提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越

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坚持-五有-力求-五更-扎实推进办公室工作全面提质

坚持-五有-力求-五更-扎实推进办公室工作全面提质

坚持"五有"力求"五更"扎实推进办公室工作全面提质坚持"五有"力求"五更"扎实推进办公室工作全面提质黄诗燕办公室是领导的左右手,处于承上启下、沟通左右、衔接各方的关键位置。

要确保办公室服务工作上台阶上水平,就必须不断提升水平、提升标准、提升素质,扎实推进各项工作全面提质。

具体来说,要坚持“五有”、力求“五更”。

一、参政有方,设谋更精参政设谋是办公室最重要的职能,也是最能体现水平、体现成效的工作。

提高参政设谋水平,必须突出重点,讲究方法,做到谋大、谋深、谋远、谋实。

(一)谋大,注重全局性。

办公室人员要胸怀大局,善于从全局出发,想大事、谋大事,围绕市委和全市中心工作,围绕领导关注的大事要事,围绕打好“三大战役”、建设四个百亿项目、打造五个干亿产业集群等重大事项,积极参政设谋,出主意、想方法。

(二)谋深,注重思想性。

办公室人员要深入基层、深入实际、深入内部、深入具体,全力协助市委领导搞好重点课题、重点工作、重点工程及民情调研,在调查研究中增长见识、增加才干,提炼观点,提高参政设谋水平。

(三)谋远,注重战略性。

办公室人员要目光长远,善于谋势,树立战略思维,正确判断国际、国内的宏观形势,把株洲放在全省乃至全国的大环境中来分析研究,多想有利于长远发展之事,多谋有利于长远发展之策。

(四)谋实,注重操作性。

办公室人员要准确把握市委中心工作,充分领会领导要求,做到思领导之所思,想领导之未想,增强工作的主动性和创造性。

要认真议事,以一个时期市委工作重点为主题,把情况搞实,把对策搞准,把措施搞细,做到便于操作,便于执行。

执行政策不能停留在表面上,不能停留在一般程度,不能纸上谈兵、泛泛而谈,更不能讲起来头头是道,落实起来却行不通。

二、管理有序,办事更优办公室工作来不得半点松懈和马虎,必须严格规范管理,确保运转有序。

管理有序是办公室工作正常运转的基本前提,也是提高服务水平的基本要求。

提升办文办会办事水平 充分发挥参谋助手作用

提升办文办会办事水平 充分发挥参谋助手作用
序 :来 电去 电办理 中要 明确 登记 、 请 保 落实 。其 三 , 反 复思考 、 反 复 核查 、 示、 批示 、 通知 、 反馈 和汇 报等 程序 。
反复 总结 。 要经 常总 结办会 的经验 教 训, 形成文字 , 以不 断 加 强 和 改 进 办 会 工作 ,从 而不 断提 高办 会 的质 量 ,
为使 机关 公文 处理 工作 规 范化 . 县 级人 大办 公 室 要 制 订 机 关 公 文 印
决定 、 议 案 落 实 情况 的监 督 , 或 者 对
专 项工作 的专 项督 查 等 。 当然 , 还有
需 要 协 调 之事 、领 导 交 办 的其 他 事 务 。办公室 之事 无 大小 之分 , 唯 有成
会 议决 定 、会议 通知 、工作报 告 、 决
司其 职 , 责任 明确 . 各 部 门既 有 分 工
又有协 作 , 分 工 不分家 。
负 着 办 文 办事 、综 合 服 务 的 重 要 责 任, 在 工作 实践 中 , 笔 者认 为 , 要把 县
级 人 大 常 委 会 办 公 室工 作 做 好 做 到
到会 场 的安全保 卫 , 从 总会场 的布置 到分 会场 的安 排 , 从 会议 的常规 准备 到 落实领 导 的临 时要求 . 都 需要 准备
高认 识 、 统一 思想 、 明确 任务 的过程 ,
是 听取 民声 民意 、 集 中 民智 的一种 形 式。 就 办公 室职责 而 言 , 办 的是会 务 。
办事 。 须细实缜密 、 程 序 严 格
概而 言之 。 县 级人 大 常委 会 办公 室 之事项 繁 多 , 内容 丰 富 。比如 上级
会 议是传 达贯彻 上级精 神 。 部

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识办公室人员在日常工作中,高效的办文办会办事能力是非常重要的。

提高办公室人员的办文办会办事能力不仅可以提高工作效率,还可以增强团队合作能力和创新能力。

下面是我对提高办公室人员办文办会办事能力的一些认识。

提高办公室人员的办文能力,可以通过加强语言表达能力和写作能力来实现。

办公室人员要学会清晰明确地表达自己的观点和意见,尤其是在办公文书的撰写中。

良好的语言表达能力可以帮助办公室人员有效地传达信息,减少沟通误差,并且能够打破沟通障碍,提高工作效率。

办公室人员还应该注重写作能力的培养,掌握合理的写作结构和规范的写作格式,使得办公文书更加规范、准确、清晰,让读者一目了然。

提高办公室人员的办会能力,需要注意会议主持能力和会议组织能力的培养。

会议是办公室人员之间交流和协作的重要途径,良好的办会能力可以提高会议的效率和质量。

办公室人员要学会恰当地主持会议,包括掌控会议节奏、引导讨论、提炼主要观点等。

会议组织能力也是提高办会能力的关键,需要合理安排会议日程,准备充分的会议材料,确保会议的顺利进行。

只有通过提高办公室人员的办会能力,才能使会议达到预期的效果,减少时间浪费和资源浪费。

提高办公室人员的办事能力,需要注重时间管理和问题解决能力的培养。

办公室人员常常面临各种各样的任务和问题,能够高效地完成任务并解决问题是提高办事能力的关键。

办公室人员要学会合理安排时间,合理分配任务的优先级,避免拖延症和事务堆积。

办公室人员还要具备良好的问题解决能力,能够迅速分析和解决问题,善于寻找解决方案,加快工作流程。

只有通过良好的办事能力,办公室人员才能更好地应对各种复杂情况,提高工作效率和质量。

提高办公室人员的办文办会办事能力还需要不断学习和持续提升。

办公室工作中的技能和知识是不断更新和变化的,办公室人员要不断学习新知识和技能,保持对行业和职业的敏感度。

办公室人员要注重个人能力的提升,可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和文献、交流学习等方式来提升自己的能力。

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识提高办公室人员办文办会办事能力是公司管理的一个重要方面,它不仅可以提高员工的工作效率,还可以提升整体团队的协作能力和执行力。

认识到提高办公室人员办文办会办事能力的重要性,对于企业而言至关重要。

下面我们就一起来探讨一下这个话题。

提高办公室人员办文办会办事能力可以提高工作效率。

作为办公室人员,我们每天都要处理大量的文件和资料,包括写报告、发邮件、填写表格等等。

如果我们的办文能力不强,就很容易出现写作效率低下、表达不清晰等问题。

而如果我们的办会能力不强,就很容易导致会议效率低下、讨论不深入等问题。

如果我们的办事能力不强,就很容易出现事务处理效率低下、工作质量不高等问题。

只有提高办文办会办事能力,我们才能更好地完成工作,提高工作效率。

提高办公室人员办文办会办事能力可以提升整体团队的协作能力。

在办公室工作中,大家经常需要协作完成各种任务,比如一起撰写报告、一起策划活动、一起处理客户投诉等等。

如果每个人的办文办会办事能力都很强,那么团队的协作效率就会大大提高。

因为大家都能更快、更清晰地表达自己的意见,更好地协作完成任务。

相反,如果存在个别人员的办文办会办事能力较弱,就可能导致整个团队的协作效率低下、工作推进缓慢等问题。

提高办公室人员办文办会办事能力对于公司管理来说是非常重要的。

只有通过不断地提升办文办会办事能力,我们才能更好地完成工作,提高工作效率,提升整体团队的协作能力和执行力。

公司管理者应该重视员工的办文办会办事能力培训,让员工在工作中能够更加得心应手。

员工自身也应该不断地提升办文办会办事能力,为公司的发展贡献自己的力量。

希望通过共同努力,我们能够提高办公室人员的办文办会办事能力,为公司的发展带来更大的价值。

【2000字】。

协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平

协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平

协调管理用心服务不断提升办文办会办事水平如何在协调管理和用心服务的基础上,不断提升自身的办文办会办事水平呢?以下是一些具体的建议:加强学习,提升自身的专业素养。

在处理各种办事事务时,我们需要掌握一定的专业知识和技能。

只有通过不断学习,不断提升自身的专业素养,才能更好地应对工作中的各种挑战,提升自己的工作水平。

我们需要利用业余时间,参加各种专业培训和学习,提升自身的专业能力。

加强沟通,促进团队协作。

在处理办文办会办事中,常常需要和他人进行沟通和协商,才能有效地完成工作任务。

我们需要加强自己的沟通能力,学会与他人有效地交流和协作。

还要促进团队协作,鼓励团队成员之间的交流和互助,共同完成工作任务。

只有通过加强沟通和促进团队协作,才能更好地提升办事水平。

注重细节,确保工作质量。

在办文办会办事中,往往要处理大量的细枝末节。

要想提升办事水平,就必须注重细节,做到心无旁骛,确保每一个细节都得到妥善处理。

只有做到注重细节,才能确保工作质量,提升自己的办事水平。

坚持不懈,追求卓越。

提升办事水平是一个长期的过程,需要我们坚持不懈,追求卓越。

在工作中,我们要不断总结经验,摸索规律,努力改进工作方法,找到适合自己的提升办事水平的路径。

只有坚持不懈,才能不断提升工作水平,实现自身价值。

协调管理和用心服务是提升办文办会办事水平的重要方面。

通过加强学习、加强沟通、注重细节和坚持不懈,我们可以不断提升自身的办事能力,更好地为社会和人民服务。

希望广大管理者和从业人员从中受益,共同努力,为社会发展做出更大的贡献。

【2000字】。

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识办公室是一处需要高效办理文书和会议等事务的地方,对办公室人员来说,办文办会办事能力的提高是非常重要的。

只有提高了这些能力,才能更好地完成工作,提高工作效率,实现个人和公司的发展目标。

下面,我们就来谈谈对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识。

提高办文办会办事能力需要不断学习和积累。

办公室工作涉及的文书处理、会议组织、事务办理等方面知识和技能很多,只有不断学习和积累才能不断提高自己的能力。

可以通过读书、参加培训、向经验丰富的同事请教等方式来增加自己的知识和技能,提高自己的办公能力。

提高办文办会办事能力需要不断锻炼和实践。

只有通过实际操作,才能真正掌握这些技能。

可以通过参与各种类型的文书处理和会议组织,或者主动承担一些事务办理工作来锻炼和实践自己的能力。

在实践中,可以及时总结经验,发现问题,不断改进,从而提高自己的能力。

提高办文办会办事能力需要不断反思和完善。

办公室工作是一个不断反思和改进的过程,只有不断反思和完善自己的工作,才能提高自己的能力。

可以通过及时总结工作中的不足和失误,找到问题的原因,制定改进计划,从而不断完善自己的工作,提高自己的能力。

提高办文办会办事能力需要不断与他人交流和合作。

办公室工作不是孤立的个人工作,而是需要与他人进行交流和合作的工作。

只有和同事、上级和下级的有效交流和合作,才能更好地完成工作。

可以通过和同事进行经验分享,向上级请教,协助下级等方式来促进交流和合作,从而提高办公能力。

提高办文办会办事能力是办公室人员必须要掌握的能力,只有不断学习和积累,不断锻炼和实践,不断反思和完善,不断与他人交流和合作,才能提高自己的办公能力,更好地完成工作,提高工作效率,实现个人和公司的发展目标。

希望每一位办公室人员都能够认识到这一点,并付诸行动,不断提高自己的办公能力。

【2000字】。

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识办公室是一种高度组织化和多人协作的工作环境,办公室人员的办文办会办事能力的提高,对于提高办公效率和工作质量具有重要意义。

在现代办公环境中,办公室人员需要具备高效的办公能力和敏捷的应变能力,以应对不断变化的工作需求和挑战。

提高办公室人员办文办会办事能力是一项非常重要的任务。

下面我将对提高办公室人员办文办会办事能力的一些认识进行阐述。

第一,加强基本素养培养。

办公室人员在进行办文办会办事工作时,需要具备一定的基本素养,包括语言表达能力、文字写作能力、沟通协调能力、组织管理能力等。

提高办公室人员的基本素养是提高办文办会办事能力的前提和基础。

在实际工作中,可以通过培训和学习来提升基本素养,不断完善自己的语言表达能力和文字写作能力,提高沟通协调能力和组织管理能力。

第二,加强专业知识学习。

办公室人员在进行办文办会办事工作时,需要具备一定的专业知识,包括行政管理知识、组织协调知识、会议管理知识等。

提高办公室人员的专业知识是提高办文办会办事能力的关键。

在实际工作中,可以通过不断学习和积累专业知识,不断提升自己的专业水平,成为在工作岗位上的专家和领军人才。

加强团队合作意识。

办公室是一个团队合作的工作环境,办公室人员需要具备良好的团队合作意识和团队协作能力。

在进行办文办会办事工作时,需要与同事之间进行良好的沟通和协调,形成良好的团队协作氛围,共同完成工作任务。

提高办公室人员的团队合作意识是提高办文办会办事能力的重要途径。

在实际工作中,可以通过加强团队合作意识的培养和团队合作能力的提升,使团队成员之间形成良好的互助和协作关系,共同促进工作的顺利进行。

第四,加强信息化技能培养。

在现代办公环境中,信息化技能已经成为办公室人员必备的能力之一。

办公室人员需要具备一定的信息化技能,包括办公软件的应用、网络技术的应用、信息管理的能力等。

提高办公室人员的信息化技能是提高办文办会办事能力的必由之路。

提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越

提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越

提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越办文、办会、办事是对办公室工作职能的精炼概括,办文、办会、办事的效果如何,直接影响单位的工作效率和水平。

在实际工作中,必须严守“实、细、新”,“准、特、精”,“严、活、优”九个字的工作准则,努力推进办公室工作的规范化、制度化和科学化。

办文:坚持“实、细、新”,做到以文辅政“办文”可以指“写文”,即撰拟文书、起草文件等;也可以指“走文”,即文件的收发、运转、传递等;还可以是两种意义的综合。

提升办文水平,核心就是要提升处理文字工作的能力。

一要“实”。

邓小平同志说过,“实现领导最广泛的方法是用笔杆子”。

文稿是领导者行使职能、推动工作、实施决策的重要手段。

协助领导做好文稿起草工作,必须要坚持实事求是的原则,扎实搞好调查研究,吃透上情、摸清下情,不能以感情替代政策,以个人好恶替代原则。

撰写文稿时,要充分听取各方意见,从事物的内在联系和发展动态中去分析研究问题,在厘清事情的前因后果,摸清基本情况的基础上,使文稿充分表达领导的思想和主张,体现领导的能力和水平,增强针对性和实践性,推动工作顺利开展。

二要“细”。

细节体现效率,细节体现质量,细节决定成败。

办文工作,从表面现象看,可能都是小事,从直接效果看,绝对都是大事。

一个错别字、一个错标点都事关全局,有可能酿出大问题。

从这个意义来讲,“办文工作无小事”,来不得半点马虎。

一次,我们负责准备一个会议材料,文稿形成后,同志们进行了多次校对,都认为已经万无一失。

印刷完成时已经是晚上十二点,第二天一早会议就要召开。

领导要求再校对一遍,很多人认为没有必要,但恰恰是最后这一次发现了问题。

因为印刷厂的失误,会议材料里一位重要参会人员的名字被印错了,如果第二天的会议使用这份材料,将会造成非常不利的影响。

最后,同志们赶紧让印刷厂重新印刷并再次进行了校对,一直忙到凌晨五点,确保了第二天会议的顺利召开。

三要“新”。

撰写文稿,借鉴是根基,消化是成长,创新才是灵魂。

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识办公室是一个组织运作的核心场所。

办公室中的人员需要扮演多种角色,如文秘、主管、组织者、协调者等,在工作中需要完成大量的文书工作、协调会议、处理文件、管理人员等。

为了提高办公室人员的办文办会办事能力,以下是一些基本认识。

一、不断提高个人素质个人素质是提高办公室人员办文办会办事能力的基础。

一个人的个人素质不同,出现的问题与表现方式也不同。

因此,提高个人素质是重要的基本前提。

办公室人员应当不断鼓励自己学习新知识,提升自身综合素质,包括语言能力、沟通技巧、领导能力、团队意识等,这些能力对于工作的需求都非常重要。

二、灵活运用信息技术信息技术的发展为办公室的办公工作提供了便利条件,办公室人员应充分利用信息技术,把不必要的手工劳动转化成电子文档,让电子邮件代替传统的纸质邮件,更好地开展工作。

办公室人员还需要掌握一定的计算机操作技能,能够熟练使用各种办公软件,做好文档、表格、汇报等管理。

三、加强工作规划与时间管理加强工作规划和时间管理,是提高办公室人员办文办会办事能力的必要手段。

办公室人员应当对工作内容逐步细化、安排优先次序,调整工作节奏,使工作进度合理、高效。

合理的工作规划和时间管理能够更好地分配时间,提高工作效率,也有利于更好地提高工作质量和减少工作压力。

四、培养团队合作精神办公室是一个协作的组织形式,团队合作精神是提高办公室人员办文办会办事能力的重要因素。

一个功能齐全的团队需要有良好的协作和沟通,需要有互相协作、互相支持的关系。

在工作中,办公室人员要培养开放的合作意识,积极参与团队的各类活动,通过与团队成员交流、合作、协商等方式,取得更好的工作成果。

五、不断改善工作流程改善工作流程是提高办公室人员办文办会办事能力的重要手段。

在工作中,办公室人员应当关注工作流程的优化。

工作流程越优化,工作效率也会越高。

因此,要始终关注工作流程的瓶颈,发现问题所在,及时进行改善,让工作更加高效。

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识提高办公室人员的办文办会办事能力,是一项非常重要的工作。

在当前的办公环境中,高效率的办公无疑是每个企业和组织都希望达到的目标。

提高办公室人员的办文办会办事能力,对于提升整个办公室的效率和绩效水平是至关重要的。

那么,怎样才能提高办公室人员的办文办会办事能力呢?下面就让我们一起来探讨一下。

提高办文能力对于办公室人员来说是很重要的。

在日常的工作中,办公室人员需要不断地进行文书档案的处理,包括写邮件、写报告、写备忘录等等。

一份优秀的文档可以提高工作效率,减少沟通成本,节省时间。

那么,如何提高办文能力呢?首先是要提高自己的文字表达能力,不仅要熟练掌握基本的文字表达技巧,还要不断学习进步,提升自己的表达水平。

其次是要注重细节,写文档要注意格式规范、语言得体、内容完整。

最后是多练习,只有不断地写,才能提高自己的办文能力。

提高办会能力对于办公室人员来说也是至关重要的。

在办公室中,开会是必不可少的工作环节。

办会能力的提高,可以提高整个办公室的会议效率,为团队的工作带来不小的改善。

那么,如何提高办会能力呢?首先是要学会沟通协调,办会需要与他人合作,因此要学会和他人进行有效的沟通,协调各方意见。

其次是要提前做好准备,包括会议议程的制定、会议材料的准备、会议场地的确认等等。

最后是要善于总结归纳,会议后要及时总结归纳会议内容,为后续的工作提供有力的支持。

提高办事能力对于办公室人员来说也是非常重要的。

在办公室中,办事能力的提高可以提高整个团队的工作效率,推动工作的顺利进行。

那么,如何提高办事能力呢?首先是要学会时间管理,办公室人员在日常工作中要合理安排自己的工作时间,避免拖延和浪费时间。

其次是要学会团队合作,很多工作都需要团队协作才能完成,因此要学会和团队成员进行合作,共同完成各项工作。

最后是要学会问题解决,工作中难免会遇到各种问题,要学会善于解决问题,不断提高自己的解决问题的能力。

办公室工作办文办会办事总结

办公室工作办文办会办事总结

办公室工作办文办会办事总结在办公室工作中,办文、办会、办事是工作中不可或缺的一部分。

办文是指书面文件的起草、整理、归档等工作;办会是指会议的组织、安排、记录等工作;办事则是指处理各类日常事务。

以下将对这三个方面进行总结,以期在办公室工作中更加高效、有序地进行办公文书工作。

一、办文总结1. 提高文书撰写水平在办文过程中,要求发起人提供详细的内容,将事项、主题、时间等因素分列出来,不遗漏、不错误。

因为文件表达要精炼、准确、条理分明,既要有主题句来表明要点,又要保持整体的逻辑性。

在写作过程中尽量使用简洁的语言,不过多的修辞和辞藻。

2. 保持文件规范在起草文件时,需遵循公司或部门的规范文书格式,包括文档标题、字号、字体、行距、格式等规定进行统一。

要保持文件的整洁和规范,以便日后查询和查阅。

二、办会总结1. 会议前的准备在召开会议前,要明确会议目的、议题和议程,并提前通知相关人员。

将相关资料和文件整理齐备,确保会议进行时能迅速查阅所需文件,避免浪费时间。

2. 会议中的记录会议记录要点要清晰、准确,做到事无巨细,以备查阅。

根据会议议程及时记录会议内容,涉及决策的条款或重要建议要得到明确记录,并在会议结束后及时整理成文件,分发给相关人员。

三、办事总结1. 事务处理的时效性针对日常事务,需要在设定的时间内,按照流程和规定完成。

遵循“三天原则”,即对于一般事务,要求事务发起人在3天内得到相关部门的答复或者处理结果,以保障工作的进度和质量。

2. 处理事务的方式在处理事务时,遵循先筹划设计,再组织实施的原则,确保工作有条不紊地进行。

要及时记录和总结工作过程,分析工作成果,为今后类似的工作提供经验和借鉴。

总结:办公室工作的办文、办会、办事在日常工作中所占的比重较大,对办公室效率和工作质量有着直接的影响。

我们需要不断提高文书撰写水平、保持文件规范、做好会议前的准备、会议中的记录、事务处理的时效性及方式等方面的工作。

只有通过不懈的努力和总结,才能够为办公室工作的高效有序做出更多的贡献。

协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平

协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平

厅室建设Office room construction 协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平文/中石化洛阳工程有限公司 李小爽作为企事业单位的综合管理部门,办公室是协调各级领导、同事、部门之间关系的重要枢纽。

办文、办会、办事是办公室的主要任务,也是办公室人员做好工作的基本功。

结合多年办公室工作经验,笔者围绕协调、管理、服务几个方面,就如何提升办文办会办事水平提出建议。

一、层层把关,加强督办,提升办文水平(一)完善办文流程。

我公司被确定为中国石化集团公司公文管理系统第一批推广企业。

在系统推广实施之初,办公室就高度重视,高标准、严要求,尽量考虑得更细更到位。

除集团公司要求的公文处理必要环节之外,周密考虑,多次与系统推广现场顾问反复讨论沟通,结合我公司个性化需求和新颁布的《党政机关公文处理工作条例》,细化优化工作流程,最大程度地满足了我公司公文流转的需要。

(二)层层把关,严把质量关。

收文处理流程中,除拟办、领导批示、文书转发、阅办等必要环节外,我公司又根据工作需要新增了承办环节,除仅需阅知的公文,其余所有公文实行闭环处理。

领导批示到具体牵头部门和配合部门,牵头部门负责人将具体工作落实到岗位和人员,配合部门负责人明确配合工作人员,具体承办人在工作办结时限内填写工作承办情况。

流程结束的公文,牵头部门、具体承办人、工作承办情况明晰,责任到人,确保了工作效率,一定程度上避免了推诿扯皮现象,所有环节都留有办理情况,可备查。

发文管理流程中,以公文质量零差错为目标导向,发文流程设置有拟稿、部门确认、会签、核稿、签发、文件预整理、校对、复核、文件整理、用印办结等多个环节,层层把关,各司其职,确保将差错率降到最低。

除了从流程上保证公文质量外,公司办公室还强化文秘人员责任心和业务技能培训,努力使每位文秘人员在精于本职工作的同时,还能够了解公文处理的各个环节,能够做到相互提醒、相互补台。

例如,发文流程中秘书核稿、复核环节负责对公文内容进行把关,综合管理岗负责文件格式规范,文书负责文件的用印分发,但我公司在具体实践中形成了秘书复核时还要对格式进行把关,综合管理岗文件整理和文书用印分发环节也要对公文中错别字进行最后把关的工作习惯,通过多项措施,确保了每一份公文的质量。

如何提高办文、办会、办事能力

如何提高办文、办会、办事能力

引言很高兴今天与办公室的各位同仁交流一下“如何提高办文、办会、办事能力”这个课题。

办公室的工作简单地归纳是三件事——办文、办会、办事,在办公室工作的各位同仁可能也都很关心如何提高办文、办会、办事的能力。

我在办公厅工作了二十年,在做这三件事上面有一些经验,也有很多的教训。

今天我想跟大家交流的是我工作中获取的一些体会、一些心得。

如何提高办文、办会、办事的能力?我认为关键的一条还是要寻找办文、办会、办事的规律。

过去李瑞环同志讲过一句名言,“在这条路上,如果有一位同志跌倒了,那么是个例,是特殊的情况;十个同志经过,有九个同志跌倒了,那么就是有规律可循了”。

“历史和事实证明,凡是重复的事情都是有规律可循的”,毛泽东同志曾经嘱咐。

同时要想得到工作的胜利,取得预想的效果,一定要使自己的思想合乎客观外界的规律性,如果不合就会在实践中失败。

我理解这个“合”指的就是要正确把握事物的客观规律,今天我想分三个问题来讲。

第一章如何提高办文的能力首先讲“办文”。

“办文”里边我分两个问题,第一个是如何写材料,第二个是如何办公文,我们办公室在“办文”方面主要就是这两个方面。

其实也不光是办公室的同志们,机关、事业、企业……无论你是干哪一行的,在“办文”方面无非也就这两个方面。

第一节如何写材料我首先给大讲一讲怎么写材料,就是关于综合文字材料的起草。

综合文字材料的起草主要有哪些呢?有领导讲话、有工作总结、有调研报告等等。

不管是领导讲话还是写工作总结,还是写调研报告,其中是有规律可循的。

我首先要讲的是写材料是很难的一件事情,我在办公室工作了二十多年,写了二十多年的材料,也不敢保证我能把每一个材料都写,可见写材料不是一件简单的事情,尤其是写领导讲话。

因为我总结过,如果我们办公室同志替领导草拟讲话稿有三难。

第一是我们没有领导岗位的经历,替市长写讲话稿,我们没当过市长;经常替部长写讲话稿我们没有当过部长,没有岗位的经历。

第二是我们没有领导掌握的那么多信息,因为领导每天汇报的时候我们不一定都在场。

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识办公室人员在日常工作中,需要频繁地进行办文、办会和办事,这是工作中非常重要的几项基本能力。

如何提高办公室人员的办文办会办事能力呢?在这篇文章中,我们将从几个方面进行探讨,希望能够给大家一些启发和帮助。

对于办文能力的提高,办公室人员需要具备一定的文字功底和表达能力。

在日常的工作中,办公室人员需要不断地进行文档的起草、修改和撰写,这就需要他们具备一定的文字功底和表达能力。

办公室人员可以通过大量的阅读和写作来提升自己的文字功底,同时也可以多参加一些写作培训和讲座,以提高自己的表达能力。

办公室人员还需要学会如何用清晰、简洁的语言来表达自己的想法和意见,这样才能够更好地与同事进行沟通交流,最终提高办文能力。

办会能力的提高也是办公室人员需要重点关注的一个方面。

办会是办公室人员日常工作中的重要部分,尤其是对于一些管理人员来说,办会能力更是至关重要的。

要想提高办会能力,办公室人员首先需要学会如何准备会议材料,包括会议议程、会议文件等,这需要他们具备一定的组织能力和逻辑思维能力。

办公室人员还需要学会如何主持会议,包括如何控制会议的进程、如何引导会议的讨论和如何做好会议总结等,这就需要他们具备一定的沟通能力和团队合作能力。

办会能力的提高还需要办公室人员具备一定的决策能力和问题解决能力,这样才能够更好地应对会议中出现的各种问题和挑战。

办文办会办事能力的提高是办公室人员在日常工作中需要重点关注的几个方面。

只有提高了这些能力,办公室人员才能够更好地适应工作中的各种挑战,更好地完成工作任务。

我们希望办公室人员能够不断地提升自己的办文办会办事能力,从而在工作中取得更好的成绩。

协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平

协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平

协调管理用心服务不断提升办文办会办事水平在现代社会中,协调管理是组织和企业中非常重要的一环。

协调管理的作用是调和各种矛盾,协调各种关系,达到整体工作的高效稳定进行。

而在协调管理中,用心服务则是更为重要的一环。

用心服务是指以真心实意为他人提供服务,做到全心全意为了提高服务质量,满足人们的需要。

而不断提升办文办会办事的水平,则是对工作效率和工作质量的要求。

本文将从协调管理、用心服务、提升办文办会办事水平三个方面展开论述。

协调管理在组织和企业中的重要性不言而喻。

协调管理的主要任务是调和各种矛盾,协调各种关系,达到整体工作的高效稳定进行。

在一个组织或者企业中,常常会有各种各样的矛盾和纠纷。

如果这些矛盾和纠纷得不到妥善的处理和调和,就有可能会对整体工作的进行产生不利的影响。

协调管理在组织和企业中的作用是非常重要的。

用心服务作为协调管理中的一环,更是关系到整体工作效率和民众满意度的问题。

用心服务意味着以真心实意为他人提供服务,做到全心全意为了提高服务质量,满足人们的需要。

在一个企业中,员工对客户的服务态度是非常重要的。

如果员工对客户的服务态度不够用心,就有可能引起客户的不满和投诉。

用心服务对一个企业的发展和经营是非常重要的。

提升办文办会办事的水平更是对工作效率和工作质量的要求。

办文办会办事的水平直接关系到工作的效率和质量。

在一个政府部门中,如果办事效率不高,就有可能会影响到社会公共事务的进行。

提升办文办会办事的水平对一个组织或者企业的整体工作都是非常重要的。

协调管理、用心服务、提升办文办会办事水平三者密切相关,相辅相成。

只有在实际工作中,我们才能更好地发挥各自的作用,以保证整体工作的高效稳定进行。

希望在未来的工作中,我们可以加强协调管理,用心提供服务,不断提高办文办会办事的水平,以推动我们的工作取得更好的成绩。

如何提高办文、办会、办事能力

如何提高办文、办会、办事能力

如何提高办文、办会、办事能力根据会议安排,结合今年7月1日正式施行的《党政机关公文处理工作条例》,与办公室的各位同仁交流一下我在办文、办会、办事工作中的一些粗浅的体会,希望能达到抛砖引玉的效果。

如何提高办文的能力我想重点就公文处理过程中容易忽视的9个方面的内容,提请大家引起高度重视。

1、文种。

请示就是请示,报告就是报告。

而且请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项,不能把请示写成报告,更不能下行文当成上行文使,给上级机关发通知是不行的,文种是绝对不能混用的。

2、文头与落款。

就是红头文件的红头是有规定的,红头和下面的盖章必须是一致的。

红头必须和落款是一致的。

联合发文也是有规定的,联合发文一般是按党、政、军、群排列,党政机关、政府机关、军队机关、群众团体,按这个顺序排列。

有选定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。

报市委的文件,一定要用部门的党组(党委)文件头。

3、签发人。

上行文应当标注签发人姓名。

4、成文日期。

署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。

联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。

—1—5、主送机关。

向上级机关行文原则上主送一个。

除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。

6、转报。

下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。

7、初审。

对收到的公文应当进行初审。

初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签。

经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。

8、承办。

阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。

批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责指示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。

在这里,我想重点强调一下拟办的问题,即要围绕精、准、实,走出去办文、互动式办文、协商式办文,不断提高拟办的文件的质量。

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识在现代的办公室工作中,文书处理、会议主持和任务分配等都是我们需要掌握的重要技能。

一个高效的办公室需要每个工作人员都具备良好的办文、办会和办事能力,才能更好地完成各种任务,提高工作效率和效果。

以下是我对如何提高办公室人员办文办会和办事能力的一些认识。

一、提高办文能力办公室日常工作离不开各种文书处理,如:公文、通知、报告、备忘录等。

因此,提高办文能力至关重要。

1. 养成良好的文书习惯:每份文书都需要按照固定的格式来编写。

因此,工作人员应该养成良好的文书习惯,规范化文书格式,使文书更易读、易懂。

2. 对话表达的清晰度:在处理公文和邮件时,要注意语言简练、措辞得体、清晰明了。

如果说话不清楚,对方听不懂,那么即使完成了文书,也是没有任何意义的。

3. 掌握一定的写作技能:写作是一种艺术,是需要花费大量时间和精力的。

每位工作人员都应该尝试学习一些写作技巧,并尝试提高自己的写作水平。

在写作过程中,要打好草稿,遣词造句要通顺、生动,将自己的思路清晰地表达出来。

这样才能促进公文的审核和审批。

在一个团队中,会议是指导和指挥工作的重要工具,因此提高办会能力也是十分必要的。

1. 会前准备:在参加会议前,预先了解相关资料,将问题与建议纳入议程,制定肯定对团队有帮助的建设性提议。

此外,主持人应尽快指定会议地点、时间以及人员。

让所有参与者有充分的准备时间。

2. 会议过程:主持人应该秉持着公正、中立、务实的精神,在进行会议讨论时,优先保证所有参会人员平等地发言,充分听取各方面的意见,及时解决会议中出现的各种问题,以达到会议的最终目标。

3. 会后总结:每次开完会后,主持人都应统计会议情况并制作会议记录,以运用于未来工作的改进和进一步的提高。

管理能力也是办公室工作的重点,而提高办事能力与管理能力密切相关。

以下是提高办事能力的一些重要方案。

1. 建立正确的工作态度:把工作看作是自己的职责所在,有责任感并自己能承担工作中的风险。

强化“三办”工作提升党委办公室服务水平

强化“三办”工作提升党委办公室服务水平

强化“三办”工作提升党委办公室服务水平党委办公室是各级党委的综合办事机构和日常运转中枢,是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”。

党委办公室的办文、办会、办事是搞好服务、发挥参谋助手作用的基础性和经常性工作,直接关系着党委的工作水平和工作效率。

各级党委办公室必须切实强化“三办”工作,努力提升服务的质量和水平,推进党委工作高效运转、有序运行。

一、突出高质量、着力办好文要围绕关系全局的中心工作、领导关注的重要事情以及基层关心的热点问题,高质量地做好文稿起草、信息报送和公文处理等工作,充分发挥党委办公室以文辅政的作用。

1、要出高质量的文稿。

把文稿起草作为参与政务、服务领导的主渠道,牢固树立文稿精品意识,着重把握三个要领,精益求精地做好各类文字材料的起草工作。

一是勤学习,领会上级精神。

通过读书看报、查阅文件、参加会议等形式,全面熟悉党的方针政策和国家的法律法规,准确把握上级党委的工作部署和具体要求,切实提高文稿的政策理论水平。

二是善思考,站在领导的角度,用领导的思维方式来分析问题,部署工作;坚持举一反三,听其言,观其行,察其意,将领导的要求体现在材料中,确保文稿符合领导“口味”。

三是重调研,掌握基层情况。

紧紧围绕当前形势和党委工作,深入基层,深入一线,开展多层次、多方位的调查研究活动,尽可能全面、客观、真实地掌握各方面情况,为写好材料、当好参谋打下坚实基础。

2、要出高质量的信息。

按照“领导未思有所谋、领导未闻有所知、领导未示有所行”的要求,努力提高信息质量,确保为党委提供高效、优质、准确、全面的信息服务。

一是超前抓好常规信息。

对日常性工作,要善于提前谋划,在信息的宏观性、预测性、独特性上下功夫,不断激发灵感、激活“存货”,使信息变“粗放型”为“集约型”,变“通用型”为“特色型”,增强信息的吸引力。

二是突出抓好重点信息。

着力抓好重点时期、重点单位、重点工作的信息采编和报送工作,解决主要矛盾。

三是及时抓好突发信息。

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识办公室是一个需要高效工作的地方,办公室人员不仅需要具备专业知识和技能,还需要具备办文办会办事的能力。

提高办文办会办事能力,对于办公室人员来说,意义重大。

本文将从几个方面探讨提高办公室人员办文办会办事能力的重要性,并提出相应的解决方法。

提高办文能力对于办公室人员来说至关重要。

在办公室工作中,文书处理是必不可少的环节,良好的文书表达能力可以提高工作效率、减少沟通误会,对于保证工作的顺利进行有着至关重要的作用。

而提高办文能力首先需要具备较强的基础写作能力,要求员工具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力,而这需要培养和提升自己的写作技巧,并且在平时工作中多积累文档和资料,不断提高自己的文案撰写能力。

提高办文能力还需要不断学习和吸收新知识,包括行业知识、专业知识和文案撰写技巧等,对于写作水平的提升和文书处理能力的提高有着至关重要的作用。

提高办会能力对于办公室人员来说同样重要。

办公室总会涉及到各种会议活动,提高办会能力可以有效地提高会议效率,加强团队协作,并且提高工作完成效率。

而提高办会能力需要具备较强的组织能力和协调能力,员工在办会过程中需要善于组织和协调会务,制定会议议程,提高会议效率并且减少无效的会议时间。

提高办会能力还需要具备良好的沟通能力和协作能力,这对于会议的顺利进行有着至关重要的作用。

所以在平时工作中,员工需要多学习相关的会议组织知识和技巧,并不断提高自己的协调和沟通能力,才能够更好地提高办会能力。

提高办文办会办事能力对于办公室人员来说具有非常重要的意义。

而要提高这些能力,员工需要在平时工作中多学习和积累相关知识,不断提升自己的能力和技巧,同时还需要注意培养自己的组织能力、沟通能力和解决问题能力,才能够更好地提高自己的办文办会办事能力,为办公室工作的高效进行做出更大的贡献。

希望办公室的每一位员工都能够意识到提高办文办会办事能力的重要性,并且在工作中不断努力,提高自己的综合能力,为办公室的发展和进步贡献自己的力量。

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识

对提高办公室人员办文办会办事能力的一点认识【摘要】办公室人员的办文、办会、办事能力对于组织的发展至关重要。

提高这些能力不仅可以提高员工的工作效率和质量,还可以增强团队合作和沟通协调能力。

提高办文能力可以让员工的文件撰写更加规范和清晰,避免信息传达不准确的问题。

提高办会能力可以让员工的会议组织更加高效和有序,节省时间和提高决策效率。

提高办事能力的方法包括学习时间管理技巧和提高问题解决能力。

重视团队合作能力和沟通协调能力同样重要,可以促进团队的合作和凝聚力。

办公室人员办文、办会、办事能力的提升是组织发展的关键因素,有助于提升整体工作效率和推动组织的进步。

【关键词】办公室人员、办事能力、办文能力、办会能力、团队合作、沟通协调、组织发展1. 引言1.1 办公室人员办事能力的重要性在当今竞争激烈的商业环境中,办公室人员的办事能力显得格外重要。

办公室是一个高效运转的机器,每一个员工都是整个团队的重要组成部分。

而办事能力可以直接影响到整个团队的效率和效益。

一个拥有高效办事能力的员工,可以更快地完成工作任务,提高工作质量,提升工作效率。

办事能力的重要性不仅体现在个人,更体现在整个组织的发展和竞争力上。

办公室人员办事能力的提升可以带来诸多好处,比如减少工作中的错误和失误,提高工作效率,加强团队合作,增强沟通协调,提升综合素质等等。

一个拥有高效办事能力的员工可以更好地处理各种工作难题,更好地适应工作压力,更好地应对各种变化。

提高办公室人员的办事能力是组织快速发展与健康稳定的关键因素之一。

办公室人员需要不断提升自己的办事能力,才能在竞争激烈的职场中立于不败之地,成为组织中的中流砥柱。

2. 正文2.1 提高办文能力的重要性提高办文能力的重要性在办公室工作中扮演着至关重要的角色。

办文能力包括了写作能力、编辑能力和文档组织能力等方面,是办公室人员必备的基本能力之一。

提高办文能力可以帮助办公室人员更加高效地完成工作任务。

在日常工作中,办公室人员需要处理各种文件、报告、邮件等文字资料,具备较强的办文能力可以让他们更快地撰写出清晰明了的文档,节省大量的时间。

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提升办文办会办事水平
推动办公室工作新跨越
办文、办会、办事是对办公室工作职能的精炼概括,办文、办会、办事的效果如何,直接影响单位的工作效率和水平。

在实际工作中,必须严守“实、细、新”,“准、特、精”,“严、活、优”九个字的工作准则,努力推进办公室工作的规范化、制度化和科学化。

办文:坚持“实、细、新”,做到以文辅政
“办文”可以指“写文”,即撰拟文书、起草文件等;也可以指“走文”,即文件的收发、运转、传递等;还可以是两种意义的综合。

提升办文水平,核心就是要提升处理文字工作的能力。

一要“实”。

邓小平同志说过,“实现领导最广泛的方法是用笔杆子”。

文稿是领导者行使职能、推动工作、实施决策的重要手段。

协助领导做好文稿起草工作,必须要坚持实事求是的原则,扎实搞好调查研究,吃透上情、摸清下情,不能以感情替代政策,以个人好恶替代原则。

撰写文稿时,要充分听取各方意见,从事物的内在联系和发展动态中去分析研究问题,在厘清事情的前因后果,摸清基本情况的基础
上,使文稿充分表达领导的思想和主张,体现领导的能力和水平,增强针对性和实践性,推动工作顺利开展。

二要“细”。

细节体现效率,细节体现质量,细节决定成败。

办文工作,从表面现象看,可能都是小事,从直接效果看,绝对都是大事。

一个错别字、一个错标点都事关全局,有可能酿出大问题。

从这个意义来讲,“办文工作无小事”,来不得半点马虎。

一次,我们负责准备一个会议材料,文稿形成后,同志们进行了多次校对,都认为已经万无一失。

印刷完成时已经是晚上十二点,第二天一早会议就要召开。

领导要求再校对一遍,很多人认为没有必要,但恰恰是最后这一次发现了问题。

因为印刷厂的失误,会议材料里一位重要参会人员的名字被印错了,如果第二天的会议使用这份材料,将会造成非常不利的影响。

最后,同志们赶紧让印刷厂重新印刷并再次进行了校对,一直忙到凌晨五点,确保了第二天会议的顺利召开。

三要“新”。

撰写文稿,借鉴是根基,消化是成长,创新才是灵魂。

善于创新是提高文稿可读性的谋篇之基,是提升文稿贴近性的布局之源,是提炼文稿独特性的架构之道。

打破老生常谈、墨守成规的思维定势,学会说新话、说自己的
话,才能使文稿思路在延续传统中突破,使文稿语言在不失严肃中再添生气,使文稿形式在把握规律中更加生动,看起来新风盎然,读起来有滋有味。

办会:秉持“准、严、精”,质量不断提升
“会”是聚,是多人参与的事,无论“议”还是“谈”,都是把大家
各自的想法、主张、意见通过聚在一起的形式统一起来,形成一个共识。

所以,办会的中心任务就是起协调作用。

一要“准”。

会议通知里每一句话都必须要做到准确无误。

普鲁士名将毛奇元帅在法国与普鲁士战争爆发之初,对他麾下的军官说过:“记住,各位,任何‘可能’被误解的命令,‘一定会’被误解。

”对于我们办会来说,会议的时间、地点、人员三要素,任何一个表述含混不清,都可能会被误解,都可能会导致会议的失败。

记得有一次我们秘书科的同志拟写会议通知时,参会人员里有一项是写的乡镇主要负责人。

领导在审稿时就指出,乡镇主要负责人到底是指的党委主要负责人,还是指的政府主要负责人亦或是党政主要负责人都包括在里面拟稿的同志接受了批评,立即予以了改正。

二要“严”。

我们办会的每一个步骤,都必须要严格按照领导要求,服务于领导工作的开展。

通常来说,会议是了解
动态、分享信息、加深联系的重要渠道,更是领导做决定、定决议、下决策的必要方式。

如果我们办会的时间出现差错,或是出席会议的人员有所偏差,都会影响会议的效果,影响领导决策的贯彻执行。

三要“精”。

著名表演艺术家马三立老先生有一条从艺标准,叫做“非学不可、非会不可、非好不可,非精不可”。

这句话里所蕴含的道理,不论是对于表演,还是我们的办会工作都同样适用。

会议办得是否成功,很大程度取决于我们是否做了精心的准备。

只有把每一个会议都当成是自我展示的平台,精益求精,才能保证我们的每一次办会工作都有所收获,有所突破。

办事:立足“特、活、优”,实现结果最佳
一切事务性工作都是“事”。

广义地理解,“办文”、“办会”也是“办事”。

所以,“事”的特点就是杂,无边无际、无尽无休、无时无刻。

“办事”的核心是要认识事理,认识事理的目的在于提高办事悟性,较高的办事悟性才能使人懂事,能办事,把事
情办出最佳结果。

一要“特”。

做任何事情,都要找准其特点。

特点找准了,切入点就有了,工作不仅主动,还能起到纲举目张、全局皆
活的作用。

就以信息工作举例来说,我们的信息工作在全市排名一直处于中游,难以提高。

去年以来,针对信息总量少,职工撰写信息积极性不高的特点,我们构建“大信息”格局,通过发动机关全体年轻同志参与信息撰写、每周召开信息工作会通报信息任务完成情况、将信息工作与年终个人考核挂钩等手段,在去年年底,一举取得了信息工作小组排名第一、全市排名第三的成绩。

因此,面对纷繁庞杂的事务,我们要学会找准特点,在具体事务中挖掘规律,在特殊事务中增长经验,在重大事务中提升水平,不断提升自身能力。

二要“活”。

办公室工作,在坚持原则的基础上,还要做到灵活。

我们既要严格按照政策和程序逐级有序开展工作,也要学会在特殊情况下和原则允许范围内一定程度的灵活应变。

如根据不同情况和要求,有的事情需要急事急办,特事特办,而有的时候需要大事化小或小事大办,等等。

学会灵活做事,有时需要点悟性。

但悟性不是与生俱来的,本质上是通过实践锻炼和经验积累而来的一种理解力、敏感性和敏锐度。

在实践中不断砥砺磨练,在每一件事中用心思考,用心体会,办事自然越来越“活”。

三要“优”。

党委办公室工作,要做到“三优”。

首先是要强化学习,知识优化。

主动学习,做到真学、真懂、真用,在主动适应形势中加速知识优化,努力突出“三学”。

常用博学。

要广泛学习社会科学、自然科学特别是党的创新理论和哲学等基础学科,以使自己的思想先行起来,掌握干好工作的世界观和方法论。

管用专学。

刻苦钻研本职业务,努力使自己成为精通本职工作的内行。

通用优学。

结合履职需求和遂行任务需要,学好上级文件、本级精神和相关法规制度,做到熟悉共同的、精通本职的、了解相关的,提高依法办事和依法指导的能力。

其次是敬业高效,工作优质。

党委办公室任务多,要求高,节奏快,这就要求机关干部不仅要有“白加黑”、“五加二”的敬业精神,还要讲究工作效率,抬高工作标准,自觉做到“四戒”,努力实现工作优质。

一戒大事不敏。

机关干部必须在领会领导意图上下功夫,力求与领导同步思考问题,提高鉴别力增强敏感性。

二戒打折变通。

要做到执行指示不打折扣、受领任务不讲价钱、维护纪律不搞变通。

三戒守摊求稳。

强化“功在一流、过在平庸”的进取意识,勇于开拓创新,高起点谋划、高速度推进、高质量落实。

四戒小进即满。

善于找准参照系,主动跳出岗位看差
距,跳出局部看全局,努力做到思想认识有新的升华,解决问题有新的成效,能力素质有新的提高,工作绩效有新的进步。

最后是清正廉洁,作风优良。

实现真理力量与人格力量的有机统一,是党政机关干部的魅力所在、威望所在,也是成事之基、立身之本。

实践证明,党政机关干部干好工作,一靠人品,二靠水平,在很大程度上人品比水平更重要。

除了要保持清醒头脑,弘扬讲团结、讲奉献、顾大局和慎初、慎独、慎微等清风正气外,还要防止和克服言行不一、拖拉疲沓、不敢较真等不良作风,用作风上的蓬勃朝气催生形象上的昂扬锐气、浩然正气。

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