以及传统节日和文化庆典的组织和策划等。
舞台演艺行业的工作职责
舞台演艺行业的工作职责舞台演艺行业是一门充满激情和创造力的工作，其中包含着各种不同的角色和职责。
从演员到导演，从舞台设计师到灯光师，每个人都在舞台上发挥着独特的作用。
在这篇文章中，我们将探讨舞台演艺行业中不同职位的工作职责，并了解他们如何合作以呈现出一台精彩的舞台表演。
演员演员是舞台演艺行业的核心，他们是故事的主人公，为观众展现情感和故事的发展。
他们要通过生动的表演方式刻画角色的性格和情感，塑造出真实而有趣的人物形象。
演员还需要在剧组内与其他演员、导演和制片人紧密合作，共同创造出一台成功的演出。
导演导演在舞台演艺中起着至关重要的作用，他们是整个演出的策划者和掌控者。
导演负责制定演出的整体概念、舞台设计和演员的表演方向。
他们需要与编剧、设计师和演员密切合作，确保演出的质量和目标得以实现。
导演还需要在排练期间引导演员的表演，确保他们能够完美地呈现出角色的特点。
舞台设计师舞台设计师负责舞台的布景、道具和视觉效果。
他们根据剧目的需求，创造出适合的舞台氛围和视觉效果。
舞台设计师需要与导演和灯光师协作，确保舞台布景与灯光效果协调一致。
他们还需要注意细节，以确保演出场景的真实感，并通过舞台布景的变化来推动剧情的发展。
灯光师灯光师通过运用灯光效果来增强舞台表演的氛围和情感。
他们在演出中使用不同的灯光色彩、亮度和位置，以突出演员和舞台效果。
灯光师需要与导演、舞台设计师和音效师等其他团队成员密切合作，确保灯光与其他元素的协同工作。
他们还需要掌握灯光技术，以确保演出的顺利进行。
音效师音效师负责为舞台演出创建和调整音效。
他们使用音频设备和技术，以提供适当的音效，帮助演员和舞台设计师营造出理想的氛围。
音效师需要与导演和演员密切合作，确保音效与表演和场景相协调。
他们还需要在排练期间进行音效调试，以确保音效的完美呈现。
服装师服装师负责选择、设计和制作演员的服装。
他们需要根据角色的特点、剧情和舞台效果来选择合适的服装。
服装师还需要与导演和演员协商，确保服装能够完美地展示角色的特点和风格。
招聘演艺总监岗位职责
招聘演艺总监岗位职责演艺总监是一个组织或公司中负责策划、组织和监督所有演艺活动的职位。
他们负责确定演出的内容，选择演员和艺术团队成员，并监督整个演艺过程的执行。
下面是招聘演艺总监的岗位职责：1. 演艺活动策划：制定并执行演艺活动的策略、目标和计划。
根据公司或组织的需求和目标，确定演出的类型、内容和形式，并确保演艺活动与公司的品牌形象和传播目标一致。
2. 演员选拔：负责挑选、选拔和招聘合适的演员和艺术团队成员。
根据演出需求，进行演员的试镜、面试和表演评估，并选择最合适的候选人参与演艺活动。
3. 艺术指导：提供艺术指导和建议，确保演艺活动的创意和艺术质量。
与演员和艺术团队成员合作，指导他们在演出中的表演技巧、姿势、动作和情感表达等方面。
4. 演出制作：组织和协调整个演出的制作过程。
与相关部门和供应商合作，包括舞台设计师、灯光师、音响师等，确保舞台、灯光、音响等各项准备工作顺利进行。
5. 排练和演出管理：组织和管理排练过程，确保演员和艺术团队的训练和准备工作充分，以保证演出的顺利进行。
负责演出现场的管理和指导，确保演出的质量和效果。
6. 演艺活动宣传：与营销团队合作，制定演艺活动的宣传策略和方案。
负责编写演出宣传材料，包括海报、宣传册等，以及与媒体和合作伙伴的沟通和合作，提高演艺活动的知名度和参与度。
7. 财务管理：制定演艺活动的预算，并监督和控制演艺活动的成本。
与财务部门合作，进行预算的编制、执行和审计，确保演艺活动的经济效益和财务健康。
8. 团队管理：领导和管理演艺团队，包括演员、艺术团队和相关工作人员。
负责团队建设、绩效评估和培训，提高团队成员的艺术水平和团队协作能力。
9. 表演场地管理：与场地负责人合作，确保表演场地的准备和运营工作顺利进行。
包括场地布置、安全保障、舞台设备使用等方面的管理和协调。
10. 演艺行业趋势研究：关注演艺行业的发展动态，研究和分析市场趋势和竞争对手的情况。
及时调整和优化演艺活动的策划和执行策略，保持在行业中的竞争力。
演员职务说明书
演员职务说明书演员职务说明书一、职位概述演员是指在舞台剧、电影、电视剧、广告等演艺工作中，扮演角色并通过表演来传达情感和故事的人。
演员需要具备良好的表演技巧、形象和语言表达能力，能够准确理解角色并将其真实地呈现给观众。
二、职责和义务1. 学习和理解剧本或脚本：演员需要仔细阅读并理解剧本或脚本的内容，深入揣摩角色的内心世界和情感变化。
2. 培养角色形象：演员需要通过化妆、穿衣等方式创造角色形象，根据角色的特点和时代背景进行形体和造型的调整，使之符合剧本或脚本的要求。
3. 掌握技巧和表演语言：演员需要努力提升自己的表演技巧，包括形体表现、声音运用以及情感表达等方面的能力。
同时，演员需要了解和掌握剧场和摄影棚等演出场地的要求和规则，熟练运用表演语言。
4. 与导演和其他演员配合：在参与剧目或电影拍摄时，演员需要与导演和其他演员紧密合作，配合彼此的表演，保持角色的连贯性和情感交流。
5. 注重个人形象和艺术修养：作为一个公众形象，演员需要注重自己的外貌和形象，以保持良好的职业形象。
同时，演员也需要不断学习提升自己的艺术修养，增加戏剧、电影、文学等方面的知识和阅历。
6. 遵守职业道德和规范：作为一名演员，需要遵守职业道德和行为规范，尊重他人的权益，与他人友好合作，并积极参与演艺界的公益活动。
三、任职要求1. 专业背景：具备相关专业背景，如戏剧、表演、导演等相关专业的学历或培训经历。
2. 表演技巧：具备一定的表演技巧，包括形体、声音、情感表达等方面的能力。
3. 形象和语言：具备良好的形象和语言表达能力，能够以形象和语言展现不同角色的特点和情感。
4. 艺术修养：具备一定的艺术修养，对戏剧、电影、文学等艺术门类有一定的了解和研究。
5. 剧组合作能力：具备与导演和其他演员合作的能力，能够积极配合其他人的表演和工作。
6. 职业道德和规范：具备良好的职业道德和行为规范，能够遵守相关法律法规和行业规范。
四、个人素质1. 热爱表演事业：对表演充满热情和热爱，有强烈的愿望和动力在舞台上展现自己的才华和情感。
演艺经纪主管岗位职责
演艺经纪主管岗位职责职位概述演艺经纪主管是演艺经纪公司或娱乐机构中的高级管理人员，负责领导和管理演艺经纪团队，确保公司在艺人经纪、市场推广和艺人事务管理等方面的顺利运营。
演艺经纪主管需要具备出色的领导才能和卓越的业务能力，以推动公司的发展并帮助艺人实现职业目标。
岗位职责1. 团队管理- 领导和管理演艺经纪团队，确保团队内部的协调和合作。
- 招聘、培养和管理团队成员，确保团队人员的合理配备和专业技能的提升。
- 设定和管理团队的工作目标，监督团队成员的工作进度和绩效，确保任务的准时完成。
2. 艺人经纪管理- 确定公司的艺人经纪策略和方向，制定并执行相关计划。
- 负责签约艺人，并与艺人及其经纪人建立并维护良好的合作关系。
- 监督和协调艺人日常事务，包括艺人的演出、广告代言和商业合作等活动。
- 协助艺人规划和管理职业发展，提供专业建议和指导，促进艺人的成长和成功。
3. 市场推广- 研究和分析市场需求和竞争态势，制定市场推广策略和方案。
- 寻找和筛选适合艺人的演出、活动和商业合作机会。
- 策划和组织艺人的宣传活动，提高艺人的知名度和形象。
- 与媒体、广告公司和赞助商等合作伙伴建立合作关系，拓展艺人的市场资源。
4. 合同管理- 负责与艺人、制作公司和活动组织者等商业合作伙伴签订合同，并确保合同条款的合规和权益的保护。
- 监督合同的执行过程，确保各方履行合同义务。
- 处理合同争议和纠纷，寻求解决方案并维护公司和艺人的权益。
5. 行业资源管理- 建立和维护与演艺行业相关的人脉网络，拓展公司的人脉资源。
- 与其他经纪公司和娱乐机构保持良好的合作关系，寻求合作机会和资源共享。
- 关注业界动态，了解最新的演艺市场趋势和发展动向，为公司决策提供参考和建议。
职位要求- 本科及以上学历，艺术类或管理类专业背景优先。
- 具备丰富的演艺经纪工作经验，熟悉演艺市场和行业流程。
- 具备卓越的领导能力，能够有效管理和激励团队成员。
- 良好的沟通能力和人际关系管理能力，可以与不同利益相关者合作。
演 艺 部 员 工 配 置
演艺部员工配置
DJ台3人
职责：前场一人主要负责前场待客音乐后续RNB HIP-HOP 等音乐。
中场一人主要负责把音乐推向高潮
后场一人主要负责让音乐有延伸性以及结束整晚音乐
VI台1人
职责：配合DJ音乐风格搭配不同VJ素材。
灯光2人
职责：配合正常演出灯光效果，
舞队（5人）其中舞编1人DS4人
职责：舞编主要编排一些时尚流行性舞蹈，配合演出以及各种派对要求的主题。
DS4人主要增添现场气氛，以及把各种流行元素以舞蹈的方式展现给客人。
让整场演出和派对突出亮点,给客人欣赏演艺的同时给客人预留出适当休息的时间。
男歌1人。
女歌1人
职责;带动气氛，让客人在喝酒的同时也能体会歌手给大家带来
心灵的撞击。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
熟练操作舞台设备者优先。
舞台技术保障工程师（电气）
1
202-3
技术初级
电气自动化相关专业本科及以上学历；
丰富的PLC编程工作经验；
熟悉自动化设备电控设计和原器件性能；
动手能力强，有自动控制系统设计经验；
能完成机电气控制系统安装，组装；
吃苦耐劳，具有团队协作精神；
熟悉施耐德Quantum、Premium系列PLC，熟悉三菱，西门子S7-200、S7-300系列PLC，精通触摸屏优先；
具备将概念创意视觉化呈现的能力，手绘、熟练运用AutoCAD、SketchUp、3DMAX等三维软件绘制技术图和渲染图，熟练使用微软Office系列软件,具备平面知识和技能者优先；
优秀的艺术鉴赏能力，能够阅读翻译英文资讯和专业著作者优先；
良好的独立思考、沟通和团队协作能力。
场务类（1人）
剧场场务管理主管
1
1601
管理九级
管理类或相关专业大学本科及以上学历；
对剧场管理有一定了解；
熟悉服务礼仪，能独立规划、运作、实施场务服务工作；
具备一定的领导管理才能和较强的组织、协调、沟通能力；
具备较高的英语水平，掌握现代办公工具。
行政管理类（2人）
文秘调研主管
1
1004
管理九级
中文、思政、管理类等相关专业本科以上学历；
能够独立完成活动、签售前期策划、现场组织管理、微信宣传、撰稿工作；
有良好的艺术修养、文案写作和文艺作品分析鉴赏能力；
较好的计算机办公软件操作技能。
展览策划类（2人）
空间设计主管
1
603
技术初级
景观、展览、空间设计等相关专业本科及以上学历；
2年以上环境策划设计机构的工作经验；
具备公共空间展览及活动制作的知识和经验，对空间尺度敏感，熟悉材料的特性；
具备扎实的管理学知识，有办公室行政人事工作经验；
熟悉合同管理、公文写作、薪酬财务等办公室行政人事工作；
具备良好的沟通及团队协作能力；
具备良好的英语写作能力及一定英语沟通技巧；
有音乐学知识、了解合唱团管理规范者优先。
舞台技术管理类
（7人）
舞台机械主管
1
201
技术初级
机械、电气、液压等相关专业大学本科及以上学历；
类别
岗位名称
招聘人数
岗位编号
岗位级别
岗位要求
演出类
(1人)
戏剧戏曲项目主管
1
103
管理九级
戏剧戏曲学、艺术管理或相关专业大学本科及以上学历；
3年以上相关工作经验；
熟悉戏剧戏曲类表演艺术形式及相关的表演艺术行业和演出市场；
熟悉演出项目运作基本规律；
具有较强的组织、管理、协调、沟通、执行及市场开拓能力；
暖通、燃气或相关专业大学本科及以上学历；
熟悉暖通空调的施工管理和设备运行保障；熟悉燃气、锅炉施工管理；熟悉市政报批流程；
负责保障空调给排水系统、空调系统安全运行，计划组织设备的日常维护保养、维修、大修和紧急抢修，落实节能降耗措施；
熟悉暖通空调设备运行保障，有两年及以上工作经验者优先。
电梯主管
1
806
熟练使用PKPM、SAP2000S结构软件者优先；
有较强的技术钻研能力，能够承受工作压力；
本科及以上学历，土木工程、工民建，机械设计等相关专业毕业；
熟悉结构力学、材料力学及建筑基础知识；
熟悉钢结构行业相关技术规范，了解机械加工相关知识；
两年以上相关工作经验。
舞美统筹
1
213
技术初级
舞美设计、舞台管理等相关专业大学本科以上学历；
有舞台设备经验者优先。
舞台灯光主管
1
203-1
技术初级
灯光技术、电子信息工程、计算机相关专业大学本科及以上学历；
3年以上相关工作经验；
熟悉计算机软硬件和网络知识，并能熟练操作；
熟练掌握一门外语；
有舞台灯光工作经验或舞台剧目灯光设计经验者优先。
舞台音响主管
1
204
技术初级
音响相关专业大学本科及以上学历；
对艺术生产管理有一定了解，能够协调艺生产中各环节关系并有优秀的执行能力；
了解一定的宣传、推广、营销及财务知识；
具有较强的组织、管理、协调、沟通、执行能力；
熟练应用各类办公软件；
有丰富剧目制作经验者和成功作品者优先；英语或德语熟练者优先。
助理导演
1
106-1
技术初级
歌剧导演专业硕士以上学历，如戏剧导演专业毕业要求有音乐背景，能熟读乐谱；
头脑灵活，思维敏捷，具备较高的组织协调能力；
有较高的英语听说读写能力，熟练应用办公软件；
中共党员。
人力资源类（1人）
人力资源主管
1
1104
管理九级
人力资源管理或相关专业大学本科以上学历；
2年以上大型企事业单位人力资源管理工作经验；
熟悉人力资源管理中招聘、薪酬或干部管理某一模块的专业知识；
具备优秀的文字表达能力、组织协调能力和团队协作意识；
熟悉品牌形象推广中文字策划工作；
能够独立完成项目广告、宣传策划、信息和专题、新闻发布会、节目册等文案的撰写；
具有良好的文字能力和统筹协调能力；
英语水平良好；
有文字策划相关工作经验者优先。
媒体公关主管
1
502
管理九级
新闻传播等相关专业本科以上学历；
3年以上相关工作经验；
熟悉媒体运作流程（期刊媒体、平面媒体），能够胜任媒体投放、专题策划、公关维护工作；
在调查研究、文稿写作和文字宣传方面有良好功底及丰富经验；
熟悉公文写作及公文流转工作；
具备优秀的调研筹划与写作、文稿写作能力；
头脑灵活，思维敏捷，具备较强的学习能力；
中共党员。
信息督查主管
1
1005
管理九级
思政类、管理类、法律、中文等相关专业大学本科以上学历；
3年以上相关工作经历；
具备优秀的文字表达能力，有文体特长及文体活动的组织能力；
熟悉并能演弹奏各歌剧作品；
熟悉各作品的演唱，吐字，气息等艺术细节并能为歌剧演员提供指导；
有过一定在指挥旁工作的经验，懂得指挥意图；
具备熟练的英语对话能力，会意大利语或德语者优先；
具备声乐指导工作经历的优先。
歌剧角色演员
1
107
技术初级
美声及民族演唱专业的演员，声部不限。
具备良好的思想品质、职业道德、专业技能和履职能力。
有丰富文化艺术方面工作经验者优先。
艺术教育交流类
（3人）
艺术普及教育戏曲项目主管
1
302
技术初级
戏曲专业本科以上学历；
对国内外艺术发展状况及各艺术门类比较熟悉；有教育策划和市场推广经验；
对于公共文化场所的演出有良好的策划和驾驭能力；
具有良好的英语听说读写能力，英语六级以上。
艺术交流主管
2
306
技术初级
英语专业本科及以上学历；
对表演艺术有一定了解；
有国际交流、学术研讨或艺术活动的组织和项目策划经验；
能够承担剧院新闻发布会、院领导会谈，外宾会见等活动的口译工作；
英语专业八级，具备熟练驾驭中英双语的能力；
有高度责任心和良好的沟通能力；
拥有二级口译证书者、第二外语能力者、外语主持经验者和交替口译（交传）工作经验者优先。
能够独立完成选题策划、素材组织等工作；
有良好的艺术修养、文案写作和文艺作品分析鉴赏能力；
有较强的沟通、协调能力。
市场营销会员管理类（1人）
会员管理主管
1
122
管理九级
管理类、营销类、经济类或相关专业大学本科及以上学历；
3年以上相关工作经验；
有商务谈判以及市场开拓能力，有丰富的市场资源；
具备积极的工作态度、较强的工作责任心及抗压能力；
技术初级及以上
机械、电子等相关专业本科及以上学历；
3年以上相关工作经验；
具有电梯安装、调试、维保及物业管理经验，实际操作能力强；
接受过相关培训，具备相关专业技师资格者优先。
身体健康，无违法犯罪记录。
具有意大利语、德语、法语等语言演唱能力。
有两年以上丰富歌剧舞台表演经历。
戏剧演员管理
1
108
管理九级
艺术管理及相关专业本科及硕士以上学历；
了解一定的宣传、推广、营销及财务知识；
具有较强的组织、管理、协调、沟通、执行能力；
熟练应用各类办公软件。
合唱团行政主管
1
109
管理九级
管理类、艺术管理类或相关专业本科及以上学历；
有担任歌剧、戏剧助理工作经验，能够协助导演完成原创剧目首次制作并承担复排导演工作；
有良好的音乐修养，懂歌剧和声乐演唱，熟知戏剧表演以及舞台运作的相关知识；
具备熟练的英语对话能力，会意大利语者优先；
有良好的学习、记录、沟通、表达能力；
有相关的海外学习工作背景者优先。
钢琴艺术指导
1
106-3
技术初级
钢琴演奏，伴奏，音乐理论，指挥等专业硕士及以上学历；
思维活跃，工作认真踏实，性格开朗，有进取心，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
具有优秀的英语交流和表达能力，英语六级以上；
有丰富文化艺术方面工作经验者优先。
剧目制作类（7人）
剧目制作主管
2
105
管理九级
艺术类、管理类或相关专业大学本科及以上学历；
具有一定的表演艺术专业方向，具有一定艺术鉴赏能力，了解各种表演艺术形式；
3年以上相关工作经验；
熟悉计算机软硬件和网络知识，并能熟练操作；
熟练掌握一门外语；
有舞台音响工作经验或舞台剧目音响设计经验者优先。