质量管理部质量分析与统计员岗位说明书
统计员岗位责任制（3篇）
统计员岗位责任制一、岗位概述统计员是负责各类数据的收集、整理和分析的专业人员。
他们主要负责统计数据的收集、存储和处理，以及向相关单位和部门提供统计分析报告和数据解读。
二、岗位职责1. 统计数据收集：负责收集各种经济、社会、科技等领域的统计数据，包括通过调查问卷、抽样调查、登记台账等方式收集数据。
2. 统计数据处理：负责对收集到的统计数据进行整理、分类和编码，并进行数据验算和核对，确保数据的准确性和可靠性。
3. 数据分析和报告：基于收集到的数据，负责进行统计分析和报告撰写，包括制作图表、编制分析报告等，为相关单位和部门提供决策依据。
4. 数据库更新和管理：负责维护和更新统计数据库，确保数据库中的数据信息及时、准确地反映实际情况。
5. 统计数据解读：为相关单位和部门提供统计数据的解读和分析，帮助他们理解数据背后的含义和趋势，并根据需求提供相应的建议和意见。
6. 数据质量管理：负责制定和执行数据质量管理措施，确保数据的质量和完整性，避免数据错误和失真的发生。
7. 统计方法研究和应用：跟踪和研究统计学的最新理论和方法，将其应用于实际工作中，提高统计分析的科学性和准确性。
8. 协调沟通：与相关单位和部门进行沟通和协调，了解他们的统计需求和要求，并根据实际情况进行数据的收集和处理。
三、岗位要求1. 统计学专业背景：具备统计学或相关专业的本科及以上学历，熟悉统计学的基本原理和方法。
2. 数据分析能力：具备较强的数据分析和处理能力，熟练掌握统计软件和数据库管理工具的使用。
3. 细致认真：工作态度端正，具备高度的责任心和严谨的工作作风，对数据的准确性和可靠性有较高的追求。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和单位进行有效的沟通和协作。
5. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够及时跟进统计学的最新理论和方法，并将其应用于实际工作中。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作中处理好各类突发情况和工作压力。
质量统计员岗位说明书
质量部经理
性 体 男女不限，年龄25-50岁 要 求 权责范围：
权 对不合格责任单位或供方作出整改要求 力 直接向质量部经理报告质量问题
责 确保质量信息在第一时间得以传递和反馈。 任
岗位说明书
工作职称: 职务技能等级： 岗位职责 目标(衡量标准) 统计员 所属部门： 质量部 来源 可轮转岗位：检验员
质量信息必须于3分钟内通知到 1、质量信息统计；收集 责任人，并追踪其处理进度， 质量信息数据分析、财务统计 并反馈顾客、车间质量信 对质量问题的解决应进行预警 数据 息并进行统计分析 报告。 2、文件与记录管理，负 责质量部文件与记录的归 质量记录可追溯性100% 档、保管理发放 3、其它 工作关系: 1、直接上级： 2、直接下级： 3、主要内部关系（部门间合 4、主要外部关系（公司外 任职资格： 学 历 1、机械、机电、模具及加工专业大专以上学历 背 景 2、从事质量管理工作三年以上 基 本 会word、excel软件的操作熟练，能查阅CAD绘图 技 能 能运用七大质量工具和TS 16949五大核心工具 较强的沟通能力及逻辑思维能力 二、三方审核记录 内、外部检查发现
质量部门质量检验专员岗位说明
质检部门质量检验专员岗位说明一、基本信息岗位名称所在部门/中心二、岗位目的质量检验专员质量保证部门岗位定编岗位编号为了确保公司质量目标的实现，在质量检验标准书的指导下，对公司机座原材料、下料件、拼点、焊接、机加工、热处理、涂装、外协零部件、及装配质量进行检查。
三、行政汇报关系类别直接上级直接下级四、主要对内对外工作关系单位(部门)公司各部门对外关系岗位名称质量检验班组长/具体事项沟通与协调质量检验情况沟通、制定质量问题改进方案频度频繁频繁五、主要工作职责与内容描述工作职责内容描述主要成果负责公司所有外协外购件的进厂检验；质量检验负责公司所有工序产品的在线检验；对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督；负责机座下线至入库过程的检验；负责公司产品的出厂检验;对新产品主要性能指标进行试验，参预新工艺检验记录表、改进方案、质量检验指标统计表等。
对内关系供应商的验证性的实验工作;建立、维护产品质量档案信息和检验纪录；对检验方法和标准提出改善意见和建议；负责对供应商关键零部件的质量鉴定；负责供应商交货前的质量检验；供应商质量管理其他职责六、任职资格要求学历职业资格或者职称：工作年限(年)相关工作经验：参预供应商生产过程的质量控制; 参预质量分析，提出质量改进意见；参预新老供应商质量管理水平的考核与认证;了解并核实顾客投诉情况 . 负责质量投诉的调查、分析；完成领导交待办理的其他任务。
中专及以上学历1 年以上一年以上机械创造行业质量检验工作经验。
专业知识技能：熟悉机械创造技术、工艺、检测等知识,熟悉行业生产流程和作业程序及产品检验标准 和检验流程。
能熟练使用各种检验检测量具。
岗位能力：具有较强的学习能力、沟通能力、分析能力和执行能力。
七、岗位权限负责审批 /质量问题改进方案质量调查报告机械工科类专业为了进一步明确和规范公司本部检验员的工作职责及具体任务 ,对各工序的检验员 使用的印章进行有效控制, 防止印章使用错误， 提高产品质量， 落实产品责任， 特制定此 规范。
统计员工作岗位职责模版（3篇）
统计员工作岗位职责模版岗位职责模板: 统计员岗位职责：1. 负责收集、整理和分析公司相关数据，并进行统计处理，以支持公司的决策和业务发展。
2. 根据公司需求，制定并实施数据收集及分析方案，并提供数据报告和分析结果。
3. 负责建立和维护公司的统计数据库，确保数据的完整性和准确性。
4. 制定并执行数据质量审核规程，确保数据质量符合标准和要求。
5. 协助团队成员进行数据分析和报告撰写，并提供相应的技术支持和培训。
6. 跟踪和监控公司的数据指标和业务绩效，并及时报告给上级领导。
7. 研究和了解行业相关的统计数据和趋势，为公司提供市场分析和竞争情报。
8. 参与并支持公司的业务规划和预测工作，为公司的战略决策提供数据支持。
9. 结合数据分析结果，提出改进和优化的建议，提高公司的业务效益和竞争力。
10. 配合相关部门，参与公司的项目管理和数据分析工作。
任职要求：1. 本科及以上学历，数学、统计学、经济学或相关专业背景优先。
2. 具备较强的数据处理和分析能力，熟练掌握统计学和数据分析软件工具。
3. 熟悉数据仓库和数据库管理系统，有数据挖掘和机器学习经验者优先。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调和推动项目进展。
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思考和提出创新解决方案。
6. 具有较强的逻辑思维和数据分析能力，能够从复杂数据中提炼出有价值的信息。
7. 具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成工作任务。
8. 对数据和统计学有浓厚的兴趣，并具备扎实的数理基础。
以上是统计员岗位职责模板，根据具体公司和工作需求，可以进行适当调整和补充。
统计员工作岗位职责模版（2）1、完成具体指定的数据统计分析工作;2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。
6、根据公司相关制度规定，负责各销售部门人员的业绩统计，与销售部门定期对账，同时填写并更新相关报表。
质量统计员岗位说明书
定期整理产品合格证、废品单、返修单、审理单并归档、保存。
3.检验印章管理
负责检验印章的刻制和发放管理工作。
4.工资造表
每月根据本部门员工的考核、水电费正确编制工资表。
.辅料领取发放
负责本单位员工的劳保、生产用品的计划、领取和发放。
7.其它任务
业务了解范围
了解全面质量管理的基本知识，了解产品质量指标与成本核算和提高经济效益的关系。
计算机应用
文字处理级
质量统计员岗位说明书
岗位名称
质量统计员
岗位编号
所在部门
质量保证部
岗位定员
1
直接上级
质量保证部部长
直接下级
无
工资级别
岗位目的
搜集整理汇总各类质量检验原始数据，运用统计技术对产品质量指标完成情况进行综合分析，准确及时完整的填报质量统计报表，为各级领导提供质量动态和信息。
工作职责
工作内容
1.质量统计
1、贯彻执行统计法和上级统计部门制定的有关质量检验统计的制度和方法。2、定期统计、核算、产品质量指标完成情况，按规定准确、及时的填报质量报表。3、搜集、整理、汇总各有关质量检验的原始记录，建立质量检验统计台帐
负责本单位日常事物的办理，及领导交给的临时任务。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：高中
资格证书：统计员
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少 1 年
非本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年
岗位技能要求
专业知识
统计专业知识，会计专业知识，熟知《统计法》与有关统计的规定、制度。掌握产品各种质量指标的含义、计算方法，掌握企业质量指标的计划水平，数理统计的常用工具和对各类质量检验原始数据的分类、处理和汇总的基本方法。
质量统计员岗位职责
质量统计员岗位职责【篇一：质量统计员岗位职责】德信诚培训网质量统计员岗位职责更多免费资料下载请进：好好学习社区【篇二：质量统计员工作职责】目的：制订质量统计员工作职责。
适用范围：质量统计员。
责任：质量统计员执行本职责，质管部长负责监督本职责的执行。
职责：1.按月做好物料质量报表、成品质量报表、中间产品质量报表，每月5日前向质管部报告上月的物料质量、中间产品质量、成品质量的统计情况。
2.做好季度、半年、年终的质量报表及其质量总结。
3.按月、按季度统计留样观察的结果，定期向质管部部长汇报。
4.负责质量档案的管理工作，包括建立质量档案和收集质量档案资料的工作。
5.负责全厂gmp文件的分发及旧文件的收回、销毁（旧文件留一份入档）工作。
【篇三：质量统计员岗位职责】质量管理部质量统计员岗位职责1、2、负责本部门员工的考勤管理；负责一车间轻稀土萃取槽监测样结果、铽镝萃取槽监测样结果的统计工作，供质量管理部部长进行分析；3、4、5、6、负责三车间金属镧、金属铈监测样结果的统计工作；负责三车间外销金属镧、外销金属铈小样结果的统计工作；负责公司每月的《计量报表》的编制工作；负责本部门的文件管理：(1)《产品报检单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（2）《产品送化单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（3）《产品检验报告》（化验室开出）的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（4）按规范要求出具《产品检验报告》（质量管理部开出），并每月整理和归档；（5）《过磅单》的每月整理和归档；（6）公司文件的整理和规档（行政文件与党委文件分开，分别规档）；（7）《金属平衡报》的整理和归档（8）《产品内控标准》、《产品排产单》文件的管理；（9）向外送化样品结果单的整理与归档；（10）磅称检定、车间压力表检定、化验室分析天平检定等文件的整理和管理；（11）负责氧化铕外加工以及结算的有关文件的管理；（12）内部审核与管理评审的有关文件的管理；（13）负责过期文件的定期销毁与处理；7、通过检验结果与对应标准的对比，对公司原料、中间转移产品、产品合格与否进行判定，发现不合格时，及时向相关部门和车间提出，并向质量管理部部长报告；8、负责开具原料、中间转移产品、产品合格证（质量管理部开具的产品检验报告）；9、负责本部门办公用品的领用和发放，建立本部门使用的办公用品清单，随时掌握本部门办公用品的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；10、负责本部门所用材料、所用工具的领用、发放和管理，建立本部门所用材料、所用工具清单，随时掌握本部门所用材料、所用工具的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；11、负责编制本部门每月的费用报表，报公司财务部；12、负责一车间报检的富eu液的取样工作；13、负责质量管理部下发文件的发放，并通过《发文表》做好文件的发放登记工作；14、负责本部门工资、过节费等造表、领取、发放工作；15、完成部门领导安排的其他工作。
质量管理部质量分析与统计员工作说明书
质量管理部质量剖析与统计员岗位说明书岗位名称质量剖析与统计岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上司综合科经理职系直接下级无薪资等级所辖人员无岗位剖析日期本职：负责文件、资料采集、登记、整理、归档、借阅、传达等管理，剖析统计残鞋数据等部门平时办公务务办理职责与工作任务：职责表述：负责部门文件、资料、报表、资讯的整理，归档及公布等工作职负责部门资料的采集、打印、整理责工作负责部门报表的统计、分类、归档工作一任务负责有关部门来往文件、资料的采集、登记、整理、归档、借阅发放等工作职责表述：负责对各处退回的残鞋原始记录进行统计、剖析负责将残鞋原始记录输入电脑，编制报表进行统计剖析职将剖析统计结果上报领导，查实残鞋所属单位责工作二剖析残鞋常有质量问题，上报上司领导及有关部门任务对产品售后质量问题投诉次数进行统计剖析，并向领导提交剖析报告职责表述：负责部门质量剖析职责负责原资料的质量、生产过程中的质量、最后成质量量、外协厂三工作任务商的质量的颠簸规律剖析工作时间百分比：%频率：平时频率：平时频率：平时工作时间百分比：%频率：平时频率：平时频率：按期频率：平时工作时间百分比：%频率：按期科学、客观的填写质量剖析报告频率：平时提交有关的剖析结果报告并提出改良建议频率：按期职责表述：负责对残鞋的处理工作工作时间百分比： %职负责对可维修的残鞋安排进行维修频率：平时责工作四负责与营销企业磋商残鞋冲红详细事宜频率：平时任务负责对残鞋的最后处理工作频率：平时职责表述：负责部门平时办公务务办理工作时间百分比： %负责办公用品的领取、发放、管理工作频率：平时职负责保护办公场所整齐频率：平时责工作五负责封样鞋的收发登记频率：平时任务负责 ISO 内审职工作的展开频率：平时其余办公平时事务的办理频率：平时职责职责表述：达成上司交给的其余任务工作时间百分比： %六权利：对部门文件资料、办公用品的管理权对有关剖析结果有提出改良的建议权有有关剖析资料的讨取权对文件资料的使用、借阅、归档、发送、传达等工作有监察实行权工作协作关系：内部协调关系采买物控科、原资料库房、营销企业、各分厂、生产部各科室外面协调关系任职资格：教育水平高中及以上学历专业文秘等有关专业培训经历办公软件、网络知识、管理技术及数据剖析技术经验拥有一年以上有关工作经验知识认识制鞋方面、质量管理方法知识技术技巧娴熟电脑办公软件、拥有必定统计剖析、交流、协调、写作能力其余：使用工具设施一般办公设施工作环境一般办公环境工作时间特点正常工作时间，需要加班所需记录文档质量异样动向表、质量异样总结报告、月份残鞋统计剖析表、常有质量问题剖析表备注：。
质量部职位说明书
质量部职位说明书职能岗位说明书目录职位名称：质量部经理2 职位名称：QA主管4 职位名称：QA办公室文员6 职位名称：QA现场检查员7 职位名称：QC主管8 职位名称：QC统计员10 职位名称：原料分析组组长11 职位名称：原材料分析组化验员12 职位名称：成品分析组组长13 职位名称：成品分析组化验员14 职位名称：标化室化验员15 职位名称：仪器分析组组长16 职位名称：仪器分析组化验员17 职位名称：方法开发组组长18 职位名称：方法开发组研究员19 职位名称：中控分析组组长20 职位名称：中控分析组化验员21 职位名称：中控分析主管22 职位名称：中控室组长24 职位名称：中控化验员25 职位名称：质量部经理部门：质量部科：职务等级：薪酬标准：职位编号：1.岗位目的（存在价值）：负责公司质量管理工作，产品全过程的质量检验.控制.监督工作。
2.工作关系图内部关系质量部经理外部关系总经理质量部下属员工制造部.中央研究所.供应部.计量科.销售部省市技术监督局.有关研究单位.质量体系认证咨询机构.药监局3.岗位职责 v 质量管理：贯彻执行国家标准和部颁标准中关于原料药产品质量的法规，落实到公司的质量管理方面，完善质量管理体系，保障顺利运行。
v 质量控制：组织质量管理的调度与监控，管理实验室，确保品质管理工作顺利进行和对公司产品全过程中的原燃材料.半成品和成品质量检验控制，负责成品检验合格放行的审核。
v 质量分析：参与组织由公司召开的定期质量分析会，从品质控制管理方面解决产品质量问题。
v 审核外报资料：审查本部门全部外报质量检验资料数据.文件和技术总结，确保外报资料的准确。
v 试验设备管理：负责本部门的实验设备管理，组织实验设备仪器检修和维护保养，贯彻安全规程，确保检验标准实验条件符合标准要求。
v 新产品的检验：参与公司组织的新产品试验试制和批量生产工作，从配料.过程分析与检验等实验室环节对新产品试制生产提出改进意见，组织新产品检验方法的开发研究工作。
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书一、品质部经理岗位说明书1、岗位概述品质部经理是负责全面管理和监督公司品质管理工作的关键岗位，确保产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升公司市场竞争力。
2、岗位职责制定和完善品质管理体系和质量目标，确保其与公司战略和业务需求相匹配。
组织和领导品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。
协调与其他部门的合作与沟通，解决跨部门的质量问题和纠纷。
负责质量成本的控制和管理，优化检验流程，降低检验成本。
收集、分析质量数据和信息，制定改进措施，持续提升产品和服务质量。
参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的建议和支持。
组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。
3、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。
具有五年以上品质管理工作经验，三年以上团队管理经验。
熟悉质量管理体系和相关标准，如 ISO 9001 等。
具备较强的分析问题和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。
具有较强的责任心和领导力，能够有效激励和管理团队。
二、品质工程师岗位说明书1、岗位概述品质工程师负责制定和执行质量控制计划，对产品质量进行评估和改进，以确保产品满足质量要求。
2、岗位职责制定产品质量控制计划和检验标准，编写检验指导书。
参与新产品的开发过程，进行质量策划和风险评估。
收集和分析质量数据，运用统计工具进行质量分析，提出改进建议。
处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和改进措施的制定与实施。
协助供应商管理，对供应商进行质量评估和审核。
参与质量体系的维护和改进工作，推动质量文化的建设。
3、任职要求本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
具有三年以上品质工程工作经验。
熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
三、进料检验员岗位说明书1、岗位概述进料检验员负责对采购的原材料、零部件等进行检验，确保入库物料符合质量要求。
品管部统计员岗位职责(共4篇)
品管部统计员岗位职责（共4篇）第1篇：品管部岗位职责品管部长岗位责任1）完成品控管理工作，其工作对上一级领导负责。
2）负责建立卫生质量体系文件，监控其有效运行。
负责HACCP体系在生产中有效应用，对运行过程进行分析，对应用结果进行验证。
3）按照卫生质量体系要求制订必要的完善的记录表格。
并监督检查其记录的完整、真实、连续性。
4）制定本厂的CCP手册，描述原料到包装的全过程。
确定产品加工检验标准。
5）按手册文件要求管理好文件、记录、并对其检查、核对、存档6）负责化验室的工作。
编制、审查“实验室检验手册”或检验规程，并检查其执行情况，为生产卫生质量提供真实的准确可靠的数据依据。
7）制定本厂卫生操作规范（SSOP）、工艺执行程序（GMP）、产品质量标准并负责跟进。
8）带领品管人员，按照HACCP计划的要求对生产的全过程实行全面的检查、监控。
组织员工做好本年度内身体的检查，对厂区卫生、加工用水用冰、原料验收等诸方面按要求进行实施、检查、控制。
9）搞好与生产部的工作协调，共抓齐管，全面落实GMP、SSOP的具体操作，CCP点是否有效控制。
10）做好产品装柜发货过程的跟踪检查；做好对不良品的分析、追溯。
客户对产品的意见及时反馈。
跟踪客户对产品的检验过程，并将检验意见及时反馈给有关部门和上级领导。
11）对新产品的研发、新工艺的使用负有责任。
12）经常总结HACCP计划实施的情况，并向HACCP小组汇报，提出整改意见或落实措施。
提交年度对HACCP计划审核验证意见，报管理小组讨论。
13）坚持出生产现场，跟踪生产过程，对产品质量和食品卫生安全问题负责。
14）搞好对工人的培训，新工人入厂没有培训不得上岗。
按照计划定期对全厂工人进行产品质量、加工卫生等方面进行培训教育。
15）抵制违反加工工艺、卫生操作的不良指挥或做法，必要时上报或给予处罚。
16）经常召开部门人员会议，听取汇报，总结工作，提出问题并制定纠正措施，及时反馈给有关部门，在生产中诸以实施。
质量统计员工作标准（非常详细）
质量统计员工作标准（非常详细）第一篇：质量统计员工作标准(非常详细)质量统计员工作标准范围本标准规定了质量统计员工作职责和具体要求。
本标准适用于质量统计员的工作。
2 规范性引用文件本章无条文。
3 术语和定义本章无条文。
4 要求4.1 职责、权限及岗位人员资格要求 4.1.1 职责4.1.1.1 负责工厂内、外部质量信息的收集、整理、汇总、统计分析、传递。
4.1.1.2 负责质量记录、统计报表的印制、保管和发放。
4.1.1.3 负责检验印章的统一制作和管理。
4.1.2 权限4.1.2.1 有权协调、检查各单位的质量信息管理工作。
4.1.2.2 有权对检验印章的使用情况进行检查和处置。
4.1.3 岗位人员资格要求4.1.3.1 具有大专以上文化程度，或2年以上相关工作经验。
4.1.3.2 责任心强，工作细致、认真，坚持原则。
4.1.3.3 掌握统计原理以及常用的统计方法。
4.1.3.4 熟练使用各种办公软件，精通EXCEL使用。
4.2 工作内容与要求 4.2.1 岗位目标4.2.1.1 质量信息收集、整理、汇总、统计分析和传递准确及时。
4.2.1.2 保证工厂相关单位及时获得质量记录和统计报表。
4.2.1.3 确保检验印章使用者的唯一性。
4.2.2 质量要求4.2.2.1 质量统计数据及时、准确、详实。
4.2.2.2 对质量信息的接收—统计—传递—反馈实施闭环管理。
4.2.2.3 质量记录和统计表格现行有效，有余存，妥善存放。
4.2.2.4 严格执行检验印章管理制度，监督检查检验印章的使用情况。
4.2.3 工作程序和工作方法4.2.3.1 及时收集工厂内外部质量信息，按期形成质量指标统计报表，及时报送主管领导和有关部门，保存原始资料便于检索。
4.2.3.2 根据质量记录和统计表格的使用和库存情况，及时印制各类表格，做好发放记录。
4.2.3.3 建立检验印章登记表，对检验印章的设计、制作、发放、更换、回收、注销等进行管理。
质量管理部岗位职责说明书(共3篇)
质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、施行质量管理文件。
５、制订和完善各项产品质量检验规程。
６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。
７、产品制作过程的检查及记录。
８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。
９、负责检验设备、器具的使用和保管。
１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。
１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。
１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
１３、组织公司的QC小组活动。
１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。
１５、负责汽车产品合格证的签发工作。
１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。
１７、协助做好质量奖惩工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
３、负责编制、修订、施行质量管理文件。
４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。
５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。
６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。
７、完成领导交办的其他工作。
质量管理职位工作手册
实务、工作模板、工具表单、工作流程的系统整合是本书的最大特色。
本书旨在解决质量管理执行工作中的细节问题，并为质量管理职位任职者提供可借鉴的范例、模板和工具表单。
内容包括：质量方针与质量目标管理、供应质量管理、制程质量管理、质量检验管理、质量改进管理、质量成本管理、质量管理体系的审核及建立管理等。
它为相关人员提供了一整套科学、实用的工作标准，简洁、直观，具有很强的可操作性。
本书适合人力资源管理人员、质量管理人员、中高层管理者、咨询企业及培训企业的人员使用。
目录第一章质量管理部门的职责描述第一节质量管理部门的工作目标与职能一、质量管理部门的工作目标二、质量管理部门的职能第二节质量管理部门主要岗位的工作职责一、质量管理部门经理二、质量控制主管三、质量检验主管四、质量工程师五、进料检验员六、制程检验员七、装配检验员八、出货检验员九、质量统计员第二章质量管理部门的组织管理第一节工作知识准备一、质量管理部门组织结构的设计原则二、质量管理部门组织结构的设计步骤第二节质量管理部门组织管理的工作模板一、质量管理部门的组织结构模板二、质量管理的组织制度模板三、质量管理部门的责任规定模板四、质量管理的责任制度模板五、质量管理的会议制度模板六、质量管理的教育训练办法模板第三节质量管理部门组织管理的工具表单一、月份质量问题分析表二、年度质量问题统计表三、质量教育年度计划表四、质量教育长期计划表五、本企业产品与竞争对手产品质量比较表六、质量管理小组活动报告表七、质量管理小组会议报告表八、质量管理小组活动成果报告表九、质量管理小组活动企业大会用表第四节质量管理部门组织管理的工作流程一、质量管理的工作流程二、质量管理决策的工作流程第三章质量方针与质量目标管理第一节质量方针管理的细化执行一、工作知识准备二、质量方针管理的工作模板三、质量方针管理的工具表单四、质量方针制定的工作流程第二节质量目标管理的细化执行一、工作知识准备二、质量目标管理的工作模板三、质量目标管理的工具表单四、质量目标管理的工作流程第四章供应质量管理第一节工作知识准备一、建立供应质量体系二、确定对供应商的需要三、与供应商建立双向沟通四、鼓励供应商持续改进五、建立供应商质量记录六、邀请供应商参与研发七、评估、确认、奖励有优良表现的供应商第二节供应质量管理的工作模板一、采购控制程序模板二、进料检验控制标准模板三、进料检验控制程序模板四、进料验收管理办法模板五、紧急放行控制作业标准模板六、供应商管理程序模板七、供应商质量保证协议模板八、供应商评定控制程序模板第三节供应质量管理的工具表单一、检验委托单二、进厂零件质量检验表三、零件检验报告表四、材料检验报告表五、材料试用检验通知单六、进厂检验情况每日报表七、说明书质量检验表八、设备验收单九、特采/让步使用申请单十、退货单十一、供应商质量统计表十二、供应商质量评价表十三、供应商质量管理检查表十四、供应商基本资料表十五、供应商考核表十六、供应商现场评审表十七、供应商综合评审表十八、合格供应商名单第四节供应质量管理的工作流程一、进料检验的工作流程二、进料检验状态标识的工作流程第五章制程质量管理第一节制程质量管理的细化执行一、工作知识准备二、制程质量管理的工作模板三、制程质量管理的工具表单四、制程质量管理的工作流程第二节工序质量控制的细化执行一、工作知识准备二、工序质量控制的工具表单三、工序质量控制的工作流程第三节5S现场管理细化执行一、工作知识准备二、5S现场管理的工作模板三、5S现场管理的工具表单四、5S现场管理的工作流程第六章质量检验管理第一节工作知识准备一、质量检验基本术语二、质量检验分类第二节质量检验管理的工作模板一、质量检验规范模板二、化妆品检验规则模板第三节质量检验管理的工具表单一、试验委托单二、试验报告单三、检验通知单四、产品抽查总汇表五、产品质量检验报告表六、待出厂产品检验表七、产品出厂检验表第四节质量检验管理的工作流程一、抽样检验的工作流程二、入库送检的工作流程三、一次抽样检验的工作流程四、二次抽样检验的工作流程五、样件检验的工作流程六、出货送检的工作流程七、返工处理的工作流程第七章不合格品管理第一节工作知识准备一、不合格品的控制关键二、不合格品处理的基本要求三、不合格品的处理程序四、不合格品的控制措施五、不合格品的记录第二节不合格品管理的工作模板一、不合格品的控制程序模板二、不合格品的监审办法模板三、不合格品的标识标准模板四、不合格品的隔离标准模板五、报废品处理标准模板六、不合格原因分析标准模板七、不合格现象纠正措施模板第三节不合格品管理的工具表单一、质量异常通知单二、质量异常报告单三、质量异常处理单四、质量异常统计表五、质量不良联络表六、装配不良记录表七、零件不合格处理单八、报废申请单九、废品通知单十、返修通知单十一、产品退货统计表十二、不良项目调查表十三、质量不良率分析记录表十四、质量不良原因分析表十五、不合格预防处理表第四节不合格品管理的工作流程一、不合格品管理的工作流程二、不合格现象分析的工作流程三、报废品处理的工作流程四、质量处罚的工作流程五、预防措施的工作流程第八章质量改进管理第一节工作知识准备一、选择质量改进课题二、掌握现状三、分析质量原因四、制定对策五、实施对策六、确认效果七、标准化八、总结第二节质量改进管理的工作模板一、数据分析控制程序模板二、质量改进提案制度模板三、持续改进控制程序模板四、质量改进执行标准模板第三节质量改进管理的工具表单一、产品质量改进记录表二、产品质量改进分析表三、质量因素改善结果记录表第四节质量改进管理的工作流程质量改进管理的工作流程第九章质量成本管理第一节工作知识准备一、质量成本的定义和构成二、质量成本管理的步骤第二节质量成本管理的工作模板一、质量成本预测和计划程序模板二、质量成本核算程序模板三、质量成本分析程序模板四、质量成本报告程序模板五、质量成本控制和考核程序模板第三节质量成本管理的工具表单一、质量预防费用统计表二、质量鉴定费用统计表三、质量内部故障统计表四、质量外部故障统计表五、质量成本统计报表六、质量成本统计报表补充资料七、产品质量成本损失估计表八、质量改进费用汇总表九、取消订单损失报告表十、质量会议工资费用计算表十一、质量培训费用计算表十二、质量奖励费用计算表十三、废品损失计算表十四、返修损失计算表十五、产品质量停工损失报告表十六、质量事故处理费用计算表十七、产品降级/降价处理损失报告表十八、间接质量费用分配表十九、车间质量管理费月报表二十、车间质量损失费月报表二十一、主要产品单位质量成本表第四节质量成本管理的工作流程一、质量成本管理的工作流程二、事先进行质量成本原因归集的工作流程三、事后进行质量成本原因归集的工作流程第十章质量管理体系的审核及建立第一节工作知识准备一、ISO9000质量管理体系二、ISO14000环境管理体系三、有关审核的术语和定义四、审核的原则五、审核的类型六、质量管理体系的建立和实施步骤第二节质量管理体系建立和审核的工作模板一、质量管理体系要求模板二、质量管理体系策划控制程序模板三、质量体系程序文件模板四、质量文件控制程序模板五、质量体系运行管理办法模板六、内部审核控制程序模板七、管理评审控制程序模板八、过程审核程序模板九、质量记录控制程序模板十、质量、环境兼容管理体系的策划控制程序模板十一、相关方环境行为控制程序模板第三节质量管理体系审核的工具表单一、质量管理体系审核计划表二、质量管理体系审核检查表三、质量文件评审记录表四、质量文件发放、回收表五、质量文件借阅、复制记录表六、部门受控质量文件清单七、质量文件更改申请表八、质量文件销毁申请表九、质量文件记录清单十、过程审核计划表十一、不符合项报告表十二、纠正和预防措施处理单十三、过程业绩评审报告表十四、质量管理体系审核报告表第四节质量管理体系建立及审核的工作流程一、以受益者推动方式建立质量体系的工作流程二、以管理者推动方式建立质量体系的工作流程三、文件管理的工作流程四、质量管理体系审核的工作流程五、质量管理体系运行的工作流程六、质量体系建立或完善的工作流程。
质量分析员岗位职责(2篇)
质量分析员岗位职责1、制订、完善质量检验及控制要求;2、深入分析售后、生产线问题，针对性制订有效措施落实整改;3、推动整改检验、型式试验、委托检验中发现的重大问题;4、跟进部件及整机生产中出现的控制器问题，对其进行分析、解决;5、控制器功能合理性、符合性审查;6、开发或改进测试工具;7、辅助科室主管进行日常工作管理。
质量分析员岗位职责(二)药品质量分析员–在组长的指导下，根据拟定的方案开展药物质量研究工作，及时整理实验结果，并对实验结果进行分析，向组长或主管汇报工作进展情况。
–熟练使用各种常规分析仪器，撰写注册申报资料以及原始记录，定期进行工作总结。
–熟悉各种现代分析仪器及药物分析方法，使用相应的分析技术完成原料和成品的鉴定、分析和控制，对原料和成品分析方法的开发和验证，对研发过程中的中间体、原料和成品进行分析和质量控制。
–了解药品管理法规、药品注册法规等法规性文件，了解申报资料要求和技术指导原则等药品研究相关法规。
–参与完成中试和大生产的研究，向质量部进行技术交接。
–负责实验室仪器的日常维护和保养，维护实验室良好的运行状态，安全使用试剂、实验设备，解决分析仪器常规问题。
严格执行实验室各项规章制度。
质量分析员岗位职责(三)1、负责产品、样品分析研究，编写分析报告;2、负责分析室物料管理、安全、卫生等工作的实施;3、负责仪器的清洁、维护、保养及常见的故障处理;4、完成领导交办的其他任务;质量分析员岗位职责(四)1、进行物料(原料、辅料、包装材料)等取样。
2、配制试剂、维护和保持检验仪器(HPLC、IR、ICP--MS等)的正常工作状态。
3、进行物料(原料、包装材料)、中间体、产品、稳定性样品、回收品等仪器分析。
质量分析员岗位职责(五)1、负责生产车间洁净环境指标、纯化水/注射水日常监测、定期检验、验证分析;2、负责公司产品的理化及微生物检验分析;产品初始污染的控制;3、承担原材料、中间品、成品、出货的质检工作，并做好记录及检验报告;4、负责产品的稳定性试验、每批产品的留样管理和检测;5、实验室的日常维护与管理，检测仪器设备的维护和保养;6、协助检验相关文件的记录和起草，制定产品的质量检测标准，执行质量管理制度;7、半成品、成品检验记录及部门日常工作记录的归档;8、完成各类验证工作;8、按时完成公司领导交办的其他工作。
统计员岗位责任制范本（5篇）
统计员岗位责任制范本1.负责每天收集汇总公司各项统计数据指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。
2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。
能及时为领导提供所需统计资料。
3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
4.在公司主管部门指导和审核下，做好生产单位统计工作，健全原始记录和统计台帐。
5.负责收集与交流的内外同行业企业生产统计资料，为提高企业管理水平，提高经济效益作贡献。
6.认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。
7.完成领导交办的其他工作。
统计员岗位责任制范本（2）统计员是企业组织中非常重要的职位之一，主要负责统计数据的收集、整理和分析等工作。
在工作中，统计员必须遵守一系列的职责和义务，以确保数据的准确性和可靠性。
以下是一个统计员岗位责任制范本的详细描述，共分为八个方面。
一、数据收集1. 根据公司需求，收集相关数据以支持业务发展和决策。
2. 跟踪市场动态和行业趋势，并定期更新相关数据。
3. 配合业务部门，确保数据的准确性和及时性。
二、数据整理与分类1. 对收集到的数据进行整理和分类，确保数据的一致性和规范性。
2. 制作数据报表和统计图表，以直观地呈现数据结果。
3. 协助其他部门进行数据分析和解读，为业务决策提供支持。
三、数据分析与解释1. 分析企业的运营数据，包括销售额、利润率、市场份额等，帮助企业了解业绩状况。
2. 解释数据背后的趋势和变化，提供有关问题的数据解决方案。
3. 针对企业的运营数据，提出改善建议和优化方案。
四、数据报告与沟通1. 撰写并提交专业的数据报告，将数据结果以简明易懂的方式呈现给相关部门。
2. 协助经理解读数据报告，并提供专业的建议和意见。
3. 在会议上沟通和交流数据结果，为决策提供支持和依据。
五、数据保护和安全1. 确保所处理的数据的机密性和安全性，遵循相关法律法规和公司政策。
2. 建立并维护数据备份和恢复机制，以应对数据丢失或意外损坏的情况。
质量管理部主要岗位工作职责
质量管理部各个岗位工作职责一．质量管理部经理岗位职责1.品管部组织机构的设立和完善，组织制定企业质量管理的各项规章制度；2.参与企业质量方针、质量目标的制定，组织制定年度部门品质计划和品质目标；3.组织进行进货、过程和出货的质量检验，严格把好质量关;4.制定和完善原材料，半产品和成品的检验标准；5.部门员工的培训和考核；6.负责公司ISO9001和ISO14001的推行和维护。
7.负责组织召开公司月度品质会议。
8.及时处理客户投诉问题，跟踪纠正和预防措施的落实。
二．品质工程师岗位职责1.根据企业整体质量状况制定质量控制方案，监控产品全过程质量状况；2.针对公司产品特点,制定批量生产质量保证计划和质量检验规范；3.制定产品质量检验、产品信息反馈及统计工作的标准流程.4.制定新产品开发质量标准;5.对生产过程中的工艺进行监督、检查；6.对生产过程中的产品质量进行跟踪控制；7.对产品质量问题和用户意见进行分析并提出质量改进措施；8.总结产品质量问题并督促相关部门及时解决。
三．体系工程师1.协助部门经理编制质量管理各项文件和规范各项质量控制流程及质量管理制度;2.协助经理组织外审工作,确保企业ISO9001质量体系和ISO14001环境体系通过认证及复审；3.质量体系认证通过后，在企业各职能部门和生产车间进行推广、实施、确保企业质量体系正常运行;4.严格监督其执行情况，及时发现执行中的各种问题，对其进行妥善处理，并报告有关领导；5.协助部门经理做好年度内审计划和体系的内审工作,对质量内审过程进行监督；6.及时统计、分析企业质量管理状况并上报，供高层领导作为决策依据。
7.配合人力资源部，对企业的相关人员进行质量管理教育培训,总结质量管理活动的先进经验并予以推广;8.对培训结果进行考核、评估,确保体系有序、顺畅的在企业内部推行。
四．文员兼统计员1.负责部门员工的日常考勤；2.负责部门文件资料的打印与发放,办公用品的领用与发放;3.负责定期(周、月）汇总检验记录;五．计量管理员1。
数据统计员岗位职责说明范文（4篇）
数据统计员岗位职责说明范文一、岗位概述数据统计员是企事业单位中负责数据分析和统计的专业人员。
其职责是负责收集、整理、分析和解释与企业运营相关的数据，为决策提供可靠的数据支持，帮助企业进行战略规划和业务优化。
二、岗位职责1. 数据收集1.1 根据企业的需求，收集相关数据1.2 制定数据收集计划，并负责执行和监督数据收集工作1.3 确保数据的准确性和完整性，及时发现并纠正数据收集中的问题2. 数据整理2.1 对收集到的数据进行分类和整理2.2 清理和筛选数据，确保数据的质量和可靠性2.3 建立和维护数据库，确保数据的安全和可访问性3. 数据分析3.1 运用统计学和数据分析方法，对数据进行深入分析3.2 利用统计软件和工具进行数据建模和模拟3.3 生成分析报告和数据可视化，向管理层提供有关数据的定量和定性分析结果4. 数据解释与报告4.1 将分析结果进行解释和评估，提供可操作的建议和决策支持4.2 编写数据报告和汇报文档，向相关人员和部门解释数据分析结果4.3 参与和组织内部会议，就数据分析结果进行交流和讨论5. 数据保密和信息安全5.1 确保数据的机密性和安全性，防止未经授权访问和使用数据5.2 遵守数据保护和隐私政策，对数据进行保护和合规处理5.3 定期进行数据备份，以防止数据丢失和损坏6. 数据质量管理6.1 建立和实施数据质量管理制度，确保数据的准确性和可靠性6.2 开展数据质量检查和评估，发现并纠正数据质量问题6.3 提出改进和优化措施，提高数据质量和管理水平7. 数据培训与支持7.1 对其他部门和员工提供数据培训和支持，提高数据分析和使用能力7.2 解答相关人员的数据相关问题，提供数据咨询和支持服务7.3 参与数据相关项目的规划和实施，为项目提供数据支持和建议8. 跟踪和评估8.1 跟踪并评估数据的使用情况和效果，及时发现问题并提出改进建议8.2 定期对数据统计和分析的工作进行评估和总结，提高工作效率和质量三、岗位要求1. 本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先考虑2. 熟悉并掌握数据收集、整理和分析的方法和技巧3. 熟练运用统计软件和工具，如SPSS、Excel等4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立开展数据分析工作5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的协作6. 具备较高的责任心和严谨的工作态度，能够保证数据的准确性和可靠性7. 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案8. 具备较强的学习和学习能力，能够不断学习和掌握新的数据分析技术和工具。
2023年质量管理部质量分析与统计员工作说明书
将分析记录成果上报领导, 查实残鞋所属单位
频次: 平常
分析残鞋常见质量问题, 上报上级领导及有关部门
频次: 定期
对产品售后质量问题投诉次数进行记录分析, 并向领导提交分析汇报
频次: 平常
职
责
三
职责表述:负责部门质量分析
工作时间比例: %
工作
任务
负责原材料旳质量、生产过程中旳质量、最终成品质量、外协厂商旳质量旳波动规律分析
频次: 定期
科学、客观旳填写质量分析汇报
频次: 平常
提交有关旳分析成果汇报并提出改善提议
频次: 定期
职
责
四
职责表述:负责对残鞋旳处置工作
工作时间比例: %
工作
任务
负责对可修理旳残鞋安排进行修理
频次: 平常
负责与营销企业协商残鞋冲红详细事宜
频次: 平常
负责对残鞋旳最终处置工作
频次: 平常
职
责
五
职责表述:负责部门平常办公事务处理
对有关分析成果有提出改善旳提议权
有有关分析资料旳索取权
对文献资料旳使用、借阅、归档、发送、传递等工作有监督实行权
工作协作关系:
内部协调关系
采购物控科、原材料仓库、营销企业、各分厂、生产部各科室
外部协调关系
任职资格:
教育水平
高中及以上学历
专业
文秘等有关专业
培训经历
办公软件、网络知识、管理技能及数据分析技能
质量管理部
岗位名称
质量分析与记录
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员
直接上级
综合科经理
职系
直接下级
无
工资等级
pmc部门统计员岗位职责
pmc部门统计员岗位职责pmc部门统计员岗位职责（精选篇1）一、组织学习、宣传统计法律、法规和规章，监督、检查统计法律、法规的执行情况，依法检查统计数据质量，履行统计职责。
二、恪守“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法统计、严守秘密、公正透明、服务社会”的统计职业道德规范。
三、执行国家和地方统计调查制度方法和统计标准，统一布置本单位各类统计报表，统一搜集、整理、汇总、管理和发布本单位统计数据和信息，准确及时地完成统计调查任务。
四、积极开展调查研究，定期反映本单位发展状况，为地方领导管理经济和社会发展事务搞好统计咨询服务。
五、加强统计基础建设，建立健全统计报表、统计台帐、统计原始记录和统计档案制度，依法开展统计工作，保障源头数据质量。
六、认真学习党的方针政策、统计法律知识及有关统计业务知识。
pmc部门统计员岗位职责（精选篇2）职位职责:1、根据需求部门打印各种出入库单据,以及系统登记。
2、确保数据登记的及时性和准确性。
3、根据sop检查各种单据的准确性、完整性,以及签核是否齐全4、整理每日出入库单据,并分类存档。
5、统计每日库存报表以及到货台账等其他报表6、协调相关部门及时做申购7、整理打扫办公区域的卫生。
8、生化库物料的出入库管理9、物料验收工作10、库房盘点工作任职要求:1、高中以上学历;2、必须熟练操作电脑及办公系统软件;3、年龄18-40;4、有库房经验及会erp系统的优先;5、有团队精神,配合其它人员完成工作;6、服从公司及上级领导的工作安排;pmc部门统计员岗位职责（精选篇3）一、遵守法规及公司各项规章制度，维护公司的.利益，竭尽职责，努力工作，完成公司赋予的各项任务；二、负责本车间的生产计划、调度、领料、入库及生产统计工作，并负责管理本车间的统计报表和统计台帐，系统累计和整理车间的生产统计数据。
三、严格按照上级指导部门的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。
坚持实事求是的职业道德，认真执行公司统计制度，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为四、自觉学习统计相关业务知识，认真调查、搜集和整理各类统计资料；并积极参加上级领导组织的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。
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岗位名称
质量分析与统计
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员
直接上级
综合科经理
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责文件、资料收集、登记、整理、归档、借阅、传递等管理，分析统计残鞋数据等部门日常办公事务处理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责部门文件、资料、报表、资讯的整理，归档及发布等工作
有相关分析资料的索取权
对文件资料的使用、借阅、归档、发送、传递等工作有监督实施权
工作协作关系：
内部协调关系
采购物控科、原材料仓库、营销公司、各分厂、生产部各科室
外部协调关系
任职资格：
教育水平
高中及以上学历
专业
文秘等相关专业
培训经历
办公软件、网络知识、管理技能及数据分析技能
经验
具有一年以上相关工作经验
频次：定期
科学、客观的填写质量分析报告
频次：日常
提交相关的分析结果报告并提出改进建议
频次：定期
职
责
四
职责表述：负责对残鞋的处置工作
工作时间百分比：%
工作
任务
负责对可修理的残鞋安排进行修理
频次：日常
负责与营销公司协商残鞋冲红具体事宜
频次：日常
负责对残鞋的最后处置工作
频次：日常职责Fra bibliotek五职责表述：负责部门日常办公事务处理
工作时间百分比：%
工作
任务
负责部门资料的收集、打印、整理
频次：日常
负责部门报表的统计、分类、归档工作
频次：日常
负责相关部门来往文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅发放等工作
频次：日常
职
责
二
职责表述： 负责对各处退回的残鞋原始记录进行统计、分析
工作时间百分比：%
工作
任务
负责将残鞋原始记录输入电脑，编制报表进行统计分析
工作时间百分比：%
工作
任务
负责办公用品的领取、发放、管理工作
频次：日常
负责维护办公场所整洁
频次：日常
负责封样鞋的收发登记
频次：日常
负责ISO内审员工作的开展
频次：日常
其它办公日常事务的处理
频次：日常
职责六
职责表述：完成上级交给的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对部门文件资料、办公用品的管理权
对相关分析结果有提出改进的建议权
知识
了解制鞋方面、质量管理方法知识
技能技巧
熟练电脑办公软件、具有一定统计分析、沟通、协调、写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，需要加班
所需记录文档
品质异常动态表、品质异常总结报告、月份残鞋统计分析表、常见质量问题分析表
备注：
频次：日常
将分析统计结果上报领导，查实残鞋所属单位
频次：日常
分析残鞋常见质量问题，上报上级领导及相关部门
频次：定期
对产品售后质量问题投诉次数进行统计分析，并向领导提交分析报告
频次：日常
职
责
三
职责表述：负责部门质量分析
工作时间百分比：%
工作
任务
负责原材料的质量、生产过程中的质量、最终成品质量、外协厂商的质量的波动规律分析