公司制度发布通知(定稿)

公司发布制度通知范本

尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司制度建设，规范公司管理，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，公司决定对现有制度进行修订和完善。

现将修订后的制度通知如下：一、公司作息时间1. 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

2. 每周工作时间：周一至周五，共40小时。

3. 节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

二、考勤制度1. 员工需按时上下班，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级主管申请。

2. 每月累计迟到、早退时间超过30分钟者，视为旷工半天；超过60分钟者，视为旷工一天。

3. 请假需提前向上级主管申请，并填写请假条。

累计请假时间超过3天者，需向人力资源部备案。

4. 员工需按时完成工作任务，如因个人原因导致工作进度延误，将追究相应责任。

三、薪资福利制度1. 员工薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。

2. 绩效考核：每月对员工工作进行绩效评估，根据评估结果发放绩效工资。

3. 奖金：根据公司年度业绩及个人贡献，发放年终奖及其他奖金。

4. 社会保险：按照我国相关法律法规，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 福利待遇：员工享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

四、晋升与发展1. 公司为员工提供晋升通道，包括内部招聘、岗位调整等。

2. 员工晋升需满足以下条件：工作表现优秀、业务能力突出、团队协作能力强。

3. 公司定期组织培训，提升员工综合素质，助力个人发展。

五、企业文化1. 公司倡导积极向上的企业文化，鼓励员工积极参与公司组织的各项活动。

2. 员工需遵守公司规章制度，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。

3. 公司鼓励员工相互尊重、团结协作，共同创造美好工作氛围。

请各位员工认真遵守以上制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。

如有疑问，请随时向人力资源部咨询。

谢谢。

公司各项规章制度下发通知

公司各项规章制度下发通知尊敬的各位员工：大家好！为了更好地规范公司的管理制度，提高公司运行效率，保障员工的权益，特制定了以下公司各项规章制度，并决定对全体员工进行下发，请认真阅读并遵守。

一、考勤制度1.员工务必按照公司规定的考勤时间到岗，迟到早退的员工将被扣除相应工资。

2.请假需提前跟主管部门进行请假申请，经批准后才可生效。

3.连续迟到早退超过3次将视为旷工，公司将予以严厉处理。

二、工作时间1.公司规定工作时间为周一至周五，每天8小时，中午12点至1点休息。

2.员工不得擅自加班，如有特殊情况需加班，需提前向主管部门请示并获得批准。

三、员工福利1.公司将为员工购买社会保险，保障员工的权益。

2.员工享有带薪年假，须提前向主管部门申请并获得批准。

四、行为规范1.员工需着装整洁，文明用语，言行举止要符合公司的良好形象。

2.不得在工作时间内私自使用手机、上网等，严禁在办公室内吸烟、饮酒等行为。

五、保密制度1.公司的商业机密和个人隐私信息必须严格保密，不得泄露给外界。

2.离职员工必须交还公司的所有资料和物品，不得擅自带出公司机密信息。

六、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现进行奖惩，出色表现将得到奖励，反之则予以惩罚。

2.公司将建立员工档案，记录员工的表现和情况，以供评定奖惩。

七、其他规定1.公司保留对以上规章制度进行调整的权利，员工需随时关注公司通知。

2.公司将定期进行员工培训，提高员工的技能和综合素质。

以上为公司各项规章制度的下发通知，请各位员工认真遵守，不得有违反规定的行为。

希望大家共同努力，为公司的发展做出贡献，谢谢！祝工作愉快！公司管理部敬上日期：XXXX年XX月XX日。

公布公司规章制度的通知

公布公司规章制度的通知为了提高公司管理效率，规范员工行为，保障公司的正常运转和发展，公司决定制定以下公司规章制度，并于即日起正式实施。

请各位员工严格遵守，共同维护公司的利益和形象。

第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，提高工作效率，规范员工行为，特制定该公司规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工必须遵守本规章制度的各项规定。

第三条公司规章制度是公司的基本管理制度，是公司事业成功的保障。

第四条公司规章制度包括公司的一切管理规定，员工应当严格遵守。

第五条公司保留对公司规章制度进行调整和修改的权利，员工须积极配合执行。

第二章工作时间和考勤制度第六条公司规定的工作时间为每周五天，工作时间为每天8小时，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

第七条员工必须按时上下班，不得迟到早退，违反规定者将受到处罚。

第八条员工应严格遵守考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，应当如实填写考勤记录表，经部门领导审核签字。

第九条员工如需请假，应提前向部门领导请假，并经批准后填写请假单。

第十条员工如需加班，应提前向部门领导申请，并经批准后填写加班记录表。

第三章行为规范第十一条员工在工作期间应当服从公司领导，严格遵守公司规章制度，不能擅自离开工作岗位。

第十二条员工不得在工作期间使用手机、上网、聊天等影响工作效率的行为。

第十三条员工不得在工作期间私自接私活、私自擅用公司财产。

第十四条员工不得在公司内部传播谣言，诋毁公司形象，损害公司利益。

第十五条员工不得泄露公司机密，不得利用公司信息谋取个人利益。

第四章奖惩制度第十六条公司将根据员工的工作表现，设立奖励机制，对表现优秀的员工进行奖励。

第十七条公司对违反规定的员工将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

第五章其他第十八条员工在公司内应当互相尊重，协作工作，共同维护公司团队的和谐氛围。

第十九条对于本规章制度中未涉及的事项，公司将另行制定相关规定。

特此通知。

公司全体员工：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

公司发布规章制度的通知

公司发布规章制度的通知大家好！为了进一步规范公司管理，提高企业运营效率，确保员工权益和利益，我们拟定了以下公司规章制度，请务必遵守并遵循，谢谢！一、公司宗旨及目标：公司的宗旨是："团结拼搏、实干创新、合作共赢、追求卓越"。

公司的发展目标是：立足市场、增强实力、奠定基础、谋划未来。

二、职责分工：1.董事会：制定公司发展规划、决策重大事项。

2.总经理：负责公司日常运营、组织管理。

3.各部门负责人：负责本部门工作安排、人员管理。

4.全体员工：按照职责分工，积极完成任务、提高绩效。

三、工作时间：1.正常工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

2.加班规定：确需加班时，需提前报备，经主管批准后方可加班。

四、请假制度：1.事假：请假需提前报备，个人原因不得擅自请假。

2.病假：请病假需提供病例证明，连续三天及以上需提供医院诊断证明。

3.婚假、产假等特殊情况请提前报备，公司将给予关怀和支持。

五、公司福利待遇：1.薪酬福利：按照公司绩效考核结果，定期评定薪酬待遇。

2.员工培训：公司定期组织员工培训，提升技能、提高绩效。

3.员工活动：公司会定期组织员工活动，增进团队凝聚力。

六、公司纪律：1.遵守公司规章制度：严格按照公司规章制度执行，不得违规违纪。

2.保护公司利益：员工需遵守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

3.文明办公：保持工作环境整洁、和谐，共同营造良好工作氛围。

七、公司安全管理：1.安全意识：员工需增强安全意识，遵守公司安全管理规定，确保人身、财物安全。

2.灭火设备：认真学习灭火设备使用方法，遇火警及时报警、逃生。

八、违规处理：1.轻微违规：口头警告、书面检查。

2.严重违规：扣款、记过、辞退。

3.构成犯罪者：依法追究刑事责任。

以上是我公司制定的公司规章制度，请各位员工严格遵守，提升团队凝聚力、提高工作效率。

希望大家共同努力，为公司发展贡献力量。

再次感谢大家的支持和配合！谨代表公司全体员工，XXXX（公司名）管理团队XXXX 年 XX 月 XX 日。

公司规章制度下发通知范本

公司规章制度下发通知范本为了规范公司的管理，提高员工的工作效率和服务质量，我们制定了新的公司规章制度，并将于本月起正式实施。

为了让大家更好地了解和遵守这些规定，特向各位员工下发通知如下：一、工作时间和休息时间1. 上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点。

周六、周日为休息日。

2. 中午休息时间为12点至1点，午餐时间不少于1个小时。

3. 迟到超过30分钟的员工将扣除当日工资。

二、工作纪律1. 严禁打卡作弊，否则将会受到相应的处罚。

2. 工作期间禁止使用手机、打游戏等影响工作效率的行为。

3. 禁止在工作时间内进行私人交流，如有特殊情况需与主管请假后方可离开岗位。

三、职业道德1. 遵守公司的各项规章制度，服从管理安排。

2. 严禁利用职务之便谋取私利，一经发现将严肃处理。

3. 维护公司形象，严禁在外扰乱公共秩序。

四、奖惩机制1. 出色完成工作任务、表现突出的员工将进行表彰并给予相应奖励。

2. 不服从管理、违反规章制度的员工将受到批评、警告、甚至开除的处理。

五、加班和调休1. 单日加班不得超过2小时，需提前向主管汇报并获得批准。

2. 每月加班总时长不得超过20小时，超过部分将予以补贴或调休。

六、其他规定1. 严禁在公司内外吸烟。

2. 禁止擅自调整公司设备和设施。

3. 禁止私自外借公司资产。

请各位员工严格遵守以上规定，如有违反将受到相应的处罚。

希望大家能够共同遵守规章制度，共同发展壮大我们的公司。

让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！公司管理部敬上。

公司规章制度通知范文（共6篇）（精简版）

公司规章制度通知范文(共6篇)公司规章制度通知范文(共6篇)篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。

为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。

二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。

三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。

四、时间安排 1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。

2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。

3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。

4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。

5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。

五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。

后勤服务总公司 2016年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。

为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。

发布制度的通知

【发布制度的通知】尊敬的全体员工：为了提高公司内部管理的规范性和效率，增强员工的工作积极性和归属感，经公司领导层审议通过，决定制定并实施新的发布制度。

现将相关内容通知如下：一、制度背景及目的随着公司业务的快速发展，各部门之间的沟通协调变得尤为重要。

而有效地发布和传达信息，则是实现良好沟通的关键。

因此，公司决定制定发布制度，旨在规范公司内部信息的发布渠道和方式，确保信息的及时与准确地传达给员工，提升整体工作效率和员工满意度。

二、发布范围该制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、兼职人员、实习生等，在公司内部一切信息发布活动均受该制度的约束。

三、信息发布的渠道和方式1. 公司内部公告栏：公司内部公告栏将成为主要的信息发布平台。

各个部门负责人需定期在公告栏发布相关通知和公告，确保信息的第一时间传达给员工。

重要通知将加粗标注，以吸引员工的注意。

2. 邮件通知：对于某些需要重点强调的通知或者需要针对个别员工进行沟通的事项，部门负责人可以通过邮件方式通知相关人员。

但应注意，邮件通知仅适用于特定事项，不宜频繁使用。

3. 会议通知：各级领导在召开会议前，应提前通知参会人员，确保会议的顺利开展。

会议通知应明确会议时间、地点、议程等要点，以便员工及时做好准备。

4. 内部通讯工具：为了方便快捷地传播信息，公司将提供内部通讯工具，如即时通讯软件、内部社交平台等。

员工可以通过这些工具及时了解部门、公司的最新动态，并与同事交流沟通。

四、信息发布的要求与注意事项1. 及时性：各部门负责人在发布通知和公告时，应注意及时性，确保信息在最短时间内传达给员工，避免造成不必要的迟误。

2. 准确性：发布的信息应准确无误，不得随意扭曲或误导员工。

对于重要信息，应确保内容准确无误，并在发布前经过核实和审核。

3. 易读性：发布的信息应简明扼要、易于理解。

避免使用过多的专业术语或复杂的句子，能够让员工一目了然。

4. 保密性：对于涉及公司机密或个人隐私的信息，应特别注意保密性。

公司新规章制度下发通知

公司新规章制度下发通知近期，为了更好地规范公司各项管理制度，提升工作效率，保障公司利益，我们决定推出一些新的规章制度，在此通知如下：一、关于工作时间和考勤管理1. 公司将严格执行固定工作时间制度，上班时间为每天早上8:30-12:00，下午1:30-5:30，共计8小时，周一至周五正常工作。

2. 每个员工需按时上班，迟到超过15分钟者，将被记迟到半小时，迟到超过30分钟者，将被扣除1小时工资。

3. 员工需确保正常工作时间内在岗工作，不得私自离岗或提前下班。

4. 考勤记录将严格审核，如有造假或违规操作者，将受到严厉处理。

二、关于绩效考核和奖惩制度1. 公司将实行员工绩效考核制度，对员工工作表现进行评定，根据绩效结果进行奖励或惩罚。

2. 绩效评定将主要以工作任务完成情况、工作质量、团队合作、工作态度等方面为评判标准。

3. 优秀员工将获得表扬奖励和晋升机会，绩效不达标者将面临降职或解雇处理。

三、关于保护公司机密和知识产权1. 公司所有员工必须保护公司的商业机密和知识产权，严禁泄露公司机密、盗用商业秘密或侵犯他人知识产权。

2. 员工离职时，必须如实交接工作，并归还公司所有资料和工作设备，以保护公司利益。

四、关于职业道德和行为规范1. 公司要求员工遵守职业道德，保持良好的职业操守和行为规范，不得涉嫌违法乱纪或违反公司规定。

2. 禁止员工在工作时间或工作场所涉及打赌、赌博、吸烟、酗酒、辱骂他人等不良行为。

五、关于培训和发展1. 公司将定期组织各类岗位培训和职业技能培训，提升员工能力和素质。

2. 鼓励员工不断学习和自我提升，积极参加公司组织的各项培训和活动。

六、关于通知和反馈1. 公司将通过公司内部通知、邮件、微信群等形式发布各项通知和重要信息，员工需及时关注并遵守。

2. 员工如对公司规章制度有疑问或建议，可随时向所属部门主管或人力资源部门反馈。

以上为公司新规章制度的主要内容，希望各位员工认真学习并严格执行，共同维护公司的正常运转和发展。

公司发布质量管理制度通知

尊敬的全体员工：为加强我公司产品质量管理，提升企业核心竞争力，确保产品质量满足客户需求，现将《公司质量管理制度》予以发布，请各部门、全体员工认真学习并严格执行。

一、目的和意义1. 提高我公司产品质量，增强市场竞争力；2. 保障客户利益，提高客户满意度；3. 促进公司持续健康发展。

二、质量管理制度1. 质量方针：以客户为中心，追求卓越，持续改进，确保产品质量。

2. 质量目标：产品质量合格率≥95%，客户满意度≥90%，内部质量损失率≤1%。

3. 组织机构与职责（1）质量管理部门：负责制定、实施、监督、检查和改进质量管理制度，组织开展质量培训，处理质量投诉，协调各部门解决质量问题。

（2）生产部门：负责按照质量标准组织生产，确保生产过程符合要求，提高产品质量。

（3）技术部门：负责研发、改进和优化产品，确保产品设计合理，技术先进。

（4）采购部门：负责选择合格的供应商，确保原材料、零部件的质量。

（5）销售部门：负责收集客户反馈，提高客户满意度。

4. 质量控制流程（1）设计阶段：确保产品设计合理，符合国家标准和客户要求。

（2）生产阶段：严格执行生产工艺，确保生产过程符合质量要求。

（3）检验阶段：对原材料、零部件、半成品、成品进行检验，确保产品质量。

（4）交付阶段：对产品进行包装、标识，确保产品符合规定要求。

5. 质量改进（1）定期召开质量分析会，总结质量状况，分析原因，制定改进措施。

（2）鼓励员工提出合理化建议，对改进措施给予奖励。

（3）建立质量改进项目，明确责任人和完成时间。

6. 培训与考核（1）定期组织员工参加质量培训，提高员工质量意识。

（2）将质量考核纳入员工绩效考核体系，奖优罚劣。

三、实施与监督1. 各部门要按照本制度要求，结合实际情况制定具体实施方案。

2. 质量管理部门负责对质量管理制度实施情况进行监督检查。

3. 对违反质量管理制度的行为，将按照公司规定予以处理。

请各部门、全体员工高度重视，认真学习并严格执行《公司质量管理制度》，共同为公司产品质量的提升贡献力量。

公司各项规章制度发放通知

公司各项规章制度发放通知为了营造一个更加和谐、高效的工作环境，我们制定了公司各项规章制度，并定期进行更新和完善。

为了让大家更好地了解和遵守这些规章制度，我们决定进行统一发放。

一、公司行为准则1. 企业文化：公司致力于打造开放、包容的企业文化，倡导团队合作、互助共享的工作氛围，倡导勤勉、正直、务实、奉献的职业道德。

2. 工作时间：公司规定上午9:00到下午6:00为正常工作时间，午休时间为12:00到13:30。

不得无故迟到早退，离岗需提前请假。

3. 服装要求：公司鼓励员工着装得体，不得穿着暴露、不雅的服装上班，不得擅自改变公司统一制服。

4. 禁止行为：严禁在工作期间进行与工作无关的活动，如聚众谈笑、打牌等，更不得涉及赌博、赌球等违法违规行为。

5. 保密制度：公司信息属于公司所有，员工不得擅自外泄公司信息，不得利用公司信息谋取私利。

6. 报销制度：员工出差报销需按照公司规定的流程和标准进行，不得提交虚假报销记录，一经查实将受到严厉处罚。

二、奖惩制度1. 奖励机制：公司鼓励员工努力工作、学习进取，制定了一系列奖励机制，包括年度考核考核奖金、绩效奖金等。

2. 严格扣罚：对违反公司规章制度的员工将实施严格扣罚措施，包括扣发奖金、降职甚至开除等，不得有异议。

三、员工权利1. 工资福利：公司将按照国家相关规定支付员工工资，提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。

2. 健康保障：公司将定期为员工进行健康体检，并提供必要的员工健康保护措施，确保员工身心健康。

3. 培训机会：公司不定期组织员工参加各类培训课程，提升员工的专业能力和综合素质。

四、其他事项1. 本通知自发放之日起生效，员工如有不清楚之处可咨询相关部门，不得擅自解释规定。

2. 各部门负责人应加强对员工的规章制度宣传和落实，确保全体员工了解熟悉各项规定。

最后，希望各位同事能够严格遵守公司规章制度，共同营造一个和谐、稳定的工作环墩，为公司的发展贡献自己的力量。

办公室制度发布通知模板

尊敬的各位领导、同事：大家好！为了加强我公司的管理，规范办公秩序，提高工作效率，现将办公室制度发布如下，请各位同事认真遵守。

一、办公时间1. 公司实行标准工作制度，每周工作五天，周六、周日休息。

2. 办公时间：上午 8:30-12:00，下午 14:00-17:30。

3. 如有特殊情况需调整办公时间，请提前通知。

二、考勤管理1. 全体员工需按时上下班，不得迟到、早退。

迟到或早退三次计为一次旷工。

2. 请事假、病假、年假等，需提前向上级领导请假，并填写《请假单》。

3. 全体员工需每月按时提交《考勤记录表》，如有异常情况，请及时与人力资源部沟通。

三、办公环境1. 保持办公环境整洁，桌面干净，文件归类存放。

2. 办公区内禁止吸烟、大声喧哗、乱丢垃圾。

3. 爱护公共设施，不得随意损坏。

四、工作纪律1. 全体员工需认真履行职责，遵守公司规章制度，服从领导安排。

2. 工作中出现的争议，需通过正当途径解决，不得私下争吵。

3. 不得泄露公司机密，不得利用公司资源进行个人盈利活动。

五、会议制度1. 公司定期召开例会，汇报工作进展、讨论问题，并作出决策。

2. 会议通知提前发布，请各位同事按时参加。

3. 会议记录由专人负责，会后将会议内容传达给未参加人员。

六、培训与发展1. 公司定期组织内外部培训，提高员工综合素质。

2. 鼓励员工参加各类专业培训、考试，提升个人能力。

3. 晋升机制：根据员工工作表现、业务能力等方面，定期进行晋升评定。

七、奖励与惩罚1. 对表现优秀的员工，公司将给予一定的奖励，包括奖金、晋升等。

2. 对违反公司规章制度的员工，公司将给予相应的惩罚，包括警告、罚款、停职等。

3. 如有严重违反公司规定，给公司造成损失的员工，公司将依法解除劳动合同。

请各位同事认真阅读本通知，并严格按照办公室制度执行。

如有疑问，请随时与人力资源部联系。

希望我们在共同努力下，为公司的发展贡献力量。

谢谢。

规章制度下发通知文案范文

规章制度下发通知文案范文尊敬的全体员工：为了规范和提高公司的管理水平，更好地保障公司的正常运转和员工的利益，根据公司的实际情况和发展需求，经公司领导班子研究决定，现将以下规章制度下发通知如下：一、工作时间制度1.1 工作时间为每周五天，工作日每天上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00至13:00。

1.2 超时加班需提前向直接主管汇报，并获得同意。

加班需按照相关规定领取加班费或休假。

1.3 迟到、早退、旷工等行为将按照公司相关规定进行处罚。

二、请假制度2.1 请假需提前向直接主管提交请假申请，并获得批准。

2.2 请假需填写请假单，注明请假原因、请假时间等内容。

请假时间不得超过连续两天，超过两天的请假需提供相关证明。

2.3 未经批准擅自请假或无故缺勤将按照公司相关规定进行处罚。

三、岗位责任制度3.1 每个岗位均有相应的职责和工作内容，员工需按照岗位责任进行工作，不得擅自越职或漏职。

3.2 岗位调整需经过公司领导批准，员工不得擅自调整岗位或职责。

3.3 对于工作中出现的问题和矛盾，需及时报告主管并协商解决，不得私自处理。

四、奖惩制度4.1 公司将根据员工的工作表现和贡献进行奖惩，对于表现优秀的员工将给予相应奖励，对于工作不到位或违反规定的员工将进行相应处罚。

4.2 奖惩制度公平公正，不会因为私人恩怨或其他原因影响奖惩的确定。

五、保密制度5.1 员工需保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露公司的机密信息或私人信息。

5.2 对于涉及公司利益或顾客隐私的信息，员工应当严格保密，否则将会受到相应处罚。

六、培训制度6.1 公司将定期进行员工培训和技能提升活动，员工需积极参加培训，提高自身的专业技能和综合素质。

6.2 培训费用由公司承担，参加培训需提前报名，并按时参加。

七、其他规定7.1 员工在公司内部交流和沟通需文明礼貌，不得言语暴力或歧视他人。

7.2 员工在工作中应当遵守公司的各项规定和制度，不得故意损害公司的形象和利益。

发公司规章制度的通知

发公司规章制度的通知
为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，特制定以下公司规章制度，敬请
遵守：
一、工作时间和考勤制度
1. 员工工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至1:00。

2. 员工应按时打卡上班，离岗前应签退，迟到早退超过30分钟者将被扣除相应工资。

3. 请假需提前向部门主管请示，并填写请假单，经部门负责人批准后方可休假。

二、员工行为规范
1. 员工应遵守公司的各项规章制度，不得迟到早退、旷工和擅自离岗。

2. 员工应保持工作区域整洁，妥善保管公司财产，不得私自借用或转移公司资产。

3. 员工需保守公司商业机密，不得擅自泄露公司信息给外界。

4. 员工在工作期间不得接受他人礼物、款待或利益，不得从事与公司利益相冲突的行为。

三、工作纪律
1. 员工应服从公司领导的指挥，做到言行一致，不得对领导进行恶意中伤或抱怨。

2. 员工应保守公司机密，不得在公共场合泄露公司机密信息。

3. 员工不得利用工作之便从事私人活动或接受他人礼物、款待。

四、奖惩制度
1. 对于表现突出的员工，公司将给予奖励和表扬，并提供晋升机会。

2. 对于违反公司规定的员工，将给予相应处罚，包括扣工资、降级、甚至开除。

五、其他
1. 本规章制度自发布之日起正式生效，凡公司员工均需遵守。

2. 如有违反规定的情况，将依据公司规定进行处理。

希望全体员工能够共同遵守公司规章制度，共同为公司的发展努力奋斗。

让我们携手共进，共同创造更加美好的未来！
特此通知。

公司管理部
日期：2023年10月1日。

公司制度通知范文3篇

公司制度通知范文3篇制度是公司管理员工的有效手法。

公司一般都会制定哪些制度呢？下面是公司制度通知范文，欢迎参阅。

公司制度通知范文1(一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。

(二)忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。

(三)对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。

(四)珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。

(五)不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。

(六)对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。

(七)遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事前陈述。

(八)公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。

(九)上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班时间为5时30分。

夏季作息时间另行调整。

(十)员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。

(十一)上班必须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。

特殊情况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

(十二)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。

(十三)上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。

(十四)员工一个月内迟到、早退累计达 3次者，给予通报批评一次;达5次者给予警告处分一次;(十五)员工无故旷工一天以上，给予通报批评一次;每月累计3天旷工者，给予记过处分一次;(十六)员工因公出差，须事先填写出差通知单;部门副经理副总经理、大项目经理)以上人员出差须报经总经理批准，工作紧急无法请假时，到达出差地后应以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，总部一级部门负责人(含片区及时与公司取得联系。

没有出差通知单或未经领导批准的出差不予报销出差费用。

(十七)员工请假须按规定履行请假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。

单位规章制度通知文案模板

单位规章制度通知文案模板为了规范单位内部管理，提高工作效率，根据公司相关规定，现制定以下单位规章制度，特此通知如下：一、工作时间和考勤制度1.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每周工作5天，周六、周日休息。

2.考勤制度：所有员工需按时上班，遵守考勤规定。

迟到、早退、未请假等情况将会受到处罚。

3.加班制度：加班需提前报备，并经领导批准。

加班时间不得超过规定时长，加班需按规定领取加班费。

二、行为规范和纪律制度1.员工应遵守公司的各项规定，不得违法、违纪、违规。

2.员工应尊重领导和同事，保持良好的工作环境和人际关系。

3.严禁喧哗、聚众喧哗、赌博、吸烟等影响单位正常秩序的行为。

4.严禁泄露公司机密和个人信息，维护单位和个人的利益。

三、安全生产和劳动保护制度1.员工应严格遵守安全生产规定，做好日常安全防范和事故应急处置工作。

2.员工应正确使用劳动防护用品，保障自身安全和健康。

3.发现安全隐患应及时报告，不得擅自处理或漠视。

四、绩效考核和奖惩机制1.单位将定期进行员工绩效考核，根据绩效评定结果，进行奖惩。

2.表现优秀的员工将被给予表彰和奖励，激励员工积极进取。

3.不符合工作要求的员工将受到批评、约谈或处罚。

五、其他规定1.禁止私设公章、签字业务，严禁利用单位资源从事个人利益相关的事务。

2.不得迟到早退，不得无故缺勤，如有特殊情况需提前请假。

3.单位内部所有文件、资料需妥善保管，避免丢失、泄露。

以上单位规章制度将于公告发布之日起生效，全体员工务必遵守。

如有违反规定者，将根据公司相关规定进行处理。

特此通知。

单位名称日期（以上为单位规章制度通知文案模板，仅供参考，具体内容可根据实际情况做出调整）。

规章制度发布通知模板范文

规章制度发布通知模板范文
根据公司制度管理要求，为了规范员工工作行为，提高工作效率，加强内部管理，特制定以下规章制度发布通知，现将具体内容通知如下：
一、出勤制度：
1.员工需严格遵守工作时间，并按时到岗上班；
2.如需请假，须提前向直接上级请假，并填写请假单；
3.迟到、早退或旷工行为将受到相应处罚。

二、工作纪律：
1.严禁在工作时间内私自使用手机、打游戏、看视频等影响工作的行为；
2.工作期间应专心致志，不得与同事闲聊、打扰其他人工作；
3.禁止在工作场所吸烟、喧哗，保持工作环境整洁。

三、保密制度：
1.员工需对公司商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露给外部人员；
2.禁止私自留存、传播公司机密资料，否则将受到法律追究。

四、奖惩制度：
1.公司将针对表现优异的员工进行奖励，包括提升岗位、加薪等；
2.对于违反规章制度的员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职甚至解雇。

五、其他规定：
1.公司将定期组织培训，帮助员工提升自身技能；
2.员工如有意见和建议，可向人力资源部门提出，我们将认真听取并加以改进。

以上规章制度自通知发布之日起正式生效，望各位员工严格遵守，共同营造和谐、高效的工作氛围。

如有任何疑问或需要进一步解释，欢迎随时与人事部门联系。

特此通知。

人力资源部
日期：XXX年XX月XX日。

公司业务制度发布通知模板

尊敬的各位领导、同事：大家好！为了加强公司业务管理，规范公司业务行为，提高公司业务水平，公司决定发布《公司业务制度》。

现将有关事项通知如下：一、发布目的1. 加强公司业务管理，确保公司业务有序、高效开展；2. 规范公司业务行为，提高公司业务质量和服务水平；3. 促进公司内部沟通与协作，提升公司整体竞争力。

二、发布范围《公司业务制度》适用于公司全体同仁，包括各部门、各分支机构及子公司。

三、发布内容1. 《公司业务制度》全文共计XX章，XX条，主要包括以下内容：（1）业务管理基本规定：包括业务管理目标、业务管理原则、业务管理组织架构等；（2）业务操作流程：包括业务操作步骤、业务审批流程、业务风险控制等；（3）业务质量管理：包括业务质量标准、业务质量控制、业务质量改进等；（4）业务服务规范：包括服务态度、服务效率、服务投诉处理等；（5）业务培训与考核：包括业务培训计划、业务考核指标、业务考核结果运用等；（6）业务风险管理：包括业务风险识别、业务风险评估、业务风险应对等；（7）业务信息化管理：包括业务信息系统建设、业务信息系统运行维护等；（8）其他相关事项。

2. 《公司业务制度》的发布，旨在为公司业务发展提供有力保障，确保公司业务合规、高效、可持续发展。

四、发布实施1. 自即日起，公司全体同仁应认真学习和遵守《公司业务制度》的各项规定；2. 各部门、各分支机构及子公司应组织开展《公司业务制度》的学习培训，确保全体员工熟练掌握；3. 各级管理人员应以身作则，带头遵守《公司业务制度》，并对所属部门或分支机构的业务行为进行监督检查；4. 公司将持续对《公司业务制度》的执行情况进行跟踪评估，并根据实际情况进行适时调整。

五、其他事项1. 请各部门、各分支机构及子公司广泛宣传《公司业务制度》，营造良好的学习氛围；2. 如在执行过程中遇到问题，请及时向公司反映，公司将会尽快予以解答；3. 请各部门、各分支机构及子公司妥善保管《公司业务制度》相关文件，不得随意泄露、毁损或丢弃；4. 对于违反《公司业务制度》的行为，公司将严格按照相关规定进行处理。

公司制度发布通知(定稿)

公司制度发布通知
公司制度发布通知(定稿)公司所属各单位:
为规范公司人事、行政、财务、生产、销售及后勤各环节的管理，提高运营效益，保障公司运营的有序推进，健全完善企业管理综合体系，提高安全保障能力、企业执行力和企业管理水平，对公司近年来下发的管理制度及有关规定，进行了梳理、修改、补充、完善，汇编为《海之源洗煤有限责任公司岗位责任制汇编》，经总经理办公会报董事长审核通过，现予发布，自xxxx年xx月xx日起执行。
以上制度及相关要求请公司全体员工认真学习，严格执行。

公司公司规章制度发布通知

公司公司规章制度发布通知尊敬的全体员工：为加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，公司制定了《公司规章制度》，现将其发布如下：一、总则1. 为维护公司的正常秩序，保障员工的权益，特制定本规定。

2. 公司规章制度适用于公司全体员工。

3. 所有员工必须严格遵守规定，任何违反规定的行为一经发现，将依照相关规定进行处理。

二、工作时间1. 上班时间为每天早上9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。

2. 员工必须按时到岗上班，不得迟到早退。

3. 如需加班，需提前向上级汇报并办理相关手续。

三、员工行为规范1. 员工在工作时间内要保持高度的专注和工作热情，不得随意打闹嬉戏。

2. 严禁私自接收或索要礼金、好处，不得参与任何形式的腐败行为。

3. 公司禁止任何形式的歧视行为，尊重员工的个人权利和尊严。

四、保密规定1. 员工在工作期间接触到的所有公司机密信息，不得擅自泄露或外传。

2. 员工必须妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或挪用。

五、奖惩机制1. 公司将设立绩效考核制度，根据员工的表现进行评定，表现良好者将获得相应奖励。

2. 对于违反规定的员工，公司将给予相应的处罚，严重者将面临解雇。

六、其他规定1. 员工必须严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。

2. 公司将定期进行员工培训和考核，提供员工职业发展机会。

以上为公司规章制度的主要内容，希望各位员工严格遵守，共同努力，共同发展。

如有任何疑问或建议，请及时向公司领导部门反馈。

感谢大家的配合和支持！特此通知。

公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日。

管理制度发布通知模板

管理制度发布通知模板尊敬的各位员工：为了更好地规范公司的管理制度，提高工作效率，保障公司运营的顺利进行，特此向大家发布以下管理制度通知:1. 制度背景为了确保公司各项工作的有序开展，提高员工的执行力和协作效率，制定和完善各项管理制度具有重要意义。

本次发布的管理制度旨在规范各项工作流程，明确工作责任与权限，以达到优化运营效果的目的。

2. 管理制度内容2.1 工作时间制度•上班时间：早上9:00开始，下午18:00结束。

中午休息时间为12:00-13:00。

•弹性工作制：鼓励员工根据实际工作需要，在公司允许的范围内调整上下班时间，但需保证每天工作时间不少于8小时。

2.2 请假制度•请假流程：员工请假应提前至少2个工作日向直属主管提交请假申请，并注明请假原因和时间。

主管审批后，将请假申请上报给人力资源部门备案。

•病假：员工请病假需提供医院证明，每人每年病假累计不得超过10天。

•年假：员工工作满一年后，享受5天带薪年假，具体的使用时间需要提前三天向直属主管进行申请。

2.3 绩效考核制度•绩效考核主要依据员工岗位职责、工作表现和目标完成情况进行评定。

•绩效考核周期为半年一次，评分分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，评定结果将作为晋升、加薪和奖惩的依据之一。

2.4 奖惩制度•奖励措施：对于表现突出、工作成绩突出的员工，公司将给予适当的奖励，包括金钱奖励、荣誉表彰等。

•惩罚措施：对于工作不认真、违反公司管理制度、造成严重损失的员工，公司将视情况给予相应的惩罚，包括警告、降职甚至解雇。

3. 实施时间及注意事项•本次发布的管理制度将于通知发布后立即生效，请各位员工务必遵守。

•如对管理制度有疑问或建议，请及时向直属主管或人力资源部门反馈。

希望大家认真学习、理解和遵守公司的管理制度，相信通过全面贯彻执行，我们的工作将更加高效、有序，为公司的绩效和发展作出积极贡献。

谢谢各位的支持与配合！公司管理团队。