工会岗位职责与规范
工会工作职责(含各岗位职责)
工会工作职责(含各岗位职责)工会工作职责(含各岗位职责)一、工会委员会职责1.依据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。
2.谨慎履行维护、建立、参加、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁、纽带的作用，组织干部职工踊跃参加医院的民主管理、民主监视。
3.每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结年度工作，探讨来年打算，审议工会的经费收支状况。
每年至少召开一次职工代表大会，审议和探讨医院规划、打算、年度报告及年度财务预决算等事宜。
4.参与医院院务会，踊跃参加医院三重一大的决策与实施，维护医院与职工的合法权益。
5.搞好工会组织建立和思想建立。
组织工会干部的学习培训，做好新会员的接收和教育工作。
6.帮助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策。
围绕医院的中心工作，踊跃协作院总支开展多种形式的传播教育活动，协作院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素养提升。
7.发挥工会传播阵地和俱乐部的作用，踊跃开展安康向上的文体活动，活泼职工文化生活。
8.虚心听取和转达职工的看法建议，耐性接待群众来信来访，刚好协调处理内部冲突和劳动纠纷，增加医院凝合力。
9.建立困难帮扶体系，协助解决职工的实际困难，刚好探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展冬送暖和、夏送凉爽活动。
10.充分发挥工会经费审查委员会的监视作用，依法收缴和用好工会经费。
11.完成院总支租上级工会交办的其他工作。
二、工会主席岗位职责1.在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等给予的各项职责，全面主持工会工作。
2.组织拟定工会工作打算并组织实施，定期总结、持续改良工会工作。
3.以维护为根本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益，参与院务会，代表职工参加医院三重一大及重大改革等决策。
4.组织召开医院职工代表大会，踊跃组织职工参加民主管理和民主监视，推动院务公开。
工会的岗位职责(四篇)
工会的岗位职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习__方针政策;二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理;四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作;五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益;七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷;八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会的岗位职责（二）一、在公司党委和工会的领导下，认真执行__路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务;二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。
凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定;三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用;四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作;五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作;六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系;七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会;八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。
听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法;九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作;十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作;十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
工会岗位职责职责
工会岗位职责职责
工会岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 组织会员：负责组织和招募新的工会会员，维护会员资格和会员信息的登记管理工作。
2. 维权工作：代表工会会员，维护会员的合法权益。
包括处理与雇主之间的劳动争议、协商劳动条件和福利待遇等，以确保会员的权益得到保障。
3. 提供服务：为会员提供各种服务和支持，如提供咨询、教育培训、法律援助等。
同时，负责协助会员解决日常工作和生活中遇到的困难和问题。
4. 沟通协调：与雇主、政府等相关方进行沟通协调，代表工会会员提出诉求和意见。
协商与雇主之间的劳动合同、工资待遇及其他劳动条件等。
5. 组织活动：组织和参与各种工会活动和宣传工作，如庆祝劳动节、举办职工文艺演出等，加强会员之间的联系和凝聚力。
6. 会费管理：负责会员会费的收取和管理，确保资金的安全和合理使用。
总之，工会岗位的职责是为工会会员服务，维护会员利益，提供支持和帮助，并与雇主、政府等相关方进行协商和沟通，以保障会员权益。
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工会岗位职责范围范文(4篇)
工会岗位职责范围范文第一部分：工会岗位的基本职责1. 落实工会章程和相关政策法规，维护职工合法权益，促进职工福利的实现。
2. 组织制定和执行工会的各项工作计划和工作方案。
3. 组织开展各类职工活动，加强职工之间的交流和团结。
4. 提供职工的咨询服务、帮助和解决劳动争议。
5. 协助企业管理层与职工进行有关劳动条件、职工福利等方面的协商和谈判。
6. 宣传党和政府的方针政策，传达各级工会组织的工作要求。
7. 掌握职工的意见和需求，积极向企业管理层反映，为职工争取权益。
8. 组织开展职工教育培训，提高职工的综合素质和技能水平。
9. 组织开展职工文体活动，增强职工的身体素质和团队意识。
10. 组织开展安全生产和职工健康保障工作，确保职工的安全和健康。
11. 组织开展职工荣誉表彰和奖励活动，激励职工的工作积极性。
第二部分：不同工会岗位的详细职责范本1. 工会主席(1) 主持工会的全面工作，制定并组织实施年度工作计划。
(2) 召集和主持工会会议，研究决定重大事项。
(3) 代表工会同企业管理层进行协商和谈判，促进企业和谐稳定发展。
(4) 参与职工福利待遇制定和调整的协商和决策过程。
(5) 解决职工劳动争议和纠纷，维护职工合法权益。
(6) 代表工会同上级工会组织和相关部门进行协商和联系。
(7) 维护工会的正常运转，推动工会的进一步发展。
2. 工会副主席(1) 协助工会主席完成各项工作任务，代理工会主席工作。
(2) 负责组织开展工会的各项活动和项目。
(3) 协助处理职工的咨询和求助事项。
(4) 参与制定和实施工会的年度计划和预算。
(5) 组织开展职工教育培训和职工康体活动。
(6) 跟踪关注职工的待遇情况，推动职工福利的改善。
(7) 组织工会成员的日常管理和培养，加强工会队伍建设。
3. 工会财务主管(1) 负责工会经费的统筹管理和使用。
(2) 编制和执行工会的财务预算，及时报送财务报表。
(3) 审核和支付工会经费的发放和使用情况。
工会的岗位职责（四篇）
工会的岗位职责一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员;二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。
工会小组长要协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证机关各项任务的完成;三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定;四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。
组织讨论困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。
对病伤职工及时慰问和帮助;五、动员组职干部职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。
组织干部职工学习业务知识，提高业务素质;六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。
定期开好工会小组____，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。
及时传达工会决议，报告小组工作;七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教育;八、做好机关工会布置的其它工作。
工会的岗位职责（二）工会作为工人阶级的组织形式之一，是为了维护职工的合法权益而设立的。
工会的成立旨在保护劳动者的利益，确保劳动力在劳动过程中得到公正对待，促进劳资关系的稳定和谐发展。
工会承担着多项工作职责，包括以下几个方面。
一、代表职工的权益工会作为劳动者的代表，要积极维护职工的合法权益。
它要对雇主进行监督，确保劳动合同的有效履行，保障职工的工资待遇，并提供职工法律援助和维权服务。
此外，工会还要参与劳资协商，代表职工与雇主协商劳动关系，促进双方的平等对话，确保协商结果符合职工的利益。
二、保障劳动安全与健康工会要关注和推动工作场所的劳动安全与健康工作，确保职工在劳动过程中不受到伤害。
它要提倡和推动安全生产和职业健康管理，组织开展劳动保护宣传教育活动，推广安全技术和设备，制定并督促执行职业病防护措施。
工会岗位职责(15篇)
工会岗位职责工会岗位职责11编制记账凭证，审核、并出具报表;2.完成申报纳税、所得税清算、工商公示、审计等.;3.做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档;4.税务、工商、银行等相关事务对接办理;5.编制、核算工资表;分公司事务对接，费用审核，督促应收款的回收工作;6.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;工会岗位职责2一、协助主席、副主席做好工会日常工作。
二、管理工会各类文件、资料、档案。
三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。
四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。
五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。
六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。
计生管理副主管岗位职责一、做好人口与计划生育宣传教育工作。
二、每月及时上报计划生育统计报表。
三、按时参加各级计生会议。
四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。
五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。
工会岗位职责3一、业务委员岗位职责：1、负责组织和发动教职工积极参加学校及各级各类的教育教学竞赛等活动；作好评比先进工作者和对先进人物的管理、教育工作。
2、抓好学校“青蓝工程”的实施与落实，做好青年教师的培养工作。
3、定期向工会委员会汇报工作，作好各项工作的总结、检查、布置工作。
二、组织委员职责1、向会员进行权利与义务的教育，协助主席做好光辉委员和小组长的培训及积极分子表彰工作。
2、负责职工代表会会员和会员大会的主持工作。
3、积极作好工会会员的发展和档案的管理工作，按规定及时接转会员关系。
4、定期向工会委员会汇报工作，抓好光辉小组的建设。
三、宣传委员岗位职责：1、负责安排、组织职工的宣传教育工作。
深入班组，搞好调查研究，注意掌握职工思想电台，并提出建议，有针对性地搞好宣传教育工作；2、加强职工理论、政治、思想教育，宣传党的路线、方针、政策，进行形势教育、社会主义工产主义教育和革命传统教育，提高职工思想觉悟，作好深入细致的思想政治工作。
工会岗位职责（5篇）
工会岗位职责(一)基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。
注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
(二)分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
部门工会工作职责部门工会委员会是遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。
在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
工会工作职责及岗位职责
工会工作职责及岗位职责
工会是国家法律规定的劳动者组织，承担着维护劳动者权益、促进劳
动关系和谐稳定的重要职责。
工会各级组织根据相关法律法规和工作需要，分设了不同职责的岗位。
以下是工会工作职责及岗位职责的详细介绍。
一、工会工作职责
2.促进劳动关系和谐稳定：工会通过开展各种活动和项目，加强与企
业管理层的沟通与协调，建立和完善劳动关系，维护和促进企业内部的和
谐稳定。
4.参与企业决策和管理：工会有权参与企业的决策和管理，代表员工
的利益提出建议和意见，提供相关资料和信息，参与企业董事会和监事会
的选举，推动民主管理和员工参与，维护员工在企业治理中的权益。
二、工会岗位职责
1.工会主席：负责工会全面工作的领导和指导，代表工会参与各类活
动和会议，负责工会的内外联络和协调工作。
2.工会秘书：负责撰写和整理工会文件和资料，协助主席组织和安排
各类工会活动，负责工会会议的筹备和记录。
3.工会财务：负责工会经费的管理和使用，编制工会经费预算和报告，定期进行财务核算和审计。
4.劳动关系协调员：负责与企业管理层协商和解决劳动纠纷，收集和
整理员工的诉求和意见，参与与企业的谈判和协商。
8.组织员：负责组织和发展工会会员，宣传和推动工会政策和工作，
参与会员之间的沟通和交流。
以上仅是工会工作职责及岗位职责的一部分，实际上还存在其他具体的岗位和职责。
工会的工作职责和岗位职责是根据不同工作情况和需要来设定的，不同企业和地区也可能会有差异。
工会要积极履行职责，为员工切实维护合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为员工的发展和福利提供支持和保障。
工会工作人员岗位职责
工会工作人员岗位职责工会工作人员是企业内部的重要组成部分，他们负责与员工沟通、跟进及处理劳资关系等相关工作。
以下是工会工作人员的岗位职责。
一、组织和管理工会会员1. 招募会员：负责向员工宣传工会的重要性，鼓励和吸引员工积极参与工会活动，并定期进行会员招募工作。
2. 会费管理：负责向会员收取会费，并确保会费使用透明和合理。
二、代表员工维护权益1. 沟通协调：与员工代表进行沟通，了解员工关注的问题和需求，并向管理层转达员工意见和建议。
2. 参与协商：参与劳资双方的协商谈判，代表员工维护其合法权益，确保员工福利待遇的公平合理。
三、解决劳资纠纷1. 咨询指导：为员工提供劳动法律法规的相关咨询，及时解答员工疑问，并给出合理建议。
2. 协调调解：在劳资纠纷发生时，及时介入并积极协调双方，推动问题的解决，维护企业稳定和员工利益。
四、组织培训和活动1. 培训计划：根据员工需求和企业发展需求，制定培训计划，组织有关培训和讲座活动，提高员工技能和知识水平。
2. 职工活动：组织各类文体娱乐活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
五、制定和执行工会制度1. 内部管理规章制度：负责制定、修订和执行工会内部管理规章制度，确保工会的正常运行。
2. 监督落实：监督企业管理层对员工权益的保障情况，确保政策的正确执行。
六、开展工会项目和福利1. 建设项目：负责根据员工需求和企业实际情况，策划和组织各类工会项目，如员工福利、企业文化建设等。
2. 福利管理：监督和管理员工福利事宜，确保福利的合理分配和使用。
总结：工会工作人员是企业内部员工权益维护的重要力量，他们具备广泛的工作职能，包括会员管理、权益维护、纠纷解决、培训活动、制度执行和福利管理等方面的工作。
工会工作人员通过与员工代表和企业管理层的沟通和协商，为员工提供了一个平等、公正的劳动环境，促进了企业的稳定和发展。
不仅如此，工会工作人员还积极组织各类文体活动，提高员工整体素质和凝聚力，为企业的发展作出了积极贡献。
工会岗位职责职责
工会岗位职责职责工会岗位职责：一、协助工会主席制定并落实工会工作计划和年度计划，组织协调各项工作的开展。
二、负责代表职工与企业管理层协商、协调工资待遇、工作条件、劳动保护等相关事宜，维护职工的合法权益。
三、组织开展职工的集体活动，如职工运动会、文化活动、职工研讨会等，增进员工之间的联系和团结，提高员工整体素质。
四、组织开展职工培训、学习、进修等活动，提高职工综合素质和专业技能，满足企业发展的需求。
五、协助企业组织职工的技能、奖励评定工作，确保奖励机制的公正合理，并提高职工的积极性和工作成果。
六、负责处理职工工作纠纷，协调职工与企业之间的矛盾和冲突，维护企业的和谐稳定。
七、关心职工的生活困难，及时协调解决职工的合理诉求，提供必要的帮助和支持。
八、开展职工权益宣传教育工作，提高职工对劳动法规、政策的了解和保护意识，维护职工的合法权益。
九、推动企业员工福利待遇的改善，提升职工的工作积极性和归属感。
十、与其他岗位紧密配合，加强沟通合作，共同推动企业的发展和进步。
十一、协助工会主席做好工会报告的撰写和工会相关事务的汇报工作，向企业管理层和职工代表会议报告工会工作的进展和成果。
十二、负责收集、整理和反馈职工的意见和建议，向企业管理层提供有关职工意见的反馈和建议。
十三、开展职工文体活动，如羽毛球比赛、夏季运动会等，丰富职工的文化生活，增进员工的身心健康。
十四、组织职工参与社会公益活动，积极履行企业的社会责任，营造企业的良好形象。
十五、全面负责工会档案和文件的管理、归档和保密工作，确保工会工作的顺利开展和信息的安全。
十六、积极参与工会培训和学习，不断提升岗位素质和专业能力，为工会工作的发展和进步奠定基础。
十七、承担其他工会主席交办的临时任务，完成上级工会组织的相关工作。
以上是工会岗位的主要职责，工会岗位是连接职工和企业之间的桥梁和纽带，既要维护职工的合法权益，又要促进企业的稳定发展，为职工提供必要的服务和支持，推动企业的人力资源优化和健康发展。
工会岗位职责
工会岗位职责工会作为职工群众自愿结合的组织，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
而工会的各项工作得以顺利开展，离不开各个岗位人员的认真履职和协同合作。
以下将详细阐述工会中的一些主要岗位职责。
一、工会主席岗位职责工会主席是工会组织的核心领导者，承担着重要的决策和协调职责。
1、负责主持工会的全面工作，根据上级工会的部署和企业的实际情况，制定工会工作计划，并组织实施和检查落实。
2、积极参与企业涉及职工切身利益的重大决策和制度的制定，反映职工的意见和诉求，维护职工的合法权益。
3、组织召开工会会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议的贯彻执行情况。
4、加强工会组织建设，指导和协调所属各级工会开展工作，培训工会干部，提高工会干部的素质和工作能力。
5、关心职工的生活和福利，组织开展送温暖活动，帮助解决职工的实际困难。
6、推动企业的文化建设和精神文明建设，组织开展丰富多彩的职工文体活动，增强企业的凝聚力和向心力。
7、协调企业与上级工会、政府部门以及其他相关组织的关系，为工会工作创造良好的外部环境。
二、工会副主席岗位职责工会副主席协助主席开展工作，在主席不在岗时履行主席职责。
1、协助主席制定和实施工会工作计划，参与工会的日常管理和决策。
2、负责组织和指导工会的宣传教育工作，提高职工的思想政治素质和文化技术水平。
3、组织开展劳动竞赛、合理化建议等活动，调动职工的积极性和创造性，促进企业的生产经营发展。
4、做好工会经费的预算、决算和管理工作，确保经费的合理使用。
5、深入基层了解职工的思想动态和需求，及时向主席汇报，并提出解决问题的建议和措施。
6、完成主席交办的其他工作任务。
三、组织委员岗位职责组织委员主要负责工会组织的建设和管理工作。
1、负责工会会员的发展、会籍管理和组织关系转接工作，做好会员档案的建立和管理。
2、协助主席做好工会干部的选拔、培养和考核工作，建立健全工会干部档案。
3、组织开展工会小组的建设和评比活动，提高工会小组的工作水平。
工会工作职责(含各岗位职责)
工会工作职责(含各岗位职责)
工会是由工人自愿组成的群众组织，在维护职工权益、促进劳动关系和社会发展方面起着重要作用。
下面是工会工作中各个岗位的职责：
1. 工会主席：
- 统筹工会的工作，制定和实施工会工作计划；
- 代表工会参与劳资谈判，维护职工权益；
- 指导和协调工会各部门的工作，确保工会工作的顺利进行；
- 代表工会参与企业管理决策。
2. 工会副主席：
- 协助主席完成工会工作；
- 负责组织和安排工会活动；
- 参与劳资谈判，维护职工权益；
- 处理职工投诉和纠纷。
3. 工会秘书：
- 负责工会文件的管理和档案工作；
- 协助主席和副主席策划、组织和安排工会活动；
- 负责工会会议的组织和记录；
- 协助处理职工投诉和纠纷。
4. 工会财务：
- 管理工会财务收支；
- 编制和执行工会预算；
- 负责财务记录和报表的编制；
- 协助工会审计。
5. 工会组织员（工会干事）：
- 宣传和普及工会政策和法规；
- 组织职工参与工会活动；
- 代表工会与企业管理层协商，维护职工权益；
- 协助处理职工投诉和纠纷。
6. 工会法律顾问：
- 提供法律咨询和法律援助；
- 指导工会在法律事务中的行为；
- 代表工会参与劳资谈判和诉讼。
以上仅为工会各岗位职责的一般性描述，具体工会工作职责还受到不同地区和组织的具体情况和要求的影响。
工会岗位职责工会工作职（6篇）
工会岗位职责工会工作职1.经常调査了解职工的物质生活状况，积极提出改善职工生活的意见。
____组织发动职工开展经济互助和劳动互助，办好互助储金会，做好生活困难职工的补助工作，帮助职工解决生活上的实际闲难。
3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问，帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。
4.协助行政办好职工食堂集体福利事业,组织后勤系统职工开展优质服务和达标竞赛活动，改进管理，提高服务质量。
5.做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险条例和国家有关规定，审批和办理职工和家属应享受的各项待遇。
6.做好在职职工伤病人员的走访慰问工作。
工会岗位职责工会工作职（2）工会是由职工自愿结成的群众性组织，其目的是维护职工的合法权益，推动和平稳定的劳动关系，促进经济发展和社会进步。
工会的工作职能是多元化和广泛的，包括职工权益保障、劳动争议调解、职工福利改善、职业培训和职工参与决策等方面。
本文将详细介绍工会的职责和工作职能，并给出一个工会工作职能范本。
一、职工权益保障1. 法律法规宣传：工会应定期宣传国家劳动法律法规和政策，让职工了解自己的权益和义务，并且提供有关培训和辅导。
2. 劳动合同管理：工会应与企事业单位共同制定和推广良好的劳动用工制度，保障劳动合同的签订和履行，维护职工的合法权益。
3. 组织维权：工会应组织职工进行维权活动，如组织集体谈判、协商和示威等，对违法的用人单位进行曝光和打击。
4. 劳动纠纷调解：工会应设立劳动争议调解机构，对职工和用人单位间的劳动纠纷进行调解，保障双方的合法权益。
二、劳动争议调解1. 调解工作：工会应设立专门的劳动争议调解机构，负责处理和解决职工与用人单位之间的劳动争议，采取调解、对话、协商等方式，推动双方达成解决劳动争议的协议。
2. 劳动法律咨询：工会应设立法律咨询服务，为职工提供劳动法律方面的咨询和指导，帮助职工解决劳动纠纷和维护自己的合法权益。
3. 维持劳动秩序：工会应定期组织职工进行劳动法律法规的培训和教育，提高职工的法律意识，维护工作单位的秩序和稳定。
工会岗位职责工会工作职（3篇）
工会岗位职责工会工作职一、工会组织建设1. 负责制定和完善工会组织建设的规章制度，确保工会组织的正常运行。
2. 组织工会会员大会和代表大会，制定工会工作发展规划和年度工作计划。
3. 确保工会组织与企业管理层、其他工会组织和社会公众的良好沟通与合作。
二、会员权益保护1. 组织工会会员参与工资谈判，维护工会会员的合法权益。
2. 协助工会会员处理工作相关纠纷和问题，为他们提供法律咨询和援助。
3. 组织工会会员参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。
4. 代表工会会员与企业管理层协商劳动条件和福利待遇，争取工会会员的合理利益。
三、职工权益宣传1. 组织宣传活动，向职工宣传国家法律法规和工会政策，提高职工的合法意识和权益保护意识。
2. 发布工会公告和通知，及时传递企业管理层与职工之间的信息，促进双方的沟通和理解。
3. 组织职工关注企业重大事件和决策，保护职工的知情权和参与权。
4. 发挥媒体和网络的作用，及时回应职工关切和诉求，维护职工合法权益。
四、职工福利保障1. 协调企业管理层，保障职工的基本福利待遇，如工资、奖金、福利等。
2. 组织职工参加社会保险和公积金，确保职工的社会保障权益。
3. 建立职工福利项目，提供课外活动、健康管理和文化娱乐等服务，提高职工的生活质量。
4. 组织职工参与节日庆祝和员工福利活动，增加职工的凝聚力和幸福感。
五、劳动安全保障1. 组织职工参与工作环境评估和职业健康检查，确保职工的劳动安全和健康。
2. 协调企业管理层，改善和完善工作环境和劳动条件，确保职工的劳动权益。
3. 组织职工参与灾害事故应急演练，增强职工的防灾意识和自救能力。
4. 开展安全知识培训和演讲比赛，提高职工的安全保护意识和应急处理能力。
六、社会责任履行1. 组织职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任意识和公民素质。
2. 组织职工参与绿色环保和节能减排活动，促进可持续发展和环境保护。
3. 组织职工参与慈善捐赠和志愿服务，关爱弱势群体和社会公众。
工会工作职责及岗位职责
工会工作职责及岗位职责工会工作职责：1. 维护工人权益和利益，推动企业稳定和发展；2. 组织和开展各类工会活动，提升工人群众精神文化水平；3. 开展组织动员工作，加强工会组织建设；4. 协调管理与工人之间的关系，促进企业和谐稳定发展；5. 推动安全生产和职业健康，保障工人生命财产安全；6. 积极参与企业决策，保障职工合法权益，为发展大局提供建议；7. 开展对外交流合作，推动工会工作的创新和国际化发展。
工会岗位职责：主席：1. 组织并主持工会部门的各项工作；2. 安排和指导全体工作人员的工作，分配和调度工作任务；3. 策划和组织工会活动，参与企业决策；4. 组织工会会员的评议和推荐；5. 代表工会参加涉及工会权益的协商谈判；6. 汇报工会工作进展、成果，接受领导和警示教育。
副主席：1. 协助主席处理好工会各项工作任务；2. 协助主席组织和策划各项工会活动；3. 负责指导和监督工会常务委员会秘书处的工作；4. 代表工会参加涉及工会权益的协商谈判。
工会组织委员：1. 负责企业工会组织建设及工人代表选举；2. 组织和策划工人下乡、服务员、职工技能提升等活动；3. 提高工会会员的组织参与率、组织发展率；4. 组织职工反映问题和意见，向企业发起反应。
工会经费管理委员：1. 负责制定工会经费管理规定，收集、统计、审核和监督工会经费使用；2. 安排并监督各个工会活动经费的收入和支出；3. 管理工会的资产、会费和其他收益；宣传委员：1. 制定、执行工会宣传计划，宣传、组织、引导工人参加各种活动；2. 宣传工会在企业和社会中的作用、理念和价值；3. 开展工会文化活动，提高工人的精神文化水平。
劳动保护委员：1. 与企业管理部门一起监督和协调承包商，积极推动安全生产；2. 提供劳动保护方面的咨询、培训和知识普及；3. 聘请专家对企业劳动保护措施进行评估，提出改进建议。
妇女委员：1. 组织各种妇女活动，提高妇女对社会的认识和社会地位；2. 积极向职工发放与妇女有关的新闻和资料，鼓励她们积极参与工会活动；3. 进行福利补贴，促进女职工健康快乐工作。
工会工作职责及岗位义务
工会工作职责及岗位义务1. 工会职责工会是职工的组织，旨在保护职工权益、改善工作条件和维护工作环境的组织。
工会的职责主要包括以下方面：- 代表职工：工会作为职工的代表，与雇主进行协商，维护职工的权益和福利。
工会应当听取职工的意见和需求，并通过合法途径向雇主提出要求。
- 维护劳动关系：工会负责维护劳动关系的平衡，促进和谐的雇主-职工关系。
工会可以协助解决劳动争议、提供劳动法律咨询和法律援助等服务。
- 促进员工发展：工会应当致力于促进员工的职业发展和技能提升。
工会可以组织培训课程、提供职业指导和建议，帮助员工提升自我价值。
- 参与企业管理：工会有权参与企业的管理决策，为职工发声。
工会可以在企业重大决策中提出建议和意见，确保职工的利益得到充分考虑。
2. 工会岗位义务作为工会成员，每个人都有一定的岗位义务，以保证工会的正常运行和发展。
工会岗位义务包括以下方面：- 参与会议：工会成员应当积极参与工会会议，并对工会事务提出建议和意见。
通过会议，工会成员可以了解工会活动和决策的具体情况，为工会工作做出贡献。
- 维护团结：工会成员应当积极促进工会团结，遵守工会章程和规定。
工会成员之间要相互支持和合作，共同维护职工的权益。
- 参与工会活动：工会成员应当积极参与工会组织的各种活动，如庆祝活动、志愿者活动等。
通过参与活动，工会成员可以增强集体凝聚力，传递工会的正能量。
- 提出建议：工会成员应当向工会提出建议，为工会的发展和改善工会工作贡献智慧。
工会成员可以通过建议提出问题和解决方案，推动工会的进步。
总之，工会的工作职责是维护职工权益和利益，促进劳动关系的和谐发展；而作为工会成员，每个人都有责任履行岗位义务，为工会的正常运行和发展贡献自己的力量。
工会岗位职责职责
工会岗位职责职责
工会的岗位职责可以根据不同的岗位进行分类，以下是一些常见的工会岗位职责：
1. 工会主席/主席团成员：负责组织、协调和领导工会的工作，制定工会的发展方向和策略，代表工会与企业或政府进行协商和谈判。
2. 工会副主席：协助主席处理工会事务，组织和协调工会活动，代表工会与企业或政府进行联系和谈判。
3. 工会干事/秘书：负责协调、执行和推进工会的各项工作，协助工会主席和副主席处理工会事务，负责工会文件档案管理和会议记录。
4. 工会财务：负责管理和监督工会的财务收支，编制工会年度预算，审核和报销工会经费，保障工会资金的合理使用。
5. 工会组织员：负责组织工会会员，宣传工会政策和理念，协助解决会员的工作和生活问题，维护工会会员的合法权益。
6. 工会法律顾问：负责为工会提供法律咨询和法律服务，分析和解释劳动法规和工会章程，协助处理工会与企业的劳动争议。
7. 工会宣传员：负责宣传工会的工作和理念，撰写和编辑工会公告和宣传材料，组织和推动工会活动的宣传工作。
8. 工会职业培训师：负责组织和实施工会的职业培训项目，提供职业技能培训和职业发展指导，提高工会会员的综合素质和竞争力。
以上是一些常见的工会岗位职责，具体的职责还可以根据不同的工会和组织进行调整和补充。
工会岗位职责与规范
工会岗位职责与规范一、工会岗位职责工会是维护职工合法权益、代表职工群众的组织，在企业中起到了重要的作用。
而工会岗位则是工会组织中的职务，担负着不同的职责和任务。
以下是一些常见的工会岗位职责：1.工会主席：负责领导和管理工会组织，制定工会的工作计划和目标，代表工会与企业管理层进行协商和沟通。
2.工会副主席：协助主席完成工会工作，负责工会内部管理和协调，参与与企业管理层的协商和谈判。
3.工会秘书：负责工会办公室的日常事务管理，处理工会文件和资料，协助工会主席和副主席开展工会工作。
4.工会财务：负责工会经费的管理和使用，编制工会财务报表，审核工会支出和收入。
5.工会宣传组：负责工会宣传工作，包括撰写宣传材料、组织宣传活动、设计宣传品等。
7.工会青年组：负责关心青年职工的需求和问题，组织青年职工进行各类学习和交流活动。
10.工会卫生组：负责关心职工健康问题，组织体检、卫生宣传和健康讲座等活动。
二、工会岗位规范为了保证工会岗位的职责能够得到有效履行，也为了促进工会组织的健康发展和工会事务的规范运行，有必要制定一些工会岗位规范。
以下是一些常见的工会岗位规范：1.忠诚履职：工会岗位人员应当对工会事业充满忠诚，尽职尽责，以职工利益为出发点和归宿。
2.保密工作：工会岗位人员需要对工会内部的事务进行保密，不得将工会的内部资料泄露给外部人员。
3.公平公正：工会岗位人员应当在处理工会事务时秉持公平、公正的原则，不得歧视任何人。
4.服务职工：工会岗位人员应当以职工利益为重，关心职工需求，提供及时、有效的帮助和服务。
5.纪律遵守：工会岗位人员应当严格遵守工会的章程和规定，不得违反组织纪律和法律法规。
6.相互协作：工会岗位人员应当相互协作，共同努力，发挥协同效应，提高工会工作的质量和效率。
7.提升业务能力：工会岗位人员应当不断提升自身的业务能力和管理水平，为工会事务的顺利进行做出贡献。
8.团结同事：工会岗位人员应当保持团结和谐的工作氛围，积极协助和支持同事。
工会制度和岗位职责
工会制度和岗位职责
工会制度和岗位职责
一、职责范围
公司的工会制度应涵盖以下范围：
1.成立工会委员会：设立工会委员会，并选出工会主席、副主席、委员等工会组织领导团队。
2.维护员工权益与利益：为员工争取权益，协调员工与公司之间的关系，保护员工的合法权益。
3.组织文体活动：组织各类文化、体育、娱乐等活动，推动企业文化建设。
4.开展技能培训：开展各种技能培训，提升员工的职业素养和技能。
5.倡导思想品德教育：倡导思想品德教育，促进员工自我提升。
二、合法合规
公司工会制度要符合国家法律法规的要求。
工会委员会应当依照《中华人民共和国工会法》等法律法规和公司章程制定并执行相关制度。
三、公正公平
公司工会应注重公正公平，不偏袒一方，维护员工的合法权益。
同时，工会应维护企业的利益，与公司一起为员工和企业的共同发展而努力。
四、切实可行
公司的工会制度应当考虑到实际操作情况，保证制度的切实可行性。
工会在执行工作时，应当根据企业的实际情况，结合员工的需求和意愿，制定出合理的活动方案。
五、持续改进
公司工会制度应当不断完善和改进，不断提高工作质量和效率。
工会应当定期开展满意度调查，根据员工的反馈，适时调整工作计划和活动方案，提高工作效能，为员工和企业的共同发展做出更大的贡献。
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工会岗位职责与规范二〇一一年七月目录一、岗位职责（一）工会工作职责 (1)（二）主席岗位职责 (1)（三）副主席岗位职责 (2)（四）组织委员岗位职责 (2)（五）宣传委员岗位职责 (3)（六）经费审查委员会委员岗位职责 (3)（七）经费审查委员会主任岗位职责 (4)（八）文体委员岗位职责 (4)（九）女工委员岗位职责 (5)二、工作职责（一）主席工作规范 (5)（二）副主席工作规范 (6)（三）女工委员工作规范 (7)（四）宣传委员工作规范 (8)（五）文体委员工作规范 (8)（六）经费审查工作规范 (9)一、工作职责（一）工会工作职责1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好党校的工会工作。
2、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及党的路线方针政策，提高教职工的自身素质。
3、围绕党校的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好教职工的思想政治工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。
4、充分发挥工会本身的作用，为教职工做一些力所能及的服务工作，维护教职工的合法权益，做好教职工的困难补助工作。
5、组织教职工开展业余文艺、体育活动，丰富教职工的校园业余生活。
6、充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。
7、合理使用工会费，努力完成党校领导交办的其他任务。
（二）主席岗位职责1、负责主持工会的日常工作。
2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。
3、根据上级工会的布置，主持制定党校工会工作计划和工会总结。
4、经常深入群众，了解群众的愿望和要求，为群众排忧解难。
5、抓好工会会员的政治、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。
－1－6、完成上级工会组织交办的其他任务。
（三）副主席岗位职责1、根据上级工会组织和党校领导的指示，结合党校实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为教职工说话、办事，充分调动广大教职工的积极性。
2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。
3、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。
4、结合党校中心工作，在会员中积极开展各种形式的思想政治工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶教职工的情操。
（四）组织委员岗位职责一、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。
二、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全党校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。
三、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。
四、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。
五、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。
－2－六、配合做好“职代会”代表资格的审查工作。
七、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。
八、完成主席、副主席交办的其它工作。
（五）宣传委员岗位职责一、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质。
二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。
三、围绕学校的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。
积极沟通教职工与学校领导的联系，促进学校的民主建设。
四、办好宣传橱窗、黑板报，加强工会宣传阵地的建设。
五、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。
（六）经费审查委员会工作职责1、依照《工会法》的有关规定，监督校工会收好、管好、用好工会费，监督校工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。
2、审查校工会的财务预算、决算。
－3－3、督促校工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目，检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。
4、深入实际，调查实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。
5、宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度，维护财经纪律，保证工会财产的安全完整。
（七）经费审查委员会主任岗位职责1、负责审查校工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。
2、代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。
3、参加校工会委员会全体会议，并将经费审查情况，提交工会委员会讨论。
4、可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。
（八）文体委员岗位职责组织教职工开展文娱体育活动，丰富教职工文化娱乐生活，增强职工体质。
1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定年度文化体育活动计划。
2、组织开展各种文化体育活动，创造良好的校园文化氛围。
3、管好用好文体活动设施和器械。
－4－4、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。
（九）女工委员岗位职责1、团结带领女教职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，积极做好各项工作，为党校发展做贡献。
2、督促、协助工会主席贯彻执行有关女教职工劳动保护政策，维护女教职工的合法权益。
3、深入进行调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和要求。
4、举办适合女职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。
5、组织开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。
二、工作规范（一）主席工作规范1、负责每学期召开一次工会委员会会议，研究布置本学期的工会工作，及时传达贯彻上级工会和校委会的决定和指示。
督促按时完成上级工会和校委会的各项工作任务。
2、随时了解掌握教职工的思想、工作、生活和学习情况，听取教职工的意见和反映，及时向校委会做出汇报，并做好教职工的思想工作，帮助教职工排忧解难。
3、经常与副主席及各位委员交流思想，了解情况，支持工作，解决困难，检查指导任务的完成情况，使各项工作落到实处。
－5－4、负责协调机关党委和群团组织，每学期组织搞好一次全体教职工参加的文体活动。
活跃教职工的文体生活。
5、配合机关党委组织好全体会员的学习，工作的技能比赛和业务活动，不断提高全体会员的工作水平和业务能力，充分调动全体会员在各自岗位上的积极性。
6、抓好工会委员会的自身建设，按季度组织一次工会委员的集中学习，不断提高工会干部的政治素质和理论水平，使工会组织成为全体教职工进行教学、工作的坚强集体。
（二）副主席工作规范一、协助工会主席做好工会全面工作。
二、按着主席的安排做好上级工会所有交办的业务工作。
1、参加市工会会议及各项活动。
2、及时落实市工会会议精神。
3、及时做好市总工会交办的每年报刊书籍订购工作。
4、及时落实应上交工会会费工作。
5、及时做好季度、年度报表统计工作。
6、组织落实好每年工会工运信息工作。
7做好上级工会的联系协调工作。
三、协助工会主席组织好工会委员会议，及时传达和贯彻市总工会的会议精神及决定和指示，按时完成市总工会交办的各项任务。
四、随时掌握本校工会会员的思想状况。
经常与会员交流谈心。
五、随时掌握工会会员的家庭生活状况，对有困难的职工及时向校领－6－导汇报，做好困难求助工作。
六、按着工会主席的安排，组织好全体工会会员的文体活动工作。
七、协助工会主席做好工会经费管理工作。
八、协助工会主席抓好工会委员会自身建设工作。
按时组织学习，提高工会委员会干部本身的政治素质和理论水平，团结工会全体会员响应学校的号召，为学校各项工作的顺利落实去努力工作。
（三）女工委员工作规范1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策，引导女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点做好各项工作。
2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规，积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。
3、随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况，听取女职工的意见和建议，及时向工会领导反映，并积极做好女职工的思想工作，帮助女职工解决问题和困难。
4、结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点，制定年度女职工活动计划，利用“三八”、“五一”、“十一”等节日，积极开展群众性娱乐活动，促进女职工的身心健康。
5、加强同总工会女工委工作联系，不断拓宽工作思路，进一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交办的其他工作任务，并积极配合其他委员搞好工会工作。
－7－（四）宣传委员工作规范1、认真履行宣传委员职责，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、组织教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习科学文化和业务知识。
2、进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，配合各项中心工作，有系统地抓好职工思想政治教育。
3、加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。
4、组织和依靠工会积极分子做好宣传工作，充分利用宣传窗、黑板报等形式，搞好宣传工作。
5、利用“五一”、“十一”等节日，积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动。
6、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。
（五）文体委员工作规范1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定年度文化体育活动计划。
制定年度文体活动计划草案，提交工会主席或工会委员会审阅，讨论活动计划草案，修改计划，确定年度活动计划。
2、根据年度文化体育活动计划，组织开展各种文化体育活动。
做好各项文体活动的通知、场地器械准备、组织实施、总结表彰等工作。
－8－3、管好用好文体活动设施和器械。
根据年度文化体育活动计划需要，制定文体活动器械购置计划，提请工会主席或工会委员会审定，按照审定的购置计划采购；保管好活动器械；做好器械的领取、使用、收缴工作。
4、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。
积极组织参加市直机关组织的群众性文体活动，加强部门间的文体联谊活动，增进友谊。
（六）经费审查工作规范一、依照《工会法》行使工会经费审查职能。
二、审查工会经费的收缴。
具体审查工会经费单位拨付、工会会员交纳及会费上解是否准确、按时。
三、审查工会经费的管理。
具体审查工会经费是否单设帐户存储；是否实行了预决算制度；是否按帐钱分管的原则，安排专人负责并按会计制度规定核算。
四、审查工会经费的使用。
具体审查工会经费的使用是否执行预算，是否符合党和国家的有关方针政策、财经法规，以及工会的有关规章制度。
五、年度审查及审查报告。
每年在年度终了1个月内，对上一年度工会经费的收支情况、财产管理情况进行一次全面审查，并出据审查报告。
审查报告主要内容包括：审查工作开展基本情况、经费收支情况、预算执行情况、资产管理情况、存在的问题及加强财务管理的建议。